La compania la care lucrez suntem foarte ateni n primul rnd s respectm legea, pentru c avem

un Cod al Muncii care traseaz nite linii destul de interesante, adic nimeni n-ar trebui s lucreze,
conform legii, mai mult de 48 de ore pe sptmn. Apoi, legiuitorul nelege i c ar putea s existe
situaii sau domenii de activitate n care poate ai proiecte, sau lucrezi la o teras i vara trebuie s ii
deschis mai mult, i angajaii trebuie s lucreze mai mult. Atunci se face o precizare, c acea medie
de 8 ore suplimentare pe sptmn n-ar trebui s dureze mai mult de patru luni, sau ca medie
trebuie s cazi sub aceast medie. Deci, n primul rnd e foarte important, i asta e politica pe care o
aplicm, s acordm angajatului ore suplimentare doar atunci cnd trebuie fcute, ne uitm tot
timpul s le dmore libere n compensare, dei poate unii dintre angajai ar prefera s fie pltii
pentru orele suplimentare, i atunci este o decizie de management, ce vrei s faci, cum vrei s
procedezi, i e important pentru orice companie s aib o normare a muncii realist, adic istoric
vorbind, oamenii dintr-o echip sau toi angajaii lucreaz peste program, nseamn c probabil
trebuie s mai angajezi oameni. i pn la urm nu suntem roboi nici unii dintre noi, o s clacm
mai devreme sau mai trziu, sau o s avem o productivitate mai sczut, facem greeli stupide, sau
simim c nu mai ave timp de prieteni, de familie, de timp liber, de citit, de ceea ce ne place, i pn
la urm asta se reflect i asupra angajatorului, pentru c poi s vezi oameni care pleac, spunnd
c i doresc mai mult echilibru ntre viaa profesional i viaa privat.

[] n ultima vreme am vzut cum tehnologia ne-a schimbat tuturor via a, adic poate acum cinci
ani nici pentru mine nu era normal s am munca acas, cum nu era normal nici s am lucruri private
n timpul orelor de program. i uitndu-ne cum Facebook-ul i telefoanele mobile inteligente ne-au
schimbat viaa, cred c secretul pn la urm este s existe o integrare. Dac i se permite s- i
verifici pagina de Facebook n timpul programului, poate c eti mai deschis i s rspunzi la un
mail important seara, dar n-a recomanda nimnui s fie att de stresat c se ntmpl ceva
important, de obicei nu se ntmpl nimic chiar aa de important nct s i aduci munca acas
frecvent i constant.

La job, oamenii de acolo nu sunt familia ta, dar pot s devin reeaua ta social adevrat, prietenii
ti, i aici poate s intervin o alt discuie, ct de bine e s lucrezi cu prietenii ti, sau uneori chiar
lucrezi cu membri ai familiei, dar cu siguran, pentru ca petrecem att de mult timp la serviciu, este
important s i plac ceea ce faci, s i plac ceea ce munceti, s nu i se par c m duc la
serviciu i dup aceea m duc acas s triesc, s te simi viu i la serviciu, s i se permite i
partea de socializare, de schimbare de idei creative, poate de... micul dejun cu echipa, sau lucruri de
genul acesta care ne fac s reacionm ca oameni, nu doar ca prestatori de serviciu pentru o
corporaie, companie, SRL, etc.