Investete n oameni !

Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
2007-2013
Axa prioritar 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii
Domeniul major de intervenie 2.1 Tranziia de la coal la viaa activ;
Titlul proiectului: ''HAI SA PRACTICAM! NOI TE INVATAM!''
Numr de identificare al contractului: POSDRU/189/2.1/G/156696

GHID PRIVIND MODALITATEA DE ACORDARE A

PREMIILOR
n cadrul proiectului HAI SA PRACTICAM NOI TE INVATAM!,
POSDRU/189/2.1/G/156696

Ghidul reglementeaz modul n care se acorda premiile pentru activitatea

studenilor si masteranzilor din grupul tinta participanti in cadrul proiectului
POSDRU/189/2.1/G/156696: HAI SA PRACTICAM NOI TE INVATAM!
I.
1.

ELEMENTE DE CONTEXT
Definiii

Evaluarea: reprezint procesul prin care se analizeaz activitatea

desfurat de grupul tinta pe parcursul stagiului de practic, gradul de
atingere a obiectivelor propuse i nivelul de satisfacie al companiei baz de
practic, n legatur cu activitatea practicantului pe intreaga perioada de
timp.
Premiu: reprezinta suma de bani acordata de catre ., din
bugetul proiectului POSDRU/161/2.1/G/137080: HAI SA PRACTICAM NOI TE
INVATAM!, pentru practicantii selectati pe baza prezentei proceduri, ce
reflecta nivelul de performanta ridicata a activitatii desfasurate in cadrul
proiectului.
2.

Acordarea premiilor

n cadrul proiectului se acord premii celor mai performani membri ai

grupului int, participani la stagiul de practic organizat n cadrul proiectului,
n conformitate cu prevederile Codului Fiscal.
Prezentul document vizeaz stabilirea unei metodologii de acordare
a premiilor n conformitate cu Ordinul MMFPS nr. 1117/2010 pentru stabilirea
regulilor de eligibilitate i a listei cheltuielilor eligibile n cadrul operaiunilor
finanate prin Programul operaional sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
2007-2013 i Instruciunii AMPOSDRU nr. 73/2013 privind documentele
justificative din eantion aferente fiecrei cereri de rambursare depuse n
cadrul proiectelor grant/strategice finanate prin POSDRU 2007-2013.
3.

Categorii de beneficiari ai premiilor acordate n cadrul proiectului

Acordarea de premii se realizeaz doar n beneficiul persoanelor care

ndeplinesc criteriile de din prezenta metodologie, membrii ai grupului int

vizat prin proiect, respectiv: studenti / masteranzi ai Facultatii de Ecologie si

Protectia Mediului din cadrul Universitatii Ecologice din Bucureti.
4.

Cuantum premii

Vor fi acordate premii n cuantum de 1500 lei pentru un numr de 14 membri

participanti la stagiul de practica, din grupul int, in urma evaluarii finale.
II.

PROCEDURA DE ACORDARE A PREMIILOR

1.

Responsabilitate i autoritate

Comisia de evaluare este desemnat de .. din cadrul

membrilor echipei de proiect i efectueaz evaluarea studenilor /
masteranzilor la finalul stagiului de practica organizat.
Pentru fiecare participant la stagiu de practic, comisia va fi format din:
a)

Tutorele stagiului de practic;

b)

Doi membrii experti cadre didactice supervisoare;

c)

Secretarul comisiei de evaluare, fr drept de notare.

Comisia va avea rolul de a evalua activitatea practicantului (practicant:

persoana din grupul tinta selectat s efectueze un stagiu de practic, n
conformitate cu cerinele proiectului, ntr-una din firmele organizatoare de
stagii de practic).
2.

Procedura de evaluare

Conform cererii de finanare pentru proiectul HAI SA PRACTICAM NOI TE

INVATAM!, selecia premianilor se va face n baza urmtoarelor criterii:
a)
final),
b)

Evaluarea caietului de practica

(3 puncte sau 30% din nota

Raportul de activitate desfasurata in perioada stagiului de practica

(4 puncte sau 40% din nota final),

c)

Sustinerea
si
argumentarea
proprie
privind
utilizarea
competenelor dobndite n cadrul proiectului pentru gsirea unui
loc de munc (3 puncte sau 30% din nota final).

Comisia de evaluare are rolul de a evalua performana obinut de

masteranzii din grupul int pe parcursul participrii la stagiul de practic,
prin parcurgerea urmtorilor pai:
Pasul 1: Evaluarea caietului de practic

presupune parcurgerea etapelor de la procedura de evaluare a activitatii

desfasurate in stagiul de practic.

Nota la Pasul 1 va releva performana obinut n stagiul de practic i va

avea o pondere 30% n nota final.
Pasul

2: Raportul de activitate

presupune evaluarea prezentarii raportului de activitate

privind
impactul activitilor de consiliere i orientare i stagiului de practic
asupra studentilor / masteranzilor.
Fiecare membru al comisiei de evaluare va aprecia msura n care studentii /
masteranzii i-au nsuit competenele vizate de sesiunile de consiliere i
orientare profesional, respectiv de stagiul de practic organizat n cadrul
proiectului, acordnd o not de la 1 la 10 pentru raportul de activitate
ntocmit de masteranzi. Nu pot obine premii studentii / masteranzii care nu
au depus raportul de activitate n timpul stipulat de Comisia de Evaluare.
Nota la Pasul 2 se va calcula ca medie aritmetic a notelor acordate de
fiecare membru al comisiei de evaluare i va avea o pondere de 40% n nota
final.
Pasul 3: Evaluarea utilizrii competenelor dobndite n cadrul proiectului
pentru gsirea unui loc de munc.
Obs. Masteranzii care au obinut sau aplica pentru un loc de munc dup
finalizarea stagiului de practic vor obine 10 puncte la Pasul 3.
Nota final va fi calculat astfel:

NOTA FINALA = 30/100*Nota Pasul 1 + 40/100*Nota Pasul 2 +

30/100*Nota Pasul 3
Pasul 4. Acordarea premiilor i diplomelor de participare
Comisia de evaluare va ntocmi clasamentul final, in functie de punctajele
calculate pentru fiecare practicant care va fi afisat pe site-ul proiectului si la
sediul secretariatului proiectului.
Comisia de evaluare va ntocmi procesul verbal de acordare a premiilor,
alturi de borderoul de plat a premiilor spre a fi completat si semnat de ctre
fiecare persoan care ncaseaz premiile n bani.
Plata premiilor poate fi realizat la finalizarea stagiului de practic sau la o
dat ulterioar, n funcie de disponibilitatea de numerar existent la nivelul
parteneriatului, prin casierie n baza unei dispoziii de plat sau prin ordin de
plat.
Fiecrui masterand care a obinut un premiu i se va acorda i o diplom de
participare.
Decernarea diplomelor si acordarea premiilor va avea loc in cadrul unei
festivitati de premiere, organizata in cadrul USAMV/CESA Bucuresti.
3.
Politica de evaluare a practicantilor care au desfasurat stagiul
de practic
Egalitatea de anse
Evaluarea studenilor/masteranzilor care au desfaurat stagiul de
practic se va face pe baza criteriilor de natur profesional i n
acord cu legislaia n vigoare.
n deciziile lor, membrii comisiei de evaluare i supervizorii vor asigura
evitarea oricrei forme de discriminare direct sau indirect, bazat pe
criterii de sex, orientare sexual, caracteristici genetice, vrst,
apartenen naional, ras, culoare, etnie, religie, opiune politic,
origine social, handicap, situaie sau responsabilitate familial.
Comunicarea n procesul de evaluare

 n comunicarea legat de procesul de evaluare, se va asigura

transparena i respectarea demnitii umane.
Observaiile nscrise n fisa de evaluare a fiecarui practicant vor avea un
caracter obiectiv i realist.
Clasamentul final al notelor obtinute se va publica pe site-ul
proiectului. www.
Anexe

Anexa 01 Model Tabel de evaluare pentru acordarea premiilor.

Anexa - 01 Model
Tabel de evaluare pentru acordarea premiilor

Nr.
crt.

Numele si
prenume
student

(1)
1.
2.
3.
4.
.....

(2)

Evaluare
a
Caietului
de
practica
(Pas 1)
(3)

Comisia de evaluare
Membru 1:
Membru 2:
Membru 3:

Raport de
activitate
(Pas 2)

Agumentare
competente pentru
obtinerea unui loc
de munca

Nota finala:
30%*(3)+4
0%*(4)+30
%*(5)

(4)

(5)

(6)

Semnatura

Avizat,
Manager de proiect,