Sunteți pe pagina 1din 9

Forma aplicabila pentru 'Hotarirea 493/2006' la data 4 noiembrie 2014, valabila si azi

HOTRRE nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerinele minime


de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la
riscurile generate de zgomot
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.

CAPITOLUL I: Dispoziii generale


SECIUNEA 1: Obiectivul i domeniul de aplicare

Art. 1
Prezenta hotrre stabilete cerinele minime pentru protecia lucrtorilor mpotriva
riscurilor pentru sntatea i securitatea lor, generate sau care pot fi generate de
expunerea la zgomot, n special mpotriva riscurilor pentru auz.
Art. 2
Prevederile prezentei hotrri se aplic tuturor activitilor n care lucrtorii sunt sau
este posibil s fie expui, prin natura muncii lor, la riscuri generate de zgomot.
Art. 3
Prevederile legislaiei naionale care transpun Directiva 89/391/CEE se aplic n
totalitate activitilor prevzute la art. 2, fr a aduce atingere prevederilor mai
restrictive i/sau specifice din prezenta hotrre.
Prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 se aplic n totalitate
activitilor prevzute la art. 2, fr a aduce atingere prevederilor mai restrictive
i/sau specifice din prezenta hotrre.
(la data 12-iul-2007 Art. 3 din capitolul I, sectiunea 1 modificat de Art. IV, punctul 1. din Hotarirea
601/2007 )

Art. 4
n sensul prezentei hotrri, parametrii fizici, utilizai ca predictori de risc, semnific
dup cum urmeaz:
a) presiunea acustic de vrf (pvrf) - valoarea maxim a presiunii acustice
instantanee, msurat cu ponderarea n frecven "C";
b) nivelul de expunere zilnic la zgomot (LEX 8h) [dB(A) re. 20

Pa] - media

ponderat n timp a nivelurilor de expunere la zgomot pentru o zi de lucru nominal


de 8 ore, definit de standardul SR ISO 1999:1996, pct. 3.6. Aceast noiune acoper
toate zgomotele prezente la locul de munc, inclusiv zgomotul cu caracter de impuls;
c) nivelul de expunere sptmnal la zgomot (LEX 8h) - media ponderat n timp a
nivelurilor de expunere zilnic la zgomot ntr-o sptmn nominal de 5 zile de lucru
de 8 ore, definit de standardul SR ISO 1999:1996 pct. 3.6 (nota 2).

SECIUNEA 2: Valori limit de expunere i valori de expunere la


zgomot de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind
securitatea i protecia sntii lucrtorilor

Art. 5
Pentru aplicarea prezentei hotrri, valorile limit de expunere i valorile de
expunere de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind securitatea i
protecia sntii lucrtorilor n raport cu nivelurile de expunere zilnic la zgomot i
presiunea acustic de vrf sunt fixate dup cum urmeaz:
a) valori limit de expunere: LEX 8h = 87 dB(A) i, respectiv, pvrf = 200 Pa1);
b) valori de expunere superioare de la care se declaneaz aciunea: LEX 8h = 85

dB(A) i, respectiv, Pvrf = 140 Pa2);


c) valori de expunere inferioare de la care se declaneaz aciunea: LEX 8h = 80
dB(A) i, respectiv, Pvrf = 112 Pa3).
Art. 6
(1) n cazul valorilor limit de expunere, determinarea expunerii efective a
lucrtorului la zgomot trebuie s in seama de atenuarea realizat de mijloacele
individuale de protecie auditiv purtate de acesta.
(2) Valorile de expunere de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind
securitatea i protecia sntii lucrtorilor nu trebuie s ia n considerare efectul
utilizrii mijloacelor de protecie prevzute la alin. (1).
Art. 7
n situaii pe deplin justificate, n cazul activitilor n care expunerea zilnic la
zgomot are variaii semnificative de la o zi de lucru la alta, n scopul aplicrii valorilor
limit de expunere i a valorilor de expunere de la care se declaneaz aciunea
angajatorului privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor, trebuie s se
foloseasc nivelul de expunere sptmnal la zgomot n locul nivelului de expunere
zilnic la zgomot, pentru evaluarea nivelurilor de zgomot la care sunt expui
lucrtorii, cu condiia ca:
a) nivelul sptmnal de expunere la zgomot indicat prin monitorizare adecvat s
nu depeasc valoarea limit de expunere de 87 dB(A); i
b) s se ia msuri adecvate pentru reducerea la minimum a riscurilor asociate cu
aceste activiti.

CAPITOLUL II: Obligaiile angajatorilor


SECIUNEA 1: Determinarea i evaluarea riscurilor la zgomot

Art. 8
n ndeplinirea obligaiilor prevzute de legislaia naional care transpune Directiva
89/391/CEE, angajatorul trebuie s evalueze i, dac este necesar, s msoare
nivelurile de zgomot la care sunt expui lucrtorii.
(1) n ndeplinirea obligaiilor prevzute la art. 7 alin. (4) i art. 12 alin. (1) din Legea
nr. 319/2006, angajatorul trebuie s evalueze i, dac este necesar, s msoare
nivelurile de zgomot la care sunt expui lucrtorii.
(2) Pentru evaluarea riscului prevzut la alin. (1) se va ine seama de limitele
maxime admise pentru zgomot la posturile de munc cu solicitare neuropsihic i
psihosenzorial crescut i deosebit, prevzute n anex.
(la data 12-iul-2007 Art. 8 din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. IV, punctul 2. din Hotarirea
601/2007 )

Art. 9
Metodele i aparatura folosite trebuie s fie adaptate la condiiile existente, lund n
considerare, n special, caracteristicile zgomotului care este msurat, durata
expunerii, factorii de mediu i caracteristicile aparatului de msur.
Art. 10
Metodele i aparatura utilizate trebuie s permit determinarea parametrilor definii
la art. 4 i s se stabileasc dac, ntr-o situaie dat, valorile prevzute la art. 5-7
sunt depite.
Art. 11
Metodele folosite pot include eantionarea, care trebuie s fie reprezentativ pentru
expunerea personal a lucrtorului.
Art. 12
Evaluarea i msurarea prevzute la art. 8 trebuie s fie planificate i efectuate de
ctre serviciile de protecie i prevenire competente la intervale adecvate, lund n
considerare, n special, prevederile din legislaia naional care transpun prevederile
din Directiva 89/391/CEE referitoare la aceste servicii.
Evaluarea i msurarea prevzute la art. 8 trebuie s fie planificate i efectuate de

ctre serviciile competente la intervale adecvate, acordnd o atenie deosebit


prevederilor art. 8 i 9 din Legea nr. 319/2006 referitoare la serviciile de prevenire
i protecie sau la persoanele competente necesare.

(la data 12-iul-2007 Art. 12 din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. IV, punctul 3. din Hotarirea
601/2007 )

Art. 13
Datele obinute din evaluarea i/sau msurarea nivelului de expunere la zgomot
trebuie s fie pstrate ntr-o form care s permit consultarea lor la o dat
ulterioar.
Art. 14
Atunci cnd se efectueaz determinarea i evaluarea riscurilor, la evaluarea
rezultatelor msurtorilor trebuie s se in seama de erorile de msurare
determinate n conformitate cu practica metrologic.
Art. 15
n conformitate cu legislaia naional care transpune Directiva 89/391/CEE, la
evaluarea riscurilor, angajatorul trebuie s acorde atenie deosebit urmtoarelor
elemente: Potrivit prevederilor art. 7 alin. (4) din Legea nr. 319/2006, la evaluarea
riscurilor, angajatorul trebuie s acorde atenie deosebit urmtoarelor elemente:
(la data 12-iul-2007 Art. 15 din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. IV, punctul 4. din Hotarirea
601/2007 )

a) nivelului, tipului i duratei expunerii, inclusiv expunerii la zgomot cu caracter de


impuls;
b) valorilor limit de expunere i valorilor de expunere de la care se declaneaz
aciunea, stabilite la art. 5-7;
c) efectelor asupra sntii i securitii lucrtorilor care aparin unor grupuri
sensibile la riscuri specifice;
d) efectelor asupra sntii i securitii lucrtorilor rezultate din interaciunile
dintre zgomot i substane ototoxice din mediul de munc, precum i dintre zgomot
i vibraii, n msura n care este posibil din punct de vedere tehnic;
e) efectelor indirecte asupra sntii i securitii lucrtorilor rezultate din
interaciuni dintre zgomot i semnale de avertizare sau alte sunete care trebuie
percepute pentru a reduce riscul de accidentare;
f) informaiilor privind emisia de zgomot, furnizate de productorii echipamentelor de
munc n conformitate cu prevederile legale;
g) existenei unor echipamente de munc alternative, proiectate pentru a reduce
emisia de zgomot;
h) prelungirii expunerii la zgomot peste programul de lucru normal, pe rspunderea
angajatorului;
i) informaiilor adecvate obinute n urma supravegherii sntii, inclusiv
informaiilor publicate, atunci cnd este posibil;
j) punerii la dispoziie a mijloacelor de protecie auditiv cu caracteristici de atenuare
adecvate.
Art. 16
(1) Angajatorul trebuie s dein o evaluare a riscurilor i trebuie s identifice
msurile care trebuie luate pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, n
conformitate cu legislaia naional care transpune Directiva 89/391/CEE.
(1) Angajatorul trebuie s dein o evaluare a riscurilor potrivit prevederilor art. 12
alin. (1) lit. a) din Legea nr. 319/2006 i trebuie s identifice msurile care trebuie
luate pentru securitatea i sntatea lucrtorilor potrivit prevederilor art. 6-11 din
aceeai lege.
(la data 12-iul-2007 Art. 16, alin. (1) din capitolul II, sectiunea 1 modificat de Art. IV, punctul 5. din
Hotarirea 601/2007 )

(2) Evaluarea riscurilor trebuie s fie nregistrat pe un suport adecvat care s


asigure pstrarea datelor.
(3) Evaluarea riscurilor trebuie s fie actualizat periodic i ori de cte ori s-au
produs modificri semnificative care pot s conduc la expunerea lucrtorilor la
zgomot sau atunci cnd rezultatele supravegherii sntii fac necesar acest lucru.

SECIUNEA 2: Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot

Art. 17
Riscurile generate de expunerea la zgomot trebuie s fie eliminate la surs sau
trebuie reduse la minimum, innd seama de progresul tehnic i de existena
msurilor de control al riscului la surs.
Art. 18
Reducerea riscurilor generate de expunerea la zgomot trebuie s se bazeze pe
principiile generale de prevenire prevzute de legislaia naional care transpune
Directiva 89/391/CEE, lund n considerare mai ales urmtoarele: Reducerea
riscurilor generate de expunerea la zgomot trebuie s se bazeze pe principiile
generale de prevenire prevzute la art. 7 alin. (3) din Legea nr. 319/2006, lunduse n considerare, n special, urmtoarele:
(la data 12-iul-2007 Art. 18 din capitolul II, sectiunea 2 modificat de Art. IV, punctul 6. din Hotarirea
601/2007 )

a) alte metode de lucru care s reduc expunerea la zgomot;


b) alegerea unor echipamente de munc adecvate, care s emit, innd seama de
natura activitii desfurate, cel mai mic nivel de zgomot posibil, inclusiv
posibilitatea de a pune la dispoziia lucrtorilor echipamente care respect cerinele
legale al cror obiectiv sau efect este de a limita expunerea la zgomot;
c) proiectarea i amplasarea locurilor de munc i a posturilor de lucru;
d) informarea i formarea adecvat a lucrtorilor privind utilizarea corect a
echipamentelor de munc, n scopul reducerii la minimum a expunerii acestora la
zgomot;
e) mijloacele tehnice pentru reducerea zgomotului aerian, cum ar fi ecrane, carcase,
cptueli fonoabsorbante, precum i reducerea zgomotului structural prin
amortizarea zgomotului sau prin izolare;
f) programe adecvate de ntreinere a echipamentelor de munc, a locului de munc
i a sistemelor de la locul de munc;
g) organizarea muncii astfel nct s se reduc zgomotul prin limitarea duratei i
intensitii expunerii i stabilirea unor pauze suficiente de odihn n timpul
programului de lucru.
Art. 19
Pe baza evalurii riscurilor prevzute la art. 8-16, atunci cnd sunt depite valorile
de expunere superioare de la care se declaneaz aciunea, angajatorul trebuie s
stabileasc i s aplice un program de msuri tehnice i/sau organizatorice pentru
reducerea expunerii la zgomot, innd seama, n special, de msurile prevzute la
art. 17 i 18.
Art. 20
(1) Pe baza evalurii riscurilor prevzute la art. 8-16, locurile de munc n care
lucrtorii pot fi expui la un zgomot care depete valorile de expunere superioare
de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind securitatea i protecia
sntii lucrtorilor trebuie s fie semnalizate corespunztor.
(2) Dac este posibil tehnic i dac riscul expunerii justific aceasta, locurile de
munc prevzute la alin. (1) se delimiteaz i se limiteaz accesul la acestea.
Art. 21
n cazul n care, datorit naturii activitii, lucrtorii dispun de ncperi de odihn
aflate n responsabilitatea angajatorului, zgomotul n aceste ncperi trebuie s fie
redus la un nivel compatibil cu scopul amenajrii lor i cu condiiile de utilizare a

acestora.
Art. 22
n conformitate cu prevederile legislaiei naionale care transpune Directiva
89/391/CEE, angajatorul trebuie s adapteze msurile prevzute n prezenta seciune
la nevoile lucrtorilor care aparin grupurilor sensibile la riscuri specifice.
Potrivit prevederilor art. 35 din Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie s
adapteze msurile prevzute n prezenta seciune la nevoile lucrtorilor care aparin
grupurilor sensibile la riscuri specifice.
(la data 12-iul-2007 Art. 22 din capitolul II, sectiunea 2 modificat de Art. IV, punctul 7. din Hotarirea
601/2007 )

SECIUNEA 3: Protecia individual mpotriva riscurilor generate de


expunerea la zgomot

Art. 23
Atunci cnd riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte
mijloace, lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie mijloace individuale de
protecie auditiv, adecvate i corect ajustate, pe care acetia trebuie s le utilizeze,
n conformitate cu prevederile legislaiei naionale care transpune Directiva
89/656/CEE i Directiva 89/391/CEE, n urmtoarele condiii: n situaia n care
riscurile generate de expunerea la zgomot nu pot fi prevenite prin alte mijloace,
lucrtorilor trebuie s li se pun la dispoziie mijloace individuale de protecie
auditiv, adecvate i corect ajustate, pe care s le utilizeze potrivit prevederilor
Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i
sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie
la locul de munc i ale art. 23 din Legea nr. 319/2006, n urmtoarele condiii:
(la data 12-iul-2007 Art. 23 din capitolul II, sectiunea 3 modificat de Art. IV, punctul 8. din Hotarirea
601/2007 )

a) atunci cnd expunerea la zgomot depete valorile de expunere inferioare de la


care se declaneaz aciunea, angajatorul trebuie s pun la dispoziia lucrtorilor
mijloace individuale de protecie auditiv;
b) atunci cnd expunerea la zgomot atinge sau depete valorile de expunere
superioare de la care se declaneaz aciunea, lucrtorii trebuie s utilizeze
mijloacele individuale de protecie auditiv;
c) mijloacele individuale de protecie auditiv trebuie s fie alese astfel nct s
elimine sau s reduc la minimum riscul pentru auz.
Art. 24
Angajatorul trebuie s ia msuri pentru a asigura folosirea mijloacelor individuale de
protecie auditiv de ctre lucrtorii si.
Art. 25
Angajatorul rspunde de verificarea eficienei msurilor luate n conformitate cu art.
23 i 24.

SECIUNEA 4: Limitarea expunerii la zgomot

Art. 26
Expunerea lucrtorului la zgomot, determinat potrivit art. 6, nu trebuie s
depeasc, n nici un caz, valorile limit de expunere.
Art. 27
Dac se constat expuneri peste valorile limit de expunere, n pofida msurilor
luate pentru aplicarea prezentei hotrri, angajatorul trebuie:
a) s ia de ndat msuri de reducere a expunerii sub valorile limit de expunere;
b) s identifice cauzele expunerii excesive;
c) s adapteze msurile de prevenire i protecie pentru a evita orice recurent.

SECIUNEA 5: Informarea i formarea lucrtorilor


Art. 28

Fr a aduce atingere prevederilor din legislaia naional care transpun Directiva


89/391/CEE, angajatorul trebuie s asigure informarea i formarea lucrtorilor expui
la locul de munc la un nivel de zgomot egal sau superior valorilor de expunere
inferioare de la care se declaneaz aciunea i/sau a reprezentanilor acestor
lucrtori, privind riscurile generate de expunerea la zgomot, n special n ceea ce
privete urmtoarele: Fr a aduce atingere prevederilor art. 16,17, 20 i 21 din
Legea nr. 319/2006, angajatorul trebuie s asigure informarea i formarea
lucrtorilor expui la locul de munc la un nivel de zgomot egal sau superior valorilor
de expunere inferioare de la care se declaneaz aciunea i/sau a reprezentanilor
acestor lucrtori privind riscurile generate de expunerea la zgomot, n special n ceea
ce privete urmtoarele:
(la data 12-iul-2007 Art. 28 din capitolul II, sectiunea 5 modificat de Art. IV, punctul 9. din Hotarirea
601/2007 )

a) natura acestor riscuri;


b) msurile luate, n aplicarea prezentei hotrri, n vederea eliminrii sau a reducerii
la minimum a riscurilor generate de zgomot, inclusiv condiiile n care se aplic
aceste msuri;
c) valorile limit de expunere i valorile de expunere de la care se declaneaz
aciunea angajatorului privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor, prevzute
la art. 5-7;
d) rezultatele evalurii i msurrii zgomotului, efectuate n conformitate cu
prevederile art. 8-16, nsoite de o explicaie a semnificaiei acestora i a riscurilor
poteniale;
e) folosirea corect a mijloacelor de protecie auditiv;
f) utilitatea i metoda de depistare i semnalare a simptomelor deteriorrii auzului;
g) condiiile n care lucrtorii au dreptul la supravegherea sntii i scopul acestei
supravegheri, n conformitate cu art. 30-33;
h) practicile profesionale sigure, n scopul reducerii la minimum a expunerii la
zgomot.

SECIUNEA 6: Consultarea i participarea lucrtorilor

Art. 29
Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora la aplicarea
prevederilor prezentei hotrri trebuie s se desfoare n conformitate cu legislaia
naional care transpune Directiva 89/391/CEE i trebuie s se refere, n special, la
urmtoarele: Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor
acestora la aplicarea prevederilor prezentei hotrri trebuie s se desfoare potrivit
prevederilor art. 18 din Legea nr. 319/2006 i trebuie s se refere n special la
urmtoarele:
(la data 12-iul-2007 Art. 29 din capitolul II, sectiunea 6 modificat de Art. IV, punctul 10. din Hotarirea
601/2007 )

a) evaluarea riscurilor i identificarea msurilor care trebuie luate, prevzute la art.


8-16;
b) msurile destinate s elimine sau s reduc riscurile generate de expunerea la
zgomot, prevzute la art. 17-22;
c) alegerea mijloacelor individuale de protecie auditiv prevzute la art. 23 lit. c).

CAPITOLUL III: Supravegherea sntii

Art. 30
(1) Atunci cnd rezultatele evalurii i msurrii prevzute la art. 8 indic un risc
pentru sntatea lucrtorilor, Ministerul Sntii va emite ordine pentru a asigura
supravegherea adecvat a sntii acestora, n concordan cu legislaia naional
care transpune Directiva 89/391/CEE.
(1) innd seama de prevederile art. 24 i 25, n situaia n care rezultatele evalurii
i msurrii prevzute la art. 8 indic un risc pentru sntatea lucrtorilor, Ministerul

Sntii Publice va emite ordine pentru a asigura supravegherea adecvat a


sntii acestora, n concordan cu Legea nr. 319/2006.

(la data 12-iul-2007 Art. 30, alin. (1) din capitolul III modificat de Art. IV, punctul 11. din Hotarirea
601/2007 )

(2) Actele normative prevzute la alin. (1), inclusiv cerinele specificate pentru fiele
medicale i pentru posibilitatea consultrii acestora, vor fi elaborate n conformitate
cu legislaia i/sau practicile naionale.
Art. 31
(1) Lucrtorii a cror expunere la zgomot depete valorile de expunere superioare
de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind securitatea i protecia
sntii lucrtorilor au dreptul la examenul medical periodic, inclusiv testarea
auzului, efectuat de medicul specialist/primar de medicina muncii, n conformitate cu
legislaia naional.
(2) Dac evaluarea i msurrile prevzute la art. 8 indic un risc pentru sntatea
lucrtorilor a cror expunere la zgomot depete valorile de expunere inferioare de
la care se declaneaz aciunea, acetia au dreptul la control audiometric preventiv.
(3) Controalele prevzute la alin. (1) i (2) au ca obiectiv diagnosticarea precoce a
oricrei pierderi auditive datorate zgomotului i pstrarea funciei auditive.
Art. 32
(1) Pentru fiecare lucrtor care face obiectul supravegherii medicale, n conformitate
cu prevederile art. 30 i 31, trebuie completat un dosar medical individual, care
trebuie actualizat.
(2) Dosarele medicale trebuie s conin un rezumat al rezultatelor supravegherii
sntii.
(3) Dosarele medicale trebuie s fie pstrate ntr-un mod adecvat, astfel nct s
poat fi consultate ulterior, cu respectarea secretului medical.
(4) La cerere, copii ale dosarelor medicale actualizate trebuie s fie transmise
direciilor de sntate public.
(5) Fiecare lucrtor trebuie s aib acces la dosarul medical individual propriu, la
cererea sa.
Art. 33
(1) n cazul n care, n urma supravegherii funciei auditive, se constat c un
lucrtor prezint o pierdere identificabil a auzului, medicul de medicina muncii va
aprecia dac este probabil ca pierderea de auz s fie rezultatul expunerii la zgomot la
locul de munc.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), medicul de medicina muncii trebuie s
informeze lucrtorul cu privire la rezultatul care l privete personal.
(3) n situaia prevzut la alin. (1), angajatorul trebuie:
a) s revizuiasc evaluarea riscurilor realizat conform prevederilor art. 8-16;
b) s revizuiasc msurile prevzute, conform prevederilor art. 17-25, pentru
eliminarea sau reducerea riscurilor;
c) s in seama de recomandrile medicului de medicina muncii sau ale direciilor de
sntate public privind aplicarea oricrei msuri necesare pentru a elimina sau
reduce riscurile, n conformitate cu prevederile art. 17-25, inclusiv posibilitatea de a
transfera lucrtorul ntr-un alt loc de munc, unde nu exist risc de expunere;
d) s organizeze supravegherea sistematic a sntii i s asigure reexaminarea
strii de sntate a celorlali lucrtori care au suferit o expunere asemntoare.

CAPITOLUL IV: Dispoziii finale

Art. 34
(1) n cazul n care, datorit naturii activitii, este probabil ca utilizarea integral i
corect a mijloacelor de protecie auditiv individuale s conduc la riscuri mai mari
pentru sntate sau securitate dect neutilizarea lor, se pot acorda derogri de la
prevederile art. 23 lit. a) i b), art. 26 i 27.

(2) Derogrile prevzute la alin. (1) se acord n urma consultrii Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei cu Ministerul Sntii i cu partenerii sociali.
(3) Derogrile trebuie s fie nsoite de condiii care garanteaz, lundu-se n
considerare condiiile speciale, c riscurile rezultate se reduc la minimum i c
lucrtorii n cauz fac obiectul unei supravegheri sporite a sntii.
(4) Derogrile se revizuiesc la fiecare 4 ani i se retrag imediat ce nceteaz
situaiile care le justific.
Art. 35
(1) n vederea aplicrii prezentei hotrri n sectorul muzicii i al divertismentului,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i Ministerul Sntii vor elabora, n
consultare cu partenerii sociali i n conformitate cu legislaia i practicile naionale,
un cod de conduit care s prevad indicaii practice menite s ajute lucrtorii i
angajatorii din acest sector s i ndeplineasc obligaiile legale prevzute n
prezenta hotrre.
(2) Elaborarea codului de conduit prevzut la alin. (1) se va face pn la data de 15
februarie 2008.
(3) Pn la data de 15 februarie 2008 trebuie pstrate nivelurile de protecie deja
atinse n ceea ce privete lucrtorii din sectorul muzicii i al divertismentului.
Art. 36
n situaia n care la locurile de munc de la bordul navelor maritime se depesc
valorile limit de expunere, prevederile art. 26 i 27 se pot pune n aplicare ncepnd
cu data de 15 februarie 2011.
Art. 37
Prezenta hotrre intr n vigoare la data de 1 septembrie 2006.
Prezenta hotrre transpune Directiva 2003/10/CE privind cerinele minime de
securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de
ageni fizici (zgomot), publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE)
nr. L 42/2003.
-****PRIM-MINISTRU
CLIN POPESCU-TRICEANU
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul economiei i comerului,
Codru Ioan ere
Ministrul sntii,
Gheorghe Eugen Nicolescu
Ministrul mediului i gospodririi apelor,
Sulfina Barbu
Ministrul transporturilor, construciilor i turismului,
Gheorghe Dobre

_____
1) 140 dB(C) cu valoarea de referin 20
Pa.
2) 137 dB(C) cu valoarea de referin 20
Pa.
3) 135 dB(C) cu valoarea de referin 20
Pa.
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 380 din data de 3 mai 2006

ANEX: LIMITELE MAXIME admise pentru zgomot la posturile de


munc cu solicitare neuropsihic i psihosenzorial crescut i
deosebit (atenie, responsabilitate, decizie, constrngere
temporal)
(la data 12-iul-2007 Actul completat de Art. IV, punctul 12. din Hotarirea 601/2007 )
Complexitatea muncii

Locul de munc

Nivelul admis de
zgomot
Lech,z dB(A)

Posturi de munc cu solicitare


neuropsihic i psihosenzorial
crescut

Laboratoare de ncercri sau depanri


Cabine de supraveghere a proceselor tehnologice
Puncte vamale

75

Posturi de munc cu solicitare


neuropsihic i psihosenzorial
deosebit

Studiouri RTV i cinematografice


Cabine de comand i control (de exemplu: dispecerat energetic,
dispecerat mijloace de transport rutier, feroviar, naval)
Laboratoare pentru msurri cercetare i proiectare
Birouri sau ncperi cu calculatoare
Sli de tratament
Ghiee unde se lucreaz cu publicul, manipulare de valori,
cartare potal
ncperi pentru redactare mass-media scris i audio
Cabinete medicale, sli de studiu, clase, amfiteatre, biblioteci

60

Sli de operaie i tratament


Ateliere de creaie
Sli de dirijare i informare trafic aerian

50