Sunteți pe pagina 1din 2

SCRISOAREA(DE(INTENIE Ce(este(o(scrisoare(de(intenie ?

( Scrisoarea de intenie
este cunoscut i sub denumirea de scrisoare de motivaie sau de prezentare. Este
primul contact pe care l stabileti cu angajatorul i reprezint puntea de legtur
dintre CV-ul tu i locul de munc pe care l solicii. Foarte muli angajatori nici nu
iau n considerare un CV dac nu este nsoit de o scrisoare de intenie. Numai
datorit scrisorii de intenie sau motivaie ai ansa de a-i pune n valoare
personalitatea, punctele tari, atu-urile care te fac candidatul ideal pentru poziia
respectiv. Scrisoarea de intenie trebuie s prezinte n principal motivaia pentru
care ai ales locul de munc respectiv, calificrile i aptitudinile tale, dar i
disponibilitatea ta fa de compania / firma / instituia angajatoare. Trebuie s ari
angajatorului c i cunoti nevoile i c tu poi aduce mbuntiri, pentru a crete
eficiena acesteia. Stimate domnule director, . O astfel de scrisoarea trebuie
conceput exclusiv pentru firma angajatoare, este prima ans de a te face
remarcat i de a a-i exprima interesul deosebit pe care l ari firmei i postului
respectiv. Dei CV-ul tu conine cele mai multe informaii despre tine, despre studii
i locurile de munc anterioare, scrisoarea de intenie este cea care l va determina
pe angajator s te aleag pe tine i nu pe oricare dintre ceilali candidate, datorit
personalitii i calitilor tale oglindite n stilul n care ai scris-o. O scrisoare de
intenie bine realizat trebuie s rspund nevoilor angajatorilor. Ea este o dovad a
muncii pe care ai depus-o de-a lungul carierei. Scrisoarea de intenie pune n
valoare capacitatea ta de a construi o imagine, de a vinde o idee, de a demonstra
profesionalism. Un(CV(bine(ntocmit(i(o(Scrisoare(de(intenie
inteligent( conceput(! este de obicei cea mai bun alegere pentru a fi anexat la
o cerere de angajare. o scrisoare de intenie poate ndeplini mai multe scopuri
dect CV-ul: n principal ea poate s aduc n prim plan calificrile relevante care
parial pot lipsi din CV importana scrisorii de intenie crete n cazul n care
activitatea anterioar nu se potrivete cu funcia pentru care doriti s aplicai. Dac
intentionati s mergei la un interviu fr ca acesta s fi fost stabilit n prealalbil cu
un reprezentant al firmei angajatoare, cand nmnai un CV, va fi necesar i o
scrisoare de intenie, pentru ca interviul este posibil s nu poata avea loc. n cele
mai multe cazuri, CV-urile trimise prin e-mail i CV-urile prezentate pe formulare
online trimise ctre bncile de CV-uri, trebuie s nceap cu o scrisoare de intenie.
nu transmitei scrisoarea de intenie ca ataament ntr-un email, cu exceptia
cazurilor n care se cere n mod special acest lucru. un CV poate s fie nsoit de o
scrisoare de intenie care nu repet informaiile coninute de acesta scrisoarea
trebuie adresat ntotdeauna unei anumite persoane, de aceea este bine s aflm
cui trebuie s adresm scrisoarea. Cnd nu avem aceast informaie, ea trebuie
adresat efului departamentului de resurse umane sau directorului general.
scrisoarea trebuie s stimuleze interesul cititorului, trebuie s fac dovada
interesului fa de firm/organizaie, artnd c deine informaii despre aceasta.
Cum(se(elaboreaz o(scrisoare(de(intenie?( Scrierea efectiv a scrisorilor este o
problem esenial n aplicarea pentru un loc de munc. - trebuie s reflecte
personalitatea celui care caut un loc de munc. - nu trebuie copiat de la alte
persoane. - va fi scris la calculator sau de mn, n acest din urm caz doar cnd
este cerut expres de ctre angajator (exist firme care recurg la metoda grafologic
pentru recrutarea i selecia unui anume segment de angajai). Scopul,
(forma(i(coninutul(scrisorii O scrisoare de intenie conine obligatoriu urmtoarele

elemente: Scrisoarea de intenie: ! antet ! formula de salut ! introducere ! cuprins !


concluzie ! formula de ncheiere ! semntura 1.(Scopul Scrisoarea de intenie:
trebuie s reflecte interesul tu pentru postul vizat trebuie adresat persoanei
care se ocup de angajri - nume i titulatur sau Departamentului de Resurse
Umane dac nu cunoatei numele persoanei care se ocup de angajri, ori
managerului executiv / general dac instituia respectiv are un numr redus de
angajai sau nu are un Departament de Resurse Umane. fii ateni la
ortografierea numelui i la genul persoanei respective ! O scrisoare de intenie
personalizat arat seriozitatea i implicarea ta n cutarea unui loc de munc. 2.
(Ce(trebuie(s(conin(o(scrisoare(de(intenie ? Ce!urmreti!?! Cui!te!adresezi!?!
De!ce!te! adresezi!cui! te!adresezi!?! Cum!te!adresezi!?! Este foarte important ca
scrisoarea de intenie s emane ncredere n forele tale, optimism n ceea ce
privete angajarea i mai ales ar trebui s reias clar: - . Antet Formulele de salut,
ca i cele de ncheiere, sunt n general standard i reflect o atitudine de respect i
consideraie fa de destinatar. Cunoaterea numele destinatarului arat faptul ca vai dat interesul pentru a afla ct mai multe date despre interlocutor. Antetul n
scrisoarea de intenie trebuie s includ toate informaiile de ordin practic, necesare
pentru recrutare. : n stnga sus nume, prenume, adresa, date de contact. : n
partea dreapt, puin mai jos nume, prenume, numele companiei, adresa. s!
expui!angajatorului!motivul!pentru!care! vrei!s!ocupi!postul!respective s!expui!
angajatorului!principalele!caliti!care!te!recomand!pentru! ocuparea!postului!i!
ce!doreti!s!realizezi!n!cadrul!@irmei!respective! pentru!a!veni!n!ntmpinarea!
nevoilor!@irmei!/instituiei!respective.!! s!menionezi!ce!anume!din!activitatea!
ta!prof