Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1.
(1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind promovarea mbuntirii
securitii i sntii n munc a lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare la prevenirea riscurilor
profesionale, protecia sntii i securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i
accidentare,
informarea, consultarea, participarea echilibrat potrivit legii, instruirea
lucrtorilor i a reprezentanilor lor, precum i direciile generale pentru implementarea
acestor principii.
Art. 2.
Conveniile internaionale i contractele bilaterale ncheiate de persoane juridice
romne cu parteneri strini, n vederea efecturii de lucrri cu personal romn pe
teritoriul altor ri, vor cuprinde clauze privind securitatea i sntatea n munc.
CAPITOLUL II
Domeniu de aplicare
Art. 3.
(1) Prezenta lege se aplic n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i
private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor
lucrtorilor.
Art. 4.
(1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile n care particularitile
inerente ale anumitor activiti specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate
sau poliia, precum i cazurile de dezastre, inundaii i pentru realizarea msurilor de
protecie civil, vin n contradicie cu prezenta lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie s se asigure securitatea i sntatea
lucrtorilor, inndu-se seama de principiile stabilite prin prezenta lege.
Art. 5.
n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtorul neles:
a) lucrtor - persoan angajat de ctre un angajator, potrivit legii, inclusiv studenii,
elevii n perioada efecturii stagiului de practic, precum i ucenicii i ali participani la
procesul de munc, cu excepia persoanelor care presteaz activiti casnice;
b) angajator - persoan fizic sau juridic ce se afl n raporturi de munc ori de
serviciu cu lucrtorul respectiv i care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munc - persoane aflate n ntreprindere
i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a
Page 1 of 18
CAPITOLUL III
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
Art. 6.
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate
aspectele legate de munc
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat
de responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc
atingere principiului responsabilitii angajatorului.
Art. 7.
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare
pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n
munc.
(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin.
(1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe
baza urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de
munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea
reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor
acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce
este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile,
organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de
munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile
de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) (3500 - 7000 lei) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd
seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la
alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la
amenajarea locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de
prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s
asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie
Page 3 of 18
SECIUNEA 4
Alte obligaii ale angajatorilor
Art. 12.
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) (4000-8000 lei) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru
securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) (4000-8000 lei) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i,
dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) (2000-4000 lei) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o
incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor
profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munc, astfel cum sunt
definite la art. 5 lit. g);
d) (2000-4000 lei) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu
reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de
natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin
diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor prevzute la
alin. (1).
Art. 13.
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea
accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) (4000-8000 lei) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a
construciilor, a echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de
fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea
n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de
accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor;
b) (5000-10000 lei) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din
msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor,
pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc
specifice unitii;
c) (5000-10000 lei) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al
securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor
legale;
d) (4000-8000 lei) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i
rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor
funciilor exercitate;
e) (4000-8000 lei) s elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru
completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama
de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;
f) (4000-8000 lei) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a
prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai,
prin propria competen sau prin servicii externe;
g) (2000-4000 lei) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i
instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i
sntatea n munc;
Page 6 of 18
n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la alin.
(1), care privesc aceti lucrtori.
Art. 17. (2500-5000 lei)
Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor,
n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, s aib acces
la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i
informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA 6
Consultarea i participarea lucrtorilor
Art. 18.
(1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit participarea
acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n mod
echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msur care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10
alin. (2), precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i17.
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i s
prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al
eliminrii surselor de pericol.
(5) (2000-4000 lei) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciai din cauza
activitilor la care s-a fcut referire n alin. (1)-(3).
(6) (2000-4000 lei) Angajatorul trebuie s acorde reprezentanilor lucrtorilor cu
rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr
diminuarea drepturilor salariale, i s le furnizeze mijloacele
necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din
prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul s apeleze la autoritile competente, n cazul
n care consider c msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt
suficiente pentru asigurarea securitii i sntii n munc.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor trebuie s li se acorde posibilitatea de a- i prezenta observaiile
inspectorilor de munc i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control.
Art. 19. (2500-5000 lei)
Page 8 of 18
n vederea realizrii prevederilor art. 16,17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul
angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i
sntate n munc.
SECIUNEA 7
Instruirea lucrtorilor
Art. 20. (4000-8000 lei)
(1) Angajatorul trebuie s asigure condiii pentru ca fiecare lucrtor s primeasc
o instruire suficient i adecvat n domeniul securitii i sntii n munc, n special sub
form de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc sau a unor modificri ale
echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie s fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura c lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior,
care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau
unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile
legate de securitate i sntate n munc, pe durata desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare.
Art. 21. (2500-5000 lei)
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe cheltuiala
lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.
(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie s se
realizeze n timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie s se efectueze n timpul
programului de lucru, fie n interiorul, fie n afara ntreprinderii i/sau unitii.
CAPITOLUL IV
Obligaiile lucrtorilor
Art. 22. - Fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu
pregtirea i instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului,
astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att
propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile
sale n timpul procesului de munc.
Art. 23.
(1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22,
lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase,
echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat
Page 9 of 18
CAPITOLUL V
Supravegherea sntii
Art. 24. - Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii
lucrtorilor n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc
potrivit reglementrilor legale.
Art. 25.
(1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s
poat beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicin a
muncii.
CAPITOLUL VI
Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea
evenimentelor
SECIUNEA 1
Evenimente
Art. 26. - Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de
ndat angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt
persoan care are cunotin despre producerea acestuia.
Art. 27.
Page 10 of 18
Page 11 of 18
Art. 32.
(1) nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului-verbal de
cercetare.
(2) (4000-8000 lei) Accidentul de munc nregistrat de angajator se raporteaz de
ctre acesta la inspectoratul teritorial de munc, precum i la asigurtor, potrivit legii.
SECIUNEA 3
Bolile profesionale
Art. 33. - n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afeciunile suferite de elevi i studeni n
timpul efecturii instruirii practice sunt, de asemenea, boli profesionale
Art. 34. (3000-6000 lei)
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din
cadrul autoritilor de sntate public teritoriale
i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau
infirmrii lor, precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de
ctre specialitii autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din
inspectoratele teritoriale de munc.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului- verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de
sntate public teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate
Public Bucureti, la Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum i la
structurile teritoriale ale asigurtorului stabilit conform legii.
(5) (2000-4000 lei) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se
nregistreaz att ca boal profesional, ct i ca accident de munc.
CAPITOLUL VII
Grupuri sensibile la risc
Art. 35. - Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele
sau femeile care alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti, trebuie
protejate mpotriva pericolelor care le afecteaz n mod specific.
Art. 36. (2000-4000 lei) Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc
innd seama de prezena grupurilor sensibile la riscuri specifice.
CAPITOLUL VIII
Infractiuni
Art. 37. Abrogat de Legea 187/2012.
Art. 38. Abrogat de Legea 187/2012.
CAPITOLUL IX
Contraventii
Page 13 of 18
Art. 39.
(1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una dintre situaiile
prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000
lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
(3) Abrogat de Legea 51/2012.
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 4.000 lei la 8.000
lei nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art.
20, art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin. (2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.500 lei la 7.000
lei nclcarea dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i
ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 6.000
lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14,15 i ale art. 34 alin. (1).
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 2.500 lei la 5.000
lei nclcarea dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i 21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.000 lei la 4.000
lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) i
(6) i ale art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la
10.000 lei nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanelor ori
preparatelor chimice periculoase i a deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor chimici, fizici sau
biologici, precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a
construciilor, echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i pentru aplicarea
proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea
lucrrilor care necesit msuri speciale de siguran;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde acestea sunt
interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i
repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor
electricitii statice i ale descrcrilor atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de
munc unde exist pericole de incendiu sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a
echipamentelor de munc;
i)
transportul,
manipularea
i depozitarea
echipamentelor
de munc,
materialelor i produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau
lichefiate, a instalaiilor mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin care
circul fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente de munc;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a echipamentelor de munc;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguran;
Page 14 of 18
CAPITOLUL X
Autoriti competente i instituii cu
atribuii n domeniu
Art. 45.
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este autoritatea competent n
domeniul securitii i sntii n munc.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n
acest domeniu sunt urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia naional n domeniul securitii i sntii n
munc, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice i prin consultarea cu alte instituii cu
atribuii n domeniu;
Page 15 of 18
CAPITOLUL XI
Dispozitii finale
Art. 51.
Page 17 of 18
Page 18 of 18