Sunteți pe pagina 1din 12

Ministerul Administraiei i Internelor

Ordin nr. 69/2009

Tematici

din 28/04/2009

pentru aprobarea Ghidului carierei poliitilor i


cadrelor militare din Ministerul Administraiei i
Internelor
Publicat in MOF nr. 312 - 12/05/2009
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 312 din 12/05/2009
Actul a intrat in vigoare la data de 11 iunie 2009

Avnd n vedere prevederile art. 27 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu
modificrile i completrile ulterioare, i ale Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu
modificrile i completrile ulterioare,
n temeiul dispoziiilor art. 7 alin. (4) din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 30/2007 privind
organizarea i funcionarea Ministerului Administraiei i Internelor, aprobat cu modificri prin
Legea nr. 15/2008, cu modificrile ulterioare,
viceprim-ministrul, ministrul administraiei i internelor, emite urmtorul ordin:
Art. 1. - Se aprob Ghidul carierei poliitilor i cadrelor militare din Ministerul Administraiei i
Internelor, prevzut n anexa care face parte integrant din prezentul ordin.
Art. 2. - Prezentul ordin intr n vigoare n termen de 30 de zile de la data publicrii n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I.
Viceprim-ministru,
ministrul administraiei i internelor,
Dan Nica
Bucureti, 28 aprilie 2009.
Nr. 69.
ANEX
GHIDUL
carierei poliitilor i cadrelor militare din
Ministerul Administraiei i Internelor

Ministerul Administraiei i Internelor


Fisa act
Face parte din
Ordin nr. 69/2009</
Aprobat de
Ordin nr. 69/2009</

Ghid
din 28/04/2009

al carierei poliitilor i cadrelor militare din


Ministerul Administraiei i Internelor
Publicat in MOF nr. 312 - 12/05/2009

Tematici

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 312 din 12/05/2009


Actul a intrat in vigoare la data de 11 iunie 2009

CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. - (1) Cariera poliitilor i cadrelor militare din Ministerul Administraiei i Internelor,
denumit n continuare MAI, cuprinde ansamblul situaiilor juridice i efectele produse, care
intervin de la data naterii raportului de serviciu pn n momentul ncetrii acestui raport, potrivit
actelor normative n vigoare i opiunilor individuale, n funcie de nevoile instituiei, cunotinele,
aptitudinile, abilitile, experiena i motivaiile profesionale i personale.
(2) Ghidul carierei poliitilor i cadrelor militare din MAI, denumit n continuare ghid, stabilete
modaliti i reguli de evoluie n cariera profesional pentru ofierii i agenii de poliie, precum i
pentru ofierii, maitrii militari i subofierii din MAI.
Art. 2. - (1) n sensul prezentului ghid, termenii de mai jos se utilizeaz cu urmtorul neles:
a) managementul carierei reprezint ansamblul activitilor desfurate de ctre MAI n vederea
asigurrii planificrii i dezvoltrii carierei profesionale a poliitilor i cadrelor militare;
b) planificarea carierei este activitatea desfurat individual de ctre fiecare poliist i cadru
militar n vederea dezvoltrii propriei cariere profesionale;
c) regulile de evoluie n carier reprezint condiiile minime obligatorii stabilite de ctre MAI
prin prezentul ghid pentru intrarea i evoluia n carier a poliitilor i cadrelor militare;
d) specializarea este o modalitate aprofundat de dobndire a cunotinelor i competenelor
definitorii pentru un domeniu de studiu - de exemplu, ordine i siguran public;
e) profilul de munc reprezint un domeniu de activitate distinct n cadrul specializrilor - de
exemplu, poliie de frontier, poliie, jandarmerie, pompieri i protecie civil;
f) specialitatea reprezint aprofundarea unei specializri sau calificri, pentru care
poliistul/cadrul militar a dobndit pregtirea necesar exercitrii ocupaiilor specifice MAI - de
exemplu, investigaii criminale, poliie rutier, servant-pompieri, pirotehnician;
g) ocupaia reprezint un ansamblu de activiti, sarcini sau obligaii de serviciu stabilite pentru
a fi executate de o persoan.
(2) Prin sintagma specialitatea studiilor absolvite se nelege specializarea i, dup caz,
domeniul de studii sau/i, n cazul studiilor preuniversitare, profilul de studii obinute ca efect al
absolvirii unor forme de nvmnt.
(3) n actele normative interne din domeniul managementului resurselor umane, expresia profil
de activitate este utilizat cu nelesul de la alin. (1) lit. f).
Art. 3. - (1) Regulile generale care stau la baza managementului carierei poliitilor i cadrelor
militare n MAI vizeaz:
a) numirea n prima funcie n structurile MAI;
b) acordarea/avansarea n unele grade profesionale/militare, potrivit legii;
c) schimbarea locului de munc sau/i a profilului de munc i a specialitii;
d) trecerea pe anumite niveluri ierarhice;
e) trecerea ntr-o alt categorie profesional, precum i n corpul profesional superior;
f) ocuparea unor funcii de conducere.
(2) Regulile generale de evoluie n carier constau, dup caz, n:
a) absolvirea unor cursuri de carier;
b) promovarea examenelor de carier;
c) ndeplinirea criteriilor de vechime n anumite funcii sau/i specialiti;
d) ndeplinirea normelor de performan profesional i conduit ntr-o anumit perioad de
timp.
(3) Poliitii i cadrele militare ncadrai pe funcii a cror exercitare este reglementat prin
statute profesionale ori alte prevederi de nivel superior se supun i regulilor de evoluie n carier
stabilite de aceste norme.

Art. 4. - (1) Direcia general resurse umane, denumit n continuare DGRU, coordoneaz
sistemul general de management al carierei poliitilor i cadrelor militare, prin elaborarea
cadrului normativ necesar evoluiei n carier.
(2) Unitile MAI asigur aplicarea normelor privind managementul carierei personalului.
Art. 5. - (1) Cursurile de carier n MAI sunt urmtoarele:
a) cursuri pentru iniierea n carier;
b) cursuri pentru dezvoltarea carierei.
(2) Examenele de carier n MAI sunt urmtoarele:
a) examenul n vederea obinerii gradului profesional de chestor de poliie;
b) examenul n vederea acordrii gradului militar de general de brigad;
c) examenul n vederea acordrii gradului militar de plutonier adjutant;
d) examenul n vederea acordrii gradului militar de maistru militar clasa I.
CAPITOLUL II
Cursuri de carier
SECIUNEA 1
Cursurile pentru iniierea n carier
Art. 6. - (1) Cursurile pentru iniierea n carier sunt programe de formare profesional iniial
organizate potrivit specificului funciilor/posturilor MAI pentru urmtoarele categorii de personal:
a) specialiti cu studii corespunztoare cerinelor posturilor ncadrai din surs extern;
b) personalul ncadrat din surs extern n vederea exercitrii ocupaiilor specifice MAI.
(2) Cursurile pentru iniierea n carier se organizeaz pentru personalul prevzut la alin. (1), de
regul n perioada de prob/tutel profesional, fr a depi termenul de un an de la dobndirea
statutului de ofier de poliie/ofier/agent de poliie/subofier n MAI.
(3) Pentru personalul prevzut la alin. (1), cursurile pentru iniierea n carier au o durat de
minimum 13 sptmni la forma de zi.
(4) Examenul de absolvire a cursului pentru iniierea n carier cuprinde urmtoarele probe:
a) prob practic la pregtirea militar/poliieneasc specific inspectoratului general/similar
sau/i structurii n care au fost ncadrai cursanii, din care n mod obligatoriu trageri cu
armamentul;
b) test scris la pregtirea de specialitate;
c) test-gril din legislaia aplicabil inspectoratului general/similar sau/i structurii n care au fost
ncadrai cursanii.
(5) Competena de organizare a cursurilor prevzute la alin. (1) revine:
a) Academiei de Poliie "Alexandru Ioan Cuza", prin Institutul de Studii pentru Ordine Public,
sub coordonarea Direciei formare iniial i continu, pentru personalul unitilor aparatului
central al MAI i cel al instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI, fr
structuri proprii de management resurse umane/pregtire, precum i pentru ofierii care i
desfoar activitatea n specialitile pe care acestea le coordoneaz funcional;
b) unitilor aparatului central al MAI i celui al instituiilor i structurilor aflate n
subordinea/coordonarea MAI, cu structuri proprii de management resurse umane/pregtire pentru
personalul propriu, precum i pentru ofierii care i desfoar activitatea n specialitile pe care
acestea le coordoneaz funcional;
c) inspectoratelor generale/instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI, n
cazul personalului propriu care i desfoar activitatea n specialiti ce nu se regsesc la
nivelul unitilor aparatului central al MAI;
d) inspectoratelor generale/instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI,
pentru agenii/subofierii din subordine, indiferent de specialitate.
(6) Prin excepie de la prevederile alin. (5) lit. a), unitile aparatului central al MAI, instituiile i
structurile aflate n subordinea/coordonarea MAI, fr structuri proprii de management resurse
umane/pregtire, pot organiza cursurile prevzute la alin. (1) cu avizul Direciei formare iniial i
continu.

(7) Planurile cursurilor organizate de unitile prevzute la alin. (5) lit. b)-d), precum i ale celor
organizate n condiiile alin. (6) se supun aprobrii Direciei formare iniial i continu.
SECIUNEA a 2-a
Cursurile pentru dezvoltarea carierei
Art. 7. - (1) Cursurile pentru dezvoltarea carierei sunt programe de formare profesional
continu care dau dreptul absolvenilor acestora de a ocupa unele categorii de funcii sau posturi
i de a nainta n/de a li se acorda unele grade profesionale/militare, potrivit actelor normative n
vigoare.
(2) Cursurile pentru dezvoltarea carierei sunt:
a) cursuri de capacitate profesional, cursuri de capacitate i cursuri de perfecionare n
specialitate pentru obinerea/acordarea unor grade profesionale/militare;
b) cursuri pentru schimbarea specialitii/profilului de munc;
c) alte cursuri necesare ndeplinirii atribuiilor postului sau evoluiei n carier n cadrul
instituiei, cum sunt cursurile de specialitate, cursurile de perfecionare, cursurile de management
etc.
(3) Cursurile n vederea obinerii calitii de conductor animale de serviciu constituie cursuri de
specialitate, n sensul prevederilor alin. (2) lit. c).
Art. 8. - (1) Cursurile de capacitate profesional/capacitate i de perfecionare n specialitate
pentru obinerea/acordarea unor grade profesionale/militare, potrivit legii, sunt urmtoarele:
a) cursul de capacitate profesional n vederea obinerii gradului profesional de comisar-ef de
poliie;
b) cursul de capacitate profesional n vederea obinerii gradului profesional de subcomisar de
poliie;
c) cursul de capacitate profesional n vederea obinerii gradului profesional de agent-ef de
poliie;
d) cursul de capacitate n vederea acordrii gradului de colonel/comandor;
e) cursul de perfecionare n specialitate n vederea acordrii gradului de maior/locotenentcomandor.
(2) n baza aprobrii acordate n conformitate cu prevederile anexei la prezentul ghid, se
excepteaz de la obligativitatea participrii la cursurile de capacitate profesional/capacitate,
prevzute la alin. (1) lit. a), b) i d), ofierii care au absolvit studii de masterat sau cursuri
postuniversitare corespunztoare cerinelor postului, precum i cei care au dobndit titlul tiinific
de doctor n specializrile corespunztoare cerinelor postului. Pentru exceptarea de la
obligativitatea participrii la cursurile de perfecionare n specialitate prevzute la alin. (1) lit. e),
ofierii cadre militare trebuie s fie absolveni cu diplom de licen ai unei instituii de nvmnt
superior n una dintre specializrile corespunztoare cerinelor postului.
(3) Agenii de poliie care au dobndit titlul tiinific de doctor sunt exceptai de la obligativitatea
participrii la cursurile prevzute la alin. (1) lit. c).
(4) La examenele de admitere la cursurile prevzute la alin. (1) pot participa poliitii i cadrele
militare care ndeplinesc n mod cumulativ urmtoarele condiii:
a) sunt propui de inspectoratul general/similar sau, dup caz, unitatea din care provin;
b) au fost evaluai cu calificative care le permit obinerea/acordarea gradelor
profesionale/gradelor militare urmtoare.
(5) Competena de organizare a cursurilor prevzute la alin. (1) revine:
a) Academiei de Poliie "Alexandru Ioan Cuza", prin Institutul de Studii pentru Ordine Public,
sub coordonarea Direciei formare iniial i continu, pentru personalul unitilor aparatului
central al MAI i cel al instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI, fr
structuri proprii de management resurse umane/pregtire, precum i pentru ofierii care i
desfoar activitatea n specialitile pe care acestea le coordoneaz funcional;
b) unitilor aparatului central al MAI i celui al instituiilor i structurilor aflate n
subordinea/coordonarea MAI, cu structuri proprii de management resurse umane/pregtire pentru
personalul propriu, precum i pentru ofierii care i desfoar activitatea n specialitile pe care
acestea le coordoneaz funcional;

c) inspectoratelor generale/instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI, n


cazul personalului propriu care i desfoar activitatea n specialiti ce nu se regsesc la
nivelul unitilor aparatului central al ministerului;
d) inspectoratelor generale/instituiilor i structurilor aflate n subordinea/coordonarea MAI,
pentru agenii/subofierii din subordine, indiferent de specialitate.
(6) Prin excepie de la prevederile alin. (5) lit. a), unitile aparatului central al MAI, instituiile i
structurile aflate n subordinea/coordonarea MAI, fr structuri proprii de management resurse
umane/pregtire, pot organiza cursurile prevzute la alin. (1) cu avizul Direciei formare iniial i
continu.
(7) Cursurile prevzute la alin. (1) se desfoar la forma de zi, n sistem compact, i au durata
de dou sptmni.
(8) Prin excepie de la prevederile alin. (7), cursurile prevzute la alin. (1) se pot organiza i n
sistem la distan, pe durata a 3 sptmni. Ultimele dou zile ale activitii se aloc examenului
de absolvire, ntr-o instituie de nvmnt din structura MAI.
(9) Pentru situaia prevzut la alin. (8), selecia personalului pentru participarea la cursuri se
realizeaz prin analiza de ctre structurile de management resurse umane ale unitilor cu
competen n organizarea acestora a ndeplinirii de ctre candidai a criteriilor i condiiilor
legale.
(10) Planurile cursurilor organizate de unitile prevzute la alin. (5) lit. b)-d), precum i ale celor
organizate n condiiile alin. (6) se supun aprobrii Direciei formare iniial i continu.
Art. 9. - (1) Cursurile pentru schimbarea specialitii/profilului de munc se organizeaz n
vederea dobndirii competenelor specifice ndeplinirii atribuiilor noului post.
(2) Cursurile prevzute la alin. (1) se pot desfura prin programe de pregtire compacte sau
modulare, la forma de zi, cu frecven redus ori la distan.
(3) Competena de organizare a cursurilor pentru schimbarea specialitii/profilului de munc
revine:
a) unitilor aparatului central al MAI sau subordonate acestora, pentru specialitile i profilurile
de munc pe care le coordoneaz;
b) unitilor din subordinea MAI, inspectoratelor generale/similare, pentru specialitile i
profilurile de munc ce nu se afl n coordonarea unitilor prevzute la lit. a).
(4) Durata cursurilor prevzute la alin. (1) nu poate fi mai mic de dou sptmni la forma de
zi, majorat n mod corespunztor prin planul de nvmnt pentru celelalte forme de
nvmnt, respectiv cu frecven redus ori la distan.
(5) Modalitatea de desfurare a cursurilor se adopt prin dispoziia efilor structurilor
prevzute la alin. (3).
(6) Trimiterea la cursurile pentru schimbarea specialitii/profilului de munc se face n termen
de cel mult 6 luni de la numirea n noua funcie.
(7) n termen de 6 luni de la intrarea n vigoare a prezentului ghid, structurile prevzute la alin.
(3) propun spre aprobare Direciei formare iniial i continu cursurile de schimbare a
specialitii pe care le organizeaz.
(8) Fiecare structur organizatoare informeaz DGRU prin Direcia formare iniial i continu,
n luna iunie i n cadrul raportului de evaluare anual a pregtirii continue a personalului, cu
privire la cursurile organizate potrivit alin. (1).
Art. 10. - Pentru poliitii i cadrele militare din MAI, cererea de participare la concursurile de
admitere organizate de Colegiul Naional de Afaceri Interne, Colegiul Naional de Aprare i
Colegiul Superior de Securitate Naional se aprob exclusiv de ministrul administraiei i
internelor, la propunerea inspectoratelor generale/similare sau, dup caz, a unitilor aparatului
central al MAI.
Art. 11. - (1) Modalitatea de desfurare a cursurilor prevzute la art. 7 alin. (2) lit. c) se
stabilete prin dispoziie a efului/comandantului unitii organizatoare, cu avizul Direciei formare
iniial i continu.
(2) n situaia n care numrul candidailor pentru participarea la cursurile prevzute la alin. (1)
este mai mic sau egal cu numrul locurilor stabilite seriei respective, admiterea se realizeaz fr
organizarea examenului.

(3) La examenul de admitere organizat n condiiile alin. (1) se pot prezenta poliitii i cadrele
militare care sunt propui de inspectoratele generale/similare sau, dup caz, unitile din care
provin.
(4) Pentru participarea la cursurile prevzute la alin. (1), care nu pot avea o durat mai mic de
dou sptmni, poliitii i cadrele militare ntocmesc rapoarte personale pe care le nainteaz,
prin structurile de resurse umane/formare iniial i continu, efilor/comandanilor de uniti.
(5) Examenele de absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) pot fi susinute numai n situaia
frecventrii a cel puin 80% din orele afectate fiecrei discipline din planul de nvmnt.
(6) n situaia n care poliitii/cadrele militare declarai/declarate "ADMIS" nu pot participa la
curs sau nu pot susine examenul de absolvire din motive temeinic justificate, pot fi nmatriculai
la nceputul uneia dintre seriile urmtoare cu aprobarea unitilor organizatoare, respectiv pot
participa la examenul de absolvire, dar nu mai trziu de 2 ani de la data nceperii cursului iniial.
(7) Pentru situaiile prevzute la alin. (6), numrul de locuri afectate seriei respective se
suplimenteaz n mod corespunztor.
Art. 12. - Fraudele dovedite pe timpul desfurrii probelor de examen atrag eliminarea din
examen a celor n cauz, despre asemenea fapte fiind informai i efii/comandanii unitilor din
care provin candidaii/cursanii, pentru dispunerea msurilor disciplinare, potrivit legii.
CAPITOLUL III
Examene de carier
Art. 13. - (1) Promovarea examenelor de carier organizate n MAI permite
obinerea/acordarea, n condiiile legii, a gradului profesional de chestor de poliie, a gradului de
general de brigad, respectiv a gradului de plutonier adjutant i a gradului de maistru militar clasa
I.
(2) Examenele n vederea acordrii gradului de maistru militar clasa I i a gradului de plutonier
adjutant, precum i pentru trecerea n corpul maitrilor militari se organizeaz de ctre
inspectoratele generale/similare pentru personalul propriu, respectiv de ctre Institutul de Studii
pentru Ordine Public pentru personalul Comenduirii Garnizoanei.
Art. 14. - (1) Pentru obinerea gradului profesional de chestor de politie, respectiv acordarea
gradului de general de brigad, candidaii trebuie s promoveze examenul organizat n acest
scop. Pot participa la examen comisarii-efi de poliie, respectiv coloneii care ndeplinesc criteriile
prevzute de actele normative n vigoare.
(2) Potrivit legislaiei n vigoare, sunt exceptai de la examenul organizat n vederea obinerii
gradului profesional de chestor de politie comisarii-efi de poliie care au dobndit titlul tiinific de
doctor n specializrile corespunztoare cerinei postului. Procedura de analiz a corespunderii
titlului tiinific de doctor la cerinele postului este prevzut n anex.
Art. 15. - (1) Examenul n vederea obinerii/acordrii gradului profesional de chestor de poliie,
respectiv, gradului de general de brigad se organizeaz, de regul, anual.
(2) Comisia de examen se constituie prin ordin al ministrului administraiei i internelor, la
propunerea DGRU, cu cel puin 30 de zile naintea susinerii examenului.
(3) Comisia prevzut la alin. (2) se compune dintr-un numr impar de persoane, astfel:
a) preedinte - o persoan din conducerea MAI sau, dup caz, a inspectoratelor
generale/similare;
b) membri - persoane cu experien n profilurile de munc ale candidailor din unitile
aparatului central al MAI sau inspectoratelor generale/similare.
(4) Secretarul comisiei prevzute la alin. (2) se asigur de DGRU i nu este membru al
comisiei.
(5) Comisia prevzut la alin. (2) este alctuit din persoane care au cel puin gradul
profesional/militar de chestor de poliie/general de brigad.
(6) Locul i termenele n care se desfoar diferitele activiti n cadrul examenului se
stabilesc de preedintele comisiei i se comunic n scris tuturor candidailor.
Art. 16. - (1) Probele din cadrul examenelor pentru obinerea gradului profesional de chestor de
poliie i pentru acordarea gradului militar de general de brigad sunt urmtoarele:
a) interviu structurat pe probleme din domeniul securitii naionale i ordinii publice;
b) lucrare scris n specialitatea postului.

(2) Tematicile interviului structurat prevzut la alin. (1) lit. a) se ntocmesc de ctre Direcia
formare iniial i continu, se aprob de directorul general al DGRU i se difuzeaz n uniti
pn la data de 1 august a anului n curs, pentru anul urmtor.
(3) Tema lucrrii scrise prevzute la alin. (1) lit. b), precum i ndrumtorul tiinific al acesteia
se propun de candidat i se aprob de preedintele comisiei.
(4) Lucrarea scris prevzut la alin. (1) lit. b) se depune de candidai la secretariatul comisiei
de examen cu cel puin 5 zile lucrtoare naintea desfurrii examenului.
Art. 17. - (1) Evaluarea candidailor la examenul desfurat n vederea obinerii gradului
profesional de chestor de poliie i pentru acordarea gradului militar de general de brigad se
face cu note de la 10 - maxim - la 1 - minim, astfel:
a) nota final a fiecrei probe de examen se calculeaz ca medie aritmetic a notelor acordate
de fiecare membru al comisiei, cu dou zecimale, fr rotunjire;
b) media general se calculeaz ca medie aritmetic a notelor finale obinute la fiecare prob
de examen, cu dou zecimale, fr rotunjire.
(2) n cazul n care, dup verificarea lucrrii scrise, diferena dintre notele acordate este mai
mare de un punct, lucrarea se reverific n prezena tuturor membrilor comisiei de ctre
preedintele comisiei, care hotrte nota final definitiv.
(3) Pentru a fi declarat "REUIT" la examen, candidatul trebuie s obin la fiecare prob
minimum nota 7,00 i media general de minimum 8,00.
(4) Candidaii pot contesta numai notele la propriile lucrri. Rezultatele obinute la interviul
structurat pe probleme din domeniul securitii naionale i ordinii publice nu pot fi contestate.
(5) Contestaiile se depun n scris la secretarul comisiei, n termen de cel mult 24 de ore de la
anunarea rezultatelor, i se soluioneaz n termen de 24 de ore de la depunerea acestora.
(6) Contestaiile se soluioneaz n plenul comisiei de examen, iar hotrrea acesteia este
definitiv.
CAPITOLUL IV
Reguli de evoluie n cariera poliitilor i cadrelor militare
Art. 18. - (1) La absolvirea instituiilor de formare profesional iniial ale MAI, absolvenii nu
pot fi repartizai i/sau ncadrai n uniti ale aparatului central al MAI sau n uniti ale aparatului
central al inspectoratelor generale/similare.
(2) Pentru a ocupa o funcie n uniti ale aparatului central al MAI sau n uniti ale aparatului
central al inspectoratelor generale/similare, ofierii de poliie trebuie s aib gradul profesional
minim de inspector de poliie, iar ofierii cadre militare, gradul militar minim de locotenent, agenii
de poliie, gradul profesional minim de agent principal de poliie, iar subofierii, gradul militar
minim de plutonier.
(3) Fac excepie de la prevederile alin. (2) absolvenii instituiilor de nvmnt din sistemul de
aprare, ordine public i siguran naional, altele de ct cele prevzute la alin. (1), care au fost
formai la solicitarea expres a unitilor aparatului central al MAI sau a unitilor aparatului
central al inspectoratelor generale/similare.
Art. 19. - (1) Posturile de conducere vacante se ocup prin examen sau concurs, n funcie de
situaie, de ctre poliitii i cadrele militare care ndeplinesc condiiile stabilite la art. 20-23, dup
caz.
(2) Poliitii i cadrele militare care din motive neimputabile au fost eliberai din funcia de
conducere pot ocupa, cu acordul lor, o funcie de conducere vacant prevzut cu un coeficient
de ierarhizare egal sau inferior celei deinute anterior, numai dac ndeplinesc condiiile stabilite
la art. 20-23, dup caz, i nu au fost ntre timp numii ntr-o alt funcie.
Art. 20. - (1) Condiiile minime obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul
organizat n vederea ocuprii funciilor de inspector general i inspector general adjunct/similare
al/ale inspectoratului general/similar, director general i director general adjunct/similare din
cadrul aparatului central al MAI, al inspectoratului general/similare sau al Direciei Generale de
Poliie a Municipiului Bucureti, director i director adjunct/similare din cadrul unitilor aparatului
central al MAI i subordonate/aflate n coordonarea MAI sunt urmtoarele:
a) s fi absolvit studii de masterat sau studii postuniversitare n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei sau n domeniul management;

b) s ndeplineasc cerinele specifice din fia postului;


c) s aib 7 ani vechime n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei;
d) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la dispoziie n condiiile art.
65 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare,
sau, dup caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificrile
i completrile ulterioare;
e) s nu se afle n curs de urmrire penal;
f) s fi obinut n ultimii 3 ani calificativul de cel puin "Foarte bun" la evaluarea profesional
individual/aprecierea de serviciu;
g) s aib 5 ani vechime n funcii de conducere n uniti ale MAI.
(2) n fia postului nu pot fi stabilite condiii de vechime n funcii de conducere superioare celor
prevzute la alin. (1) lit. g).
Art. 21. - (1) Condiiile minime obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul
organizat n vederea ocuprii funciilor de inspector-ef i inspector-ef adjunct/similare din
inspectoratele judeene de poliie, poliie de frontier, jandarmi, pentru situaii de urgen i al
municipiului Bucureti, precum i de ef poliie i adjunct ef poliie municipiu, director/similare i
director adjunct/similare din cadrul inspectoratelor generale/similare, ef unitate i lociitor ef
unitate, comandant unitate i lociitor comandant unitate/similare sunt urmtoarele:
a) s fi absolvit studii de masterat sau studii postuniversitare n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei sau n domeniul management;
b) s ndeplineasc cerinele specifice din fia postului;
c) s aib 5 ani vechime n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei;
d) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la dispoziie n condiiile art.
65 din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sau, dup caz, ale art. 89 din
Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare;
e) s nu se afle n curs de urmrire penal;
f) s fi obinut n ultimii 3 ani calificativul de cel puin "Foarte bun" la evaluarea de
serviciu/aprecierea profesional individual;
g) s aib 3 ani vechime n funcii de conducere n uniti ale MAI.
(2) n fia postului nu pot fi stabilite condiii de vechime n funcii de conducere superioare celor
prevzute la alin. (1) lit. g).
Art. 22. - Condiiile minime obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul
organizat n vederea ocuprii funciilor de ef serviciu/similare de la toate nivelurile ierarhice,
precum i a celor de ef poliie ora i adjunct ef poliie ora sunt urmtoarele:
a) s fi absolvit studii de masterat sau studii postuniversitare n specialitatea studiilor necesare
exercitrii funciei sau n domeniul management;
b) s ndeplineasc cerinele specifice din fia postului;
c) s aib 3 ani vechime n specialitatea structurii pentru care se organizeaz examen/concurs;
d) s aib 2 ani vechime n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei;
e) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la dispoziie n condiiile art.
65 din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sau, dup caz, ale art. 89
din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare;
f) s nu se afle n curs de urmrire penal;
g) s fi obinut n ultimii 2 ani calificativul de cel puin "Foarte bun" la evaluarea/aprecierea
profesional individual.
Art. 23. - (1) Condiiile minime obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul
organizat n vederea ocuprii funciilor de ef birou/similare de la toate nivelurile ierarhice,
precum i pentru ocuparea tuturor funciilor pentru care agenii de poliie beneficiaz de
indemnizaie de conducere sunt urmtoarele:
a) s ndeplineasc cerinele specifice din fia postului;
b) s aib 2 ani vechime n specialitatea structurii pentru care se organizeaz examen/concurs;
c) s aib 2 ani vechime n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei;
d) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la dispoziie n condiiile art.
65 din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sau, dup caz, ale art. 89 din
Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare;
e) s nu se afle n curs de urmrire penal;

f) s fi obinut n ultimii 2 ani calificativul de cel puin "Foarte bun" la evaluarea/aprecierea


profesional individual.
(2) Excepiile de la condiiile stabilite la alin. (1) lit. b) i c) sunt reprezentate de funciile de ef
birou, dac unitatea nu are prevzut o funcie de ofier de execuie n domeniu.
Art. 24. - Condiiile minime obligatorii cumulative pentru participarea agenilor de poliie la
concursul pentru trecerea n corpul ofierilor de poliie, precum i a subofierilor i maitrilor
militari la concursul pentru trecerea n corpul ofierilor sunt:
a) s ndeplineasc cerinele de acces n corpul ofierilor de poliie/ofierilor stabilite de actele
normative n vigoare;
b) agenii de poliie, subofierii i maitrii militari s aib vechime n corpul din care provin de
minimum 5 ani;
c) s nu fie sub efectul unei sanciuni disciplinare i s nu fie pui la dispoziie n condiiile art.
65 din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, sau, dup caz, ale art. 89 din
Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare;
d) s nu se afle n curs de urmrire penal;
e) s fi obinut la ultimele dou evaluri anuale/aprecieri de serviciu calificativul de cel puin
"Foarte bun".
Art. 25. - (1) Pentru a participa la examenul/concursul organizat n vederea ocuprii unei funcii
de conducere vacante, poliitii i cadrele militare trebuie s fie declarai/declarate "apt medical"
i "apt" la testarea psihologic organizat n acest scop.
(2) Nu pot participa la examenul/concursul organizat n vederea ocuprii funciilor de conducere
vacante sau, dup caz, nu pot fi mputernicii s asigure ndeplinirea atribuiilor funciilor
prevzute cu indemnizaie de conducere/comand poliitii i cadrele militare aflate n perioada
de tutel profesional.
Art. 26. - Funciile similare la care se face referire n prezentul ghid se stabilesc de ctre
inspectoratele generale/similare i unitile aparatului central al MAI, n raport cu nivelul de
salarizare i ierarhic al posturilor, i se comunic DGRU n termen de 90 de zile de la intrarea n
vigoare a prezentului ghid.
CAPITOLUL V
Dispoziii finale i tranzitorii
Art. 27. - (1) Prin dispoziie a directorului Direciei formare iniial i continu, avizat de
directorul general al DGRU, cu consultarea inspectoratelor generale/similare, n termen de 6 luni
de la intrarea n vigoare a prezentului ghid se stabilesc lista specialitilor MAI, precum i
cursurile necesare pentru exercitarea acestora.
(2) Pn la intrarea n vigoare a prezentului ghid, prin dispoziii ale directorului Direciei formare
iniial i continu se stabilesc, n condiiile legii:
a) Regulamentul-cadru privind organizarea i funcionarea comisiilor de examen, respectiv a
comisiilor de soluionare a contestaiilor;
b) structura cursurilor de carier.
Art. 28. - Unitile n beneficiul crora se organizeaz cursurile pentru iniiere n carier, de
capacitate profesional/capacitate i de perfecionare n specialitate pentru obinerea/acordarea
unor grade profesionale/militare au obligaia, la cererea unitilor organizatoare, de a nominaliza
specialiti care s participe la activitile de formare i n componena comisiilor la examenele de
admitere/absolvire.
Art. 29. - (1) Personalul detaat n afara MAI sau suspendat din funcie pentru un interval mai
mare de un an, la ncetarea detarii/suspendrii, n funcie de situaia concret:
a) particip la un curs de schimbare a specialitii/profilului de munc, organizat n condiiile
prezentului ghid, dac este numit ntr-o funcie care solicit o nou specialitate/profil de munc;
b) intr ntr-o perioad de readaptare profesional, dac revine pe o funcie de aceeai
specialitate cu cea deinut anterior detarii/suspendrii.
(2) Perioada de readaptare profesional are o durat de 2-4 sptmni i se organizeaz la
locul de munc n baza unui program de readaptare profesional, n scopul actualizrii
cunotinelor de specialitate.

Art. 30. - (1) Personalul ncadrat din surs extern n intervalul 24 august 2002-31 decembrie
2004 i care nu a absolvit cursul pentru iniierea n carier parcurge, pe baza planificrii unitilor
cu competen n domeniu, potrivit art. 6 alin. (5) sau, dup caz, potrivit art. 6 alin. (6), pn cel
mai trziu la data de 31 decembrie 2011, cursul pentru iniierea n carier n sistem modular.
(2) Personalul ncadrat din surs extern ncepnd cu data de 1 ianuarie 2005, care nu a
absolvit cursul pentru iniierea n carier, parcurge acest curs la forma de zi, conform dispoziiilor
art. 6 alin. (3), potrivit planificrii structurilor prevzute la art. 6 alin. (5) sau, dup caz, potrivit art.
6 alin. (6).
(3) Face excepie de la prevederile alin. (1) i (2) personalul care, dei nu a absolvit cursul de
iniiere n carier, a absolvit un curs de capacitate profesional/capacitate.
Art. 31. - Poliitilor i cadrelor militare din MAI care au fost numii/numite pe funcii de
conducere anterior intrrii n vigoare a prezentului ghid nu le sunt aplicabile regulile de evoluie n
carier prevzute la art. 18-25 pentru funciile pe care le dein.
ANEX
PROCEDURA
de aprobare a exceptrii prevzute de lege de la obligativitatea
participrii la cursurile de capacitate profesional/capacitate
i de perfecionare n specialitate prevzute n ghid
A.
Art. 1. - (1) Aprobarea exceptrii de la obligativitatea participrii la cursurile de capacitate
profesional/capacitate prevzute n ghid la art. 8 alin. (1) lit. a), b) i d) se acord, n
conformitate cu actele normative n vigoare, poliitilor i cadrelor militare care au dobndit titlul
de doctor n specializrile corespunztoare cerinei postului.
(2) Agenii de poliie care au dobndit titlul tiinific de doctor sunt exceptai de la obligativitatea
participrii la cursurile prevzute n ghid la art. 8 alin. (1) lit. c).
(3) Exceptarea prevzut la alin. (1) i (2) se aprob n baza urmtoarelor documente:
a) cererea de exceptare de la obligativitatea participrii la cursul de capacitate profesional,
respectiv cursul de capacitate;
b) copia fiei postului poliistului/cadrului militar care solicit exceptare de la obligativitatea
participrii la cursul de capacitate profesional, respectiv cursul de capacitate, cu precizarea
obligatorie la rubrica referitoare la pregtirea de baz ori la pregtirea de specialitate a
specializrii universitare sau a specializrii studiilor de masterat ori a specializrii studiilor
doctorale;
c) copia legalizat a diplomei de acordare a titlului tiinific de doctor sau a documentului oficial
care atest acordarea titlului tiinific de doctor.
Art. 2. - (1) Aprobarea exceptrii de la obligativitatea participrii la cursurile de capacitate
profesional/capacitate prevzute n ghid la art. 8 alin. (1) lit. a), b) i d) se acord, n
conformitate cu actele normative n vigoare, ofierilor care au absolvit studii de masterat sau
cursuri postuniversitare corespunztoare cerinelor postului. Pentru exceptarea de la
obligativitatea participrii la cursurile de perfecionare n specialitate prevzute n ghid la art. 8
alin. (1) lit. e), ofierii cadre militare trebuie s fie absolveni cu diplom de licen ai unei instituii
de nvmnt superior, n una dintre specializrile corespunztoare cerinelor postului.
(2) Exceptarea prevzut la alin. (1) se aprob n baza urmtoarelor documente:
a) raportul motivat pentru exceptare de la obligativitatea participrii la cursul de capacitate
profesional, respectiv cursul de capacitate sau cursul de perfecionare n specialitate, n
conformitate cu structura prevzut la lit. B;
b) copia fiei postului poliistului/cadrului militar care solicit exceptare de la obligativitatea
participrii la cursul de capacitate profesional, respectiv cursul de capacitate sau cursul de
perfecionare n specialitate, cu precizarea obligatorie a rubricilor referitoare la pregtirea de baz
i la pregtirea de specialitate;

c) copia diplomei de absolvire a studiilor masterale/cursului postuniversitar/cursurilor


universitare;
d) alte documente necesare pentru fundamentarea raportului motivat, dac este cazul.
Art. 3. - (1) Documentele prevzute la art. 1 alin. (3) sau, dup caz, cele prevzute la art. 2 alin.
(2) se nainteaz pn la data de 15 decembrie a fiecrui an structurii de resurse umane/formare
continu care deservete unitatea i, dup obinerea avizului din partea acesteia, persoanei care
are competena legal de numire n funcie a solicitanilor, n vederea obinerii aprobrii de
exceptare de la obligativitatea participrii la cursurile de capacitate profesional/capacitate i de
perfecionare n specialitate prevzute.
(2) Pentru personalul serviciilor publice comunitare pentru evidena persoanelor, al serviciilor
publice comunitare pentru eliberarea i evidena paapoartelor simple i pentru cel al serviciilor
publice comunitare regim permise de conducere i nmatriculare a vehiculelor, aprobarea
exceptrii de la obligativitatea participrii la cursurile de capacitate profesional/capacitate se
acord, dup caz, de ctre directorul general al Inspectoratului Naional pentru Evidena
Persoanelor, directorul general al Direciei generale de paapoarte, respectiv directorul Direciei
regim permise de conducere i nmatriculare a vehiculelor.
B.
Aprob*
STRUCTURA
raportului motivat pentru aprobarea exceptrii de la
absolvirea cursului de capacitate profesional/capacitate
1. Gradul, numele i prenumele ofierului propus de la exceptarea absolvirii cursului de
capacitate profesional/capacitate
2. Funcia deinut
3. Pregtirea de baz i pregtirea de specialitate necesar ocupantului postului, conform fiei
postului pe care l ocup, stabilite n conformitate cu prevederile Ordinului ministrului internelor i
reformei administrative nr. 665/2008 privind unele activiti de management resurse umane n
unitile Ministerului Administraiei i Internelor, cu modificrile ulterioare.
4. Date privind atribuiile postului:
- enumerarea succint a sarcinilor, ndatoririlor i responsabilitilor postului care presupun
exercitarea cunotinelor, abilitilor i atitudinilor dobndite ca urmare a absolvirii cursului
postuniversitar (pentru care se solicit exceptarea de la participarea la cursul de capacitate
profesional/capacitate);
- frecvena desfurrii activitilor (zilnic, sptmnal, lunar, trimestrial, anual sau ocazional),
precum i importana lor n ansamblul activitii postului.
5. Date privind cursul postuniversitar/cursul de masterat:
- denumirea cursului postuniversitar/cursului de masterat;
- formatorul (instituia de nvmnt organizatoare);
- forma de nvmnt;
- modalitatea de finalizare a cursului;
- durata total a cursului n numr de ore;
- data finalizrii cursului postuniversitar;
- dac este acreditat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii i recunoscut de Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
6. Disciplinele sau temele cursului postuniversitar cu aplicabilitate direct n ndeplinirea
sarcinilor, ndatoririlor i responsabilitilor postului, precum i numrul de ore.
7. Propunerea pentru aprobarea/neaprobarea exceptrii de la absolvirea cursului de capacitate
profesional/capacitate.
eful nemijlocit,
.......................

Avizat
eful structurii de resurse umane/formare,
......................................................
___________
* Dup caz:
- persoana care are competena legal de numire n funcie a solicitanilor;
- directorul general al Inspectoratului Naional pentru Evidena Persoanelor;
- directorul general al Direciei generale de paapoarte;
- respectiv directorul Direciei regim permise de conducere i nmatriculare a vehiculelor.