LEGEA

serviciului n organele vamale

Nr.1150-XIV din 20.07.2000
Monitorul Oficial al R.Moldova nr.106-108/765 din 24.08.2000

***
C U PR I N S
Capitolul I
NOIUNI GENERALE
Articolul 1. Serviciul n organele vamale
Articolul 2. Legislaia privind serviciul n organele vamale
Articolul 3. Persoanele cu funcie de rspundere n organele vamale
Articolul 4. Gradele speciale ale serviciului vamal i funciile n organele vamale
Capitolul II
ANGAJAREA N SERVICIU N ORGANELE VAMALE
Articolul 5. Condiiile de angajare
Articolul 6. Restricii
Articolul 7. Termenele de ncercare la angajare n organul vamal
Articolul 8. Contractul individual de munc
Articolul 9. Angajarea n organul vamal n baz de concurs
Capitolul III
CONFERIREA GRADELOR SPECIALE
Articolul 10. Condiiile generale de conferire a gradelor speciale
Articolul 11. Acordarea gradelor speciale de plutonier, plutonier major, sublocotenent i locotenent al
serviciului vamal
Articolul 12. Termenele de deinere a gradelor speciale
Articolul 13. Neconferirea n termen a gradului special ulterior
Capitolul IV
EXERCITAREA SERVICIULUI N ORGANELE VAMALE
Articolul 14. Drepturile colaboratorului vamal
Articolul 15. Obligaiile colaboratorului vamal
Articolul 16. Numirea i eliberarea din funcie
Articolul 17. Jurmntul colaboratorului vamal
Articolul 18. Transferul
Articolul 19. Misiunile speciale
Articolul 20. Pregtirea cadrelor pentru organele vamale
Articolul 21. Atestarea
Articolul 22. Uniforma colaboratorilor vamali
Articolul 23. Arma i mijloacele speciale
Articolul 24. Particularitile conferirii gradelor speciale i calculrii vechimii n munc n organele
vamale
Articolul 25. Stimularea colaboratorilor vamali
Articolul 26. Aplicarea de sanciuni disciplinare
Articolul 27. Dreptul la asociere
Capitolul V
CONDIIILE SERVICIULUI N ORGANELE VAMALE
Articolul 28. Regulamentul de ordine interioar al organului vamal
Articolul 29. Timpul de munc
Articolul 30. Concediile

Articolul 31. Concediul anual

Articolul 32. Concediul suplimentar
Articolul 33. Concediul nepltit
Articolul 34. Concediul medical
Articolul 35. Alte concedii
Articolul 36. Remunerrile i asigurarea material
Articolul 37. Protecia social
Articolul 38. Asigurarea obligatorie
Articolul 39. Exclus
Articolul 40. Compensaiile n cazul morii, al dunrii sntii, distrugerii sau deteriorrii bunurilor
colaboratorului vamal
Articolul 41. Asigurarea condiiilor de trai
Articolul 42. Garaniile i compensaiile
Capitolul VI
NCETAREA SERVICIULUI N ORGANUL VAMAL
Articolul 43. Temeiurile ncetrii serviciului
Articolul 44. Exclus
Articolul 44/1. Exclus
Articolul 45. Indemnizaiile n caz de eliberare din serviciu
Articolul 46. nclcarea grav a disciplinei de serviciu
Capitolul VII
RESTABILIREA N SERVICIU N ORGANUL VAMAL
Articolul 47. Contestarea hotrrii privind eliberarea sau transferul
Articolul 48. Restabilirea n serviciu
Articolul 49. Rspunderi
Capitolul VIII
DISPOZIII FINALE
Articolul 50 ndatoririle Guvernului

Not: n cuprinsul legii sintagma "Departamentul Vamal" se substituie prin sintagma "Serviciul Vamal"
conform Legii nr.289-XVI din 11.11.05, n vigoare 09.12.05
Not: n Legea serviciului n organele vamale sintagma "Departamentul Controlului Vamal" se nlocuiete
cu sintagma "Departamentul Vamal" conform Legii nr.598-XV din 01.11.2001

Capitolul I
NOIUNI GENERALE
Articolul 1. Serviciul n organele vamale
Serviciul n organele vamale este un gen special de activitate n serviciul public prin care
se exercit funciile, drepturile i obligaiile organelor vamale, incluse n sistemul organelor de
drept i al organelor securitii statului.
[Art.1 completat prin Legea nr.175-XVI din 10.07.2008, n vigoare 25.07.2008]

Articolul 2. Legislaia privind serviciul n organele vamale

Legislaia privind serviciul n organele vamale este format din Constituie, Codul vamal,
prezenta lege i din alte acte normative care reglementeaz exercitarea serviciului.
Articolul 3. Persoanele cu funcie de rspundere n organele vamale
Persoanele cu funcie de rspundere n organele vamale (denumite n cele ce urmeaz
colaboratori vamali) snt ceteni ai Republicii Moldova care dein funcii n organele vamale i
care dispun de grade speciale.

Articolul 4. Gradele speciale ale serviciului vamal i funciile n organele vamale

(1) Gradele speciale ale serviciului vamal snt urmtoarele:
a) plutonier al serviciului vamal;
b) plutonier major al serviciului vamal;
c) sublocotenent al serviciului vamal;
d) locotenent al serviciului vamal;
e) locotenent major al serviciului vamal;
f) cpitan al serviciului vamal;
g) maior al serviciului vamal;
h) locotenent-colonel al serviciului vamal;
i) colonel al serviciului vamal;
j) general-maior al serviciului vamal;
k) general-locotenent al serviciului vamal;
l) general-colonel al serviciului vamal.
(2) Funciile din organele vamale i gradele speciale corespunztoare acestor funcii se
grupeaz astfel:
a) efectivul inferior: plutonier al serviciului vamal; plutonier major al serviciului vamal;
b) efectivul de comand mediu: sublocotenent al serviciului vamal; locotenent al
serviciului vamal; locotenent major al serviciului vamal; cpitan al serviciului vamal;
c) efectivul de comand superior: maior al serviciului vamal; locotenent-colonel al
serviciului vamal; colonel al serviciului vamal;
d) efectivul de comand suprem: general-maior al serviciului vamal; general-locotenent al
serviciului vamal; general-colonel al serviciului vamal.
(3) Funciile n organele vamale snt stabilite n state, aprobate de directorul general al
Serviciului Vamal (denumit n cele ce urmeaz director general).
(4) Nomenclatura funciilor din organele vamale i gradele speciale corespunztoare
acestor funcii se stabilesc de Guvern.
[Alin.5 art.4 exclus prin Legea nr.1245-XV din 18.07.2002]

(6) La pensionarea colaboratorului vamal, la gradul lui special se adaug cuvintele "n
retragere".
Capitolul II
ANGAJAREA N SERVICIU N ORGANELE VAMALE
Articolul 5. Condiiile de angajare
(1) Pot fi colaboratori vamali cetenii Republicii Moldova care au mplinit vrsta de 18
ani, api dup calitile individuale i profesionale, dup nivelul de studii i starea de sntate s
exercite funciile organelor vamale.
(2) Angajarea n serviciu n organele vamale este benevol i se face n baz de contract
individual de munc.
(21) Informaia privind funciile vacante i condiiile de ocupare a lor este dat publicitii.
Publicitatea se asigur prin intermediul mijloacelor de informare n mas, al plasrii informaiei
pe pagina web a Serviciului Vamal i al afirii acesteia pe panoul informaional la sediul
aparatului central al Serviciului Vamal.
(3) La angajare n organul vamal, se prezint:
a) cererea;
b) buletinul de identitate;
c) carnetul de munc;
d) diploma de studii;
e) certificatul medical;
f) cazierul judiciar;
g) dosarul personal.

(4) La angajare n organul vamal, actele indicate la alin.(3) snt verificate n modul stabilit
de legislaie.
(5) La angajare n organul vamal, colaboratorii snt supui nregistrrii dactiloscopice de
stat obligatorii, n conformitate cu legislaia.
[Art.5 completat prin Legea nr.175-XVI din 10.07.2008, n vigoare 25.07.2008]
[Art.5 completat prin Legea nr.12-XV din 06.02.04, n vigoare 27.02.04]

Articolul 6. Restricii
(1) Nu poate fi angajat i nu se poate afla n exerciiul funciunii persoana care a fost
concediat anterior din serviciu pentru fapte ilicite care au discreditat statutul de colaborator
vamal, persoana cu antecedente penale, persoana recunoscut, prin hotrre judectoreasc
definitiv, incapabil sau cu capacitate de exerciiu limitat, precum i persoana care la angajare
a tinuit informaii care mpiedic aflarea ei n serviciul vamal.
(2) Colaboratorul vamal nu este n drept:
a) s exercite o alt funcie remunerat, cu excepia activitii didactice, tiinifice sau de
creaie;
b) s exercite personal sau prin intermediul unui ter activitate de ntreprinztor;
c) s fie membru al organului de conducere al unei organizaii comerciale, cu excepia
cazurilor indicate la art.19;
d) s fie mputernicitul sau reprezentantul unui ter n organul vamal;
e) s utilizeze n alte scopuri dect cele de serviciu mijloacele tehnice, materiale i de
asigurare informaional, mijloacele financiare, alte bunuri ale statului, precum i informaia de
serviciu;
f) s primeasc de la persoane fizice sau juridice daruri, remuneraii, mprumuturi, servicii,
mijloace pentru plata odihnei, distraciilor, cheltuielilor de transport i alte recompense legate de
exercitarea obligaiilor de serviciu;
g) s plece n deplasri de serviciu n strintate din contul unor persoane fizice i juridice,
cu excepia deplasrilor efectuate n conformitate cu acordurile internaionale la care Republica
Moldova este parte sau cu acordurile mutuale interstatale, sau cu acordurile autoritilor publice
cu organizaii internaionale;
h) s fac uz de serviciu n interesul unor partide, asociaii obteti, inclusiv religioase;
i) s exercite o funcie n organele vamale care prevede acces la secretul de stat, n cazul
deinerii ceteniei altui stat.
(3) n organele vamale este inadmisibil crearea de structuri ale partidelor, ale asociaiilor
obteti, inclusiv religioase, cu excepia sindicatelor.
(4) Colaboratorul vamal este obligat s transmit n administrare fiduciar unei alte
persoane, pe perioada serviciului n organul vamal, cota sa (pachetul de aciuni) din fondul
statutar al organizaiei comerciale n modul stabilit de legislaie.
[Art.6 modificat prin Legea nr.175-XVI din 10.07.2008, n vigoare 25.07.2008]
[Art.6 completat prin Legea nr.273-XVI din 07.12.2007, n vigoare 13.05.2008]

Articolul 7. Termenele de ncercare la angajare n organul vamal

(1) La angajare n organul vamal, poate fi stabilit un termen de ncercare de pn la 6 luni,
n dependen de nivelul de pregtire profesional i al funciei pe care urmeaz s o dein
angajatul. n acest caz, angajatul se numete n funcie ca stagiar fr a i se acorda grad special.
(2) Termenul de ncercare se indic n ordinul de numire n funcie. Acest termen poate fi
redus prin decizie a directorului general.
(3) Pentru angajaii prin transfer sau concurs, nu se stabilete termen de ncercare.
Articolul 8. Contractul individual de munc
(1) Contractul individual de munc se ncheie n scris ntre persoan i Serviciul Vamal pe
un termen de un an, 3 sau de 5 ani, n condiiile prezentei legi.

(2) Forma contractului individual de munc se elaboreaz dup contractul-tip aprobat de

Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei.
(3) n contract se stipuleaz obligaiile i rspunderea prilor.
(4) Contractul individual de munc se ntocmete n dou exemplare i se semneaz de
ctre pri. Un exemplar se nmneaz angajatului, iar cellalt se pstreaz n Serviciul Vamal.
(5) Dup ncheierea contractului sau la expirarea termenului de ncercare, dup caz,
angajatului i se acord primul grad special i numr personal.
(6) Colaboratorilor vamali li se elibereaz legitimaii de serviciu i ecusoane distincte de
un model stabilit de Serviciul Vamal.
(7) Relaiile de munc n organele vamale snt reglementate de legislaia muncii i de
prezenta lege.
Articolul 9. Angajarea n organul vamal n baz de concurs
Funciile din organul vamal care pot fi exercitate de angajaii n baz de concurs, precum i
condiiile concursului le stabilete directorul general.
Capitolul III
CONFERIREA GRADELOR SPECIALE
Articolul 10. Condiiile generale de conferire a gradelor speciale
(1) Gradul special se confer n conformitate cu funcia deinut.
(2) Gradele speciale conferite colaboratorului vamal se clasific n grade speciale iniiale i
grade speciale ulterioare.
(3) Gradele speciale de pn la gradul de colonel al serviciului vamal inclusiv se confer de
ctre directorul general.
(4) Gradele speciale de la gradul de general-maior al serviciului vamal n sus se confer de
ctre Preedintele Republicii Moldova, la propunerea directorului general aprobat de Guvern.
(5) Gradele speciale ulterioare de pn la gradul de colonel al serviciului vamal inclusiv pot
fi conferite i n perioada de studii n instituiile de nvmnt de profil (cu ndreptarea
Serviciului Vamal), n conformitate cu funcia deinut pn la nceputul studiilor. Dup
absolvirea instituiei de nvmnt sau a doctoranturii, gradul special ulterior se confer n
conformitate cu funcia n care este numit colaboratorul vamal.
(6) La numirea n funcia care prevede conferirea de grade speciale de la gradul de maior al
serviciului vamal n sus, iniial se poate conferi un grad special nu mai nalt de gradul de maior
n cazul n care persoana nu a deinut un rang, un grad de calificare de funcionar public, un grad
special sau un grad militar mai nalte.
(7) Gradele speciale ulterioare se confer succesiv n concordan cu funcia deinut, i la
expirarea termenului de deinere a gradului precedent, cu excepiile prevzute la alin.(8).
(8) Gradul special ulterior se poate conferi:
a) ca meniune pentru atitudine contiincioas fa de ndeplinirea obligaiunilor de
serviciu pn la expirarea termenului de deinere a gradului precedent, dar nu mai nalt de gradul
special corespunztor funciei deinute;
b) la expirarea termenului de deinere a gradului special, pentru merite deosebite, cu o
treapt superioar gradului special corespunztor funciei deinute.
(9) n cazul deinerii unui rang, unui grad de calificare de funcionar public, unui grad
special, unui grad militar sau unui grad tiinific, gradul ulterior se confer cu o treapt
superioar gradului special corespunztor funciei deinute, pn la gradul de colonel al
serviciului vamal inclusiv.
(10) nainte de termen sau cu o treapt superioar gradului special corespunztor funciei
deinute, se confer, de ctre directorul general, grad special pn la gradul de colonel al
serviciului vamal inclusiv.

(11) Gradul special ulterior poate fi conferit nainte de expirarea termenului de deinere a
gradului precedent sau cu o treapt superioar gradului special corespunztor funciei deinute nu
mai mult de dou ori pe parcursul serviciului n organele vamale.
(12) Se interzice stabilirea unei alte ordini de conferire a gradelor speciale dect cea
prevzut n prezenta lege.
Articolul 11. Acordarea gradelor speciale de plutonier, plutonier major, sublocotenent i
locotenent al serviciului vamal
(1) Primul grad special de plutonier al serviciului vamal se confer la angajare n organul
vamal i la numire n funcia ce corespunde gradului special de plutonier sau de plutonier major
al serviciului vamal.
(2) Primul grad special de sublocotenent al serviciului vamal se confer:
a) plutonierilor i plutonierilor majori ai serviciului vamal care au absolvit cursurile
speciale de pe lng Serviciul Vamal, conform unui program aprobat de directorul general, sau
instituii de nvmnt mediu de profil, numii n funcia care corespunde gradului special
ncepnd cu cel de sublocotenent al serviciului vamal n sus;
b) angajailor n organele vamale dup ce au absolvit instituie de nvmnt mediu de
profil, numii n funcia care corespunde gradului special ncepnd cu cel de sublocotenent al
serviciului vamal n sus.
(3) Grad special de locotenent al serviciului vamal se confer:
a) sublocotenenilor serviciului vamal la expirarea termenului de deinere a acestui grad
special;
b) angajailor n organele vamale cu studii superioare profesionale numii n funcia care
corespunde gradului special ncepnd cu cel de locotenent al serviciului vamal n sus.
Articolul 12. Termenele de deinere a gradelor speciale
(1) Se stabilesc urmtoarele termene de deinere a gradelor speciale pentru efectivul
inferior, efectivul de comand mediu i efectivul de comand superior:
a) plutonier al serviciului vamal - 1 an;
b) sublocotenent al serviciului vamal - 1 an;
c) locotenent al serviciului vamal - 2 ani;
d) locotenent major al serviciului vamal - 2 ani;
e) cpitan al serviciului vamal - 3 ani;
f) maior al serviciului vamal - 4 ani;
g) locotenent-colonel al serviciului vamal - 5 ani.
(2) Pentru gradul special de plutonier major al serviciului vamal i pentru gradele speciale
de la colonel al serviciului vamal n sus nu se stabilesc termene de deinere.
(3) Pentru colaboratorii vamali care au studii superioare profesionale i exercit serviciu n
organele vamale la specialitatea specific activitii vamale, termenul de deinere a gradului
special de locotenent al serviciului vamal este de un an.
(4) Gradul special ulterior corespunztor funciei deinute se confer colaboratorului vamal
dup expirarea termenului de deinere a gradului precedent.
Articolul 13. Neconferirea n termen a gradului special ulterior
Nu poate fi propus pentru conferire de grad special ulterior colaboratorul vamal care are
sanciuni disciplinare (cu excepia celor declarate oral) sau cruia i s-a intentat aciune penal ori
i se face anchet de serviciu privitor la nclcarea disciplinei n serviciu. n caz de achitare sau de
finalizare a anchetei de serviciu printr-un raport privind lipsa de nclcri, colaboratorul vamal
poate fi propus pentru conferire a gradului special ulterior.
[Art.13 completat prin Legea nr.175-XVI din 10.07.2008, n vigoare 25.07.2008]

Capitolul IV

EXERCITAREA SERVICIULUI N ORGANELE VAMALE

Articolul 14. Drepturile colaboratorului vamal
(1) Colaboratorul vamal are dreptul:
a) s ia cunotin de documentele care stabilesc drepturile i obligaiile sale, de criteriile
de apreciere a calitii exercitrii serviciului n organele vamale ce contribuie la avansare n
serviciu;
b) s primeasc n modul stabilit informaia i materialele necesare ndeplinirii obligaiilor
de serviciu;
c) s inspecteze ageni economici, indiferent de tipul de proprietate i forma juridic de
organizare;
d) s ia decizii i s participe la elaborarea de proiecte de hotrri n corespundere cu
obligaiile sale de serviciu;
e) s participe la concurs pentru a ocupa funcie vacant n organul vamal;
f) s fie avansat n funcie conform rezultatelor obinute i nivelului de calificare;
g) s ia cunotin de materialele din dosarul personal, de avizele referitoare la activitatea
sa i de alte documente pn la ndosarierea lor i s prezinte lmuriri spre a fi anexate la dosarul
personal;
h) s se recicleze i s-i ridice nivelul de profesionalitate din mijloacele de la bugetul de
stat prevzute pentru Serviciul Vamal;
i) s fie asigurat cu pensie n conformitate cu legislaia n vigoare;
j) s cear efectuarea unei anchete de serviciu pentru contestarea informaiilor care i
denigreaz demnitatea i-i lezeaz drepturile;
k) s se ntruneasc n sindicat;
l) s participe la adunri n cadrul organului vamal;
m) s aplice fora fizic, mijloacele speciale, arma de foc i arma alb, n modul i n
cazurile prevzute de legislaie;
n) s i se acorde protecie fa de pericolele la care este expus ca urmare a ndeplinirii
obligaiilor de serviciu sau n legtur cu ndeplinirea acestora.
(2) Colaboratorul vamal are i alte drepturi prevzute de legislaie.
[Art.14 completat prin Legea nr.175-XVI din 10.07.2008, n vigoare 25.07.2008]

Articolul 15. Obligaiile colaboratorului vamal

(1) Colaboratorul vamal este obligat:
a) s asigure respectarea Constituiei, legilor i a altor acte normative;
b) s asigure respectarea i aprarea drepturilor i intereselor legitime ale cetenilor;
c) s execute ordinele i dispoziiile efilor organului vamal;
d) s respecte regulamentul de ordine interioar al organului vamal, modul de utilizare a
informaiei de serviciu, s ndeplineasc instruciunile de serviciu, s respecte regulamentele i
alte acte normative;
e) s-i ridice nivelul de calificare;
f) s pstreze secretul de stat, alte secrete aprate de lege i s nu divulge informaia care ia parvenit n exerciiul funciunii, inclusiv informaia referitoare la viaa personal, la cinstea i
la demnitatea ceteanului;
g) s depun, n condiiile legii, declaraie cu privire la venituri i proprietate;
h) s respecte prevederile Codului privind conduita etic a colaboratorului vamal;
i) s acioneze n scopul combaterii fraudei, a corupiei, a traficului ilicit de mrfuri i de
bunuri i a altor aciuni ilicite;
j) s nu se lase intimidat de presiuni sau influene exercitate asupra lui de ctre persoane
sau structuri din interiorul sau din afara instituiei privind ndeplinirea atribuiilor de serviciu;
k) s semnalizeze faptele de comportament corupional i cele care ncalc grav etica
profesional.

(2) Obligaiile colaboratorului vamal conforme funciei deinute snt specificate n

instruciunea de serviciu. Modul de elaborare i de aprobare a instruciunilor de serviciu l
stabilete directorul general.
(3) Executare a atribuiilor de serviciu snt recunoscute i urmtoarele aciuni:
a) participarea la ntruniri, instruciuni, competiii i la alte activiti de serviciu conform
unui plan aprobat de eful organului vamal;
b) aflarea n calitatea de ostatic n legtur cu executarea atribuiilor de serviciu;
c) deplasarea spre i de la locul de serviciu, aflarea n deplasare de serviciu;
d) aflarea n concediu medical, deplasarea spre i de la locul de tratament.
[Art.15 completat prin Legea nr.175-XVI din 10.07.2008, n vigoare 25.07.2008]
[Art.15 completat prin Legea nr.136-XV din 06.05.04, n vigoare 11.06.04]

Articolul 16. Numirea i eliberarea din funcie

(1) Directorul general este numit n funcie i eliberat din funcie de Guvern.
(2) Adjuncii directorului general snt numii n funcie i eliberai din funcie de Guvern, la
propunerea directorului general.
(3) Ceilali colaboratori vamali snt angajai i eliberai din funcie de ctre directorul
general.
(4) Colaboratorii vamali concediai n legtur cu lichidarea organului vamal sau cu
reducerea statelor de funcii snt inclui, n baza consimmntului lor, n rezerva organului vamal
pe un termen de pn la 3 luni pentru a fi reangajai. n perioada de aflare n rezerv nu intr
concediile anuale, concediile suplimentare i concediile medicale.
Articolul 17. Jurmntul colaboratorului vamal
(1) n termen de pn la 20 de zile de la data conferirii primului grad special, colaboratorul
vamal depune urmtorul jurmnt:
"Jur s respect cu strictee Constituia i legile Republicii Moldova, s apr suveranitatea i
securitatea ei economic, s execut contiincios obligaiile de serviciu".
(2) Modul depunerii jurmntului este stabilit de directorul general.
Articolul 18. Transferul
Transferul colaboratorului vamal n o alt funcie din cadrul aceluiai organ vamal sau n
un alt organ vamal se efectueaz n conformitate cu legislaia muncii.
Articolul 19. Misiunile speciale
(1) Modul de antrenare a colaboratorilor vamali la ndeplinirea misiunilor speciale de
depistare, prentmpinare i reprimare a contrabandei, a altor fraude vamale, particularitile
ndeplinirii unor astfel de misiuni snt stabilite de directorul general.
(2) Informaia despre colaboratorii vamali care ndeplinesc (au ndeplinit) misiuni
specificate la alin.(1) poate fi dat publicitii numai cu acordul scris al acestor colaboratori i
numai n cazurile prevzute de legislaie.
Articolul 20. Pregtirea cadrelor pentru organele vamale
Pregtirea profesional i ridicarea nivelului de calificare al colaboratorilor vamali se
efectueaz n Centrul de pregtire i de reciclare a cadrelor al Serviciului Vamal, n instituii de
nvmnt de profil.
Articolul 21. Atestarea
(1) Atestarea colaboratorilor vamali se face pentru evaluarea corespunderii lor funciei
deinute.
(2) Atestarea are loc de regul o dat la doi ani, dar nu mai rar de o dat la patru ani.
(3) Atestarea anticipat poate avea loc la decizia directorului general.

(4) Modul de atestare este stabilit n Regulamentul atestrii colaboratorilor vamali, aprobat
de Guvern.
Articolul 22. Uniforma colaboratorilor vamali
(1) Colaboratorii vamali poart uniform, atribuit gratuit.
(2) Modelul uniformei, nsemnele, normele de asigurare cu uniform snt aprobate de
Guvern.
(3) Regulile de port-uniform snt stabilite de directorul general.
Articolul 23. Arma i mijloacele speciale
(1) Colaboratorii vamali, dup o pregtire corespunztoare, snt n drept s poarte, n
exerciiul funciunii, arm de foc, arm alb i mijloace speciale.
(2) Lista colaboratorilor vamali abilitai cu dreptul de a deine i de a purta arm de foc,
arm alb, mijloace speciale, precum i modul de deinere i de purtare a armelor menionate i
mijloacelor speciale snt stabilite de un regulament, aprobat de directorul general.
Articolul 24. Particularitile conferirii gradelor speciale i calculrii vechimii n munc n
organele vamale
(1) Funcionarilor publici din instanele de judecat, din organele procuraturii, din
Ministerul Justiiei, Ministerul Finanelor, din Inspectoratul Fiscal Principal de Stat de pe lng
Ministerul Finanelor, militarilor, persoanelor din corpul de comand al Ministerului Afacerilor
Interne, la angajare n organele vamale, li se confer grade speciale n corespundere cu art.4 i
10.
(2) n vechimea n organele vamale a persoanelor indicate la alin.(1) se includ i anii de
munc (serviciu) n organele enumerate.
Articolul 25. Stimularea colaboratorilor vamali
(1) Pentru ndeplinire contiincioas a obligaiilor de serviciu, colaboratorii vamali pot fi
stimulai prin:
a) exprimare a unei mulumiri;
b) acordare a unui premiu;
c) premiere cu un cadou de pre;
d) menionare cu Diploma de Onoare a Serviciului Vamal;
e) distingere cu insignele "Eminent al serviciului vamal", "Colaborator vamal de onoare al
Republicii Moldova";
f) conferire nainte de termen a gradului special ulterior;
g) conferire a gradului special ulterior mai nalt cu o treapt dect gradul special
corespunztor funciei deinute;
h) anulare nainte de termen a unei sanciuni disciplinare.
(2) Decorarea colaboratorului vamal cu arm personal se efectueaz, la decizia
Consiliului colegial al Serviciului Vamal, prin ordin al directorului general.
(3) Colaboratorul vamal poate fi propus de ctre directorul general s fie decorat cu
distincie de stat sau s i se confere titlu onorific al Republicii Moldova.
(4) Regulamentul insignelor "Eminent al serviciului vamal", "Colaborator vamal de onoare
al Republicii Moldova", precum i Regulamentul Diplomei de Onoare a Serviciului Vamal se
aprob de directorul general.
Articolul 26. Aplicarea de sanciuni disciplinare
Pentru nclcarea disciplinei de serviciu, colaboratorului vamal i pot fi aplicate
urmtoarele sanciuni disciplinare:
a) observaia;
b) mustrarea;

c) mustrarea aspr;
d) retrogradarea n funcie pe un termen de pn la 6 luni;
e) reinerea conferirii gradului special;
f) prentmpinarea c nu corespunde serviciului n conformitate cu rezultatele atestrii;
g) eliberarea din serviciu n organul vamal.
Articolul 27. Dreptul la asociere
(1) Colaboratorii vamali snt n drept s se asocieze n sindicat pentru a-i reprezenta i
apra drepturile i interesele legitime.
(2) Colaboratorii vamali nu snt n drept s participe la greve, s se asocieze n partide i n
alte organizaii social-politice.
Capitolul V
CONDIIILE SERVICIULUI N ORGANELE VAMALE
Articolul 28. Regulamentul de ordine interioar al organului vamal
(1) Directorul general aprob regulamentul-model de ordine interioar al organului vamal.
(2) Regulamentul de ordine interioar al organului vamal teritorial este aprobat de eful
acestuia, n funcie de specificul activitii.
Articolul 29. Timpul de munc
(1) Timpul de munc sptmnal n organele vamale nu trebuie s depeasc timpul de
munc sptmnal stabilit de legislaia muncii.
(2) Pentru stabilirea timpului de munc n organele vamale se iau n calcul 5 zile lucrtoare
pe sptmn i timpul de munc al unei zile.
(3) Pentru colaboratorii vamali care ndeplinesc obligaiile de serviciu n condiii
duntoare este stabilit un timp de munc redus. Lista funciilor exercitate n condiii duntoare
i durata timpului redus de munc se stabilesc de Guvern.
Articolul 30. Concediile
(1) Colaboratorilor vamali se acord urmtoarele concedii:
a) concediu anual;
b) concediu suplimentar (pentru vechime n munc n organele vamale, pentru ndeplinire a
obligaiilor de serviciu n condiii duntoare, din alte motive prevzute de legislaie);
c) concediu nepltit;
d) concediu medical;
e) alte concedii (de maternitate, n legtur cu naterea copilului, de ngrijire a copilului, de
studii, de creaie) prevzute de legislaie.
(2) Compensarea n bani a concediului nefolosit nu se admite, cu excepia cazurilor de
eliberare din funcie cnd concediile anuale i cele suplimentare nu au fost folosite.
(3) Durata concediilor se calculeaz n zile lucrtoare. La stabilirea duratei concediului
anual, zilele de srbtoare i alte zile nelucrtoare din timpul concediului nu se includ n numrul
zilelor de concediu.
Articolul 31. Concediul anual
Colaboratorul vamal are dreptul la concediu anual pltit de 30 de zile lucrtoare.
Articolul 32. Concediul suplimentar
(1) Colaboratorului vamal se acord anual concediu suplimentar pltit:
a) de 5 zile lucrtoare - pentru vechime n munc de 10 ani;
b) de 10 zile lucrtoare - pentru vechime n munc de 15 ani;
c) de 15 zile lucrtoare - pentru vechime n munc de 20 de ani i mai mult.

(2) Colaboratorului vamal se acord concediu suplimentar pentru ndeplinirea obligaiilor

de serviciu n condiii duntoare. Lista funciilor exercitate n condiii duntoare, durata i
modul de acordare a concediului snt stabilite de Guvern.
(3) Concediile suplimentare prevzute la alin.(1) i (2) se nsumeaz concediului anual. Cu
toate acestea, durata total a concediului anual pltit nu poate depi 60 de zile lucrtoare.
[Art.32 modificat prin Legea nr.453-XV din 14.11.03, n vigoare 12.12.03]

Articolul 33. Concediul nepltit

(1) Colaboratorul vamal are dreptul la un concediu nepltit de pn la 60 de zile lucrtoare
anual. Concediul nepltit se acord n cazuri excepionale, prin decizia efului organului vamal.
(2) Concediul nepltit nu se include n concediul anual.
Articolul 34. Concediul medical
Colaboratorului vamal i se acord concediu medical n baza unui act eliberat de instituia
medical.
Articolul 35. Alte concedii
Colaboratorului vamal i se acord alte concedii n condiiile legii. Timpul de aflare n astfel
de concedii se include n vechimea n munc pentru conferire de grad special i pentru calculare
a suplimentului la salariu.
Articolul 36. Remunerrile i asigurarea material
(1) Salarizarea colaboratorului vamal se efectueaz n modul, condiiile i mrimile
prevzute de Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare n
sectorul bugetar.
(2) n cazul deinerii sub arest a colaboratorului vamal, remunerarea lui se suspend din
ziua arestului. n caz de achitare, colaboratorului vamal i se recalculeaz salariul mediu pe
ntreaga perioad de arest nemotivat.
[Art.36 modificat prin Legea nr.447-XVI din 28.12.2006, n vigoare 13.04.2007]
[Art.36 modificat prin Legea nr.1440-XV din 08.11.02, n vigoare 01.01.03]

Articolul 37. Protecia social

(1) n cazul morii colaboratorului vamal n exerciiul funciunii, familia sa i persoanele
ntreinute de el primesc un ajutor unic echivalent cu mijloacele bneti de ntreinere pe 10 ani
ale decedatului n dependen de ultima lui funcie n organul vamal. Minorilor ntreinui de cel
decedat li se acord un ajutor lunar suplimentar echivalent cu suma medie a salariului lunar al
acestuia, n dependen de ultima lui funcie n organul vamal, pn cnd minorul nu mplinete
18 ani sau pn cnd nu-i poate asigura de sine stttor un venit.
(2) n cazul n care colaboratorului vamal i se cauzeaz leziuni corporale n exerciiul
funciunii care l fac incapabil de a-i exercita atribuiile de serviciu, acestuia se acord un ajutor
unic echivalent cu mijloacele bneti de ntreinere pe 5 ani, n dependen de ultima lui funcie
n organul vamal, i i se mai acord timp de 10 ani diferena dintre salariul mediu lunar din
ultima lui funcie n organul vamal i cuantumul pensiei.
(3) n cazul n care colaboratorului vamal i se cauzeaz alte leziuni corporale, i se acord
un ajutor unic echivalent cu 5 salarii medii lunare.
(4) Prejudiciul cauzat bunurilor colaboratorului vamal sau ale rudelor lui apropiate n
legtur cu exercitarea atribuiilor sale de serviciu se repar integral.
(5) Acordarea de ajutor i reparaia prejudiciilor consemnate la alin.(4) se efectueaz de la
bugetul de stat, cu drept de regres mpotriva persoanelor culpabile.
(6) Ajutorul se acord la decizia directorului general n temeiul hotrrii instanei de
judecat sau deciziei organelor de urmrire penal, ori a procurorului n cazul scoaterii persoanei
de sub urmrire penal, ncetrii urmririi penale sau clasrii procedurii penale pe temei de
nereabilitare.

(7) Refuzul sau eschivarea organelor de urmrire penal de a intenta proces penal pot fi
atacate de organele vamale n persoana procurorului n baza investigaiilor de serviciu sau a unor
noi probe.
(8) Repararea prejudiciului cauzat bunurilor colaboratorului vamal se efectueaz conform
hotrrii instanei de judecat.
(9) Mijloacele bneti anuale de ntreinere a colaboratorului vamal, n funcie de care se
calculeaz ajutorul unic, includ toate drepturile lui bneti din anul morii sau al cauzrii
leziunilor corporale.
[Art.37 modificat prin Legea nr.206-XV din 29.05.03, n vigoare 18.07.03]
[Art.37 modificat prin Legea nr.646-XV din 16.11.2001]

Articolul 38. Asigurarea obligatorie

(1) Colaboratorii vamali trebuie s fie asigurai obligatoriu de la bugetul de stat i din alte
surse prevzute n acest scop.
(2) Suma asigurat se pltete:
a) n cuantum de 12,5 salarii medii lunare calculate pentru ultimul an n cazul morii
asiguratului n exerciiul funciunii sau n decursul unui an de dup eliberare din organul vamal
din cauza leziunilor corporale, contuziilor, bolilor contractate n exerciiul funciunii,
motenitorilor lui (n baza actului de dobndire a dreptului de motenire);
b) n cuantum de 7,5 salarii medii lunare - invalidului de gradul I, n cuantum de 5 salarii
medii lunare - invalidului de gradul II, n cuantum de 2,5 salarii medii lunare - invalidului de
gradul III n cazul stabilirii gradului de invaliditate contractat n exerciiul funciunii sau n
decursul unui an de la eliberare din organul vamal a persoanei asigurate;
c) n cuantum egal cu mijloacele bneti de ntreinere anual - n cazul lezrii corporale
grave n exerciiul funciunii i n cuantum egal cu mijloacele bneti de ntreinere semestrial n cazul lezrii corporale mai puin grave n exerciiul funciunii a persoanei asigurate.
(3) Mijloacele bneti de ntreinere anual a colaboratorului vamal se calculeaz conform
ultimei lui funcii din organul vamal i include toate drepturile lui bneti care i se cuveneau n
anul producerii cazului asigurat.
(4) Alte condiii de asigurare obligatorie a colaboratorului vamal se stabilesc n contractul
ncheiat ntre Serviciul Vamal i organizaia de asigurare.
[Art.39 exclus prin Legea nr.268-XVI din 28.07.2006, n vigoare 08.09.2006]

Articolul 40. Compensaiile n cazul morii, al dunrii sntii, distrugerii sau

deteriorrii bunurilor colaboratorului vamal
Modul de acordare a compensaiei materiale i cuantumul ei n cazul morii colaboratorului
vamal, al dunrii sntii, al distrugerii sau deteriorrii bunurilor lui care s-au produs ca urmare
a ndeplinirii atribuiilor de serviciu se stabilesc n conformitate cu art.37 al prezentei legi i cu
alte acte normative.
Articolul 41. Asigurarea condiiilor de trai
Asigurarea condiiilor de trai pentru colaboratorul vamal i membrii lui de familie cu care
locuiete mpreun se efectueaz n modul stabilit de legislaie.
Articolul 42. Garaniile i compensaiile
(1) Colaboratorului vamal i membrilor lui de familie cu care locuiete mpreun li se
acord garanii i compensaii, stabilite de legislaie.
(2) Colaboratorului vamal cruia i s-au pricinuit leziuni corporale, contuzii sau care s-a
mbolnvit n exerciiul funciunii ori ca urmare a exerciiului i care are nevoie de tratament n
instituie sanatorial i curativ i se elibereaz gratuit i n mod prioritar de ctre Serviciul Vamal
bilet de tratament.

Capitolul VI
NCETAREA SERVICIULUI N ORGANUL VAMAL
Articolul 43. Temeiurile ncetrii serviciului
(1) Serviciul n organul vamal nceteaz n caz de eliberare din serviciu sau de moarte.
(2) Eliberarea din serviciu poate avea loc:
a) la cerere;
b) la expirarea termenului de serviciu indicat n contract;
c) n caz de transfer n o alt autoritate public;
d) n cazul alegerii ntr-o funcie electiv n o autoritate public;
e) n cazul lichidrii organului vamal sau reducerii statelor de funcii;
f) n caz de imposibilitate de ndeplinire a atribuiilor constatat prin examen medical de
specialitate;
g) din cauza necorespunderii funciei deinute constatate de comisia de atestare, n cazul
lipsei de post inferior vacant sau al respingerii funciei propuse;
h) pentru o nclcare grav sau nclcare sistematic a disciplinei de serviciu specificate la
art.46;
i) pentru comitere a unei infraciuni i pentru condamnare n baz de sentin
judectoreasc definitiv;
j) n cazul limitrii, prin hotrre judectoreasc definitiv, a dreptului de a ndeplini
atribuiile sau n cazul existenei de antecedente penale;
k) n cazul retragerii ceteniei Republicii Moldova sau deinerii ceteniei unui alt stat;
l) n alte cazuri, prevzute de legislaie.
(3) Eliberarea din serviciu n temeiul alin.(2) lit.e)-l) se efectueaz de ctre directorul
general. Nu se admite eliberarea din serviciu n timpul aflrii colaboratorului vamal n concediu
anual sau medical, cu excepia cazului menionat la alin.(2) lit.g).
(4) Colaboratorii vamali au dreptul la port-uniform dup pensionare.
[Art.43 modificat prin Legea nr.453-XV din 14.11.03, n vigoare 12.12.03]
[Art.44 abrogat prin Legea nr.358-XV din 31.07.03, n vigoare 01.01.04]
[Art.44 modificat prin Legea nr.453-XV din 14.11.03, n vigoare 12.12.03]
[Art.44/1 exclus conform Legii nr.273-XV din 16.07.04, n vigoare 10.09.04]
[Art.44/1 introdus prin Legea nr.453-XV din 14.11.03, n vigoare 12.12.03]

Articolul 45. Indemnizaiile n caz de eliberare din serviciu

(1) n cazul eliberrii din serviciu n legtur cu ieirea la pensie i n temeiul art.43 alin.
(2) lit.c), d) i f), colaboratorul vamal primete o indemnizaie unic pentru vechime n munc n
organele de drept:
a) de la 2 pn la 10 ani - egal cu 5 salarii medii lunare;
b) de la 10 pn la 15 ani - egal cu 10 salarii medii lunare;
c) de la 15 pn la 20 de ani - egal cu 15 salarii medii lunare;
d) de peste 20 de ani - egal cu 20 de salarii medii lunare.
(2) Indemnizaia unic a colaboratorului vamal decorat cu distincie de stat a Republicii
Moldova n perioada serviciului n organele vamale se majoreaz cu 2 salarii medii lunare.
[Art.45 modificat prin Legea nr.453-XV din 14.11.03, n vigoare 12.12.03]

Articolul 46. nclcarea grav a disciplinei de serviciu

Drept nclcare grav a disciplinei de serviciu n organul vamal snt recunoscute
urmtoarele aciuni ale colaboratorului vamal:
a) aciunile care contribuie la trecerea bunurilor peste frontiera vamal cu nclcarea
legislaiei vamale dac aceste aciuni nu atrag rspundere penal;
b) reinerea, primirea la pstrare i eliberarea de bunuri, precum i de mijloace bneti fr
perfectarea de documente n modul stabilit;

c) nclcarea modului stabilit de transmitere, utilizare i pstrare a tampilei personale, a

sigiliilor vamale, a tampilelor i a documentelor de gestiune strict avnd ca urmare pierderea
sau utilizarea lor de ctre persoane neautorizate;
d) nerespectarea modului stabilit de perfectare a documentelor aferente operaiunilor
vamale;
e) divulgarea informaiei, pierderea documentelor, copiilor autentificate ce conin secret de
serviciu;
f) acordarea de servicii prin uzul funciei n schimbul unei remuneraii, unui serviciu sau
altor beneficii;
g) efectuarea de operaiuni vamale n afara orelor de program, n alt loc dect cel stabilit,
fr autorizarea efului organului vamal n cazul cnd autorizarea era obligatorie i nu a fost
acordat;
h) stabilirea incorect a valorii n vam a mrfurilor prin care s-a prejudiciat grav statul;
i) folosirea n scopuri personale a banilor ncasai ca taxe vamale, dac aceast aciune nu
atrage rspundere penal;
j) ofensa adus ceteanului i lezarea drepturilor lui n timpul efecturii operaiunilor
vamale, constatate prin investigaii de serviciu, cercetare sau n hotrre judectoreasc
definitiv;
k) alte aciuni stabilite de legislaie drept nclcri.
Capitolul VII
RESTABILIREA N SERVICIU N ORGANUL VAMAL
Articolul 47. Contestarea hotrrii privind eliberarea sau transferul
Hotrrea privind eliberarea din serviciu n organul vamal sau transferul n o alt funcie
poate fi atacat n instan de judecat.
Articolul 48. Restabilirea n serviciu
(1) Colaboratorul vamal recunoscut ca fiind eliberat sau transferat nelegitim din funcie
este restabilit n acea funcie.
(2) Hotrrea instanei de judecat privind restabilirea n serviciu este executorie la data
rmnerii definitive.
(3) Perioada cuprins ntre data eliberrii i data restabilirii n serviciu se include n
vechimea n munc pentru conferirea de grad special ulterior i se ia n calculul suplimentului
pentru vechime n munc.
(4) Colaboratorului vamal restabilit n serviciu i se achit drepturile bneti, stabilite de
legislaie, pentru perioada cuprins ntre data eliberrii i data restabilirii n serviciu.
Articolul 49. Rspunderi
nclcarea legislaiei privind serviciul n organele vamale, nerespectarea garaniilor aprrii
juridice i sociale a colaboratorilor vamali atrag rspundere n conformitate cu legislaia.
Capitolul VIII
DISPOZIII FINALE
Articolul 50 Guvernul:
va aduce actele sale normative n concordan cu prezenta lege;
va asigura aducerea n concordan cu prezenta lege a actelor normative ale ministerelor i
departamentelor.
VICEPREEDINTELE PARLAMENTULUI
Chiinu, 20 iulie 2000.
Nr. 1150-XIV.

Vadim MIIN