Sunteți pe pagina 1din 8

Angajator: ___________________________________

Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________


CUI: ____________________
Sediu: __________________________________________________

FIA POSTULUI
anex la contractul individual de munc nr. _____________________din data de ___________

Denumire post: Sudor (cod COR 721208)


Nume i prenume ocupant: ___________________________________
Locul desfurrii muncii: activitatea se desfoar la ___________________________________
________________________________________________________________________________
- n lipsa unui loc de munc fix, salariatul va desfura activitatea astfel: ______________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Departament: ___________________________________
Subordonare: ___________________________________
Supervizare: ____________________________________
Relaii funcionale: cu ceilali angajai pentru obinerea de date i informaii legate de specificul
activitii sale.
Cerine specifice postului:
studii medii i curs de calificare n domeniu;
seriozitate, meticulozitate i adaptabilitate.
Scopul postului: titularul postului se ocup n principal cu sudarea sau decuparea metalelor cu
ajutorul aparatului de sudat cu arc electric.
Activiti principale:
exploatarea echipamentelor/utilajelor/aparatelor i a dispozitivelor necesare sudrii/tierii;
pregtirea operaiei de sudare / tiere;
aplicarea procedeelor de sudare / tiere;
realizarea operaiilor post-sudare / tiere.
Sarcini i ndatoriri specifice:
toate lucrrile executate la instalaii cu grad ridicat de risc n exploatare sunt efectuate cu
respectarea prevederilor prescripiilor tehnice, Colecia ISCIR, aplicabile;
i nsuete corect prevederile prescripiilor tehnice ISCIR prin participarea la cursurile de
pregtire profesional;
aplic cu responsabilitate prescripiile tehnice ISCIR n vederea realizrii lucrrilor de
sudare n conformitate cu procedura;
identific modul de operare din documentaia tehnic i opereaz conform documentaiei
tehnice;
i asumarea responsabilitatea pentru lucrrile executate;
confrunt rezultatele activitii cu cerinele, iar neconformitile observate/nregistrate sunt

raportate operativ, analizate conform procedurii interne i sunt remediate cu operativitate;


alege utilajele/ echipamentele/ aparatele i SDV-urile necesare realizrii activitii specifice
planificate, pentru o utilizare eficient n condiii de maxim securitate;
verific cu atenie i cu responsabilitate integritatea i funcionalitatea utilajelor/
echipamentelor/aparatelor i SDV-urilor necesare desfurrii activitii;
raporteaz i soluioneaz operativ eventualele neconformiti constatate conform procedurii
interne;
ntreine utilajele/echipamentele/aparatele i SDV-urile conform instruciunilor de
exploatare ale productorului;
alege i utilizeaz utilajele/ echipamentele aparatele i SDV-urile n funcie de operaiile
care urmeaz a fi executate i n funcie de specificul lucrrii, manipulndu-le i utilizndule n condiii de securitate maxim pentru evitarea accidentelor de munc;
ntreine utilajele/echipamentele/aparatele i SDV-urile conform instruciunilor de
ntreinere ale productorului;
realizeaz depozitarea i pstrarea utilajelor/ echipamentelor/aparatelor i SDV-urilor
conform recomandrilor specifice locului de munc;
identific cu precizie caracteristicile constructive i funcionale ale construciei sudate,
ordinea de execuie a mbinrilor, condiiile tehnice de execuie i de control a sudurilor
respective din documentaia tehnic;
asigur necesarul de materiale conform documentaiei tehnice;
utilizeaz numai materiale certificate, recomandate n procedurile aprobate identificndu-le
conform standardelor de material si denumirii comerciale;
verific cu discernmnt forma i dimensiunile rostului utiliznd SDV-urile
corespunztoare, conform prevederilor procedurii de sudare;
stabilete regimul de sudare/tiere prescris conform tehnologiei/procedurii de sudare / tiere
n raport cu materialul de baz, materialele de adaos pentru sudare i condiiile de calitate
impuse mbinrii sudate prin documentaia tehnic;
remediaz operativ eventuale defecte constatate conform procedurii interne pentru tratarea
neconformitilor;
respect metoda i viteza de sudare, stabilit prin fia specific procedeului pentru realizarea
condiiilor de calitate ale sudurii;
elimin incluziunile gazoase (porii) sau solide (zgura), craterele, fisurile, stropii de sudur, i
alte defecte vizibile;
verific cu responsabilitate, conform documentaiei tehnice, aspectul, forma i dimensiunile
reperului sudat;
orice neconformitate constatat la control este examinat atent, n vederea gsirii soluiei
optime de remediere/eliminare;
deficienele care nu pot fi soluionate sunt aduse la cunotina efului ierarhic, cu
operativitate;
orice remediere este efectuat cu atenie, n mod operativ, conform procedurii sau fiei
tehnologice;
orice remediere a neconformitilor se face cu operativitate, conform procedurii/
prevederilor documentaiei;
polizarea sudurii se face cu meticulozitate, precizie i atenie;
eventualele operaii speciale de curare n faze intermediare se execut conform
procedurilor specifice;

poansonarea sudurii se face conform procedurii;


aplicarea poansonului se face cu precizie, astfel nct s fie asigurat lizibilitatea marcajului;
identific corect cerinele de calitate specifice, prin studierea prevederilor referitoare la
calitatea lucrrilor, din documentaia tehnic, pe baza indicaiilor din fiele tehnologice,
procedurile / planurile de control etc., conform Sistemului de Management al Calitii
implementat n unitate sau Normelor interne de calitate;
transpune permanent n practic procedurile tehnice de asigurare a calitii, n funcie de
tipul lucrrii de executat, pe ntreaga derulare a lucrrilor, n vederea asigurrii cerinelor de
calitate specifice acestora i respectnd precizrile din documentaia tehnic specific;
controleaz i verific calitatea lucrrilor executate pe toate operaiile, prin aplicarea
metodelor adecvate tipului de lucrare executat i caracteristicilor tehnice urmrite;
verific, de asemenea, caracteristicile tehnice ale lucrrilor realizate, prin compararea
calitii execuiei cu cerinele de calitate impuse de tehnologia de execuie i normele de
calitate specifice i utiliznd corect tehnicile specifice;
remediaz permanent neconformitile constatate, pe parcursul derulrii lucrrilor, prin
nlturarea cauzelor care le genereaz;
verific dac lucrrile executate ndeplinesc condiiile de calitate impuse de normele de
calitate specifice;
transpune n practic norme de protecie a mediului, pe care i le nsuete prin instructaje
periodice pe tot parcursul executrii lucrrilor;
identific corect problemele de mediu, asociate activitilor desfurate, n vederea aplicrii
normelor de protecie;
aplic corect normele de protecie a mediului, evitndu-se impactul nociv asupra mediului
nconjurtor zonei de lucru;
acioneaz pentru diminuarea riscurilor de mediu, n conformitate cu procedurile de urgen
i legislaia n vigoare;
aplic proceduri de recuperare a materialelor refolosibile, n mod adecvat specificului
activitilor derulate;
manipuleaz i depoziteaz reziduurile rezultate din activitile de pe locul de munc,
conform procedurilor interne, fr afectarea mediului nconjurtor;
intervine pentru aplicarea de msuri reparatorii, evitnd agravarea situaiei deja create;
acioneaz permanent pentru diminuarea consumului de resurse naturale, utilizndu-le
judicios i n vederea diminurii pierderilor, conform procedurilor specifice;
adecveaz formele de comunicare n echip activitilor specifice, relaiei client-furnizor i
procedurilor interne, pentru transmiterea rapid i corect a informaiilor;
comunic cu promptitudine i claritate propunerile de mbuntire a activitii n echip;
efectueaz lucrul n echip contribuind la asigurarea condiiilor de lucru pentru desfurarea
normal a activitii, mpreun cu toi membrii echipei;
identific rolurile specifice muncii n echip, n funcie de sarcina specific ce este realizat
de echip i de indicaiile efului ierarhic;
ofer prompt i corect informaii altor angajai, prin mijloace specifice;
particip mpreun cu membrii echipei la activitile, manevrele i manipulrile necesare
pentru rezolvarea problemelor comune;
rezolv sarcinile proprii printr-un proces agreat i acceptat de toi membrii echipei;
se ncadreaz n activitile echipei, n normele de lucru i de timp, prin respectarea rolurilor
specifice i a responsabilitilor individuale ale membrilor echipei;

asigur prin autoinstruire cunotinele cerute de ritmul alert cu care echipamentele tehnice
din dotare se modernizeaz;
culege informaii relevante pentru activitatea desfurat, de la celelalte posturi de lucru,
astfel nct s se asigure meninerea continuitii n desfurarea fluxului tehnologic;
evalueaz corect necesarul de pregtire, prin compararea nivelului propriu cu progresul
tehnic din domeniu;
identific i studiaz periodic publicaiile de specialitate, n urma selectrii atente a
subiectelor de interes;
mbuntete calitatea i eficiena proceselor tehnologice proprii, cu creativitate i
profesionalism;
utilizeaz corect terminologia de specialitate pentru transmiterea informaiilor;
transpune n practic prevederile legale, referitoare la sntatea i securitatea n munc, prin
nsuirea normelor referitoare la sntatea i securitatea n munc i prin participarea la
instruiri periodice, pe teme specifice locului de munc;
ia la cunotin i verific mijloacele de protecie i de intervenie, n ceea ce privete starea
lor tehnic i modul de pstrare, conform cu recomandrile productorului i adecvat
procedurilor de lucru specifice;
raporteaz situaiile de pericol, care nu pot fi eliminate imediat, persoanelor abilitate n
luarea deciziilor;
reduce factorii de risc, identificndu-i n funcie de particularitile locului de munc;
raporteaz factorii de risc, conform procedurilor interne i i nltur, conform
reglementrilor n vigoare;
respect procedurile de urgen i de evacuare, aplicnd corect msurile necesare, n funcie
de tipul accidentului i respectnd procedurile specifice;
semnaleaz cu promptitudine accidentul, personalului specializat i serviciilor de urgen;
este interzis obinerea de avantaje/foloase necuvenite, nu primete bani sau alte foloase
pentru exercitarea atribuiunilor de serviciu, nu folosete sub nici o form calitatea pe care o
deine n cadrul organizaiei pentru rezolvarea unei probleme personale sau pentru obinerea
unor privilegii personale;
se supune examenelor medicale obligatorii, periodice, la angajare sau la rencadrarea n
activitate, organizate de ctre angajator n colaborare cu Cabinetul de Medicina Muncii iar
refuzul participrii la aceste controale medicale reprezint abatere disciplinar i se
sancioneaz conform Codului Muncii;
n cazul recomandrii concediului medical de ctre medic, anun telefonic eful direct, cel
mult a doua zi de la data la care a intervenit starea de boal i trimite efului direct
certificatul medical, pn cel tarziu la datele de 15 i 30 ale lunii (dupa caz);
particip la programele de training organizate de ctre angajator, programe ce pot duce la
mbuntirea calitii activitilor prestate ;
particip la sesiunile de evaluare profesional organizate periodic de ctre angajator i are
obligaia s-i mbunteasc performanele n funcie de rezultatele evaluarilor ;
informeaz persoana ierarhic superioar asupra problemelor ce apar n desfurarea
activitii la locul de munc;
ndeplinete i alte atribuii stabilite de eful ierarhic superior n conformitate cu
reglementrile legale;
respect prevederile normativelor interne i procedurile de lucru specifice postului su;
are o inut decent, prezint un comportament profesional i poart legitimaia de serviciu

n timpul zilei de lucru;


nu angajeaz discuii cu colegii sau ali angajai ai organizaiei referitoare la condiiile de
salarizare i a altor informaii;
nu prsete locul de munc fr aprobarea eful direct, respect programul de munc,
graficul individual de lucru stabilit n cadrul programului de funcionare a societii i
regulile stabilite pentru accesul n incint, intrarea i ieirea din unitate i de la
locul de munc;
n afara organizaiei nu are voie nici macar indirect s fac publice evenimente, proceduri de
lucru, detalii tehnice sau s discute competena, salarizarea, contractele de munc sau
contractele comerciale ale angajatorului sau actele ncheiate cu angajatorul;
respect confidenialitatea datelor, informaiilor i a documentelor ce i sunt transmise de
angajator, la care are acces n virtutea desfurrii activitaii sale, despre proiectele acestuia
precum i orice alte date a caror divulgare ar produce prejudicii materiale i/sau morale
acestuia;
are obligaia s se prezinte la serviciu odihnit, fr a fi sub influena buturilor acoolice sau
a altor substane / produse stupefiante ori a medicamentelor cu efecte similiare i nu le
consum n timpul programului de lucru sau n incinta societii.

Sntatea i securitatea muncii i prevenirea i stingerea incendiilor:


lucrtorul apt trebuie s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele i
cu mijloacele tehnice de care dispune, pentru a evita consecinele unui pericol;
fiecare lucrtor trebuie s i desfoare activitatea, n conformitate cu pregtirea i
instruirea sa, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu
expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i
alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de
munc;
lucrtorul are urmtoarele obligaii:
- s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de
transport i alte mijloace de producie;
- s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze
sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
- s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a
dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor
tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
- s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc despre
care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor,
precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
- s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de
propria persoan;
- s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru a face
posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii
sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
- s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a
permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt sigure i fr
riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
- s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc

i msurile de aplicare a acestora;


- s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari;
- s respecte regulile i msurile de aprare mpotriva incendiilor, aduse la cunotin, sub orice
form, de administrator;
- s utilizeze aparatura i echipamentele, potrivit instruciunilor tehnice, precum i celor date de
administrator;
- s nu efectueze manevre nepermise sau modificri neautorizate ale sistemelor i instalaiilor de
aprare mpotriva incendiilor;
- s comunice, imediat dup constatare, conductorului locului de munc orice nclcare a normelor
de aprare mpotriva incendiilor sau a oricrei situaii stabilite de acesta ca fiind un pericol de
incendiu, precum i orice defeciune sesizat la sistemele i instalaiile de aprare mpotriva
incendiilor;
- s coopereze cu salariaii desemnai de administrator, care au atribuii n domeniul aprrii
mpotriva incendiilor, n vederea realizrii msurilor de aprare mpotriva incendiilor;
- s acioneze, n conformitate cu procedurile stabilite la locul de munc, n cazul apariiei oricrui
pericol iminent de incendiu;
- s furnizeze persoanelor abilitate toate datele i informaiile de care are cunotin, referitoare la
producerea incendiilor;
- s aplice procedurile de urgen i msurile de prim ajutor, rapid i corect i cu luciditate, adecvat
tipului de accident.
Responsabiliti ale postului:
rspunde pentru nendeplinirea sau ndeplinirea necorespunzatoare a atribuiilor ce-i revin;
rspunde pentru prejudiciile create ca efect al activitii sale;
rspunde de utilizarea i pstrarea n bune condiii a aparaturii din dotare, precum i de
ntreinerea acesteia n conformitate cu crile tehnice aferente;
rspunde de respectarea prevederilor R.O.I.;
rspunde de mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate ;
rspunde de pstrarea confidenialitii informaiilor i a documentelor legate de organizaie;
rspunde de utilizarea resurselor existente exclusiv n interesul organizaiei;
respect prevederile normativelor interne i procedurile de lucru privitoare la postul su;
adopt permanent un comportament n msur s promoveze imaginea i interesele
organizaiei.
Autoritatea postului:
n cadrul ariei de probleme ce privete activitatea pe care o desfoar, conform atribuiilor,
sarcinilor, Regulamentului Intern i deciziilor angajatorului;
este obligat s informeze i s consulte angajatorul n cazul problemelor deosebite sau care
depesc competenelor sale de rezolvare.
Standarde de performan asociate postului
Indicatori cantitativi: executarea lucrrilor planificate i repartizate, la nivelele cantitative
i termenele stabilite, rezolvarea la termen a sarcinilor ordonate de conducere i ndeplinirea
obiectivelor stabilite prin strategii, programe de aciune i planuri de munc;
Indicatori calitativi: rezolvarea corect, complet i viabil a sarcinilor ordonate de
conducere precum i a celor stabilite prin strategii, programe de aciune i planuri de munc;

Costuri: n limita fondurilor alocate;


Timp: ncadrarea n termenele ordonate de conducere;
Utilizarea resurselor: gestionarea eficient i raional a resurselor din dotare n scopul
ndeplinirii atribuiilor;
Mod de realizare: sarcinile se realizeaz individual, n colectiv sau n colaborare cu alte
structuri ale organizaiei.

Evaluarea activitii:
obiective de performan individual:
- modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor din prezenta Fi a postului;
- modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente.
criterii de evaluare a realizrii acestora (se noteaz cu insuficient, suficient, bine sau foarte
bine):
- rezultatele obinute:
o cantitatea i calitatea lucrrilor i sarcinilor realizate;
o nivelul de ndeplinire a sarcinilor i lucrrilor n termenele stabilite;
o eficienta lucrrilor i sarcinilor realizate, n contextul atingerii obiectivelor propuse;
- adaptarea la complexitatea muncii:
o adaptarea la concepia de alternative de schimbare sau de soluii noi (creativitate);
o analiza i sinteza riscurilor, influenelor, efectelor i consecinelor evaluate;
o evaluarea lucrrilor i sarcinilor de rutin (repetitive);
- asumarea responsabilitii:
o intensitatea implicrii i rapiditatea interveniei n realizarea atribuiilor;
o evaluarea nivelului riscului decizional;
- capacitatea relaional i disciplina muncii:
o capacitatea de evitare a strilor conflictuale i respectarea relaiilor ierarhice;
o adaptabilitatea la situaii neprevzute;
persoana care realizeaz evaluarea performanelor individuale: eful ierarhic sau persoana
desemnat de angajator n acest sens;
modalitatea de evaluare: prin observare direct de ctre evaluator, n baza rezultatelor
obinute ca urmare a desfurrii activitii, prin chestionar sau prin intermediul altor
instrumente de evaluare elaborate de angajator;
perioada de evaluare a performanelor: lunar/trimestrial/anual.
Deplasri
frecvena: _______________________
condiii asigurate: ___________________________
Condiii de lucru:
program de lucru: ___________________________________;
durata concediului de odihn: ____________________;
activitate se desfoar:
n condiii grele, vtmtoare sau periculoase, potrivit Legii nr. 31/1991;
n condiii normale/deosebite/speciale de munc, potrivit Legii nr. 263/2010 privind
sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i
completrile ulterioare;

echipament individual de protecie ____________;


echipament individual de lucru _______________;
materiale igienico-sanitare __________________;
alimentaie de protecie _____________________.

Salarizare
salariul de baz lunar brut: ___________ lei;
alte elemente constitutive:
- sporuri ___________________________________;
- indemnizaii _______________________________;
- alte adaosuri ___________________________________.
Faciliti: ___________________________________
Sanciuni:
nerespectarea responsabilitilor i atribuiilor postului, a cerinelor de etic, precum i a
legislaie privind protecia i securitatea muncii, se penalizeaz prin avertisment i sanciuni
conform Codului Muncii;
rspunde material i disciplinar pentru exactitatea informaiilor cuprinse n documentele
ntocmite i/sau n ceea ce privete execuia corect a sarcinilor postului;
nclcarea procedurilor de funcionare a echipamentelor utilizate n procesul de munc aflate
n proprietatea angajatorului, atrage dup sine atrage avertisment i sanciuni conform
Codului Muncii, de asemenea i plata de daune n raport cu prejudiciile aduse.

Angajator

Angajat

___________________________________

Am luat la cunotin,

___________________________________

_____________________

Data: _________________