Forma aplicabila pentru 'Legea 108/1999' la data 6 noiembrie 2014, valabila si azi

LEGE nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru nfiinarea i organizarea

Inspeciei Muncii - REPUBLICARE*)
CAPITOLUL I: Dispoziii generale

Art. 1
(1) Se nfiineaz Inspecia Muncii, organ de specialitate al administraiei publice
centrale n subordinea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu sediul n
municipiul Bucureti.
(2) Inspecia Muncii are personalitate juridic i este finanat integral de la bugetul de
stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(3) Inspecia Muncii ndeplinete funcia de autoritate de stat, prin care asigur
exercitarea controlului n domeniile relaiilor de munc, securitii i sntii n munc
i supravegherii pieei.
(4) Inspecia Muncii acioneaz pentru asigurarea proteciei sociale a muncii, n baza
prevederilor art. 41 din Constituia Romniei, republicat, i, respectiv, a prevederilor
Conveniei Organizaiei Internaionale a Muncii nr. 81/1947 privind inspecia muncii n
industrie i comer, ratificat prin Decretul Consiliului de Stat nr. 284/1973 i ale
Conveniei Organizaiei Internaionale a Muncii nr. 129/1969 privind inspecia muncii n
agricultur, ratificat prin Decretul Consiliului de Stat nr. 83/1975.
Art. 2
Inspecia Muncii are n subordine inspectorate teritoriale de munc, instituii cu
personalitate juridic, care se organizeaz n fiecare jude i n municipiul Bucureti.
Art. 3
Inspecia Muncii, prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, poate propune
Guvernului nfiinarea n subordinea sa, n condiiile prevzute de regulamentul de
organizare i funcionare, a unor uniti cu personalitate juridic, prin intermediul crora
s se asigure pregtirea sau perfecionarea pregtirii personalului propriu, precum i
efectuarea unor prestaii legate de specificul activitii.
Art. 4
Organizarea i funcionarea Inspeciei Muncii se reglementeaz prin Regulamentul de
organizare i funcionare, aprobat prin hotrre a Guvernului**) , la propunerea
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, cu respectarea prevederilor prezentei
legi, denumit n continuare Regulament.
_______
**) A se vedea Hotrrea Guvernului nr. 1.377/2009 privind aprobarea Regulamentului
de organizare i funcionare a Inspeciei Muncii, precum i pentru stabilirea unor msuri
cu caracter organizatoric, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 802 din
25 noiembrie 2009, cu modificrile i completrile ulterioare.

CAPITOLUL II: Atribuiile Inspeciei Muncii

Art. 5
Inspecia Muncii ndeplinete urmtoarele funcii generale:
a) de autoritate de stat, prin care se asigur exercitarea controlului aplicrii
prevederilor legale n domeniile sale de competen;
b) de comunicare, prin care se asigur schimbul de informaii cu autoritile

administraiei publice centrale i locale, precum i cu persoanele fizice i juridice supuse

activitii de control, informarea acestora i a cetenilor asupra modului cum se
respect i se aplic prevederile legislaiei din domeniile de competen;
c) de reprezentare, prin care se asigur, n numele statului romn i al Guvernului
Romniei, reprezentarea pe plan intern i extern n domeniile sale de competen;
d) de formare, prin care se realizeaz pregtirea i perfecionarea profesional a
personalului propriu, n condiiile legii;
e) de cooperare, prin care se asigur desfurarea de aciuni n comun, pe plan intern i
internaional, n domeniile de competen;
f) de administrare, prin care se asigur gestionarea bunurilor din domeniul public,
respectiv privat al statului ori, dup caz, al unitilor administrativ-teritoriale pe care le
are n administrare sau n folosin, a fondurilor alocate n scopul funcionrii n
condiiile legii, precum i organizarea i gestionarea sistemelor informatice necesare
activailor proprii.
Art. 6
(1) Inspecia Muncii are urmtoarele atribuii generale:
a) controlul aplicrii prevederilor legale, generale i speciale, n domeniile relaiilor de
munc, securitii i sntii n munc i supravegherii pieei;
b) furnizarea de informaii angajatorilor i salariailor cu privire la mijloacele de aplicare
a prevederilor legale n domeniile de competen;
c) informarea autoritilor competente despre deficienele sau abuzurile legate de
aplicarea dispoziiilor legale n vigoare;
d) prestarea de servicii specifice domeniului su de activitate;
e) iniierea de propuneri pentru mbuntirea cadrului legislativ din domeniile sale de
activitate, pe care le nainteaz Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(2) Inspecia Muncii are urmtoarele atribuii specifice:
A. n domeniul relaiilor de munc:
a) controleaz aplicarea reglementrilor legale, generale i speciale, cu privire la
ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i ncetarea contractelor individuale
de munc;
b) controleaz stabilirea i acordarea drepturilor cuvenite salariailor ce decurg din lege,
din contractul colectiv de munc aplicabil i din contractele individuale de munc;
c) controleaz aplicarea msurilor de respectare a egalitii de anse i de tratament
ntre femei i brbai;
d) asigur la nivel naional evidena muncii prestate n baza contractelor individuale de
munc, prin registrul general de eviden al salariailor, precum i evidena zilierilor i a
beneficiarilor prestaiilor acestora;
e) controleaz folosirea forei de munc, n scopul identificrii cazurilor de munc
nedeclarat;
f) primete i transmite n sistem informatic, prin inspectoratele teritoriale de munc,
datele depuse de angajatori i beneficiari referitoare la salariai i la zilieri;
g) asigur nregistrarea contractelor colective de munc la nivel de uniti i verific
prevederile acestora, potrivit procedurii aprobate de inspectorul general de stat, i
conciliaz conflictele de munc declanate la nivelul unitilor;
B. n domeniul securitii i sntii n munc i al supravegherii pieei:
a) controleaz, coordoneaz i ndrum metodologic aplicarea prevederilor referitoare
la securitatea i sntatea n munc, ce decurg din legislaia naional, european i din
conveniile Organizaiei Internaionale a Muncii;
b) cerceteaz evenimentele conform competenelor, avizeaz cercetarea, stabilete
sau confirm caracterul accidentelor, colaboreaz cu instituiile implicate n ceea ce

privete evidena i raportarea accidentelor de munc i bolilor profesionale;

c) controleaz activitatea de instruire, informare i consultare a salariailor i furnizeaz
informaii n vederea mbuntirii acesteia;
d) autorizeaz din punctul de vedere al securitii i sntii n munc funcionarea
persoanelor fizice i juridice i retrage sau poate propune retragerea autorizrii, n
condiiile legii;
e) analizeaz activitatea serviciilor externe de prevenire i protecie i propune, dup
caz, comisiei de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a
documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munc din cadrul inspectoratelor teritoriale de munc retragerea abilitrii;
f) elibereaz avize i autorizaii conform competenelor stabilite prin actele normative
aplicabile;
g) dispune sistarea activitii sau oprirea din funciune a echipamentelor de munc, n
cazul n care se constat o stare de pericol grav i iminent de accidentare sau de
mbolnvire profesional, i sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal;
h) dispune angajatorului efectuarea de msurtori, determinri i expertize pentru
prevenirea unor evenimente sau pentru stabilirea cauzelor evenimentelor produse,
precum i verificarea, prin organisme abilitate, a ncadrrii nivelului noxelor profesionale
n limite admisibile la locurile de munc, cheltuielile fiind suportate de ctre angajator;
i) controleaz respectarea prevederilor legale referitoare la introducerea pe pia a
produselor pentru care desfoar aciuni de supraveghere a pieei, conform
competenelor;
j) restricioneaz, prin msurile legale stabilite de legislaia n vigoare, comercializarea
produselor neconforme i dispune msuri de eliminare a neconformitilor constatate;
k) preleveaz probe i efectueaz testri n vederea identificrii produselor care
prezint suspiciuni de neconformitate;
l) colaboreaz cu autoritile vamale i alte organisme responsabile cu controalele la
frontiere n vederea schimbului de informaii cu privire la produsele ce prezint riscuri n
utilizare;
m) colaboreaz cu autoritile competente naionale i din cadrul Uniunii Europene n
toate problemele de supraveghere a pieei, inclusiv n ceea ce privete notificarea
clauzei de salvgardare n cazul produselor neconforme.
(3) Inspecia Muncii ndeplinete i alte atribuii stabilite n responsabilitatea sa potrivit
legislaiei n vigoare.
(4) Autoritile administraiei publice centrale i locale, precum i instituiile aflate n
subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora au obligaia de a pune la
dispoziia Inspeciei Muncii i a inspectoratelor teritoriale de munc, la solicitarea
acestora, informaiile i documentele necesare, n mod operativ i gratuit, pentru
ndeplinirea atribuiilor stabilite prin lege.
Art. 7
(1) Inspecia Muncii poate s presteze servicii i s furnizeze date/informaii, contra
cost, n condiiile legii.
(2) Contravaloarea serviciilor prestate se suport de ctre beneficiarii acestora i
constituie venituri la bugetul de stat.
(3) Serviciile pentru care se percep tarife, precum i cuantumul acestora se stabilesc
prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
(la data 02-iun-2014 Art. 7, alin. (3) din capitolul II a se vedea referinte de aplicare din Normativ din
2014 )

Art. 8
n realizarea atribuiilor sale, Inspecia Muncii coopereaz, pe plan naional i
internaional, pe baz de protocoale, acorduri i memorandumuri, cu instituii similare,

cu inspecii din alte domenii, instituii publice sau private, cu organizaii ale partenerilor
sociali i cu orice alte organizaii care sunt constituite i funcioneaz potrivit legii.
Art. 9
Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i structurile n care i desfoar
activitatea funcionari publici cu statut special din cadrul Ministerului Administraiei i
Internelor, Administraia Naional a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei,
Serviciul Romn de Informaii, Serviciul de Informaii Externe, Serviciul de Protecie i
Paz, Serviciul de Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Naional pentru
Controlul Activitilor Nucleare organizeaz activitile de inspecie a muncii prin servicii
proprii de specialitate, care au competen exclusiv numai pentru structurile
respective.

CAPITOLUL III: Organizarea Inspeciei Muncii

Art. 10
(1) Inspecia Muncii este condus de un inspector general de stat.
(2) n exercitarea atribuiilor de conducere, inspectorul general de stat are n subordine
2 inspectori generali de stat adjunci.
(3) Inspectorul general de stat i inspectorii generali de stat adjunci sunt numii prin
ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, n condiiile legii.
(4) Funciile de inspector general de stat i inspector general de stat adjunct sunt
funcii publice de conducere specifice, asimilate din punctul de vedere al drepturilor
salariale cu directorul general, respectiv directorul general adjunct din minister.
(5) Inspectorul general de stat i inspectorii generali de stat adjunci au calitatea de
inspector de munc i pot exercita activiti de control pe ntreg teritoriul rii.
(6) Inspectorul general de stat este ordonator secundar de credite.
(7) n exercitarea atribuiilor sale, inspectorul general de stat emite decizii i aprob
metodologii, proceduri i instruciuni n domeniile de activitate ale Inspeciei Muncii.
(8) Atribuiile inspectorului general de stat i ale inspectorilor generali de stat adjunci
sunt stabilite prin Regulament.
(9) La nivelul Inspeciei Muncii se constituie Consiliul Consultativ Tripartit, cu rol de
dialog social, format din reprezentanii desemnai ai instituiei, ai confederaiilor
sindicale i patronale reprezentative la nivel naional.
(10) Modul de organizare i atribuiile Consiliului Consultativ Tripartit se stabilesc prin
Regulamentul de organizare i funcionare al aparatului propriu al Inspeciei Muncii,
aprobat prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, la propunerea
Inspeciei Muncii.
Art. 11
(1) Inspectoratele teritoriale de munc sunt conduse de cte un inspector-ef, numit
prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, n condiiile legii.
(2) Inspectorul-ef este ordonator teriar de credite.
(3) n exercitarea atribuiilor de conducere, inspectorul-ef are n subordine 2
inspectori-efi adjunci, numii prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei
sociale, n condiiile legii.
(4) Inspectorul-ef i inspectorii-efi adjunci au calitatea de inspector de munc i pot
exercita activiti de control.
(5) Funciile de inspector-ef i inspector-ef adjunct sunt funcii publice de conducere
specifice, asimilate din punctul de vedere al drepturilor salariale cu directorul executiv i
directorul executiv adjunct din cadrul serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor.
(6) La nivelul inspectoratelor teritoriale de munc se constituie cte un consiliu
consultativ tripartit, cu rol de dialog social, format din reprezentanii desemnai ai
instituiei i ai organizaiilor sindicale i patronale reprezentative la nivel naional.

(7) Modul de organizare i atribuiile Consiliului Consultativ Tripartit se stabilesc prin

regulamentul de organizare i funcionare al inspectoratului teritorial de munc, aprobat
prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, la propunerea Inspeciei
Muncii.
Art. 12
(1) Personalul Inspeciei Muncii i al inspectoratelor teritoriale de munc este alctuit
din funcionari publici i personal contractual.
(2) n exercitarea atribuiilor de serviciu, inspectorii de munc exercit atribuii de
autoritate de stat.
(3) Inspecia Muncii asigur participarea personalului propriu i al inspectoratelor
teritoriale de munc la programe de perfecionare profesional, specifice domeniului de
activitate, aprobate anual prin decizie a inspectorului general de stat.
(4) Funciile publice de conducere ale direciilor/ serviciilor/birourilor cu atribuii de
control i de eviden a relaiilor de munc sunt funcii publice de conducere specifice.
(5) Funcionarii publici de conducere ai direciilor/ serviciilor/birourilor cu atribuii de
control i de eviden a relaiilor de munc au calitatea de inspector de munc.
(6) Inspectorii de munc, celelalte categorii de funcionari publici, precum i personalul
contractual din cadrul Inspeciei Muncii i al inspectoratelor teritoriale de munc
beneficiaz de msuri speciale de protecie mpotriva ameninrilor, violenelor sau a
oricror fapte care i pun n pericol pe ei, familiile i/sau bunurile lor, precum i de
rambursarea tuturor cheltuielilor pentru daunele suferite n exercitarea atribuiilor.
(7) Msurile speciale de protecie, precum i condiiile i modul de realizare a acestora
se stabilesc prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. Pentru
reglementrile aplicabile funcionarilor publici se va obine avizul Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici.
(8) Personalul Inspeciei Muncii i al inspectoratelor teritoriale de munc beneficiaz de
sprijin financiar din partea instituiei, prin suportarea sumelor necesare asigurrii
asistenei juridice, n condiiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale, n cazurile n care actele i faptele ndeplinite n timpul exercitrii
atribuiilor de serviciu, n limitele i cu respectarea prevederilor legale, fac obiectul unor
proceduri judiciare.
Art. 13
(1) Numrul maxim de posturi pentru aparatul propriu al Inspeciei Muncii i al
inspectoratelor teritoriale de munc se stabilete prin Regulament.
(2) Structura organizatoric i statul de funcii ale aparatului propriu al Inspeciei Muncii
i al inspectoratelor teritoriale de munc, precum i repartizarea numrului de posturi la
inspectoratele teritoriale de munc se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i
proteciei sociale.
Art. 14
Drepturile salariale ale personalului ncadrat la Inspecia Muncii i la inspectoratele
teritoriale de munc se acord astfel:
a) pentru Inspecia Muncii, potrivit prevederilor legale aplicabile aparatului propriu al
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale;
b) pentru inspectoratele teritoriale de munc, potrivit prevederilor legale aplicabile
serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor.
Art. 15
(1) Inspecia Muncii ntocmete i public anual un raport asupra activitii sale, cu
respectarea prevederilor Conveniei Organizaiei Internaionale a Muncii nr. 81/1947
privind inspecia muncii n industrie i comer, ratificat prin Decretul Consiliului de Stat
nr. 284/1973.

(2) Raportul prevzut la alin. (1) se nainteaz ministrului muncii, familiei i proteciei
sociale i Organizaiei Internaionale a Muncii.

CAPITOLUL IV: Inspectorul de munc

Art. 16
(1) Inspectorii de munc sunt funcionari publici, n cadrul funciilor publice specifice cu
statut special.
(2) Statutul inspectorului de munc va fi reglementat prin lege.
(3) Inspectorii de munc beneficiaz de stabilitate n funcie i independen fa de
orice schimbare guvernamental i influen neprevzut din afar.
(4) Funcia de inspector de munc poate fi ocupat de persoane cu studii universitare
de licen absolvite cu diplom, respectiv studii superioare de lung durat absolvite cu
diplom de licen sau echivalent n domeniile fundamentale: tiine inginereti, tiine
agricole i silvice, tiine juridice, tiine economice sau n specializrile: sociologie,
psihologie, medicin, administraie public i tiine politice.
Art. 17
Recrutarea i numirea n funcie a inspectorilor de munc se fac potrivit legislaiei din
domeniul funciei publice.
Art. 18
Inspectorii de munc sunt obligai:
a) s nu aib vreun interes, direct sau indirect, de orice natur ar fi acesta, n entitile
care se afl sub incidena controlului lor;
b) s nu dezvluie secretele de fabricaie i, n general, procedurile de exploatare, de
care ar putea lua cunotin n exercitarea funciilor lor, att pe durata existenei
raporturilor de serviciu, ct i timp de 2 ani dup data ncetrii acestora;
c) s pstreze confidenialitatea asupra identitii persoanei care semnaleaz
nerespectarea prevederilor legale n domeniul reglementat de prezenta lege i s nu
dezvluie angajatorului, prepuilor si sau altor persoane faptul c efectueaz controlul
ca urmare a unei sesizri.
Art. 19
Inspectorii de munc, purtnd asupra lor legitimaia i insigna care atest funcia pe
care o ndeplinesc n exercitarea atribuiilor stabilite prin lege, au urmtoarele drepturi:
a) s aib acces liber, permanent i fr ntiinare prealabil n sediul oricrui
angajator i n orice alt loc de munc organizat de persoane fizice sau juridice;
b) s identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea sau pe baza altor
documente, persoanele aflate n locurile de munc sau n alte locuri supuse controlului
sau cercetrii evenimentelor i s impun completarea fiei de identificare;
c) s solicite angajatorului sau reprezentantului legal al acestuia, precum i salariailor,
singuri ori n prezena martorilor, documentele i informaiile necesare pentru realizarea
controlului sau pentru efectuarea cercetrii evenimentelor;
d) s li se pun la dispoziie de ctre entitatea controlat copii de pe documentele care
au legtur cu controlul efectuat sau cu cercetarea evenimentului;
e) s ia declaraii scrise, singuri sau n prezena martorilor, salariailor, angajatorilor
i/sau, dup caz, reprezentanilor legali ai acestora, precum i altor persoane care pot
da informaii cu privire la obiectul controlului efectuat sau al evenimentului cercetat;
f) s preleveze, n vederea efecturii de analize n laboratoare specializate sau n
vederea administrrii de probe, mostre de produse, materiale ori substane fabricate,
utilizate, depozitate, manipulate i s ntiineze deintorul sau angajatorul despre
aceasta;
g) s dispun angajatorului efectuarea de msurtori, determinri i expertize pentru
prevenirea unor evenimente sau pentru stabilirea cauzelor evenimentelor produse,

precum i verificarea, prin organisme abilitate, a ncadrrii nivelului noxelor profesionale

n limite admisibile la locurile de munc;
h) s preleveze mostrele necesare din produse pentru care desfoar aciuni de
supraveghere a pieei, iar n cazul n care consider necesar, s dispun distrugerea sau
scoaterea din uz a produselor care prezint un risc grav;
i) s dispun angajatorului msuri, n vederea remedierii ntr-un timp determinat a
neconformitilor constatate;
j) s dispun interzicerea, restricionarea, retragerea unui produs de pe pia sau
rechemarea acestuia, cu precizarea motivelor care stau la baza acestei decizii;
k) s dispun sistarea activitii sau oprirea din funciune a echipamentelor de munc,
n cazul n care constat o stare de pericol grav i iminent de accidentare ori de
mbolnvire profesional, i s sesizeze, dup caz, organele de urmrire penal;
l) s dispun suspendarea sau retragerea autorizaiei de funcionare;
m) s aplice semne distinctive cu valoare de sigiliu, n condiiile prevzute de lege, n
virtutea autoritii de stat cu care este nvestit, pe timpul i n legtura cu ndeplinirea
atribuiilor de serviciu;
n) s sesizeze organele de urmrire penal cu privire la cazurile sau la situaiile de
nclcare a dispoziiilor legale n domeniu, cnd exist indicii de svrire a unei
infraciuni;
o) s constate contravenii i s aplice sanciuni prevzute de legislaia n vigoare;
p) s solicite i s primeasc necondiionat sprijin de la autoriti i instituii de ordine
public i protecie, dup caz, n desfurarea controlului.
Art. 20
(1) Constatrile rezultate n urma controalelor i a cercetrii evenimentelor, msurile,
precum i sanciunile dispuse de inspectorii de munc sunt consemnate de acetia n
procese - verbale, al cror model se aprob prin decizie a inspectorului general de stat.
(2) Contestaiile formulate mpotriva actelor cu caracter administrativ ncheiate de
inspectorii de munc sunt soluionate potrivit prevederilor Legii contenciosului
administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Contestaiile formulate mpotriva proceselor-verbale de constatare i sancionare a
contraveniilor ncheiate de inspectorii de munc sunt soluionate potrivit prevederilor
Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile i completrile
ulterioare.
Art. 21
Persoanele fizice sau juridice controlate au obligaia de a pune la dispoziia
inspectorilor de munc documentele i informaiile solicitate de ctre acetia, necesare
controlului ori cercetrii evenimentului.
Art. 22
Inspectorii de munc i pot desfura activitatea de control pe tot teritoriul rii,
indiferent de locul de munc n care i desfoar activitatea n mod curent, n baza
deciziei emise de inspectorul general de stat.

CAPITOLUL V: Sanciuni

Art. 23
(1) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei:
a) mpiedicarea n orice mod a inspectorilor de munc s exercite, total sau parial,
controlul ori s efectueze cercetarea evenimentelor potrivit prevederilor legale prin
orice aciune sau inaciune a conductorului unitii, a reprezentantului legal, a unui
angajat, prepus ori a altei persoane aflate n locaiile supuse controlului, inclusiv refuzul
persoanei gsite la locul de munc de a completa fia de identificare sau de a da

informaii despre evenimentul cercetat;

b) nendeplinirea sau ndeplinirea parial de ctre entitatea controlat a msurilor
dispuse de inspectorul de munc, la termenele stabilite de acesta;
c) nerespectarea de ctre conductorul unitii, reprezentantul legal al acestuia,
angajai, prepui sau alte persoane aflate n locaiile supuse controlului a obligaiei de a
pune la dispoziia inspectorilor de munc, n termenul stabilit de acetia, documentele i
informaiile solicitate, necesare controlului ori cercetrii evenimentelor.
(2) Constatarea i sancionarea contraveniilor prevzute la alin. (1) se fac de ctre
inspectorii de munc.
Art. 24
(1) Contravenientul poate achita pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data
ncheierii procesului - verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din
minimul amenzii prevzute la art. 23 alin. (1), inspectorul de munc fcnd meniune
despre aceast posibilitate n procesul - verbal.
(2) Contraveniilor prevzute la art. 23 alin. (1) le sunt aplicabile dispoziiile Ordonanei
Guvernului nr. 2/2001, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 180/2002,
cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 25
Inspectorii de munc sunt competeni s constate i s sancioneze toate faptele care,
potrivit legii, constituie contravenii i pentru care se prevede c agentul constatator
face parte din personalul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, al direciilor
de munc i protecie social*) i al inspectoratelor teritoriale de munc.
_______
*) A se vedea art. 1 i art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 113/2011
privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale pentru Pli i Inspecie Social,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 921 din 23 decembrie 2011.
Art. 26
n cazul svririi repetate de ctre angajatori a unor abateri grave de la prevederile
legislaiei muncii sau de la normele de securitate i sntate n munc, Inspecia Muncii
poate cere radierea persoanei juridice din registrul comerului.

CAPITOLUL VI: Dispoziii finale

Art. 27
(1) Inspecia Muncii preia n administrare de la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale, pe baz de protocol, cldirile i terenurile aferente, precum i toate celelalte
bunuri necesare activitilor specifice.
(2) Pentru dezvoltarea activitilor proprii autoritile publice centrale sau locale vor
atribui Inspeciei Muncii, cu prioritate, n condiiile prevzute de lege, terenuri, cldiri i
spaii.
Art. 28
Personalul preluat de ctre Inspecia Muncii de la Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei
Sociale se consider transferat n interesul serviciului.
Art. 29
Prezenta lege intr n vigoare la 90 de zile de la data publicrii ei n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.**)
_______
**) Prezenta lege a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 283 din
21 iunie 1999.
-****NOT:
Reproducem mai jos prevederile art. II-IV din Legea nr. 51/2012 privind modificarea i

completarea Legii nr. 108/1999 pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii, care
nu sunt ncorporate n textul republicat al Legii nr. 108/1999 i care se aplic, n
continuare, ca dispoziii proprii ale actului modificator:
"- Art. II
n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, Guvernul va
supune spre adoptare Parlamentului proiectul de lege privind Statutul inspectorului de
munc, potrivit art. 16 alin. (2) din Legea nr. 108/1999 pentru nfiinarea i
organizarea Inspeciei Muncii, republicat, astfel cum a fost modificat i completat
prin prezenta lege.
- Art. III
(1)n termen de 60 de zile de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, Ministerul
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale va elabora Regulamentul de organizare i
funcionare al Inspeciei Muncii, care se aprob prin hotrre a Guvernului.
(2)n termenul prevzut la alin. (1), Inspecia Muncii va elabora Regulamentul de
organizare i funcionare al aparatului propriu al Inspeciei Muncii i regulamentul de
organizare i funcionare al inspectoratului teritorial de munc, care se aprob prin ordin
al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale.
(3)Pn la data intrrii n vigoare a regulamentelor prevzute la alin. (1) i (2) rmn
aplicabile reglementrile referitoare la organizarea i funcionarea Inspeciei Muncii,
respectiv a inspectoratelor teritoriale de munc, n msura n care nu contravin
prevederilor prezentei legi.
- Art. IV
Pe data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog:
- a) art. 39 alin. (3) din Legea securitii i sntii n munc nr. 319/2006, publicat
n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006;
- b) art. 62 alin. (3) i (4) din Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente
de munc i boli profesionale, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
772 din 12 noiembrie 2009, cu modificrile ulterioare."
________
*) Republicat n temeiul art. V din Legea nr. 51/2012 privind modificarea i
completarea Legii nr. 108/1999 pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii,
publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 182 din 21 martie 2012, dndu-se
textelor o nou numerotare. Legea nr. 108/1999 a mai fost republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 740 din 10 octombrie 2002.
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 290 din data de 3 mai 2012