Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
(la data 18-nov-2013 Art. 1 din capitolul I reglementat de Art. 2 din capitolul I din Norme
Metodologice din 2013 )
Art. 2
(la data 18-nov-2013 Art. 2 din capitolul I reglementat de Art. 3 din capitolul I din Norme
Metodologice din 2013 )
Art. 3
(la data 18-nov-2013 Art. 3 din capitolul I reglementat de Art. 4 din capitolul I din Norme
Metodologice din 2013 )
prevederi din Art. 4 din capitolul I (Norme Metodologice din 2013) la data 2013-11-18
pentru Art. 3 din capitolul I [+]
Art. 4
n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarele
semnificaii:
a) angajator - persoana fizic sau juridic ce poate, potrivit legii, s angajeze for
de munc pe baz de contract individual de munc;
b) ucenic - persoana cu vrsta de peste 16 ani care, din voin proprie, ncheie un
contract de ucenicie cu un angajator, n scopul obinerii unei calificri;
c) furnizori de formare profesional pentru ucenicie la locul de munc, denumii n
continuare furnizori - uniti i instituii de nvmnt, angajatori, ali formatori,
autorizai/acreditai pentru calificarea respectiv;
d) coordonatorul de ucenicie - salariatul angajatorului sau, dup caz, ntreprinztorul
persoan fizic organizator al uceniciei la locul de munc i care are obligaia de a
colabora cu furnizorul de formare profesional autorizat pentru organizarea,
desfurarea i evaluarea continu a formrii profesionale a ucenicului, pe baza
standardului ocupaional corespunztor ocupaiei n care se calific ucenicul;
e) contract de prestri de servicii de formare profesional - contractul ncheiat ntre
angajator i furnizorul de formare profesional pentru ucenicie la locul de munc,
dac este alt persoan juridic, n temeiul cruia se asigur formarea profesional a
ucenicului i susinerea examenelor de absolvire, la finalizarea contractului de
ucenicie.
Art. 5
(la data 18-nov-2013 Art. 5 din capitolul I reglementat de Art. 8 din capitolul I din Norme
Metodologice din 2013 )
Art. 6
(1) Contractul de ucenicie este un contract individual de munc de tip particular,
ncheiat pe durat determinat, n temeiul cruia o persoan fizic, denumit ucenic,
se oblig s se pregteasc profesional i s munceasc pentru i sub autoritatea
unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se oblig s i asigure
plata salariului i toate condiiile necesare formrii profesionale.
(la data 18-nov-2013 Art. 6, alin. (1) din capitolul II reglementat de Art. 12 din capitolul II din Norme
Metodologice din 2013 )
prevederi din Art. 12 din capitolul II (Norme Metodologice din 2013) la data 2013-11-18
pentru Art. 6 , alin.( 1 ) din capitolul II [+]
(la data 18-nov-2013 Art. 6, alin. (5), litera D. din capitolul II reglementat de Art. 17 din capitolul II din
Norme Metodologice din 2013 )
prevederi din Art. 17 din capitolul II (Norme Metodologice din 2013) la data 2013-11-18
pentru Art. 6 , alin.( 5 ), litera D . din capitolul II [+]
(la data 18-nov-2013 Art. 6, alin. (5), litera E. din capitolul II reglementat de Art. 18 din capitolul II din
Norme Metodologice din 2013 )
prevederi din Art. 18 din capitolul II (Norme Metodologice din 2013) la data 2013-11-18
pentru Art. 6 , alin.( 5 ), litera E . din capitolul II [+]
a) face demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin
nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i
are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare,
acreditat n condiiile legii;
(la data 18-nov-2013 Art. 7, alin. (1), litera A. din capitolul II reglementat de Art. 19 din capitolul II din
Norme Metodologice din 2013 )
prevederi din Art. 19 din capitolul II (Norme Metodologice din 2013) la data 2013-11-18
pentru Art. 7 , alin.( 1 ), litera A . din capitolul II [+]
(4) Ucenicii pn la vrsta de 26 de ani au dreptul la ntreinere, acestora aplicnduli-se prevederile Codului civil, perioada de ucenicie fiind asimilat cu cea de
continuare a studiilor.
(la data 18-nov-2013 Art. 7, alin. (4) din capitolul II reglementat de Art. 23 din capitolul II din Norme
Metodologice din 2013 )
prevederi din Art. 23 din capitolul II (Norme Metodologice din 2013) la data 2013-11-18
pentru Art. 7 , alin.( 4 ) din capitolul II [+]
prevederi din Art. 20 din capitolul II (Norme Metodologice din 2013) la data 2013-11-18
pentru Art. 7 din capitolul II [+]
Art. 8
(1) Prin derogare de la prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 44/2008
privind desfurarea activitilor economice de ctre persoanele fizice autorizate,
ntreprinderile individuale i ntreprinderile familiale, cu modificrile i completrile
ulterioare, poate ncheia contracte de ucenicie la locul de munc i:
a) persoana fizic autorizat, dac face dovada c presteaz de cel puin un an
activitatea pentru care a fost autorizat;
b) ntreprinderea familial, prin reprezentantul acesteia, dac face dovada c
presteaz de cel puin un an activitatea pentru care s-a constituit ca ntreprindere
familial.
(2) Persoana fizic autorizat sau, dup caz, reprezentantul desemnat al
ntreprinderii familiale pregtete ucenici avnd n acelai timp i calitatea de
coordonator de ucenicie.
(3) Dispoziiile prezentei legi referitoare la ncheierea contractului de ucenicie sunt
aplicabile i n cazul raporturilor de munc ale ucenicilor ncadrai de asociaiile
cooperatiste, reglementate prin legi speciale.
Art. 9
(1) Durata contractului de ucenicie se stabilete n funcie de nivelul de calificare
pentru care urmeaz s se pregteasc ucenicul, fr a putea fi mai mic de:
pentru
pentru
pentru
de zile
(la data 18-nov-2013 Art. 9, alin. (2) din capitolul II reglementat de Art. 22 din capitolul II din Norme
Metodologice din 2013 )
prevederi din Art. 22 din capitolul II (Norme Metodologice din 2013) la data 2013-11-18
pentru Art. 9 , alin.( 2 ) din capitolul II [+]
Art. 10
(1) Persoana ncadrat n munc n baza contractului de ucenicie are statut de
ucenic.
(2) La ncheierea contractului de ucenicie, prile pot conveni ca, la ncetarea
acestuia:
a) activitatea ucenicului, dup obinerea calificrii, s continue cel puin o perioad
egal cu durata contractului de ucenicie, prin ncheierea unui contract individual de
munc, n condiiile legii, pentru exercitarea ocupaiei n care ucenicul a fost calificat,
dac angajatorul a finanat programul de ucenicie;
b) ucenicul s suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesional finanat de
angajator n condiiile n care nu respect termenii contractuali prevzui la lit. a).
Art. 11
(1) Statutul de ucenic i confer acestuia toate drepturile i obligaiile prevzute de
legislaia muncii, de prezenta lege i, dup caz, de legile speciale care reglementeaz
acea ocupaie.
(2) Ucenicul beneficiaz de dispoziiile legale aplicabile celorlali salariai, n msura
n care acestea nu sunt contrare statutului ucenicului.
Art. 12
n vederea formrii profesionale a ucenicului, angajatorul are obligaia s asigure
ucenicului accesul la pregtire teoretic i practic, precum i toate condiiile
necesare pentru ca furnizorul de formare profesional autorizat i coordonatorul s i
ndeplineasc sarcinile n ceea ce privete formarea ucenicului.
(la data 18-nov-2013 Art. 13 din capitolul IV reglementat de Art. 24 din capitolul III din Norme
Metodologice din 2013 )
(1) Ucenicia
stabilite prin
(2) Ucenicia
legislaia n
Art. 14
(la data 18-nov-2013 Art. 14 din capitolul IV reglementat de Art. 27 din capitolul III din Norme
Metodologice din 2013 )
Art. 15
Evaluarea i certificarea formrii profesionale prin ucenicie la locul de munc se
realizeaz n conformitate cu prevederile legale n vigoare privind formarea
profesional a adulilor.
Art. 16
(1) Finanarea formrii profesionale prin ucenicie la locul de munc se poate realiza
din:
(la data 18-nov-2013 Art. 16, alin. (1) din capitolul V reglementat de Art. 30 din capitolul IV din Norme
Metodologice din 2013 )
Art. 18
(1) Angajatorii care beneficiaz de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) i d) sunt
obligai s menin raporturile de munc ale ucenicilor pe toat perioada contractului
de ucenicie ncheiat n condiiile prezentei legi.
(2) n situaia n care contractul de ucenicie nceteaz anterior datei prevzute n
contract, angajatorul este obligat s restituie ageniei pentru ocuparea forei de
munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti sumele ncasate de la bugetul
asigurrilor pentru omaj pentru respectivul ucenic, plus dobnda de referin a
Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii contractului de ucenicie, dac
ncetarea acestuia a avut loc din motivele prevzute la art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1)
lit. d) i art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Art. 19
Controlul respectrii obligaiilor privind meninerea raporturilor de munc ncheiate
ntre ucenici i angajatorii care beneficiaz de sume din bugetul asigurrilor pentru
omaj, n temeiul art. 16, se efectueaz de organele de control din cadrul ageniilor
pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti.
Art. 20
(la data 18-nov-2013 Art. 20 din capitolul VI reglementat de Art. 38 din capitolul V din Norme
Metodologice din 2013 )
Art. 21
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, prin ageniile
judeene pentru ocuparea forei de munc, respectiv a municipiului Bucureti,
exercit controlul activitii furnizorilor de formare autorizai ce desfoar programe
de formare pentru ucenicie la locul de munc.
Art. 22
Conflictele n legtur cu ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea i
ncetarea contractului de ucenicie se soluioneaz conform prevederilor legale privind
conflictele de munc.
Art. 23
Constituie contravenie i se sancioneaz de ctre persoanele cu atribuii de control
conform art. 20, cu amend de 10.000 lei, nclcarea dispoziiilor prevzute la art. 5,
art. 6 alin. (3), art. 7 alin. (1) i (3), art. 8 alin. (2), art. 9 alin. (1), (2), (4)-(6), art.
11, 12, art. 14 alin. (2) i art. 15.
Art. 24
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice elaboreaz i
supune spre aprobare Guvernului normele metodologice*) pentru aplicarea
prevederilor prezentei legi, n termen de 90 de zile de la data publicrii acesteia n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
*)A se vedea nota de subsol de la art. 6 alin. (9).
Art. 25
Msurile de natura ajutorului de stat sunt notificate de Ministerul Muncii, Familiei,
Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, potrivit legislaiei n vigoare, i se vor
acorda numai dup autorizare, n condiiile legii.
Art. 26
Prezenta lege intr n vigoare la 120 de zile de la data publicrii n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I**).
**)Legea nr. 279/2005 a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.
907 din 11 octombrie 2005.
NOT:
Reproducem mai jos prevederile art. II-V din Legea nr. 179/2013 pentru
modificarea i completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc,
care nu sunt ncorporate n forma republicat a Legii nr. 279/2005 i care se aplic
n continuare ca dispoziii proprii ale actului modificator:
"- Art. II
Prevederile art. I intr n vigoare la 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
- Art. III
Contractele de ucenicie ncheiate potrivit prevederilor Legii nr. 279/2005 privind
ucenicia la locul de munc, republicat, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, i produc efectele pn la expirarea perioadei pentru care au fost
ncheiate potrivit legislaiei n vigoare la data ncheierii lor.
- Art. IV
n termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice va elabora i va supune spre aprobare modificarea i completarea
Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia
la locul de munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 234/2006, cu modificrile
i completrile ulterioare.
- Art. V
n tot cuprinsul Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munc, republicat,
sintagma Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale se nlocuiete cu sintagma
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, iar sintagma
contract de ucenicie la locul de munc se nlocuiete cu sintagma contract de
ucenicie."
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 498 din data de 7 august 2013