ADMINISTRA?IA NA?

IONAL A PENITENCIARELOR

Brosur de prezentare

Cuprins
Cuvnt nainte

Istoric

Misiunea, viziunea ?i valorile

Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor

Prezentarea Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor

Organizarea sistemului penitenciar romnesc

Rolul Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor

- Func?ia Siguran?a De?inerii ?iRegim Penitenciar
- Func?ia de Reintegrare Social
- Func?ia de Asisten? Medical
- Func?ia de Resurse-Umane
- Func?ia Economico-Administrativ
- Func?ia de Comunicare
- Func?ia de Prevenire a Criminalit?ii ?i Terorismului
- Func?ia de Control
- Func?ia de Audit
- Tehnologia Informa?iei ?i Comunica?ii
- Func?ia de securitate ?i sntate n munc
- Managementul situa?iilor de urgen?
- Cooperarea Interna?ional
- Colaborarea cu Comunitatea

7
7
14
18
20
21
22
23
23
23
24
25
25
26
28

Administra?ia Na?ional a Penitenciarelor. Perspective

30

Anexe
- Organigram
- Unit?i - contacte

Cuvnt nainte
Cel care ?i d seama de menirea sa pe pmnt lucreaz cu aceea?i dragoste ?i cu acela?i devotament,
pe orice trm, fr s cear alt rsplat, dect mul?umirea pe care a avut-o cnd ?i-a fcut datoria.
Nicolae IORGA
Asemeni altor sisteme penitenciare din Europa, sistemul penitenciar romnesc este nevoit s gestioneze acelea?i aspecte:
rata crescut a recidivei, supraaglomerarea, cre?terea cazurilor de introducere n penitenciar a drogurilor ?i a obiectelor interzise,
insuficien?a personalului ?i, mai ales, insuficien?a mijloacelor financiare. Spre deosebire de sistemele performante, ns, care au
trecut la o abordare modern a executrii privrii de libertate nc din deceniul ?ase al secolului trecut, sistemul penitenciar
romnesc este nevoit s se adapteze progresiv, n condi?ii de austeritate bugetar, la norme ?i standarde nalte ?i, mai ales,
trebuie s se preocupe de reintegrarea social a persoanelor condamnate la pedepse privative de libertate, de respectarea
drepturilor ?i libert?ilor acestora, cu alte cuvinte de transformarea penitenciarului dintr-un proiect educa?ional convingtor,
ntr-un serviciu social aflat n slujba comunit?ii.
Vorbim, desigur, de obiective mari, extrem de ambi?ioase, dar realiste, dac avem ncredere n puterea noastr de
inova?ie, de identificare ?i de implementare a unor metode ?i tehnici noi de abordare. S privim de unde am plecat, la ceea ce
am reu?it s realizm, s nv?m din gre?elile noastre, s prelum din succesul celor care au reu?it, s valorificm
originalitatea ?i credin?a n noi n?ine ?i s reu?im s perseverm n mbunt?irea acestui sistem raportat la standardele
interna?ionale.
n mod neechivoc, resursele materiale sunt cheia alinierii la aceste standarde, dar, n opinia mea, sunt la fel de
importante aspecte precum: abordarea unei atitudini pozitive fa? de munc, a credin?ei n valorile asumate, schimbarea
mentalit?iinoastre ?i interiorizarea convingerii c putem reu?i s atingem performan?ele dorite.
Cnd discutm despre modernizarea unui sistem penitenciar, obi?nuim s ne gndim, cu precdere, la mbunt?irea
condi?iilor de deten?ie, care influen?eaz n egal msur ?i activitatea lucrtorilor. Dincolo de toate acestea rmne, ns,
marea provocare de a imagina cele mai performante metode de reintegrare a persoanelor condamnate ?i, aici, penitenciarul
are de solu?ionat aspecte problematice privind percep?ia ?i rela?ia cu societatea, locul de unde vin ?i unde se ntorc n mod
inevitabil, de?inu?ii ?i persoanele internate.
Cheia solu?ionrii acestui mecanism complicat rmne n societate. Plecnd de la aceast realitate, consider c
penitenciarul are, n primul rnd, obliga?ia s imagineze abordri noi, inovative, prin care misiunea sa s ajung la cet?ean
ntr-o formul convingtoare ?i suficient de onest sau de inteligent, nct acesta s-?i schimbe, pn la urm, percep?ia despre
de?inut ?i despre rolul penitenciarului, ca o solu?ie att de prevenire a fenomenului infrac?ional, ct ?i de reintegrare social a
de?inu?ilor ?i persoanelor internate.
Pot afirma, fr nicio ezitare, c am ncredere deplin n abilit?ile ?i competen?ele personalului din sistemul
penitenciar ?i n determinarea oamenilor de a face lucrurile s func?ioneze corespunztor.
Rmne s avem rspunsul dumneavoastr, al cet?enilor, al societ?ii, acest aspru ?i tenace judector, cu legile ?i
slbiciunile sale, cu prejudec?ile?i temerile sale, dar cu buntatea ?i generozitatea tipic doar fiin?eiumane!
Cu aleas considera?ie,

Chestor de penitenciare Ctlin Claudiu BEJAN

Director General al Administraiei Naionale a Penitenciarelor

Istoric

Secolul XIV
Prima atestare documentar a unui a?ezmnt de
deten?ie(Ocna Trotu?ului) .
Secolul XVII
Apar primele legiuiri care vizeaz aplicarea
pedepselor - Pravila Mic de la Govora din 1640 ?i
"Cartea Romneasc de nv?tur de la pravilele
mprte?ti ()" tiprit din porunca lui Vasile Lupu.
1700-1800
Apar primele nchisori construite (Transilvania).
1828-1834
Este semnalat ca o etap de transformri ?i
modernizri pentru sistemul penitenciar.
1832-1833
Temni?ele sunt organizate prin apari?ia
Regulamentului organic din ?ara Romneasc.
1851 Apare Regulamentul pentru nchisoarea capitalei
(Ia?i), prin care se opre?te insulta ?i btaia
aresta?ilor.
1862 Domnitorul Alexandru Ioan Cuza a decretat ca
administra?ia temni?elor s se desfiin?eze, sistemul
penitenciar din Moldova s se aplice ?i n Muntenia
?i a aprobat Regulamentul pentru organizarea
serviciului stabilimentelor penitenciare ?i cele de
binefacere din Romnia.
1874 Apare Regulamentul general pentru penitenciarele
centrale, aplicat pn n 1930, care a instituit regimul de
izolare celular noaptea ?i lucrul n comun ziua, prelund,
astfel, elemente din regimul de deten?ie Auburian.
1929 Este adoptat Legea pentru organizarea penitenciarelor ?i institutelor de preven?ie, care instituie sistemul
progresiv englez, prin reglementarea a trei faze n
pregtirea condamnatului pentru a fi redat vie?ii
libere: izolarea individual, faza de ?inere n comun pe
timpul zilei ?iizolare noaptea ?icolonia de munc.
1938
Apare Regulamentul asupra regimului de executare
a pedepselor, una din cele mai evoluate
reglementri europene n materie din acea
perioad. Ideea recuperrii sociale a condamna?ilor
era puternic conturat ?i bine reglementat ntr-un
titlu separat - Msuri de educa?ie.
1944 Se nregistreaz un regres evident n aplicarea
tratamentului carceral, intrarea Romniei n zona
de influen?a Rusiei staliniste.
1969 Sunt elaborate proiectele Legii nr. 23/1969 ?i a
Regulamentului de aplicare a acesteia, n urma
adoptrii de ctre ONU n 1955 a "Ansamblului de
reguli minime pentru tratamentul de?inu?ilor",
rmas n vigoare pn n anul 2003.
1990 Penitenciarele trec n subordinea Ministerului
Justi?iei; ncepe reforma sistemului penitenciar, prin
adoptarea unor msuri care au vizat, n principal,
umanizarea regimului de de?inere.

1994

2003

2004

2006

2010

2011
2013

2013

Apare Legea nr. 30 privind ratificarea Conven?iei

pentru aprarea drepturilor omului ?i a libert?ilor
fundamentale, care determin mbunt?irea
condi?iilor de deten?ie, n consens cu normele
interna?ionalen materie.
Este adoptat Ordonan?a de Urgen? nr. 56 a
Guvernului Romniei privind unele drepturi ale
persoanelor aflate n executarea pedepselor privative
de libertate, prin care se abrog Regulamentul de
executare a unor pedepse ?i a msurii arestrii
preventive din 1969.
Intr n vigoare Legea nr. 293/2004 privind Statutul
func?ionarilor publici din Administra?ia Na?ional a
Penitenciarelor. Are loc demilitarizarea personalului
de penitenciare.
Este aprobat H.G. nr. 1849/2004 privind
organizarea,
func?ionarea
?i
atribu?iile
Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor, care
define?te ?i reglementeaz concret ?i transparent
structura organizatoric a institu?iei. Se stabile?te
apartenen?a institu?iei la sistemul na?ional de
siguran?na?ional,aprare ?i ordine public.
Este adoptat Legea nr. 275/2006 privind
executarea pedepselor ?i a msurilor dispuse de
organele judiciare n cursul procesului penal ?i
Regulamentul de aplicare a acesteia, aprobat prin
H.G. nr. 1897/2006. Accentul este pus pe func?ia de
reinser?ie social ?i reabilitare a persoanelor private
de libertate; a fost introdus institu?ia judectorului
delegat pentru executarea pedepselor, au fost
prevzute regimuri de executare a pedepselor ?i
procesul de individualizare a pedepsei.
Este adoptat Legea nr. 83/2010 pentru modificarea
?i completarea Legii nr. 275/2006 privind executarea
pedepselor ?i a msurilor dispuse de organele
judiciare n cursul procesului penal .
A fost elaborat, aprobat ?i implementat, n serii
succesive, Sistemul de creditare a participrii
persoanelor private de libertate la activit?i ?i programe
de educa?ie, asisten? psihologic ?i social, la activit?i
lucrative, precum ?i n situa?ii de risc; persoanele private
de libertate pot fi recompensate ca urmare a acumulrii
creditelor ob?inute prin participarea la activit?ile
men?ionate, respectiv pot pierde credite ca urmare a
sanc?iunilor disciplinare aplicate.
A fost adoptat Legea nr. 374/2013 privind utilizarea
sistemelor destinate blocrii ?i ntreruperii
radiocomunica?iilor n perimetrele unit?ilor din
subordinea Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor.
Apare Legea nr. 254/2013 privind executarea
pedepselor ?i a msurilor privative de libertate dispuse
de organele judiciare n cursul procesului penal.
A fost definitivat elaborarea proiectului Strategiei
na?ionale de reintegrare social a persoanelor private
de libertate, n vederea promovrii prin H.G.

Misiunea, viziunea ?i valorile

Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor
Misiune

Administraia Naional a Penitenciarelor este serviciul public responsabil cu aplicarea regimului

de detenie i cu asigurarea interveniei recuperative, n condiii care garanteaz respectarea demnitii
umane, facilitnd responsabilizarea i reintegrarea n societate a persoanelor private de libertate i
contribuind la creterea gradului de siguran a comunitii, meninerea ordinii publice i securitii
naionale.
Administraia Naional a Penitenciarelor aplic n domeniile de competena sa strategia
Guvernului Romniei privind executarea pedepselor i msurilor privative de libertate pronunate de
instanele judectoreti.

Viziune

Vom dezvolta un serviciu public sigur pentru comunitate, bazat pe :

profesionalismul personalului;
integritatea personalului;
loialitatea personalului;
respectul fa?de drepturile fundamentale ale persoanelor custodiate;
efortul sus?inutpentru reintegrarea social a persoanelor custodiate.

Valori

Umanism
Integritate
Loialitate
Profesionalism

Respect fa de lege
Orientare ctre individ
Orientare ctre rezultate
Continuitate
Multidisciplinaritate
Deschidere ctre comunitate

Credin n dezvoltarea liber a fiinei

umane i n valoarea fiecrui individ;
Respectarea eticii profesionale, specifice
fiecrui domeniu de activitate;
Ataament fa de misiunea instituiei i
rolurile asumate;
Respectarea deontologiei profesionale i
respectarea unor standarde de calitate a
muncii;
Respectarea principiilor statului de drept
i egalitate n faa legii;
Echilibrul ntre nevoile individuale i cele
comunitare, n condiiile aplicrii legii;
Preocuparea pentru eficiena i eficacitatea
activitilor;
Asigurarea unei succesiuni de msuri ce
au ca finalitate reintegrarea social;
Diversificarea paletei de msuri, instituii
i organizaii implicate;
Contientizarea finalitii procesului de
reintegrare social, revenirea n
comunitate a de?inu?ilor ?i persoanelor
internate.

Administraia Naional a Penitenciarelor

Organizarea, func?ionarea ?i atribu?iile Administra?iei
Na?ionale a Penitenciarelor sunt reglementate prin Hotrrea
Guvernului nr. 1849 din 28 octombrie 2004, act normativ prin care a
fost stabilit apartenen?a institu?iei la sistemul na?ional de siguran?
na?ional,aprare ?i ordine public.
Activitatea Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor ?i
unit?ilor subordonate este coordonat direct de ctre ministrul
justi?iei.
Conducerea Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor i
revine directorului general care o reprezint n raporturile cu
Ministerul Justi?iei ?i institu?ii ale administra?iei publice centrale ?i
locale, cu alte autorit?i, organiza?ii centrale ?i locale, precum ?i cu
persoane juridice ?i fizice din ?ar ?i din strintate.
n exercitarea actului managerial, directorul general este
ajutat de trei directori generali adjunc?i, care angajeaz ?i reprezint
administra?ia penitenciar, pe baza mandatului expres conferit prin
decizie a directorului general.
Structura Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor a fost
aprobat prin Ordinul Ministrului Justi?ieinr. 2414/C/13.08.2013.
n structura organizatoric a Administra?iei Na?ionale a
Penitenciarelor func?ioneaz direc?ii, servicii, birouri, compartimente,
potrivit organigramei prezentate n anex.
Atribu?iile?i competen?elepersonalului din aparatul central se
stabilesc prin Regulamentul de organizare ?i func?ionare a
Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor, aprobat prin ordin al
ministrului justi?iei.
HART PENITENCIARE - PROFILARE REGIMURI

De?inu?ii ?ipersoanele internate execut pedepsele privative

de libertate ?i msurile educative n unit?i subordonate
Administra?ieiNa?ionalea Penitenciarelor, organizate astfel :
33 de penitenciare (dintre care un penitenciar pentru femei);
2 centre educative;
3 centre de deten?ie;
6 penitenciare spital.
Dintre cele 33 de penitenciare, 8 au rol de coordonare a
unit?ilorce se regsesc ntr-o anumit zon geografic.
Misiunile de transportare a de?inu?ilor ?i a persoanelor
internate, ntre unit?ile subordonate Administra?iei Na?ionale a
Penitenciarelor, sunt realizate de ctre Subunitatea de Paz ?i
Escortare De?inu?iTransfera?i.
Pentru asigurarea resurselor umane, materiale ?i financiare
necesare optimizrii func?ionale a unit?ilor penitenciare,
Administra?ia Na?ional a Penitenciarelor mai are n coordonare:

- ?coala Na?ional de Pregtire a Agen?ilor

de Penitenciare Trgu Ocna, jude?ul Bacu;
- Centrul de Formare profesional Rodbav,
jude?ulBra?ov;
- Centrul de Formare profesional Amara,
jude?ulIalomi?a;
- Centrul de Formare profesional Arad,
jude?ul Arad;
- Centrul de Formare profesional Chilia,
Chilia Veche, jude?ul Tulcea;
- Baza de Aprovizionare, Gospodrire ?i
Repara?ii, Ilfov;
- Complexul Flamingo, Eforie Sud, jude?ul
Constan?a;
- Complexul Sovata, jude?ulMure?.

Organizarea sistemului penitenciar romnesc

Structura ?i profilarea unitilor din sistemul administraiei penitenciare depind de numrul i categoriile popula?iei penale aflate n
custodia acestora.
Evoluia rapid a societii se oglindete i n evoluia unitilor subordonate Administraiei Naionale a Penitenciarelor, implicarea
ntr-un numr mare de activiti diverse determinnd repartizarea sarcinilor ntre membrii organizaiei.
Necesitatea de a coordona diferite activiti creeaz ierarhii care sunt proiectate astfel nct s permit managerilor gestionarea
eficient a proceselor organizaionale, s asigure luarea unor decizii mai bune, care s rspund, deopotriv, nevoilor entit?ii publice ?i
nevoilor angaja?ilor.
Implementarea noii Legi privind executarea pedepselor i a msurilor privative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul
procesului penal - Legea nr. 254/2013, cu modificrile ?i completrile ulterioare - impune schimbri semnificative i n structura unitilor
prin prevederi care atrag dup sine reorganizarea penitenciarelor de minori ?i tineri ?i a centrelor de reeducare ?i nfiin?area centrelor de
detenie ?i a centrelor educative.

Rolul Administratiei Nationale a Penitenciarelor

Administra?ia Na?ional a Penitenciarelor este un serviciu public ce contribuie la aprarea ordinii publice ?i a siguran?ei na?ionale,
prin asigurarea pazei, escortrii, supravegherii, aplicarea regimului de deten?ie/internare, avnd un rol social deosebit, determinat de
func?iilesale punitiv-educative ?i de reinser?iesocial a persoanelor private de libertate.
Acest rol devine vizibil n context social, n special n situa?ia producerii unor incidente, accentul msurilor plasndu-se pe importan?a
modului n care, la nivelul sistemului, se organizeaz ?i sunt coordonate activit?ile referitoare la executarea pedepselor privative de
libertate, asigurarea pazei, escortrii ?i supravegherii condamna?ilor/persoanelor internate.

Funcia Siguran?a De?inerii ?i Regim Penitenciar

Siguran?a de?inerii cuprinde toate activit?ile
desf?urate de administra?ia penitenciar, n scopul supunerii
de?inu?ilor/persoanelor internate unor restric?ii n ceea ce
prive?te libertatea de mi?care, astfel nct s fie mpiedicat
sustragerea acestora de la executarea sanc?iunilor privative de
libertate (evadare, prsirea locului de munc), precum ?i
pentru protejarea vie?ii, integrit?ii corporale ?i sntatea celor
custodia?i, a personalului ?i a altor persoane.
Restric?iile n ceea ce prive?te libertatea de mi?care au
la baz regimurile de executare. Regimurile de executare a
pedepselor/msurilor privative de libertate sunt bazate pe
sistemele progresiv ?i regresiv, persoanele condamnate/
persoanele internate avnd posibilitatea de a trece dintr-un
regim n altul.

Pentru realizarea sigurantei detinerii, ce consta n masuri

de paza, escortare si supraveghere, mentinerea ordinii si
disciplinei n rndul detinutilor/persoanelor internate,
administratia penitenciara are n vedere ca:

sistemele de siguranta din perimetrul locului de

detinere, din sectiile de detinere si din alte locuri n
care au acces persoanele private de libertate, sa fie
conforme;
accesul si circulatia altor persoane si a autovehiculelor
n interiorul unita?ii sa fie limitata la strictul necesar,
aceasta activitate fiind coroborata cu controlul
antiterorist si de specialitate;
locurile si momentele vulnerabile din unitate sa fie
identificate si gestionate eficient;
perchezitiile pentru descoperirea si descurajarea
amenintarilor la adresa securitatii penitenciarului si a
folosirii nepermise a telefoanelor mobile, precum si a
consumului de bauturi alcoolice si substante
stupefiante sa fie executate periodic.
Legea nr. 254/2013, cu modificarile ?i completarile
ulterioare, prevede urmatoarele masuri de siguranta:
Utilizarea mijloacelor de imobilizare - folosirea catuselor
sau a altor mijloace de imobilizare nu este permisa dect n situatii
n care alte masuri de mentinere a ordinii si disciplinei n rndul
detinutilor nu au dat rezultate n una dintre urmatoarele situatii:

pentru a mpiedica evadarea n timpul deplasarii

detinutilor;
pentru a proteja detinutii de autovatamare sau pentru
a preveni vatamarea altor persoane ori producerea de
pagube;
pentru restabilirea ordinii si disciplinei, ca urmare a
opunerii sau mpotrivirii detinutilor la o dispozitie a
organelor judiciare sau personalului locului de
detinere.
Masuri n caz de evadare - n cazul producerii unei
evadari, administratia penitenciarului anunta de ndata organele
competente ale Ministerului Afacerilor Interne pentru luarea
masurilor n vederea urmaririi si prinderii detinutului, furniznd

acestora datele si informatiile necesare. Personalul locului de

detinere poate desfasura activitati de cautare pe o durata ce nu
poate depasi 24 de ore, cu exceptia situatiilor n care exista date
precise, informatii ori indicii despre aceasta.
Controlul antiterorist de specialitate la intrarea n locul
de detinere - cuprinde toate activitatile desfasurate de personal
pentru stabilirea calitatii persoanelor care au acces n locul de
detinere si pentru descoperirea si ridicarea obiectelor interzise a
se afla n posesia, folosinta sau pastrarea detinutilor.
Controlul antiterorist la intrarea n locul de detinere cuprinde toate activitatile desfasurate de personal, folosind
mijloacele tehnice din dotare, pentru descoperirea de armament,
munitie, substante explozive, alte materiale sau subansamble
care pot contribui la fabricarea de arme sau bombe artizanale.
Perchezitionarea detinutilor - Pentru prevenirea unor
evenimente deosebite, a situatiilor de risc, precum si pentru
ridicarea obiectelor interzise, detinutii sunt supusi perchezitiei.
Perchezitia este actiunea prin care se realizeaza un control
amanuntit asupra detinutilor, echipamentului, bagajelor,
cazarmamentului, camerelor de detinere si tuturor locurilor unde
acestia au acces.
Confiscarea bunurilor si sumelor de bani - Bunurile
interzise si sumele de bani gasite asupra detinutilor, cu prilejul
perchezitiilor, se confisca. Bunurile confiscate se valorifica sau se
distrug potrivit legii, iar sumele de bani se fac venit la bugetul de
stat.
Portul armelor de foc - este permis personalului care
asigura paza penitenciarelor sau executa misiuni de paza si
escortare a detinutilor n afara penitenciarelor, n cazurile si
conditiile prevazute de lege.
Recoltarea de probe biologice - n cazul n care exista indicii
ca un detinut a consumat substante stupefiante, alcool ori
substante toxice sau a ingerat fara prescriptie medicala
medicamente de natura a crea tulburari de comportament,
directorul penitenciarului dispune, cu avizul judecatorului de
supraveghere a privarii de libertate, ca acesta sa fie supus recoltarii
probelor biologice prin mijloace noninvazive ale corpului.

Cazarea temporar n camera de protecie i

supravegherea deinuilor prin intermediul camerelor de luat
vederi - Dac exist indicii c un deinut intenioneaz s recurg
la acte de autoagresiune sau de suicid, s rneasc o alt
persoan, s distrug bunuri ori s tulbure n mod grav ordinea,
directorul penitenciarului poate dispune ca acesta s fie cazat
individual ntr-o ncpere anume destinat i amenajat.
Deinuii care prezint risc - Deinuilor care prezint risc
pentru sigurana penitenciarului li se aplic msuri de paz,
supraveghere i escortare sporite, fr a le fi afectate drepturile
conform prevederilor legale.
Cazarea pe durata cercetrii disciplinare - Pe durata
cercetrii disciplinare, directorul penitenciarului poate dispune
preventiv, din motive de siguran, cazarea ntr-un alt spaiu de
deinere a deinutului cercetat pentru comiterea unei abateri
disciplinare.

Supravegherea electronic la distan vizeaz

monitorizarea de?inu?ilor care beneficiaz de permisiunea ie?irii
din penitenciar sau care desf?oar activit?i n exteriorul locului
de de?inere far alt tip de supraveghere, cu acordul acestora.
Protecia martorilor ameninai i deinuilor vulnerabili Administraia Naional a Penitenciarelor i administraia
penitenciarului au obligaia de a asigura, n condiiile legii, protecia i
asistena martorului ameninat sau vulnerabil, care execut o pedeaps
sau o msur privativ de libertate.
Audierile prin videoconferin
n cazul n care un deinut urmeaz s fie audiat n cadrul
unei proceduri prevzute de prezenta lege de ctre personalul sau
judectorul de supraveghere a privrii de libertate din alt
penitenciar dect cel n care se afl deinutul, audierea poate avea
loc prin videoconferin. n cazul n care un deinut urmeaz s fie
audiat n cadrul oricrei proceduri judiciare sau al unei proceduri
prevzute de prezenta lege, audierea poate avea loc prin
videoconferin.
Subunitatea de Paz i Escortare Deinui Transferai are
ca principal atribuie planificarea, organizarea i desfurarea
misiunilor de transfer al persoanelor private de libertate ntre
unitile penitenciare, beneficiind, n acest sens, i de sprijinul
penitenciarelor Arad, Aiud, Bistria, Botoani, Oradea, Iai i
Penitenciarul Spital Trgu Ocna.

Regimurile de executare a pedepselor privative de

libertate aplicabile n penitenciar
Regimurile de executare a pedepselor privative de libertate
se diferentiaza n raport cu gradul de limitare a libertatii de miscare a
persoanelor condamnate, modul de acordare a drepturilor si de
desfasurare a activitatilor, precum si cu conditiile de detentie.
Regimul de maxima siguranta:
Regimul de maxima siguranta se aplica initial persoanelor
condamnate la pedeapsa detentiunii pe viata si persoanelor
condamnate la pedeapsa nchisorii mai mare de 13 ani, precum si
celor care prezinta risc pentru siguranta penitenciarului.
Persoanele condamnate care executa pedeapsa n regim
de maxima siguranta sunt supuse unor masuri stricte de paza,
supraveghere si escortare, sunt cazate, de regula, individual,
presteaza munca si desfasoara activitati educative, culturale,
terapeutice, de consiliere psihologica si asistenta sociala, moralreligioase, instruire scolara si formare profesionala, n grupuri
mici, n spatii anume stabilite n interiorul penitenciarului, sub
supraveghere continua.
Regimul nchis
Regimul nchis se aplica initial persoanelor condamnate la
pedeapsa nchisorii mai mare de 3 ani, dar care nu depaseste 13 ani.
Persoanele condamnate care executa pedeapsa n regim
nchis sunt cazate, de regula, n comun, presteaza munca si
desfasoara activitati educative, culturale, terapeutice, de
consiliere psihologica si asistenta sociala, moral-religioase,
instruire scolara si formare profesionala, n grupuri, n interiorul
penitenciarului, sub paza si supraveghere, n conditiile stabilite
prin regulamentul de aplicare a prezentei legi. De asemenea,
acestea pot desfasura activitati educative si culturale n afara
penitenciarului, sub paza si supraveghere continua, cu aprobarea
directorului penitenciarului.
Persoanele condamnate care executa pedeapsa n regim
nchis pot presta munca si pot desfasura activitati educative si
culturale n afara penitenciarului, sub paza si supraveghere
continua, cu aprobarea directorului penitenciarului.
Masurile de siguranta specifice regimului nchis se aplica:
- persoanelor condamnate, altele dect cele din regimul de
maxima siguranta, transferate temporar ntr-un alt
penitenciar, pentru prezentarea n fata organelor judiciare;

10

- n penitenciarele-spital si n infirmeria penitenciarului

pentru detinutii internati;
- n sectiile speciale de psihiatrie.
Regimul semideschis
Regimul semideschis se aplica initial persoanelor
condamnate la pedeapsa nchisorii mai mare de un an, dar care nu
depaseste 3 ani.
Persoanele condamnate care executa pedeapsa n regim
semideschis sunt cazate n comun, se pot deplasa nensotite n
zone prestabilite din interiorul penitenciarului, presteaza munca si
desfasoara activitati educative, culturale, terapeutice, de
consiliere psihologica si asistenta sociala, moral-religioase,
instruire scolara si formare profesionala, sub supraveghere, n
grupuri, n spatii din interiorul penitenciarului care ramn
deschise n timpul zilei, n conditiile stabilite prin regulamentul de
aplicare a prezentei legi. De asemenea, acestea pot presta munca
si desfasura activitati educative, culturale, terapeutice, de
consiliere psihologica si asistenta sociala, moral-religioase,
instruire scolara si formare profesionala, n afara penitenciarului,
sub supraveghere, inclusiv electronica.
Regimul deschis
Regimul deschis se aplica initial persoanelor condamnate
la pedeapsa nchisorii de cel mult un an.
Persoanele condamnate care executa pedeapsa n regim
deschis sunt cazate n comun, se pot deplasa nensotite n zone
prestabilite din interiorul penitenciarului, pot presta munca si pot
desfasura activitati educative, culturale, terapeutice, de consiliere
psihologica si asistenta sociala, moral-religioase, instruire scolara si
formare profesionala, n afara penitenciarului, fara supraveghere.
Regimurile de executare a masurii educative a internarii
ntr-un centru de detentie sunt:
Regimul nchis se aplica persoanei internate pentru o
perioada mai mare de 3 ani.
Persoanele internate care executa masura educativa n
regim nchis sunt cazate, de regula, n comun, desfasoara activitati
de instruire scolara si formare profesionala, educative, culturale,
moral-religioase, de asistenta psihologica si asistenta sociala
specifica si presteaza munca n grupuri, n interiorul centrului, sub
supraveghere.

De asemenea, acestea pot desfasura activitati de instruire

scolara si formare profesionala, educative, culturale, moralreligioase, de asistenta psihologica si asistenta sociala specifica
sau pot presta munca n exteriorul centrului, sub paza si
supraveghere continua, cu aprobarea directorului centrului.
Regimul deschis se aplica persoanei internate pentru o
perioada mai mica de 3 ani.
Persoanele internate care executa masura educativa n
regim deschis sunt cazate n comun, se pot deplasa nensotite n
zone din interiorul centrului, stabilite prin regulamentul de ordine
interioara, desfasoara activitati de instruire scolara si formare
profesionala, educative, culturale, moral-religioase, de asistenta
psihologica si asistenta sociala specifica si presteaza munca n
spatii din interiorul centrului, care ramn deschise n timpul zilei.
De asemenea, acestea pot desfasura activitati de
instruire scolara si formare profesionala, educative, culturale,
moral-religioase, de asistenta psihologica si asistenta sociala
specifica sau pot presta munca n afara centrului, nsotite de
personal al centrului, cu aprobarea directorului acestuia.
Regimul de executare a masurii educative a internarii ntrun centru educativ este comun tuturor persoanelor internate,
individualizndu-se din perspectiva demersurilor recuperative
destinate acestora, pentru a raspunde nevoilor de dezvoltare fizica
si psihica.
Drepturile persoanelor condamnate
Libertatea constiintei, a opiniilor si libertatea credintelor
religioase
Libertatea constiintei si a opiniilor, precum si libertatea
credintelor religioase ale persoanelor condamnate nu pot fi

ngradite. Persoanele condamnate au dreptul la libertatea

credintelor religioase, fara a aduce atingere libertatii credintelor
religioase ale celorlalte persoane condamnate. Persoanele
condamnate pot participa, pe baza liberului consimtamnt, la
servicii sau ntruniri religioase organizate n penitenciare, pot
primi vizite ale reprezentantilor cultului respectiv si pot procura si
detine publicatii cu caracter religios, precum si obiecte de cult.
Dreptul la informatie
Accesul persoanelor condamnate la informatiile de interes
public se realizeaza n conditiile legii. Dreptul persoanelor
condamnate la informatii de interes public este asigurat si prin
publicatii, emisiuni radiofonice si televizate sau prin orice alte
mijloace autorizate. Persoanelor condamnate li se va permite sa
comunice cu mass-media, cu respectarea masurilor de siguranta
din penitenciar si doar daca nu exista motive ntemeiate care sa
interzica acest lucru din ratiuni ce tin de protectia partii vatamate,
a altor persoane condamnate sau a personalului penitenciarului.
Dreptul la consultarea documentelor cu caracter personal
Persoana condamnata, aparatorul acesteia sau oricare
alta persoana, cu acordul scris al persoanei condamnate, are acces
la dosarul individual si poate obtine, la cerere, contra cost, ntr-un
numar de exemplare justificat, fotocopii ale documentelor din
dosarul individual.
Asigurarea accesului la dispozitiile legale si documentele
privind executarea pedepselor.
Prevederile referitoare la executarea pedepselor privative
de libertate cuprinse n legi, hotarri de guvern, ordine si decizii,
precum si regulamentul de ordine interioara a penitenciarului sunt
puse la dispozitia persoanelor condamnate, n perioada de
carantina si observare, dupa primirea n penitenciar.

11

Asigurarea exercitrii dreptului la asisten juridic

Persoanele condamnate beneficiaz de spaiul i
facilitile necesare asigurrii dreptului la asisten juridic.
Persoanele condamnate pot consulta avocai alei de acestea, n
orice problem de drept dedus procedurilor administrative sau
judiciare. Consultarea cu avocatul, ales sau din oficiu, se face cu
respectarea confidenialitii vizitei, sub supraveghere vizual.
Dreptul la petiionare i dreptul la coresponden
Dreptul de petiionare i dreptul la coresponden ale
persoanelor condamnate sunt garantate. Corespondena i
rspunsurile la petiii au caracter confidenial i nu pot fi reinute
dect n limitele i n condiiile prevzute de lege.
Pentru asigurarea exercitrii dreptului de petiionare i a
dreptului la coresponden, directorul penitenciarului are
obligaia de a lua msurile corespunztoare pentru punerea la
dispoziia persoanei condamnate a materialelor necesare,
precum i pentru instalarea de cutii potale n interiorul
penitenciarului.
Dreptul la convorbiri telefonice
Persoanele condamnate au dreptul s efectueze
convorbiri telefonice de la telefoanele publice instalate n
penitenciare. Convorbirile telefonice au caracter confidenial i se
efectueaz sub supraveghere vizual. Pentru asigurarea exercitrii
dreptului la convorbiri telefonice, directorul penitenciarului are
obligaia de a lua msurile necesare pentru instalarea de
telefoane publice n interiorul penitenciarului.
Dreptul la comunicri on-line
Pentru anumite categorii de persoane condamnate, se
poate facilita comunicarea on-line cu membrii de familie sau alte
persoane.
Dreptul la plimbare zilnic
Fiecrei persoane condamnate i se asigur zilnic
plimbarea n aer liber timp de minimum o or, n funcie de
regimul de executare a pedepsei privative de libertate.
Dreptul de a primi vizite i dreptul de a fi informat cu
privire la situaiile familiale deosebite
Persoanele condamnate au dreptul de a primi vizite, n
spaii special amenajate, sub supravegherea vizual a
personalului administraiei penitenciarului.
Persoanele condamnate sunt informate de ctre
administraia penitenciarului cu privire la boala grav sau decesul
soului, soiei sau al concubinului, concubinei, precum i al unei
rude apropiate, n cel mai scurt timp de la luarea la cunotin, de
ctre administraia penitenciarului, despre evenimentul produs.

12

Dreptul la vizit intim

n condiiile legii, persoanele condamnate pot beneficia
de vizit intim. Persoana condamnat cstorit poate beneficia
de vizit intim numai cu soul sau soia, iar cei necstorii
trebuie s fi avut o relaie similar relaiilor stabilite ntre soi
anterior datei primirii n penitenciar.
Dreptul de a primi, cumpra i a deine bunuri
Persoanele condamnate au dreptul de a primi bunuri i de
a efectua cumprturi. De asemenea, pot primi sume de bani.
Dreptul la asisten diplomatic
Cetenii strini aflai n custodie au dreptul de a se adresa
reprezentanelor diplomatice sau consulare n Romnia ale
statului de care aparin i pot fi vizitai de funcionarii acestora, n
condiii de confidenialitate.
Dreptul la ncheierea unei cstorii
Persoanele condamnate au dreptul la ncheierea
cstoriei n penitenciar, n condiiile legii. Consimmntul
viitorilor soi este luat de ctre ofierul de stare civil din cadrul
serviciului public comunitar local de eviden a persoanelor sau,
dup caz, din cadrul primriei n a crei raz administrativteritorial se gsete penitenciarul. Dup ncheierea cstoriei,
soii pot beneficia de vizit intim, timp de 48 de ore, cu acordul
directorului penitenciarului. n cazul n care cei doi soi divoreaz
i se recstoresc ntre ei, vizita intim nu se mai acord.
Dreptul de a vota
Persoanele condamnate i pot exercita dreptul de a vota,
dac acesta nu a fost interzis prin hotrrea de condamnare.
Dreptul la odihn i repausul sptmnal
Persoanelor condamnate li se asigur minimum 7 ore de
somn pe zi. Persoanele condamnate care muncesc au dreptul la
repaus sptmnal, potrivit legislaiei muncii.
Dreptul la munc
Persoanelor condamnate li se poate cere s munceasc,
n raport cu tipul regimului de executare, inndu-se seama de
calificarea, deprinderile i aptitudinile acestora, de vrst, starea
de sntate, msurile de siguran, precum i de programele
destinate sprijinirii formrii profesionale a acestora.
Dreptul la nvmnt
Persoanele condamnate pot participa, n funcie de
posibilitile penitenciarului, la cursuri de instruire colar sau
universitare, n condiiile protocolului de colaborare ncheiat cu
Ministerul Educaiei Naionale,
inndu-se cont de nevoile
prioritare de intervenie identificate, de starea de sntate, de
tipul regimului de executare i de msurile de siguran aplicate.

Dreptul la hrana, tinuta, cazarmament si conditii minime

de cazare
Persoanelor condamnate li se asigura dreptul la hrana,
tinuta, cazarmament si conditii minime de cazare.
Asigurarea legalitatii detinerii reprezinta ansamblul
operatiunilor realizate pentru cunoasterea urmatoarelor
elemente:
datele socio-profesionale ale persoanelor custodiate
n unitatile subordonate Administratiei Nationale a
Penitenciarelor;
schimbarile intervenite n situatia juridica a acestora,
n cursul procesului penal;
comportamentul persoanelor private de libertate pe
perioada executarii pedepsei;
expirarea duratei pedepsei ori a masurii privative de
libertate;
mplinirea fractiunilor de executat pentru analizarea
situatiei n comisie ori n consiliul educativ pentru
liberare conditionata ori liberare anticipata.

Activitatea pe linia asigurarii legalitatii detinerii vizeaza

punerea n libertate a persoanelor condamnate ori arestate
preventiv, la expirarea duratei pedepsei ori a masurii educative, la
termenul hotart de catre instanta de judecata, n cazul liberarii
conditionate ori anticipate, precum si la orice alta data stabilita de
catre organele judiciare, n situatiile anume prevazute de lege.
Totodata, consta n asigurarea primirii n locul de detinere,
n conditii de legalitate, aducerea la cunostinta a citatiilor si a
celorlalte acte procedurale, aplicarea regimului provizoriu de
executare a pedepsei privative de libertate, stabilirea si
schimbarea regimului de executare, tinerea evidentei
ntreruperilor executarii pedepsei acordate pentru motive
medicale ori pentru stare de graviditate sau ngrijirea copilului n
vrsta de pna la un an.
Noua lege privind executarea pedepselor si a masurilor
privative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul
procesului penal instituie posibilitatea audierii, prin videoconferinta, a detinutilor n cadrul procedurilor legale judiciare sau
executional-penale, de catre personalul sau judecatorul de
supraveghere a privarii de libertate din alt loc de detinere dect cel
n care se afla acestia.
Folosirea la activitati productive se realizeaza n regim de
prestari de servicii pentru operatorii economici, persoane fizice
sau persoane juridice, n interiorul ori exteriorul penitenciarului,
n regie proprie, pentru activitati cu caracter gospodaresc
necesare penitenciarului, n caz de calamitate, pe baza de
voluntariat si n alte cazuri. Administratia penitenciarului poate
ncheia contracte de prestari de servicii cu operatori economici,
persoane fizice sau persoane juridice, interesati n folosirea la
munca a persoanelor condamnate sau a persoanelor internate n
centrele educative sau de detentie. Ca urmare a muncii prestate,
persoanele condamnate sunt remunerate cu o cota de 40% din
veniturile realizate, iar persoanele internate cu o cota de 50%.

13

Funcia de Reintegrare Social

A d m i n i s t ra ci a
N a ci o n a l
a
Penitenciarelor _i propune s dezvolte un
ansamblu integrat de m suri, a c ror
implementare are drept rezultat
responsabilizarea _i reintegrarea n societate a
persoanelor aflate n stare privativ de libertate,
contribuind la dezvoltarea individual , cre_terea
gradului de siguranc a comunit cii, mencinerea
ordinii publice _i securit cii nacionale.
Speciali_tii structurii de reintegrare
social de la nivelul unit ilor evalueaz
permanent nevoile educative, de asisten
psihologic i asisten social ale de inu ilor
sau ale persoanelor internate n centre
educative sau centre de deten ie, asigurnd
individualizarea traseului execu ional-penal.
ntreaga activitate n domeniul
reintegrrii sociale a persoanelor aflate n
custodia administraiei penitenciare este
reglementat prin ordin al ministrului justiiei.

P r o g ra m e e d u c a t i v e a f l a t e n
implementare:
l
Program de alfabetizare;
l
Program de adaptare la viaca
institucionalizat;
l
Educacie pentru snt ate;
l
Educacie pentru viaca de familie;
l
Educacie civic;
l
Educacie prin sport;
l
Universul cunoa_terii;
l
Program de dezvoltare a abilit ilor
pentru o via
independent Independent i responsabil ;
l
Program Hobby ;
l
Program de pregtire pentru liberare.
Activitcile educative semistructurat e
pot fi activitci sportive, de difuzare a culturii,
artistice, concursuri tematice.

Proiecte derulate la nivel

Educacia de inu ilor i a persoanelor

naional:
internate:

Se realizeaz prin programe _i activit ci

de nv care, stimulare aptitudinal , vocacional ,
petrecere a timpului liber sau de creacie.
Activitatea de instruire _colar este
parte component a sistemului de nvcmnt
special _i se adreseaz persoanelor care au
primit o condamnare definitiv la executarea
pedepsei cu nchisoarea sau executarea
msurii educative a internrii ntr-un centru
educativ sau centru de deten ie.
Activit cile de formare profesional
vizeaz cursuri de calificare i recalificare
p ro fe s i o n a l , a c t i v i t ci d e i n i ci e re ,
perfeccionare, specializare n diverse meserii,
destinate persoanelor private de libertate.
Programele _i activitcil e educative au
drept scop compensarea nevoilor educative
ale de inu ilor sau persoanelor internate,
identificate n procesul de evaluare.

14

Festivalul MultiArt pentru detinuti;

l
Poezie de Puscarie;
l
Bursa locurilor de munca;
l
Punte pentru responsabilitate
l
sociala;
Scrisori catre Dumnezeu;
l
Sarbatorile Pascale;
l
1 Iunie;
l
Proiectul de Craciun;
l
Ziua Internationala a Romilor;
l
De vorba cu personalitatile;
l
Campania de prevenire a consumului
l
de droguri;
Idei de creatie si design;
l
Un cine educat, un prieten
l
minunat (terapie asistata de
animale);
ntlniri de lucru organizate cu
l
participarea partenerilor din
comunitate.

13

Asisten?a moral-religioas a

de?inu?ilor ?i a persoanelor internate:

Asisten?areligioas este asigurat de
l
preo?ii ortodoc?i sau catolici angaja?i, dar ?i
l
de ctre voluntari ai tuturor cultelor

religioase recunoscute de lege, al cror acces

l
n penitenciar se realizeaz n condi?ii
l
nediscriminatorii.
l
Preotul angajat n locurile de
l
de?inere,
n completarea activit?ii
l
pastorale,
potrivit
doctrinei ?i practicii
l

cultului, desf?oar activit?i cu caracter

educativ, orientate spre cunoa?terea ?i
respectarea valorilor moral-religioase,
l
sociale, autocunoa?tere, dezvoltarea
l
sim?ului etic ?i civic, stimulare aptitudinal,
voca?ional, dezvoltarea legturilor cu
familia ?i parohia.

Ca si element de noutate, n cursul

anului 2013, au fost promovate, cu aviz din
partea Patriarhiei Bisericii ortodoxe,

urmatoarele programe moral-religioase:

l
Cuvntul care zideste (modulul I si
l
modulul II);
l
Laudati pe Domnul.
lLa acestea se adauga cinci proiecte
de activitate semistructurata, special
l
destinate desfasurarii, de catre preotul
l
unitatii, a activitatilor moral-religioase (cor,
l
pelerinaj, concurs, cenaclu, cateheza prin
l
icoane).
l
l
l
Asisten?a psihologic ?i social a

de?inu?ilor ?i a persoanelor internate:

l
Activit?ile de asisten? psihosocial
l
sunt realizate de ctre psiholog ?i asistent
social, ale cror norme sunt reglementate de
ctre organisme profesionale specializate.
l

Psihologul organizeaz ?i desf?oar

programe de asisten? psihologic general
?i specific, activit?i de evaluare, de
consiliere psihologic, precum ?i de
psihoterapie.
Asistentul social organizeaz ?i
desf?oar programe de asisten? social,
activit?i de evaluare ?i de consiliere pe
probleme sociale.
Evaluarea se realizeaz cu scopul de
a stabili ?i de a planifica interven?ia
recuperativ de specialitate.
Consilierea psihologic are scopul
de a preveni ?i ameliora problemele
emo?ionale, cognitive ?i de comportament
ale persoanelor aflate n stare privativ de
libertate.
Consilierea pe probleme sociale are
scopul de a mbunt?i competen?ele ?i
capacit?ile de?inu?ilor ?i persoanelor internate
de a-?i rezolva problemele de natur social.
Desf?urarea activit?ilor psihoterapeutice are scopul de a modifica factorii
psihologici implica?i n tulburrile psihice,
psihosomatice, somatice ?i n diverse situa?ii
de risc.
Derularea programelor de asisten?
psihologic asigur o interven?ie specific,
realizat, cu precdere, prin utilizarea
metodelor ?i a tehnicilor specifice pentru lucrul
n grup, n vederea optimizrii ?i dezvoltrii
personale, a autocunoa?terii ?i a formrii
deprinderilor de gestionare a situa?iilor de criz
pentru de?inu?i sau persoanele internate.
Medierea social (sprijin acordat
pentru solu?ionarea problemelor sociale)
faciliteaz comunicarea dintre persoanele
private de libertate ?i institu?iile care activeaz
n domeniul asisten?ei sociale, n vederea
diminurii riscului de excluziune social.
Programele de asisten? psihologic
derulate n locurile de de?inere sunt: specifice,
generale ?i derulate n cadrul comunit?ilor de
tip terapeutic.

15

IANUARIE
Mica unire

Programele de asisten psihologic

Programele de asisten psihologic
general vizeaz meninerea comportamentelor
specific sunt destinate urmtoarelor categorii de
dobndite n programele de asisten psihologic
persoane private de libertate:
l
specific, precum i oferirea de suport psihologic
cu dificulti de gestionare a agresivitii;
persoanelor care nu au fost identificate cu riscuri
l
agresori sexuali;
prezente, dar necesit optimizare personal:
l
consumatori de droguri;
FEBRUARIE l
- Program de autocunoatere i dezvoltare
consumatori de alcool;
Limba noastra-i o comoara
personal;
l
cu risc de suicid;
- Program de autocunoatere i dezvoltare
l
cu afeciuni psihice;
personal prin metoda artterapiei;
l
cu risc de vulnerabilizare.
- Formarea de?inu?ilor de sprijin pentru
persoanele private de libertate aflate n impas
La acestea se adaug programele
existential;
destinate diminurii:
- Program de ergoterapie.
- furiei;
- impulsivit?ii;
MARTIE
Lasa Pamntul sa respire!
Programele de asisten social se
- dependen?ei (jocuri, adic?ii, alcool);
circumscriu urmtoarelor problematici:
- lipsei de empatie/minciun/lipsa de
l
dezvoltarea abilitilor decizionale n
moral, precum ?i programele prin care se
situaii de risc infracional;
urmre?te mbunt?irea:
l
dezvoltarea abilitilor parentale;
- managementului de timp;
l
dezvoltarea relaiilor cu mediul de suport;
- managementului financiar.
l
prevenirea violenei domestice;
l
dezvoltarea abilitilor sociale.
Grupuri de tratament n domeniul
APRILIE
asistenei sociale:
Sntatea - conven?ie ntre tine
- Grup educaional de pregtire pentru
?i corpul tu
activiti de voluntariat Noi pentru ceilali;
- Grup de intervenie n acord sau n
dezacord cu ceilali;
- Grup de progres, cretere i dezvoltare
ncepe acum, cu ceea ce ai!;
- Grup de socializare Diferena ntre
generaii...clieu?;
MAI
- Grup de suport destinat persoanelor care
Familia- ?coala n care e?ti
s-au confruntat cu separarea sau pierderea unei
si profesor ?i elev
persoane apropiate) Curajul de a accepta!.

IUNIE
Drapelul, simbolul na?ional

16

IULIE
De?teapt-te romne...

Activitile i programele desfurate

cu minori, tineri i femei:

l
l
l
l
AUGUST
Maica Domnului l
cea mai nalt sfin?enie romneasc
l
l

Sunt considerate categorii de persoane

vulnerabile, cu cerine speciale de asisten i
protecie: minorii, tinerii (18-21 ani) i femeile.
Pentru categoriile vulnerabile de persoane
aflate n stare privativ de libertate sunt elaborate
programe:

Activitatea de recuperare social i moral

a minorilor din sistemul penitenciar se circumscrie,
cu prioritate, urmtoarelor obiective:
asigurarea unui climat favorabil dezvoltrii
personale;
conferirea de utilitate perioadei internrii;
reducerea vulnerabilitii psihologice i
sociale;
asimilarea de cunotine i formarea de
deprinderi necesare reintegrrii sociale.

- educative,
- de asisten psihologic i

SEPTEMBRIE
Deschide ochii

- asisten social speciale,

Programe destinate minorilor:

- adaptate particularitilor psihosomatice

Program de educaie pentru drepturile

i nevoilor de dezvoltare personal identificate.

l
l
l
l
OCTOMBRIE
A nv?a este un dar

omului;

Descopr lumea citind;

Cine sunt eu?;
Program de dezvoltare a abilitilor de via
independent;
Stil de via sntos;
Gestionarea emoiilor;
Alfabetul bunului cetean;
Eu i familia mea;
Adolescentul i anturajul su.

Programe destinate tinerilor:

Program de individualizare a parcursului
educaional din penitenciar;
Program de consiliere pentru dobndirea
autonomiei i responsabilitii.
NOIEMBRIE
Toleran?a nseamn cunoa?tere

Programe destinate femeilor:

Educaie pentru sntate;
Drepturi i responsabiliti parentale;
Educaie parental;
Relaii conjugale i familiale.

DECEMBRIE
Diversitatea face diferen?a!

17

Funcia de Asisten Medical

Administraia Naional a Penitenciarelor i asum
misiunea de a asigura sntatea persoanelor aflate n custodie, n
condiii similare celor oferite n reeaua sanitar public i n
concordan cu legislaia proprie sistemului penitenciar.
Supravegherea sntii personalului angajat constituie, n egal
msur, o prioritate pentru instituie.
Instituia noastr este constant n stabilirea unui
parteneriat activ cu populaia, autoritile publice centrale i
locale urmrind implicarea acestora n asigurarea asistenei
medicale persoanelor private de libertate. Pentru problemele de
sntate public cu care se confrunt sistemul penitenciar
(HIV/SIDA, droguri i hepatit cronic viral), Administraia
Naional a Penitenciarelor deruleaz programe integrate celor
naionale.
Serviciile medicale asigur asisten curativ i de
recuperare, inclusiv de prevenire primar, att la nivelul
grupurilor de risc, ct i n rndul ntregii populaii penitenciare.

Dreptul la asisten medical al persoanelor private de

libertate:
Prin efectul legii asigurrilor sociale de sntate,
persoanele private de libertate beneficiaz de asisten medical
gratuit, n condiii echivalente celei acordate populaiei
generale.
Asigurrile sociale de sntate pentru persoanele private
de libertate sunt suportate din bugetul de stat, iar serviciile
medicale suplimentare din bugetul propriu al instituiei.
Asistena medical primar pentru persoanele private de
libertate este acordat la cerere, ori de cte ori este nevoie, i
profilactic, prin examene medicale obligatorii, precum i prin
examene periodice.
Femeile private de libertate gravide primesc asisten
medical similar celei de care beneficiaz femeile aflate n
libertate.

Asisten?a medical primar ?i de medicin dentar se

realizeaz prin:
38 de cabinete de medicin primar, n care ?i
desf?oar activitatea cel pu?in un medic de medicin
general/medicin de familie, asisten?i medicali generali?ti
care asigur asisten?a medical permanent, asisten?i de
igien ?i asisten?ide farmacie;
33 de cabinete de medicin dentar n care ?i
desf?oar activitatea medici denti?ti.

18

Penitenciarul-Spital BucuretiRahova are n structur secii /

compartimente cu specific chirurgical,
anestezie i terapie intensiv,
toxicodependente, boli cronice i
recuperare neuromotorie.

Penitenciarul-Spital BucuretiBucuretiJilava asigura asistenta medicala

calificata pentru detinutii cu boli interne i
cronice, dermato-venerologice,
infectioase, tuberculoza, psihiatrice, ct i
pentru detinutii ce urmeaza a fi expertizati
la INML, conform dispozitiilor instantelor de
judecata sau ale parchetelor de pe lnga
instantele de judecata.

Penitenciarul-Spital Dej
Penitenciare
spital cu
ambulatorii de
specialitate
integrate

Penitenciarul - Spital Poarta

Alb are n structur urmtoarele sec?ii:
medicin intern, boli cronice, dermatovenerologie, psihiatrie, boli infec?ioase.

Penitenciarul-Spital Colibai are

n structur sec?ii/compartimente n
specialit?ile: medicin intern, boli
cronice, dermato-venerologice,
psihiatrie.

asigur
servicii de chirurgie general, medicin
intern, ORL, oftalmologie i terapie
intensiv.

Penitenciarul-Spital Tg. Ocna

este
specializat n diagnosticarea i tratamentul
tuberculozei, dar i a altor afeciuni cronice.

Att cabinetele medicale de

unitate, ct i cabinetele de medicin
dentar, cabinetele de specialitate din
ambulatorii i penitenciarele spital se afl n
relaie contractual de furnizare de servicii
medicale cu CASAOPSNAJ.

19

Funcia de Resurse Umane

Resursa uman reprezint componenta cea mai
important din cadrul oricrei organizaii, o resurs strategic n
atingerea obiectivelor, n conformitate cu misiunea ?i valorile
declarate. Resursa uman deine un spectru larg de competene,
care pot fi dezvoltate i actualizate, constituind baza utilizrii
eficiente a tuturor celorlalte resurse.
Scopul activit?ii func?iei de resurse umane este de a
garanta c institu?ia ob?ine ?i pstreaz for?a de munc de care
are nevoie, corespunztor calificat, loial ?i motivat. Totodat,
sunt luate msurile necesare pentru a evalua ?i satisface cerin?ele
viitoare de resurse umane ?i pentru a extinde ?i dezvolta
capacit?ile intrinseci ale angaja?ilor, prin asigurarea unor
posibilit?i reale de nv?are ?i dezvoltare.
Accesul n organizaie are la baz principiul egalitii de
anse ?i se realizeaz pe criterii de competen. Accentul
deosebit, pus pe calitatea resurselor umane, este concretizat prin
utilizarea unor proceduri ?i instrumente moderne de selec?ie,
prin ini?iativa de formare a viitorilor func?ionari publici cu statut
special, att ofi?eri, ct ?i agen?i, n cele mai prestigioase institu?ii
de nv?mnt superior ?i postliceal din sistemul de ordine public
?i siguran? na?ional.
De asemenea, formarea continu ?i specializarea
func?ionarilor publici cu statut special din sistemul administra?iei
penitenciare se realizeaz n func?ie de nevoi, prin cursuri, la cele
mai nalte standarde, prin colaborri dezvoltate cu universit?i de
prestigiu, institu?ii militare de nv?mnt, precum ?i cu furnizori
autoriza?i de formare profesional, cu recunoa?tere na?ional ?i
interna?ional.
Evoluia n carier urmrete dezvoltarea individual i
profesional, proces realizat n sistemul penitenciar prin
intermediul instrumentelor moderne de lucru, orientat spre
o b i n e r e a
p e r fo r m a n e l o r ?i
mbuntirea
continu a acestora.
Acreditarea
institu?iei proprii de
formare a agen?ilor de
penitenciare ca ?coal
postliceal, precum ?i
ob?inerea autorizrii ca
furnizor de formare

20

p ro fes io n a l n
s p e c i a l i t ?i
n e c e s a r e
sistemului, vin ca o
confirmare a
eforturilor
sus?inute pentru mbunt?irea calit?ii profesionale a
personalului.
Speciali?tii domeniului reprezint cu succes institu?ia la
nivel na?ional ?i interna?ional, n activit?i care vizeaz
dezvoltarea componentei de resurse umane. Participarea la
ac?iunile ?i demersurile din cadrul proiectelor dezvoltate de
Administra?ia Na?ional a Penitenciarelor sau n care aceasta este
partener reprezint o constant n activitatea personalului
propriu.
Gestiunea personalului reprezint o component major
a activit?ii de resurse umane, modernizarea instrumentelor de
lucru cotidiene fiind o preocupare permanent. Speciali?tii no?tri
sunt implica?i n proiectele de informatizare a domeniului,
dezvoltate la nivelul sistemului penitenciar, precum ?i la nivelul
sistemului judiciar.
Consilierea ?i evaluarea psihologic se consolideaz tot
mai pregnant ca un serviciu de calitate, n sprijinul dezvoltrii
institu?ionale, dar ?i ca suport pentru personal. Principiul dup
care se ghideaz psihologii de resurse umane este: Prin
implicarea noastr activ n selec?ia ?i formarea de angaja?i
echilibra?i cognitiv, emo?ional ?i comportamental, vom preveni
evenimentele negative n rndul personalului ?i vom ajuta la
crearea ?i men?inerea unui climat organiza?ional sntos.
La nivelul
sistemului penitenciar
a fost aprobat o
strategie de resurse
umane pe termen
mediu, a crei
implementare asigur
premisele pentru
n d e p l i n i re a
obiectivelor sistemului
penitenciar.

Funcia Economico-Administrativ
A d m i n i s t r a ?i a
Na?ional a Penitenciarelor beneficiaz de
patrimoniu propriu, prin care se asigur
condi?iile materiale necesare desf?urrii activit?ii
unit?ilor penitenciare. Astfel, este furnizat suportul
logistic ?i financiar pentru garantarea custodiei/internrii
persoanelor condamnate la executarea unor
pedepse/msuri privative de libertate.
n func?ie de obiectivele sistemului penitenciar, la
nivelul institu?iei, se evalueaz ?i planific resursele
materiale, financiare ?i se elaboreaz programe anuale ?i de
perspectiv pentru investi?ii ?i repara?ii capitale ale spa?iilor
de de?inere.
Continuitatea, rentabilitatea, calitatea, eficien?a,
specializarea, flexibilitatea, omogenitatea, transparen?a sunt
principii care guverneaz activitatea de asigurare a
materialelor, produselor ?i a prestrilor de servicii necesare.
Activitatea de logistic vizeaz, n principal, dotarea
cu bunuri ?i materiale, prestarea unor servicii pentru
persoanele private de libertate ?i personalul de
penitenciare.
Lucrrile de investi?ii ?i repara?ii capitale, analizate
din punctul de vedere al necesit?ilor, oportunit?ilor ?i
posibilit?ilor de realizare, vizeaz, n principal,
mbunt?irea condi?iilor de deten?ie/internare
pentru persoanele private de libertate.

21

Funcia de Comunicare

Comunicarea ?i imaginea au reprezentat ntotdeauna

elemente cheie n cadrul oricrei organiza?ii, segmente
importante pentru managementul institu?iilor. Similar
demersurilor altor organiza?ii, ?i n cadrul Administra?iei
Na?ionale a Penitenciarelor au fost ini?iate diverse strategii n
ceea ce prive?te actul de comunicare. Toate au urmat acelea?i
principii: transparen?a institu?ional ?i deschiderea ctre
ntreaga societate. De-a lungul timpului, nevoia de informare a
crescut, iar jurnali?tii au contribuit constant la conturarea unei
imagini a sistemului, a?a cum au perceput-o n activitatea
profesional de zi cu zi, dar ?i cum au prezentat-o diver?i
speciali?ti ai sistemului.
Comunicarea eficient, n orice situa?ie, prezentarea
real ?i prompt a activit?ilorpot ajuta ntreaga opinie public
la formarea unei percep?ii obiective asupra sistemului
penitenciar, n ansamblul su, bazat pe informa?ii reflectate
de diver?i speciali?ti din sistem. Nu trebuie neglijat, n acest
context, faptul c sistemul administra?iei penitenciare este un
serviciu public cu un rol social deosebit, determinat de func?iile
sale de garant al pstrrii unui echilibru social, de formare a
unei atitudini corecte fa? de munc, fa? de ordinea de drept
?i fa? de regulile de convie?uire social a persoanelor private
de libertate.

22

Prin actuala strategie a sistemului administra?iei

penitenciare se urmre?te consolidarea comunicrii, att n
interiorul sistemului, ct ?i n exterior, prin asigurarea unui flux
informa?ional corespunztor, eficient ?i durabil, prin
implicarea tuturor angaja?ilor din sistem. Dezvoltarea ?i
consolidarea comunicrii Administra?iei Na?ionale a
Penitenciarelor (ANP) permit construirea unei percep?ii
publice reale fa? de sistemul penitenciar, n contextul
ntregului sistem judiciar din Romnia, dar ?i generarea unui
nivel corespunztor de ncredere public institu?ional,
intern ?i extern.
Echipa de comunicare ac?ioneaz pentru dezvoltarea
?i consolidarea unei politici proactive de comunicare, cu
ajutorul tuturor purttorilor de cuvnt din unit?ile
subordonate Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor, care
zilnic, pe plan local, prin intermediul jurnali?tilor, dar ?i al
institu?iilor partenere, promoveaz activit?ile derulate n
sistem.
Corectitudinea, etica profesional, ncrederea sunt
doar cteva dintre elementele care, pe termen lung, conduc,
cu siguran?, ctre succes n actul de comunicare, n rela?ia cu
oamenii din interiorul institu?iei, dar ?i cu cei de la nivelul
societ?ii civile.

Functia de Prevenire a
Criminalitatii i Terorismului

Funcia de Control

Aceasta functie are rolul de a identifica i

preveni actiunile specifice criminalitatii
organizate, terorismului, coruptiei, altor forme
ale criminalitatii n mediul penitenciar, precum i
cel de a evalua riscurile i vulnerabilitatile
specifice sistemului.
Problematicile variate, prezente la nivelul
sistemului penitenciar, comiterea de acte
infractionale sau ncalcari ale unor prevederi
regulamentare n vigoare, aflate, cu precadere, n
atentie, sunt:

Functia de Audit
Public Intern

Obiectivul general al auditului

Funcia de control asigur un sprijin
public intern consta n mbunatatirea
real n aplicarea corect i unitar a legilor,
managementului general/de linie al
deciziilor i instruciunilor specifice n toate
entitatilor/structurilor auditate din
unitile sistemului penitenciar.
traficul i detinerea de substante stupefiante, cadrul sistemului administratiei
S co p u l e ste a s i g u ra re a u n u i
telefoane mobile, arme albe, obiecte
penitenciare si este realizat prin:
management competent la toate nivelurile i
contondente;
realizarea feed-back-ului asupra realitilor
activitati de asigurare, care
intentii, preocupari pe linia organizarii sau
din sistem, n condiii de regularitate,
reprezinta examinari obiective
eficacitate i eficien.
declanarii unor revolte, evadari, agresiuni
ale elementelor probante,
Prin verificri orientate, n special pe
sau alte fapte comise cu violenta n rndul
efectuate cu scopul de a furniza
linia aplicrii corecte a prevederilor
persoanelor private de libertate;
entitatilor auditate o evaluare
legislative, funcia de control vizeaz:
independenta si obiectiva a
preocupari de natura infractionala ale gruparilor
analizarea capacit?ii manageriale ?i
l
proceselor de management al
de criminalitate organizata aflate n detentie;
a stilului de munc al personalului cu
riscurilor, de control si de
acte de agresiune la adresa anumitor
func?iide conducere;
guvernanta;
garantarea siguran?ei locului de
l
functionari din sistem sau a membrilor de
activitati de consiliere, menite sa
de?inere;
familie ai acestora;
adauge valoare si sa
modalitatea n care se aplic legisla?ia
l
continuarea implicarii, din detentie, n
mbunatateasca procesele de
execu?ional-penal ?i regimul
guvernanta din cadrul sistemului
activitati specifice criminalitatii organizate,
penitenciar;
penitenciar, numai n conditiile n
a unor persoane private de libertate, de
respectarea drepturilor individuale ?i
l
care acestea nu genereaza
regula cunoscute ca lideri de clanuri
colective ale persoanelor private de
conflicte de interese si nu sunt
interlope;
libertate;
incompatibile cu ndatoririle
prevenirea terorismului n mediul penitenciar.
asigurarea serviciilor medicale ?i a
l
auditorilor interni, fara ca ace?tia
Datele de interes privind aceste
celor educa?ionale, de asisten?
sa si asume responsabilitati
problematici sunt transmise directorilor de unitati
psihologic ?i asisten? social ;
manageriale.
penitenciare sau, dupa caz, directorului general al
asigurarea managementului
l
institutiei,
directiilor de specialitate, altor institutii
resurselor umane, a
cu atributii n domeniul apararii, ordinii publice i
managementului logistic;
sigurantei nationale, pentru adoptarea masurilor
asigurarea drepturilor personalului
l
de
prevenire, control i combatere.
din penitenciare ?i centre.

23

Tehnologia Informatiei i Comunicatii

Directia Tehnologia Informatiei si Comunicatii asigura
continuitatea serviciilor informatice, dezvoltarea unui sistem
informatic coerent si integrat, precum si posibilitatea de a utiliza
eficient resursele IT&C ale institutiei.
Structura centrala, mpreuna cu lucratorii IT din teritoriu,
administreaza parcul de echipamente al sistemului administratiei
penitenciare, nrolate ntr-o structura de tip domeniu, denumita
anp.ro, cu mod de organizare de tip arborescent, n care sunt
instalate acelasi sistem de operare si acelasi sistem antivirus pe
toate statiile de lucru. Actualizarile de sistem si securitate sunt
disponibile n timp util si se aplica automatizat, politicile de
securitate se aplica uniform, utilizatorii si calculatoarele supunnduse acelorasi restrictii si aceluiasi set de reguli standardizate.
Performanta sistemului informatic al institutiei este ridicata ca
urmare att a implementarii tehnologiilor moderne de virtualizare a
resurselor de tip server, externalizat sau n centrul de date propriu,
ct si a sistemelor de protectie a acestora, create n vederea
asigurarii continuitatii functionarii serviciilor informatice n
institu?ie, precum ?i a gradului de automatizare a proceselor prin
aplica?ii informatice.

24

Sistemul informatic al instituiei este complex i

este ntr-o continu dezvoltare, anual fiind adugate noi
module aplicaiilor existente sau fiind create aplicaii noi.
Ne dorim ca prin aceasta s automatizm ct mai multe
dintre activitile i fluxurile informaionale existente, n
scopul creterii performanei instituionale.

Speciali?tii n tehnologia informa?iei ?i comunica?ii au

dezvoltat ?i pus n func?iune sisteme ?i aplica?ii utile n toate
domeniile de activitate din administra?ia penitenciar, n prezent
fiind implementate sisteme precum:
l
PMSWEB - Eviden? persoane private de libertate, o aplica?ie integrat
care func?ioneaz din anul 2004, completat cu noi module n anii
2009-2013, acoper tot spectrul de activit?i derulate cu persoanele
private de libertate. Este o aplica?ie de tip Web, considerat strategic
pentru sistemul administra?iei penitenciare. Aplica?ia este dispus
teritorial pe 46 de servere ?i, n acest moment, este utilizat de ctre un
numr de 6000 de lucrtori din sistemul penitenciar, din toate
domeniile de activitate (Eviden? ppl, Regim penitenciar, Siguran?a
de?inerii, Medical, Organizarea muncii, Financiar, Logistic, Vizit,
Educa?ie ?i Asisten? psihosocial, Manageri, Statistic), pentru fiecare
domeniu existnd cte un modul distinct care prelucreaz, n timp real,
datele specifice acestuia. Arhivele aplica?iei con?in nregistrri
complexe, ale tuturor persoanelor private de libertate care au trecut
prin sistemul penitenciar din 1998 pn n prezent, nsemnnd
aproximativ 369.400 nregistrri complexe. De asemenea, bazele de
date ale aplica?iei PMSWeb sunt puse la dispozi?ia altor institu?ii,
pentru un numr nsemnat de utilizatori, asigurnd, astfel, coeren?a
actului de justi?ie, precum ?i furnizarea de informa?ii utile n activit?ile
de cercetare penal.
l
Sisteme de telefonie ?i cumprturi pe baz de cartel cu cod de
bare, pentru persoanele private de libertate;
l
Aplica?ie pentru elaborarea Deciziei zilnice pe unitate, unitar
pentru toate structurile componente ale sistemului penitenciar;
l
Aplica?iaActe interne care pune la dispozi?iautilizatorilor o baz de
date con?innd actele normative care reglementeaz activitatea
Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor, legturile dintre
acestea ?i, n acela?i timp, sistematizeaz accesul la documente;
l
Raportri on-line, Sistem on-line de monitorizare, Sistem on-line
de chestionare;
l
Aplica?ia pentru eviden?a persoanelor asigurate la CASAOPSNAJ,
necesar pentru furnizarea acestor date ctre sistemul SIUI, utilizat
de CNAS ?i CASAOPSNAJ;
l
Suitele de aplica?ii SIUI pentru re?ete electronice ?i eviden?a
serviciilor medicale;
l
Sisteme e-learning pentru func?ionarii publici cu statut special ?i
persoane private de libertate;
l
Aplica?iipentru verificarea datelor din bazele de date Salarizare din
unit?i, n portalul dedicat al Casei de Pensii a MAI, n vederea
calculrii cuantumului viitoarelor pensii ale lucrtorilor de
penitenciare pe baza principiului contributivit?ii;
l
Sistem informatic pentru gestionarea evalurilor psihologice a
personalului din administra?ia penitenciar, implementat n cadrul
Serviciului Psihologia Personalului din cadrul institu?iei;
l
PHR - aplica?ie de resurse umane, dezvoltat n 2009 ?i
implementat la nivelul sistemului penitenciar n anul 2010.

Func?ia de securitate ?i sntate n munc

Managementul situa?iilor de urgen?

Compartimentul Protec?ia Muncii are rolul de a asigura

Func?ia Managementul situa?iilor de urgen? din cadrul
securitatea ?i sntatea lucrtorilor, n toate aspectele legate de
Administra?iei Na?ionale a Penitenciarelor vizeaz eficientizarea
munc prin organizarea activit?iide prevenire ?i protec?ie.
ac?iunilor de prevenire ?i gestionare a situa?iilor de urgen?, n
l
Activitatea de prevenire ?i protec?ie are ca scop asigurarea
vederea men?inerii sub control a riscurilor ?i a asigurrii strii de
celor mai bune condi?ii de munc, prevenirea accidentelor ?i a
normalitate a vie?ii personalului ?i a persoanelor custodiate n
mbolnvirilor profesionale n rndul lucrtorilor, precum ?i
mediul penitenciar.
adaptarea la progresul ?tiin?ei?i tehnicii.
Aceste obiective sunt concretizate prin multitudinea de
activit?i de prevenire ?i prim interven?ie pentru stingerea
Obiectivele Compartimentului Protec?ia Muncii sunt
incendiilor, salvarea persoanelor ?i limitarea pagubelor produse
urmtoarele:
de inunda?ii, alunecri de teren, mi?cri seismice, epidemii,
- armonizarea legisla?iei sistemului administra?iei
pizootii, nzpeziri, secet, accidente tehnologice, radiologice,
penitenciare n domeniul securit?ii ?i snt?ii n
nucleare, biologice sau alte tipuri de calamit?i naturale sau
munc, cu legisla?ia na?ional pe probleme privind
antropice ?i acordarea primului ajutor de baz.
protec?ia mediului nconjurtor, asigurarea vie?ii,
Activitatea de prevenire ?i gestionare a situa?iilor de
securit?ii?i snt?iiangaja?ilor;
urgen? din sistemul administraiei penitenciare presupune:
- con?tientizarea lucrtorilor n cunoa?terea ?i
a) stabilirea structurilor cu atribuii n domeniul
respectarea normelor ?i standardelor de securitate ?i
managementului situa?iilor de urgen?;
sntate a muncii n amenajarea, dotarea locurilor de
b) organizarea aprrii mpotriva incendiilor la locurile de
munc, exploatarea n condi?ii de siguran? a
munc;
echipamentelor de munc, n scopul evitrii producerii
c) elaborarea, aprobarea i difuzarea actelor de
accidentelor de munc ?i a mbolnvirilor profesionale;
autoritate: decizii, dispoziii, hotrri i altele asemenea, prin care
l
- eliminarea sau diminuarea factorilor de risc (de
se stabilesc rspunderi n domeniul managementului situa?iilor de
accidentare ?i/sau mbolnvire profesional) existen?in
urgen?;
l
sistemul de munc (executant - sarcina de munc d) elaborarea, aprobarea i difuzarea documentelor i
mijloace de produc?ie - mediul de munc), informarea,
evidenelor specifice;
l
consultarea ?i participarea lucrtorilor ?i a
e) planificarea i executarea de controale proprii
reprezentan?ilor acestora la activit?ile de securitate ?i
periodice, n scopul depistrii, cunoaterii i nlturrii oricror
sntate n munc.
stri de pericol care pot favoriza iniierea sau dezvoltarea
l
situa?iilor de urgen?;
f) analiza periodic a capacitii de prevenire ?i gestionare
l
a situa?iilor de urgen?;
g) elaborarea de planuri de msuri pentru optimizarea
activitii n managementul situa?iilor de urgen?;
l
h) realizarea unui sistem operativ de observare i
anunare a situa?iei de urgen?, precum i de alertare n cazul
l
producerii unui astfel de eveniment;
i) asigurarea funcionrii, la parametrii proiectai, a
l
mijloacelor tehnice de aprare mpotriva incendiilor ?i de
protec?ie civil;
j) analizarea situa?iilor de urgen? produse, desprinderea
concluziilor i stabilirea mprejurrilor i a factorilor determinani,
l
precum i a unor msuri conforme cu realitatea;
k) asigurarea instruirii tuturor persoanelor din sistemul
administra?iei
penitenciare, prin informri teoretice ?i efectuarea
l
de exerci?ii tehnico-aplicative.

25

COOPERARE INTERNAIONAL
Pe plan internaional, Administraia Naional a Penitenciarelor este orientat spre dezvoltarea i meninerea relaiilor de
cooperare, schimburilor de bune practici cu alte sisteme penitenciare, precum i cu alte instituii din domeniul execuional-penal. n acest
context, menionm:
afilierea instituiei ?i participarea n board-ul urmtoarelor asocia?ii profesionale: Organizaia European a Penitenciarelor i
Serviciilor Corecionale (EuroPris), Asociaia Internaional a Instituiilor
Corecionale i Penitenciare (ICPA), Asociaia European pentru Educaie n
Penitenciare (EPEA), Masa Rotund a Directorilor de Administraii
Penitenciare (MECR), Reeaua European a Academiilor de Formare a
Personalului de Penitenciare (EPTAN);
participarea la diferite reuniuni reprezentative n domeniu: MECR, EPTAN,
ICPA, EPEA, EuroPris, conferin?a directorilor generali de administra?ii
penitenciare organizat de Consiliul Europei;
furnizarea de expertiz pentru sisteme penitenciare din state aflate n curs
de asociere pentru aderarea la UE sau dezvoltare: Republica Moldova,
Georgia, Libia;
organizarea unor transferuri de bune practici, avnd ca tem sigurana
deinerii, n contextul respectrii standardelor internaionale privind drepturile omului n penitenciare, n cadrul Acordului de
parteneriat semnat ntre Ministerul Justiiei - Autoritatea Poliiei Judiciare din Libia, Administraia Naional a Penitenciarelor din
Romnia i Institutul Intercultural Timioara din Romnia;
dezvoltarea cooperrii internaionale prin schimburi de bune practici, n contextul participrii specialitilor romni la evenimente
organizate n strintate: conferine, seminarii, colocvii, cursuri de formare, grupuri transnaionale de lucru, stagii de instruire i
practic, vizite de lucru i documentare, precum i ntlniri n cadrul proiectelor.

Parteneriate ncheiate de Administra?ia Na?ionala a Penitenciarelor:

26

Protocol de colaborare cu Departamentul Institutiilor Penitenciare din

Republica Moldova;
Acord de colaborare cu Directia Administratiei Penitenciare si de
Reinsertie din Algeria;
Acord de parteneriat si Declaratie de cooperare cu Autoritatea Politiei
Judiciare din Libia si Institutul Intercultural Timisoara;
Declaratie de cooperare cu Serviciul Penitenciar din Ungaria;
Declaratie de cooperare cu Serviciul Penitenciar din Cehia;
Declaratie de cooperare cu Sistemul Penitenciar din Croatia;
Declara?ie de cooperare cu Direc?ia Generala de Executarea
Pedepselor din Bulgaria;
Protocol de adeziune la Re?eaua Europeana a Academiilor de Formare
a Personalului Penitenciar (EPTAN);
Protocol de cooperare cu Fundatia Berean Prison Ministry din SUA;
Protocol de colaborare cu Universitatea Salerno din Italia;
Declara?ia de cooperare cu Funda?ia Meridianos din Spania;
Protocol de colaborare International Association for Correctional
and Forensic Psiychology .

PROGRAME
Proiectele cu finantare externa nerambursabila aflate n implementare/finalizate vizeaza/au vizat obiective precum:
Revenirea fostilor detinuti pe piata muncii si integrarea lor n societate; proiect n parteneriat cu Programul Natiunilor
Unite pentru Dezvoltare, Scoala Nationala pentru Studii Politice si Administrative, Universitatea de Vest Timisoara,
Centrul Regional de Formare Profesionala a Adultilor Calarasi;
Cre?terea ?anselor de incluziune sociala a persoanelor private de libertate cu dizabilita?i din sistemul penitenciar, proiect
n parteneriat cu Asocia?ia Profesionala Neguvernamentala de Asisten?a Sociala ASSOC Baia Mare;
Pregatire TIC la standarde europene n sistemul penitenciar romnesc;
nfiintarea a 3 comunitati terapeutice n penitenciarele Rahova, Jilava si Trgsor, destinate sprijinirii fostilor dependenti
de droguri, n colaborare cu Agentia Nationala Antidrog si parteneri norvegieni - Ministerul Sanatatii, Ministerul Justitiei si
doua comunitati terapeutice;
Crearea unei comunitati de practica la nivel european n domeniul incluziunii sociale a detinutilor (fostilor detinuti),
ExOCoP (Ex Offenders Community of Practice), n parteneriat cu 10 state membre ale UE;
Diminuarea inegalitatii de sanse a detinutilor si fostilor detinuti, n tranzitia de la penitenciar la viata socio-profesionala si,
n acelasi timp, asigurarea sustenabilita?ii serviciului de reintegrare sociala, prin nfiintarea a doua structuri de economie
sociala pentru fosti detinuti, proiect n parteneriat cu Federatia Filantropia, Patriarhia Romna si cu 5 institutii din Italia;
Dezvoltarea unui program de master n domeniul politicilor publice si societatii civile, precum si a unui set de instrumente
de asigurare a calitatii formarii, orientat pe dezvoltarea competentelor, care sa asigure cerintele specifice de formare a
personalului cu studii superioare angajat n sistemul penitenciar (Inovatie si competente n programe de master - o
perspectiva aplicativa, orientata spre nevoile specifice ale beneficiarilor din sistemul penitenciar), proiect n parteneriat
cu SNSPA;
Facilitarea accesului la o forma de calificare si reintegrarea sociala a persoanelor private de libertate; dezvoltarea de
retele integrate de incluziune pentru persoanele private de libertate, care sa constituie un suport prin derularea de
programe de insertie profesionala, precum si prin programe de sensibilizare a angajatorilor, n vederea preluarii si
angajarii celor liberati din unitatile de detentie (Viata dupa gratii), proiect n parteneriat cu Ministerul Muncii;
Dezvoltarea capacitatii institutiilor penitenciare libiene, n vederea respectarii drepturilor omului si implementarii unui
proces administrativ transparent, n concordanta cu standardele internationale n domeniu (Consolidarea drepturilor
omului bazata pe reforma sistemului de detentie libian), proiect n parteneriat cu Institutul Intercultural Timi?oara;
Consolidarea capacitatilor Penitenciarului Bacau, n special, si ale sistemului penitenciar, n general, pentru a eviden?ia
recuperarea educationala si psiho-sociala a minorilor si tinerilor priva?i de libertate, prin mbunata?irea infrastructurii
educationale, sociale si fizice n interiorul zonei de detentie, apartinnd Penitenciarului Bacau; dezvoltarea unui program
de asistenta speciala si a unui instrument integrat de evaluare a riscului de recidiva a minorilor si tinerilor priva?i de
libertate, n vederea asistarii recuperarii lor educationale si psiho-sociale, precum si mbunatatirea competentei
profesionale si a cunostintelor personalului care lucreaza cu acest grup vulnerabil (Consolidarea capacitatii
Penitenciarului pentru minori si tineri Bacau de a respecta instrumentele internationale relevante privind drepturile
omului), proiect finan?at prin Mecanismul Financiar Norvegian;
ntarirea capacitatii Penitenciarului Gherla, n special, si a sistemului penitenciar, n general, de a asista eficient
recuperarea psiho-sociala a femeilor private de libertate (nfiintarea unui centru terapeutic pentru femei n cadrul
Penitenciarului Gherla), proiect finan?at prin Mecanismul Financiar Norvegian;
Consolidarea capacitatii sistemului penitenciar de a asigura instrumente speciale de formare, cursuri de formare
profesionala, precum si facilitati adecvate de instruire pentru personalul penitenciarului (Consolidarea capacitatii
sistemului penitenciar de dezvoltare a resurselor umane cu privire la personalul din penitenciare), proiect finan?at prin
Mecanismul Financiar Norvegian;
ntarirea capacitatii sistemului penitenciar de a facilita procesul de reintegrare a fostilor detinuti, prin mbunatatirea
competen?elor, beneficiind de calificare n meserii eco, precum si prin cresterea sensibilizarii publicului, prin necesitatea
implicarii societatii, n general, n asigurarea reintegrarii fostilor detinuti (n special a romilor) - Stabilirea unui mecanism
ecologic de reintegrare sociala a detinutilor, proiect finan?at prin Mecanismul Financiar Norvegian.

27

Colaborarea cu Comunitatea
Apreciind ca prioritar colaborarea cu
institu?iile publice, organiza?iile guvernamentale ?i
neguvernamentale, Administra?ia Na?ional a
Penitenciarelor s-a orientat spre atragerea de noi
parteneri sociali, dezvoltarea parteneriatelor
existente, promovarea proiectelor comune ?i
atragerea de fonduri destinate mbunt?irii
condi?iilor de deten?ie, asisten?ei persoanelor
custodiate ?i perfec?ionrii profesionale a
personalului de specialitate.
n cursul anului 2014, Administra?ia Na?ional
a Penitenciarelor a ncheiat 29 acorduri de
parteneriate, dintre care 20 reprezint protocoale de
colaborare cu parteneri noi, ini?iate n scopul facilitrii
reintegrrii sociale a persoanelor private de libertate.

O bun rela?ionare cu comunitatea local

permite facilitarea legturii dintre persoanele
private de libertate ?i familiile acestora, asigurarea
cre?terii ?i diversificrii competen?elor
profesionale, calificarea ?i recalificarea
profesional, valorizarea ?i stimularea poten?ialului
creativ n scop artistic, completarea nivelului de
?colarizare ?i a caren?eloreducative.
Periodic, fiecare unitate penitenciar, n
special cele care au n custodie categorii vulnerabile,
organizeaz ie?iri n comunitate, spectacole artistice,
ac?iuni de voluntariat, menite s sensibilizeze opinia
public cu privire la realit?ile serviciului penitenciar
?i s mbunt?easc deprinderile prosociale ale
persoanelor private de libertate.

Protocoale de colaborare
Protocoale de colaborare

Culte religioase

Protocoale de colaborare

Instituii publice

Asociaii i organizaii
neguvernamentale

Protocoale de colaborare

Instituii de nvmnt
1. Alianta Romna de Preventie a
Suicidului;
2. Asociatia Drepturilor Omului si 1. Institutul de
1. Asociatia Barbatilor
Antropologie Francisc I.
a Persoanelor Private de
Crestini Timisoara;
1. Agentia Nationala pentru
Rainer;
Libertate;
2. Asociatia Crestina
Ocuparea Fortei de Munca;
3. Asociatia Europeana pentru
2. Universitatea de
Umanitara Betesda;
2. Agentia Nationala pentru
Sustinerea Drepturilor Omului,
Arhitectur i Urbanism
3. Uniunea Bisericilor
Romi;
Combaterea Discriminarii si
Ion Mincu din
Crestin Baptiste din
3. Colegiul Psihologilor din
Coruptiei;
Bucureti;
Romnia.
Romnia;
4. Asociatia pentru Protectia
3. Universitatea de
4. Institutul Eudoxiu
Cetatenilor mpotriva Abuzurilor;
Medicin i Farmacie
Hurmuzachi;
5. Asociatia Percept Ministries
Iuliu Haieganu Cluj
5. Ministerul Sanatatii;
Romnia;
Napoca;
6. Asociatia Szondi din Romnia;
6. Societatea Romna de
4. Universitatea
7. Centrul European pentru
Radiodifuziune.
Naional de Art
Prevenirea Adictiilor;
Teatral i
8. Federatia Organizatiilor
Cinematografic I. L.
Neguvernamentale pentru Copil;
Caragiale.
9. Fundatia Alfa Romnia;
10. Fundatia Estuar;
Protocoale de colaborare
11. Fundatia Prison Fellowship
Altele
Romnia;
12. Fundatia SVASTA;
13. Fundatia The Duke of
1. SC. 111 Film &
Edinburgh's International Award
Entertainment SRL.
Romnia;
14. Fundatia Umanitara
RESCUE;
15. Uniunea Nationala a
Mediatorilor din Romnia.

Administratia Nationala a Penitenciarelor. Perspective.

Tendintele politicilor penale la nivel european urmaresc dezvoltarea capacitatii sistemelor penitenciare de
a-si realiza dubla misiune, de exercitare a controlului social manifestat prin custodierea de?inu?ilor si de pregatire ?i
sus?inere a acestora n efortul de a se reintegra social.
Pentru ndeplinirea acestei misiuni, Administratia Nationala a Penitenciarelor si propune sa investeasca n
pregatirea si perfectionarea personalului, resursa cea mai valoroasa a institutiei. Succesul n activitatea noastra depinde
de calitatea si competentele profesionale ale personalului, accentul fiind plasat n special, pe procesul de selectie si
specializare. Acestea vor contribui, n mod definitoriu, la promovarea unor relatii constructive ntre personal si
persoanele private de libertate, precum si la mentinerea unui climat propice activitatilor de reintegrare sociala
desfasurate n mediul penitenciar.
Evolutia sistemului penitenciar romnesc a nregistrat, de-a lungul anilor, provocari notabile, pornind de la
armonizarea prevederilor legislative interne cu cele internationale, ?i pna la schimbarea mentalitatii personalului,
respectiv mbunatatirea relatiei personal-detinut.
n scopul respectarii cerintelor legale internationale, cu privire la aplicarea diferentiata a regimurilor de
executare a pedepselor, Administratia Nationala a Penitenciarelor va finaliza procesul de profilare a locurilor de
detinere. Acesta reprezinta o solutie pentru folosirea, la parametrii optimi, a capacitatii prezente de cazare a sistemului
penitenciar.
n ceea ce priveste mbunatatirea sistemului de paza si supraveghere, avem n vedere dotarea adecvata a
personalului care executa misiuni de paza, supraveghere si escortare, suplinind cu pregatirea unitatilor canine pentru
descoperirea de substante si obiecte interzise.
Legatura constanta, n condi?iile legii, cu mediul de suport al detinutilor si al persoanelor internate, factor
determinant n reintegrarea sociala, reprezinta pentru Administratia Nationala a Penitenciarelor un indicator relevant
pentru facilitarea reinser?iei socio-profesionale. Astfel, prin noua Lege de executare a pedepselor ?i a masurilor
privative de libertate dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificarile ?i completarile
ulterioare, sunt utilizate:

30

desfasurarea vizitelor acordate minorilor, tinerilor si femeilor private libertate, ntr-un mediu ct mai
familial, la care sa poata participa ct mai multi membri ai familiei (copii, frati, surori, parinti, sot
etc.);

mentinerea, de catre minorii din centrele educative si de detentie, femeile aflate n situatii speciale si
internatii n penitenciarele-spital, a unei legaturi constante cu mediul de suport, prin intermediul retelei de
tip internet, n regim on-line.

Responsabilizarea deinuilor i a persoanelor internate, prin contribuia la dezvoltarea individual i

mbuntirea imaginii de sine, de natur s faciliteze recuperarea acestora cu ?anse sporite de reintegrare social,
reprezint o prioritate a personalului de penitenciare. Astfel, ?i n anul 2014, s-a continuat promovarea, att n plan
central, ct i la nivelul unitilor penitenciare subordonate, a Proiectului Strategiei naionale de reintegrare social a
persoanelor private de libertate.
n scopul asigurrii la nivelul unitilor de deinere a unui sistem unitar, obiectiv, previzibil, care s
responsabilizeze persoanele custodiate, n raport cu sanciunea privativ de libertate, i care s stimuleze implicarea
acestora n demersuri recuperative, ncepnd cu 01 august 2011, a fost promovat ?i implementat n unit?i, n serii
succesive, Sistemul de creditare a participrii persoanelor private de libertate la activiti i programe de educaie,
asisten psihologic i social, la activiti lucrative, precum i la prevenirea unor situaii de risc.
Potrivit dispoziiilor Legii nr. 254/2013, cu modificrile ?i completrile ulterioare, propunerile comisiilor n
cazul schimbrii regimului de executare a pedepselor privative de libertate, a schimbrii regimului de executare a
msurii educative a internrii ntr-un centru de detenie i a liberrii condiionate se fac innd cont i de rezultatele
aplicrii instrumentelor-standard de evaluare a activitilor desfurate de ctre deinui sau, dup caz, de ctre
persoanele internate, instrumente aflate n plin proces de mbuntt?ire. n ansamblul procesului de evaluare a
persoanelor aflate n custodia unitilor subordonate Administraiei Naionale a Penitenciarelor, Sistemul de creditare
este parte integrant a instrumentelor-standard de evaluare. Promovarea acestuia are n vedere faptul c, n
recuperarea psihosocial a persoanelor care au svrit infraciuni, intervenia direct asupra factorului motivaional
constituie o premis favorabil schimbrii comportamentale, iar motivaia extrinsec susine procesul de internalizare
a valorilor sociale i morale, pe fondul respectrii normelor juridice.
n contextul socio-economic actual, Administraia Naional a Penitenciarelor, pe fondul unor limite ale
resurselor financiare, se confrunt cu un proces de schimbare, nso?it de transformri care presupun armonizarea
institu?iei penitenciare romne?ti, ca sistem penitenciar european, la standardele internaionale de performan .
Accesarea de programe cu finanare extern rmne o oportunitate care merit valorificat. Parteneriatele
conturate i dezvoltate cu instituii interne i internaionale reprezint un beneficiu real, ce devine vizibil i concret pe
mai multe paliere - dotarea cu echipamente, implementarea activitilor de calificare profesional, recreative,
instructiv-educative cu persoanele private de libertate, transferul de expertiz pentru pregtirea profesional a
personalului pe diferite tronsoane - aspecte ce vin s sprijine reforma penitenciar.
Pentru ca asemenea rezultate s devin certitudini, o condiie sine qua non este profesionalismul i
entuziasmul personalului, n ciuda dificultilor i obstacolelor inevitabil survenite n activitatea profesional.
Managementul instituional performant vizeaz implementarea unui sistem managerial bazat pe stabilirea de obiective
i obinerea de rezultate concrete. Atitudinea perseverent, pozitiv, motivant, pe care o regsim la profesioni?tii
preocupa?i s ating excelena, ne determin s credem c suntem pregtii pentru aceast provocare, iar cu atuuri,
precum competen, viziune ?i comunicare vom asista inclusiv la o schimbare de percepie asupra rolului serviciului
penitenciar n comunitate.

31

COMPARTIMENTUL
INFORMATII
CLASIFICATE

SERVICIUL
COOPERARE I
PROGRAME

COMARTIMENTUL
CONSILIERI

DIREC?IA
REINTEGRARE
SOCIAL

DIRECTIA
SIGURANTA DETINERII
I REGIM PENITENCIAR

SERVICIUL
AUDIT
PUBLIC INTERN

DIRECTIA
TEHNOLOGIA
INFORMATIEI I
COMUNICATII

DIREC?IA
MEDICAL

DIREC?IA
ECONOMICOADMINISTRATIV

DIRECTOR
GENERAL

COMPARTIMENTUL
PROTECIA MUNCII

DIRECIA
MANAGEMENT
RESURSE UMANE

SERVICIUL
PSIHOLOGIA
PERSONALULUI

DIREC?IA PEVENIREA
CRIMINALIT?II ?I
TERORISMULUI

COMPARTIMENTUL
INSPEC?IA MUNCII

SERVICIUL
CABINET ?I
REGISTRATUR
GENERAL

COMPARTIMENTUL
RELATII PUBLICE
I MASS-MEDIA

DIRECTIA
CONTENCIOS I
ELABORARE ACTE
NORMATIVE

COMPARTIMENTUL
MANAGEMENTUL
SITUA?IILOR DE
URGEN?

SERVICIUL
INSPEC?IE
PENITENCIAR

ADMINISTRA?IA NA?IONAL A PENITENCIARELOR

DIRECTORI
GENERALI
ADJUNCI

ANEXE1
Administraia Naional a Penitenciarelor
Director general:
Chestor de penitenciare Ctlin Claudiu BEJAN
TEL (021) 242.05.93/242.33.14/27542
FAX (021) 242.60.78
catalin.claudiu.bejan@anp.gov.ro

Penitenciarul Bistria
Director: Comisar ef de penitenciare
Lucian SIMAN
TEL (0263) 238.175
FAX (0236) 234.439
pbistrita@anp.gov.ro

Penitenciarul Focani
Director: Comisar de penitenciare
Adrian IACOB
TEL (0237) 258.707
FAX (0237) 258.759
pfocsani@anp.gov.ro

Director general adjunct:

Comisar de penitenciare Gabriel ILIE
TEL (021) 208.61.50/27478
FAX (021) 242.60.78
gabriel.ilie@anp.gov.ro

Penitenciarul Botoani
Director: Comisar ef de penitenciare
Viorel CUZIC
TEL (0231) 515.937
FAX (0231) 535.421
pbotosani@anp.gov.ro

Penitenciarul Galai
Director: Comisar ?ef de penitenciare
Ion DI?
TEL (0236) 479.407/479.408
FAX (0236) 476.336
pgalati@anp.gov.ro

Penitenciarul Brila
Director: Comisar de penitenciare
Mihi? DINULESCU
TEL (0239) 619.314
FAX (0239) 625.990
pbraila@anp.gov.ro

Penitenciarul Gherla
Director: Comisar ef de penitenciare
Ioan BTINA
TEL (0264) 241.683
FAX (0264) 241.332
pgherla@anp.gov.ro

Penitenciarul Bucureti Jilava

Director: Comisar ef de penitenciare
Ctlin Blazian STROE
TEL (021) 457.01.82
FAX (021) 457.01.64
pjilava@anp.gov.ro

Penitenciarul Giurgiu
Director: Comisar ?ef de penitenciare
Florinel Cristi STNIC
TEL (0246) 215.091
FAX (0246) 213.700
pgiurgiu@anp.gov.ro

Penitenciarul Bucureti-Rahova
Director: Comisar ef de penitenciare
Denis Alexandru DARIE
TEL (021) 420.08.10
FAX (021) 420.20.58
prahova@anp.gov.ro

Penitenciarul Iai
Director: Comisar ef de penitenciare
Marius VULPE
TEL (0232) 425.865
FAX (0232) 216.700
piasi@anp.gov.ro

Penitenciarul Codlea
Director: Comisar ef de penitenciare
Florin Cristian CHI
TEL (0268) 251.936
FAX (0268) 251.753
pcodlea@anp.gov.ro

Penitenciarul Mrgineni
Director: Comisar ef de penitenciare
Tiberiu Firinel UNGUREANU
TEL (0245) 660.210
FAX (0245) 660.500
pmargineni@anp.gov.ro

Penitenciarul Colibai
Director: Inspector de penitenciare
Emanuel Daniel CONEA
TEL (0248) 260.000
FAX (0248) 260.599
pcolibasi@anp.gov.ro

Penitenciarul Miercurea-Ciuc
Director: Comisar ef de penitenciare
Ioan BLAGA
TEL (0266) 316.971
FAX (0266) 316.974
pmciuc@anp.gov.ro

Penitenciarul Craiova
Director: Comisar ?ef de penitenciare
Adrian Cristian BECHEANU
TEL (0251) 547.113
FAX (0251) 563.595
pcraiova@anp.gov.ro

Penitenciarul Oradea
Director: Comisar ef de penitenciare
dr. Ioan ILEA
TEL (0259) 419.881
FAX (0259) 419.884
poradea@anp.gov.ro

Director general adjunct:

Comisar ef de penitenciare Marian STANCOVICI
TEL (021) 208.61.50/27467
FAX (021) 242.60.78
marian.stancovici@anp.gov.ro
Director general adjunct:
Comisar de penitenciare Ioana Mihaela MORAR
TEL (021) 208.61.50/27478
FAX (021) 242.60.78
ioana.morar@anp.gov.ro

Penitenciarul Aiud
Director: Comisar ef de penitenciare
Valentin NAZARE
TEL (0258) 861.021
FAX (0258) 863.575
paiud@anp.gov.ro
Penitenciarul Arad
Director: Comisar ef de penitenciare
Petru DOBRA
TEL (0257) 212.661
FAX (0257) 280.584
parad@anp.gov.ro
Penitenciarul Bacu
Director: Comisar ef de penitenciare
Sorin DR?U
TEL (0234) 520.852/520.877/524.711
FAX (0234) 520.456/524.747
pbacau@anp.gov.ro
Penitenciarul Baia-Mare
Director: Comisar ef de penitenciare
Horia tefan CHI
TEL (0262) 214.230
FAX (0262) 214.231
pbmare@anp.gov.ro
Penitenciarul Brcea Mare
Director: Comisar de penitenciare
Daniel ?UGMEANU
TEL (0254) 218.920
FAX (2054) 230.780
pdeva@anp.gov.ro

Penitenciarul Drobeta-Turnu Severin

Director: Comisar de penitenciare
Petrior Virgil RIDICHIE
TEL (0252) 317.749
FAX (0252) 317.751
ptrseverin@anp.gov.ro

1 - Unitile penitenciare pot fi accesate on line din site-ul oficial al instituiei, www.anp.gov.ro, la seciunea de Cutare uniti/Categorii.

ANEXE1
Penitenciarul Pelendava Craiova
Director: Comisar sef de penitenciare
Nicolae TATULESCU
TEL (0251) 522.274
FAX (0251) 522.274/524.554
ppelendava@anp.gov.ro

Penitenciarul Tulcea
Director: Comisar sef de penitenciare
Ioan FEODOROF
TEL (0240) 531.551
FAX (0240) 533.651
ptulcea@anp.gov.ro

Penitenciarul-Spital Dej
Director: Comisar sef de penitenciare
dr. Lucian HULPOI
TEL (0264) 214.121
FAX (0264) 212.699
spdej@anp.gov.ro

Penitenciarul Ploiesti
Director: Comisar sef de penitenciare
Celestin BRNZAN
TEL (0244) 526.834
FAX (0244) 595.356
pploiesti@anp.gov.ro

Penitenciarul Vaslui
Director: Comisar sef de penitenciare
Eusebio BRNZA
TEL (0235) 322.510
FAX (0235) 322.135
pvaslui@anp.gov.ro

Penitenciarul-Spital Poarta Alba

Director: Comisar sef de penitenciare
dr. Monica POP
TEL (0241) 853.708/853.799
FAX (0241) 853.708
sppalba@anp.gov.ro

Penitenciarul Poarta-Alba
Director: Comisar sef de penitenciare
Gelu Danut DINCA
TEL (0241) 853.777
FAX (0241) 853.524/853.777
ppalba@anp.gov.ro

Centru de Deten?ie Craiova

Director: Comisar sef de penitenciare
Viorel NAJAP
TEL (0251) 591.636
FAX (0251) 431.642
pmtcraiova@anp.gov.ro

Penitenciarul-Spital Trgu-Ocna
Director: Comisar sef de penitenciare
dr. Anca Denise OLAR
TEL ( 0234) 344.124/344.127
FAX (0234) 344.126
sptgocna@anp.gov.ro

Penitenciarul Satu-Mare
Director: Comisar sef de penitenciare
Ioan IUGA
TEL (0261) 715.489/715.488
FAX (0261) 712.126
psatumare@anp.gov.ro

Centru de Deten?ie Tichilesti

Director: Comisar ?ef de penitenciare
Florentin MUSCALU
TEL (0239) 614.400
FAX (0239) 614.400/627.748
crtichilesti@anp.gov.ro

Centrul de Reeducare Buzias

Director: Comisar sef de penitenciare
Florin SERPE
TEL (0256) 321.123/321.200
FAX (0256) 322.533
crbuzias@anp.gov.ro

Penitenciarul Slobozia
Director: Comisar sef de penitenciare
Marian DOBRICA
TEL (0243) 232.606/232.607
FAX (0243) 232.635
pslobozia@anp.gov.ro

Penitenciarul de Femei Trgsor

Director: Comisar sef de penitenciare
Florin STANCIU
TEL (0244) 380.770
FAX (0244) 380.345
ptargsor@anp.gov.ro

Penitenciarul Gaesti
Director: Comisar sef de penitenciare
Gheorghe ANGHEL
TEL (0245) 710.245
FAX (0245) 710.254
crgaesti@anp.gov.ro

Penitenciarul Trgu-Jiu
Director: Comisar sef de penitenciare
Ion POPESCU
TEL (0253) 216.290
FAX (0253) 219.438
ptgjiu@anp.gov.ro

Penitenciarul-Spital Bucuresti-Jilava
Director:
p.c. dr. Mariana TIREA
TEL (021) 457.01.66/457.01.82
FAX (021) 457.01.54
spjilava@anp.gov.ro

Centrul Educativ Trgu-Ocna

Director: Comisar sef de penitenciare
Dumitru Cezarica MARCUTA
TEL (0234) 344.434
FAX (0234) 341.200
crtgocna@anp.gov.ro

Penitenciarul Trgu-Mures
Director: Comisar sef de penitenciare
Mihai HABALAU
TEL (0265) 261.565
FAX (0265) 221.797
ptgmures@anp.gov.ro

Penitenciarul-Spital Bucuresti-Rahova
Director: Comisar sef de penitenciare
dr. Miorel Stefan MIRCEA
TEL (021) 421.17.46
FAX (021) 421.15.19
sprahova@anp.gov.ro

Baza de Aprovizionare, Gospodarire si Reparatii

Director: Comisar de penitenciare
Gheorghe Catalin LUNCASU
TEL (021) 457.01.82/457.01.84
FAX (021) 457.01.65
bagr@anp.gov.ro

Penitenciarul Timisoara
Director: Chestor de penitenciare
dr. Ioan BALA
TEL (0256) 200.030
FAX (0256) 293.349
ptimisoara@anp.gov.ro

Penitenciarul-Spital Colibasi
Director: Comisar sef de penitenciare
Dr. Mirela Cornelia CHIRCIU
TEL (0248) 260.560
FAX (0248) 260.143
spcolibasi@anp.gov.ro

Scoala Nationala de Pregatire a Agentilor de

Penitenciare Trgu Ocna
Director: Comisar ?ef de penitenciare
Vasile SCUTARU
TEL (0234)344.149
FAX (0234)344.151
smaptgocna@anp.gov.ro

1 - Unitile penitenciare pot fi accesate on line din site-ul oficial al instituiei, www.anp.gov.ro, la seciunea de Cutare uniti/Categorii.

Administratia Nationala a Penitenciarelor

Str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, Bucuresti, ROMANIA
Tel (021)242.05.93
Fax (021)242.60.78
office@anp.gov.ro www.anp.gov.ro