PROGRAMA DE ASIGNATURA

Organizacin y Empresa
I

Identificacin.
Cdigo
Crditos
Duracin
Ubicacin en el plan de estudio
Requisitos
Sesiones ctedra semanales

I.

ICO8201
6
Semestral
Semestre 1
Admisin
2 ctedras, 1 ayudanta

Descripcin del curso.

La asignatura de Organizacin y Empresa es el primer curso de la

lnea de administracin y recursos humanos de la carrera de
Ingeniera Comercial. En este curso los estudiantes conocern las
principales

teoras

que

dan

sustento

la

disciplina

de

la

administracin, as como comprender y analizar el rol de la empresa

como organizacin social, su contexto y el papel que cumplen los
administradores.
II.

Objetivos de aprendizaje.

Al finalizar el curso, el estudiante ser capaz de:

Comprender los conceptos bsicos de la Teora Organizacional

para el anlisis de las empresas.

Comprender la Administracin como disciplina y su relacin con

las organizaciones sociales.

Analizar la empresa como organizacin y sistema social,

adems de comprender el rol de sta en el contexto de la
sociedad contempornea.

Reconocer, describir y aplicar las principales decisiones de las

reas funcionales Finanzas, Marketing, Operaciones y Personal.

III.

Contenidos.
1. La empresa como organizacin social
a. Caractersticas de las organizaciones
b. Tipologas de organizaciones
c. Organizaciones y empresas en Chile
2. Administracin como disciplina
a. Funciones administrativas
b. Tipos de administracin (niveles, reas)
c. Tareas y competencias de los administradores
3. Teora de Organizacin de Empresas
a. Weber y el modelo burocrtico
b. Escuela clsica
c. Escuela de relaciones humanas
d. Escuela contingente
4. Perspectivas contemporneas de la Teora de Organizacin de
Empresas
a. Economa organizativa
b. Teora institucional
c. Perspectivas culturales, cultura organizacional
d. Perspectivas ecolgicas
5. Las organizaciones como sistemas
a. Caractersticas de los sistemas
b. Clasificacin de los sistemas
c. Tipologa de sistemas
6. reas funcionales de la empresa
a. Administracin de operaciones y produccin
b. Administracin financiera
c. Administracin de personas
d. Administracin de marketing

IV.

Metodologa

La asignatura se desarrollar a travs de clases expositivas a cargo

del profesor con la participacin activa de los estudiantes. As mismo,
se desarrollarn casos y ejercicios, trabajos de aplicacin grupal,
visitas a empresas/organizaciones sociales, adems de lecturas de
artculos acadmicos y de informacin general como la prensa. Los
alumnos tendrn clases prcticas (ayudantas) con objeto de ejercitar
los conceptos y mtodos aprendidos.
V.

Evaluacin
Primera Prueba Solemne

35%

Segunda Prueba Solemne

35%

Controles, Trabajos

30%

Nota Presentacin a Examen

100

Nota Presentacin a Examen

%
70%

Examen

30%
Nota Final

100
%

VI.

Bibliografa Obligatoria

Hernndez y Rodrguez, Sergio (2011). Introduccin a la

Administracin. Teora general administrativa: origen, evolucin
y vanguardia. Mxico: McGraw Hill.

Ferrel, O.C., Hirt, G.A. y Ferrel, L. (2010). Introduccin a los

negocios en un mundo cambiante. Mxico: McGraw Hill.

Gibson, J.; Ivancevich, J.; Donnelly, J. y Konopaske, R. (2011).

Organizaciones.

Comportamiento,

estructura

procesos.

Mxico: McGraw Hill.

Robbins, S. y Coulter, M. (2010). Administracin. Mxico:

Pearson.

Chiavenato, I. (2002). Administracin en los nuevos tiempos.

Colombia: McGraw Hill.

Adicionalmente, los estudiantes debern leer artculos y/o captulos

adicionales, en castellano o en ingls, en forma obligatoria, que sern
entregados oportunamente por el profesor. Este material tambin
podr ser incluido en controles y/o en pruebas solemnes. Problemas
de comprensin lectora en ingls no se aceptarn como excusa para
eximirse de alguna lectura.