33 de reguli simple respectate de marii manageri

1. Nimeni nu le stie pe toate. Nu-ti fie teama sa-ti consulti echipa si nu uita ca salariatii ii apreciaza mai mult
pe managerii care se consulta cu ei decat pe managerii care le stiu pe toate.
2. Biciul trebuie aratat, din cand in cand, si chiar utilizat in cazuri extreme. Biciul este si el o forma de
motivare.
3. Invata din greseli. Recunoaste-ti greselile si invata cum sa nu le mai repeti.
4. Adapteaza-ti stilul de conducere la fiecare membru in parte si la situatiile de moment. Ce functioneaza intro situatie de criza, nu va da randament intr-o situatie de acalmie.
5. Nu intra in panica, nu tipa si nu te agita. Pastreaza-ti calmul, indiferent de situatie. Daca managerul intra in
panica, echipa va intra si ea in panica. Daca managerul tipa si se agita, echipa isi pierde respectul pentru el.
6. Asculta ideile membrilor echipei si vei descoperi solutii minunate. Valoarea unui manager se judeca dupa
rezultatele echipei lui.
7. Planifica si gandeste inainte de a actiona. Daca faci invers, vei regreta.
8. Premiaza rezultatele bune. Sarbatoriti impreuna!
9. Stabileste prioritatile si deleaga autoritatea. Nu poti si nu trebuie sa faci tu totul. Lasa-i pe ei sa faca, invatai si transfera-le din autoritate. Ei vor fi mai motivati si tu mai multumit.
10. Nu intotdeauna trebuie sa ai ultimul cuvant.
11. Nu face rabat la calitatea oamenilor pe care ii angajezi. Cauta atitudinea buna, motivatia puternica si
dorinta lor de a lucra.
12. Nu face comparatii publice intre membrii echipei. Nu pune niciodata etichete.
13. Mai devreme inseamna la timp. Planifica actiunile mai devreme. Dupa sistemul ASAP. Vei putea termina
la timp si vei castiga increderea celor din jurul tau.
14. Nu vorbi pe nimeni de rau. Vei regreta!
15. Noteaza-ti tot. Peste un timp vei avea nevoie de acele notite.
16. Fii direct de fiecare data si spune adevarul, chiar daca doare.
17. Te rog si Multumesc. Foloseste aceste expresii zilnic, cu toti membrii echipei tale, cu colegii, chiar si
acasa in familie. Vei destinde atmosfera, ii vei motiva si valoriza pe cei din jurul tau. Un subalterm cu care
vorbesti politicos te va respecta mult mai mult decat daca faci pe importantul.
18. Renunta la obiceiurile care-ti scad eficienta.
19. Managerul face cafeaua. Nu-ti pica mana sa mai faci cafeaua din cand in cand, pentru toata echipa ta.
Dimineata, in timp ce vii la serviciu, opreste-te la patiseria din colt si cumpara gogosi calde pentru toti membrii
echipei tale. Asta ii va bucura pe angajati si-i va motiva sa lucreze mai eficient. Ai grija ca zilele de nastere sa
fie intotdeauna sarbatorite. Si nu printr-o adunare fortata, rigida. Daca nu ai chef, joaca teatru. Arata ca te
bucuri. Toate aceste lucruri mici sunt extrem de apreciate de echipa ta.
20. Du-te acasa cand simti nevoia. Daca stai la serviciu cand nu ai chef de munca, sansele de a face greseli
cresc enorm.
21. Invata cum functioneaza o echipa si tine-i pe membrii sai implicati emotional. Ajuta-i sa-si creeze relatii
intre ei. Organizeaza intalniri in afara serviciului. Arata ca esti si tu om!
22. Uita de sedintele interminabile! Fa sedinta numai cand este nevoie, numai cu cei care au de spus un
cuvant in procesul decizional si nu depasi, niciodata, 1 ora.
23. Ajuta-i pe membrii echipei sa fie mai buni decat tine! Investeste in ei, in formarea lor. Genereaza-le
experiente.
24. Lasa-ti membrii echipei sa faca greseli. Analizati pe scurt situatiile respective si trageti invatamintele de
rigoare.
25. Lupta pentru echipa ta. Nu o lasa sa fie masacrata de celelalte departamente. Oamenii vor observa ca iti
pasa de ei.
26. Lasa-ti oamenii sa creada ca stiu mai multe decat tine, chiar daca in realitate nu este asa.
27. Invata-ti membrii echipei sa vina la tine cu solutii, nu cu probleme.
28. Stabileste obiective SMART.
29. Pregateste intotdeauna doua planuri de rezerva..
30. Fii accesibil oamenilor tai!