Alegerea unei profesii este o problema cu care ne confruntam inca de mici, iar la intrebarea Ce vrei

sa te faci cand vei fi mare?, raspunsul la acel moment pare simplu: Vreau sa ma fac medic etc,insa ajunsi
la adolescenta, totul pare din ce in ce mai complicat si putini mai sunt la fel de hotarati. Aceasta, cu atat
mai mult cu cat in tara noastra, tinerii se afla sub influenta unui sistem educativ care pune accent mai mult
pe teorie decat pe experienta, vocatie, talent. Prin urmare, familia rmne unul dintre puinele repere de
stabilitate, ntr-o lume care se afl ntr-o schimbare continu.
Familia influeneaz tinerii n alegerea unei profesii ntruct, n familie acetia pot gsi motivele i
argumentele alegerii corecte. Parintii sunt pentru copii sursa primara si cea mai puternica de invatare, de
sprijin afectiv si securitate. Ei pot avea o influenta prin: atitudinile lor, stilul educativ, directia si masura
ambitiilor. Apoi, ei sunt capabili sa il ajute pe copil s-i construiasc o imagine de sine suficient de pozitiv
pentru ca, treptat, el s-i descopere preferinele, interesele, valorile i domeniile de reuit, astfel incat
sa poata aciona singur.
Exista insa si cateva aspecte negative ale influentei familiei, unii parinti supraapreciindu-si si
impunandu-le trasee educaionale i filiere profesionale la care acetia nu ader cu convingere sau pentru
realizarea crora vor face fa cu greu, cu eecuri repetate sau rezultate mediocre, fapt ce se va rsfrnge
i asupra satisfaciei sau reuitei lor n munc.

Alegerea unei profesii este o problema cu care ne confruntam inca de mici, iar la intrebarea Ce vrei sa te
faci cand vei fi mare?, raspunsul la acel moment pare simplu: Vreau sa ma fac medic etc,insa ajunsi la
adolescenta, totul pare din ce in ce mai complicat si putini mai sunt la fel de hotarati. Aceasta, cu atat mai
mult cu cat in tara noastra, tinerii se afla sub influenta unui sistem educativ care pune accent mai mult pe
teorie decat pe experienta, vocatie, talent. Prin urmare, familia rmne unul dintre puinele repere de
stabilitate, ntr-o lume care se afl ntr-o schimbare continu.
Familia influeneaz tinerii n alegerea unei profesii ntruct, n familie acetia pot gsi motivele i
argumentele alegerii corecte. Parintii sunt pentru copii sursa primara si cea mai puternica de invatare, de
sprijin afectiv si securitate. Ei pot avea o influenta prin: atitudinile lor, stilul educativ, directia si masura
ambitiilor. Apoi, ei sunt capabili sa il ajute pe copil s-i construiasc o imagine de sine suficient de pozitiv
pentru ca, treptat, el s-i descopere preferinele, interesele, valorile i domeniile de reuit, astfel incat
sa poata aciona singur.
Exista insa si cateva aspecte negative ale influentei familiei, unii parinti supraapreciindu-si si
impunandu-le trasee educaionale i filiere profesionale la care acetia nu ader cu convingere sau pentru
realizarea crora vor face fa cu greu, cu eecuri repetate sau rezultate mediocre, fapt ce se va rsfrnge
i asupra satisfaciei sau reuitei lor n munc.

Modul in care familia influenteaza tinerii in alegerea unei profesii

Alegerea unei profesii reprezint o etap important n via a fiecrui individ, este un proces care
necesit gndire i autocunoatere. Deseori, se ntmpl ca n alegerea carierei s intervin diver i factori
att externi, ct i interni, iar unul dintre acetia l reprezint familia.
In opinia mea, familia contribuie, n mod direct sau indirect, la alegerea unei profesii, ntruct, n
familie tinerii isi pot gsi motivele i argumentele alegerii corecte.
In primul rand, parintii sunt pentru copii sursa primara si cea mai puternica de invatare, de sprijin
afectiv si securitate. Ei pot avea o influenta

prin: atitudinile lor, stilul educativ, directia si masura

ambitiilor. Cu ct membrii familiei se dovedesc a fi mai responsabili, mai capabili de a oferi modele pozitive
i un cod autentic de valori morale, cu att adolescentul se va integra mai u or n societate i va reu i s
ntrein legturi puternice cu cei din jurul su. Acestea i permit adolescentului s aleag o profesie care s
i se potriveasc, s ii ofere satisfaii. Profesia aleas nu va fi doar n func ie de posibilul c tig material, ci
i de felul n care va permite dezvoltarea, mplinirea propriei personaliti.
In al doilea rand, prinii sunt capabili sa il ajute pe copil s-i construiasc o imagine de sine
suficient de pozitiv pentru ca, treptat, el s-i descopere preferinele, interesele, valorile i domeniile de
reuit, astfel nct s poat aciona singur. Totodat, profesia prin ilor, reu ita acestora, constituie un
model pentru tineri n alegerea unei profesii. De exemplu, bine sftui i de prin i, mul i se orienteaz spre
profesia unuia dintre acetia. Chiar dac nu o recunosc tot timpul, tinerii urmeaz adesea modelul prin ilor
n alegerea profesiei.
n alt ordine de idei, exist insa si cateva aspecte negative ale influentei familiei, unii parinti
supraapreciindu-si si impunandu-le trasee educaionale i filiere profesionale la care acetia nu ader cu
convingere sau pentru realizarea crora vor face fa cu greu, cu eecuri repetate sau rezultate mediocre,
fapt ce se va rsfrnge i asupra satisfaciei sau reuitei lor n munc.
Prin urmare, opiunea unui tnr pentru o anumit carier fr nici un sprijin extern este un proces
dificil, adesea asociat cu alegeri greite, ezitri, abandon, amnare. Tnrul trebuie tratat cu seriozitate i
respect, ascultat i ncurajat s-i asume responsabiliti, iar famila trebuie s se asigure c va lua o decizie
bun i nu s-i impun punctul de vedere sau profesia lor ca model, pentru a-i compensa propriile
nereuite sau pentru a-i realiza propriile aspiraii.

Conceptul de munc n echip este extrem de important atunci cnd este vizat succesul unui proiect.
Poi avea un grup foarte bine pregtit, ns dac nu lucreaz ca un tot unitar, sunt destule anse s nu aib
performana ateptat, iar unul dintre factorii care influen eaz reu ita muncii n echip l reprezint
comunicarea. Consider c, o comunicare eficient asigur succesul muncii n echip.
n primul rnd, o bun comunicare presupune: cunoa terea diferitelor roluri pe care fiecare membru
al echipei l joac n viaa de zi cu zi, ca lider i ca model de urmat, a elementelor de baz ale spiritului de
echip, stpnirea modalitilor de gestionare a timpului eficient n func ie de volumul de munc, dar i
capacitatea de evaluare a performanei echipei. Toate aceste aspecte conduc c
n al doilea rnd,
O echipa eficienta este formata din oameni a caror aptitudini se impletesc intr-un mod armonios, pentru a
atinge performanta atat pentru fiecare proiect in parte cat si pentru succesul firmei in care lucreaza.

Rolul internetului n alegerea modelelor de via a tinerilor

Importana implicrii adolescenilor n activiti de protejare a mediului.