Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
TRABAJO EN
COLOMBIA.
Diana Paola Pereira Muoz
1. El contrato de trabajo no
se puede terminar por efecto del paso del tiempo; slo se puede
terminar por decisin voluntaria del trabajador, o por decisin
voluntaria del empleador ya sea justificada o no; de ser el ltimo caso
habr que pagar la respectiva indemnizacin. Igualmente el contrato
de trabajo en el que no se defini una duracin, se terminar cuando
el trabajador se pensione, cuando alcance los requisitos para ello.
2. No obstante, si el
ARTICULO 23 CTS:
b.
b. La
La continuada
continuada
subordinacin
subordinacin oo
dependencia del
del
dependencia
trabajador
trabajador respecto
respecto del
del
empleador, que
que faculta
faculta
empleador,
aa ste
ste para
para exigirle
exigirle el
el
cumplimiento de
de
cumplimiento
rdenes,
rdenes, en
en cualquier
cualquier
momento, en
en cuanto
cuanto al
al
momento,
modo,
modo, tiempo
tiempo oo
cantidad de
de trabajo,
trabajo,
cantidad
e imponerle
reglamentos, la cual
debe mantenerse por
todo el tiempo de
duracin del
contrato. Todo ello
sin que afecte el
honor, la dignidad y
los derechos
mnimos del
trabajado.
c. Un salario como
retribucin del
Contrato Ocasional
ARTICULO 6 CST: TRABAJO OCASIONAL. Trabajo
Contrato
Contratode
deaprendiz
aprendiz
ARTICULO 81 CST: DEFINICION. Contrato de aprendizaje
ARTICULO 82.
CAPACIDAD. Pueden
celebrar contrato de
aprendizaje las personas
mayores de 14 aos que
han completado sus
estudios primarios, o
demuestren poseer
conocimientos
equivalentes a ellos, en los
mismos trminos, y con las
restricciones de que trata
el Cdigo del Trabajo.