HGO95/2009

ID intern unic: 330698

Fia actului juridic

Republica Moldova
GUVERNUL
HOTRRE Nr. 95
din 05.02.2009
pentru aprobarea unor acte normative privind implementarea
Legii securitii i sntii n munc nr. 186-XVI din 10 iulie 2008
Publicat : 17.02.2009 n Monitorul Oficial Nr. 34-36

art Nr : 138

n temeiul art. 24 din Legea securitii i sntii n munc nr. 186-XVI din 10 iulie 2008 (Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr. 143-144, art. 587), Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob:
Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc
i prevenire a riscurilor profesionale, conform anexei nr. 1;
Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a comitetului pentru securitate i sntate n munc,
conform anexei nr. 2.
2. Controlul asupra executrii prezentei hotrri se pune n sarcina Ministerului Economiei i
Comerului.
Prim-ministru

Zinaida GRECEANI

Contrasemneaz:
Prim-viceprim-ministru,
ministrul economiei i comerului

Igor Dodon

Nr. 95. Chiinu, 5 februarie 2009.

Anexa nr.1
la Hotrrea Guvernului nr.95
din 5 februarie 2009
REGULAMENT
privind modul de organizare a activitilor de protecie a
lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale
Capitolul I
Dispoziii generale
1. Prezentul Regulament stabilete cerinele minime pentru activitile de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale.
2. n sensul prezentului Regulament, termenii i expresiile utilizate au urmtoarele semnificaii:
conductor al locului de munc persoan competent, desemnat de angajator s ndrume i s
supravegheze activitatea la un loc de munc, n sarcina creia este pus i ndeplinirea dispoziiilor
legale privind securitatea i sntatea n munc;
evaluarea riscurilor profesionale activitate prin care se determin dimensiunea abaterii sistemului

de munc de la starea ideal n care este exclus orice posibilitate de accidentare sau mbolnvire
profesional;
instruciuni de securitate i sntate n munc act juridic, emis de unitate, care cuprinde dispoziii
prin a cror respectare de ctre lucrtor se urmrete eliminarea comportamentului accidentogen al
acestuia;
instruire n domeniul securitii i sntii n munc ansamblu de activiti cu caracter didactic
prin care se nsuesc, se transmit i se verific cunotinele n scopul formrii deprinderilor de securitate
i sntate n munc;
pericol grav i imediat de accidentare situaie concret, real i actual creia i lipsete doar
prilejul declanator pentru a se produce un accident de munc n orice moment;
post de lucru cea mai simpl subdiviziune organizatoric a unui loc de munc;
serviciu intern de protecie i prevenire compartiment distinct, aflat n subordinea direct a
angajatorului, pentru efectuarea activitilor de protecie i prevenire;
zon cu risc profesional grav i specific zon din cadrul unitii n care au fost identificate riscuri
ce pot genera accidente de munc sau boli profesionale cu consecine grave i ireversibile (invaliditate
sau decesul lucrtorului).
Capitolul II
Organizarea activitilor de protecie i prevenire
3. Organizarea activitilor de protecie i prevenire este realizat de ctre angajator, n urmtoarele
modaliti:
1) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile articolului 11 alineatul (10) din Legea securitii i
sntii n munc, a atribuiilor lucrtorului desemnat;
2) prin desemnarea unuia sau a mai multor lucrtori pentru a desfura activitile de protecie i
prevenire;
3) prin nfiinarea unui serviciu intern de protecie i prevenire;
4) prin apelarea la servicii externe de protecie i prevenire.
4. Activitile de protecie i prevenire desfurate n cadrul unitii prin modalitile prevzute la
punctul 3 din prezentul Regulament snt urmtoarele:
1) evaluarea riscurilor profesionale;
2) elaborarea i revizuirea periodic a planului de protecie i prevenire, precum i asigurarea
ndeplinirii acestuia;
3) stabilirea atribuiilor i responsabilitilor n domeniul securitii i sntii n munc ce revin
lucrtorilor;
4) verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de
protecie i prevenire, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i
sntii n munc;
5) asigurarea unitii cu materialele necesare informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munc: cri, brouri, ghiduri, afie, filme etc.;
6) amenajarea i dotarea cabinetului i/sau locurilor speciale de securitate i sntate n munc;
7) elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile
activitilor desfurate i ale locurilor de munc/posturilor de lucru;
8) asigurarea fiecrui lucrtor cu instruciuni de securitate i sntate n munc, inclusiv cu
instruciuni privind acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc;
9) asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc;
10) verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor i instruciunilor de securitate
i sntate n munc;
11) asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i imediat;
12) evidena zonelor cu risc ridicat i specific;
13) stabilirea zonelor care necesit semnalizare de securitate i sntate n munc, precum i a tipului
de semnalizare;
14) monitorizarea funcionrii instalaiilor de ventilare, dispozitivelor de protecie, aparaturii de
msur i control;

15) verificarea strii de funcionare a sistemelor de siguran i de semnalizare n caz de avarie;

16) stabilirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie;
17) asigurarea ntreinerii, utilizrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecie;
18) asigurarea comunicrii, cercetrii i raportrii corecte i n termenele stabilite a accidentelor de
munc;
19) asigurarea locurilor de munc cu truse medicale pentru acordarea primului ajutor n caz de
accidentare n munc;
20) asigurarea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de
control n unitate i al cercetrii accidentelor de munc;
21) colaborarea cu lucrtorii i/sau cu reprezentanii acestora, cu serviciile externe de protecie i
prevenire n vederea coordonrii msurilor de protecie i prevenire;
22) colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori n
situaia n care mai muli angajatori i desfoar activitatea n acelai loc de munc;
23) aplicarea de stimulente i sanciuni disciplinare lucrtorilor, conform criteriului ndeplinirii
atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munc;
24) ntocmirea documentaiei i rapoartelor prevzute de reglementrile privind securitatea i
sntatea n munc.
5. Angajatorul poate efectua activitile respective de protecie i prevenire, dac se ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
1) activitile economice desfurate n cadrul unitii nu snt dintre cele prevzute n anexa nr. 1 la
prezentul Regulament;
2) n unitate se desfoar activiti economice fr pericole de accidentare sau de mbolnvire
profesional;
3) angajatorul i desfoar activitatea profesional n unitate n mod efectiv i cu regularitate;
4) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztoare nivelului doi, conform dispoziiilor punctelor 37-40 din prezentul Regulament.
6. n cazul n care nu snt ndeplinite condiiile prevzute la punctul 5 din prezentul Regulament,
angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor punctelor 10-14,
sau poate organiza serviciul intern de protecie i prevenire, conform prevederilor punctelor 15-24 din
prezentul Regulament, sau s apeleze, concomitent sau alternativ, la unul sau mai multe servicii
externe.
7. n cazul n care snt ndeplinite condiiile prevzute la punctul 5 din prezentul Regulament, dar
angajatorul nu efectueaz n totalitate activitile de protecie i prevenire, pentru activitile pe care nu
le realizeaz angajatorul trebuie s apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
8. Cu referin la unitile care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 1 la prezentul
Regulament, angajatorul este obligat s organizeze serviciul intern de protecie i prevenire.
9. n cazul n care lucrtorii desemnai i/sau serviciul intern de protecie i prevenire nu dispun de
capacitile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de protecie i prevenire,
angajatorul este obligat s apeleze la unul sau mai multe servicii externe.
Capitolul III
Lucrtorii desemnai
10. Desemnarea nominal a lucrtorului (lucrtorilor) pentru a se ocupa de activitile de protecie i
prevenire se face prin decizia angajatorului.
11. Angajatorul va stabili activitile de protecie i prevenire pe care lucrtorul desemnat, dispunnd
de competen, timp necesar i mijloace adecvate, urmeaz s le efectueze.
12. Pentru a putea s desfoare activitile de protecie i prevenire, lucrtorul desemnat trebuie s
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc
corespunztoare nivelului doi, conform prevederilor punctelor 37-40 din prezentul Regulament.
13. Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai, n funcie de mrimea unitii i/sau
riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul unitii.
14. Angajatorul trebuie s asigure lucrtorii desemnai cu mijloace adecvate i s le acorde timpul
necesar pentru a-i desfura activitile de protecie i prevenire.

Capitolul IV
Organizarea serviciului intern de protecie i prevenire
15. Serviciul intern de protecie i prevenire se organizeaz n subordinea direct a angajatorului ca
un compartiment distinct.
16. Angajatorul va stabili structura serviciului intern de protecie i prevenire n funcie de mrimea
unitii i/sau de riscurile la care snt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul
unitii.
17. Angajatorul va consemna n regulamentul serviciului intern de protecie i prevenire activitile
de protecie i prevenire, care vor fi desfurate de ctre serviciul intern de protecie i prevenire.
18. Serviciul intern de protecie i prevenire trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztoare nivelului
doi, conform prevederilor punctelor 37-40 din prezentul Regulament.
19. n cadrul serviciului intern de protecie i prevenire pot activa i ali lucrtori pentru desfurarea
activitilor auxiliare.
20. Lucrtorii din cadrul serviciului intern de protecie i prevenire trebuie s desfoare numai
activiti de protecie i prevenire i, cel mult, activiti conexe, cum ar fi prevenirea i stingerea
incendiilor i protecia mediului.
21. Angajatorul trebuie s asigure serviciul intern de protecie i prevenire cu mijloacele materiale i
umane necesare pentru ca s-i poat desfura activitile respective de protecie i prevenire.
22. Pentru ocuparea funciilor n cadrul serviciului intern de protecie i prevenire angajatorul va
asigura condiii egale att pentru femei, ct i pentru brbai.
23. n cazul n care angajatorul i desfoar activitatea n mai multe locuri de munc dispersate
teritorial, serviciul de protecie i prevenire trebuie s fie organizat astfel nct s se asigure n mod
corespunztor desfurarea activitilor de protecie i prevenire.
24. n situaia n care activitatea de protecie i prevenire este desfurat de mai multe servicii
interne, acestea vor aciona coordonat pentru a asigura eficiena acestei activiti.
Capitolul V
Organizarea serviciului extern de protecie i prevenire
25. Serviciul extern de protecie i prevenire asigur, pe baz de contract, activitile de protecie a
lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale.
26. Dac angajatorul apeleaz la serviciul extern de protecie i prevenire, acesta trebuie s aib
acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de protecie i prevenire.
27. Serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s dispun de lucrtori cu capacitate
profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfura activitatea.
28. Serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s fie format din lucrtori care ndeplinesc
cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare nivelului
doi, conform prevederilor punctelor 37-40 din prezentul Regulament.
29. n cadrul serviciului extern de protecie i prevenire pot activa i ali lucrtori pentru desfurarea
activitilor auxiliare.
30. Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de protecie i prevenire trebuie s cuprind
activitile de protecie i prevenire care vor fi desfurate de ctre serviciul n cauz.
Capitolul VI
Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi
31. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc
snt alei de ctre i dintre lucrtorii din unitate.
32. n calitate de reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munc vor fi alei att femei, ct i brbai.
33. Numrul reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
n munc, care se aleg, se stabilete n funcie de numrul total al lucrtorilor din unitate, conform
dispoziiilor punctului 9 din Regulamentul-cadru de organizare i funcionare a comitetului pentru
securitate i sntate n munc (anexa nr.2 la prezenta hotrre).
34. Lucrtorii comunic n scris angajatorului numrul, numele i prenumele reprezentanilor

lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc.

35. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc
trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc,
corespunztoare cel puin nivelului unu, conform prevederilor punctelor 37 40 din prezentul
Regulament.
36. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc
snt consultai i particip, n conformitate cu articolul 15 din Legea securitii i sntii n munc, i
pot desfura urmtoarele activiti:
1) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munc;
2) nsoesc echipa sau persoana care efectueaz evaluarea riscurilor;
3) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc;
4) aduc la cunotina angajatorului sau comitetului pentru securitate i sntate n munc propunerile
lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munc;
5) urmresc realizarea msurilor din planul de protecie i prevenire;
6) informeaz inspectoratul teritorial de munc asupra nerespectrii dispoziiilor legale n domeniul
securitii i sntii n munc.
Capitolul VII
Cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munc
37. Pregtirea n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde dou niveluri: nivelul unu i
nivelul doi.
38. Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc snt:
1) pentru nivelul nti:
a) studii liceale;
b) absolvirea cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc cu coninut minim,
conform celui prevzut n anexa nr. 2 la prezentul Regulament;
2) pentru nivelul doi:
a) studii superioare sau medii tehnice;
b) absolvirea cursului de instruire n domeniul securitii i sntii n munc cu coninut minim
conform celui prevzut n anexa nr. 3 la prezentul Regulament.
39. Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc se atest prin documentul de
absolvire a instituiei respective de nvmnt i a cursului de instruire.
40. Cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, prevzute la punctul 38 din
prezentul Regulament, se realizeaz de ctre servicii externe de protecie i prevenire.
Capitolul VIII
Evaluarea riscurilor profesionale
41. Evaluarea riscurilor profesionale se efectueaz prin orice metod nsuit de evaluatori i se
finalizeaz cu propunerea msurilor de prevenire a riscurilor profesionale.
42. Rezultatele evalurii riscurilor profesionale vor fi consemnate ntr-o fi de evaluare a riscurilor
profesionale, care va cuprinde informaiile specificate n metoda de evaluare aplicat.
Capitolul IX
Elaborarea planului de protecie i prevenire
43. Conform dispoziiilor articolului 13 litera f) din Legea securitii i sntii n munc,
angajatorul trebuie s ntocmeasc, acolo unde natura i gradul de risc profesional o necesit, un plan
anual de protecie i prevenire, care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de
munc, respectiv apariia unor riscuri noi.
44. n urma evalurii riscurilor profesionale pentru fiecare loc de munc/post de lucru se stabilesc
msuri de protecie i prevenire (de natur tehnic, igienico-sanitar, organizatoric i de alt natur),
necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor, precum i resursele umane i materiale
necesare realizrii lor, care vor fi incluse n planul anual de protecie i prevenire, conform anexei nr.4
la prezentul Regulament.
45. Msurile de protecie i prevenire vor fi formulate astfel nct s se asigure egalitatea ntre femei

i brbai n ceea ce privete securitatea i sntatea lor la locul de munc.

46. Planul de protecie i prevenire se elaboreaz cu consultarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor
lor sau a comitetului pentru securitate i sntate n munc, dup caz.
Capitolul X
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
Seciunea 1
Dispoziii generale
47. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se efectueaz din mijloacele
unitii, n timpul programului de lucru, n interiorul sau n afara unitii.
48. Perioada n care se desfoar instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc
este considerat timp de munc.
49. Angajatorul va asigura condiii egale att pentru femei, ct i pentru brbai n cadrul instruirii n
domeniul securitii i sntii n munc.
50. Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc cuprinde urmtoarele faze:
1) instruirea la angajare:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munc;
2) instruirea periodic.
51. Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.
52. Durata fiecrei faze de instruire depinde de specificul activitii economice i de riscurile
profesionale, precum i de activitile de protecie i prevenire la nivelul unitii, care va fi nu mai mic
de 1 or.
53. Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc se consemneaz, n
mod obligatoriu, n Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, conform
anexei nr. 5 la prezentul Regulament, care se va pstra de ctre conductorul locului de munc.
54. Dup finalizarea instruirii, Fia personal de instruire n domeniul securitii i sntii n munc
se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoana care a efectuat instruirea i a verificat
cunotinele.
55. Pentru lucrtorii altor uniti, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri servicii n
unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar de servicii va asigura instruirea lucrtorilor privind
activitile specifice unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc i msurile de
protecie i prevenire la nivelul unitii, care se va consemna n Fia colectiv de instruire n domeniul
securitii i sntii n munc, conform anexei nr. 6 la prezentul Regulament.
56. Fia colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se ntocmete n dou
exemplare, dintre care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciu intern
de prevenire i protecie, care a efectuat instruirea, iar un exemplar de ctre angajatorul lucrtorilor
instruii.
57. Inspectorii de munc, n timpul controlului aplicrii actelor normative de securitate i sntate n
munc, vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi Fia
colectiv de instruire n domeniul securitii i sntii n munc.
Seciunea a 2-a
Instruirea introductiv-general
58. Instruirea introductiv-general cuprinde:
1) toate persoanele care solicit angajarea n cmpul muncii;
2) stagiarii i ucenicii.
59. Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice unitii
respective, riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i despre msurile de protecie i
prevenire la nivelul unitii.
60. Instruirea introductiv-general se efectueaz de ctre:
1) angajatorul care i-a asumat atribuiile lucrtorului desemnat;
2) lucrtorul desemnat;
3) un lucrtor al serviciului intern de protecie i prevenire;

4) serviciul extern de protecie i prevenire.

61. Instruirea introductiv-general va cuprinde cel puin urmtoarele:
1) actele normative naionale de securitate i sntate n munc;
2) consecinele posibile ale necunoaterii i nerespectrii actelor normative de securitate i sntate
n munc;
3) riscurile profesionale specifice unitii;
4) msurile la nivelul unitii privind stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor n cazul unui
pericol grav i imediat i acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc.
62. Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea cunotinelor nsuite de cei instruii,
care se va efectua de ctre lucrtorul desemnat/lucrtorul serviciului intern de protecie i
prevenire/lucrtorul serviciului extern de protecie i prevenire.
63. Lucrtorul desemnat/lucrtorul serviciului intern de protecie i prevenire/lucrtorul serviciului
extern de protecie i prevenire, n raport cu rezultatul verificrii cunotinelor, face propuneri
angajatorului referitor la angajarea sau neangajarea persoanelor respective.
Seciunea a 3-a
Instruirea la locul de munc
64. Instruirea muncitorilor la locul de munc se efectueaz de ctre conductorul locului de munc
pe baza informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc, dup instruirea introductivgeneral. Scopul instruirii la locul de munc este prezentarea riscurilor profesionale, precum i msurile
de protecie i prevenire la nivelul fiecrui loc de munc i/sau post de lucru.
65. Instruirea la locul de munc va cuprinde cel puin urmtoarele:
1) informaiile privind riscurile profesionale specifice locului de munc i/sau postului de lucru;
2) dispoziiile instruciunilor de securitate i sntate n munc elaborate pentru locul de munc
i/sau postul de lucru;
3) msurile la nivelul locului de munc i/sau postului de lucru privind stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat;
4) dispoziiile instruciunilor privind acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc;
5) demonstraii practice privind lucrul pe care muncitorul l va desfura, precum i exerciii practice
privind utilizarea echipamentului individual de protecie, mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare
i de prim ajutor n caz de accidentare n munc.
66. Muncitorul va fi admis la lucrul de sine stttor numai dup verificarea cunotinelor lui de ctre
conductorul locului de munc i consemnarea acestui fapt n Fia personal de instruire n domeniul
securitii i sntii n munc.
Seciunea a 4-a
Instruirea periodic
67. Instruirea periodic a muncitorilor se efectueaz de ctre conductorul locului de munc pe baza
informaiilor i instruciunilor de securitate i sntate n munc, avnd drept scop remprosptarea i
actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munc.
68. Intervalul dintre dou instruiri periodice va fi stabilit de angajator, n funcie de condiiile locului
de munc i/sau ale postului de lucru, care nu va fi mai mare de 6 luni.
69. Instruirea periodic se efectueaz i n urmtoarele cazuri:
1) cnd muncitorul a lipsit de la lucru peste 30 de zile calendaristice;
2) cnd au fost operate modificri n instruciunile de securitate i sntate n munc;
3) n urma nclcrii de ctre muncitor a instruciunilor de securitate i sntate n munc;
4) la reluarea activitii dup accidentul de munc suferit de ctre muncitor;
5) la executarea unor lucrri ocazionale sau speciale, care nu fac parte din procesul de munc
obinuit al muncitorului;
6) la lichidarea consecinelor avariilor, calamitilor naturale etc.;
7) la efectuarea lucrrilor pentru care se perfecteaz un bon de lucru permis;
8) la introducerea unui nou echipament de lucru sau a unor modificri ale echipamentului de lucru
existent;
9) la introducerea oricrei tehnologii noi sau a unor proceduri noi de lucru;

10) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;

11) la schimbarea locului de munc, postului de lucru sau a lucrului n cadrul unitii.
70. Muncitorul va putea s-i continue lucrul de sine stttor numai dup verificarea cunotinelor lui
de ctre conductorul locului de munc i consemnarea acestui fapt n Fia personal de instruire n
domeniul securitii i sntii n munc.
Seciunea a 5-a
Cursurile de instruire
71. n conformitate cu articolul 17 alineatul (7) din Legea securitii i sntii n munc, instruirea
conductorilor unitilor, conductorilor locurilor de munc, specialitilor, lucrtorilor desemnai i
reprezentailor lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc se
efectueaz ndat dup numirea lor n funciile respective i, periodic, cel puin o dat n 24 luni, la
cursuri de instruire realizate de servicii externe de protecie i prevenire.
72. Conductorii unitilor care nu i-au asumat atribuiile lucrtorilor desemnai, conductorii
locurilor de munc, specialitii i reprezentaii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munc vor urma cursul de instruire n domeniul securitii i sntii n
munc, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 2 la prezenta hotrre.
73. Conductorii unitilor care i-au asumat atribuiile lucrtorilor desemnai i lucrtorii desemnai
vor urma cursul de instruire n domeniul securitii i sntii n munc, cu coninut minim conform
celui prevzut n anexa nr. 3 la prezentul Regulament.
74. Cursurile de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se vor finaliza cu verificarea
cunotinelor nsuite, rezultatele crora se vor consemna ntr-un proces-verbal, care se va pstra la
serviciul extern de protecie i prevenire, cel puin 24 luni de la data absolvirii cursului de instruire.
75. Absolvirea cursurilor de instruire n domeniul securitii i sntii n munc se va atesta prin
certificate de absolvire eliberate de serviciile externe de protecie i prevenire.
Capitolul XI
Elaborarea instruciunilor de securitate i sntate n munc
76. Instruciunile se elaboreaz pentru toate ocupaiile i lucrrile desfurate n unitate, innd seama
de particularitile acestora i ale locurilor de munc/posturilor de lucru, i se perfecteaz conform
anexei nr. 7 la prezentul Regulament.
77. Textul instruciunilor se va constitui din cerine laconice, distincte, care vor exclude interpretri
diverse. Cerinele instruciunilor vor fi expuse n consecutivitate conform desfurrii procesului de
munc i vor fi formulate pe baza actelor normative de securitate i sntate n munc, instruciunilor
de utilizare a echipamentelor de lucru i a echipamentelor de protecie emise de productor, precum i
pe baza documentaiei tehnologice.
78. Instruciunile vor fi reexaminate n urmtoarele cazuri:
1) la apariia unor noi acte normative de securitate i sntate n munc;
2) la modificarea procesului tehnologic, schimbarea condiiilor de lucru, utilizarea echipamentelor de
lucru noi;
3) la apariia unor situaii de avarie sau n urma unui accident de munc produs din cauza
imperfeciunii instruciunilor.
79. Instruciunile se nregistreaz ntr-un registru, conform anexei nr. 8 la prezentul Regulament, se
multiplic ntr-un numr necesar i se acord muncitorilor.
Capitolul XII
Constatarea strii de pericol grav i imediat de accidentare
i aplicarea msurilor de securitate ce se impun
80. Starea de pericol grav i imediat de accidentare poate fi constatat de ctre orice lucrtor din
unitate, lucrtor al serviciului extern de protecie i prevenire cu care unitatea a ncheiat contract,
precum i de ctre inspectorul de munc.
81. La constatarea strii de pericol grav i imediat de accidentare se vor lua imediat urmtoarele
msuri de securitate:
1) oprirea echipamentului de lucru i/sau activitii;
2) evacuarea lucrtorilor din zona periculoas;

3) anunarea serviciilor specializate;

4) anunarea conductorilor ierarhic superiori;
5) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i imediat.
82. n vederea realizrii msurilor prevzute la punctul 81:
cu referin la cele specificate la subpunctul 1), angajatorul va desemna n prealabil lucrtorii care
trebuie s opreasc echipamentele de lucru i va asigura instruirea acestora;
cu referin la cele specificate la subpunctul 2), angajatorul n prealabil:
a) va ntocmi planul de evacuare a lucrtorilor;
b) va afia planul de evacuare a lucrtorilor la un loc vizibil;
c) va instrui lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare a lucrtorilor i va verifica modul n
care i-au nsuit cunotinele;
cu referin la cele specificate la subpunctul 3), angajatorul n prealabil:
a) va desemna lucrtorii care trebuie s contacteze serviciile specializate i s i instruiasc n acest
sens;
b) va asigura mijloacele de comunicare necesare contactrii serviciilor specializate;
cu referin la cele specificate la subpunctul 4), angajatorul n prealabil trebuie s stabileasc modul
operativ de anunare la nivel ierarhic superior;
cu referin la cele specificate la subpunctul 5), angajatorul n prealabil:
a) va desemna lucrtorii care au capacitatea necesar s elimine starea de pericol grav i imediat, s
asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) va stabili serviciile specializate care pot interveni.
83. Angajatorul trebuie s stabileasc msurile de securitate prevzute la punctul 81 din prezentul
Regulament, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a
activitii i de prezena altor persoane n afar celor implicate direct n procesul muncii.
Capitolul XIII
Evidena zonelor cu risc profesional grav i specific
84. Evidena zonelor cu risc profesional grav i specific, prevzut la art. 13 lit. n) din Legea
securitii i sntii n munc, se va ine ntr-o Fi care va cuprinde cel puin informaiile prevzute
n anexa nr. 9 la prezentul Regulament.
85. Angajatorul trebuie s aduc la cunotina conductorilor locurilor de munc i lucrtorilor care
i desfoar activitatea n zonele cu risc profesional grav i specific msurile de prevenire stabilite n
urma evalurii riscurilor.
86. Aciunile pentru realizarea msurilor de prevenire, stabilite n urma evalurii riscurilor
profesionale pentru zonele cu risc profesional grav i specific, constituie o prioritate n elaborarea
planului de protecie i prevenire.
Anexa nr. 1
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale
LISTA
activitilor economice desfurate n cadrul unitii
1.Industria extractiv.
2. Energia electric i termic, gaze i ap.
3. Construcii.
4. Industria prelucrtoare.
5. Transporturi i comunicaii.
6. Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante.
7. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici.

8. Activiti n care snt implicate substane periculoase.

9. Activiti cu risc de expunere la ageni biologici
Anexa nr. 2
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale
CONINUTUL MINIM
al cursului de instruire n domeniul securitii i sntii
n munc corespunztor nivelului nti de pregtire
1. Actele normative de securitate i sntate n munc.
2. Rspunderea pentru nclcarea actelor normative de securitate i sntate n munc.
3. Noiuni generale despre factorii de risc profesional.
4. Noiuni generale despre evaluarea riscurilor profesionale.
5. Acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc.
Durata cursului de instruire va fi de cel puin 8 ore.
Anexa nr. 3
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale
CONINUTUL MINIM
al cursului de instruire n domeniul securitii i sntii
n munc corespunztor nivelului doi de pregtire

1. Actele normative de securitate i sntate n munc.

2. Rspunderea pentru nclcarea actelor normative de securitate i sntate n munc.
3. Organizarea i desfurarea activitilor de protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a
riscurilor profesionale.
4. Factorii de risc profesional.
5. Metodele de evaluare a riscurilor profesionale.
6. Prevenirea riscurilor profesionale.
7. Acordarea primului ajutor n caz de accidentare n munc.
Durata cursului de instruire va fi de cel puin 40 ore.
Anexa nr. 4

la Regulamentul privind modul de organizare

a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale
anexa nr.4
Anexa nr. 5
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale
anexa nr.5
Anexa nr. 6
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale
anexa nr.6
Anexa nr. 7
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale
anexa nr.7
Anexa nr. 8
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale
anexa nr.8

Anexa nr. 9
la Regulamentul privind modul de organizare
a activitilor de protecie a lucrtorilor la
locul de munc i prevenire a riscurilor
profesionale
anexa nr.9

Anexa nr. 2
la Hotrrea Guvernului nr.95
din 5 februarie 2009

REGULAMENTUL-CADRU
de organizare i funcionare a comitetului
pentru securitate i sntate n munc
Capitolul I
Organizarea comitetului pentru securitate i sntate n munc
1. Comitetul pentru securitate i sntate n munc (n continuare - comitet) asigur colaborarea
angajatorului i lucrtorilor n vederea indentificrii msurilor privind asigurarea securitii i sntii
lucrtorilor la locul de munc.
2. Comitetul se constituie la iniiativa oricrei dintre pri, pe principiul de paritate, din reprezentani
ai angajatorului i reprezentani ai lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
n munc.
3. n cazul n care unitatea are subdiviziuni dispersate teritorial, se pot nfiina mai multe comitete.
4. Comitetul se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, cu o durat mai mare
de 3 luni.
5. Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de protecie i prevenire este secretar al
comitetului.
6. Membrii comitetului vor fi desemnai pe un termen de 2 ani.
7. n cazul n care vreun membru se retrage din comitet, acesta va fi nlocuit printr-un alt
reprezentant al prii respective.
8. Modalitatea de desemnare a reprezentanilor angajatorului i lucrtorilor n comitet va fi stabilit
prin contractul colectiv de munc sau regulamentul intern al unitii.
9. Reprezentanii angajatorului i lucrtorilor n comitet vor fi desemnai dup cum urmeaz:
a) de la 5 la 50 de lucrtori cte 1 reprezentant;
b) de la 51 la 100 de lucrtori cte 2 reprezentani;
c) de la 101 la 500 de lucrtori cte 3 reprezentani;
e) de la 501 la 1.000 de lucrtori cte 4 reprezentani;
f) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori cte 5 reprezentani;
g) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori cte 6 reprezentani;
h) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori cte 7 reprezentani;
i) peste 4.000 de lucrtori cte 8 reprezentani.
10. Pentru o reflectare mai larg n deciziile comitetului a punctelor de vedere, a experienei i
cunotinelor femeilor i brbailor ce lucreaz, n componena acestuia vor fi desemnai att femei, ct
i brbai.
11. Angajatorul are obligaia s acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitet timpul necesar
exercitrii atribuiilor de membru n comitet. Timpul destinat acestei activiti va fi considerat timp de
munc i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe lun n unitile cu un efectiv de pn la 100 de lucrtori;
b) 5 ore pe lun n unitile cu un efectiv ntre 101 i 300 de lucrtori;
c) 10 ore pe lun n unitile cu un efectiv ntre 301 i 500 de lucrtori;
d) 15 ore pe lun n unitile cu un efectiv ntre 501 i 1500 de lucrtori;
e) 20 de ore pe lun n unitile cu un efectiv de peste 1500 lucrtori.
12. Instruirea necesar exercitrii atribuiilor de membru n comitet trebuie s se realizeze n timpul
programului de lucru i din mijloacele financiare ale unitii.
13. Angajatorul sau reprezentantul su legal este preedinte al comitetului.
14. Componena nominal a comitetului se stabilete prin decizia scris a preedintelui acestuia, care
se aduce la cunotina tuturor lucrtorilor.
15. Membrii comitetului, n cazul unei activiti nesatisfctoare, pot fi rechemai, de ctre prile pe
care le reprezint, pn la expirarea mandatului, i nlocuii cu ali membri.
16. La ntrunirile comitetului vor fi convocai s participe lucrtorii desemnai/reprezentanii
serviciului intern de protecie i prevenire i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai
multe servicii externe de protecie i prevenire, reprezentanii acestora.

17. La ntrunirile comitetului pot fi invitai s participe inspectorii de munc.

Capitolul II
Funcionarea comitetului
18. Comitetul i desfoar activitatea n baza regulamentului de funcionare propriu, aprobat de
preedintele comitetului.
19. Angajatorul are obligaia s asigure ntrunirea comitetului cel puin o dat pe trimestru i ori de
cte ori este necesar.
20. Ordinea de zi a fiecrei ntruniri a comitetului este stabilit de ctre preedinte i este transmis
membrilor comitetului i, dup caz, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile
naintea datei stabilite pentru ntrunire.
21. Secretarul comitetului convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data
ntrunirii, indicnd locul, data i ora ntrunirii.
22. La finele fiecrei ntruniri secretarul comitetului ntocmete un proces-verbal care va fi semnat de
ctre membrii prezeni.
23. Comitetul este legal ntrunit dac snt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul
membrilor.
24. Comitetul ia decizii cu votul a cel puin dou treimi din numrul membrilor prezeni.
25. Secretarul comitetului va afia la un loc vizibil copiile procesului-verbal ntocmit.
Capitolul III
Atribuiile comitetului
26. Comitetul are urmtoarele atribuii de baz:
1) examineaz i face propuneri privind planul de protecie i prevenire;
2) monitorizeaz realizarea planului de protecie i prevenire, inclusiv alocarea mijloacelor necesare
realizrii msurilor stipulate n plan;
3) examineaz chestiuni privind introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor de lucru,
lund n considerare eventualele consecine asupra securitii i sntii n munc, i face propuneri n
cazul constatrii anumitor deficiente;
4) examineaz chestiuni privind alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de
lucru, a echipamentelor de protecie colectiv i individual;
5) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de protecie i prevenire;
6) propune msuri de amenajare a locurilor de munc, innd seama de prezena femeilor i
brbailor, grupurilor sensibile la riscuri specifice;
7) examineaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munc i modul n care i
ndeplinesc atribuiile lucrtorii desemnai;
8) urmrete modul n care se aplic i se respect actele normative de securitate i sntate n
munc, msurile dispuse de inspectorul de munc, precum i modul n care este asigurat egalitatea
ntre femei i brbai, n ceea ce privete securitatea i sntatea lor la locul de munc;
9) examineaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea riscurilor profesionale, precum i privind
mbuntirea condiiilor de munc, i propune introducerea acestora n planul de protecie i prevenire;
10) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munc i poate propune msuri de prevenire a
acestora;
11) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor de securitate i sntate n munc,
ntocmind n acest sens rapoarte n scris;
12) examineaz raportul scris, prezentat comitetului de ctre conductorul unitii cel puin o dat pe
an, cu privire la situaia securitii i sntii n munc, la aciunile care au fost ntreprinse i la
eficiena acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de protecie i prevenire ce
urmeaz a fi realizat n anul urmtor.
Capitolul IV
Drepturile membrilor comitetului
27. Membrii comitetului snt n drept:
1) s aib acces liber la toate locurile de munc/posturile de lucru;
2) s solicite i s primeasc de la angajator informaii despre situaia securitii i sntii n

munc;
3) s ia n dezbateri, n edinele comitetului, rapoartele angajatorului despre ndeplinirea obligaiilor
acestuia n domeniul securitii i sntii n munc;
4) s fac propuneri la elaborarea planului de protecie i prevenire;
5) s solicite angajatorului sancionarea disciplinar a lucrtorilor care ncalc dispoziiile actelor
legislative i normative de securitate i sntate n munc;
6) s propun stimularea lucrtorilor pentru participare n activiti de securitate i sntate n munc;
7) s sesizeze inspectoratul teritorial de munc i sindicatul respectiv despre nclcrile actelor
legislative i normative de securitate i sntate n munc, comise de ctre angajator sau de alte
persoane cu funcii de rspundere.
Capitolul V
Obligaiile angajatorului referitoare la comitet
28. Angajatorul trebuie s furnizeze comitetului toate informaiile necesare, pentru ca membrii
acestuia s-i poat da avizul n cunotin de cauz.
29. Angajatorul trebuie s prezinte comitetului, cel puin o dat pe an, un raport scris care va
cuprinde situaia securitii i sntii n munc, aciunile care au fost ntreprinse i eficiena acestora
n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de protecie i prevenire ce urmeaz a fi realizate
n anul urmtor.
30. Angajatorul trebuie s supun analizei comitetului documentaia referitoare la caracteristicile
echipamentelor de lucru, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea
selecionrii echipamentelor optime.
31. Angajatorul trebuie s informeze comitetul cu privire la evaluarea riscurilor profesionale,
msurile de protecie i prevenire att la nivel de unitate, ct i la nivel de loc de munc i tipuri de
posturi de lucru, de acordare a primului ajutor n caz de accidentare n munc, de prevenire i stingere a
incendiilor i evacuare a lucrtorilor n cazul unui pericol grav i imediat.
32. Angajatorul comunic comitetului punctul su de vedere sau al serviciului intern de protecie i
prevenire/serviciului extern de protecie i prevenire asupra plngerilor lucrtorilor privind condiiile de
munc.
33. n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului, acesta trebuie s
motiveze decizia sa n faa comitetului. Motivaia va fi consemnat n procesul-verbal al ntrunirii
comitetului.