6 GRESELI MAJORE pe care le faci in primul minut la interviul de angajare

Pentru a crea o prim impresie favorabil, care s te ajute s rmi n lista scurt de
favorii pentru al doilea interviu, trebuie s evii cteva erori la ordinea zilei, spun
consultanii HR, pe care le fac cei mai muli dintre candidai:
1. Uii s zmbeti. Stresul ntlnirii cu angajatorul i face pe foarte muli candidai s
uite c zmbetul este obligatoriu la primul contact. O atitudine prea concentrat sau
meditativ creeaz o impresie defavorabil.
2. Ai un mers nesigur pe tine. Recrutorii sunt ateni, de regul, la modul n care
candidatul nainteaz de la u pn la biroul unde are loc dialogul. Vei primi o bil alb
doar dac ai o atitudine vertical i un mers sigur pe tine.
3. Evii privirea recrutorilor. Chiar dac eti emotiv din fire i nu consideri c e necesar
s te holbezi la omul din faa ta, trebuie s faci un efort pentru pstrarea contactului
vizual. Recrutorii sunt obinuii cu regulile din manualele HR i acolo scrie c evitarea
privirii nseamn nencredere n forele proprii...
4. Arunci priviri curioase n jur. Angajatorii nu apreciaz curiozitatea candidailor care
privesc n biroul lor ca la muzeu. Nu este recomandat s te holbezi la fotografii, obiecte,
documente de pe birou etc.
5. Nu atepi s fii invitat s te aezi. Chiar dac pare o formalitate fr sens, cei mai
muli recrutori sunt deranjai de candidaii care se pregtesc s se aeze pe scaun nainte
s fie invitai.
6. Vorbeti prea mult, vrei s faci pe deteptul. n primul minut nu trebuie s dai
dovad dect de politee, adic trebuie s atepi ntrebrile puse de angajator i s nu ai
pea mult iniiativ. Este exact ca n situaia cnd eti oprit n trafic de poliitul de la
circulaie i sari cu justificri i glume deplasate - vei obine amenda maxim.