FACULTAD DE INGINIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGINIERIA DE SISTEMAS

CURSO: DEONTOLOGIA.

ACTIVIDAD 02

ALUMNO:
SOLORZANO SILVA SEM JULIAN
LAZARO DE LA CRUZ YORDY
VALDIVIA LAZARO CELINA

HUARAZ-2015

ACTIVIDAD N 02
1. Indique tres tipos de problemas ticos, explquelo cada
no con Un ejemplo
SOLIDARIDAD : Cuando no hay una colaboracin en campo de
trabajo.
ABUSO DE PODER : Cuando algn miembro del trabajo que
tiene un puesto superior la otro este se comporta de una
manera que explota al otro individuo.
EGOISMO: Que cuando un personal sea nuevo en el trabajo est
acoplando en la empresa el otro antiguo no le hace aprender y
solo busca su propio inters
2. Como explica la expresin Nadie est obligado a hacer
lo que no debe...
Bueno yo lo entiendo que aun teniendo nuestra obligaciones y podemos
hacer algn trabajo adicional que no nos competa, es un acto de
servicio para la empres
3. Defina segn su criterio, que es la INCOMPETENCIA.
Ejemplo
Bueno la incompetencia es que estamos en un puesto, no
realizamos y cumplimos las expectativas requeridas en ella
Una persona incompetente es alguien que no tiene capacidad
para cumplir bien con su objetivo o trabajo.
Cuando un
trabajador le asignan realizar un inventario en una fecha
determinada y aquel trabajador no lo cumple eficazmente se
vuelve un incompetente
4. Qu es el valor?. Mencione y defina tres tipos de valor
En sentido humanista, se entiende por lo que hace
En sentido humanista se entiende por valor lo que se hace
que un hombre sea tal, sin lo cual lo perdera la humanidad
parte de ella. El valor se refiere a una excelencia o una
perfeccin.
Por ejemplo, se considera un valor decir la verdad u ser
honesto; ser sincero en ves de ser falso; es mas valiosa
trabajar que
robar. La prctica del valor desarrolla la
humanidad de la persona, mientras que el contravalor lo
despoja de esa cualidad

Valores personales: son aquellas que consideramos principios

de indispensables sobre los cuales construimos nuestra vida y
nos guan para relacionarnos con otras personas.
Valores morales: son las actitudes y conductas que una
determinan sociedad considera indispensable para la
convivencia, el orden y le bien general.
Valores materiales: son aquellas que nos permiten subsistir.
Tiene que ver con nuestras necesidades bsicas como seres
humanos, como alimentarnos o vestirnos para protegernos de la
intemperie
5. Como explica La siguiente expresin De qu Sirve un
profesional competente y capaz, carente de tica
valores...?
Que de nada sirve un profesional con gran capacidad cuando no
tiene nada de tica, moral y valores. Por eso es muy importante
este curso para mejorar nuestra actitud y educarnos mejor en
tica, moral y valores. Cuando un profesional es carente de
principios y valores morales, crea desconfianza antelas
personas si no tambin ante las instituciones en el que labora,
el cual genera un dao ala sociedad, creando situaciones que se
complican en problemas que desmoralizan la imagen personal y
profesional del individuo
6. Afecta los actos de corrupcin de la persona en su labor
profesional? Porqu?. Explique u respuesta
Tiene que ver mucho porque va contra la tica profesional
adems de eso sers mal visto por la sociedad donde vives.
Adems ya nunca podrs recuperar esa confianza de que te
dan jams lo volveras a tenerla.
Es por eso es bueno no hacer lo malo.