Sunteți pe pagina 1din 3

FIA DE POST

DENUMIRE POST:

Agent Comercial (cod ref. .)

LOCUL DESFASURARII MUNCII:

Conform dispozitiilor angajatorului

DEPARTAMENT:

Vnzari/Comercial

SUBORDONARE:

Directorului de departament

SUPERVIZARE:

Nu este cazul

RELATII FUNCTIONALE:

Cu angajatii departamentelor marketing,


distributie si service, pentru armonizarea fluxului
operational.

SCOPUL POSTULUI:
Titularul postului are rolul de a asigura prezentarea, promovarea si vnzarea produselor
n conformitate cu standardele si politicile comerciale ale companiei.

ACTIVITATI PRINCIPALE:
administrarea si dezvoltarea portofoliului de clienti si de furnizori autohtoni si
straini;
prezentarea, promovarea si vnzarea produselor n conformitate cu standardele si
politicile comerciale ale companiei;
urmarirea realizarii planului de vnzari lunar, trimestrial, anual;
participarea la negocieri, ntocmirea contractelor, monitorizarea derularii si
finalizarii acestora.

SARCINI SI NDATORIRI SPECIFICE:


stabileste si participa la ntlnirile cu clientii si/sau cu furnizorii;
ntocmeste documentatia premergatoare ntlnirilor;
redacteaza rapoartele si procesele-verbale dupa ntlniri;
ntocmeste documentele comerciale;
nregistreaza la zi miscarile de stocuri n fisele de magazie si le preda
departamentului contabilitate.

RESPONSABILITATI ALE POSTULUI:


raspunde pentru calitatea aprovizionarii clientilor;

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de
ctre membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com.

raspunde de urmarirea ncasarii sumelor datorate de catre clienti si de


transmiterea documentelor de vnzare;
este responsabil de ntocmirea documentelor de transport-marfa conform
normativelor;
raspunde pentru modul n care se elibereaza marfa (doar pe baza documentelor
fiscale).

AUTORITATEA POSTULUI:
participa activ la planificarea si implementarea strategiei de vnzari;
asista directorul comercial la ntlniri si negocieri;
urmareste derularea si finalizarea contractelor.

CERINTE SPECIFICE POSTULUI (SPECIFICATII):


studii superioare de specialitate;
experienta de minim 2 ani ntr-un post similar din vnzari;
capacitate foarte buna de comunicare si relationare cu clientii, atentie pentru
detaliul semnificativ, capacitate rapida de decizie;
personalitate energica, gndire pozitiva, amabilitate si eficienta;
fara obligatii personale majore (studii n desfasurare, probleme personale
consumatoare psihic, alte activitati profesionale paralele etc.);
cunostinte avansate de limba engleza;
cunostinte operare PC (Windows, Microsoft Word si Excel, Internet);
permis de conducere categoria B.

DEPLASARI
Frecventa:
Conditii asigurate:

des
diurna, cazare, transport

RELATIILE CU ALTE DEPARTAMENTE:


Descrise n Regulamentul de organizare si functionare si n Regulamentul de ordine
interioara
CONDITII DE MUNCA:
munca este att de birou, ct si de teren;
program normal de lucru, uneori prelungit.

SALARIZARE:
Salariul brut lunar este de

lei, la care se adauga sporurile negociate.

FACILITATI:
Telefon mobil, masina de serviciu, computer personal.

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de
ctre membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com.

Sanctiunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor


prevazute n fisa de post sunt descrise n Regulamentul intern.

SEMNTURI
Titularul postului
Director Departament Comercial
Director Resurse Umane
Data:

Acest material a fost preluat de pe pagina Clubului Managerilor de Resurse Umane www.hr-club.md i poate fi folosit doar de
ctre membrii Clubului sau cu acordul companiei AXA Management Consulting. Pentru detalii: office@axamc.com.