PROY 2014-2/PRIMER BLOQUE COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL - (Felipe Luengas)

Grupo[001]
Pregunta 1
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Texto de la pregunta
Qu es el comportamiento organizacional?
Seleccione una:
a. es lo que un buen gerente logra hacer
b. es todo lo que hacen las personas en una organizacin
c. es todo lo que hablan y se dicen en los pasillos
d. estudio de las personas y grupos que actan en las organizaciones.

Pregunta 2
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Texto de la pregunta
Corresponde a los procesos que inciden en la intensidad, direccin y persistencia del
esfuerzo que realiza un individuo para la consecucin de un objetivo:

Seleccione una:
a. la toma de decisiones
b. los valores personales
c. la motivacin
d. la direccin del gerente.

Pregunta 3
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Texto de la pregunta
Dentro del proceso del conflicto corresponde a la definicin de la estrategia de resolucin
que consiste en una situacin de victoria/derrota resultado de una confrontacin directa
Seleccione una:
a. fuga
b. ganar - perder
c. el evento o impasse
d. evasin

Pregunta 4
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Texto de la pregunta
Es el tipo de liderazgo caracterizado por la participacin mnima del lder y una supervisin
distante en los procesos de grupo
Seleccione una:

a. liderazgo liberal
b. liderazgo democrtico
c. liderazgo ausente
d. liderazgo distante.

Pregunta 5
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Texto de la pregunta
Una de las barreras de la comunicacin se define como las limitaciones o distracciones que
se derivan de los smbolos que se utilizan para la comunicacin. Tal barrera corresponde a
la definicin de:
Seleccione una:
a. barreras fsicas
b. barreras cognoscitivas
c. barreras informativas
d. barreras semnticas.

Pregunta 6
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Texto de la pregunta
Es variable dependiente del comportamiento organizacional
Seleccione una:

a. desempeo
b. ausentismo y Rotacin
c. flexibilidad
d. variables a nivel grupal.

Pregunta 7
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Texto de la pregunta
Es la mejor definicin para factores de la situacin
Seleccione una:
a. son los factores que estn dentro del blanco observado
b. son los elementos del contexto en el cual se perciben los objetos, personas o
situaciones
c. son los elementos psicolgicos del observador que trata de explicar lo que est
percibiendo
d. todas las anteriores.

Pregunta 8
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Texto de la pregunta
De acuerdo con la teora de las necesidades de McClelland, existe en el individuo un
impulso que lleva a controlar a otras personas o influir en ellas, a conseguir que adquieran
un comportamiento que no tendran de forma natural. Esta definicin corresponde a una

Seleccione una:
a. necesidad de afiliacin
b. necesidad de reconocimiento
c. necesidad de realizacin
d. necesidad de poder.

Pregunta 9
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Texto de la pregunta
Al hablar de comunicacin, una barrera se presenta cuando el mensaje sufre una alteracin,
desviacin o modificacin que cambia su contenido y significado originales. Esta
definicin corresponde a:
Seleccione una:
a. omisin
b. percepcin selectiva
c. sobrecarga de informacin
d. distorsin.

Pregunta 10
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Texto de la pregunta
La afirmacin como tctica de poder consiste en:
Seleccione una:

a. utilizar hechos y datos para elaborar una presentacin lgica o racional de ideas
b. utilizar un enfoque directo y vigoroso
c. conseguir que los niveles ms altos de la organizacin apoyen una idea
d. el uso de recompensas y castigos

Pregunta 11
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Texto de la pregunta
Corresponde a la definicin de dos o ms individuos interdependientes:
Seleccione una:
a. los equipos no sinrgicos
b. las organizaciones sinrgicas
c. los grupos
d. binas o pares.

Pregunta 12
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Texto de la pregunta
El meso comportamiento organizacional estudia:
Seleccione una:
a. procesos individuales
b. procesos estructurales

c. procesos de grupos
d. procesos estratgicos.

Pregunta 13
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Texto de la pregunta
Las etapas de desarrollo del grupo son:
Seleccione una:
a. formacin, conflicto, estabilidad, produccin, terminacin
b. formacin, tormenta, regulacin, desempeo y disolucin
c. iniciacin, nudo, estabilidad, desenlace, finalizacin
d. inicio, proyeccin, ruptura.

Pregunta 14
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Texto de la pregunta
Son convicciones fundamentales a nivel personal y social:
Seleccione una:
a. los ideales de la organizacin
b. las actitudes
c. las aptitudes
d. los valores.

Pregunta 15
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Texto de la pregunta
Capacidad de un individuo de influir en un grupo para el logro de una visin o un conjunto
de metas
Seleccione una:
a. la alta gerencia estratgica
b. la administracin gerencial
c. el liderazgo
d. la jerarqua.