Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Modul 5 Raportare Si Verificare
Modul 5 Raportare Si Verificare
MODULUL
RAPORTARE I VERIFICARE
CUPRINS
Lec ia 1
Lec ia 2
INTRODUCERE
Obiective
Organizarea sarcinilor de lucru
Recomand ri bibliografice
RAPORTAREA REZULTATELOR AUDITULUI
Exemplu ilustrativ 1
Exemplu ilustrativ 2
Activitatea 1
Activitatea 2
Exemplu ilustrativ 3
VERIFICAREA REZULTATELOR AUDITULUI
Exemplu ilustrativ 4
Exemplu ilustrativ 5
Activitatea 3
REZUMAT
Rezultate a teptate
Puncte cheie
TEST DE AUTOEVALUARE
Pagina 1
M5.AC
2
2
2
2
3
4
5
6
7
12
14
15
17
18
19
19
20
21
INTRODUCERE
nregistr rile complete ale unui audit sunt p strate n mod normal de c tre
organiza iile clientului sau auditorilor i sunt guvernate de politicile i procedurile
acestor organiza ii. n situa ii oficiale, cum este certificarea, nregistr rile auditului
trebuie p strate o durat semnificativ , ce poate ajunge pn la 20 de ani, sau n acord
cu reglement ri legale.
nregistr rile complete pot s cuprind nu numai raportul de audit, dar i: Planul
auditului i planul din care face parte auditul; Contractul n baza c ruia s-a efectuat
auditul; Listele de verificare folosite de auditori i noti ele acestora; Dovezi ale
calific rii auditorilor (certificate de nregistrare, curriculum vitae, diplome de absolvire
a unor cursuri); Coresponden a care a avut loc nainte i dup audit, n special legat
de ac iunile corective.n acest modul vom studia modul n care se raporteaz
rezultatele auditurilor.
Obiective
Obiectivele acestui modul sunt:
S prezinte metodele de nregistrare a rezultatelor auditurilor, prin
chestionarele de audit, rapoartele de audit etc., modul de elaborare a
acestor documente;
S prezinte modalit ile prin care sunt verificate rezultatele auditurilor, cum
sunt elaborate i urm tite ac iunile corective, stadiul acestora.
LEC IA 1
Pagina 3
M5.AC
Alpina.
La o magazia Alpina, cerin a este ca magazionerul s semneze nota
de livrare la recep ia bunurilor.
Bunurile depozitate sunt g site pe raft f r semn tura pe
documentul de livrare. Aceasta constituie o neconformitate clar , care este
notat cu 0 puncte.
Existen a semn turii pe document va fi notat cu 3 puncte.
Dac n schimb magazionerul a instruit un manipulant din depozit
ca n absen a sa s semneze notele de livrare, semnarea de c tre persoana
neautorizat poate fi considerat neconformitate (0 puncte), conformitate
(3 puncte), sau poate fi notat intermediar (1 sau 2 puncte), ceea ce este
mai folositor sistemului calit ii, deoarece poate indica gradul de
seriozitate al problemei i ajut la alocarea priorit ilor pentru ac iunile
corective.
Sistemul de audit realizeaz mp r irea clauzelor ISO n unele mai mici i u or
de controlat, spre exemplu n cazul standardului ISO 9001 se pun un num r de peste
260 de ntreb ri firmei auditate.
n func ie de r spunsul primit, la fiecare ntrebare auditorul poate acorda un
punctaj de la 0 la 3. Unele ntreb ri pot fi foarte simple cu r spuns direct, n timp ce
alte ntreb ri necesit investiga ii prealabile, nainte de a afla punctajul adecvat.
Pentru fiecare sec iune a fiec rei clauze a standardului se acord un punctaj
total care se compar cu maximul posibil. n acest fel vor fi identificate zonele i
dimensiunea activit ilor nesolu ionate i pot fi stabilite priorit ile privind aplicarea
m surilor corective.
Pe m sur ce se fac progrese n aplicarea acestor m suri, sec iunea respectiv
poate fi reauditat i poate fi modificat punctajul c tre nota maxim .
Formatul sistemului de audit
Aplicarea sistemului de audit are
modelului de referin (standardul n baza c
care se elaboreaz chestionarul de audit.
Fiecare pagin a chestionarului de
standardului ISO 9000, fie una sau mai
ntinderea clauzei n cauz .
Pagina 4
M5.AC
standard
Verific ri / ntreb ri
Documente examinate
Observ
a ii
Analiza efectuat de
management
Declara ia politicii
referitoare la calitate
Planuri / dovezi de
instruire
Informa ii pentru
angaja i (afi e, ordine
de zi ale ac iunilor de
informare)
Planuri de dezvoltare
ale personalului
Planuri de management
al calit ii
Protocoale despre
prevederi de obiective
Planuri de proiecte
Planuri de investi ii
n elegeri n cadrul
organiza iei
R
E
Activitatea 1
Timp de lucru: 40 minute
Folosind rezultatele de la activitatea 1, modulul 4, elabora i un chestionar de
audit intern pentru procesul la care sunt implicat la locul de munc , dup modelul din
exemplul ilustrativ 2.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Punctajul acordat
R spunsul acordat fiec rei ntreb ri/verific ri, poate fi apreciat cu un punctaj
cuprins ntre 0 i 3. n aprecierea punctajului auditorul compar domeniul auditat cu
cerin ele standardului de pe coloana din stnga. Pentru a ob ine un punctaj maxim la o
ntrebare, cerin ele standardului adresate organiza iei, trebuie s fie ndeplinite n
totalitate, documentate i nregistrate.
n tabelul 5.1 se indic modul de punctare al r spunsurilor la ntreb ri/verific ri
n func ie de gradul de ndeplinire al cerin elor standardului.
n compararea deficien elor constatate, punctate sub nota 3, n cadrul diferitelor
clauze, acestea nu pot fi comparate ntre ele. Efortul necesar remedierii unei activit i
punctate spre exemplu cu 2, nu este acela i cu efortul implicat pentru corectarea unei
alte activit i care a fost apreciat tot cu punctajul 2.
Tabelul 5.1: Scorul de apreciere al cerin elor standardului
Num r de
puncte
CONCLUZIE
Ceea ce este cu adev rat important, este deplasarea n punctajul individual al
fiec rei activit i de la 0 la 1, de la 1 la 2, sau de la 2 la 3, care indic corectarea
neconformit ii constatate n cadrul activit ii respective.
Activitatea 2
Timp de lucru: 40 minute
1. Folosind chestionarul de audit intern de la activitatea 1, audita i procesul
la care sunt implicat la locul de munc i evalua i rezltatele cu ajutorul sistemului
de punctaje descris.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2. Calcula i num rul maxim de puncte care se paote acorda procesului.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Titlul clauzei
Punctaj maxim
4
4.1
4.2
II
5
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
6
6.1
6.2
6.3
6.4
7
7.1.
7.2
7.3
7.4
7.5
7.6
8
8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
RESPONSABILITATEA MANAGEMENTULUI
Angajamentul managementului
Orientarea c tre client
Politica referitoare la calitate
Planificare
Responsabilitate, autoritate i comunicare
Analiza efectuat de management
MANAGEMENTUL RESURSELOR
Asigurarea resurselor
Resurse umane
Infrastructur
Mediul de lucru
REALIZAREA PRODUSULUI
Planificarea realiz rii produsului
Procese referitoare la rela ia cu clientul
Proiectare i dezvoltare
Aprovizionare
Produc ie i furnizare de servicii
Controlul dispozitivelor de m surare i monitorizare
M SURARE, ANALIZ
I MBUN T IRE
Generalit i
Monitorizare i m surare
Controlul produsului neconform
Analiza datelor
mbun t ire
CONCLUZIE
Punctajul maxim ob inut n urma unei audit ri interne, indic faptul c
sistemul calit ii este adecvat cerin elor modelului urmat (ISO 9000), ns nu
garanteaz acest lucru. Audit rile de certificare efectuate de organisme neutre pot
confirma acest lucru.
Reprezentarea grafic a rezultatelor
Reprezentarea grafic a rezultatelor auditurilor sistemului calit ii, permite
evaluarea eficacit ii acestui sistem, precum i a documenta iei aferente, n ceea ce
prive te realizarea obiectivelor pe care organiza ia i le-a propus n domeniul calit ii.
Pot exista diferite sisteme de reprezentare grafic a rezultatelor evalu rii fiec rei
clauze aplicat la sistemului calit ii.
n figura 5.1 se indic un sistem de reprezentare grafic a rezultatelor unui
audit, care indic clauzele auditului, punctajul maxim aferent fiec rei clauze, punctajul
ob inut n urma audit rii i gradul de ndeplinire al cerin elor modelului urmat.
Pagina 8
M5.AC
Fi de evaluare a rezultatelor
auditului sistemului calit ii
Organiza ia:
Auditor ef:
Nr.
crt.
Data:
Gradul de ndeplinire a
cerin elor
20 40 60 80 100
Punctaj
maxim
Punctaj
ob inut
105
89
85
57
47
83
39
27
70
30
22
73
18
12
66
18
15
83
M SURARE, ANALIZ
MBUN T IRE
Figura 5.1: Fi
100
%
1/2009
1/2009
2/2009
3/2009
1/2010
Nr audit/Anul
efectu rii
CONCLUZIE
Atunci cnd auditurile succesive eviden iaz progrese, este util s se afi eze
rezultatele ob inute, n diferite locuri ale organiza iei pentru a p stra interesul i
motiva ia angaja ilor fa de problemele calit ii.
Formularul din figura 5.3, indic progresele unei organiza ii care inte te spre
modelul ISO 9001, dup fiecare repetare a auditului, pentru anumite clauze sau pentru
ntreg sistemul calit ii. Zonele gri indic starea curent a sistemului calit ii, pentru
fiecare clauz a standardului ISO 9001. n momentul dispari iei spa iilor albe, firma
este preg tit pentru evaluare n vederea certific rii.
105 57
39 147 45
57 21
24
54
75
60 21
51
42
63
27
30
30 18 18
100%
80%
60%
40%
20%
0%
1
CLAUZA AUDITULUI
1 Sistem de management al
calit ii. Cerin e generale
2 Sistem de management al
calit ii. Cerin e referitoare la
documenta ie
3. Angajamentul
managementului
4. Orientarea c tre client
5. Politica referitoare la
calitate
AUDIT 1
(INI IAL)
17.11.2008
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
6. Planificare
7. Responsabilitate,
autoritate i comunicare
8. Analiza efectuat de
management
9. Asigurarea resurselor
10. Resurse umane
11. Infrastructur
12. Mediul de lucru
etc.
AUDIT 2
4.02.2009
AUDIT 3
10.06.2009
10
11
f r ca acesta s l accepte n forma prezentat ini ial. Observa iile sunt legate de
obicei de modul de exprimare folosit n raport. Din aceste considerente trebuie
acordat o aten ie deosebit modului de redactare i prezentare a raportului.
Alpina
! " # $% & $
'
! " # $%& $
'
*
(
)
'
(
2. Compartiment auditat: + ,
'
3. Procesul/activitatea auditat :
!
+,
+,
( '
)
-
,
)'
.
/
5. Documente de referin
" $ " &$
6. Participan i:
Echipa de audit :
" $&
Reprezentan ii auditatului:
3*
4*5*
!*
**5*
6*
$#*2*
& #
7
(
Pagina 12
M5.AC
12
*. ,
*
$0$#*2*
:
8*
9*
$ 0 " $&
& #
C1
C2
C3
Descriere
'
'
);
( )
10. Anexe:
*$01*2*
& #< %+ =
<
+ 1=
*
*
$0$#*2*
& #<
>
11. Lista de difuzare:
Ex. 1:
*
/*
**?
12. ntocmit:
%+ 9=
.................................(semn tura)
,
- ..............(semn tura)
3*
4* /
) .......................(semn tura)
Pagina 13
M5.AC
13
LEC IA 2
14
Alpina
Data:
$#*2*
& #
**
@*.'*
II
RAPORT AUDIT Nr. $
! "# $%& 2
TIPUL AUDITULUI:
PRIOADA DE AUDIT: $9$8*#*
& #
2$A
Pagina 15
M5.AC
15
ELEMENTELE
SISTEMULUI CALIT
Nr. Nc.
M
m
II
SISTEM DE MANAGEMENT AL
CALIT II
Cerin e generale
Cerin e referitoare la documenta ie
RESPONSABILITATEA
MANAGEMENTULUI
Angajamentul managementului
Orientarea c tre client
Politica referitoare la calitate
Planificare
Responsabilitate, autoritate i comunicare
Analiza efectuat de management
MANAGEMENTUL RESURSELOR
Asigurarea resurselor
Resurse umane
Infrastructur
Mediul de lucru
REALIZAREA PRODUSULUI
Planificarea realiz rii produsului
Procese referitoare la rela ia cu clientul
Proiectare i dezvoltare
Aprovizionare
Produc ie i furnizare de servicii
Controlul dispozitivelor de m surare i
monitorizare
M SURARE, ANALIZ
I
MBUN T IRE
Generalit i
Monitorizare i m surare
Controlul produsului neconform
Analiza datelor
mbun t ire
C - Corespunde;
N - Nu corespunde;
Nr. A
O
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
M - Major ;
m - Minor ;
NA - Neaplicabil.
16
17
Ian Feb
Mar
Iul
Aug Sep
Oct
Noi
Dec
Contracte
Vnz ri
Aproviz.
Produc ie
AQ
Personal
Legenda:
Audituri planificate
Ac iuni
corective propuse
Audituri efectuate
Ac iuni
corective aplicate
Ac iuni corective
verificate i eficiente
Activitatea 3
Timp de lucru: 20 minute
Peciza i ac iunea corectiv pentru neconformitatea constatat la activitatea 2,
modulul 4, termenul de solu ionare i persoana resposabil de solu ionarea acesteia.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pagina 18
M5.AC
18
REZUMAT
REZULTATE A TEPTATE
Pagina 19
M5.AC
19
PUNCTE
CHEIE
Pagina 20
M5.AC
20
TEST DE AUTOEVALUARE
ncercui i
r spunsurile
ntreb rile urm toare.
corecte
la
lucru: 30 minute
Da / Nu
Da / Nu
21
22
Da / Nu
14) n cadrul unui chestionar de audit efortul necesar remedierii unei activit i punctate
spre exemplu cu 2, este acela i cu efortul implicat pentru corectarea unei alte activit i
care a fost apreciat tot cu punctajul 2 ?
Da / Nu
Pagina 23
M5.AC
lucru: 10 minute
23