ADMINISTRATOR APLICAIE INFORMATIC

PROFIL OCUPAIONAL

Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de ocupaii realizeaz managementul unei aplicaii
informatice i conduc activiti de ntreinere a acesteia;execut testarea i asigur calitatea funcionrii
aplicaiei informatice.

Cod COR: nu are

A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru
ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv
(expert) i o persoan cu performane reduse (novice).

Investigheaz erorile i dificultile care apar n funcionarea aplicaiei informatice pentru a

diagnostica cauza acestora;
Colaboreaz cu proiectanii de aplicaii pentru a discuta, analiza i rezolva diverse probleme
legate de utilizare;
Seteaz opiunile i parametrii de lucru ai aplicaiei n conformitate cu nevoile utilizatorilor i
specificaiile din documentaia existent;
Instruiete clienii n privina utilizrii aplicaiilor informatice i ofer asistena tehnic necesar;
Discut cu utilizatorii pentru a identifica noile cerine de dezvoltare ale aplicaiei;
Realizeaz activiti de testare, pentru a determina eficacitatea i utilizabilitatea aplicaiei;
Realizeaz testarea unor aspecte cum ar fi: integritatea, performana, securitatea aplicaiei
dup fiecare modificare minor sau major care are loc n program;
Face recomandri pentru a mbunti performanele aplicaiei i stabilete care sunt
modificrile de soft i de hardware necesare, estimnd costurile pe care le presupun aceste
modificri
Planific, coordoneaz i implementeaz msuri de securitate pentru a proteja datele, softul i
hardware-ul;
Realizeaz backup-uri ale datelor i execut operaii de recuperare ale acestora n cazul unor
incidente
Monitorizeaz performana aplicaiei i coordoneaz accesul i utilizarea acesteia
Copyright COGNITROM 2007

 Testeaz noile upgradri ale aplicaiei i informeaz utilizatorii despre implicaiile aprute n
urma acestor modificri.

B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit
activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.

B1. Mediul fizic

Majoritatea activitilor se desfoar n spaiu protejat

Ocupaia presupune lucru n poziie eznd perioade ndelungate

B2. Mediul socio-organizaional

De obicei munca se desfoar dup un orar fix

Exist o libertate mare de decizie i responsabilitile sunt asumate pentru luarea deciziilor

Consecinele erorilor n cadrul muncii pot fi grave

Munca presupune interaciuni interpersonale frecvente.

B3. Riscuri. Alte notificri speciale

Poate aprea riscul de expunere la radiaii

C. Nivelul de educaie i calificare

Exercitarea oricrei ocupaii necesit un anumit traseu de educaie sau training finalizat printr-o calificare.
Conform Cadrului European al Calificrilor (EQF) exist 8 niveluri de calificare (N1-N8).

Studii superioare de specialitate (nivel licen)

Nivel de calificare: N6

D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau
non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o
activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumita unealta.
Cunotine referitoare la:

Tipuri de deprinderi

Calculatoare i electronice

Deprinderi folosite n nvare

Administraie i management

Deprinderi de rezolvare a problemelor

Copyright COGNITROM 2007

Limba englez

Deprinderi de munc cu sisteme tehnice

Servicii clieni i personal

Deprinderi de gestionarea resurselor

Educaie i instruire

E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine
performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de
cunotine dobndite printr-o rut educaional.

E1. Aptitudini cognitive

Nivel de dezvoltare

Aptitudine
1

(minim)

(mediu
inferior)

(mediu)

(mediu
superior)

(maxim)

1. Abilitatea general de nvare

2. Aptitudinea verbal

3. Aptitudinea numeric

4. Aptitudinea spaial

5. Aptitudinea de percepie a formei

6. Abiliti funcionreti

7. Rapiditatea n reacii
8. Capacitatea decizional

X
X

E2. Aptitudini psihomotorii (A P), senzoriale (A S) i fizice (A F)

Aptitudini psihomotorii

Dexteritate manual

Coordonarea membrelor

Aptitudini senzoriale

Acuitate auditiv

Acuitate vizual apropiat

Claritate n vorbire

Aptitudini fizice

Rezisten fizic

Copyright COGNITROM 2007

F. Alte caracteristici relevante

Cele mai importante caracteristici, altele dect cunotine, deprinderi i abiliti (Knowledge, skiils, abilities KSA) sunt: interesele, surse ale satisfaciei profesionale i caracteristicile de personalitate.

F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:

I R C (investigativ, realist, convenional)

F2. Surse ale satisfaciei profesionale

Autonomie

Folosirea unor abiliti individuale

Responsabilitate

Condiii de munc

Realizare personal

Compensaii

F3. Caracteristici de personalitate

Practicantul unei astfel de ocupaii ar trebui s fie o persoan orientat spre aciune,
contiincioas i serioas, riguroas n realizarea sarcinilor;o persoan cu un bun echilibru
emoional i un nivel crescut de autonomie.

G. Perspectiva pe piaa muncii

Perspectiva pe piaa muncii se refer la dinamica dezvoltrii ocupaiei respective n raport cu ansamblul
ocupaiilor prezente pe pia. Sunt utilizate trei categorii de notaii care semnific tot attea tendine: cretere
(dinamica ocupaiei e mai mare dect celelalte ocupaii per ansamblu), stagnare (dinamica ei este similar cu a
altor ocupaii) i scdere (dinamica este sub nivelul ansamblului ocupaiilor)

Cretere

H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ,
independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul
minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).

(2 - 6) X Salariu minim pe economie

I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor
Copyright COGNITROM 2007

Administrator reea de calculatoare

Administrator baze de date

Administrator intranet

Copyright COGNITROM 2007