John Bates

Clark

Satisfacci
La
n teora
laboral y
de la
Productivi
Productivi
dad
dad
Marginal
1999
1899
La tesis de John Bates Clark,
pretende establecer la relacin
existente entre los salarios y la
productividad del trabajo. Esta
relacin se encuentra regida
por la ley de los rendimientos
decrecientes, que dice que, si
uno o varios de los factores de
la produccin (tierra, capital,
trabajo)
se
incrementan,
mientras los otros permanecen
constantes, la productividad
unitaria
de
los
factores
variables
tiende
a
incrementarse
hasta
cierto
punto,
a
partir
del
cual
comienza a decrecer.

Phillip Henry
Wicksteed

Mara Clotilde
Atalaya Pisco

La Teora de
la
productivid
ad marginal
y la
Distribucin
del
Producto
entre los
factores

Christopher
Faille

Productivid
ad

La teora
de la
productivi
dad
marginal
de la
Renta
2000

1927
Si los rendimientos de escala
son crecientes, entonces la
remuneracin
por
las
productividades
marginales
conducir a distribuir ms
ingreso que el valor de la
produccin. Al menos un
factor debe remunerarse por
debajo de su productividad
marginal o la economa sufrir
prdidas. Si los rendimientos
son
decrecientes,
la
remuneracin de los factores
por su productividad marginal
ser inferior al valor de la
produccin
existiendo
un
excedente.

La pregunta habitual es
si
los
trabajadores
satisfechos son ms
productivos
que
los
insatisfechos.
Se
entiende
la
productividad como la
medida de qu tan bien
funciona el sistema de
operaciones
o
procedimientos de la
organizacin.
Es
un
indicador
de
la
eficiencia
y
competitividad de la
organizacin o de parte
de ella.

Explica la relacin entre la

demanda de mano de obra y
el suministro de otros insumos
de un proceso de produccin.
sta trabaja a partir de la
suposicin de que las dems
entradas son fijas por lo
menos en un corto plazo. En
otras palabras, una empresa
que produce aparatos tiene
una cantidad fija de terreno y
un cierto inventario de la
maquinaria.
Dadas
estas
constantes, la teora investiga
cuntos
trabajadores
la
empresa querr contratar y
los conocimientos que estos