Programul Operaional Capital Uman (POCU) 2014-2020

Obiectiv Tematic:

8. Promovarea unor locuri de munc durabile i de calitate i sprijinirea mobilitii lucrtorilor

Ax prioritar:
Prioritatea
investiii:

3. Locuri de munc pentru toi

de 8.vii Modernizarea instituiilor pieei forelor de munc, precum serviciile publice i private de ocupare a forei
de munc i mbuntind satisfacerea nevoilor pieei forelor de munc, prin msuri de stimulare a mobilitii
transnaionale a lucrtorilor i prin programe de mobilitate i printr-o mai bun cooperare ntre instituii i
prile interesate relevante

Obiective specifice:

3.10; 3.11;

Obiectiv Specific

Activiti

Indicatori de realizare

3.10.
Adaptarea
structurilor SPO de
la nivel naional i
teritorial
prin
introducerea unor
noi instrumente /
sisteme
/
proceduri / servicii /
mecanisme
etc.
privind
nevoile
pieei
muncii/
corelarea cererii cu
oferta de for de
munc,
monitorizarea
serviciilor furnizate
de
SPO,
dezvoltarea bazei
de
date
privind
tinerii NEETs;

1. Dezvoltarea/ consolidarea unei baze de

date integrate la nivel naional privind tinerii
NEETs, pentru nregistrarea i monitorizarea
situaiei acestora, precum i a indicatorilor
POCU (acolo unde este relevant), cu
evidenierea n funcie de situaia lor
individual (ex. cei ce au prsit timpuriu
coala, cei care nu au reuit s-i gseasc un
loc de munc dup terminarea educaiei
secundare, cu sau fr calificare, absolveni de
nvmnt superior, persoanele aflate n risc
de srcie, persoane cu nivel de educaie
sczut sau persoane de etnie rom etc.),
precum i pe zone de reziden, conform
cerinelor UE.

1. Proiecte
care
vizeaz
baza de date cu tineri
NEETs;
2. Angajai ai SPO care
beneficiaz de programe
de formare/ schimb de
bune practici;
3. Instrumente / sisteme /
proceduri/
servicii
/
mecanisme etc. privind
nevoile pieei muncii/
corelarea
cererii cu
oferta de for de munc/
monitorizarea serviciilor
furnizate de SPO;
4. Studii/ analize/ prognoze
privind
nevoile
pieei
muncii;
5. Proiecte
care
vizeaz
implementarea de noi
servicii si msuri;
6. Proiecte
derulate
n

Baza de date integrat :

va colecta informaiile referitoare la tinerii
NEETs identificai n urma oferirii serviciilor
prevzute n cadrul AP 2 i/ sau de la instituiile
relevante (ex. MEN, MDRAP prin intermediul
autoritilor locale) ;
va permite o monitorizare continu a situaiei
tinerilor NEETs nregistrai, precum i a tipului
de sprijin primit de acetia (n contextul

Indicatori de rezultat

1. Angajai ai SPO care au

absolvit
cursurile
de
formare cu certificat de
absolvire/
care
au
participat la schimburi
de bune practici pn la
finalizarea lor ;
2. Structuri SPO care au
nregistrat cretere n
ocuparea
persoanelor
aflate n cutarea unui
loc de munc urmare a
sprijinului primit;
3. Servicii nou introduse
urmare
a
proiectelor
implementate;
4. Angajatori care utilizeaz
serviciile SPO;
5. Baza de date integrat la
nivel naional pentru
nregistrarea
i
monitorizarea
situaiei

Grup int

Poteniali
beneficiari

Instituii ale Serviciului

MMFPSPV;

Public de Ocupare;

Institutii
SPO;

Institutii
ale
SPO
in
parteneriat cu
parteneri
sociali;

Alte
entitati
relevante;

Personalul

propriu

al

Serviciului

Public

de

Ocupare;

Forma de
finanare/mecanism
de implementare
(granturi/ajutor de
stat/instrumente
financiare/ grant
global /proiecte noncompetitive/

Clieni

ai

SPO

(angajatori i persoane
aflate n cutarea unui
loc de munc)

ale

proiecte
competitive;

non-

Obiectiv Specific

3.11
Creterea
satisfaciei
clienilor SPO, a
diversitii
i
gradului
de
cuprindere
a
serviciilor
oferite
angajatorilor
i
persoanelor aflate
n cutarea unui loc
de munc

Activiti

msurilor furnizate n cadrul AP1/ AP2 i AP6- PI

8ii).

Un instrument utilizat pentru asigurarea

funcionalitii bazei de date va fi cardul
profesional, prin intermediul cruia vor fi
accesate i valorificate, att de ctre
angajatori, ct si de ctre persoanele aflate n
cutarea unui loc de munc, datele i
informaiile din bazele de date.
Prin prezentarea cardului profesional la
potenialul angajator, acesta, prin accesarea
portalului Card Profesional European pe
adresa: www.card-profesional.ro, poate s
obin informaii cu privire la calificrile i
competenele profesionale ale deintorului
de card, date care au fost iniial validate de
ctre SPO. Aceste informaii vor fi folosite
pentru realizarea evalurilor n concordan
cu articolul 19 din regulamentul FSE.

2. Dezvoltarea de instrumente, precum i

derularea de activiti de colectare, analiz i
prognoz pentru a asigura o cunoatere ct
mai aprofundat a nevoilor n continu
schimbare ale pieei muncii, inclusiv la nivel
judeean, pentru diferitele categorii de
lucrtori, precum i pentru ali actori ai pieei
(inclusiv prin implicarea Pactelor de Ocupare
etc.) (ex.: prin evidenierea necesitilor
angajatorilor
din
anumite
sectoare
ale
economiei naionale).
n acest sens, vor fi ncurajate aciuni de
colaborare/ dezvoltarea de platforme comune /
crearea i consolidarea de parteneriate cu
patronatele, sindicatele, angajatori privai,
ntreprinderi sociale de inserie, furnizori de
servicii de ocupare i formare profesional,
agenii pentru munc temporar etc., pentru a
crete ocuparea forei de munc, precum i
oportunitile profesionale i legturile cu piaa
muncii, cu accent pe persoanele cu nivel redus
de educaie i persoanele aparinnd grupurilor
vulnerabile;
NB analizele nevoilor pieei forei de munc
realizate la nivelul fiecrui jude vor include
sondaje la nivelul angajatorilor i pe grupuri
ocupaionale i vor reflecta locurile de munc

Indicatori de realizare

parteneriat
cu
alte
entiti de pe piaa
muncii
n
vederea
stabilirii unor mecanisme
de colaborare pe plan
local;
7. Proiecte
care
vizeaz
parteneriate
cu
angajatorii;
8. Evaluri ale proceselor i
structurilor
la
nivel
judeean i naional pe
baza datelor interne;

Indicatori de rezultat

6.

7.

8.

9.

tinerilor
NEETs
funcional;
Numr de locuri de
munc
vacante
introduse n portalul online de locuri de munc
Grad de satisfacie al
clienilor (angajatori i
persoane n cutarea
unui loc de munc) cu
serviciile
oferite
prin
proiectele care implic
SPO;
Structuri
SPO
care
implementeaz
rezultatele
studiilor/
analizelor/
prognozelor
privind nevoile pieei
muncii;
Structuri
SPO
care
implementeaz
instrumente/
sisteme/
proceduri/
servicii/
mecanisme etc. standard
privind nevoile pieei
muncii/ corelarea cererii
cu oferta de for de
munc,
monitorizarea
serviciilor furnizate;

Grup int

Poteniali
beneficiari

Forma de
finanare/mecanism
de implementare
(granturi/ajutor de
stat/instrumente
financiare/ grant
global /proiecte noncompetitive/

Obiectiv Specific

Activiti

vacante la acest nivel teritorial cu accent pe

ramurile i ocupaiile cu ererea cea mai mare.
Rezultatele analizelor nevoilor pieei forei de
munc realizate la nivel judeean vor fi reflectate
n registrul SPO
3. Dezvoltarea i implementarea de modele
locale/ regionale de ocupare a forei de munc
cu angajatorii, autoritile locale i persoane
aflate n cutarea unui loc de munc, ali actori
relevani pe piaa forei de munc n vederea
reducerii
disparitilor
regionale
prin
promovarea
mobilitii
geografice
i
profesionale, servicii flexibile i individualizate
bazate pe cerere;
4. mbuntirea portalului on-line de locuri
de munc astfel nct s conin date
relevante i suficiente pentru susinerea
activitilor de sprijin individual pentru
ocuparea posturilor vacante, consolidarea
registrului i stabilirea de obiective clare
pentru completarea datelor din portal att n
ceea ce privete persoanele aflate n cutarea
unui loc de munc, ct i n ceea ce privete
posturile vacante. nregistrarea n evidenele
SPO a persoanelor care se afl n cutarea unui
loc de munc de ex. a tinerilor din categoria
NEETs, a persoanelor de etnie rom, a celor din
mediul rural etc.;
5. Dezvoltarea
cardului
profesional
n
vederea implementrii unei clasificri a
competenelor i a realizrii medierii automate
pe baza competenelor;
6. Elaborarea/
dezvoltarea
unui
catalog
integrat de servicii furnizate clienilor prin care
s se asigure monitorizarea serviciilor finanate
att prin FSE, ct i din bugetul propriu;
7. Dezvoltarea activitilor SPO dedicate
angajatorilor cu scopul de a crete rata
ocuprii posturilor vacante; oferirea de suport
pentru ocuparea posturilor vacante; elaborarea
unei strategii de marketing;
8. Elaborarea unui model de profilare i
segmentare al clienilor care s ghideze

Indicatori de realizare

Indicatori de rezultat

Grup int

Poteniali
beneficiari

Forma de
finanare/mecanism
de implementare
(granturi/ajutor de
stat/instrumente
financiare/ grant
global /proiecte noncompetitive/

Obiectiv Specific

Activiti

furnizarea serviciilor i a msurilor oferite de

SPO;
9. Aciuni de cretere a capacitii personalului
din instituiile de ocupare a forei de munc;
10.Analiza nevoilor de competene, abiliti,
cunotine pentru personalul din instituiile de
ocupare a forei de munc pentru a asigura
furnizarea unor servicii de calitate att
persoanelor aflate n cutarea unui loc de
munc, ct i angajatorilor;
11.Dezvoltarea i furnizarea de aciuni de
formare n funcie de nevoile identificate,
inclusiv prin schimb de bune practici/ nvare
reciproc cu alte State Membre (ar putea
implica activiti de inovare i/sau de
cooperare
transnaional)
n
vederea
perfecionrii i adaptrii practicii naionale
privind furnizarea serviciilor specifice;
12.Asigurarea suportului material i tehnic
necesar derulrii n condiii optime a activitii
SPO;
NB pentru SPO care introduc noi servicii n relaia
cu clienii, n cadrul operaiunilor finanate pot fi
acoperite inclusiv costurile aferente plii salariilor
personalului implicat n furnizarea noilor servicii
vizate cu obligativitatea asigurrii sustenabilitii
serviciilor, dup finalizarea sprijinului FSE

Indicatori de realizare

Indicatori de rezultat

Grup int

Poteniali
beneficiari

Forma de
finanare/mecanism
de implementare
(granturi/ajutor de
stat/instrumente
financiare/ grant
global /proiecte noncompetitive/