El

sol

SENTIMIENTOS

EXPRESAR

PENSAMIENTOS

ACCIONES

ORGANIZADORES DEL
CONOCIMIENTO
Son un conjunto de estrategias y
tcnicas, que sirven para ilustrar y
representar los conocimientos. A partir de
las cuales se perciben y se procesan la
informacin.

IMPORTANCIA DE LOS ORGANIZADORES

DEL CONOCIMIENTO
Permite organizar el conocimiento.
Ayuda al desarrollo de procesos y funciones cognitivas
del sujeto que aprende.
Facilita organizar los conocimientos previos para lograr
un aprendizaje eficaz.
Ayuda a estudiar activamente a travs de las ideas
principales, logrando la asimilacin y el recuerdo de lo
aprendido.
Se emplea en la evaluacin del aprendizaje y detectar
modificaciones en las estructuras del pensamiento de
los nios.

CARACTERSTICAS DE LOS
ORGANIZADORES DEL CONOCIMIENTO

Se basa en
una
organizacin mental.
Deben
poseer
sntesis a
travs de
palabras y
frases
cortas

teora

CARACTERSTICAS DE
LOS ORGANIZADORES
POR SU CONTENIDO

Claridad y
precisin en
el mensaje
Establece la
relacin y
coherencia
entre ideas y
conceptos

de

Busca el
procesamient
o de la
informacin

Deben
poseer
informacin
grfica.

Los
organizadores
son
recursos que sirven para la
construccin de su propio
aprendizaje y para compartir
con otros compaeros.

Utilidad de los
organizadores del
conocimiento

Los organizadores tienen

gran utilidad para el
desarrollo
de
las
habilidades
cognitivas
que se trabajan durante
las
sesiones
de
aprendizaje.

Es utilizada por los docentes para organizar la

informacin y
los estudiantes lo utilizan para la construccin de
la nueva informacin, resumir los contenidos y
para las exposiciones.

EL MAPA MENTAL
Es una
desarrollo

tcnica grfica que permite reflejar el

del

pensamiento.

Hay

quienes

lo

califican como:
- Un espejo para la mente, pues revela lo que
pensamos en el momento en que pensamos.
- Un dispositivo para cuidar el cerebro y hacerlo
ms creativo.

Re
pe fleja
ns
am el de
ien sar
rol
to
lo
de
l

Revela lo que pensamos

dad
i
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t
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Des

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I

Mapa
mental

da
a
it
m
ili

Acceso a la
inteligencia
Form
a
resum de
ir

LOS
ORGANIGRAMAS
Representacin simplificada
hecho o proceso

de

un

Combina
figuras geomtricas con
flechas y textos
Existen tipos de organigramas
Organigrama lineal, piramidal, circular,
sistemtico, etc.

Organigrama Piramidal
Es aquel organigrama que emplea, como
su nombre lo indica, una pirmide para
representar la informacin.
Lo usamos cuando queremos representar
una jerarqua o dependencia.

ORGANIGRAMA PIRAMIDAL
Consejo de
administracin

Direccin General

Personal

Supervisin

Departamento
de produccin

Laboratorio

Ventas

Departamento
comercial

ORGANIGRAMA CIRCULAR
La informacin se presenta dentro de
crculos.
Se hace uso de este tipo de organigrama
cuando la informacin representa un
fenmeno cclico, es decir, que tiene
principio y fin.
La lectura de este tipo de organigrama se
hace en el sentido de las agujas de un reloj.
Ejemplo: Crisis econmica

ORGANIGRAMA CIRCULAR
Crisis
Econmica
Crisis
Familiar

Crisis
Poltica
Crisis
Social

Organigrama Sistemtico
Es aquel que organiza la informacin
empleando una red. Se emplea para
representar la relacin entre los diversos
elementos de un hecho o proceso.

ORGANIGRAMA SISTEMTICO
RECURSOS NATURALES
Materias primas
Vegetales

Recursos
renovables

Sol

Aire

Agua

Animales

Minerales

Recursos parcialmente
renovables

Suelo

Plantas

Animales

Recursos no
renovables

Minerales
no metlicos

Minerales
metlicos

Combustibles fsiles

LA ESPINA DE ISHIKAWA
Es una tcnica que permite:
1. Comparar:
Aspectos
positivos
y
negativos (virtudes y
defectos, fortalezas y
debilidades, etc.)
El antes y el despus,
causas y consecuencias.
Analogas; se pueden
establecer
semejanzas
entre dos situaciones.

2.

Organizar
los
conocimientos:
Presenta de manera
grfica las causas que
generan un
acontecimiento y/o
situacin problemtica e
identifica las de mayor
relevancia.

LA ESPINA DE ISHIKAWA
Sus Virtudes
Conclusin

Mi
Director

Sus
Defectos

MAPA CONCEPTUAL
MAPA
CONCEPTUAL
Tcnica para la
representacin
grfica del
conocimiento

usos
Generan
ideas
Evala
la
compre
nsin

Ventajas

Integra
conocimi
entos

Explora el
conocimien
to previo

Fomenta el
aprendizaje
significativo

Disea la
estructura
de un tema

Aprendi
zaje
significa
tivo
Vincula
conocimentos
previos con
los nuevos

Aprendiza
je activo

Manejo fcil
de los
conceptos

CRUZ SEMNTICA
Elegir un
tema
Dibujar una
cruz (ver
modelo).
En el brazo derecho
se
escribe
la
finalidad o propsito
para defender la
tesis.

Es una tcnica que

permite organizar
informacin
relevante alrededor
de una tesis o idea
principal expuesta
en un texto.

Determinar
las
consecuencias que
se dan a partir de la
tesis y escribirlas en
la parte inferior.
En
el
brazo
izquierdo de la cruz
se
seala
el
contexto
y
la
metodologa.

Planear una tesis respecto

al tema en estudio y
escribirla
en
la
parte
central,
por
ejemplo:
Defendamos
el
medio
ambiente.
Sealar
argumento,
fundamentos,
teoras
y
prcticas que sustenten la
tesis y escribirlas en la
parte superior de la cruz.

ESQUEMA SECUENCIAL
ngel
transformado de
demonio

Degeneracin
de Judas
Luego
de
diez
aos,
encuentra
en un borracho el
Dulzura de Jess. desgraciado rostro
de Judas que era
Vandinelli
Da Vinci para la Pedro Se
utiliza

Ultima
cena
encuentra en P.
Vandinelli el rostro
que buscaba para
Jess

En
una
historia
diaria
que
el
alcohol
produce
ruina fsica y moral

para ordenar una

historia
en
determinado
nmero
de
eventos
o
episodios
que
suceden
cronolgicamente

GRACIAS

 Qu son organizadores
del aprendizaje?
Qu tipos de
organizadores del
aprendizaje conoces?
Para qu empleamos los
organizadores del
aprendizaje?