Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Coordonat
Valentina Buliga,
Coordonat
Anatol Arapu
Ministrul muncii
proteciei sociale i familiei
____________________
Ministrul finanelor
Aprobat
Monica Babuc
Ministrul culturii
Ordinul nr. 17 din 05.02 2015
_________________
gradului
n rezultatul examinrii materialelor respective, ia decizii, care servesc drept temei pentru
emiterea ordinelor Ministerului Culturii privind conferirea i confirmarea categoriilor de
calificare;
Sporul la salariu se va acorda ncepnd cu data de 1 iulie dup emiterea ordinului de conferire a
categoriei de calificare.
V. Metodologia de conferire/confirmare a categoriilor de calificare
45. Categoria de calificare doi se confer/confirm n temeiul:
a) portofoliului de atestare;
b) rezultatelor evalurii activitilor realizate n baza Grilei de evaluare;
c) rezultatului susinerii publice a Raportului de autoevaluare n cadrul comisiei de atestare
a personalului de specialitate din biblioteci ale unitii bibliotecare, comisiei
raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci sau a
Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci.
46. Categoria de calificare nti se confer/confirm n temeiul:
a) portofoliului de atestare;
b) rezultatelor evalurii activitilor realizate n baza Grilei de evaluare;
c) rezultatului susinerii publice a Raportului de autoevaluare i a Interviului de
performan n cadrul comisiei de atestare a personalului de specialitate din biblioteci a
unitii bibliotecare, comisiei raionale/municipale de atestare a personalului de
specialitate din biblioteci sau a Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de
Specialitate din Biblioteci.
47. Categoria de calificare superioar se confer/confirm n temeiul:
a) portofoliului de atestare;
b) rezultatelor evalurii activitilor realizate n baza Grilei de evaluare;
c) rezultatului susinerii publice a lucrrii metodice/tiinifice/studiului i a Interviului de
performan n cadrul Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate
din Biblioteci.
48. Categoria de calificare neconfirmat i pierde valabilitatea.
VI. Dispoziii finale
49. Personalul de specialitate din biblioteci din unitile bibliotecare/instituiile tutelare
particulare beneficiaz de dreptul de a fi atestate n conformitate cu prezentul Regulament.
50. Dosarul pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare se pstreaz timp de 5 ani la
instituia n cadrul creia a activat comisia de atestare respectiv.
51. Litigiile aprute n rezultatul atestrii sunt soluionate de organele ierarhic superioare.
52. Implementarea prezentului Regulament se va efectua n limita alocaiilor prevzute
autoritilor responsabile
53. Ministerul Culturii va monitoriza modul de punere n aplicare a prezentului Regulament.
ANEXE
Anexa nr. 1
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
CERERE
(denumirea
instituiei
absolvite,
specializarea
calificarea
obinut)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Vechime n munc (general) _____ ani, vechimea n munc (n bibliotec) ________ ani,
categoria deinut _________________, anul conferirii/confirmrii______.
___ ___________ 20_________ Semntura_____________
10
Anexa nr. 3
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
3
Grila de evaluare i metodologia de cuantificare a activitii profesionale ofer informaii generale privind activitile
incluse n fia de autoevaluare i atestare (Anexa nr. 5) i punctajul atribuit acestor activiti.
1
1
pentru o comunicare
pentru o comunicare
pentru o comunicare
3
6
pentru un poster
pentru un poster
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru o idee
inovaional sau
experien avansat
pentru o idee
inovaional sau
experien avansat
c) biblioteci electronice
2
2
4
5
10
15
pentru un document
pentru un document
pentru un document
pe an pentru o
comisie
pe an pentru o
comisie
pe an pentru o
comisie
b) la nivel naional
c) la nivel internaional
(ghiduri
1
2
5
8
10
pentru o lucrare
pentru o lucrare
pentru o lucrare
pentru o lucrare
pentru o lucrare
10
pentru o lucrare
15
pentru o lucrare
20
pentru o lucrare
10
5
3
pentru o lucrare
pentru o lucrare
pentru o lucrare
pentru o coal de
15
10
b) la nivel internaional
15
25
2
1
1
autor
pentru o coal de
autor
pentru o coal de
autor
pentru o coal de
autor
pentru un articol
pentru un articol
pentru 2 articole
Coala de autor este egal cu 40.000 de semne tipografice, aproximativ 20 de pagini A4 (la 1,5 interval, corp 12). Dac lucrarea are
un volum mai mic de o coal de autor, atunci se calculeaz punctajul pentru volumul de munc realizat (de exemplu: dac lucrarea
are 10 pagini sau 20.000 de semne tipografice, atunci punctajul pentru acest volum de munc va fi egal cu 8 puncte (se face
rotunjirea).
1
3
pentru un articol
pentru un curs
a) la nivel instituional
b) la nivel de reea
c) la nivel naional
1.27. Elaborarea i predarea cursului Cultura informaiei sau
cursurilor de formare profesional continu
2
3
5
10
pentru un studiu
pentru un studiu
pentru un studiu
pentru un curs
pentru perioada de
evaluare
1.29.
Activitatea managerial n cadrul
instituiei
bibliotecare (manageri funcionali)
1.30. Autor/coordonator de proiecte
a) instituionale
b) raionale, municipale
c) naionale
d) internaionale
1.31. Participarea la proiecte locale/naionale/internaionale
pentru perioada de
evaluare
5
10
20
30
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
1
2
5
8
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
3
6
8
10
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru perioada de
evaluare (n
ansamblu)
participant:
la nivel instituional
la nivel raional, municipal
la nivel naional
la nivel internaional
coordonator:
studiilor
sociologice,
la nivel instituional
la nivel raional, municipal
la nivel naional
la nivel internaional
1.32. Obinerea titlurilor onorifice i a distinciilor de stat ale
Republicii Moldova
20
1
2
3
4
pe an
pe an
pe an
pe an
1
4
5
10
15
pe an
pe an
pe an
a)
b)
c)
1.36.
1
3
5
pe an
pe an
pe an
pentru perioada de
evaluare (n
ansamblu)
pentru perioada de
evaluare (n
ansamblu)
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
a) instituional
b) local
c) naional
10
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
Formarea profesional
20
Programele de formare continu realizate de ctre personalul de specialitate din biblioteci pot fi de diverse tipuri: programe
tematice; programe de scurt durat, programe de durat medie, programe de lung durat, programe modulare etc.
Personalul de specialitate din biblioteci i poate alege diverse categorii i tipuri de programe de formare continu la nivel regional,
naional i/sau internaional n diferite instituii de formare reieind din: a) nevoile i opiunile proprii; b) necesitile/oportunitile
instituiei bibliotecare; c) direciile de dezvoltare a Sistemului Naional de Biblioteci din ar. Punctajul pentru formarea
profesional continu se acumuleaz pe parcursul a 5 ani, la formri de nivel local, regional, naional sau internaional.
1
5
cursuri de 10 zile
32-40 de ore sau
5
2
1
cursuri de 4 zile
15-20 ore sau cursuri
de 2 zile
8-10 ore sau cursuri
de o zi
30
cursuri de un an
50
40
40
3-4 ani
9
2 ani
3-4 ani
n volumul de munc cuantificat pentru formarea profesional continu se includ orele auditoriale (de contact direct).
Conform programului de recalificare profesional sunt prevzute 370 de ore auditoriale (de contact direct).
Conform planului de nvmnt la Ciclul I (Licen) programul de formare profesional prevede circa 2670 de ore auditoriale (de
contact direct) pentru secia cu frecven la zi (3 ani) i 1432 de ore auditoriale pentru secia cu frecven redus (4 ani).
9
Conform planului de nvmnt la Ciclul II (Master) programul de formare profesional prevede circa 625 de ore auditoriale (de
contact direct).
10
16
20
obligatoriu pentru
toate categoriile de
calificare
obligatoriu pentru
toate categoriile de
calificare
obligatoriu pentru
categoria de calificare
nti i superioar
obligatoriu pentru
categoria de calificare
superioar
Not:
17
Anexa nr. 4
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
Cerine pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare
Cerine
Nivel
de
studii
durat de activitate n
domeniu
Punctaj acumulat n
rezultatul
autoevalurii pentru
competene
i
activiti profesionale
(Comp. I din Grila de
evaluare)
Categoria de
calificare II
1) studii superioare de
specialitate i activitate
n domeniu de cel
puin 1 an;
2) studii superioare de
specialitate din alte
domenii de formare
profesional, dup o
pregtire profesional
la
bazele
biblioteconomiei
i
tiinelor informrii i
activitate n domeniu
de cel puin 2 ani;
3) studii medii
de
specialitate (sau studii
superioare incomplete)
i
activitate
n
domeniu de cel puin 2
ani;
4) studii medii
de
specialitate din alte
domenii de formare
profesional, dup o
pregtire profesional
la
bazele
biblioteconomiei
i
tiinelor informrii) i
activitate n domeniu
de cel puin 3 ani
1) cel puin 52 de
puncte;
2) inclusiv (obligatoriu)
pentru:
participri
la
activiti
profesionale
(conferine,
seminare,
mese
rotunde, training-uri,
sesiuni de formare,
consiliile
metodice
etc.)
la
nivel
Categoria de
calificare I
1) studii superioare de
specialitate
i
activitate n domeniu
de cel puin 4 ani;
2) studii superioare
din alte domenii de
formare
profesional
i
activitate
n
domeniu de cel puin
7 ani;
3) studii medii de
specialitate (sau studii
superioare
incomplete)
i
activitate n domeniu
de cel puin 10 ani
Categoria de
calificare superioar
1) studii superioare de
specialitate
i
activitate n domeniu
de cel puin 7 ani;
2) studii
superioare
din alte domenii de
formare
profesional
i
activitate
n
domeniu de cel puin
10 ani
1) cel puin 60 de
puncte;
2)
inclusiv
(obligatoriu) pentru:
participri
la
activiti
profesionale
(conferine,
seminare,
mese
rotunde,
traininguri,
sesiuni
de
formare,
consilii
metodice etc.)
la
1) cel puin 80 de
puncte;
2) inclusiv (obligatoriu)
pentru:
prezentri
de
comunicri n cadrul
activitilor
profesionale
(consilii
metodice,
la
conferine,
seminare,
mese
rotunde, training-uri,
sesiuni de formare
1
8
instituional i local
Punctaj acumulat
n cel puin 20 de puncte
pentru 5 ani
rezultatul
autoevalurii
pentru
formare
continu
(Comp. II-III din Grila
de evaluare)
Evaluarea rezultatelor 8-16 puncte
dezvoltrii
profesionale
i
a
formrii
continue
(Comp. VI din Grila
de evaluare)
Total
punctaj cel puin 80 de puncte
acumulat
pentru
conferirea/confirmarea
categoriei de calificare
Punctajul acumulat pe parcursul a 5 ani
nivel
instituional, etc.)
la
nivel
local i naional;
naional
sau
prezentri
de internaional;
comunicri n cadrul pregtirea
i
activitilor
publicarea
profesionale
articolelor
(consilii
metodice, tiinifice,
conferine,
tiinifico-practice i
seminare,
mese metodice n reviste
rotunde,
training- de specialitate
i
uri,
sesiuni
de culegeri de articole
formare
etc.)
la
nivel instituional i
local
cel puin 28 de puncte cel puin 34 de puncte
pentru 5 ani
pentru 5 ani
12-24 de puncte
cel puin
puncte
100
26-44 de puncte
de cel puin
puncte
140
de
Semntura candidatului
________________
__________________________
Instituiei
Semntura
Directorul instituiei bibliotecare /
Responsabilul pentru biblioteci (pentru biblioteci
colare)
________________________
Data
Dovezile se anexeaz
19
Punctaj
acordat
Punctaj
acumulat
8
8
8
20
________________
Membrii
________________
________________
________________
________________
Data _________________
20
1
1
2
1
2
1
2
3
1
3
5
3
6
3
5
5
4
2
2
5
2
2
4
5
10
15
1
2
3
5
8
10
1
1.19.
Elaborarea
i
editarea
bibliografiilor
(tradiionale
i
electronice)
a) autor
(coautor),
alctuitor,
redactor la bibliografie naional,
tiinifico-auxiliar,
biobibliografie
etc. (
150
descrieri bibliografice)
b) autor
(coautor),
alctuitor,
redactor la bibliografie naional,
tiinifico-auxiliar,
biobibliografie
etc. (
500
descrieri bibliografice)
c) autor
(coautor),
alctuitor,
redactor la bibliografie naional,
tiinifico-auxiliar,
biobibliografie
etc. (
1500
descrieri bibliografice)
d) autor
(coautor),
alctuitor,
redactor la bibliografie naional,
tiinifico-auxiliar,
biobibliografie
etc.(
1500
descrieri bibliografice)
e) consultant tiinific
f) responsabil/coordonator de ediie
1.20.
Evaluarea
i
recenzarea
bibliografiilor, lucrrilor
metodice,
materialelor didactice, articolelor etc.
1.21.
Elaborarea
i
editarea
dicionarelor,
ghidurilor,
almanahurilor,
calendarelor,
suporturilor
de
curs,
manualelor/monografiilor
de
10
15
20
10
5
3
15
2
3
specialitate
1.22.
Pregtirea i
publicarea
articolelor
tiinifice,
tiinificopractice i metodice n reviste de
specialitate i culegeri de articole
(obligatoriu pentru categoria de
calificare superioar)
a) la nivel naional
b) la nivel internaional
c) ntr-o limb strin
1.23.
Pregtirea i
publicarea
materialelor informative, publicistice
din domeniul profesional n:
a) reviste de specialitate
b) ziare de specialitate
c) bloguri
1.24.
Pregtirea i
publicarea
materialelor de promovare a domeniul
profesional n
ziarele instituionale,
locale i naionale
1.25. Elaborri de curricula pentru
cursul Cultura informaiei sau cursuri
de formare profesional continu
1.26. Realizarea sondajelor, studiilor
sociologice, cercetrilor de marketing
a) la nivel instituional
b) la nivel de reea
c) la nivel naional
1.27. Elaborarea i predarea cursului
Cultura informaiei sau cursurilor de
formare profesional continu
1.28. Management i
activitate
financiar de nivel ierarhic superior
10
15
25
2
1
1
1
2
3
5
10
8
(director,
director
adjunct
de
bibliotec)
1.29. Activitatea managerial
n
cadrul
instituiei
bibliotecare
(manageri funcionali)
1.30. Autor/coordonator de proiecte
a) instituionale
b) raionale, municipale
c) naionale
d) internaionale
1.31.
Participarea
la
proiecte
locale/naionale/internaionale
participant:
la nivel instituional
la nivel raional, municipal
la nivel naional
la nivel internaional
coordonator:
la nivel instituional
la nivel raional, municipal
la nivel naional
la nivel internaional
1.32. Obinerea titlurilor onorifice i a
distinciilor de stat ale Republicii
Moldovei
1.33. Obinerea diplomelor
pentru
activitate profesional
a) la nivel instituional
b) la nivel raional, municipal
c) la nivel naional
d) la nivel internaional
1.34.
Laureat
la
diverse
concursuri/premii
4
5
10
20
30
1
2
5
8
3
6
8
10
20
1
2
3
4
2
4
a) la nivel local/instituional
5
b) la nivel naional
10
c) la nivel internaional
15
1.35.
Participarea la
diverse
concursuri
a) la nivel local
1
b) la nivel naional
3
c) la nivel internaional
5
1.36. Activiti de mentorat: mentor
formator pentru
tineri specialiti,
4
mentor la stagiile de practic
1.37.
Activiti
de
consiliere,
2
consultan
1.38. Activiti de voluntariat i n
2
comunitate
1.39. Activiti de parteneriat cu
2
ONG, administraia public local
1.40. Formator n activitile de
formare continu:
a) instituional
3
b) local
5
c) naional
10
Formarea profesional
II. Cursuri organizate n instituiile specializate de formare
profesional i centre de formare profesional continu
Formarea profesional continu pe
parcursul a 5 ani (n (1) instituii
educaionale de formare profesional
continu, universiti i n alte tipuri de
instituii (din ar i din strintate)
care sunt acreditate sau care activeaz
n baz de licen i sunt abilitate
pentru aceast activitate n
20
10
30
2
5
Informrii
a) Ciclul I studii superioare de
licen
b) Ciclul II studii superioare de
master
c) Ciclul III studii superioare de
doctorat
50
40
40
raionului)
3.3. Autodezvoltarea
profesional,
documentarea n domeniul
de
activitate profesional (se confirm n
baza sintezei literaturii lecturate)
a) articole din publicaii periodice de
specialitate
b) monografii/manuale
de
specialitate
1
1
1
1
2
6
Anexa nr. 6
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
27
Metodologia susinerii
Lucrrii metodice/tiinifice/studiului/
Raportului de autoevaluare/Interviului de performan
Susinerea se realizeaz n faa comisiei de atestare.
Susinerea ncepe cu prezentarea de ctre preedinte a candidatului la categoria de calificare
(curriculum vitae).
Candidatul prezint rezumatul lucrrii/raportului (7-10 min.) i rspunde la ntrebrile membrilor
comisiei.
Candidatul formuleaz rspunsuri n cadrul interviului de performan, punnd accentul, n mod
special, asupra modalitilor de aplicare a unor idei, concepte, preri, la nivel de bibliotec.
Constatrile comisiei se nscriu n Procesul-verbal pe care l elaboreaz secretarul comisiei.
Not:
Lucrarea metodic/tiinific/studiul este obligatorie doar pentru pretendenii la categoria de
calificare superioar. Volumul lucrrii metodice/tiinifice/studiului va fi de 15 20 pag. (textul
Times New Roman la 1,5 interval, corp 12).
28
Anexa nr. 8
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
Indicatorii de evaluare a lucrrii metodice/tiinifice/studiului/raportului
La aprecierea lucrrii metodice/rapoartelor se va ine cont de urmtoarele aspecte:
actualitatea temei;
modern;
elaborarea, prezentarea i citarea referinelor bibliografice.
29
Anexa nr. 9
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
FIA DE EVALUARE
a activitii personalului de specialitate din biblioteci
(se completeaz de fiecare membru al comisiei de atestare)
Numele
i
prenumele
_______________________________________________________
Unitatea bibliotecar
_______________________________________________________
Specialitatea
conform
_______________________________________________________
Nivel de studii
_______________________________________________________
Categoria
de
_______________________________________________________
Vechimea
n
munc
n
_______________________________________________________
Data evalurii
_______________________________________________________
Evaluarea rezultatelor dezvoltrii profesionale i a formrii continue
11
titularului
diplomei
calificare/Funcia
domeniu
Punctaj
prevzut acordat
Activitilor li se va acorda punctaj doar cu condiia promovrii lor. Se va lua n considerare coninutul, perfectarea, calitatea
prezentrii i susinerii.
30
18-20
15-17
10-14
1-9
0
31
Procesul-verbal
al atestrii personalului de specialitate din biblioteci
Numele i prenumele solicitantului ___________________________________________________
Unitatea bibliotecar_______________________________________________________________
(denumirea, localitatea, raionul/municipiul)
Funcia__________________________________________________________________________
Categoria de calificare i anul conferirii________________________________________________
Solicit__________________________________________________________________________
(conferirea/confirmarea categoriei de calificare doi, nti sau superioare)
Aprecierile membrilor comisiei (conform Fiei de evaluare)
Nr d/o
Numele, prenumele
Funcia n comisie
Punctaj acordat
32
Numele, prenumele
Denumirea unitii
bibliotecare, localitatea
Funcia
Numele, prenumele
Denumirea unitii
bibliotecare, localitatea
Funcia
Numele, prenumele
Denumirea unitii
bibliotecare, localitatea
Funcia
Numele, prenumele
Denumirea unitii
bibliotecare, localitatea
Funcia
33
34