Sunteți pe pagina 1din 37

Cu privire la aprobarea Regulamentului

privind modul de conferire a categoriilor


de calificare personalului de specialitate
din biblioteci (n redacie nou)
n temeiul Hotrrii Colegiului Ministerului Culturii nr. 1 din 30 decembrie 2014
i a Ordinului Ministerului Culturii din 22 ianuarie 2015 cu privire la aprobarea unor
acte normative n domeniul activitii editoriale i biblioteconomice,
ORDON:
1. Se aprob Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor de calificare
personalului de specialitate din biblioteci (n redacie nou).
2. Consiliul Biblioteconomic Naional va elabora pn n decembrie 2015 Ghidul de
aplicare a Regulamentului privind modul de conferire a categoriilor de calificare
personalului de specialitate din biblioteci.
3.Se abrog Ordinul Ministerului Culturii i Turismului nr.28 din 7 februarie 2006 cu
privire la aprobarea Regulamentului privind modul de conferire a categoriilor de
calificare cadrelor bibliotecare.
4. Prezentul ordin intr n vigoare la data adoptrii.
5.Controlul asupra executrii prezentului ordin se pune n sarcina domnului Igor
arov, viceministru.
Monica BABUC
Ministru
1

Coordonat
Valentina Buliga,

Coordonat
Anatol Arapu

Ministrul muncii
proteciei sociale i familiei
____________________

Ministrul finanelor

Aprobat
Monica Babuc
Ministrul culturii
Ordinul nr. 17 din 05.02 2015

_________________

REGULAMENTUL PRIVIND MODUL DE CONFERIRE A CATEGORIILOR DE


CALIFICARE PERSONALULUI DE SPECIALITATE DIN BIBLIOTECI
I. Dispoziii generale
1. Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor de calificare personalului de
specialitate din biblioteci este elaborat n conformitate cu Legea cu privire la biblioteci nr. 286-XIII
din 16 noiembrie 1994, prevederile art. 125 (3) din Codul Educaiei al Republicii Moldova nr. 157 din
17 iulie 2014, Legea cu privire la sistemul de salarizare n sectorul bugetar nr. 355-XVI din 23
decembrie 2005, Hotrrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006 Cu privire la condiiile de
salarizare a personalului din unitile bugetare i cu alte acte normative n vigoare.
2. Regulamentul stabilete:
a) obiectivele atestrii;
b) principiile de baz ale atestrii;
c) cadrul de referin al atestrii;
d) activitatea comisiilor de atestare;
e) procedura de organizare i desfurare a procesului de atestare a personalului de
specialitate din toate tipurile de biblioteci;
f) condiiile de participare la atestare;
g) metodologia de conferire/confirmare a categoriilor de calificare.
3. Obiectivele atestrii personalului de specialitate din biblioteci:
a) asigurarea unui proces eficient de evaluare a personalului de specialitate din biblioteci
racordat la standardele naionale i internaionale;
b) crearea cadrului motivaional pentru dezvoltarea profesional a personalului de
specialitate din biblioteci i realizarea maxim a potenialului intelectual, inovaional i
creativ al acestora;
c) creterea responsabilitii personale a personalului de specialitate din biblioteci pentru
reuita propriei cariere profesionale;
d) prospectarea domeniului i trasarea unor perspective n formarea continu cu scopul
asigurrii unui management de calitate n funcionarea instituiilor bibliotecare;
e) sporirea importanei i a imaginii personalului de specialitate din biblioteci i a
bibliotecii n societate;
f) stabilirea concordanei ntre calitatea serviciilor infodocumentare prestate de personalul
de specialitate din biblioteci i retribuirea muncii acestuia.
4. Principiile de baz ale atestrii personalului de specialitate din biblioteci:
a) respectarea dreptului personalului de specialitate din biblioteci la dezvoltare
profesional i la avansare n domeniul de activitate;
b) implicarea contient i responsabil a personalului de specialitate din biblioteci n
procesul de atestare;
c) obiectivitate i transparen n procesul de evaluare a personalului de specialitate din
biblioteci;
2

d) echitatea i egalitatea anselor pentru fiecare participant la atestare.


II. Cadrul de referin al atestrii personalului de specialitate din biblioteci
5. Atestarea personalului de specialitate din biblioteci se realizeaz de ctre Ministerul Culturii
de comun acord cu ministerele de resort, alte autoriti publice centrale care au n subordine
biblioteci; de ctre seciile/direciile raionale/municipale de cultur, n colaborare cu direciile
generale raionale/municipale de nvmnt, tineret i sport; de ctre instituiile bibliotecare n
colaborare cu sindicatele de ramur.
6. Atestarea personalului de specialitate din biblioteci se realizeaz o dat la 5 ani prin
conferirea/confirmarea consecutiv a categoriilor de calificare doi, nti i superioar.
7. Atestarea personalului de specialitate din biblioteci este benevol pentru obinerea categoriei
de calificare i obligatorie pentru confirmarea categoriei deinute.
8. Pentru obinerea categoriei de calificare solicitantul trebuie s ntruneasc cerinele expuse n
Anexa nr. 3 (Grila de evaluare i metodologia de cuantificare a activitii profesionale) i Anexa nr.
4 (Cerine pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare) a prezentului Regulament.
9. Dac candidatul nu ntrunete condiiile pentru conferirea/confirmarea
solicitat/deinut, acestuia i se confer gradul de calificare conform punctajului acumulat.

gradului

10. n cazul n care se constat neajunsuri n activitatea personalului de specialitate din


biblioteci, deintor de categorie de calificare, conducerea instituiei bibliotecare are dreptul de a
interveni cu un demers la Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din
Biblioteci n vederea atestrii nainte de termen.
11. Categoria de calificare poate fi retras sau deintorul de categorie poate fi retrogradat
nainte de termen, prin hotrre judectoreasc definitiv, pentru svrirea unor aciuni ilegale ce
prevd rspundere penal, precum i n cazul cnd categoria de calificare a fost conferit cu
nclcarea legislaiei.
12. Personalul de specialitate din biblioteci este admis la procesul de atestare dac ntrunete
condiiile din Anexa nr. 4.
13. Specialitii cu studii superioare de specialitate n domeniul de formare profesional
Biblioteconomie i Asisten Informaional sau n tiine ale Informrii, angajai n biblioteci, vor
fi admii la procesul de atestare, ns nu mai devreme de un an de activitate n bibliotec.
14. Specialitii cu studii superioare din alte domenii de formare profesional, angajai n
biblioteci i care solicit conferirea categoriei de calificare, vor fi admii la procesul de atestare
dup o pregtire profesional conform unei programe speciale la bazele biblioteconomiei i
tiinelor informrii (n cadrul unui Centru de Formare Continu acreditat la domeniul de formare
profesional 344 tiine ale Informrii), ns nu mai devreme de doi ani de activitate n bibliotec.
15. Specialitii cu studii medii de specialitate n domeniul de formare profesional
Biblioteconomie i Asisten Informaional sau n tiine ale Informrii sau cu studii superioare
incomplete n aceste domenii de formare profesional (anul 2 studii cu frecven la zi sau anul 3
studii cu frecven redus), angajai n biblioteci, vor fi admii la procesul de atestare, ns nu mai
devreme de doi ani de activitate n bibliotec.
16. Specialitii cu studii medii de specialitate din alte domenii de formare profesional, angajai
n biblioteci, vor fi admii la procesul de atestare dup o pregtire profesional conform unei
programe speciale la bazele biblioteconomiei i tiinelor informrii (n cadrul unui Centru de
Formare Continu acreditat la domeniul de formare profesional 344 tiine ale Informrii) sau la
un program acreditat de pregtire profesional la fundamentele biblioteconomiei i tiinelor

informrii (n cadrul Centrelor Naionale de Formare a bibliotecarilor), ns nu mai devreme de trei


ani de activitate n bibliotec.
17. Personalul de specialitate din biblioteci poate solicita, cu titlu de excepie, atestarea nainte
de termen, cnd ntrunete condiiile din Anexa nr. 4 i demonstreaz performane deosebite n
activitatea profesional.
18. Personalul de specialitate din biblioteci poate solicita urmtoarea categorie, cu titlu de
excepie, dup un an de la conferirea/confirmarea categoriei precedente, cnd ntrunete condiiile
pentru obinerea gradului respectiv i dac n aceast perioad a obinut titlul de master n domeniul
de formare profesional Biblioteconomie i Asisten Informaional sau n tiine ale Informrii.
19. Personalul de specialitate din biblioteci poate solicita urmtoarea categorie, cu titlu de
excepie, dup doi ani de la conferirea/confirmarea categoriei precedente, cnd ntrunete condiiile
pentru obinerea gradului respectiv i suplimentar ntrunete cel puin dou din urmtoarele condiii:
a) are publicaii n ediiile de specialitate din ar (cel puin 5) i strintate (cel puin 2);
b) este autor al unor idei inovaionale implementate n practica biblioteconomic;
c) este autor sau coordonator de proiecte;
d) are experien de formator certificat prin adeverina respectiv (eliberat de Centre de
Formare Continu, Centre Naionale de Formare Continu pentru bibliotecari);
e) a obinut n aceast perioad titlul de liceniat n domeniul de formare profesional
Biblioteconomie i Asisten Informaional sau n tiine ale Informrii.
20. Personalul de specialitate din biblioteci care se rencadreaz n activitatea de bibliotec dup
prestarea altor activiti (ocuparea unei funcii elective n autoritile publice, n organele sindicale
sau n cele patronale, alegerea sau numirea ntr-o funcie de demnitate public ori executarea unei
funcii publice n sistemul educaional sau de cultur) i pstreaz categoria de calificare deinut
anterior i este atestat n condiiile prezentului Regulament dup mplinirea a 5 ani de activitate
efectiv din momentul conferirii/confirmrii categoriei de calificare.
21. Personalul de specialitate din biblioteci care se afl n concediu pentru ngrijirea copilului
sau ale cror contracte individuale de munc au fost suspendate n legtur cu aflarea n concediu
pentru ngrijirea copilului, concediul cu durata de pn la 1 an pentru ngrijirea unui membru al
familiei bolnav, la rencadrarea n activitatea de bibliotec i pstreaz categoria de calificare
deinut anterior i este atestat n condiiile prezentului Regulament dup mplinirea a 5 ani de
activitate efectiv din momentul conferirii/confirmrii categoriei de calificare.
22. Personalul de specialitate din biblioteci care din motive obiective (de ex: boal, decesul
unuia din membrii familiei, deplasare de serviciu i alte cazuri, confirmate prin documente) nu se
prezint la atestare poate pretinde la pstrarea categoriei deinute anterior. Categoria de calificare
deinut anterior este prelungit de Comisia de atestare pentru o perioad de un an, n baza unei
cereri a solicitantului sau n baza demersului directorului de bibliotec/conductorului
instituiei/conductorului autoritii n subordinea creia se afl biblioteca.
Categoria de calificare neconfirmat, ca urmare a absenei nemotivate, i pierde valabilitatea.
23. Ministerul Culturii elibereaz deintorilor de categorii de calificare certificate de categorie.
24. Deintorilor de categorii de calificare li se acord un spor la salariu n conformitate cu
prevederile legislaiei n vigoare.
III. Comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci
n scopul realizrii atestrii, anual, pn la 1 martie, se constituie prin ordin comisii de
atestare n numr de 5-9 persoane, precum urmeaz:
25.

comisii de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare


prin ordinul unitii bibliotecare/instituiei tutelare;

comisii raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci prin


ordinul direciei/seciei cultur;

Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci prin ordinul


Ministrului Culturii.
Activitatea comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteci este monitorizat
de Ministerul Culturii.
26. Remunerarea activitii comisiilor de atestare a personalului de specialitate din biblioteci se
realizeaz conform actelor normative n vigoare. n acest scop, preedinii comisiilor de atestare vor
ntocmi un registru privind prezena n fiecare edin a membrilor comisiilor, n a crui baz, la
finele lunii, se va calcula remunerarea membrilor comisiei. Remunerarea comisiilor de atestare a
personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare se realizeaz de ctre unitile
bibliotecare/instituiile tutelare; a activitii comisiilor raionale/municipale de atestare a personalului
de specialitate din biblioteci din bugetul raional; a activitii Comisiei Republicane de Atestare a
Personalului de Specialitate din Biblioteci de ctre Ministerul Culturii.
27. Comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare i
comisiile raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci examineaz
cererile privind conferirea/confirmarea categoriei de calificare doi i nti; evalueaz activitatea
profesional, portofoliul de atestare a candidailor prin acumularea i analiza informaiilor despre
calitatea, eficiena activitii i deontologia profesional a acestora. Constatrile Comisiei se nscriu
n Fia de autoevaluare i atestare a personalului de specialitate din biblioteci, al crei model este
specificat n Anexa nr. 5, IV. Evaluarea rezultatelor dezvoltrii profesionale i a formrii continue la
prezentul Regulament; evalueaz susinerea public a Raportului de autoevaluare (Anexa nr. 6)
pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare doi; evalueaz susinerea public a Raportului
de autoevaluare i a Interviului de performan (Anexa nr. 7) pentru conferirea/confirmarea
categoriei de calificare nti.
Comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare i
comisiile raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci nainteaz
Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci procesele-verbale
(Anexa nr. 10 i Anexa nr. 11 la prezentul Regulament) cu deciziile de rigoare.
Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci examineaz
cererile privind conferirea/confirmarea categoriei de calificare superioare i cererile personalului de
specialitate din biblioteci stipulate n punctul 32.
28. Comisii de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor bibliotecare se
constituie n instituiile de nivel naional, inclusiv n bibliotecile specializate i universitare.
n componena comisiei se includ specialiti cu categorie superioar, inclusiv din alte instituii,
reprezentani ai administraiei bibliotecii, sindicatului, Ministerului Culturii, autoritii publice
centrale de ramur.
Preedinte al comisiei de atestare este directorul instituiei bibliotecare/conductorul instituiei
tutelare. Secretar un membru al comisiei.
29. Comisii raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci se
constituie n raioane, municipii, UTAG.
n componena comisiei se includ eful seciei/direciei cultur, specialistul responsabil de
biblioteci de la secia/direcia cultur, specialistul responsabil de asigurarea didactic de la direcia
general raional/municipal nvmnt, tineret i sport, preedintele comitetului sindical
raional/municipal din domeniul culturii, cadre bibliotecare manageriale sau cu categorii de
calificare nti i superioar.

Preedinte al comisiei raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din


biblioteci este eful seciei/direciei cultur. Secretar un membru al comisiei.
30. Organul superior cu drept de decizie n problemele atestrii personalului de specialitate din
biblioteci este Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci
constituit prin ordinul Ministerului Culturii.
Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci este compus din
reprezentani ai Ministerului Culturii, autoritilor publice centrale de ramur, sindicatului,
asociaiilor profesionale, din specialiti n biblioteconomie cu categorie superioar de calificare.
Preedintele Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci este,
de regul, reprezentantul Ministerului Culturii. Secretar un membru al comisiei.
Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci i desfoar
activitatea pe parcursul unui an.
31. Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci are
urmtoarele atribuii:

evalueaz activitatea profesional, portofoliul de atestare a candidailor care solicit


categoria de calificare superioar, precum i a candidailor menionai n punctul 32, prin
acumularea i analiza informaiilor despre calitatea, eficiena activitii i deontologia
profesional a acestora. Constatrile Comisiei se nscriu n Fia de autoevaluare i atestare a
personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 5, IV. Evaluarea rezultatelor dezvoltrii
profesionale i a formrii continue);

evalueaz susinerea public a Raportului de autoevaluare (Anexa nr. 6) pentru


conferirea/confirmarea categoriei de calificare doi personalului nominalizat n punctul 32,
evalueaz susinerea public a Raportului de autoevaluare, a Interviului de performan
(Anexa nr. 7) pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare nti personalului
nominalizat n punctul 32, evalueaz susinerea public a Interviului de performan i a
Lucrrii metodice/tiinifice/studiului (Anexa nr. 8) pentru conferirea/confirmarea categoriei
de calificare superioar;

examineaz standardele unificate de acte oficiale i tehnologiile de atestare a personalului de


specialitate din biblioteci;

studiaz materialele cu privire la atestarea personalului de specialitate din biblioteci


prezentate de comisiile unitilor bibliotecare i comisiile raionale/municipale;

n rezultatul examinrii materialelor respective, ia decizii, care servesc drept temei pentru
emiterea ordinelor Ministerului Culturii privind conferirea i confirmarea categoriilor de
calificare;

examineaz situaiile de retrogradare a categoriilor de calificare, de suspendare a atestrii


sau alte litigii survenite n procesul atestrii.
32. Directorii i directorii adjunci ai bibliotecilor naionale, specializate, universitare, raionale,
municipale i oreneti sunt atestai de Comisia Republican de Atestare a Personalului de
Specialitate din Biblioteci.
33. n scopul soluionrii unor probleme de conflict, Comisia Republican de Atestare a
Personalului de Specialitate din Biblioteci instituie grupuri de experi, dar dreptul de decizie final i
aparine.
IV. Organizarea procesului de atestare a
personalului de specialitate din biblioteci
34. Atestarea n scopul conferirii/confirmrii categoriei de calificare este iniiat prin cererea
solicitantului la categoria de calificare, adresat preedintelui comisiei de atestare respective.

35. Cererile pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare se depun anual de ctre


solicitani la comisiile de atestare a personalului de specialitate din biblioteci ale unitilor
bibliotecare/instituiilor tutelare i la comisiile raionale/municipale de atestare a personalului de
specialitate din biblioteci de la 15 martie pn la 15 aprilie. Cererea trebuie s fie avizat de
conductorul instituiei bibliotecare/conductorul instituiei tutelare/conductorul autoritii n
subordinea creia se afl biblioteca (ef direcie/secie, primar, rector, director, preedinte etc.).
36. Comisiile unitilor bibliotecare/instituiilor tutelare i comisiile raionale/municipale
prezint Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci, pn la 25
aprilie, lista solicitanilor de categorie superioar i solicitanilor de categorie doi i nti, care se
ncadreaz n personalul nominalizat la punctul 32. La list se anexeaz cererile solicitanilor i
dosarele aferente.

37. Dosarul solicitantului pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare include:


Cererea solicitantului (Anexa nr. 1);
Portofoliul de atestare a personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 2);
Fia de autoevaluare i atestare a personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 5);
Lucrarea metodic/tiinific/studiu (numai pentru categoria de calificare superioar).

38. Atestarea se efectueaz prin examinarea dosarului solicitantului i susinerea, n cadrul


edinei comisiei de atestare, a Interviului de performan i/sau a Raportului de autoevaluare.
39. Punctajul total-minim pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare se stabilete
precum urmeaz (vezi Anexa nr. 4):

categoria de calificare doi (punctaj total-minim 80 de puncte);

categoria de calificare nti (punctaj total-minim 100 de puncte);

categoria de calificare superioar (punctaj total-minim 140 de puncte).

40. edinele comisiilor de atestare au loc de la 1 mai pn la 1 iunie. Rezultatele evalurii se


nscriu n Fia de evaluare a activitii personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 9).
Concluziile i recomandrile comisiei, precum i punctajul acumulat pentru Evaluarea rezultatelor
dezvoltrii profesionale i a formrii continue se nscriu n Fia de autoevaluare i atestare a
personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 5, compartimentul IV) i se ntocmete
procesul-verbal al atestrii personalului de specialitate din biblioteci (Anexa nr. 10).
41. n baza rezultatelor evalurii, se ntocmesc procese-verbale ale edinelor comisiilor de
atestare (Anexa nr. 11) care se nainteaz Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de
Specialitate din Biblioteci pn la 15 iunie.
n baza proceselor-verbale ale edinelor comisiilor de atestare, Comisia Republican de
Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci nainteaz Ministerului Culturii propuneri
privind conferirea/confirmarea categoriilor de calificare.
42. Ministerul Culturii emite, pn la 1 iulie, un ordin privind rezultatele atestrii i asigur
eliberarea certificatelor deintorilor de categorii de calificare.
43. Ministerul Culturii expediaz unitilor bibliotecare/instituiilor tutelare, seciilor/direciilor
cultur, n care au activat comisii de atestare, copia ordinului privind rezultatele atestrii i
Certificatele nominale de conferire/confirmare a categoriei de calificare.
44. n temeiul ordinului Ministerului Culturii privind rezultatele atestrii, fondatorii bibliotecilor
i autoritile vizate (seciile/direciile cultur, primriile, instituiile de nvmnt, alte instituii i
organizaii, bibliotecarii care sunt menionai n ordinul respectiv) emit ordine sau dispoziii privind
acordarea sporului la salariu pentru categoria de calificare prevzut de legislaia n vigoare.

Sporul la salariu se va acorda ncepnd cu data de 1 iulie dup emiterea ordinului de conferire a
categoriei de calificare.
V. Metodologia de conferire/confirmare a categoriilor de calificare
45. Categoria de calificare doi se confer/confirm n temeiul:
a) portofoliului de atestare;
b) rezultatelor evalurii activitilor realizate n baza Grilei de evaluare;
c) rezultatului susinerii publice a Raportului de autoevaluare n cadrul comisiei de atestare
a personalului de specialitate din biblioteci ale unitii bibliotecare, comisiei
raionale/municipale de atestare a personalului de specialitate din biblioteci sau a
Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate din Biblioteci.
46. Categoria de calificare nti se confer/confirm n temeiul:
a) portofoliului de atestare;
b) rezultatelor evalurii activitilor realizate n baza Grilei de evaluare;
c) rezultatului susinerii publice a Raportului de autoevaluare i a Interviului de
performan n cadrul comisiei de atestare a personalului de specialitate din biblioteci a
unitii bibliotecare, comisiei raionale/municipale de atestare a personalului de
specialitate din biblioteci sau a Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de
Specialitate din Biblioteci.
47. Categoria de calificare superioar se confer/confirm n temeiul:
a) portofoliului de atestare;
b) rezultatelor evalurii activitilor realizate n baza Grilei de evaluare;
c) rezultatului susinerii publice a lucrrii metodice/tiinifice/studiului i a Interviului de
performan n cadrul Comisiei Republicane de Atestare a Personalului de Specialitate
din Biblioteci.
48. Categoria de calificare neconfirmat i pierde valabilitatea.
VI. Dispoziii finale
49. Personalul de specialitate din biblioteci din unitile bibliotecare/instituiile tutelare
particulare beneficiaz de dreptul de a fi atestate n conformitate cu prezentul Regulament.
50. Dosarul pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare se pstreaz timp de 5 ani la
instituia n cadrul creia a activat comisia de atestare respectiv.
51. Litigiile aprute n rezultatul atestrii sunt soluionate de organele ierarhic superioare.
52. Implementarea prezentului Regulament se va efectua n limita alocaiilor prevzute
autoritilor responsabile
53. Ministerul Culturii va monitoriza modul de punere n aplicare a prezentului Regulament.

ANEXE
Anexa nr. 1
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
CERERE

Subsemnat(ul)/(a) ____________________________________________(nume, prenume),


angajat() al (a) ________________________________________________________________,
funcia/postul ___________________________________________________________________,
solicit s fiu evaluat() pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare _______________
Date generale:
Studii

(denumirea

instituiei

absolvite,

specializarea

calificarea

obinut)

________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Vechime n munc (general) _____ ani, vechimea n munc (n bibliotec) ________ ani,
categoria deinut _________________, anul conferirii/confirmrii______.
___ ___________ 20_________ Semntura_____________

Preedintelui Comisiei de atestare


________________________
________________________
________________________

Cererea trebuie s fie avizat de conductorul instituiei bibliotecare/conductorul instituiei tutelare.

Anexa nr. 2 la Regulamentul privind modul de conferire a


categoriilor de calificare personalului de specialitate din
biblioteci

Portofoliul de atestare a personalului de specialitate din biblioteci


2

1. Curriculum vitae (Europass) ;


2. Copia actului/actelor de studii;
3. Copia certificatului sau copia ordinului de conferire a categoriei de calificare;
4. Copiile certificatelor de formare continu/recalificare profesional;
5. Proiecte (activiti informaionale, animaii culturale etc.);
6. Lista publicaiilor;
7. Lista lucrrilor elaborate;
8. Copiile foilor de titlu/versoului foilor de titlu (2-3 lucrri din list publicaiilor i 2-3 din
lista lucrrilor elaborate) prin care se confirm publicarea sau elaborarea lucrrilor;
9. Documente care certific participarea la diverse aciuni tiinifico-practice/metodice
(seminare, conferine, simpozioane, sesiuni de comunicri, concursuri, stagii, ntruniri,
workshop-uri, ateliere etc.) desfurate la nivel de bibliotec, raion, municipiu, nivel
naional sau internaional;
10. Raport de autoevaluare (vezi Anexa nr. 6).

Formularul de CV (Europass) n limba romn poate fi descrcat la adresa:


http://europass.cedefop.europa.eu/ro/documents/curriculum-vitae/templates-instructions

10

Anexa nr. 3
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
3

Grila de evaluare i metodologia de cuantificare a activitii profesionale


Activiti de dezvoltare profesional i de formare
Punctaj
Volumul de munc
profesional continu
acordat
cuantificat
Activitate profesional
I. Activiti profesionale, informaionale, culturale, educaionale, activiti tiinificometodice, comunitare, de mentorat, de inovaie i creativitate etc.
1.1 Activiti privind dezvoltarea resurselor informaionale
ale bibliotecii (achiziii curente i retrospective, schimb
2
pe an
internaional, evaluarea coleciilor etc.)
1.2 Prelucrarea analitico-sintetic a resurselor informaionale,
organizarea i inerea la zi a sistemului de cataloage i baze
2
pe an
de date
1.3 Activiti de organizare, conservare i comunicare a
2
pe an
resurselor informaionale
1.4. Activiti de asisten bibliografic
2
pe an
1.5 Activitatea de informatizare i automatizare a
tehnologiilor de bibliotec, administrare a sistemului
2
pe an
automatizat al bibliotecii, meninere a resurselor hardware,
software, lingvistice
1.6. Activiti de comunicare a coleciilor i activiti cu
publicul (de ex.: zile de informare, lansri de carte, ora
povetilor, zile metodice, formarea culturii informaiei,
seminare de promovare a resurselor informaionale etc.)
informaionale, culturale, sociale
a) locale
1
pentru 2 activiti
b) naionale
1
pentru o activitate
c) internaionale
2
pentru o activitate
educative
a) locale
1
pentru o activitate
b) naionale
2
pentru o activitate
1.7. Organizarea activitilor profesionale (conferine,
seminare, mese rotunde, training-uri, sesiuni de formare,
consilii metodice etc.)
a) la nivel instituional
1
pentru o activitate
b) la nivel de reea
2
pentru o activitate
c) la nivel naional
3
pentru o activitate
1.8. Participri la activiti profesionale (conferine, seminare,
mese rotunde, training-uri, sesiuni de formare, consilii
1
pentru 5 asistri
metodice etc.)
1.9. Prezentri de comunicri n cadrul activitilor
profesionale (consilii metodice, la conferine, seminare,
3

Grila de evaluare i metodologia de cuantificare a activitii profesionale ofer informaii generale privind activitile
incluse n fia de autoevaluare i atestare (Anexa nr. 5) i punctajul atribuit acestor activiti.

1
1

mese rotunde, training-uri, sesiuni de formare etc.)


a) la nivel local i instituional (obligatoriu pentru
categoria de calificare nti)
b) la nivel naional (obligatoriu pentru categoria de
calificare superioar)
c) la nivel internaional
(obligatoriu pentru categoria de
calificare superioar)
1.10. Prezentarea posterelor la conferine
a) la nivel naional
b) la nivel internaional
1.11. Utilizarea produselor informaionale
(catalog
electronic, baze de date etc.) i
tehnologiilor
comunicaionale (pota electronic, reele sociale etc.) n
activitatea profesional
1.12. Aplicarea tehnologiilor informaionale n elaborarea i
actualizarea resurselor informaionale. Crearea coninutului
digital
a) aplicarea software specializate de bibliotec

pentru o comunicare

pentru o comunicare

pentru o comunicare

3
6

pentru un poster
pentru un poster

pentru perioada de
evaluare

pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru o idee
inovaional sau
experien avansat
pentru o idee
inovaional sau
experien avansat

b) site-ul/pagina web a bibliotecii

c) biblioteci electronice

d) repozitorii (arhive digitale)

e) tehnoredactarea computerizat i design-ul lucrrilor


bibliotecii
1.13. Implementarea ideilor inovaionale i a experienei
avansate la nivel naional, instituional i local
1.14. Elaborarea i implementarea ideilor inovaionale i a
experienei avansate la nivel naional, instituional i local
1.15. Elaborarea documentelor de reglementare (politici,
strategii, regulamente, standarde etc.)
a) la nivel instituional
b) la nivel naional
c) la nivel internaional
1.16. Activiti n diverse tipuri de comisii, comitete,
grupuri de lucru, consilii etc., certificate prin ordine i
dispoziii
a) la nivel instituional

2
2
4

5
10
15

pentru un document
pentru un document
pentru un document

pe an pentru o
comisie
pe an pentru o
comisie
pe an pentru o
comisie

b) la nivel naional

c) la nivel internaional

1.17. Elaborarea i editarea lucrrilor metodice

(ghiduri

1
2

metodologice, indicaii metodice etc.)


a) la nivel instituional
b) la nivel de reea
c) la nivel naional
1.18. Elaborarea i editarea materialelor promoionale
despre serviciile, resursele i produsele bibliotecii
(tradiionale i electronice)
1.19. Elaborarea i editarea bibliografiilor (tradiionale i
electronice)
a) autor (coautor), alctuitor, redactor la bibliografie
naional, tiinifico-auxiliar, biobibliografie etc. (
150 descrieri bibliografice)
b) autor (coautor), alctuitor, redactor la bibliografie
naional, tiinifico-auxiliar, biobibliografie etc. (
500 descrieri bibliografice)
c) autor (coautor), alctuitor, redactor la bibliografie
naional, tiinifico-auxiliar, biobibliografie etc. (
1500 descrieri bibliografice)
d) autor (coautor), alctuitor, redactor la bibliografie
naional, tiinifico-auxiliar, biobibliografie etc.(
1500 descrieri bibliografice)
e) consultant tiinific
f) responsabil/coordonator de ediie
1.20. Evaluarea i recenzarea bibliografiilor, lucrrilor
metodice, materialelor didactice, articolelor etc.
1.21. Elaborarea i editarea dicionarelor, ghidurilor,
almanahurilor, calendarelor, suporturilor de
curs,
manualelor/monografiilor de specialitate
1.22. Pregtirea i publicarea articolelor tiinifice,
tiinifico-practice i metodice n reviste de specialitate i
culegeri de articole (obligatoriu pentru categoria de
calificare superioar)
a) la nivel naional

5
8
10

pentru o lucrare
pentru o lucrare
pentru o lucrare

pentru o lucrare

pentru o lucrare

10

pentru o lucrare

15

pentru o lucrare

20

pentru o lucrare

10
5
3

pentru o lucrare
pentru o lucrare
pentru o lucrare
pentru o coal de

15

10

b) la nivel internaional

15

c) ntr-o limb strin

25

1.23. Pregtirea i publicarea materialelor informative,


publicistice din domeniul profesional n:
a) reviste de specialitate
b) ziare de specialitate
c) bloguri

2
1
1

autor

pentru o coal de
autor
pentru o coal de
autor
pentru o coal de
autor
pentru un articol
pentru un articol
pentru 2 articole

Coala de autor este egal cu 40.000 de semne tipografice, aproximativ 20 de pagini A4 (la 1,5 interval, corp 12). Dac lucrarea are
un volum mai mic de o coal de autor, atunci se calculeaz punctajul pentru volumul de munc realizat (de exemplu: dac lucrarea
are 10 pagini sau 20.000 de semne tipografice, atunci punctajul pentru acest volum de munc va fi egal cu 8 puncte (se face
rotunjirea).

1
3

1.24. Pregtirea i publicarea materialelor de promovare a


domeniului profesional n ziarele instituionale, locale i
naionale

pentru un articol

pentru un curs

a) la nivel instituional
b) la nivel de reea
c) la nivel naional
1.27. Elaborarea i predarea cursului Cultura informaiei sau
cursurilor de formare profesional continu

2
3
5
10

pentru un studiu
pentru un studiu
pentru un studiu
pentru un curs

1.28. Management i activitate financiar de nivel ierarhic


superior (director, director adjunct de bibliotec)

pentru perioada de
evaluare

1.29.
Activitatea managerial n cadrul
instituiei
bibliotecare (manageri funcionali)
1.30. Autor/coordonator de proiecte
a) instituionale
b) raionale, municipale
c) naionale
d) internaionale
1.31. Participarea la proiecte locale/naionale/internaionale

pentru perioada de
evaluare

5
10
20
30

pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect

1
2
5
8

pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect

3
6
8
10

pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru un proiect
pentru perioada de
evaluare (n
ansamblu)

1.25. Elaborri de curricula pentru cursul


Cultura
informaiei sau cursuri de formare profesional continu
1.26.
Realizarea sondajelor,
cercetrilor de marketing

participant:

la nivel instituional
la nivel raional, municipal
la nivel naional
la nivel internaional
coordonator:

studiilor

sociologice,

la nivel instituional
la nivel raional, municipal
la nivel naional
la nivel internaional
1.32. Obinerea titlurilor onorifice i a distinciilor de stat ale
Republicii Moldova

20

1.33. Obinerea diplomelor pentru activitate profesional


a) la nivel instituional
b) la nivel raional, municipal
c) la nivel naional
d) la nivel internaional
1.34. Laureat la diverse concursuri/premii

1
2
3
4

pe an
pe an
pe an
pe an

1
4

a) la nivel local (instituional, raional, municipal)


b) la nivel naional
c) la nivel internaional
1.35. Participarea la diverse concursuri

5
10
15

pe an
pe an
pe an

a)
b)
c)
1.36.

1
3
5

pe an
pe an
pe an
pentru perioada de
evaluare (n
ansamblu)

la nivel local (instituional, raional, municipal)


la nivel naional
la nivel internaional
Activiti de mentorat: mentor formator pentru tineri

specialiti, mentor la stagiile de practic

pentru perioada de
evaluare (n
ansamblu)

1.37. Activiti de consiliere, consultan

1.38. Activiti de voluntariat i n comunitate

pentru perioada de
evaluare

1.39. Activiti de parteneriat cu ONG, administraia public


local

pentru perioada de
evaluare

a) instituional

b) local

c) naional

10

pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare
pentru perioada de
evaluare

1.40. Formator n activitile de formare continu:

Formarea profesional

II. Cursuri organizate n instituiile specializate de formare profesional i centre de


formare profesional continu
Formarea profesional continu pe parcursul a 5 ani (n
(1) instituii educaionale de formare profesional continu,
universiti i n alte tipuri de instituii (din ar i din
strintate) care sunt acreditate sau care activeaz n baz
de licen i sunt abilitate pentru aceast activitate n
conformitate cu legislaia n vigoare; (2) cursuri acreditate
de Ministerul Educaiei al Republicii Moldova prestate de
diverse instituii i organizaii; (3) cursuri organizate de
Centre Naionale i Regionale de Formare pentru
bibliotecari)
2.1. Cursuri, stagii, ateliere, training-uri i
alte forme
prevzute de acte normative (la nivel naional, internaional)

20

150-170 de ore sau


cursuri de 20 zile

Programele de formare continu realizate de ctre personalul de specialitate din biblioteci pot fi de diverse tipuri: programe
tematice; programe de scurt durat, programe de durat medie, programe de lung durat, programe modulare etc.
Personalul de specialitate din biblioteci i poate alege diverse categorii i tipuri de programe de formare continu la nivel regional,
naional i/sau internaional n diferite instituii de formare reieind din: a) nevoile i opiunile proprii; b) necesitile/oportunitile
instituiei bibliotecare; c) direciile de dezvoltare a Sistemului Naional de Biblioteci din ar. Punctajul pentru formarea
profesional continu se acumuleaz pe parcursul a 5 ani, la formri de nivel local, regional, naional sau internaional.

1
5

2.2. Cursuri, stagii, ateliere, training-uri i alte forme


prevzute de acte normative (la nivel naional, raional,
municipal, etc.)
2.3. Cursuri, stagii, ateliere, training-uri i alte forme
prevzute de acte normative (la nivel naional, raional,
municipal, etc.)
2.4. Cursuri, stagii, ateliere, training-uri i alte forme
prevzute de acte normative (la nivel naional, raional,
municipal, etc.)
2.5 Cursuri, stagii, ateliere, training-uri i alte forme
prevzute de acte normative (la nivel naional, raional,
municipal, etc.)
2.6. Obinerea unei noi calificri sau absolvirea unui
program de recalificare profesional
2.7. Absolvirea studiilor n domeniul
de formare
profesional Biblioteconomie i Asisten Informaional
sau n tiine ale Informrii
a) Ciclul I studii superioare de licen
b) Ciclul II studii superioare de master
10
c) Ciclul III studii superioare de doctorat

75-85 de ore sau


10

cursuri de 10 zile
32-40 de ore sau

5
2
1

cursuri de 4 zile
15-20 ore sau cursuri
de 2 zile
8-10 ore sau cursuri
de o zi

30

cursuri de un an

50
40
40

3-4 ani
9
2 ani
3-4 ani

III. Formare profesional continu n cadrul instituiilor care nu sunt specializate n


aceast activitate sau nu au centre de formare profesional continu
Formarea profesional continu pe parcursul a 5 ani (n:
(1) instituii care nu sunt acreditate sau care nu activeaz n
baz de licen i nu sunt abilitate pentru activitatea de
formare continu; (2) instituii care nu au centre de formare
continu, de exemplu: centre biblioteconomice, biblioteci
naionale, raionale, municipale, biblioteci centrale ale
reelelor de biblioteci; (3) la locul de munc)
3.1. Ateliere, training-uri, seminare i alte forme de instruire
(informal i nonformal la nivel naional, local, raional,
1
pentru 1 instruire
municipal, etc.)
3.2. Sesiuni de formare pentru mprtirea experienei
acumulate n contexte conexe
a) cu deplasare n afara teritoriului
1
pentru o asistare
b) fr deplasare n afara teritoriului, n raza teritorial n
care se afl biblioteca (n cadrul municipiului,
1
pentru 5 asistri
raionului)
3.3. Autodezvoltarea profesional, documentarea n
domeniul de activitate profesional (se confirm n baza
sintezei literaturii lecturate)
a) articole din publicaii periodice de specialitate
1
pentru 5 articole
b) monografii/manuale de specialitate
1
pentru un titlu
6

n volumul de munc cuantificat pentru formarea profesional continu se includ orele auditoriale (de contact direct).

Conform programului de recalificare profesional sunt prevzute 370 de ore auditoriale (de contact direct).

Conform planului de nvmnt la Ciclul I (Licen) programul de formare profesional prevede circa 2670 de ore auditoriale (de
contact direct) pentru secia cu frecven la zi (3 ani) i 1432 de ore auditoriale pentru secia cu frecven redus (4 ani).
9
Conform planului de nvmnt la Ciclul II (Master) programul de formare profesional prevede circa 625 de ore auditoriale (de
contact direct).
10

Punctajul se acumuleaz doar cu condiia susinerii tezei de doctor.

16

VI. Evaluarea rezultatelor dezvoltrii profesionale i a formrii continue


Prezentarea i susinerea (se va lua n considerare
coninutul, perfectarea, calitatea susinerii)
4.1. Portofoliul de atestare

4.2. Raportul de autoevaluare

4.3. Interviul de performan

4.4. Lucrarea metodic/tiinific/studiu

20

obligatoriu pentru
toate categoriile de
calificare
obligatoriu pentru
toate categoriile de
calificare
obligatoriu pentru
categoria de calificare
nti i superioar
obligatoriu pentru
categoria de calificare
superioar

Not:

Punctele acumulate reprezint valori numerice care exprim rezultatele activitii


profesionale n domeniu.
Acumularea punctajului se va realiza n conformitate cu stipulrile prevzute n Anexa nr.3.
Acumularea punctajului pentru formarea profesional continu se realizeaz prin
recunoaterea rezultatelor formrii n contexte formale, nonformale i informale.
Personalul de specialitate din biblioteci i va gestiona formarea continu n aa mod nct
acumularea punctajului s se deruleze pe parcursul a 5 ani, fiind responsabil de traseul
personal de dezvoltare profesional i formare continu pe parcursul a 5 ani i de acumulare
a punctajului. Punctajul acumulat va fi confirmat prin semntura personal n Fia de
autoevaluare i atestare a personalului de specialitate din biblioteci, precum i prin
semntura conductorului bibliotecii (Anexa nr.5).
Echivalarea i recunoaterea punctajului acumulat de ctre personalul de specialitate din
biblioteci este realizat:
a) La nivel de bibliotec de ctre Comisia de Atestare a personalului de specialitate din
biblioteci;
b) La nivel de raion/municipiu de ctre Comisia Raional/Municipal de Atestare a
personalului de specialitate din biblioteci;
c) La nivel republican de Comisia Republican de Atestare a Personalului de Specialitate
din Biblioteci.
Punctajul acumulat este valabil pe o perioad de 5 ani.

17

Anexa nr. 4
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
Cerine pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare
Cerine

Nivel

de

studii

durat de activitate n
domeniu

Punctaj acumulat n
rezultatul
autoevalurii pentru
competene
i
activiti profesionale
(Comp. I din Grila de
evaluare)

Categoria de
calificare II
1) studii superioare de
specialitate i activitate
n domeniu de cel
puin 1 an;
2) studii superioare de
specialitate din alte
domenii de formare
profesional, dup o
pregtire profesional
la
bazele
biblioteconomiei
i
tiinelor informrii i
activitate n domeniu
de cel puin 2 ani;
3) studii medii
de
specialitate (sau studii
superioare incomplete)
i
activitate
n
domeniu de cel puin 2
ani;
4) studii medii
de
specialitate din alte
domenii de formare
profesional, dup o
pregtire profesional
la
bazele
biblioteconomiei
i
tiinelor informrii) i
activitate n domeniu
de cel puin 3 ani
1) cel puin 52 de
puncte;
2) inclusiv (obligatoriu)
pentru:
participri
la
activiti
profesionale
(conferine,
seminare,
mese
rotunde, training-uri,
sesiuni de formare,
consiliile
metodice
etc.)
la
nivel

Categoria de
calificare I
1) studii superioare de
specialitate
i
activitate n domeniu
de cel puin 4 ani;
2) studii superioare
din alte domenii de
formare
profesional
i
activitate
n
domeniu de cel puin
7 ani;
3) studii medii de
specialitate (sau studii
superioare
incomplete)
i
activitate n domeniu
de cel puin 10 ani

Categoria de
calificare superioar
1) studii superioare de
specialitate
i
activitate n domeniu
de cel puin 7 ani;
2) studii
superioare
din alte domenii de
formare
profesional
i
activitate
n
domeniu de cel puin
10 ani

1) cel puin 60 de
puncte;
2)
inclusiv
(obligatoriu) pentru:
participri
la
activiti
profesionale
(conferine,
seminare,
mese
rotunde,
traininguri,
sesiuni
de
formare,
consilii
metodice etc.)
la

1) cel puin 80 de
puncte;
2) inclusiv (obligatoriu)
pentru:
prezentri
de
comunicri n cadrul
activitilor
profesionale
(consilii
metodice,
la
conferine,
seminare,
mese
rotunde, training-uri,
sesiuni de formare
1
8

instituional i local

Punctaj acumulat
n cel puin 20 de puncte
pentru 5 ani
rezultatul
autoevalurii
pentru
formare
continu
(Comp. II-III din Grila
de evaluare)
Evaluarea rezultatelor 8-16 puncte
dezvoltrii
profesionale
i
a
formrii
continue
(Comp. VI din Grila
de evaluare)
Total
punctaj cel puin 80 de puncte
acumulat
pentru
conferirea/confirmarea
categoriei de calificare
Punctajul acumulat pe parcursul a 5 ani

nivel
instituional, etc.)
la
nivel
local i naional;
naional
sau
prezentri
de internaional;
comunicri n cadrul pregtirea
i
activitilor
publicarea
profesionale
articolelor
(consilii
metodice, tiinifice,
conferine,
tiinifico-practice i
seminare,
mese metodice n reviste
rotunde,
training- de specialitate
i
uri,
sesiuni
de culegeri de articole
formare
etc.)
la
nivel instituional i
local
cel puin 28 de puncte cel puin 34 de puncte
pentru 5 ani
pentru 5 ani

12-24 de puncte

cel puin
puncte

100

26-44 de puncte

de cel puin
puncte

140

de

n total: _______ puncte


______________
__________________
Data
Confirmat:
tampila

Semntura candidatului

________________

__________________________

Instituiei
Semntura
Directorul instituiei bibliotecare /
Responsabilul pentru biblioteci (pentru biblioteci
colare)
________________________
Data
Dovezile se anexeaz

19

IV. Evaluarea rezultatelor dezvoltrii profesionale i a formrii continue


(Acest compartiment este completat de Comisia de Atestare a personalului de specialitate din
biblioteci)
Activitile de dezvoltare profesional
i formare profesional continu
Prezentarea i susinerea (se va lua n
considerare coninutul, perfectarea,
calitatea susinerii)
4.1. Portofoliul de atestare
4.2. Raportul de autoevaluare
4.3. Interviul de performan
4.4. Lucrarea metodic/tiinific/studiu

Punctaj
acordat

Punctaj
acumulat

8
8
8
20

Concluziile i recomandrile comisiei ____________________________


__________________________________________________________
Preedintele comisiei

________________

Membrii

________________
________________
________________
________________

Data _________________

20

Anexa nr. 5 la Regulamentul privind modul de conferire a


categoriilor de calificare personalului de specialitate din
biblioteci
FIA
de autoevaluare i atestare
a personalului de specialitate din biblioteci
(este completat de ctre solicitantul la categoria de calificare)
_______________________________________
Numele
_______________________________________
Prenumele
________________________________________
Funcia
________________________________________
instituia (denumirea, localitatea, raionul)
_________________________________________
_________________________________________
categoria de calificare deinut i anul conferirii/confirmrii
________________________________________

Not: Pentru completare a se consulta Anexa 3 Grila de evaluare i


metodologia de cuantificare a activitii profesionale.
Punctaj
acordat
Volum
pentru
Puncta
ul de
Activiti de dezvoltare profesional volumul de
j
munc
i de formare profesional continu
munc
acumu
realiza
cuantificat
lat
t
(vezi Anexa
3)
Activitate profesional
I. Activiti profesionale, informaionale, culturale, educaionale,
activiti tiinifico-metodice, comunitare, de mentorat, de inovaie
i creativitate etc.
1.1 Activiti privind
dezvoltarea
resurselor
informaionale
ale
bibliotecii (achiziii curente
i
2
retrospective, schimb
internaional,
evaluarea coleciilor etc.)
1.2
Prelucrarea analitico-sintetic a
resurselor informaionale, organizarea
2
i inerea la zi a sistemului de
cataloage i baze de date
1.3
Activiti
de
organizare,
2
21

conservare i comunicare a resurselor


informaionale
1.4.
Activiti
de
asisten
bibliografic
1.5 Activitatea de informatizare i
automatizare
a tehnologiilor
de
bibliotec, administrare a sistemului
automatizat al bibliotecii, meninere a
resurselor
hardware,
software,
lingvistice
1.6. Activiti de comunicare a
coleciilor i activiti cu publicul (de
ex.: zile de informare, lansri de carte,
ora povetilor, zile metodice, formarea
culturii informaiei, seminare
de
promovare a resurselor informaionale
etc.)
informaionale,
culturale,
sociale
a) locale
b) naionale
c) internaionale
educative
a) locale
b) naionale
1.7.
Organizarea
activitilor
profesionale (conferine,
seminare,
mese rotunde, training-uri, sesiuni de
formare, consilii metodice etc.)
a) la nivel instituional
b) la nivel de reea
c) la nivel naional
1.8.
Participri
la
activiti
profesionale (conferine,
seminare,

1
1
2
1
2

1
2
3
1

mese rotunde, training-uri, sesiuni de


formare, consilii metodice etc.)
1.9. Prezentri de comunicri n
cadrul
activitilor
profesionale
(consilii metodice, la
conferine,
seminare, mese rotunde, training-uri,
sesiuni de formare etc.)
a) la nivel local i instituional
(obligatoriu pentru categoria de
calificare nti)
b) la nivel naional (obligatoriu
pentru categoria d
calificare
e
superioar)
c) la nivel internaional (obligatoriu
pentru categoria d
calificare
e
superioar)
1.10. Prezentarea posterelor
la
conferine
a) la nivel naional
b) la nivel internaional
1.11.
Utilizarea
produselor
informaionale (catalog
electronic,
baze de date etc.) i tehnologiilor
comunicaionale (pota
electronic,
reele sociale etc.) n activitatea
profesional
1.12.
Aplicarea
tehnologiilor
informaionale n elaborarea
i
actualizarea resurselor informaionale.
Crearea coninutului digital
a) aplicarea software specializate de
bibliotec
b) site-ul/pagina web a bibliotecii
c) biblioteci electronice

3
5

3
6
3

5
5
4

2
2

d) repozitorii (arhive digitale)


e) tehnoredactarea computerizat i
design-ul lucrrilor bibliotecii
1.13.
Implementarea
ideilor
inovaionale i a experienei avansate
la nivel naional, instituional i local
1.14. Elaborarea i
implementarea
ideilor inovaionale i a experienei
avansate la nivel naional, instituional
i local
1.15. Elaborarea documentelor de
reglementare
(politici,
strategii,
regulamente, standarde etc.)
a) la nivel instituional
b) la nivel naional
c) la nivel internaional
1.16. Activiti n diverse tipuri de
comisii, comitete, grupuri de lucru,
consilii etc., certificate prin ordine i
dispoziii
a) la nivel instituional
b) la nivel naional
c) la nivel internaional
1.17. Elaborarea i editarea lucrrilor
metodice (ghiduri
metodologice,
indicaii metodice etc.)
a) la nivel instituional
b) la nivel de reea
c) la nivel naional
1.18.
Elaborarea
i
editarea
materialelor promoionale
despre
serviciile, resursele
i produsele
bibliotecii (tradiionale i electronice)

5
2
2
4

5
10
15

1
2
3

5
8
10
1

1.19.
Elaborarea
i
editarea
bibliografiilor
(tradiionale
i
electronice)
a) autor
(coautor),
alctuitor,
redactor la bibliografie naional,
tiinifico-auxiliar,
biobibliografie
etc. (
150
descrieri bibliografice)
b) autor
(coautor),
alctuitor,
redactor la bibliografie naional,
tiinifico-auxiliar,
biobibliografie
etc. (
500
descrieri bibliografice)
c) autor
(coautor),
alctuitor,
redactor la bibliografie naional,
tiinifico-auxiliar,
biobibliografie
etc. (
1500
descrieri bibliografice)
d) autor
(coautor),
alctuitor,
redactor la bibliografie naional,
tiinifico-auxiliar,
biobibliografie
etc.(
1500
descrieri bibliografice)
e) consultant tiinific
f) responsabil/coordonator de ediie
1.20.
Evaluarea
i
recenzarea
bibliografiilor, lucrrilor
metodice,
materialelor didactice, articolelor etc.
1.21.
Elaborarea
i
editarea
dicionarelor,
ghidurilor,
almanahurilor,
calendarelor,
suporturilor
de
curs,
manualelor/monografiilor
de

10

15

20
10
5
3

15

2
3

specialitate
1.22.
Pregtirea i
publicarea
articolelor
tiinifice,
tiinificopractice i metodice n reviste de
specialitate i culegeri de articole
(obligatoriu pentru categoria de
calificare superioar)
a) la nivel naional
b) la nivel internaional
c) ntr-o limb strin
1.23.
Pregtirea i
publicarea
materialelor informative, publicistice
din domeniul profesional n:
a) reviste de specialitate
b) ziare de specialitate
c) bloguri
1.24.
Pregtirea i
publicarea
materialelor de promovare a domeniul
profesional n
ziarele instituionale,
locale i naionale
1.25. Elaborri de curricula pentru
cursul Cultura informaiei sau cursuri
de formare profesional continu
1.26. Realizarea sondajelor, studiilor
sociologice, cercetrilor de marketing
a) la nivel instituional
b) la nivel de reea
c) la nivel naional
1.27. Elaborarea i predarea cursului
Cultura informaiei sau cursurilor de
formare profesional continu
1.28. Management i
activitate
financiar de nivel ierarhic superior

10
15
25

2
1
1
1

2
3
5
10
8

(director,
director
adjunct
de
bibliotec)
1.29. Activitatea managerial
n
cadrul
instituiei
bibliotecare
(manageri funcionali)
1.30. Autor/coordonator de proiecte
a) instituionale
b) raionale, municipale
c) naionale
d) internaionale
1.31.
Participarea
la
proiecte
locale/naionale/internaionale
participant:
la nivel instituional
la nivel raional, municipal
la nivel naional
la nivel internaional
coordonator:
la nivel instituional
la nivel raional, municipal
la nivel naional
la nivel internaional
1.32. Obinerea titlurilor onorifice i a
distinciilor de stat ale Republicii
Moldovei
1.33. Obinerea diplomelor
pentru
activitate profesional
a) la nivel instituional
b) la nivel raional, municipal
c) la nivel naional
d) la nivel internaional
1.34.
Laureat
la
diverse
concursuri/premii

4
5
10
20
30

1
2
5
8
3
6
8
10
20

1
2
3
4

2
4

a) la nivel local/instituional
5
b) la nivel naional
10
c) la nivel internaional
15
1.35.
Participarea la
diverse
concursuri
a) la nivel local
1
b) la nivel naional
3
c) la nivel internaional
5
1.36. Activiti de mentorat: mentor
formator pentru
tineri specialiti,
4
mentor la stagiile de practic
1.37.
Activiti
de
consiliere,
2
consultan
1.38. Activiti de voluntariat i n
2
comunitate
1.39. Activiti de parteneriat cu
2
ONG, administraia public local
1.40. Formator n activitile de
formare continu:
a) instituional
3
b) local
5
c) naional
10
Formarea profesional
II. Cursuri organizate n instituiile specializate de formare
profesional i centre de formare profesional continu
Formarea profesional continu pe
parcursul a 5 ani (n (1) instituii
educaionale de formare profesional
continu, universiti i n alte tipuri de
instituii (din ar i din strintate)
care sunt acreditate sau care activeaz
n baz de licen i sunt abilitate
pentru aceast activitate n

conformitate cu legislaia n vigoare;


(2) cursuri acreditate de Ministerul
Educaiei al Republicii Moldova
prestate de diverse instituii i
organizaii; (3) cursuri organizate de
Centre Naionale i Regionale de
Formare pentru bibliotecari)
2.1. Cursuri, stagii, ateliere, traininguri i alte forme prevzute de acte
normative
(la
nivel
naional,
internaional)
2.2. Cursuri, stagii, ateliere, traininguri i alte forme prevzute de acte
normative (la nivel naional, raional,
municipal, etc.)
2.3. Cursuri, stagii, ateliere, traininguri i alte forme prevzute de acte
normative (la nivel naional, raional,
municipal, etc.)
2.4. Cursuri, stagii, ateliere, traininguri i alte forme prevzute de acte
normative (la nivel naional, raional,
municipal, etc.)
2.5 Cursuri, stagii, ateliere, traininguri i alte forme prevzute de acte
normative (la nivel naional, raional,
municipal, etc.)
2.6. Obinerea unei noi calificri sau
absolvirea
unui
program
de
recalificare profesional
2.7. Absolvirea studiilor n domeniul
de
formare
profesional
Biblioteconomie
i
Asisten
Informaional sau n tiine ale

20

10

30

2
5

Informrii
a) Ciclul I studii superioare de
licen
b) Ciclul II studii superioare de
master
c) Ciclul III studii superioare de
doctorat

50
40
40

III. Formare profesional continu n cadrul instituiilor care nu


sunt specializate n aceast activitate sau nu au centre de formare
profesional continu
Formarea profesional continu pe
parcursul a 5 ani (n: (1) instituii
care nu sunt acreditate sau care nu
activeaz n baz de licen i nu sunt
abilitate pentru activitatea de formare
continu; (2) instituii care nu au
centre de formare continu, de
exemplu: centre biblioteconomice,
biblioteci
naionale,
raionale,
municipale, biblioteci
centrale ale
reelelor de biblioteci; (3) la locul de
munc)
3.1. Ateliere, training-uri, seminare i
alte forme de instruire (informal i
nonformal la nivel naional, local,
raional, municipal, etc.)
3.2. Sesiuni de
formare pentru
mprtirea experienei acumulate n
contexte conexe
a) cu deplasare n afara teritoriului
b) fr deplasare n afara teritoriului,
n raza
teritorial n care se afl
biblioteca (n cadrul municipiului,

raionului)
3.3. Autodezvoltarea
profesional,
documentarea n domeniul
de
activitate profesional (se confirm n
baza sintezei literaturii lecturate)
a) articole din publicaii periodice de
specialitate
b) monografii/manuale
de
specialitate

1
1

1
1
2
6

Anexa nr. 6
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci

Structura Raportului de autoevaluare


pentru conferirea/confirmarea categoriei de calificare
al ___________________________________________ din _______________________________
(numele, prenumele, funcia)
(denumirea unitii bibliotecare)
solicitant al ______________________________________________________________________
(se va indica solicitarea: conferirea/confirmarea categoriei de calificare doi, nti,
superior)
1. Date generale (Descrierea succint a experienei profesionale).
2. Argumente n favoarea solicitantului categoriei de calificare:

preocuprile pentru dezvoltarea profesional;

implicarea n activitatea instituiei;

contribuia personal la prestigiul i imaginea bibliotecii.


3. mbuntirea continu a competenelor profesionale.
4. Direcii de perspectiv.
Raportul se prezint n variant redactat la calculator (volum de 4-6 pagini, textul Times New
Roman la 1,5 interval, corp 12).

27

Anexa nr. 7 la Regulamentul privind modul de conferire a


categoriilor de calificare personalului de specialitate din
biblioteci

Metodologia susinerii
Lucrrii metodice/tiinifice/studiului/
Raportului de autoevaluare/Interviului de performan
Susinerea se realizeaz n faa comisiei de atestare.
Susinerea ncepe cu prezentarea de ctre preedinte a candidatului la categoria de calificare
(curriculum vitae).
Candidatul prezint rezumatul lucrrii/raportului (7-10 min.) i rspunde la ntrebrile membrilor
comisiei.
Candidatul formuleaz rspunsuri n cadrul interviului de performan, punnd accentul, n mod
special, asupra modalitilor de aplicare a unor idei, concepte, preri, la nivel de bibliotec.
Constatrile comisiei se nscriu n Procesul-verbal pe care l elaboreaz secretarul comisiei.
Not:
Lucrarea metodic/tiinific/studiul este obligatorie doar pentru pretendenii la categoria de
calificare superioar. Volumul lucrrii metodice/tiinifice/studiului va fi de 15 20 pag. (textul
Times New Roman la 1,5 interval, corp 12).

28

Anexa nr. 8
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
Indicatorii de evaluare a lucrrii metodice/tiinifice/studiului/raportului
La aprecierea lucrrii metodice/rapoartelor se va ine cont de urmtoarele aspecte:

actualitatea temei;

calitatea fundamentrii tiinifice;

realizarea obiectivelor cercetrii;

calitatea/complexitatea metodologiei cercetrii;

originalitatea i relevana practic a cercetrii efectuate;

calitatea textului (lizibilitate, grafic, elocven etc.,); coeren n succesiunea ideilor,


corectitudinea exprimrii tiinifice, caracter logic, convingtor, argumentat; cum a reuit
autorul s dezvluie tema propus n titlu; ct de adecvat a selectat i a sintetizat sursele
bibliografice; n ce msur a reuit s argumenteze propriile idei, opinii, ipoteze, argumente
ale cercettorilor n domeniu; cum poate s accepte anumite idei i s le valorifice, cum
poate lua o atitudine critic, dar constructiv, n raport cu alte idei; cum s-a axat autorul pe

experiena profesional personal i la ce nivel reuete s-o reflecte n lucrare/raport;


nivelul de pregtire a autorului n domeniul noilor orientri n sistemul infodocumentar

modern;
elaborarea, prezentarea i citarea referinelor bibliografice.

29

Anexa nr. 9
la Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor
de calificare personalului de specialitate din biblioteci
FIA DE EVALUARE
a activitii personalului de specialitate din biblioteci
(se completeaz de fiecare membru al comisiei de atestare)
Numele
i
prenumele
_______________________________________________________
Unitatea bibliotecar
_______________________________________________________
Specialitatea
conform
_______________________________________________________
Nivel de studii
_______________________________________________________
Categoria
de
_______________________________________________________
Vechimea
n
munc
n
_______________________________________________________
Data evalurii
_______________________________________________________
Evaluarea rezultatelor dezvoltrii profesionale i a formrii continue

11

titularului

diplomei

calificare/Funcia
domeniu

Punctaj
prevzut acordat

4.1. Portofoliul de atestare (obligatoriu pentru toate categoriile de calificare)


a) excelent (depirea remarcabil a cerinelor minimale de elaborare)
8
b) foarte bun (depirea rezonabil a cerinelor minimale de elaborare)
6-7
c) bun (ndeplinirea cerinelor minimale de elaborare)
4-5
d) satisfctor (cerinele minimale ndeplinite)
1-3
e) nesatisfctor (nu corespunde cerinelor minimale de elaborare)
0
4.2. Raportul de autoevaluare (obligatoriu pentru toate categoriile de calificare)
a) excelent (depirea remarcabil a cerinelor minimale de elaborare)
8
b) foarte bun (depirea rezonabil a cerinelor minimale de elaborare)
6-7
c) bun (ndeplinirea cerinelor minimale de elaborare)
4-5
d) satisfctor (cerinele minimale ndeplinite)
1-3
e) nesatisfctor (nu corespunde cerinelor minimale de elaborare)
0
4.3. Interviul de performan (obligatoriu pentru categoriile de calificare nti i superioar)
a) solicitantul posed competene profesionale avansate, demonstreaz
cunoaterea foarte bun a domeniului, punnd accentul pe aplicarea unor
7-8
idei noi, inovaii, are viziune i opinii privind dezvoltarea domeniului la
nivel naional/local/instituional
b) solicitantul posed competene profesionale suficiente pentru realizarea
activitii profesionale, demonstreaz cunoaterea bun a
domeniului,
4-6
punnd accentul pe aplicarea unor idei noi, inovaii, are opinii privind
dezvoltarea domeniului la nivel local/instituional
c) solicitantul posed competene profesionale satisfctoare pentru
realizarea activitii
profesionale,
demonstreaz
cunoaterea
1-3
satisfctoare a domeniului, dar nu aplic idei noi i inovaii
d) solicitantul nu posed competene profesionale satisfctoare pentru
0
11

Activitilor li se va acorda punctaj doar cu condiia promovrii lor. Se va lua n considerare coninutul, perfectarea, calitatea
prezentrii i susinerii.

30

realizarea activitii profesionale, nu demonstreaz cunoaterea


satisfctoare a domeniului, nu aplic idei noi i inovaii

18-20
15-17
10-14
1-9
0

4.4. Lucrarea metodic/tiinific/studiu (obligatoriu pentru categoria de calificare superioar)

a) excelent (elemente de noutate la nivel naional i convergena cu


orientrile actuale pe plan internaional, valoare aplicativ, corespunde
rigorilor de perfectare bibliografic)
b) foarte bun (elemente de noutate la nivel naional, valoare aplicativ,
corespunde rigorilor de perfectare bibliografic)
c) bun (elemente de noutate la nivel local, valoare aplicativ, corespunde
rigorilor de perfectare bibliografic)
d) satisfctoare (elemente de noutate la nivel instituional)
e) nesatisfctoare (greu de depistat originalitatea, plagiat, nu corespunde
cerinelor de elaborare)

31

Anexa nr. 10 la Regulamentul privind modul de conferire


a categoriilor de calificare personalului de specialitate din
biblioteci

Procesul-verbal
al atestrii personalului de specialitate din biblioteci
Numele i prenumele solicitantului ___________________________________________________
Unitatea bibliotecar_______________________________________________________________
(denumirea, localitatea, raionul/municipiul)
Funcia__________________________________________________________________________
Categoria de calificare i anul conferirii________________________________________________
Solicit__________________________________________________________________________
(conferirea/confirmarea categoriei de calificare doi, nti sau superioare)
Aprecierile membrilor comisiei (conform Fiei de evaluare)
Nr d/o

Numele, prenumele

Funcia n comisie

Punctaj acordat

Total punctaj general


Total punctaj mediu _________________________
Decizia Comisiei: se recomand_________________________________
___________________________________________________________
Semneaz (numele, semntura):
Preedintele Comisiei
_____________
________________
Membrii Comisiei
_____________
________________
_____________
________________
_____________
________________

32

Anexa nr. 11 la Regulamentul privind modul de conferire


a categoriilor de calificare personalului de specialitate din
biblioteci
Procesul-verbal
al edinei Comisiei de atestare din ___________________
(ziua, luna, anul)
Comisia de atestare_______________________________________________________________
(denumirea comisiei, localitatea)
a examinat n perioada _____________________activitatea a ________specialiti.
n cadrul examinrii au fost completate Fiele de evaluare a activitii personalului de specialitate
din biblioteci, Fiele de autoevaluare i atestare a personalului de specialitate din biblioteci i
ntocmite procese-verbale ale atestrii personalului de specialitate din biblioteci.
n rezultatul atestrii au fost stabilite urmtoarele (se va expune succint informaia privind
organizarea i desfurarea atestrii, punctele forte i cele slabe).
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
______________
Examinnd rezultatele atestrii Comisia a decis:
Se recomand conferirea categoriei de calificare doi (nti, superioar) _________________
specialiti, conform listei: (de indicat numrul)
Nr.
d/o

Numele, prenumele

Denumirea unitii
bibliotecare, localitatea

Funcia

Se recomand confirmarea categoriei de calificare doi (nti, superioar) _________________


specialiti, conform listei: (de indicat numrul)
Nr.
d/o

Numele, prenumele

Denumirea unitii
bibliotecare, localitatea

Funcia

Se recomand retrogradarea categoriei de calificare doi (nti, superioar) _________________


specialiti, conform listei: (de indicat numrul)
Nr.
d/o

Numele, prenumele

Denumirea unitii
bibliotecare, localitatea

Funcia

Se recomand prelungirea pentru o perioad de un an categoria de calificare doi (nti,


superioar) _________________ specialiti, conform listei:
(de indicat numrul)
Nr.
d/o

Numele, prenumele

Denumirea unitii
bibliotecare, localitatea

Funcia

33

Propuneri privind organizarea eficient i calitativ a atestrii.


_______________________________________________________________________________
_
_______________________________________________________________________________
_
______________
Semneaz (numele, semntura):
Preedintele Comisiei
_____________
________________
Membrii Comisiei
_____________
________________
_____________
________________
_____________
________________

34

S-ar putea să vă placă și