L EVALUATION DE LA PERFORMANCE DANS L ENTREPRISE

REMERCIEMENT

DEDICACES

TABLE DES MATIERES

Remerciements
2
Ddicace..
3
Avant- propos
4
Introduction gnrale :5
Partie I : le statut de la performance dans le management
.
Chapitre 1 : Quest ce que la performance..
Section 1 : dfinition et notion de la performance
I.

II.

La performance en tant que outils stratgique dans l entreprise .

A. Les rsultats de l valuation de la performance
B. L impact de la performance au sein du management stratgique
.
C. Pourquoi mesurer la performance..
Les dimensions de la performance .

Chapitre 2 : Les caractres multidimensionnels de la

performance..
A. Le produit.
B. Le relationnel
C. Le producteur..
Chapitre 3 : la mesure de la performance
A. La dimension marchande de la performance
B. Production.
C. Technique de valorisation conomique
Chapitre 4 : indicateur de
performance.
a. Le caractre partiel.
b. Caractre spcifique ..
c. Caractre