Sunteți pe pagina 1din 3

Numele ........................

Functia..........................
Semnatura.....................
FISA POSTULUI
1. Postul: SUDOR
Cod COR:
Definiie: Sudorul realizeaza prin sudura o legatura nedemontabila intre doua sau mai multe piese metalice , ale
caror suprafete de imbinare sunt aduse in stare lichida sau plastica. Decupeaza si sudeaza suprafete metalice ;
sudeaza si ansambleaza piese,scule.
2. Condiii materiale ale muncii
Sudorul utilizeaza aparate de sudat, sabloane ,clesti electrozi cleme pentru contact ,ciocane pentru indepartarea
zgurei , perii din sarma de otel pentru curatirea locului sudat .
3. Atribuii i sarcini:
A. Atribuii i rspunderi profesionale:
1. Pregateste si verifica aparatele de sudura ;
2. Potriveste piesele in vederea taierii sau sudarii ;
3. Curata si controleaza partile componente de eventualele defecte , impuritati ;
4. Regleaza tensiunea /intensitatea curentului electric ;
5. Sudeaza si taie metalul si plasticul ;
6. Consolideaza partile uzate prin acoperirea cu straturi de aliaje ;
7. Utilizeaza dispozitive de masura pentru controlarea pieselor finite ;
8. Respecta cu strictete regulamnetul intern al societatii si programul de lucru stabilit de societate ;
9. Executa orice lucrari dispuse de conducatorul locului de munca , respectand intocmai prevederile normelor
specifice de protectie a muncii si PSI , atat la activitatile desfasurate in perimetrul societatii , punctele de lucru ale
acesteia , cat si la tertii beneficiari , fiind direct raspunzator de respectarea acestor norme ;
10. Nu paraseste locul de munca fara acordul conducatorului acestuia si nu se implica in alte activitati fara
incuviintarea sefului direct si fara supravegherea acestuia ;
11. Se ingrijeste permanent de integritatea si buna functionare a uneltelor si dispozitivelor folosite in cadrul
activitatii desfasurate ;
12. Manifesta o atitudine cooperanta si civilizata fata de personalul cu care intra in contact ;
13. Ia toate masurile pentru protejarea elementelor patrimoniale ale societatii , informand conducerea asupra
neregulilor constatate ;
14. Avertizeaza verbal celelte structuri de personal asupra pericolelor existente in timpul desfasurarii activitatii .
15. Verifica inscriptionarea inelelor si consemneaza in raportul de lucru de la tambur.
16. Verifica prin sondaj cu sublerul si micrometru latimea si grosimea benzii.
17. Verifica in permanenta sa fie stoc de banda in acumulator.
B. Obligatii n domeniul securitii i sntii n munc:
Salariatul este obligat :
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, echipamentele de transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l napoieze sau s
l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a
dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i
cldirilor i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat orice situaie de munc despre care au motive ntemeiate s o considere un
pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotin accidentele suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatii, att timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri
sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii
lucrtorilor;
g) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i
msurile de aplicare a acestora;
h) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
C. Rspunderi n domeniul securitii i sntii n munc:
Este obligat s-i nsueasc i s respecte:
a) Instruciunile proprii de securitate a muncii ale societii;

b) Regulamentul intern al societii;


c) Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;
d) Normele metodologice de aplicare a Legii nr.319/14.07.2006;
e) H.G. nr. 971/26.07.2006, privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la
locul de munca;
f) H.G. nr. 1048/09.08.2006, privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la utilizarea
echipamentelor individuale de protectie la locuri de munca;
g) H.G. nr. 1091/16.08.2006, privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru locuri de munca;
h) H.G. nr. 1146/30.08.2006, privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca
de catre lucratori a echipamentelor de munca;
i) CODUL MUNCII 2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
j) CODUL RUTIER Legea nr. 49/08.03.2006. pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului
nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice;
k) Legea nr. 307/12.07.2006, privind apararea impotriva incendiilor;
l) Ordin 163/2007 pentru aprobarea Normelor Generale de aprare mpotriva incendiilor;
m) Dispoziiilor Generale de P.S.I.: DG PSI 004/2001;
n) Ordinul ministrului administratiei si internelor nr. 712/2005 pentru aprobarea Dispozitiilor generale
privind instruirea salariatilor in domeniul situatiilor de urgenta;
o) HG nr. 1489/2004 privind organizarea i funcionarea Comitetului Naional pentru Situaii de Urgen;
Participa la instruirile in domeniul securitatii si sanatatii in munca si isi insuseste regulile de securitate in munca
potrivit functiei de mecanic auto.
4. Obligatii n domeniul situatiilor de urgenta:
Lucrtorul este obligat :
a) s respecte regulile i msurile de aprare mpotriva incendiilor, aduse la cunotin ,sub orice form;
b) s utilizeze substanele periculoase, instalaiile, mainile, aparatura i echipamentele, potrivit
instruciunilor tehnice;
c) s nu efectueze manevre nepermise sau modificri neautorizate ale sistemelor i instalaiilor de
aprare mpotriva incendiilor;
d) s comunice, imediat dup constatare, conductorului locului de munc , orice nclcare a normelor de
aprare mpotriva incendiilor sau situaie stabilit de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum i orice
defeciune sesizat la sistemele i instalaiile de aprare mpotriva incendiilor;
e) s coopereze cu cadrul tehnic specializat cu atribuii n domeniul mpotriva incendiilor, n vederea
realizrii msurilor de aprare mpotriva incendiilor;
f) s acioneze n conformitate cu procedurile stabilite la locul de munc la apariia oricrui pericol
iminent de incendiu;
g) s furnizeze persoanelor abilitate, toate datele i informaiile de care are cunotin , referitoare la
producerea incendiilor.
5 .Obligatii privind primul ajutor :
In cazul producerii unui accident lucratorul este obligat:
a) sa anunte accidentul la 112 si conducerii societatii si sa determine natura acestuia;
b) sa depisteze eventualele riscuri (sursele de riscuri);
c) sa protejeze si sa examineze victima, definindu-si ordinea de prioritate a interveniilor;
d) sa scoata accidentatul de la locul producerii accidentului si sa-l transporte corespunzator in functie de
stadiul leziunii si starea celui accidentat;
e ) sa panseze, bandajeze leziunile daca situatia o impune;
f ) in cazul loviturilor la cap, ale coloanei,gatului sa nu miste victima;
g) sa faca corect manevrele de resuscitare respiratorie sau circulatorie daca este cazul;
h) sa opreasca sangerarea daca se impune aplicand o compresa sterila sau o bucata curata de panza;
i) s furnizeze persoanelor abilitate, toate datele i informaiile de care are cunotin , referitoare la
producerea accidentului.
6. Condiiile postului
1. Program: 8 ore/zi, saptmna normal de lucru , de luni pana vineri 8 00-1700.
2. Se prezinta la program la ora 800 cu pauza de masa 1200-1300.
3. Munca: individual si in echipa .
4. Deplasri (natura i cantitatea): la dispoziia conducerii societii.
5. Alte condiii: - activitatea se desfoar ntr-un microclimat corespunztor iluminat i ventilat.
7. Responsabilitati:- Nerespectarea obligatiilor si atributiunilor mentionate in fisa postului atrage dupa sine
sanctiuni disciplinare.

8. Regimul fiei postului:


1. Fia postului este anexat la Contractul Individual de Munc al salariatului angajat pe post i reprezint
referina principal a evalurii activitii salariatului respectiv. Totodat, fia postului reprezint referina pentru
evaluarea candidailor n cadrul procedurii de angajare i avansare pe postul devenit vacant.
2. Conducerea S.C. MIHBAN S.R.L. i rezerv dreptul de a amenda fia postului, n condiiile prevzute
n Regulamentul Intern, prin adugarea unor noi elemente cu caracter permanent i/sau eliminarea celor devenite
inoperante.
Luat la cunotin,
Semntura _____________________
Data ________________

Administrator,