La reingeniera administrativa es un trmino que surgi de los analistas norteamericanos tras sentir la competencia de los gigantes empresariales japoneses y europeos. A pesar de la incertidumbre al cambio, La reingeniera es un nuevo enfoque que analiza y modifica los procesos bsicos de trabajo en el negocio. En realidad, las perspectivas de la reingeniera pueden ser muy atractivas para la gente de negocios, pues le permitir aplicar a plenitud todos sus conocimientos en sus empresas, con el propsito (como dijimos antes) de hacerlos ms efectivos: mayor rapidez, mayor cantidad, mayor calidad, menores costos, mayores ganancias. La metamorfosis que sufrir la empresa no debe quedarse en una utopa ya que es real. Los empresarios tienen que tomar decisiones radicales para que los cambios se hagan sin titubeos. Sin duda alguna los tiempos han cambiado y con ello las caractersticas y los procesos de las organizaciones. Es mandatorio que las organizaciones adecen sus procedimientos segn las modificaciones de su contorno para lograr sus objetivos de una manera ptima. La reingeniera es una herramienta para organizar, aplicar y evaluar los cambios. Su aplicacin requiere una serie de pasos que se deben cumplir y no manejar al azar, es un compromiso que abarca a todos los miembros de la organizacin. El organizador siempre debe tener cuidado de no dejarse cegar por las ideas generalizadas sobre organizacin, porque lo que quizs funcione en una empresa, tal vez no pera en otra. Los principios de la organizacin tienen aplicacin general pero al aplicar estos principios se deben tomar en cuenta los antecedentes y las necesidades de cada compaa. La estructura organizacional debe hacerse a la medida de cada organizacin. Administrar el cambio es un reto al que se enfrenta toda organizacin. Qu tan bien o mal administren el cambio significar inevitablemente la diferencia entre la victoria y la derrota en un nuevo mundo ultra competitivo. Aquellos agentes que sean capaces de explotar el cambio sern capaces de capitalizar las oportunidades ilimitadas que el cambio crea.