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laboral : Filosofa
Observatorio Laboral PUCP
Febrero 2016
Equipo de
investigacin
Objetivos &
esquema
Esquema
1.
Objetivos
2.
Metodologa
3.
El quehacer filosfico
4.
Competencias laborales
C. Tipificar
los
perfiles
profesionales relevantes en el
mercado laboral de filosofa a
partir de las funciones y en las
que
participan
los
entrevistados.
5.
Mercado laboral
6.
Perfiles laborales
7.
Conclusiones
Metodologa:
Cualitativa
Tema
especializacin
Tipo de entrevistado
Nivel
Egresado
Empleador
Especialista
Master
Medio
Junior
Master
Medio
Junior
Master
Medio
Medio
Total entrevistados
15
Curadura
tica
Gestin
Sin clasificar
1.
El quehacer
filosfico
Competencias
laborales
Habilidades
transversales:
Lgico formales
Grupo A: De
reflexinRigurosidad
Metodolgica
C. Analtica
C. Discursiva
C. Crtica
C. Propositiva
Grupo B: De
mediacinComunicacin
efectiva
C. Integracin
C. Traduccin
Grupo C:
AperturaActitudes
Conocimientos
propios de la carrera
Grupo D: Bagaje
cultural
Consolidado
A mejorar
Intelectual
Contextual
A mejorar
Filosfico
Interdisciplinario
A mejorar
Mercado
laboral
Institutos
Academias pre universitarias
Colegios
Ministerio de Educacin
Ministerio de Cultura
Defensora del pueblo
Municipalidades
Instituciones del Estado
Organismos no
gubernamentales
En desarrollo humano
En derechos humanos
Responsabilidad social
En medio ambiente
En gobernabilidad
Galeras de arte
Museos
Medios de comunicacin
Revistas especializadas
Tareas realizadas
Investigaciones sobre filosofa
Investigaciones interdisciplinarias (Ej. Poltica, Lenguaje,
Interculturalidad)
Edicin de textos (Ej. Revista de filosofa, textos acadmicos,
investigaciones).
Gestor educativa, Coordinador acadmico
Docencia, Asistente
Docencia de temas referidos a historia de la filosofa.
Investigacin
Aspectos consolidados:
Perfiles
laborales
Capacitacin
Capacidad
de anlisis
Mediacin
Aspectos a mejorar:
Conocimientos
interdisciplinarios
Anlisis contextual
Habilidades blandas
Gestin
Perfiles
laborales
Funciones
Investigacin
Pedagoga /
Capacitacin
Gestin
Herramientas
Bsqueda de informacin, software para recopilar y sistematizar
bibliografa (Zotero, Calibre, etc.).
Realizacin de estado del arte/ balance bibliogrfico
Recopilacin y anlisis de informacin (en algunos casos
recomiendan programas informticos como Atlas ti para anlisis
cualitativo)
Correccin de estilo (manejo de ofimtica)
Redaccin en diversos formatos (papers, informes, artculos no
necesariamente acadmicos).
Metodologa de enseanza, motivacin
Manejo de grupo
Elaboracin de clases, cursos, capacitaciones.
TICs para la enseanza
Planteamiento y diseo de un proyecto
Herramientas de evaluacin de un proyecto
Ofimtica
Conclusiones
1.
2.
3.
Mercado laboral
1.
2.
10
3.
4.
Aspectos a mejorar:
Conclusiones
1.
Brecha terica-prctica
Promover un mayor desarrollo de los otros conjuntos de competencias (1)
mediacin- comunicacin efectiva y (2) apertura-Actitudes que permitan
una aplicacin efectiva de los conocimientos en otros entornos.
2.
Brecha acadmica-laboral
Ausencia de conocimientos que sirvan de puente entre el mundo acadmico
y el laboral, y permitan la reflexin sobre su entorno inmediato.
3.