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Introduccin
La LGSPD en el artculo 52 plantea
evaluacin obligatoria para personal
directivo y supervisin, a realizarse por
lo menos cada cuatro aos.
deber contribuir al fortalecimiento de
su funcin, a travs de informacin que
permita retroalimentar su quehacer
profesional, adems de orientar las
polticas de formacin continua.
Propsitos
Valorar el desempeo del personal directivo
para garantizar un nivel de suficiencia y
garantizar un servicio educativo de calidad.
Identificar necesidades de formacin del
directivo para generar acciones sistemticas de
formacin continua, tutora y asistencia
tcnica.
Regular la funcin directiva en la medida que la
evaluacin sirva de base para los procesos de
promocin y permanencia del personal con
funciones de direccin y supervisin.
Tipos de evidencias