RAPORT DE EVALUARE

SC REGENT INDUSTRIES SRL

Scurta descriere a SC REGENT INDUSTRIES SRL

Societatea comerciala REGENT INDUSTRIES SRL a fost infiintata in 1993, avand
ca obiect de activitate fabricarea produselor din carne(inclusiv din carne de pasare). Societatea
isi desfasoara activitatea de productie pe un teren de circa 1700 mp pe care se afla
Carmangeria Regis, una dintre cele mai moderne din bransa, situata in vecinatatea autostrazii
A1, la intrarea in comuna Oarja, judetul Arges.
Prin aceasta investitie, societatea are posibilitatea procesarii in conditii igienicosanitare, la standarde europene, a carnii de porc, vita si pasare. Unitatea este conceputa pentru
un flux tehnologic continuu, fara intreruperi si fara incrucisari, respectand restrictiile
legislatiei europene.
Compania Regent Industries SRL produce o gama larga de mezeluri.
Toate produsele si serviciile companiei sunt controlate si evaluate dupa un plan stabilit
anterior. In cadrul societatii se pune accent pe cresterea nivelului de pregatire teoretica si
practica a tuturor angajatilor. Calitatea produselor este asigurata prin: riguroasa selectie a
furnizorilor de carne si alte ingrediente,regulile stricte de igiena aplicate spatiilor de productie
si personalului,sistemul de control complet si foarte bine organizat al fiecarei etape de
productie,utilaje de productie moderne, de ultima generatie.

Conducere
Conducere:

Participatii
directe si
indirecte :

Nume
ISPAS FLORIN

Numele actionarului

Pozitie
Director

Educatie
Studii medii

Participatie (%)

ISPAS FLORIN

100 %

Varsta
40

Descriere
actionar

DIAGNOSTICUL JURIDIC
Diagnosticul juridic are ca scop aprecierea situatiei actuale privind riscurile care pot sa
apara daca oricare din drepturile societatii sunt lezate in vreun fel de catre persoane fizice sau
persoane juridice.
Realizarea diagnosticului juridic presupune analizarea tuturor elementelor specific
referitoare la :

DREPTUL SOCIETATII COMERCIALE

In urmatoarele randuri vom prezenta informatii cu privire la statutul si contractul de
societate, asociatii, Adunarea Generala a Asociatilor, controlul societatii, precum si diyolvarea
si lichidarea societatii,astfel:
o ACTUL CONSTITUTIV
SC REGENT INDUSTRIES isi desfasoara activitatea potrivit prevederilor legii nr.
31/1990, republicata si altor reglementari legale in viguare in Romania aplicabile societatilor
comerciale cu raspundere limitata, precum si cu prevederile actului constitutive.
o DENUMIREA SOCIETATII
Denumirea societatii este REGENT INDUSTRIES. In toate actele, facturile,
anunturile, publicatiile emanand de la societate, denumirea societatii va fi precedata sau
urmata de cuvintele SOCIETATE COMERCIALA CU RASPUNDERE LIMITATA sau
initialele S.R.L., de capitalul social si de nr. de inregistrare.
o FORMA JURIDICA A SOCIETATII

Societatea comerciala REGENT INDUSTRIES este o persoana juridical romana,

avand forma de societate comerciala cu raspundere limitata.
Aceasta isi desfasoara activitatea in conformitate cu prevederile CONTRACTULUI
DE SOCIETATE, ale prezentului statut si ale actelor normative in vigoare
o OBIECTUL DE ACTIVITATE AL SOCIETATII
Societatea REGENT INDUSTRIES are ca obiect de activitate principala :
Fabricarea produselor din carne( inclusiv din carne de pasare) cod CAEN 1013 si activitati
secundare-conform anexa.
o SEDIUL SOCIETATII
Sediul societatii este in Romania, judetul Arges, com Oarja, tarla 7, parcela 48, nr. 2A
zona autostrada.
o DURATA SOCIETATII
Durata societatii este convenita pentru o perioada de timp nelimitata, incepand de la
data inmatricularii.
o CAPITALUL SOCIAL
Capitalul social este fixat la suma de 1.420.300 lei. Structura capitalului : aporturi
efective 8.296 lei integral varsat; 10.000 USD integral varsat.
Capitalul social este impartit in 142.030 parti sociale, valoare parte sociala 10 lei,
subscrise de urmatorii asociati:
-

Ispas Florin Dorian, identificat cu C.I. Seria AS, nr. 575457, avand CNP
1700127385202, domiciliat in jud Arges, com Moraresti, sat Dedulesti nr. 197,
judetul Arges, detinand un numar de 71015 parti sociale cu o valoare nominal de

10 RON, reprezentand 100% din valoarea totala a capitalului social.

o MAJORAREA SAU REDUCEREA CAPITALULUI SOCIAL
Capitalul social poate fi majorat pe baza deciziei Adunaraii Generale prin includerea
de reserve, beneficii sau marirea numarului de parti sociale.
Reducerea capitalului social se poate face pe baza deciziei Adunarii Generale a
Asociatilor.
o DREPTURI SI OBLIGATII DECURGAND DIN PARTILE SOCIALE
Fiecare parte sociala subscrisa si varsata de asociati confera acestora dreptul la un vot
in Adunarea Generala a Asociatilor, dreptul de a alege si de a fi ales in organele de conducere,
dreptul de a participa la distribuirea beneficiilor, a activului social, la dizolvarea societatii,
conform dispozitiilor legale si a Statutului anexat.
Partile sociale sunt garantate cu patrimonial social, iar asociatii raspund numai cu cota
lor de capital.
4

Patrimoniul societatii nu poate fi grevat de datorii sau alte obligatii personale ale
asociatilor. Un creditor al unui asociat poate formula pretentii numai asupra partii din
beneficiul societatii ce i se va repartiza de catre Adunarea Generala a Asociatilor sau a cotei
parti cuvenite respectivului asociat dupa lichidarea societatii efectuata in conditiile Statutului
anexat.
o CESIUNEA PARTILOR SOCIALE
Partile sociale sunt indivizibile cu privire la societate.
Cesiunea partiala sau totala a partilor sociale intre asociati sau catre terti se poate face
pe baza hotararii cedentului comunicata celorlalti asociati.
Oferta de cesiune trebuie sa fie notificata de asociatul cedant asociatilor, cu minim 3
zile inainte, indicandu-se persoana careia urmeaza sa i se cedeze, precum si conditiile cedarii.
o NUMIREA, ORGANIZAREA SI ATRIBUTIILE ADMINISTRATORULUI UNIC
Societatea este administrate de catre un administrator unic presedinte, care va avea
puteri depline de reprezentare a societatii. El poate numi alte persoane in functia de director si
poate delega unele imputerniciri pe problem acestor directori, inclusive acelea de a reprezenta
societatea, directori care vor corespunde de indeplinirea lor in fata administratorului unic.
In relatiile cu tertii societatea este reprezentata de catre administratorul unic
presedinte, care are puterea deplina asupra afacerilor societatii, poate gaja/ipoteca bunurile
societatii, poate contracta imprumuturi bancare si semneaza acte juridice care angajeaza
societatea.
Administrator unic este numit Ispas Florin Dorian, avand cetatenie romana, domiciliat
in judetul Arges, sat dedulesti, comuna Moraresti, nr. 197, avand CNP 1700127384202.
Administratorul unic presedinte are urmatoarele atributii :
-

Angajeaza si concediaza personalul societatii si ii stabileste drepturile si obligatiile

fata de societate.
Aproba schema de personal si nivelurile de salarizare a personalului societatii, cu
acordul Adunarii Generale a Asociatilor, putand hotari ca acesta sa beneficieze de

premii, in functie de prezultatele activitatii directe depuse de fiecare.

Elaboreaza si aproba regulamentul de ordine interioara al societatii, prin care se

stabilesc indatoririle si raspunderile ce revin personalului societatii pe compartimente.

Aproba toate operatiunile conform obiectului de activitate al societatii.
Supune anual Adunarii Generale a Asociatilor, in termen de 45 zile de la inchiderea
exercitiului, raportul de activitate, bilantul si contul de beneficii si pierderi pe anul
precedent, precum si proiectul programului de activitate si al bugetului de venituri si
cheltuieli al societatii pe anul urmator.
5

Rezolva alte problem stabilite de Adunarea Generala a Asociatilor si executa deciziile

acesteia.
o ADUNAREA GENERALA A ASOCIATILOR
Adunarile Generale ale Asociatilor se convoaca de presedintele Consiliului de
Administratie.
Adunarile Generale ordinare au loc de 2 ori pe an.
Adunarile Generale extraordinare se convoaca la cererea asociatilor, reprezentand cel
putin 1/3 din capitalul social, precum si la propunerea Consiliului de Administratie.
Adunarea Generala a Asociatilor se convoaca, prin scrisori recomandate sau telefon la
adresele indicate de parti prin contractual de societate, cu cel putin 20 zile inainte de data
fixate, aratandu-se data, locul si proiectul ordinei de zi a Adunarii.
Organizarea AGA.
Adunarea Generala a Asociatilor este prezidata de catre un asociat.
Cel care prezideaza, deschide si inchide sedinta cand discutiile s-au terminat, se asigura ca
toate punctele de vedere de pe ordinea de zi sa fie discutate, ca sedinta sa fie condusa in mod
organizat, ca fiecare reprezentant sa ia cuvantul.
Adunarea alege dintre membrii sai un secretar care va intocmi procesul verbal al
sedintei.
Exercitarea dreptului de vot.
AGA este constituita valabil si poate lua decizii daca asociatii prezenti sau
reprezentanti detin cel putin 2/3 din capitalul social.
o DIZOLVAREA SI LICHIDAREA SOCIETATII
Urmatoarele situatii duc la dizolvarea societatii :
-

Imposibilitatea realizarii obiectului de activitate al societatii;

Pierderea a cel putin 1/3 din capitalul social, dupa ce s-a consumat fondul de rezerva;

daca AGA nu decide completarea capitalului sau reducerea lui la suma ramasa;
La cererea oricarui asociat, daca imprejurarile de forta majora si consecintele lor
dureaza mai mult de 8 luni, iar AGA constata ca functionarea societatii nu mai este

posibila;
In orice alte situatii pe baza deciziei AGA luata in unanimitate;
Lichidarea societatii. In caz de dizolvare, societatea va li lichidata, lichidarea se va

face de catre unul sau mai multi lichidatori numiti de AGA, dintre asociati sau alte persoane.
Din momentul intrarii in functiune a lichidatorilor, mandatul membrilor Consiliului de
Administratie inceteaza, acestia nemaiputand intreprinde noi operatiuni in numele societatii
.Lichidatorii isi indeplinesc mandatul sub indrumarea controlului de conturi. Conform
mandatului primit din partea AGA, lichidatorii vor lua toate masurile necesare de executare a
6

operatiunilor in curs ale societatii, de incasare a creantelor si de plata a datoriilor societatii,

precum si de efectuarea altor operatiuni in intereseul societatii.
Lichidatorii pot aparea in fata instantelor judecatoresti si pot incheia tranzactii si
compromisuri cu creditorii societatii. Acestia vor instiinta creditorii printr-n anunt public,
cerandu-le sa-si prezinte pretentiile intr-o anumita perioada de timp fixate.
Din sumele rezultate din lichidare, vor fi achitati mai intai creditorii privilegiati si apoi
ceilalti creditori. Dupa aceasta, lichidatorii vor intocmi bilantul de lichidare, vor face
propuneri de repartizare a rezultatelor financiare proportional cu cotele de participare la
capitalul social.
In baza bilantului de lichidare, lichidatorii vor intocmi in forma autentica, un inscris
constatator.

DREPTUL CIVIL
Societatea comerciala detine in proprietate la data prezentei evaluari:
Imobilizari necorporale de 504 mii lei
Constructii in valoare de 6648 mii lei
Echipamente tehnologice, aparate de masura si control 2027 mii lei
Situatia imprumuturilor primite:
Pentru realizarea fabricii de procesare carne - investitie derulata prin program
SAPARD - societatea beneficiaza de un credit in valoare de 4.322.406 lei, structurat pe doua
componente, astfel: credit acordat din "Fondul pentru creditarea investitiilor in agricultura din
anul 2006" in suma de 2.640.675 lei si credit de investitii acordat din sursa BCR in suma de
1.681.731 lei.
Societatea a semnat cu Agentia de Plati pentru Dezvoltare Rurala si Pescuit Contractul
Cadru nr. RO1.10202630300077/15.02.2007 pentru acordarea finantarii nerambursabile in
vederea punerii in aplicare a proiectului "Fabrica de procesare a carnii, investitie noua,
comuna Oarja, jud. Arges. Astfel, Agentia SAPARD se obliga sa acorde o finantare
nerambursabila de maximum 2.811.706 (max. 50% din valoarea totala eligibila a proiectului),
din care societatea a incasat pana la 31.12.2008 valoarea de 2.156.046,86 lei, diferenta
urmand a fi incasata pana in luna martie 2010 (655.659 lei).

EXPUNEREA CLIENTULUI in

Curenta

Restanta

Total

Garantie

(EUR) la zi 31.01.2010

(%)

(curs EUR/RON 4,1220 lei)

Credit ROL 10 - 2.460.611,75 lei

596.946,08

596.946,

100

(sold)
Credit ROL 11 - 1.543.860,70 lei

374.541,65

08
374.541,

100

(sold)
Credit ROL 13 -

201.358,68

65
201.358,

100

68
79.378,

142

94
191.687,

80

32
1.443.91

99,8

0
0
0

2,67
0
0
1.443.91

0
0
99,8

(sold)
Credit ROL 20 -

830.000,00 lei
327.200,00 lei

(sold)
Credit USD 16 267.760,73 USD

79.378,94
191.687,32

(sold)
Valoarea totala a creditelor

1.443.912,6

Dobanda totala:
Comisioane totale:
Expunere totala:

7
0
0
1.443.912,6
7

2,67

Rambursare propusa (diminuare)

(-/-):
Noua propunere (crestere) (+/+):
Expunerea Clientului dupa

1.443.912,6

aprobare:

1.443.91

99,8

2,67

Datorii la alte banci Suma totala(EUR)

Termen

Garantii

BRD

Scadenta:

Gaj

03.12.2012

flow-ului

27280

asupra

cash-

Total datorii la alte 27280

banci
Existenta contractelor de asigurare
Pentru imobilizarile corporale aflate in dotare - cladiri, echipamentele tehnologicefirma a incheiat contracte de asigurare.
DREPTUL COMERCIAL

SC REGENT INDUSTRIES SRL are contracte ferme cu furnizorii, precum si cu cei

mai importanti clienti.
Piata principala de desfacere este formata preponderent din societati de dimensiuni
mici si mijlocii, reprezentand o clientela relativ sigura, iar riscul ca disparitia unui client sa
genereze disfunctionalitati este foarte mic.
Produsele realizate de societate sunt comercializate in 85 de magazine alimentare
situate in Bucuresti, Pitesti, Mioveni, Bascov.
Principalii furnizori de materii prime sunt:
SC AVA STAR SRL

SC

MARION

PRODUCTION SC MARCHAND SRL

SRL
Furnizorii sunt in numar destul de mare astfel incat renuntarea la unul dintre ei nu ar
putea sa afecteze productia.
Principalii clienti sunt reprezentati de:
SC PRESTIJE IMPEX SRL

SC STANDI PRODUCT SRL

De asemenea, SC REGENT INDUSTRIES SRL are o retea proprie de distributie.

DREPTUL FISCAL
Intre Stat si SC REGENT INDUSTRIES SRL exista o relatie financiara bazata pe
transferarea resurselor financiare ale intreprinderii catre sistemului bugetului public, astfel :
m Catre Bugetul de stat, urmatoarele:
- Impozitul pe profit
- Taxa pe valoarea adaugata
- Majorari si penalitati pentru neplata la termen a obligatiilor la bugetul statului
m Catre bugetul local, urmatoarele:
- Impozitul pe cladiri si terenuri
- Majorari si penalitati aferente
m Catre Bugetul asigurarilor sociale de stat, urmatoarele:
- Contributia unitatii privind asigurarile sociale de stat, fondul pentru pensie
alimentara
m Catre Bugetul fondurilor speciale, urmatoarele:
- Fondul pentru sanatate
- Fondul pentru somaj

SC REGENT INDUSTRIES SRL este inregistrata fiscal cu urmatorul cod: 3734796.

Societatea figureaza ca platitor a impozitului pe profit, plata facandu-se trimestrial, la
scadenta. In present, nu beneficiaza de scutiri privind anumite obligatii fiscale.
DREPTUL MUNCII
Toti angajatii au contracte de munca intocmite in conformitate cu legea, pentru care
sunt retinute si platite contributiile sociale si toate taxele aferente.
La data acestei evaluari, societatea are inregistrate contracte individuale de munca pe o
perioada nedeterminata pentru toti cei 48 de salariati.
Intreaga activitate a intreprinderii respecta in desfasurarea ei toti termenii
Regulamentului de Ordine Interioara.
Regulamentul de Ordine Interioara, stabileste dispozitii referitoare la organizarea si
disciplina muncii in cadrul SC REGENT INDUSTRIES SRL, in conformitate cu prevederile
Codului Muncii - Legea nr.53/2003 si cele ale legislatiei in domeniu.
Prezentul Regulament cuprinde norme referitoare la:
m Organizarea muncii, drepturile si obligatiile personalului;
m Norme de igiena si de securitate a muncii;
m Disciplina muncii si raspunderea disciplinara.
Dispozitiile prezentului Regulament pot fi completate prin decizii interne de serviciu,
privind organizarea si disciplina muncii,emise de administratorul SC REGENT INDUSTRIES
SRL.
Orice actiune sau inactiune, savarsita cu vinovatie de catre personalul companiei, prin
care au fost incalcate indatoririle de serviciu, normele de conduita profesionala si civica
prevazute de lege, regulamentul de ordine interioara, contractul individual de munca sau
dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici, constituie abatere disciplinata si se
sanctioneaza conform prevederilor prezentului regulament.
Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanctiunilor disciplinare se face,
potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003).
Raspunderea materiala, contraventionala si penala a personalului SC REGENT
INDUSTRIES SRL, survine conform legislatiei in vigoare.

DREPTUL MEDIULUI
Activitatea de procesare a carnii se desfasoara intr-o unitate moderna, in concordanta
cu normele europene, unitate situata in comuna Oarja, jud. Arges.
10

Aceasta activitate se desfasoara in baza urmatoarelor avize si autorizatii:

m Autorizatia Sanitar Veterinara nr. 1441/02.02.2009;
m Autorizatiile de securitate la incendiu nr.50436/09.02.2009 si 50439/ 13.02.2009,
m Autorizatia de mediu.
LITIGII
SC REGENT INDUSTRIES SRL nu a inregistrat litigii cu organismele statului sau cu
alte societati cu privire la legislatia in viguare.

CONCLUZII ASUPRA DIAGNOSTICULUI JURIDIC

PUNCTE TARI

PUNCTE SLABE

-Firma analizata are o clientela fidela, cu

contracte ferme;
-Piata principala de desfacere este formata
preponderent din societati de dimensiuni mici si
mijlocii, reprezentand o clientela relativ sigura;
-Intreprinderea nu are litigii;
-Prezenta contractelor de munca;

-Societatea nu are participatii la alte

societati comerciale puternice pe piata;
-Intreprinderea nu dispune de relatii de
afaceri la nivel international;
-Societatea are un capital imprumutat
destul de mare,prin urmare si riscul este
marit;
-Nu desfasoara activitati legate de export;

-Societatea detine autorizatie de mediu;

-Intreprinderea detine acte de proprietate pentru
bunurile patrimoniale;
-Societatea a intocmit contracte de asigurare
pentru fiecare imobilizare aflata in dotare;
-Societatea nu a fost implicata in nici un proces
cu persoane fizice sau juridice;
-Are o retea proprie de distributie;
-Compania are o marca intregistrata, Micii de
la Dedulesti

OPORTUNITATI

AMENINTARI

-Tranzactiile cu partenerii de afaceri

-Concurenta din ce in ce mai acerba de pe

beneficiaza de numeroase facilitati;

piata

-Societatea are relatii de afaceri cu clienti

traditionali,atat din municipiul Bucuresti,cat si
din alte judete;
11

-Situatia favorabila din ultimii ani poate permite

extinderea intreprinderii;

DIAGNOSTICUL RESURSELOR UMANE

Dimensiunea, structura si comportamentul potentialului uman
Societatea comerciala REGENT INDUSTRIES SRL are in present 48 de angajati, toti
beneficiind de contracte de munca intocmite in conformitate cu legea, pentru care sunt
retinute si platite contributiile sociale si toate taxele aferente.
Personalul care efectueaza activitati care influenteaza calitatea produselor sau
lucrarilor este competent din punct de vedere al studiilor, instruirii, abilitatii si experientei
adecvate. Necesitatile pentru asigurarea competentei corespunzatoare sunt identificate in
Fisele de post. Acestea sunt elaborate pentru fiecare functie din cadrul societatii REGENT
INDUSTRIES SRL.
Inregistrarile prin care se confirma competenta fiecarei persoane salariate (informatii
despre studii,abilitati, experienta si cursurile de instruire si calificare efectuate) se pastreaza la
in dosarul fiecarui angajat.
Eficacitatea procesului de instruire se evalueaza, dupa caz, prin una sau mai multe din
urmatoarele metode:
testarea scrisa, orala sau prin probe practice a cursantilor, la finalizarea cursului de
instruire;
supravegherea, de catre sefii entitatilor organizatorice, a modului in care sunt realizate
activitatile specifice de personalul din subordine;
evaluarea cunostintelor si aptitudinilor personalului.
In cazul in care se constata ca anumite instruiri nu au fost eficace, sunt luate masurile
corespunzatoare pentru reluarea, atunci cand este cazul, a procesului de instruire.
Structurarea personalului in cadrul societatii comerciale REGENT INDUSTRIES
SRL

12

 Evolutia fluctuatiei de personal din perioada 2010-2012 la SC REGENT

INDUSTRIES SRL este redata in tabelul de mai jos:
Tabelul nr.1
Nr.
crt.

Categorii de personal

2010

2011

2012

Personal operativ

11

12

14

Personal auxiliar

Personal de administrare si
conducere

TOTAL

10

13

15

18

Evolutia fluctuatiei de personal

50
45
40
35
30
25
20
15
10
5
0

Nr. Salariati

2010

2011

2012

.
La 31.12.2012 numarul de salariati a fost de 48, in crestere fata de anul precedent.
Majorarea personalului salariat s-a datorat largirii continue a activitatii societatii si implicit a
productiei fata de anii anteriori.
Evolutia personalului in ceea ce priveste grupele de varsta este redata in tabelul de mai
jos:
13

Tabelul nr. 2
Nr.
crt.

Grupe de varsta

2010

2011

2012

Personal pana in 30 ani

Personal intre 31-40 ani

11

15

12

Personal peste 41 ani

10

TOTAL

10

13

15

18

28

20

2012

Peste 41 ani

2011

Intre 31-40 ani

Pana in 30 ani

2010

10

15

20

25

30

Structura personalului in functie de nivelul pregatirii se prezinta la 31.12.2012 in felul

urmator:

Cu studii superioare

14

Cu studii medii, scoala profesionala

45

Pe durata supusa evaluarii, in cadrul societatii comerciale REGENT INDUSTRIES

SRL nu au fost inregistrate conflicte de munca intre conducerea societatii si angajatii sai si
nici conflicte de munca intre angajati.
Comportamentul personalului
o Indicatori care evidentiaza circulatia fortei de munca:
Coeficientul intrarilor = Intrari/Numar mediu angajati
2010: Coeficientul intrarilor = 9/23 = 0,39
2011: Coeficientul intrarilor = 12/33 = 0,303
2012: Coeficientul intrarilor = 15/48 = 0,3125

Coeficientul iesirilor = Iesiri/Numar mediu angajati

2010: Coeficientul iesirilor = 1/23 = 0,04
2011: Coeficientul iesirilor = 2/33 = 0,06
2012: Coeficientul iesirilor = 0/48 = 0

Coeficientul miscarii totale = (Intrari + Iesiri)/Numar mediu

angajati
2010: Coeficientul miscarii totale = 0,43
2011: Coeficientul miscarii totale = 0,42
2012: Coeficientul miscarii totale = 0,3125
o Rata generala a absentismului(Rabs)

Rabs = Zile absenta/Timp maxim disponibil(zile)

2010: Rabs= 55/254 = 0,22
2011: Rabs= 43/254 = 0,17
2012: Rabs= 31/254 = 0,12

Eficienta resurselor umane

Eficienta resurselor umane are in vedere indicatorii privind productivitatea muncii,
care sunt:
o Productivitatea anuala(Wa)

Wa = CA/Ns
2010: Wa = 1 652 901/23 = 71 865 mii lei/sal.
2011: Wa = 6 075 479/33 = 184 105 mii lei/sal.
2012: Wa = 8 669 109/48 = 180 606 mii lei/sal.
o Productivitatea zilnica(Wz)

Wz = CA/Timp(zile/om)
15

2010: Wz = 1 652 901/5842 = 283 mii lei/zi sal.

2011: Wz = 6 075 479/8382 = 725 mii lei/zi sal.
2011: Wz = 8 669 109/12192 = 711 mii lei/zi sal.
INDICATORI
Wa
Wz

2010
71 865
283

2011
184 105
725

2012
180 606
711

I2011/2010(%)
254.18
256.18

I2012/2011(%)
98.09
98.06

DIAGNOSTICUL MANAGEMENTULUI FIRMEI

Echipa manageriala constituie conducerea firmei. Aceasta este formata din
administratorul unic (Directorul general) si contabilul care tine evidenta situatiilor financiare
ale societatii comerciale REGENT INDUSTRIES SRL.
Echipa de conducere este structurata in tabelul urmator:
Nr.crt

Nume si

.
1

prenume
Ispas Florin

Functie

Vechim

Varsta

Director

e
20 ani

43

General
2

Neagoe

Contabil

20 ani

Florin

45

Experienta

Intreaga echipa de conducere

are o experienta vasta in
domeniu, aceasta fiind in
fruntea societatii inca de la
infiintare, adica din anul 1994.

Societatea comerciala REGENT INDUSTRIES SRL are un stil de conducere deschis

in ceea ce priveste comunicarea cu personalul salariat, care se realizeaza intre toate nivelele.
Periodic se intruneste o sedinta intre conducere si un reprezentant al muncitorilor in care se
dezbat toate problemele aparute si in care sunt cautate solutii de lunga durata in vederea
maximizarii performantelor intreprinderii.
Personalul nu a manifestat pana acum o atitudine de nemultumire in ceea ce priveste
salariul sau conditiile de munca, mai ales ca acesta beneficiaza de numeroase facilitati, cum ar
fi decontarea la timp a abonamentelor de transport.
Fiind o societate de productie, masinile, utilajele si instalatiile sunt foarte importante.
Echipa de conducere a societatii pune accent pe echipamente cat mai moderne pentru a spori
performantele firmei.

16

CONCLUZII ASUPRA DIAGNOSTICULUI RESURSELOR UMANE SI AL

MANAGEMENTULUI FIRMEI

PUNCTE TARI
- Productivitatea muncii a crescut cu peste
100%, sau chiar 200% de la un an la altul,
ceea ce a dus la sporirea cifrei de afaceri;
-Personalul este unul calificat si cu experienta;
-Structura pe varste este echilibrata;
-Angajatii societatii sunt capabili sa se
adapteze la innoire;
-Nu au avut loc greve in cadrul societatii;
-Masurile privind protectia muncii sunt
corespunzatoare, acestea reflectandu-se prin
reducerea sau chiar eliminarea accidentelor de
munca;
-Comunicare buna a conducerii cu personalul;
-Imbunatatirea pozitiei pe piata;
-Echipa de conducere dinamica, cu experienta;
-Conditii de munca satisfacatoare pentru
personal;

PUNCTE SLABE
- Existenta absentelor in cadrul zilelor de
lucru;
-Societatea nu are un sef de sectie care sa
faciliteze supravegherea personalului;
- Societatea nu are in cadrul echipei de
conducere un Director de serviciu-personal
care sa se ocupe cu angajarea muncitorilor,
de acest aspect ocupandu-se Directorul
general;
-Nu exista un Director economic care sa se
ocupe de aprovizionare si sa mentina
relatiile cu clientii, atributiile acestuia fiind
indeplinite de Directorul general al
societatii;

OPORTUNITATI

AMENINTARI

-Cresterile semnificative ale productivitatii

-Lipsa unui sef de sectie poate duce in viitor

muncii si implicit ale cifrei de afaceri sunt

la o dezorganizare a muncii;

oportune pentru extinderea societatii in viitor;

DIAGNOSTICUL TEHNIC
Are ca obiectiv estimarea performantelor tehnice anterioare ale societatii comerciale si
identificarea solutiilor de ordin tehnic care sa asigure viabilitatea si dezvoltarea societatii.
Activele fixe ale firmei REGENT INDUSTRIES SRL sunt impartite in mai multe
categoriii, potrivit Catalogului privind normele de functionare si clasificare a mijloacelor fixe
din Legea nr. 15/1994.

Cladiri
Nr.

Denumire

crt.
1

mijloc fix
17
CONT 212
Cladire constructie Oarja
TOTAL CONT 212

Numar

Valoare

inventar

inventar

800

1 507 756,00
1 507 756,00

Societatea comerciala REGENT INDUSTRIES SRL detine asupra cladirii in care isi
desfasoara activitatea un drept de proprietate.
Cladirea a fost construita cu scopul de a oferi un spatiu cat mai amplu si totodata
modern astfel incat sa indeplineasca toate conditiile necesare desfasurarii activitatii la
standarde inalte, putandu-se compara cu alte cladiri la nivel international. Aceasta a fost data
in folosinta incepand cu 01 ianuarie 2009, avand o structura puternica si o stare fizica din
punct de vedere al rezistentei la seisme ridicata.
Cladirea construita beneficiaza de un contract de asigurare semnat de la inceputul
folosintei acesteia.
In afara acestei constructii, societatea REGENT INDUSTRIES SRL nu mai are in
proprietate alte cladiri.

18

 Echipamente tehnologice (masini, utilaje si instalatii de

lucru)

19

Nr.

Denumire

Numar

Valoare

crt.

inventar

inventar

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

mijloc fix
CONT 2131
PTAP 1000 KVA
Instalatie Frigorifica
Instalatie Frigorifica
Ghilotina Fromat 042 PRO
Balanta Tehnica Kem mod
Balanta analitica Kem M
Etuva de laborator POL E
Aparat distilat apa RAYP
PH metro cu electrod PT
Autoclav de laborator AS
Baie de AOA RAYPA Mod

101
102
103
105
106
107
108
109
110
111
112

166 053,00
34 885,00
17 570,00
83 520,00
2 613,00
5 260,00
2 588,00
1 931,00
2 350,00
4 254,00
2 210,00

12

DI
Microscop Kruss Mod

113

2 097,00

13
14

MBL
Sistem determinare Azot
Masina clipsat

114
120

2 191,00
75 864,00

15

semiautomata
Masina umplut vemag

121

190 530,00

16
17
18
19
20

robb
Instalatie frig pt. cond.
Instalatie frig pt. refri.
Autosasiu frigarifec
Statie epurare a apei
Opturator termic SME

185
285
290
305
308

93 235,00
110 672,00
85 035,00
351 000,00
13 128,00

21
22

4Buc.
Statie pompare
Platforma electrica de

320
381

61 830,00
12 835,00

23

cantarit
Cantar electronic tip EC

383

1 950,00

24

2Buc.
Usi sectionale izolante

389

15 156,00

25
26
27

4Buc
Cantar aerian+platforma
Cantar pt. livrare marfa
Carucior inox Celula TIP

390
391
502

16 250,00
7315,00
18 096,00

28

10Buc.
Masa inox cu blat plastic

503

12 325,00

29

5Buc.
Masa inox tip jgheab

505

3 822,00

30
31

2Buc.
Filtru igienic TIP 23896
Spalator cu sterilizator

601
605

36 540,00
26 138,40

606
607
690
905
98
99
100

4 106,40
29 510,00
4 466,39
59 940,00
291 972,00
41 412,00
7240

atea

4Buc.
32
Spalator sorturi 2391
33
Sistem alarma
34 Compresor ABAC CT 7,5
20
35 Masina gheata N IS 700 L
36 Cuter 120 L CM 120STL
37 Masina tocat EWD114 TIP
38 Usa frigorifica 1400*2200

Societ

comerciala REGENT INDUSTRIES SRL detine asupra tuturor echipamentelor tehnologice

utilizate in desfasurarea activitatii drepturi de proprietate.
Starea de functionare a masinilor, utilajelor si instalatiilor de lucru care participa la
intreg procesul de productie este foarte buna. Toate echipamentele tehnologice mentionate
mai sus au fost achizitionate incepand cu 01 ianuarie 2008, cea mai recenta achizitie
realizandu-se in data de 29 noiembrie 2011, prin urmare sunt echipamente noi, modern, care
vizeaza dezvoltarea din punct de vedere al productiei, cat si al calitatii produselor finite.
Echipamentele tehnologice (masini, utilaje si instalatii de lucru) beneficiaza de
certificate de garantii si contracte de asigurare. Fiind echipamente noi, gradul de uzura al
acestora este scazut, ele putand fi utilizate pe termen lung.
Comparativ cu activitatea de productie pe plan mondial, societatea comerciala
REGENT INDUSTRIES SRL cauta sa investeasca in mijloace fixe cat mai performante, care
sa ajute la dezvoltarea activitatii sale.

Mijloace de transport
Nr.

Denumire

Numar

Valoare

crt.

mijloc fix
CONT 2133
Ford New Transit
Ford New Transit
Dacia Logan Van SC

inventar

inventar

500
501
100

53 636,80
53 636,80
47 300,36

1
2
3

Societ

atea

94813
4
Mitubishi auto
101
40 257,00
5
Autoturism Chevrolet
102
13 500,00
6
WW CADY
110
6 000,00
7
FIAT DUCATO
112
40 300,00
8
Dacia Logan
113
5 748,00
9
Dacia Logan
114
10 931,00
10
Dacia Logan
115
5 749,00
TOTAL CONT 2133
277 058,96
comerciala REGENT INDUSTRIES SRL are in proprietate o serie de masini utilizate atat in
activitatile de aprovizionare si desfacere, cat si autoturisme utilizate pentru activitate de
protocol.
Asemenea echipamentelor tehnice utilizate de societate, mijloacele de transport au fost
achizitionate incepand cu 01 decembrie 2008, ultima investitie realizata de intreprindere
facandu-se in data de 15 septembrie 2011.

21

Toate mijloacele de transport utilizate de societatea REGENT INDUSTRIES SRL

detin certificate de garantii valabile si sunt asigurate, putand fi folosite in viitor. De asemenea,
parametrii mijloacelor de transport se incadreaza in standardele impuse atat pe plan national,
cat si international.

Productia si tehnologiile utilizate

Sediul in care isi desfasoara activitatea Societatea comerciala REGENT INDUSTRIES
SRL este compartimentata astfel incat activitatile intreprinse de entitate sa se desfasoare in
perfecta armonie si in vederea unor performante ridicate. Astfel, activitatea de productie se
desfasoara in sectia de productie.
Activitatea de productie nu este sezoniera; aceasta se desfasoara pe toata durata anului.
Toate produsele comercializate de catre Societatea comerciala REGENT
INDUSTRIES SRL respecta cerintele pietei. Gama de produse este adresata tuturor
categoriilor de consumatori.
Principalele produse fabricate sunt:
Salamuri

Pateuri

Specialitati

Tobe

Afumaturi

Rulade

Carnati

Semipreparate

Parizer

Carne proaspata

Tehnologia utilizata in cadrul intreprinderii se ridica la un nivel inalt, comparabil din

punct de vedere international, echipa de conducere acordand o mare importanta modernizarii
continue a tuturor mijloacelor folosite in desfasurarea activitatii. Dovada o reprezinta
investitiile realizate in ultimii 3 ani in multiple categorii de active.
Modulul de productie urmareste toate etapele procesului de productie, respectiv:

Lansarea comenzii
Programarea aprovizionarii
Urmarirea fluxului de productie
Gestionarea ordinelor de productie
Monitorizarea comenzilor si evaluarea acestora
Evaluarea costurilor
Validarea pasilor procesului de productie
Raportarea productiei realizate si a productiei in curs de executie
22

Organizarea productiei este de tipul productiei in flux pe linii de fabricatie. Aceasta

organizare este caracterizata prin: organizarea pe linii tehnologice pe banda, pe linii automate
de productie si ajungndu-se n cadrul unor forme agregate superioare la organizarea pe
ateliere, sectii sau a ntreprinderii n ansamblu cu productia n flux n conditiile unui grad nalt
de mecanizare si automatizare.
Stocurile sunt indeaproape analizate pentru a mentine riscul suprastocajului sau al unei
eventuale rupturi de stoc la un nivel cat mai scazut.
In ceea ce priveste calitatea produselor, serviciilor si tehnologiilor utilizate, acestea
corespund normelor de calitate impuse de reglementarile interne, inclusiv celor referitoare la
protectia mediului.
Indicatorii utilizati in cadrul diagnosticului operational sunt urmatorii:
Ponderea masinilor si utilajelor in totalul imobilizarilor(Pmu)
Pmu=(Val. Ctb. A utilajelor/Val. Ctb. A imobilizarilor)*100
Pmu=(7 146 352,50 / 8 901 911)*100 = 80,28%
Gradul de uzura a mijloacelor fixe (U)
U=(Amortizarea ctb./Val.inventar a mijloacelor fixe)*100
U=(22 578,38 / 8 901 911)*100 = 0,25%

CONCLUZII ASUPRA DIAGNOSTICULUI OPERATIONAL

PUNCTE TARI
PUNCTE SLABE
- Societatea detine drepturi de proprietate
asupra tuturor mijloacelor fixe detinute in
patrimoniu;
-Toate mijloacele fixe au certificate de
garantie;
-Exista contracte de asigurare incheiate;
-Firma a investit in ultimii 3 ani in mijloace
fixe;
-Societatea nu are in dotare utilaje poluante;
-Productia nu se realizeaza sezonier;
-Interesul permanent al conducerii pentru
cresterea calitatii produselor;
-Nivelul de automatizare a crescut in ultimii
ani;
-Gradul de uzura fizica este scazut;

OPORTUNITATI

- Activitatea de cercetare este redusa in

cadrul intreprinderii;
-Societatea are trei furnizori importanti,
ceea ce impune un risc asociat cu
dependenta de un numar mic de furnizori;
-Este necesara o consolidare a modului in
care sunt calculate provizioanele;
-Spatiile excedentare destinate depozitarii
sunt insuficiente;

AMENINTARI

23

-Investitiile in mijloacele fixe pot duce in viitor

-Lipsa unui spatiu pentru depozitare

la o largire a ofertei de produse;

suficient poate duce la incapacitatea

societatii de a produce mai mult;

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

70