ABILITAREA SERVICIILOR EXTERNE

DE PREVENIRE SI PROTECTIE SI ACTIVITATEA ACESTORA

Serviciile externe de prevenire i protecie pot sa isi desfoare activitatea numai dup
obinerea certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, emis de
DMSSF teritoriale, pe raza crora isi au sediul, domiciliul sau resedinta.
.
n cadrul DMSSF teritoriale, s-a constituit, prin ordinul ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei, nr. 754/2006, Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munca, denumita n continuare Comisia de abilitare i
avizare.
Membrii comisiei prevzute sunt:
a) directorul executiv al DMSSF;
b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i sntate n munca al ITM;
c) conductorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca i boli profesionale de
la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeteana nfiinat de Consiliul
Naional de Formare Profesional a Adulilor, dup o procedura proprie stabilit de Consiliul
Naional de Formare Profesional a Adulilor.
Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este directorul executiv al DMSSF teritoriale.
Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de DMSSF teritorial
n vederea abilitarii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15 din
Normele Metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 , solicitantii vor transmite un dosar
care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, conform modelului
prezentat n anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, copie de pe
actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atesta pregtirea profesional i nivelul de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca, conform prevederilor art. 31 i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfasura activitile de prevenire i protecie;
e) documente care atesta experienta de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n
munca pentru personalul care va desfasura activitile de prevenire i protecie;
f) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care
dispune;
g) copii de pe decizia de numire i contractul individual de munca pe perioada
nedeterminat pentru conductorul serviciului extern;
h) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de execuie din serviciul
extern;
i) declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea confidenialitii, n timpul
i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care
are acces.

Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul, cu cel puin 10 zile nainte de data
ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare.
Obligaiile Comisiei de abilitare i avizare sunt urmatoarele:
a) sa afiseze data ntrunirii la sediul DMSSF teritoriale, sa o fac publica i prin alte
mijloace, cum ar fi internet sau presa local, cu cel puin o luna nainte;
b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite;
c) sa analizeze dosarele solicitanilor;
d) sa elibereze certificatele de abilitare, pentru solicitantii care ndeplinesc condiiile pentru
servicii externe de prevenire i protecie prevzute de prezentele norme metodologice;
e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care nu conin toate documentele prevzute
i motivarea acestei decizii;
f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la
data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i sa arhiveze dosarele n baza crora sau emis;
h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate.
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la
modificarea condiiilor n baza crora s-a emis.
Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmtoarele
documente:
a) dosarul prevzut la art. 37 din normele metodologice
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munca;
c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca, n cazul n care au fost efectuate.
Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de abilitare, fr
comunicarea i transmiterea documentelor doveditoare Comisi de abilitare i avizare n
termen de maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea ei valabilitii acestuia.
Dup analizarea noilor condiii, Comisia de abilitare i avizare va decide dac certificatul
de abilitare isi menine sau isi pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului de
certificat aceasta decizie.
Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de ctre serviciile externe a
condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de
abilitare i avizare, dac este cazul, anularea certificatului.
Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de
anulare a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivatia acesteia se transmit titularului,
n termen de 10 zile de la data emiterii.
Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 30
de zile.

Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii,
n temeiul Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie sa isi rennoiasc certificatul n termen
de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice.
Activitile de prevenire i protecie desfasurate de serviciile externe de prevenire si protectie
sunt cele prevzute la art. 15 din Normele Metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 :
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de
munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i
mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/ posturilor de lucru;
4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii i sntii n munca, ce
revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu
aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul
de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul
securitii i sntii n munca, stabilite prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a
lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate
pentru fiecare loc de munca, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munca i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a
informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform
prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui;
10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate n munca, stabilirea
tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr.
971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul
de munca;
12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica, pentru care este
necesar autorizarea exercitrii lor;
13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare;
14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii,
necesita testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de
msura i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul
noxelor n mediul de munca;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de
urgenta, precum i a sistemelor de siguranta;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor
efectuate la locul de munca i propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n
temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot i
santiere temporare i mobile;

19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este

cazul, incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane
competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor
de munca;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru
din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual
de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele
minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor
individuale de protecie la locul de munca;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale
de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de
Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevzute la art. 108177;
23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucrtorii din
ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor
de control i al cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de
prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de
prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor
angajatori, n situaia n care mai muli angajatori isi desfoar activitatea n acelai loc de
munca;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a
planului de evacuare;
29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii
atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munca;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca la ncheierea contractelor
de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti.