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TRABAJO PARTE A
DISEO DE PROYECTOS
102058_grupo 168
TUTOR
OBDULIA GARCIA
INTRODUCCION
El objetivo de la siguiente actividad es introducir los conceptos bsicos de una tcnica que
busca recopilar, crear y analizar, de manera sistemtica, un conjunto de antecedentes
econmicos, sociales y ambientales que afectan el pas permitiendo juzgar cualitativa y
cuantitativamente las ventajas y desventajas de asignar recursos a una determinada iniciativa.
Plantea el estudio, Anlisis del entorno, concepto e importancia de los proyectos, metodologa
marco lgico, estudio tcnico, estudio financiero y estudio ambiental permitindole con ello
entregarle aspectos representativos para la planificacin, organizacin, y diseo de un proyecto.
La metodologa utilizada es de forma colaborativa, autodidacta y a distancia permitiendo que el
estudiante investigue, interactu y adquiera conocimientos que contribuyan con el
fortalecimiento de ideas dentro de una empresa industrial o comercial.
OBJETIVOS
Realizar un anlisis del entorno e identificar el problema central que afecta el pas con el
fin de implementar una accin de mejora o corregir los principales antecedentes sociales,
econmicos que enfrenta el pas.
Evaluar cada uno de los estudios propuestos en la actividad para identificar la viabilidad
y factibilidad del proyecto con el fin de mejorar el ndice de desempleo en el pas.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
1. Correcciones al producto entregado por el coordinador en la semana sexta.
1.1 Asignar roles:
INTEGRANTE
ASIGNAR ROLES
Comunicador
Relator
Coordinador
1.2. El grupo decidir cul es el problema a trabajar grupalmente, este debe definirse antes del
24 de Febrero y en el cual, el rol asumido como coordinador del grupo publicar un mensaje al
docente definiendo cul es el problema escogido por el grupo. En caso de que el grupo no decida
en la fecha establecida cul es el problema a trabajar, el docente decidir el da 25 de febrero ,
cul es el problema central a trabajar grupalmente sin que haya posibilidad de modificacin o
cambio.
Identificacin del problema central.
Altos ndices de desempleo en Colombia
INVERSION
SOCIAL
MOVILIDAD
DESEMPLEO
MICROTRAFICO
Muy
Sin
Medianamente
importancia
importante
importante (2-3)
(0-1)
(4-5)
Magnitud o
Impacto
-Sector pblico
1.100.000
-Sector privado
-Sector educativo personas
-Vehculos
particulares
-Transporte de
Servicio Publico
-La comunidad
1.600.000
personas
-Las familias
-Progreso del pais 2.708.000
-Proyectos de
personas
inversin
-Zonas
residenciales
1.900.000
-Centros
educativos
personas
-La comunidad en
general
Gravedad
-La corrupcin
- Mala administracin del gobierno
- Civismo
Bajo
-Falta de vas alternas
-Espacios pblicos
-Transporte informal
- Obras en la va
Medio
- Falta de oportunidad laboral
Alto
-Falta de educacin y comprensin
entre las familias.
-Falta de perspectivas a futuro
-Clase social
-Delincuencia y violencia
Medio
1.3 Una vez identificado el problema central debern contestar las siguientes interrogantes:
Cules son las causas del problema?
- La reforma laboral no gener todos los empleos esperados.
- En el ltimo ao las empresas slo estn contratando empleados temporales y esos son fciles
de descartar tan pronto se termine el contrato.
- La ayuda oficial que reciben las empresas para generar puestos es muy mnima. Es una ayuda
oportunidad de empleo.
- El 50 por ciento de las exportaciones colombianas son del sector minero, pero este sector
emplea solamente el 1 por ciento de todos los ocupados.
- Falta de capacitacin, experiencia o de ambas, lo que ocasiona que se desperdicien los puestos
en los servicios pblicos de empleo.
- El Fracaso de las polticas del gobierno, el fracaso de las reformas laborales que a travs de
todos los gobiernos se ha puesto en marcha sin lograr los resultados esperados.
- Los empleos temporales que son fciles de desechar una vez se termine el contrato.
De acuerdo con la facultad de Ingeniera y Arquitectura de la universidad Nacional de Colombia
con sede en Manizales; existen causas del desempleo coyunturales o de carcter estructural.
Coyunturales:
Inflacin con el consecuente aumento de los costos de produccin y los, costos salariales.
Estructurales
Aumento
de
la
poblacin
econmicamente
activa.
en
las
estructuras
de
la
demanda
laboral
El empleador se ve forzado a exigir mano de obra mejor calificada y mucho ms polivalente para
hacerle frente con tecnologa ms moderna, al problema de la competencia.
Crisis en los sectores econmicos: Ej. La crisis del sector energtico en varios pases del mundo
ocasion grandes crisis en los dems sectores de la economa dependientes en gran medida de las
fuentes de energa provenientes del petrleo.
Desequilibrio entre la Oferta agregada y la demanda agregada. Cuando la produccin potencial
de bienes y servicios es superior a la demanda de los mismos, las empresas se ven obligadas a
parar su produccin y no puede generar los suficientes empleos para los que quieren y estn
dispuestos a laborar.
Efecto econmico por tener recursos no producidos al tener un cierto volumen de mano
de obra sin ocupar
Efecto sobre las personan que trabajan deben pagar impuestos mas elevados para ayudar
a financiar los costos de un seguro de desempleo.
EFECTOS
Enfermedades
en la poblacin
Disminucin
en el ndice
Aumento de
Aumento de violencia
de
impuesto a trabajadores
Crecimiento econmico
en el pas
PROBLEMA
CENTRAL
ALTO INDICE
DE
DESEMPLEO
EN COLOMBIA
CAUSAS
Baja capacitacin
De las personas
Bajos
aportes del
gobierno
Reformas
laborales no
cumplen con
los objetivos
Empresas
con mayor
crecimiento
no genera
empleo
FINES
DISMINUCION DEL
DESEMPLEO
EN COLOMBIA
MEDIOS
Programas de capacitacinCreacin de
fondos para
A personas de escasos recursos
desempleados
Incentivar y
apoyar la
Reforma laboral
urgente
Ms
oportunidad
de empleo
por
empresas
Industriales
y
comerciales
1.6 Cuando se haya elaborado el rbol de objetivos, el grupo desarrollar el anlisis de alternativas. Para ello
diligenciaran las siguientes tablas que permitan identificar la mejor alternativa de solucin.
Tabla 2. Anlisis de alternativas.
MEDIOS
(Se registra los medios
entregados en rbol de
objetivos)
ACCION A
(Se registra la actividad o
procedimiento para dar
cumplimiento al medio).
ACCION B
ACCION C
Programas de capacitacin
A personas de escasos
recursos
Seleccionar el grupo de
Las capacitaciones deben estar
personas interesadas en recibir enfocadas a las principales
la capacitacin
necesidades de las regiones.
Informar a la poblacin en
general sobre la creacin del
fondo
Incentivar y apoyar la
Reforma laboral urgente
Ms oportunidad de empleo
por empresas Industriales y
comerciales
Divulgacin de convocatorias y
Creacin proyectos de
postulaciones en bolsas de
inversin que involucren
empleo a personas que no pueden
ofertas de empleo
acceder a la informacin
Aumento de establecimientos
comerciales accesibles al
pblico en general.
Programas de
capacitacin
A personas de escasos
recursos
Creacin de fondos de
desempleados
MEDIOS
ACCION A
(Valoracin cualitativa o
cuantitativa)
ACCION B
Costo
Media
Baja
Alta
Alta
Baja
Medio
Riesgos de tipo
econmico
Media
Baja
Alta
Baja
Media
Alta
Riesgos de tipo
administrativo
Media
Baja
Alta
Costo
Riesgos de tipo
econmico
Riesgos de tipo
administrativo
ACCION A
ACCION B
CRITERIO
ACCION C
Incentivar y apoyar la
Reforma laboral urgente
Ms oportunidad de
empleo por empresas
Industriales y
comerciales
CRITERIO
(Valoracin cualitativa o
cuantitativa)
Costo
Media
Baja
Alta
Media
Baja
Alta
Riesgos de tipo
econmico
Media
Baja
Alta
Media
Alta
Baja
Riesgos de tipo
administrativo
Baja
Alta
Media
Costo
Riesgos de tipo
econmico
Riesgos de tipo
administrativo
ACCION C
Para cada alternativa se deber entregar una valoracin cualitativa (alta, media o baja) o pueden utilizar una valoracin
cuantitativa de 1 a 6, en donde 1 a 2 tendr una valoracin baja, de 3 a 4 una valoracin media, y 5 a 6 tendr una valoracin alta.
Estas estimaciones debern aplicarse por cada una de las acciones establecidas en la tabla de anlisis de alternativas, lo que llevar a
determinar la mejor estrategia.
Tabla 4. Anlisis a los resultados de la evaluacin de factibilidad de cada alternativa.
MEDIOS (Se registra los medios
entregados en rbol de objetivos)
OBSERVACIN.
(Se registra el anlisis del porque es la mejor
accin a realizarse en el proyecto).
Programas de capacitacin
A personas de escasos recursos
Las capacitaciones deben estar enfocadas a las Conociendo cual es la causa raz de los problemas
principales necesidades de las regiones.
sociales se puede suministrar informacin que
traten las principales necesidades de la regiones.
1.7 Diagramar la estructura analtica del proyecto, base para la matriz del marco lgico (MML).
Disminuye la pobreza
por aumento de empleo
Mejorar el
Crecimiento econmico
del pas
FIN
DISMINUCION
DEL
DESEMPLEO
EN COLOMBIA
MEDIOS
Programas de capacitacin
A personas de escasos recursos
Creacin de
fondos para
desempleados
Las
capacitaciones
deben estar
enfocadas a las
principales
necesidades de
las regiones.
Crear acuerdos
con empresas que
beneficien las
necesidades de
los empleados
Incentivar y
apoyar la
Reforma laboral
urgente
Capacitaciones
sobre la
necesidad de una
reforma en
universidades y
colegios
Ms
oportunidad
de empleo
por
empresas
Industriales
y
comerciales
Socializar
convocatorias y
postulaciones en
bolsas de empleo
a personas que
no pueden
acceder a la
informacin
Indicadores
Medios de Verificacin
Supuestos
Fin
Bienestar social y Crecimiento
econmico en todo el territorio
Colombiano
Propsito
Aumento de empleo para personas de
bajo recursos en todo el territorio
Colombiano.
Componentes
-Personas de bajo recursos capacitadas
en tcnicas para ejecutar trabajos que
tengan demanda en cada una regiones
del pas
Actividades
- Capacitaciones enfocadas a la
educacin de tcnicas requeridas por
las empresas.
- Modificar el comportamiento y
culturas entre regiones que impidan el
bienestar social.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Can, Henry (2011) 102058- Modulo de diseo de proyectos. Bogot Unad. Recuperado el 12
de Agosto de 2013 de la pgina web:
http://66.165.175.248/campus08_20141/file.php/8/referencias_bibilograficas_unidad_1/referenci
as_bibilograficas_requeridas_unidad_1/Analisis_del_entorno.pdf
Documentos Instructivos
http://www.noticiascaracol.com/economia/articulo124228-causas-del-desempleo-colombia
https://juanfe.org/wp-content/uploads/2013/03/ponen_lora.pdf
http://www.virtual.unal.edu.co/cursos/sedes/manizales/4010043/lecciones/11inflacy
desemp3.htm