En funcin de su

eleccin es LIDER:

LIDERAZG
O

Una cualidad que posee

un individuo con
capacidad,
conocimientos para
influir sobre los dems.

Sus caractersticas:

TRADICIO
NAL
(que
hereda el
poder)

FORMAL
(obtiene el
poder
mediante un
grupo de
personas)

INFORMAL
(surge
espontnea
mente para
hacerse
cargo de la
situacin)

IMPUESTO
(ADQUIERE
PODER POR
MEDIO DE
LAS
NORMAS)

EN FUNCION DE SU RELACIN
ENTRE SUS SEGUIDORES

El liderazgo autocrtico es una forma extrema de liderazgo transaccional,

donde los lderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o
equipos
Los lderes burocrticos hacen todo segn el libro. Siguen las reglas
rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea
preciso.
Un estilo
carismtico de liderazgo es similar al liderazgo transformacional,
porque estos lderes inspiran muchsimo entusiasmo en sus equipos y sus
muy energticos al conducir a los dems.
los lderes participativos o democrticos invitan a otros miembros del
equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones.
Con el liderazgo orientado a las personas, los lderes estn
completamente orientados en organizar, hacer de soporte y desarrollar
sus equipos.
La transaccin es el pago a cambio del esfuerzo y la aceptacin hacia las
tareas que les da su lder. El lder tiene derecho a castigar a quien
considere que su trabajo no est como l desea.
Los lderes transformacionales son considerados los verdaderos lderes
por la mayora de los tericos del liderazgo. Inspiran a sus equipos en
forma permanente, y le transmiten su entusiasmo al equipo.