Sunteți pe pagina 1din 3

Discurs argumentativ

Egalitatea de gen
Inainte de toate, incep prin a va informa ca discursul abordat de
mine este unul de tip argumentativ pe tema egalitatii de gen. La baza
alegerii acestei teme se afla situatia actuala a femeii atat in plan national,
cat si la nivel international, dar si drepturile acesteia care nu se
conformeaza cu realitatea.
In vederea sustinerii acestei afirmatii, un exemplu relevant consta in
faptul ca, desi, suntem o tara democratica, iar conform Constitutiei,
egalitatea de gen a fost obtinuta odata cu dreptul la vot si egalitatea de
sanse, in societatea actuala femeia este privita in continuare ca o fiinta
inferioara barbatului.
Pornind de la ideea ca ne aflam in secolul XXI, secol in care accentul
cade asupra libertatii cetateanului, cu toate acestea femeia intampina
impedimente atat la nivel profesional, cat si la nivel personal.
In realitate, in ciuda legilor, femeile se lovesc de cele mai multe
bariera in dezvoltarea profesionala. In prezent, exista inca o multime de
bariere pe piata muncii, in special pentru femei, de natura sociala,
culturala, economica, care fac ca nu toate drepturile formale sa fie
respectate. Astfel, practicile curente ar trebui sa includa prevederi pentru
asigurarea de sanse egale, astfel incat fiecare sa poata face alegerile pe
care le doreste pentru propria viata, referitoare la educatie, munca,
familie, servicii, politica sau in orice alt domeniu in care fiecare vrea sa
actioneze.
Un exemplu relevant pentru aceasta afirmatie consta in faptul ca ar
trebui sa dispara acele prejudecati ale poporului roman despre faptul ca
rolul femeii este acela de a asigura bunastarea familiei si de a se preocupa
de intretinerea gospodariei si de executarea activitatilor casnice. Acesta
gandire dateaza de pe vremea cand a aparut viata pe Terra, cand barbatul
se ocupa de procurarea hranei, iar femeie de cresterea copiilor. Odata cu
timpul si cu evolutia speciei umane, societatea a indoctrinat membrii sai

cum ca rolul femeii este acela de a se ocupa de gospodarie, iar barbatul


este cel care detine autoritatea in familie si puterea de decizie. Conceptie
total eronata si care necesita o deschidere la vremurile actuale in care
femeia si barbatul sunt doi indivizi egali in fata legii si cu aceleasi drepturi.
In ciuda progreselor realizate in ultimele decenii, egalitatea de gen in
ocuparea fortei de munca ramane un obiectiv evaziv in toate societatile.
Femeile continua sa se confrunte cu discriminare si situatii dezavantajoase
in toate domeniile vietii economice.
Cu toate acestea, chiar daca nu se poate presupune ca toate femeile
isi doresc sa lucreze, ele vor sa beneficieze de aceeasi libertate ca barbatii
in alegerea unui loc de munca, si atunci cand aleg sa lucreze ar trebui sa
aiba aceleasi sanse de a gasi locuri de munca pe masura capacitatilor fara
a fi subestimate doar pentru ca sunt femei.
In aceasta situatie, voi aduce in discutie faptul ca sunt foarte putine
femei care au fost puse la conducere unei tari, iar aduci cand au existat
cazuri in care femeile au candidat la presedintie, acestea au fost privite cu
scepticism si subestimare. Tot referitor la posturi de conducere, procentul
femilor este destul de mic, aspect care demonstreaza din nou ca
societatea nu ofera o egalitatea de gen.
In concluzie, egalitatea in drepturi a barbatului si a femeii este o
tema aflata in actualitate de-a lungul deceniilor si care nici in prezent nu sa finalizat intr-un mod prielnic. Consider ca participarea echilibrata a
femeilor si a barbatilor in toate domeniile vietii sociale, politice si
economice este mai mult decat necesara pentru a atinge o competitivitate
si o dezvoltare durabila, precum si pentru a obtine si a consolida o
democratie reala.