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Este documento presenta 5 preguntas y respuestas sobre el liderazgo en empresas donde todos los empleados son dueños. Se discute que en tales empresas la importancia del liderazgo es mayor que en empresas de un solo propietario. También se analizan los estilos de liderazgo apropiados como el democrático o el bidimensional. La empresa Coopermambrini se presenta como un ejemplo de que una empresa puede ser autodirigida bajo las condiciones adecuadas.
Este documento presenta 5 preguntas y respuestas sobre el liderazgo en empresas donde todos los empleados son dueños. Se discute que en tales empresas la importancia del liderazgo es mayor que en empresas de un solo propietario. También se analizan los estilos de liderazgo apropiados como el democrático o el bidimensional. La empresa Coopermambrini se presenta como un ejemplo de que una empresa puede ser autodirigida bajo las condiciones adecuadas.
Este documento presenta 5 preguntas y respuestas sobre el liderazgo en empresas donde todos los empleados son dueños. Se discute que en tales empresas la importancia del liderazgo es mayor que en empresas de un solo propietario. También se analizan los estilos de liderazgo apropiados como el democrático o el bidimensional. La empresa Coopermambrini se presenta como un ejemplo de que una empresa puede ser autodirigida bajo las condiciones adecuadas.
Realice el estudio de caso: CooperMambrini, Captulo 24, texto
Fundamentos de Administracin Amaru. Pginas 325 a 326. El desarrollo debe ser sistematizado en el portafolio digital de evidencias.
1. EN UNA EMPRESA EN LA CUAL TODOS LOS EMPLEADOS SON DUEOS,
CUL ES LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO? ES MAYOR O MENOR A LA DE UNA EMPRESA DE UN SOLO PROPIETARIO? La importancia del liderazgo consiste en que la organizacin cuente con el nimo la disposicin y la autonoma para ser ms competitiva, de lo contrario se requiere que haya un lder principal que logre involucrar a todos sus miembros de forma activa y controlar sus habilidades para comprometerlos con los objetivos de la organizacin. 2. CUL ES EL ESTILO DE LIDERAZGO APROPIADO EN LAS RELACIONES ENTRE COLEGAS QUE COMPARTEN LA PROPIEDAD DE LA EMPRESA? DEBE SER EL ESTILO OBLIGATORIAMENTE DEMOCRTICO? Obligatoriamente no debe implementarse un estilo democrtico donde el lder es el que toma la ltima decisin, aunque los lderes participativos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones, tambin podra implementarse el liderazgo autocrtico donde los lderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros tienen una pequea oportunidad de dar sugerencias e incluso si estas son para el bien del equipo o de la organizacin. A Esto se le denomina una liderazgo bidimensional que sera el mas adecuado, donde existira el lder carismtico y el lder transaccional 3. LAS EMPRESAS AUTODIRIGIDAS COMPRUEBAN LA HIPTESIS CONDICIONES APROPIADAS TODOS
COMO COOPERMAMBRINI, DE QUE EN PUEDEN SER LDERES?
La empresa Coopermabrini es un claro ejemplo de que una empresa puede ser
autodirigida en las condiciones apropiadas teniendo claro que los lderes no nacen, si no que se hacen.
4. SI USTED FORMARA PARTE DE LA EMPRESA AUTO DIRIGIDA,
PREFERIRA PARTICIPAR EN TODAS LAS DECISIONES IMPORTANTES O SUGERIRA A LOS COLEGAS QUE CONTRATARAN ADMINISTRADORES PROFESIONALES PARA QUE "DIERAN LAS RDENES"? Yo participara aplicando las funciones de un lder especialmente la funcin de evaluacin estudiando los factores que causara sobre las decisiones tratadas realizando una comparacin con los niveles fijados en la organizacin. Sin embargo, para esto es importante contar con grandes conocimientos al respecto, para poder aportar, de lo contrario es recomendable contar con un asesor o lder encargado con ms conocimientos en la toma de decisiones.
5. ALGUNAS EMPRESAS AUTO DIRIGIDAS NO HAN LOGRADO SOBREVIVIR
Y MUCHAS SIGUEN ENFRENTANDO PROBLEMAS DE ADMINISTRACIN. EN SU OPININ, PRODUCE LA AUTOGESTIN MEJORES, IGUALES O PEORES RESULTADOS QUE LOS DE DE LA GESTIN CENTRALIZADA EN UNA PERSONA, O AUTOCRTICA? JUSTIFIQUE SUS RESPUESTAS. Realmente va enfocado a cada uno de las personas que hacen parte del equipo de Lderes y dems trabajadores, por lo tanto se debe contar con la preparacin necesaria para que la empresa no se vea afectada de ninguna de las dos formas.