Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Obiectul Eticii
Obiectul Eticii
concret. Fiecare profesiune ridica o serie de probleme etice particulare, care trebuie
abordate i rezolvate n spiritul moralei".
Astfel, ca ramura a eticii, este considerata i etica muncii, al crei domeniu este
morala muncii. Raportul dintre noiunea de etica muncii i cea de etica profesionala, prima
avnd o sfera mai larg, ultima fiind utilizat atunci cnd este nsoit de denumirea
profesiunii la care se refera, se poate exemplifica cu "etica profesiunii medicale" (de
asistent medical) ca sinonim cu "deontologia medical". Astfel, n profesia medical,
exist un cod deontologic, o etic medicala care se ocup de normele morale i
comportamentale ale celor ce ngrijesc i trateaz bolnavii.
Se utilizeaz frecvent noiunea de datorie moral, obligaie sau norm, ceea ce
reprezint ndatorirea unui om fa de ali oameni, de societate, generat de contiina
individual, implicnd simul datoriei, nevoile raionale ale individului, nevoile morale
care-l domin pe individ.
In formarea conduitei morale e nevoie de trei factori si anume:
1. factorul intelectual - pe baza acestuia formndu-se contiina moral;
2. factorul afectiv - necesar pentru formarea convingerilor morale;
3. factorul volitiv - important n formarea comportamentului moral prin educaie.
Omul i nsuete normele, principiile morale n mod empiric sau tiinific. n ceea
ce privete etica profesional, normele morale care privesc strict relaiile interumane, sunt
norme dobndite chiar din fraged copilrie, ns, n ceea ce privete drepturile i
obligaiile profesionale, aceste cunotine se dobndesc n urma unei pregtiri
profesionale.
ntr-o lume n care permanent au loc schimbri i se nregistreaz explozii, o
multiplicare a profesiunilor i accentuare a specificului locului de munc, schimbri
profunde pe piaa muncii i n structurile socioeconomic sub impactul tehnologiilor
informatizate unde se observ dublu aspect al autocrcerii i autodistrugerii, al binelui i al
rului concomitent, apare o preocupare insistent pentru etic i Deontologie.
O atenie parte se ivete pentru fundamentul etic al aciunii omului, punnd
accentul pe moral i moralitate. Astfel ca utilul i profitul s aib anse egale pentru a
convinge interesele largi. Tehnicismul s se muleze pe viziunea umanist, pentru c este
2
a unor principii generale, a unor reguli care servesc fundament pentru viaa
moral, n baz de ordin religios sau laic, ori n baza regulilor i principiilor moralitii ca
repere: mi ucide, nu fura.
2.
autentic cultur general umanist, adic relaii interpersonale. Astfel se confer calitate
actului profesional, precum: druire, rbdare, respect, iubire sensibilitate.
Deontologia profesional d expresie necesitii nsuirii i demonstrrii, n
profesie a unor norme tehnice de comportament, dar i a unor norme etice care s
contribuie la reuita profesional.
Deontologia presupune:
- un grad de instrumentalizare, n cadrul general al scopului eficacitate i producie;
- o reliefare a valorilor comune semn al aparenei la o cultur profesional, dar i
motivaie pentru munca celor angajai;
- grij pentru coninuturile morale ce pot, ntradevr modela relaiile de munc,
favoriznd dezvoltarea sntoas a procesului de munc, atingerea unor rezultate
performante.
- Vorbind despre deontologie ar trebuie s punem accent i pe un cod deontologic, de
aceea ne vom opri asupra acestui aspect mai detailat.
Codul Deontologic al angajatului, inginerului, prezint n extensie drepturile i
responsabilitile persoanelor angajate n cadrul compartimentelor de activitate ale
acesteia. Legal, activitatea angajailor este reglementat de legislaia n vigoare privitoare
la domeniul muncii, regulamentele i dispoziiile interne, care stabilesc sarcinile
individuale i modul lor de realizare.
n cadrul Organizaiei exist o ierarhizare care mputernicete membrii Consiliului
Director cu autoritate asupra subordonailor, autoritate ce trebuie s fie aplicat legal i
corect.
Acest Cod Deontologic nu are ca scop nmulirea regulilor pe care angajatul
trebuie s le in minte, ci de a-i prezenta cu claritate ce se ateapt de la comportamentul
su (s fac sau s nu fac), s-i arate calea care trebuie urmat. Scopul lui este de a
procura rspunsuri ce nu se gsesc n coninutul legilor sau regulamentelor pe care le-a
nvat, de a-i arta ce este rezonabil i ce nu, ce trebuie combtut (eliminat) i ce este
acceptabil.
cinste
fa
de
firm;
si
client.
persoanelor
subordonate;
problemelor
inginereti.
4. Realizarea numai a acelor sarcini sau lucrri pentru care are competena
necesar.
5. Apel la sfatul i experiena altor specialiti, ori de cte ori interesele firmei sau
clientului
vor
fi
mai
bine
servite
acest
mod.
obinerea
de
avantaje
nemeritate.
de
consultan
tehnic,
economic
ecologic
corect.
10. Refuzul prelurii de lucrri sau sarcini care nu sunt corecte din punct de vedere
tehnic, economic sau legal i care, n mod evident, pot prejudicia interesele i
viitorul
rii.
11. Respectarea drepturilor i intereselor de proprietate ale altor persoane sau firme.
NORME GENERALE DE MORAL I ETIC PROFESIONAL
Cele cteva norme generale de moral i etic profesional prezentate, sunt desprinse
din experiena acumulat de secole n relaiile profesionale i interumane i sunt unanim
valabile pentru aproape toate categoriile de ,,slujbai . Ele sunt explicate, argumentate
i nsoite de concluzii, fapt ce contribuie la mai buna lor nelegere.
6
astfel nct s nu fie nevoie s corecteze altcineva ceea ce ai fcut sau s fie nevoit s o ia
de la capt.
Este profund imoral s gsii o surs de satisfacie n pierderea timpului pentru care
suntei pltit. Chiar dac, la un moment dat, se ntmpl s nu avei ceva concret de
ndeplinit, folosii timpul pentru a v mbogi cunotinele generale i de specialitate,
pentru a v mprospta, prin autoantrenament, anumite deprinderi.
Niciodat nu vei regreta eforturile depuse n acest scop.
Urmtoarea regul ne explic c o via cinstit i asigur linitea sufleteasc
i mpcarea cu propria-i contiin.
Nu v angajai n afaceri de natur s afecteze ndeplinirea corect a atribuiilor de
serviciu. n principiu, orice om are dreptul s intre ntr-o afacere aductoare de profit. n
cazul multor profesii, exist totui limitri legale, la care se adaug cele de ordin moral.
De exemplu, se consider abatere de la normele etice angajarea n afaceri lucrative,
cu intenia de a folosi datele confideniale la care persoana are acces prin intermediul
activitii de serviciu, prin faptul c lucreaz cu oameni i n instituii n care se pot obine
cu uurin informaii avantajoase. Lansarea n asemenea afaceri este n afara moralei,
chiar cnd n rol de titulari figureaz membrii ai familiei, rude, prieteni, cunoscui.
n condiiile economiei de pia concureniale, este dificil de rezistat tentaiei unor
ctiguri mai mari, dar normele morale trebuie respectate.
Fii gata oricnd s trecei la ndeplinirea unei sarcini primite, fr s v
preocupai excesiv de respectarea rndului la serviciu sau de alte considerente.
Specificul unor aciuni, precum i atitudinile diferite ale oamenilor, i determin pe
efi s solicite mai frecvent anumii subordonai, n comparaie cu alii. Este atributul lor,
ca unii care rspund de folosirea optim a forelor disponibile.
n aceste condiii, angajaii trebuie s accepte ideea c pot fi solicitai aa cum
dicteaz interesele de serviciu, fiind convini c efii nu pierd din vedere normele echitii.
Este motivul pentru care, chiar n momentul n care v-a fost trasat, trebuie s
trecei la ndeplinirea sarcinii ncredinate, fiind preocupat exclusiv de reuita ei deplin.
Trebuie de memorizat c efii nu sunt obligai s justifice, n faa executanilor
ordinele pe care le dau. Ei rspund n faa legii.
10
11
12