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CARCTER
En las adversidades un lder revela su carcter, all debe realizar acciones con integridad. Debemos elegir
entre evadir o confrontar una situacin difcil es decir ser firmes para tomar una decisin. Fortalecer el
carcter te va a permitir mantenerte en la cima del xito. Debe existir una concordancia entre lo que dices
y lo que haces.
Para mejorar el carcter debemos:
Buscar las grietas: identificar reas de debilidad o problemas recurrentes del carcter, para luego formular
un plan para prevenir dichas debilidades.
El carcter es ms grande por dentro que por fuera.
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CARISMA
Es la habilidad de atraer a la gente. Hacer que los otros se sientan bien consigo mismos, a que se sientan
bien contigo.
Amar la vida: debes ser como la gente con la que te gusta estar.
Pon un 10 en la cabeza de cada persona: espera lo mejor de tus seguidores, y aydales a alcanzar su
mayor potencial, dales esperanzas.
Darte a los dems: mostrar disposicin hacia los dems, pensar en los otros antes de pensar en ti mismo.
Mantenerse alejado de las siguientes cualidades: Orgullo, inseguridad, volubilidad, perfeccionismo y
cinismo.
Para mejorar tu carisma has lo siguiente:
Cambia tu enfoque: Debes interactuar centrndote en los dems.
Compartir tus recursos con los dems: Ayuda a los dems a crecer profesionalmente y personalmente,
comparte tu vida personal con ellos. Concentrarse en los dems eso es CARISMA.
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COMPROMISO
La dedicacin se refleja en la atencin a los finos detalles. El compromiso demuestra que tienes
convicciones.
El compromiso empieza en el corazn: mira dentro de tu corazn para saber si estas realmente
comprometido.
El compromiso se prueba con la accin: hacer algo en relacin a lo que te comprometiste.
El compromiso abre la puerta del logro: Nos da impulso para seguir adelante a pesar de las
adversidades.
Para mejorar tu compromiso has lo siguiente:
Mide tu compromiso: La gente te sigue.
Que sera lo que ests dispuesto a hacer sin importar las consecuencias.
Haz pblicos tus planes as estars ms dispuesto a llevarlos a cabo.
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COMUNICACIN
Haz comprender un mensaje claramente y motiva a otros a actuar. Toma algo complicado y hazlo simple.
Simplifica tu mensaje: Sencillez y claridad.
Mira a la persona: Concntrate en las personas, conoce a tu audiencia y cree en la gente.

Muestra la verdad: Cree en lo que dices, y mide lo que dices.

Busca una respuesta: Dale a tu gente algo que sentir, algo que recordar y algo que hacer.
Inspira y motiva, para que otros se pongan en accin.
Para mejorar tu comunicacin has lo siguiente:
Ser claro: frases cortas y directas con palabras sencillas. Piensa en las necesidades, preguntas y deseos
de tus seguidores, acrcate a ellos. Ser ms consecuente entre lo que comunicas y lo que haces.
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CAPACIDAD
No escondas tus talentos, fueron hechos para usarlos.
Aparece cada da: Debes estar preparado para actuar en cualquier situacin.
Mantente mejorando: Buscar maneras de aprender, crecer y mejorar.
Busca siempre la excelencia: Realizar un esfuerzo elevado, con mucha voluntad y con una ejecucin
habilidosa.
Logra ms de lo esperado: Demuestra una actitud de superacin y perseverancia.
Para mejorar tu excelencia has lo siguiente:
Pon la cabeza en el juego: Concentra tu atencin en tus actividades.
Redefine el nivel: traza expectativas ms exigentes
Dedica tiempo y dinero para mejorar tus habilidades profesionales.
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VALENTA
Valenta es hacer lo que tienes miedo de hacer. Tener disposicin para arriesgarse y tomar decisiones.
La valenta comienza con una batalla interior: dejar lo conocido y avanzar hacia un nuevo territorio.
Valenta es hacer las cosas correctas: Debes tener una fuerte dedicacin por conseguir tus metas. La
valenta inspira el compromiso de tus seguidores, y provee un mejor futuro.
Para mejorar tu valenta has lo siguiente:
Enfrenta el temor: realiza actividades que ayuden a desarrollar tu valenta. Da un paso realmente grande:
Si debes afrontar nuevos retos, realiza cambios y analiza la situacin, luego hazlo.
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DISCERNIMIENTO
Es la habilidad de encontrar la raz del problema, y descansa tanto en la intuicin como el en pensamiento
racional.
Descubre la raz del problema: ver un cuadro parcial, llenar espacios en blanco intuitivamente y llegar al
corazn del problema.
Realza la solucin de tu problema: ver las causas que originaron el problema.
Evala tus opciones para un impacto al mximo: usa tus agallas y tu cabeza para encontrar la mejor
posicin para tu gente
Multiplica tus oportunidades: Estar en el lugar correcto en el momento exacto, usar la experiencia y
seguir sus instintos.
Para mejorar tu discernimiento has lo siguiente:
Analiza xitos pasados. Aprende como piensan otros: investigar la vida de lderes con buen
discernimiento. Dale valor a tu intuicin: busca un patrn para generar perspicacia.

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CONCENTRACIN
Un lder que conoce sus prioridades y sabe concentrarse tiene potencial para lograr lo espectacular.
Concntrate un 70% en tu lado fuerte: concntrate en tus xitos y desarrllalos.
Concntrate un 25% en cosas nuevas: dedica tiempo a cosas nuevas de tus reas fuertes para crecer.
Concntrate un 5% en tus reas dbiles: delegar estas tareas para concentrarme en mi lado fuerte.
Para mejorar tu concentracin has lo siguiente:
Muvete hacia tus reas fuertes: dedica tiempo para concentrarte un 70% en el desarrollo de tus reas
fuertes. Crea un margen: Utiliza recursos de dinero y tiempo, adems realiza sacrificios con el objetivo de
concentrarte en mejorar tus reas fuertes.
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GENEROSIDAD
La generosidad no es ocasional, viene del corazn.
Se agradecido por lo que tienes: siente satisfaccin y felicidad con lo que tienes aunque sea mucho o
poco.
Pon a las personas primero: sirve a tus seguidores. No permitas que el deseo por las posesiones te
controle. Considera el dinero como un recurso: se generoso para lograr cosas de valor.
Desarrolla el hbito de dar: aprende a dar tu tiempo, tu conocimiento, dinero o recursos para ayudar a
los dems.
Para mejorar tu generosidad has lo siguiente:
Reparte algo: toma algo que valores y dselo a alguien a quien le pueda servir mucho, de preferencia en
forma annima. Pon tu dinero a trabajar: provee de recursos a gente emprendedora. Aconseja a alguien
con tus experiencias para llegue a ser un mejor lder.
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INICIATIVA
Buscar oportunidades y estar listos para actuar.
Saben lo que quieren: reconoce las oportunidades cuando se presentan.
Se esfuerzan a actuar: decdete a hacer algo y hazlo.
Se arriesgan ms: corre riesgos teniendo en cuenta el costo de no hacer nada.
Se equivocan ms: debes estar deseoso de iniciar algo y exponerte al peligro
Para mejorar tu iniciativa has lo siguiente:
Cambia tu actitud mental: busca la fuente de tu duda para actuar y enfrntala. No esperes oportunidades:
sal a buscar las oportunidades utilizando tus talentos y recursos, identifica donde hay necesidades. Da el
prximo paso: escoge la mejor oportunidad que veas y llvala tan lejos como puedas.
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ESCUCHAR
Un lder estimula a los dems a que le digan lo que necesita saber, no lo que quiere or.
Mantener el odo abierto a:
Tus seguidores: Concelos para luego tocar su corazn.
Tus clientes: debes or sugerencias, mantenerte en contacto con las personas a quienes sirves.

Tus competidores: aprende lo bueno que hace el otro grupo.

Tus consejeros: Su experiencia y puntos de vista te ayudaran a crecer.
Para mejorar tu hbito de escuchar haz lo siguiente:
Cambia tu agenda: dedica tiempo para escuchar a tus seguidores, clientes, competidores y consejeros.
Conoce a la gente en su ambiente: busca algo en comn con las personas. Escucha entre lneas: No
ignores el contenido emocional de las personas, que hay en las conversaciones.
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PASIN
Ama lo que haces.
La pasin es el primer paso para la realizacin: desea al mximo.
La pasin aumenta la fuerza de voluntad: debes querer algo con todas tus fuerzas.
La pasin te cambia: llegaras a ser ms dedicado y productivo. La pasin hace posible lo imposible.
Para aumentar tu pasin has lo siguiente:
Tomate la temperatura: haz una evaluacin con las personas de tu entorno para determinar tu nivel de
pasin. Regresa a tu primer amor: evala tu vida a raz de esos antiguos amores que te daban tanto
entusiasmo. Relacinate con gente que pueda contagiarte su pasin.
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ACTITUD POSITIVA
No importa lo que sucedi ayer, t decides tu actitud hoy.
Tu actitud la decides t: sin importar las circunstancias t decides.
Tu actitud determina tus acciones: determina la forma en como actas.
Tu gente es un espejo de tu actitud: como seas t, ser la gente que atraigas. Mantener tu actitud es
mejor que recuperarla. Previene a tu mente de caer en pensamientos negativos.
Para mejorar tu actitud has lo siguiente:
Alimntate con la comida correcta: utiliza material motivacional. Alcanza una meta cada da: fija metas que
puedas conseguir a diario. Escrbelo en la pared: adorna tu entorno con trofeos, mensajes o diplomas.
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SOLUCIN DE PROBLEMAS
Los lderes efectivos surgen para un reto, resolviendo problemas con tenacidad y creatividad.
Anticipan los problemas: haz planes para la peor situacin.
Aceptan la verdad: acepta los problemas y resulvelos.
Ven el cuadro completo: ten visin de lo que es realmente importante.
Maneja una sola cosa a la vez: resuelve los problemas uno por uno. No abandones una meta importante
cuando ests deprimidos.
Para mejorar en la solucin de tus problemas haz lo siguiente:
Busca problemas: gana experiencia enfrentndolos. Desarrolla un mtodo: invierte tiempo en resolverlos,
rodate de gente que sean buenos para resolver problemas.
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RELACIONES

El lder debe tener un don de gente.

Comprender a la gente: entender cmo piensa y que siente la gente, hazles cumplidos y gualos.
Tener corazn de lder Amar a la gente: encontrar lo mejor en las personas.
Extender una mano de lder ayudar a la gente: ten en cuenta los intereses de la gente.
Para mejorar tus relaciones haz lo siguiente:
Mejora tu mente: dedica tiempo a hablar con la gente, fortalece tu sensibilidad y preocpate por la gente.
Corrige una relacin dolorosa: reconctate y disclpate con una persona con la tuviste una relacin que se
destruy.
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RESPONSABILIDAD
Los lderes altamente responsables.
Terminan el trabajo que comienzan: si haces el mnimo esfuerzo no alcanzaras el mximo potencial.
Estn dispuestos a ir a la milla extra: hacer lo necesario para llegar al xito.
Son motivados por la excelencia: darlo todo y hacerlo con alta calidad. Producen a pesar de la situacin.
Para mejorar tu responsabilidad has lo siguiente:
Mantente pendiente: busca nuevas formas de realizar tus actividades, la creatividad puede traer
responsabilidad a tu vida. Admite lo que no es suficientemente bueno: haz cambios para establecer metas
ms altas. Busca mejores herramientas: mejora tus habilidades, busca un consejero, mejora lo que ya has
hecho.
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SEGURIDAD
Los lderes inseguros tienen varios rasgos en comn:
No dan seguridad a los dems: debes mostrar seguridad haciendo que tus seguidores se sientan bien
consigo mismos.
Toman ms de las personas de lo que dan: la gente busca seguridad.
Limitan continuamente a sus mejores personas: dale crdito a los dems, entre mejor sea tu gente
ms debers exigirte a ti mismo.
Limitan continuamente a la organizacin: debes creer en tu gente y en ti mismo, los xitos del equipo
son un cumplido a la capacidad del lder.
Para mejorar tu seguridad has lo siguiente:
Concete a ti mismo: pregunta a los dems cules son tus talentos y debilidades. Cede el crdito:
reconoce los logros de tu gente, para elevar su autoestima. Busca ayuda: con la ayuda de un consejero
llega a la raz de tus problemas de inseguridad.
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AUTODISCIPLINA
Para lograr y mantener el xito, pero sobre todo para mantener el liderazgo.
Desarrolla y cumple tus prioridades: haz un plan para cumplir con lo ms importante.
Haz de un estilo de vida disciplinado tu meta: desarrolla sistemas y rutinas en reas cruciales para tu
xito.
Duda de tus excusas: elimina cualquier tendencia a dar excusas. Elimina las recompensas hasta que
este hecho el trabajo.
Permanece concentrado en los resultados: no busques caminos fciles.

Para mejorar tu autodisciplina has lo siguiente:

Selecciona tus prioridades: desarrolla un plan para hacer de las disciplinas una parte diaria o semanal de
tu vida. Haz una lista de las razones: anota los beneficios de la autodisciplina y ponlos en un lugar donde
puedas verlos a diario para motivarte. Desecha las excusas: no debes desistir.
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SERVICIO
Para progresar, pon a los dems primero.
Pon a otros a la cabeza de tu propia agenda: toma conciencia de las necesidades de tu gente y
aydalos. Posee la seguridad para servir.
Toma la iniciativa en el servicio a otros: sirve sin esperar algo a cambio
No impongas la posicin: dale la misma importancia a la vida de cualquier ser humano.
Sirve por amor: preocpate por tu gente.
Para mejor tu servicio has lo siguiente: Haz cosas pequeas: se amable y solidario con tus familiares y
amigos. Aprende a caminar despacio por entre la multitud: haz algo beneficioso por personas que
conozcas en cualquier circunstancia.
Entra en accin: compromtete a servir en tu comunidad por algn tiempo
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APRENDER
Tu crecimiento determina quin eres.
Crate de la enfermedad del destino: no pierdas tu potencial no actualizarte.
Supera tu xito: debes lograr nuevos records.
No tomes atajos: analiza el costo de ganar algo en la vida y decide pagarlo.
Deshazte de tu orgullo: ganaras crecimiento.
Nunca pagues dos veces por el mismo error: recuerda siempre la experiencia que te dejan los errores
del pasado.
Para mejorar tu habilidad para aprender haz lo siguiente:
Observa como reaccionas a los errores: pregntale a las personas de tu entorno lo que haces frente a los
errores. Intenta algo nuevo: rompe la rutina, acepta nuevos retos diariamente. Aprende en tu rea fuerte:
lee 6 a 10 libros sobre tu rea fuerte durante 1 ao para crecer diariamente.
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VISIN
La visin gua al lder y le marca la meta.
La visin comienza adentro: saca tus deseos y dotes naturales, conctate con un lder visionario.
La visin proviene de tu historia: brota de sucesos que se convirtieron en instrumentos para su
creacin.
La visin enfrenta las necesidades de otros: incluye a los dems.
La visin ayuda a conseguir recursos: atrae, reta y une a la gente.
Para mejorar tu visin has lo siguiente:
Mdete: pide opiniones de cmo estas llevando a cabo tu visin. Escrbela: evala si vale la pena que
entregues todo de ti para conseguirla si es as hazlo. Haz un chequeo de tu nimo: aclara tus ideas y habla
con un consejero sobre ellas.