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1.
EDUCACIN
1.1.
Concepto
La Educacin es la base de la sociedad, incluso se juzga el desarrollo de un
Estado usando como referencia la calidad de este derecho que brinda a sus
ciudadanos; por lo que es esencial iniciar exponiendo las diversas definiciones que
existen al respecto; empezando por Villalobos (2002) quien hace una interesante
descripcin del origen del trmino La palabra Educacin proviene de dos vocablos
latinos: Educere, que significa: extraer de adentro hacia fuera; y Educare, que
significa: nutrir, guiar; pero se discute si debe ser educere o educare y se ha concluido
que, como proceso, implica ms extraer que nutrir por lo que hoy la Educacin
est centrada en el aprendizaje; sin embargo estas dos formas latinas se
complementan; por una parte, el cuidado y la conduccin externa, y por otra el auto
proceso, la transformacin y la conduccin interna; por lo tanto la Educacin implica
una relacin simbitica entre Educere y Educare; en conclusin es un proceso de
perfeccionamiento permanente para potenciar y superar limitaciones personales con la
finalidad de irradiarlas en la sociedad; mientras que para Flrez (1994) Es la
interaccin cultural y proceso social, mediante el cual una sociedad asimila a sus
nuevos miembros incorporndolos a sus valores, reglas, pautas de comportamiento,
saberes prcticos, ritos y costumbres que los caracterizan, y cumple a la vez funcin
de adaptacin social, pero tambin rescata en las personas lo ms valioso, las aptitudes
creativas e innovadoras, los humaniza y potencia como persona; asimismo Ausubel,
Hanson y Novak (1991) lo explican de la siguiente forma: Aprendizaje guiado o
manipulado, dirigido a fines prcticos y especficos
Caractersticas
Estos son los rasgos que la definen, a criterio de Colom y Nez (2005):
Fines y Objetivos
Fines
Una de las caractersticas de la Educacin es su intencionalidad, por lo que es
indispensable definir con exactitud lo que busca lograr en el estudiante, por lo que se
recurre a Capella (1989) quien citando a Luzuriaga (1967) plantea los siguientes fines:
1.
Fin Poltico
Es la primera finalidad asignada histricamente, entendida como la concepcin
Fin Cultural
Consiste en introducir al sujeto en el mundo de la cultura, que debe trasmitirse de
una generacin a otra para que no se pierda en cada generacin que nace.
3.
Fin Social
Que tiene por objeto preparar al hombre para una eficiente convivencia humana ya
que el ser humano es social por naturaleza, por destino y el propsito de la educacin
es ayudarlo a realizarse como tal.
4.
Fin Vital
Que se dirige a la vida total del ser humano, y trata de encaminarla, acrecentarla o
Fin Individual
Propone llevar al hombre a su mxima plenitud; aspirando al mximo desarrollo
1.3.2. Objetivos
Son sugeridos por el Diseo Curricular Nacional en su versin 2009:
1.4.
Principios
Se basan en el artculo 8 de la Ley General de Educacin N 28044:
La Educacin Peruana tiene a la persona como centro y agente fundamental del
interactivo con el medio social y natural. Los estudiantes, para aprender, utilizan
estructuras lgicas que dependen de variables como los aprendizajes adquiridos
con los que ya se poseen, pero adems si se tienen en cuenta los contextos, la realidad
misma, la diversidad en la cual est inmerso el estudiante. Los aprendizajes deben
estar interconectados con la vida real y las prcticas sociales de cada cultura. Si el
docente logra hacer que el aprendizaje sea significativo para los estudiantes, har
posible el desarrollo de la motivacin para aprender y la capacidad para desarrollar
nuevos aprendizajes y promover la reflexin sobre la construccin de los mismos. Se
deben ofrecer experiencias que permitan aprender en forma profunda y amplia, para
ello es necesario dedicar tiempo a lo importante y ensear haciendo uso de diversas
acuerdo con las caractersticas individuales de cada persona. Por ello, se debe
propiciar la consolidacin de las capacidades adquiridas por los estudiantes en su vida
cotidiana y el desarrollo de nuevas capacidades a travs de todas las reas del
currculo. En este contexto, es imprescindible tambin el respeto de los ritmos
individuales, estilos de aprendizaje y necesidades educativas especiales de los
estudiantes, segn sea el caso.
1.4.6.
estudiante u otro agente educativo; son necesarias para promover la reflexin sobre
los propios procesos de enseanza y aprendizaje. Los estudiantes requieren
Principio de Individualizacin
Se refiere al desarrollo humano desde su propio yo, a lo que le pertenece
aquello que es propio cada sujeto, ya que somos diferentes en cada una de
las dimensiones; cada persona ve su mundo desde su propia perspectiva
b. Principio de Socializacin
En la actuacin de la libertad de la educacin, en realidad para hacer al
sujeto ms humano debe percibirse claramente su dimensin social que surge
de una necesidad individual. Se educa por la comunidad y en la
comunidad donde el sujeto encuentra los apoyos necesarios para vivir. En la
comunidad se desenvuelve su personalidad y su vida. El hombre nace en la
comunidad y la educacin debe fomentar los vnculos mediante los canales
de la comunicacin conveniente.
c.
Principio de Autonoma
Hace referencia a la capacidad del individuo para autogobernarse. Se es
autnomo en la medida que es libre. El fin del quehacer educativo es que la
persona sea autnoma y el estudiante debe recibir ayuda para lograrla. La
autonoma implica iniciativa y capacidad para elegir un proyecto de vida.
d. Principio de Creatividad
Se fundamenta en la capacidad creadora, que se entiende principalmente por
hacer algo nuevo y diferente en el sentido de componer, producir y mejorar.
Pilares de la Educacin
La UNESCO en un documento presentado oficialmente en 1996 expone La
Educacin en el Per
El Diseo Curricular Nacional (2009) considera que La Educacin Bsica se
Definicin
Segn el Diseo Curricular Nacional (2009): Constituye el tercer nivel de la
Educacin Bsica Regular y dura cinco aos. Ofrece una educacin integral a los
estudiantes mediante una formacin cientfica, humanista y tcnica. Afianza su
identidad personal y social. Profundiza los aprendizajes logrados en el nivel de
Educacin Primaria. Est orientada al desarrollo de capacidades que permitan al
educando acceder a conocimientos humansticos, cientficos y tecnolgicos en
permanente cambio. Forma para la vida, el trabajo, la convivencia democrtica, el
ejercicio de la ciudadana y para acceder a niveles superiores de estudio. Tiene en
cuenta las caractersticas, necesidades y derechos de los pberes y adolescentes.
Consolida la formacin para el mundo del trabajo, que es parte de la formacin bsica
de todos los estudiantes. El ltimo ciclo se desarrolla en el propio centro educativo o,
Ciclos
El artculo 28 de la Ley General de Educacin, N 28044, establece que el
Ciclo VI
Los estudiantes, al transitar de la Educacin Primaria a la Secundaria, deben
superar dos situaciones nuevas en sus vidas: La primera tiene que ver con su vida
personal y est relacionada con el desarrollo evolutivo, caracterizado por cambios
corporales significativos de carcter interno y externo que son propios de la pubertad
y que ejercen influencia decisiva en los procesos socio emocionales y cognitivos. La
segunda est vinculada con su nuevo entorno educativo por los ajustes en los
programas, metodologas, estilos de enseanza y aprendizaje; as como por la poli
docencia, las formas de evaluacin y otros aspectos para adecuar a las caractersticas
de los estudiantes en esta etapa. Estos factores deben ser considerados como prioridad
y deben ser susceptibles de acompaamiento permanente por parte de los docentes,
con la finalidad de lograr que los estudiantes se adapten adecuadamente a este nivel
educativo. En esta etapa el adolescente va construyendo progresivamente un
pensamiento abstracto; es decir, sus preocupaciones desde el punto de vista cognitivo,
estn relacionadas con interrogantes que requieren explicaciones racionales de los
hechos, fenmenos y procesos de la realidad, producto de este tipo de pensamiento, es
capaz de intuir, adivinar o deducir situaciones a partir de la observacin. Desde del
Ciclo VII
En esta etapa, el adolescente se caracteriza porque muestra un mayor desarrollo
2.
TEORAS DE APRENDIZAJE
En la actualidad se recalca la importancia de tener una slida base cientfica
durante el proceso de enseanza aprendizaje para garantizar su xito, para ello existe
innumerables teoras que estudian este proceso desde diversas perspectivas de acuerdo
a los fines que persigue; sin embargo la mayora incide en una visin centrada en el
alumno, autodenominndose teoras de aprendizaje, por lo que es indispensable
conceptualizarlas iniciando por Bigger (1988) para quien Representan un sistema
psicolgico o una perspectiva bsica ms o menos completa que tiene su modo nico
de abordar el aprendizaje; Heredia (1999) las define como Un conjunto de
razonamiento que, de manera coherente y unitaria, explican los problemas
relacionadas con el aprendizaje; mientras que para Falbel (2001) Es el conjunto de
ideas que tratan de explicar lo que es el conocimiento, y cmo este se desarrolla en la
mente de las personas; para explicar la importancia de las teoras de aprendizaje
citamos a Escribano (2004) que opina Son necesarias para la comprensin y el
control del proceso de aprendizaje ocupndose ms de la persona que aprende,
mientras que para Coll et als (2004) Necesitamos teoras que nos sirvan de referentes
para contextualizar y priorizar metas y finalidades; para planificar la actuacin; para
analizar su desarrollo e ir modificndolo en funcin de lo que ocurre y para tomar
decisiones acerca de la adecuacin de todo ello, finalmente Bigger (1988) resalta su
importancia al sostener que Todo lo que hace un maestro se ve matizado por la teora
de aprendizaje que sostiene. Por consiguiente si un maestro no utiliza un caudal
sistemtico de teoras en sus decisiones estar actuando ciegamente
La propuesta que se desarrolla, debido a los objetivos que busca lograr, se
enmarca en el constructivismo.
2.1.
Constructivismo
En la actualidad es una de las corrientes educativas ms empleadas por los
docentes, sin embargo existen muchos mitos a su alrededor por lo que a continuacin se
har una brece explicacin de sus principales aspectos:
2.1.1. Concepto
Para Carretero (1997) Es la idea que mantiene que el individuo tanto en los
aspectos cognitivos y sociales del comportamiento como en los afectivos no es un
mero producto del ambiente ni un simple resultado de sus disposiciones internas, sino
una construccin propia que se va produciendo da a da como resultado de la
interaccin entre esos dos factores. En consecuencia, segn la posicin constructivista,
el conocimiento no es una copia de la realidad, sino una construccin del ser humano.
Con qu instrumentos realiza la persona dicha construccin? Fundamentalmente con
los esquemas que ya posee, es decir, con lo que ya construy en su relacin con el
medio que lo rodea
Por su parte Cubero (2005) opina que Para el constructivismo el conocimiento es
una construccin subjetiva donde la realidad deja de ser una entidad absoluta, como
entidad independiente o externa a nosotros mismos. As pues asume que el
conocimiento dispone de una perspectiva relativa de la realidad y es una accin o
proceso de construccin situada y social. El proceso de conocer entonces se concibe y
se explica en base a su carcter funcional, distribuido, contextualizado e interactivo;
segn Ferreiro (2003) el constructivismo trata de Responder como se adquiere el
conocimiento considerando a ste no en su acepcin estrecha (como informacin),
sino tambin en cuanto a capacidades, habilidades, mtodos, procedimientos y
tcnicas y porque no actitudes, valores y convicciones; pero adems intenta saber
cmo se pasa de un estado de conocimiento inferior a otro de orden superior, mas an,
Caractersticas
Para Flrez (1999) estos seran los rasgos que definen las teoras constructivistas:
La enseanza esta orientada en lograr que los alumnos aprendan a pensar.
Los aprendizajes deben ser significativos, requiriendo de la reflexin,
comprensin y construccin con sentido.
La mente es considera una estructura multidimensional activa y
transformadora que produce ideas y teoras a partir de su anterior
experiencia.
2.1.3.
Fundamentos
Zubira (2004) considera que el constructivismo se basa en los procesos de
Postulados
Colom (2005) identifica las ideas principales del constructivismo
El papel activo del sujeto en el propio proceso de aprendizaje.
El conocimiento como resultado de la actividad auto estructurante del
alumno.
La accin interactiva que mantiene el sujeto con el medio como generador
del pensamiento.
Condiciones
Flrez (1995) explica que es necesario para aplicar en el proceso de aprendizaje:
Crear un clima para la libre expresin del alumno, sin coacciones ni temor
a equivocarse.
2.1.7.
final.
B.
3) Planteamientos
Colom et als (2008) expone las propuestas centrales de esta metodologa:
La
funcin
del
docente
es
guiar
al
alumno
hacia
el
4) Ventajas
Soluciona contradicciones.
Santrock (2007) citando a Bruner (1966) sugiere los aportes de esta teora:
Para
facilitar
la
transferencia
de
los
conocimientos
Catejn y Navas (2009) citando a Giltrap y Martin (1975) ofrecen las que
serian las razones claves para incluir este aprendizaje en el saln de clase
Primero ayuda a los alumnos a aprender cmo aprender, una vez que con este
procedimientos es ms fcil que los alumnos transfieran los mtodos que han
aprendido a nuevas situaciones. Segundo produce una sensacin de
automotivacin. Tercero permite aprender a los alumnos de una forma que se
acomode a sus capacidades. Cuarto puede fortalecer el autoconcepto de los
estudiantes. Quinta es probable que los alumnos desarrollen una visin escptica
respecto a las soluciones fciles a los problemas. Por ltimo es factible que los
estudiantes atribuyan a si mismos los resultados de sus propios logros, lo cual
resulta una de las mayores ventajas
Surez (2002) seala los diferentes efectos positivos: Se trata de una
enseanza hipottica (de posibilidades no de respuestas o resultados) y
heurstica que fomenta la creatividad, desarrolla la inteligencia y desafa la
imaginacin del estudiante, que lo vuelve independiente, automotivado y auto
significativamente sobre el
El ambiente inmediato.
2. Aprendizaje Significativo
Es un concepto innovador en la educacin tradicional que se centraba en que el
estudiante memorizara los contenidos presentados en clase, durante un lapso corto de
tal forma que no se convirtieran en parte esencial de las vivencias de los educandos,
originando que con el paso del tiempo lo aprendido fuera olvidado.
Frente a esto Ausubel, Hanson y Novak (1991) propone que el aprendizaje puede
clasificarse de acuerdo como se desarrolla el proceso educativo; de tal forma que
existiran dos procesos de aprendizaje de lograr en los estudiantes: por repeticin y
significativo.
A.
b) Fase Intermedia
c) Fase Terminal
b.
5) Requerimientos
Para Ferreiro (2003) para que se logre sera necesario lo siguiente:
Presentacin rigurosamente lgica del material por aprender; Intencin del
alumno por aprender y un maestro innovador; Antnez et als (2008) considera
Debemos tener en cuenta que para que se d el aprendizaje significativo
necesitamos llevar a cabo un proceso doble y simultneo: por un lado, hemos de
asimilar los contenidos nuevos a la nueva estructura cognitiva (hemos de
integrarlo en lo que ya sabemos), y por otro lado hemos de acomodarnos a los
nuevos conocimientos (la estructura previa se tendr que reestructurar).
Asimismo Mendoza (1998) ofrece su apreciacin al respecto El aprendizaje
significativo implica capacitar al alumnado para comprender e interpretar a la
realidad, valorar, tomar opciones e intervenir sobre ella; Marchesi, Coll y
Palacios (2004) opinan La forma en que se plantean las situaciones de
enseanza aprendizaje es determinante para conseguir o no un aprendizaje
significativo
Por su parte Agull et als (1999) sugiere El aprendizaje significativo exige
que el contenido de aprendizaje sea potencialmente significativo y que el
alumno tenga voluntad de aprender significativamente, es decir, que tenga una
disposicin a aprender significativamente De Subira (2006) lo explica as
Para que ocurra es necesario por lo menos que se presenten de manera
simultnea las tres condiciones: Primero, el contenido de aprendizaje debe
permitir ser aprendido de forma significativa; Segundo, el estudiante debe
poseer en su estructura cognitiva los conceptos ha utilizar, previamente
formados, de manera que el conocimiento pueda vincularse con el anterior, de lo
contrario no podr realizarse la asimilacin; Tercero, el alumno debe manifestar
6)
Tipos
Ausubel, Hanson y Novak (1991) sugieren las variadas formas que toma este
aprendizaje.
a) Aprendizaje de Representaciones
Se ocupa de los significados de smbolos o palabras unitarios.
En esta clase de aprendizaje en que el alumno reconoce una palabra, un
signo o un smbolo como etiquetas de un objeto, un hecho o una categora de
hechos u objetos Novak (1998)
b) Aprendizaje de Conceptos
Dedicado de las ideas unitarias o categricas y la representacin de smbolos
solos de la misma manera que otros referentes unitarios lo son.
Es el aprendizaje de etiquetas que designa una regularidad percibida en los
hechos u objetos y en los registros de hechos u objetos Novak (1998)
c) Aprendizaje de Proposiciones
Trata de los significados de las ideas expresadas por grupos de palabras
combinadas en proposiciones u oraciones.
Una proposicin est constituida por dos o mas palabras que se unen para
formar un enunciado sobre un hecho, un objeto y una idea Novak (1998)
7) Ventajas
tareas que estn dentro de su Zona de Desarrollo Prximo (Rango de tareas demasiado
complejas para dominarlas solo, pero que pueden lograrse con la gua y el estmulo de
un compaero ms hbil) y tambin con tutores experimentados que favorezcan la
participaciones guiadas de estructuracin de las actividades de aprendizaje,
proporcionando pistas o instrumentos tiles adaptadas cuidadosamente a las
capacidades de los nios para luego supervisar el progreso del aprendiz, exigiendo
cada vez mayor actividad intelectual a sus alumnos
Por lo tanto nuestra propuesta basada en Metodologas Activas para el desarrollo
del Juicio Crtico se sustenta en esta teora, ya que el alumno es un agente activo y
cooperativo, que va a trabajar de manera conjunta con sus compaeros para exponer
sus ideas y llegar a un nivel de comprensin y a la vez siendo guiado por un tutor
experto quien supervise el proceso de aprendizaje.
B. Planteamientos
Santrock (2007) citando a Tappan (1998) hace un resumen de los principales
postulados de Vigotsky:
1) Las habilidades cognoscitivas
Slo se pueden comprender cuando se analizan e interpretan desde un punto
de vista del desarrollo. Para Vigotsky adoptar un modelo de desarrollo implica
comprender el funcionamiento cognoscitivo del alumno examinado sus orgenes
y transformaciones de formas tempranas a tardas. De esta manera un acto
mental particular, como el uso del dilogo interno no puede observarse con
precisin de forma aislada, sino que debe evaluarse como el paso de un proceso
de desarrollo gradual.
2) Las habilidades cognoscitivas estn medidas por las palabras
C. Aportes
Ferreiro (2003) hace un resumen de las principales contribuciones de esta teora:
Definicin
Aportes
Colom y Nez (2005) sintetizan los aspectos ms importantes de esta teora:
1)
La adaptacin y el equilibrio en el
desarrollo del sistema cognitivo
El desarrollo cognitivo -y con l, el conocimiento-es equivalente al
Perodos
El principal aporte es considerar el desarrollo del pensamiento a travs de etapas
claramente delimitadas, Capella y Snchez (1999) nos dice que Piaget Utiliza las
palabras perodos o estadios para describir los principales niveles de pensamiento
1) El Perodo Sensomotor (0-2aos)
Segn Garca Gonzles (1996) Este periodo es anterior al lenguaje y se
llama as porque todava no existe en el nio una capacidad de representar
personas y objetos ausentes. Van a conformarse las subestructuras cognoscitivas
que servirn de base a las posteriores construcciones perceptivas e intelectuales,
va a darse lugar la formacin de ciertas reacciones afectivas elementales que
determinara su efectividad posterior
Se distingue adems porque los nios construyen un entendimiento del
mundo por medio de la coordinacin de sus experiencias sensoriales con sus
acciones motrices. El logro intelectual ms importante es la adquisicin de la
capacidad de reconocer objetos.
2) El Perodo Preoperacional (2-7 aos)
3.
METODOLOGAS DIDCTICAS
Antes de explicar de forma detallada la propuesta de metodologas activas, es
indispensable iniciar detallando los conceptos relacionados, como por ejemplo, el
mtodo y la metodologa; a travs de un anlisis de las propuestas de los estudiosos
que nos precedieron.
3.1.
Mtodo
Meneses (1993) citando a Alves de Mattos propone la siguiente definicin: Es la
Metodologa
Meneses (1993) Es la ciencia del mtodo y que estudia el conjunto de mtodos
que se sigue o utiliza para alcanzar determinados fines; por su parte Calero (2006) lo
define como El conjunto de tcnicas y procedimientos mediante los cuales el docente
hacen que las experiencias del curriculum se lleven a cabo y resulten vividas por los
educandos
Mientras que expone Villalobos (2002) Es el conjunto de mtodos, tcnica y
procedimientos didcticos; as como de las experiencias de aprendizaje, con el fin de
alcanzar un autentico proceso educativo; para Daz Castaeda (2007) es Conjunto
de prescripciones y normas que organizan y regulan el funcionamiento del aula en
relacin con los papeles de desempeo de los profesores y alumnos, las decisiones
referidas a la organizacin y secuenciacin de las actividades, la creacin de un
determinado ambiente de aprendizaje en el aula, etc.
Para Schaub y Zenke (2001) es Doctrina o teora sintetizadora de los mtodos
que se dispone para alcanzar determinados objetivos de la enseanza y educacin;
mientras que Caballero (2004) lo explica as Es la ciencia que tiene como
especialidad o campo de estudio las orientaciones racionales que requerimos para
resolver problemas nuevos; y para adquirir o descubrir conocimientos, a partir de los
ya provisionalmente establecidos y sistematizados por la humanidad
3.3.
Didctica
Es sumamente importante en el proceso educativo, por lo que indispensable
desarrolla
su contenido principal
y casi exclusivamente
desde
Metodologas Didcticas
3.4.1. Concepto
Para Calero (2006) es La organizacin racional de los recursos y procedimientos
para dirigir el aprendizaje de los alumnos hacia objetivos deseados. Se propone hacer
Finalidad
Orientacin
Busca guiar el aprendizaje hacia la eficiencia.
4.
Ordenacin
Se presenta el tema de forma racional y lgica para lograr el aprendizaje integral
en el alumno.
5.
Libertad
Respetando el carcter nico de cada estudiante.
6.
Economa
Se busca lograr los fines de la manera ms fcil, evitando en todo momento
desperdicio de recursos.
Por su parte Herraiz (2001) plantea los siguientes principios:
a.
Especificad
Una metodologa es til y conviene a algunos objetivos, pero no significa que se
b.
Complementariedad
Deben combinarse entre s y con las tcnicas, medios y recursos didcticos que
disponemos y dominamos.
c. Interdependencia
Una metodologa conviene segn la situacin, entorno, la poblacin o grupo de
alumnos con quien trabajamos. Existe una interrelacin entre metodologas que
favorecen o no por su bondad y utilidad.
d.
Relatividad
Finalmente la eficacia de una metodologa sobre otra est relacionada con la
Concepto
Caractersticas
Para Amegan (1993) los rasgos que definen las metodologas activas seran:
Actitud flexible que permiten adaptarse a las necesidades de los alumnos.
Requieren
gran
capacidad
habilidad
docente
para
resultados
significativos.
Objetivos
Agueda y Cruz (2005) proponen los siguientes propsitos a lograr en el alumno:
Principios
Calero (2006) considera los siguientes:
El sistema debe ser adecuado para cada alumno, las actividades tienen que
adaptarse al ritmo de aprendizaje y caractersticas propias de cada uno.
5. Ventajas
Las metodologas activas tiene innumerables aspectos positivos que deben tenerse
en cuenta para su aplicacin en las sesiones de aprendizaje tal como lo demuestra la
abundante bibliografa que existe al respecto, por lo que iniciaremos este recuente por
medio de Herraiz (2001) que nos ofrece los siguientes beneficios del empleo de este
tipo de metodologas: Favorece la interaccin, cooperacin y el aprender de uno
mismo y de todos los que participan en ella; por su parte Batista (2007) opina La
participacin activa de los estudiantes promueve el aprendizaje, que es un proceso
activo que requiere que el estudiante trabaje con el nuevo material y lo aplique en la
vida diaria.
Fernndez Enguita y Gutirrez (2005) argumenta Una metodologa activa que
proponga al alumno un itinerario de formacin que l tiene que asumir y protagonizar,
aula; Trueba (2000) considera Las metodologas activas es un todo integrado, parten
de los intereses concretos y espontneos de los alumnos y del respeto hacia la
individualidad los distintos ritmos y niveles de maduracin de cada uno
Por su parte Schwartz y Polliske (1998) opinan En un ambiente de autentico
aprendizaje activo, los alumnos participan escuchando de manera activa, hablando de
forma reflexiva, mirando la atencin centrada en algo, escribiendo con un fin
determinado, leyendo de manera significativa y dramatizando de modo reflexivo;
mientras que para Barocio (1993) Los individuos de cualquier edad aprenden mejor
en la actividad auto iniciada; segn Garca Muriel (1996) Una metodologa activa es
la que permite que cada individuo se convierta en protagonista de su propio
aprendizaje y lo hace aprendiendo por medio de acciones tales como la reflexin, la
introyeccin, la experimentacin, la creacin, descubrimientos y redescubrimientos,
hiptesis y comprobaciones, cuestionamientos y respuestas personales, anlisis y
aplicacin prctica
No podemos dejar de mencionar a Fernndez March (2006) quien considera lo
siguiente Se puede afirmar que las metodologas con participacin del alumno, donde
la responsabilidad del aprendizaje depende directamente de su actividad, implicacin
y compromiso, son ms formativos que meramente informativos, generan aprendizaje
ms profundos, significativos y duraderos y facilitan la transferencia a contextos ms
heterogneos; adems que para los objetivos superiores, por ejemplo, desarrollo del
pensamiento crtico y aprendizaje autnomo, los mtodos centrados en los alumnos
son los ms adecuados y eficaces; segn Garca Hoz (1991) Los alumnos que son
motivados al estudio desde las metodologas activas tienen un menor riesgo de sufrir
de no adaptarse, fracaso escolar, fatiga; para Murillo (2007) Conducen al estudiante
a tomar contacto con la materia de forma activa, implicndose en procesos en gran
otras, las ms, porque la contina actividad en que esta inmerso el estudiante es auto
reforzante: el alumno tiene conciencia a intervalos muy cortos de tiempo de sus xitos
o de sus deficiencias, lo que acta como reforzador. Citando Luzuriaga explicaremos
que inciden en los siguientes aspectos: En el inters y motivacin del escolar, en la
creatividad, en una mayor libertad de eleccin del alumno, en el ritmo de trabajo y
caractersticas individuales de cada estudiante, en la apertura y comunicacin con los
dems (porque socializan), en la claridad de los esquemas mentales construida por
medio de la discusin en grupo poderoso instrumento de desarrollo intelectual
Finalmente Blanco Fernndez (2009) sugiere Aumenta la motivacin de los
estudiantes por aprender y no simplemente aprobar a la asignatura, hacen que
desarrollen una mayor autonoma y responsabilidad con respecto al trabajo de otras
personas y que se sientan ms comprometidas a las tareas y objetivos de aprendizajes
planteados en la materia
Acerca de las posibles desventajas que puedan originar es necesario citar a Peiro
(2006) quien explica que Algunas dificultades que sealan en la aplicacin de
metodologas activas autores como Arregi (2004) poniendo como ejemplo que se
observa que los estudiantes les resulta difcil hablar en pblico, trabajar todos los das
y mantener una actitud activa; debemos sealar que esta situacin es consecuencia de
los procesos de enseanza aprendizaje en que han estado inmersos, ya que se ha
generado en ellos un esquema mental que concibe al estudio como una actividad
puramente memorstica que se resuelve el da del examen, este autor es claro en sus
palabras las metodologas activas en s no originan problemas sino que es el sistema
educativo que ha convertido a los estudiantes en seres pasivos que solo se esfuerzan
para aprobar las evaluaciones; sin embargo frente a esto Buiza (1985) opina que Los
alumnos no estn acostumbrados a trabajos con las metodologas activas; esto se
Requerimientos
Para explicar que es necesario para lograr con xito los objetivos propuestos
citaremos a los siguientes autores: Amegan (1993) Las metodologas activas exigen
mayor compromiso e iniciativa individual que los mtodo magistrales, La
Organizacin de las Naciones Unidas para la Alimentacin F.A.O. (1994) opina Son
capaces de conseguir que los estudiantes trabajen con inters y entusiasmo, si se ha
logrado adecuar los objetivos y contenidos a la aplicacin de este tipo de metodologa
por parte de los profesores
7.
Propuesta
El planteamiento a trabajar en el presente proyecto esta organizado de acuerdo al
de cada alumno de acuerdo con sus propias particularidades manifestndolas por sus
capacidades, preferencias, nivel de desarrollo, e intereses; es decir respetando sus
diferencias individuales. La mayor importancia de estos mtodos estriba en hacer que
cada alumno trabaje segn sus potencialidades; para Quispe (1998) Favorecen el
completo desarrollo de las posibilidades personales del educando, respetando sus
diferencias individuales; Ontoria (2000) lo define as Responde a la concepcin
autnoma. Es el alumno, individualmente considerado, quien tiene que construir sus
conocimientos mediante un proceso interno y personal; por eso hablamos de que el
aprendizaje es idiosincrsico, es decir, que es el propio individuo quien aprender ya
que nadie puede hacerlo por l
1) Exposicin
a) Definicin
Agudiza
el
sentido
de
Zenhas (2002) propone los siguientes roles para que se logren los objetivos:
e) Desarrollo
i. El docente hace una pequea introduccin sobre la actividad a realizar.
ii. El alumno encargado expone su tema, puede emplear materiales
necesarios como papelotes, diapositivas, esquemas en la pizarra.
iii. Los estudiantes del auditorio, concluida la explicacin puede realizar
preguntas en base al tema desarrollado.
Marques (2006) sugiere la siguiente forma de trabajar
i.
ii.
iii.
Recomendaciones
Designar
los
temas
con el tiempo necesario para que los estudiantes puedan investigar con el
fin de complementar su tema.
Motivar
los
Utilizar
estrategias de comunicacin eficaz.
Estimular
la
Preparacin
estructuracin clara.
Al iniciar
la exposicin a sus compaeros, deben explicar los objetivos e
intencionalidad del trabajo.
Es
importante que presenten un esquema de la exposicin para que sus
compaeros sigan el orden de la misma.
Los
expositores deben usar un lenguaje formal, propio de este tipo de
participacin oral.
Si el caso
lo permite, pueden usar grficos que servirn al oyente como ilustracin
y al expositor como una herramienta de apoyo.
En
caso
En
general, la exposicin informativa requiere que sta siga un orden lgico.
Deben empezar con las ideas ms generales e ir exponiendo luego las
ms especficas.
Es
de
Hacer un
recuento de la informacin clave que deben recordar sus compaeros.
H
ablar solamente lo que se sabe. Preparar a fondo lo que se quiere decir.
T
ener claro el objetivo que se persigue.
E
studiar las necesidades, deseos y caractersticas de la audiencia.
No exponer ms de lo necesario.
Aconseja Rubio (2002) Para hacer una buena exposicin hay que elegir un
tema, sobre el cual uno debe documentarse, elaborar un guin (introduccin,
cuerpo y conclusin); y preparar de ser posible un debate sobre el mismo,
establecindose turnos de preguntas y respuestas con conclusiones finales.
Todo ello ha de exponerse con orden, claridad y precisin para que lo que
t
i
l
p
a
r
a
l
o
s
n
i
v
e
l
e
s
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s
.
E
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l
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r
t
i
c
i
p
a
c
i
d
e
l
a
l
u
m
n
o
Objetivo
El estudiante realice algo en concreto, y para desarrollarlo es necesario una
planificacin eficaz.
Se busca desarrollar adems su capacidad de indagar y sistematizar la
informacin a la vez que se potencia sus habilidades para socializar y
trabajar en equipo.
La Universidad de Santiago de Chile (2007) propone los siguientes fines en
los aprendices:
Desarrollen habilidades sociales relacionadas con el trabajo en equipo,
tales como la negociacin y colaboracin.
Desarrollen actitudes de confianza, curiosidad y exploracin.
Desarrollen habilidades cognitivas como el pensamiento sistmico,
estratgico y de anlisis.
Desarrollen habilidades y estrategias asociadas con la planeacin, la
conduccin, el monitoreo, la ejecucin y la evaluacin de una variedad de
creaciones intelectuales.
Desarrollen habilidades meta cognitivas, tales como la autonoma,
autodireccin, autoevaluacin y autogestin.
Desarrollen destrezas tecnolgicas, (por ejemplo: saber usar tecnologa
computarizada, herramientas de las artes grficas, hacer mediciones, etc.).
e) Desarrollo
i.
La
docente plantea los temas, as como la forma de trabajar y que se desea
lograr con este mtodo.
ii.
Cada
equipo elegir el contenido a tratar en base a motivaciones internas.
iii.
Se
elaborar un plan de trabajo.
iv.
Se
buscaran fuentes de informacin.
v.
vi.
Se
comunica los resultados de la investigacin, ya sea por medio de la
exposicin o del foro.
vii.
Se
presenta el informe en base al modelo presentado por la docente.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.
2) Discusin Controversial
a) Definicin
Consiste que los alumnos, acerca de un tema polmico formen 2 bandos, uno
favor y otro en contra, cada integrante deber defender la forma de pensar de
su grupo en base a argumentos slidos y coherentes; cada participacin
tendr un tiempo determinado por el docente.
Quispe (1998) lo define as Se lleva a cabo cuando se presenta posiciones
contrarias alrededor de un tema, debiendo cada alumno defender sus puntos
de vista. En este caso la discusin controversial es el recurso lgico para
demostrar la consistencia de unos puntos de vista sobre otros
Lo explica de la siguiente forma Orlich, Kauchak y Hardey (2002) Denota
un intercambio de ideas, en el cual se incluye un aprendizaje activo y la
Ven
tajas
Torre Puente (2002) ofrece estas interesantes ideas para ser aplicadas por los
alumnos:
e) Desarrollo
i.
ii.
iii.
Un
poco
antes
del
final
Se presenta un caso
Esto se puede hacer entregando una fotocopia del caso (dilema) o si es
corto leyndolo en clase. Tambin presentando una parte escogida en un
video (de una pelcula) en que un tema conflictivo este presente. Un caso
tpico ser uno que tenga claramente un tema conflictivo. Se debe evitar
los casos reales contingente a los alumnos donde se pueden herir
sensibilidades de los presentes en la discusin.
ii.
iv.
v.
f)
R
ecomendaciones
3) Tndem
a) Definicin
Metodologa en el cual dos personas trabajan hacia el logro de un objetivo en
comn, debiendo unir esfuerzos y potencialidades; apoyndose mutuamente,
utilizando sus capacidades y resolviendo juntos las dificultades que pudieran
presentarse.
Orientaciones para el Trabajo Pedaggico para el rea Persona, Familia y
Relaciones Humanas (2006) lo define as Se caracteriza por una estructura
de parejas ms o menos estables de alumnos o alumnas. Da lugar a una
especie de tutora de parejas, en el cual uno de ellos ejerce labor de tutor y el
otro de tutelado. Puede cambiar de composicin despus de transcurrido
cierto perodo
b) Ventajas
Entre los miembros del tndem, pueden apoyarse en algn tema que
presente dificultades para uno de los integrantes.
Se refuerzan los lazos sociales y la autoconfianza.
Puede trabajarse desde un ensayo para analizar un tema polmico, una
investigacin para exponer o hasta aplicar el mtodo del proyecto.
ii.
iii.
iv.
ii.
Coordinacin
mutua
Trabajo en grupo de
los ejercicios
Se realiza el trabajo en tndem propiamente dicho.
iv.
Anotacin
de
la
vi.
Retrospectiva
al
f)
Recomendaciones
4) Rompecabezas
a) Definicin
Los alumnos formados en grupo, debern aprender todo sobre un tema;
posteriormente se distribuirn por todo el aula formando nuevos grupos,
debiendo compartir la informacin y recibir la de los dems; para que
activas.
estudiante.
e) Desarrollo
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
iii. Despus los educandos que tienen el mismo tema se renen en grupos de
expertos para discutir.
iv. Posteriormente regresan a sus equipos y ayudan a los dems miembros a
aprender el material.
Morillas (2006) sugiere como realizar esta metodologa en el aula
i.
ii.
iii.
iv.
f)
Recomendaciones
La informacin a trasmitir debe ser
evitar conflictos.
b) Ventajas
b.1) Docente
Puede servir para evaluar tanto los
de estudio.
alumnos.
respecto y tolerancia.
b.2) Alumno
Aprender a escuchar.
Finalmente Carrasco (2004a) seala los beneficios del empleo de este tipo de
metodologa Es de fcil aplicacin en el medio escolar por su simplicidad
como por el hecho que se presta muy bien para el aprendizaje de contenidos
generales y aun de temas propios del programa escolar. Puede hacerse
despus de la proyeccin de una pelcula, conferencia, de una clase o
cualquier otra actividad. Permite profundizar ms los temas, responde a
genuinas motivaciones y produce satisfaccin en los alumnos
c) Objetivos
Argumentar puntos de vista acerca de los hechos planteados en clase.
d.2) Docente
Deber conducir al grupo hacia
las
interrogantes
ms
finalizar el debate.
e) Desarrollo del debate dirigido
Preste atencin a los que hablan y los que no lo hacen. Si hay estudiantes
que no hayan intervenido en absoluto busque la manera de implicarlos.
Las discusiones en grupos pequeos a veces son mejores que las de todas
las clases.
Salas (2007) opina El tema que se plantee ha de ser cuestionable para que
surja el debate, tambin se exige el tema sea conocido por todos para evitar
improvisiones, implica el reparto previo de material especializado del tema de
que se trata. Es aconsejable trabajar con grupos reducidos y su duracin
mxima debe ser de 60 minutos. El debate es ante todo un ejercicio de
desarrollo del pensamiento lgico y del rigor en la argumentacin y no debe
ser una situacin donde cada uno debe de adherirse a la tesis o antitesis que
defienda, no se trata de valores personales sino de razonamientos lgicos, de
argumentacin y rigor.
b) Ventajas
Para Izquierdo (2002) las principales cualidades del trabajo en grupo seran
que Nos brinda la oportunidad de discutir y comparar nuestras ideas y
opiniones con la de nuestros compaeros y la de unir esfuerzos para la
realizacin de tareas colectivas; mientras que para el docente resulta una de
las ms convenientes, por el enriquecimiento de perspectiva que supone, por
la economa de tiempo y adems porque permite aunar criterios de accin
Orientaciones para el Trabajo Pedaggico del rea de Ciencias Sociales
(2006) considera que Permite a los estudiantes intercambiar opiniones y
conocimientos y desarrollar varias capacidades, como: escuchar y respetar
las ideas, opiniones y sentimientos de los miembros del grupo, expresar sus
ideas, sentimientos y opiniones con seguridad y confianza, construir
conocimientos a partir del debate de ideas entre pares, asumir
responsabilidades, organizarse para el trabajo compartido, tomar iniciativas,
elaborar normas de convivencia y aceptar las diferencias personales y
culturales, la colaboracin y la solidaridad entre los miembros; as como la
negociacin para llegar a acuerdos y hacer frente a posibles conflictos
Por su parte Loscertales (1987) afirma La metodologa activa en grupo es
quizs la que mejor conviene al trabajo del profesor, porque resulta un
consistente apoyo para las personalidades individuales en crecimiento y la
efectividad de los objetivos de aprendizajes perseguidos
Exley y Dennick (2007) Permite que los alumnos dialoguen con sus
compaeros y profesores provocando o facilitando una reflexin profunda y
en relacin con los dominios de aprendizajes de conocimientos, destrezas y
actitudes, desarrolla una evidente funcionan de ayuda para el alumnado que
Es imprescindible para no
Para Lpez Calva (2000a) los aspectos positivos deben plantearse desde las
siguientes perspectivas:
i. Efecto psicoteraputico
Los grupos pueden aliviar algunos problemas psicolgicos.
ii. Efecto teraputico
El grupo tiende a contribuir al crecimiento de sus integrantes, al
desarrollo de sus capacidades o potencialidades y la superacin de ciertos
problemas por ser un espacio donde se comparte experiencias.
iii. Efecto educativo
Los grupos pueden emplearse con el fin expreso de aprender, la dinmica
del grupo puede encauzarse a producir aprendizajes de diversos tipos.
Lpez Calva (2000a) agrega lo siguiente Compartir los datos del curso
forzosamente lleva al grupo a la reflexin, a la pregunta crtica: Es verdad
que esto es as? De la bsqueda de respuestas a estas preguntas reflexivas
surgen juicios, criterios, fundamentaciones y razones compartidas por todo el
grupo. Entonces se puede hablar de un sujeto grupal razonable o crtico. Se
aprenden contenidos, actitudes, mtodos y valores, se desarrollan
habilidades, se refuerzan o transforman actitudes en una palabra, se aprende
a vivir humanamente
Segn Johnson D., Johnson R. y Johnson Holubec (1999) estos seran las
razones de porque trabajar en grupo:
Dan como resultado el esfuerzo de los estudiantes por el mutuo beneficio,
de manera tal que todos puedan aprovechar los esfuerzos de cada uno.
El reconocimiento de que todos los miembros del grupo comparten un
destino comn.
Se fomenta la creatividad.
las
opiniones
ajenas,
expresamos
nuestras
ideas,
c) Objetivo
Se puede hablar de un objetivo general, tomando como referencia a Lpez
Calva (2000) para quien un grupo Se forma especficamente con el fin de
promover aprendizaje en los alumnos; y de un objetivo especifico como
sera Realizar una actividad de la mejor forma posible a travs de la
colaboracin de todos los integrantes del equipo.
Para Izquierdo (2002) busca lograr que El individuo asuma su personalidad,
que tome conciencia de su propia realidad y la de los dems, que esclarezca
sus procesos interiores, que mejore sus relaciones personales, que defina su
propia escala de valores y se comprometa con ella y adems ayudara a crear
Desarrollar
capacidades
de
cooperacin,
intercambio,
Ensear a escuchar.
La docente designa
una actividad a realizar a cada grupo de trabajo.
ii.
Los
alumnos
en
Se
presenta
el
ii.
iii.
iv.
Zabalza (2004) considera las siguientes fases que deben suceder en el trabajo
en grupo para que se logre dar el mximo potencias de estas metodologas:
i.
En la fase de planificacin
Los partcipes han de establecer las coordenadas bsicas y los
compromisos que asisten en el trabajo.
ii.
iii.
La puesta en comn
Es momento en que los miembros intercambian sus aportaciones (lo que
han realizado aprendido en la clase anterior) y debaten los distintos
puntos de vista. Por eso es tan importante resaltar el trabajo individual en
la fase anterior, cada uno de los sujetos ha de estar en condiciones de
poder aportar algo original (o cuando menos personal) al trabajo
colectivo. No se trata de estar en grupo, de vivir a cuenta de las
aportaciones de uno o dos, o de simplemente hablar. Muchas veces
los grupos fracasan porque sus miembros que lo componen no han
trabajado previamente los temas y por lo tanto no tiene nada que aportar.
iv.
En la elaboracin de un informe
son las apropiadas para este tipo de tareas (contribuir con ideas, ayudar a
los otras a comprender los conceptos, escuchar y respetar las opiniones
ajenas, intentar los consensos, etc.), que tipo de conflictos puede surgir,
cmo resolverlos, etc.
Igualmente Bonals (2005) expone con claridad lo que se debe hacer para
mejorar los resultados de esta metodologa:
Mientras que Orlich, Kauchak y Hardey (2002) postulan que debe realizarse:
por uno, desde su punto de vista personal, para que la clase a su vez discuta
dicho tema
b) Ventajas
Permite
la
discusin
participacin.
El
auditorio
puede
Da oportunidad de conocer
Explicar
el
tema
de
forma
Villalobos (2002) sugiere que deben hacer los alumnos: No apartarse del
tema. Exponer con la mayor objetividad posible
e) Desarrollo
i.
ii.
iii.
iv.
ii.
iii.
iv.
v.
f) Recomendaciones
Los temas deben ser designados con el debido tiempo para evitar que los
alumnos caigan en la improvisacin.
Los contenidos deben ser fcil de investigar para que los estudiantes
estn debidamente preparados.
Villalobos (2002) para que la metodologa sea efectiva requiere:
Lpez Pastor (2009) nos ofrece los siguientes consejos para el xito en la
aplicacin de esta metodologa:
a) Definicin
Es la presentacin de una situacin problemtica puede ser un hecho
concreto o una situacin inventada en base a sucesos reales, con el fin de que
los estudiantes opinen al respecto y planteen su punto de vista.
Gua para el Desarrollo de Capacidades (2007) plantea lo siguiente: Se basa
en la participacin activa y en procesos colaborativos y democrticos de
discusin de la situacin reflejada en el caso. Un caso puede presentar
situaciones o complejas de la vida real planteada en forma narrativa, a partir
de datos que resultan esenciales para el proceso de anlisis
Segn Fernndez March (2006) Es una metodologa en la que los alumnos
analizan situaciones presentadas por el profesor, con el fin de llegar a una
conceptualizacin experiencial y realizar una bsqueda de soluciones
eficaces
Lo conceptualiza as Prats (2001) Es una metodologa que permite trabajar
temas histricos concretos y existentes y, partiendo de ellos, poder construir
visiones
generales, conceptos
sociales
y dotarse de instrumentos
metodolgicos para acercarse con rigor a otros casos. Desde el punto de vista
educativo puede definirse como un proceso didctico que intenta la
descripcin, anlisis e interpretacin de un objeto de estudio histrico
concreto y singular en trminos de calidad y complejidad
Asimismo Quiones y Rodrguez (2005) El grupo estudia analticamente y
exhaustivamente un caso dado con todos los detalles para extraer
conclusiones ilustrativas. Una de sus caractersticas consiste en que cada uno
de los miembros puede aportar una solucin diferente de acuerdo con sus
Permite
reflexionar
los
Tienen
valor
como
Son
particularmente
tiles
Se
puede
emplear
como
Introduccin al dilogo y a la
discusin posibilitando la manifestacin de opiniones sobre distintos
temas.
Desarrollo de la flexibilidad
en el razonamiento aportando diversas soluciones para un mismo
problema.
Posibilita,
por
un
lado,
Familiariza
con
El
trabajar
cuestiones
Permite la comprensin de
otras posiciones ante conflicto o un problema.
Si
el
planteamiento
Si
son
trabajados
o
grupo.
ii.
Despus
de
un
tiempo
i.
Los alumnos
leen el caso de forma individual presentado en una ficha informativa.
ii.
A
continuacin debern responder las preguntan que se plantean
relacionadas con el caso.
iii.
Finalmente la
docente pedir que lean de forma voluntaria las respuestas que han
elaborado los estudiantes.
ii.
A continuacin se divide
la clase en grupos y cada equipo debate la/s causa/s de la cuestin. En
cada grupo se intentar sacar los sentimientos y convicciones implicadas
en el caso. Tambin se debaten las posibles formas en que este problema
podra haberse evitado o impedirse que se produzca en el futuro.
iii.
iv.
f) Recomendaciones
Fernndez March (2006) sugiere lo siguiente para una mejor labor:
El caso debe estar bien elaborado y expuesto.
Los alumnos deben tener clara la tarea.
Se debe reflexionar con el grupo sobre los aprendizajes logrados.
Por su parte Crislogo (1988) nos da las siguientes pautas:
El conductor debe conocer todos los detalles el caso, para que pueda
aclarar todas las preguntas que se le hagan con respecto al mismo.
El tiempo de duracin estar de acuerdo con la naturaleza del caso.
Cuando ms complejo sea, ms tiempo demandar el estudio.
Imbernon (2001) sugiere:
El material ha de nacer de la experiencia personal muy prxima a la
realidad. El caso ha de ser factible.
Ha de ser abierto y susceptible de discusin.
Se ha de dar por escrito.
El tema ha de ser capaz de interesar al estudiante y que este relacionado
con la realidad acadmica que se esta estudiando.
Salas (2007) propone:
Justificar el caso: porque ese y otro no.
Motivar a los alumnos a trabajar.
Tener en claro cual es el objetivo que se persigue.
Creer en la potencialidad del mtodo.
Ser selectivo a la hora de utilizar casos: Mejor trabajar con los alumnos
en un buen caso que en muchos mediocres.
representativo
para
quienes
deben
de
analizarlo,
ENSEANZA APRENDIZAJE
4.1.
4.1.1.
Enseanza
Concepto
Aliaga (1995a) la define dos formas como Dirigir con tcnicas apropiadas el
Caractersticas
Para Escribano (2004) estos son los rasgos que la definen
1.
2.
Objetivo
Tomlinson (2005) La intencin de la enseanza es Maximizar la capacidad del
Funciones
La Gua de Desarrollo de Capacidades (2007) plantea los siguientes roles que
De Informador
Cuando los alumnos poseen un grado de desarrollo suficiente de sus capacidades
De Motivador
Cuando los estudiantes poseen la capacidad y conocimientos necesarios para
disposicin que los estimulen lo suficiente como para poner en el esfuerzo demandado
a fin de emprender la consecucin del nuevo aprendizaje.
3.
De Orientador
Cuando los alumnos estn en posesin de las capacidades necesarias, de los
De Retador
Cuando -igual que en la situacin superior- los estudiantes poseen las
De Desestabilizador
Cuando los estudiantes estn suficientemente habilitados en sus capacidades,
Enfoques
Gimeno y Prez (1996) plantea las siguientes perspectivas:
1.
formales desde las ms simples como lectura, escritura y clculo hasta las ms
complejas y de orden superior como solucin de problemas y planificacin.
3.
para el crecimiento, pero este ya sea fsico y mental se rige por sus propios problemas,
por ello el mtodo ms adecuado para garantizar el crecimiento y educacin es el
respecto al desarrollo espontneo del nio/a.
4.
4.1.6.
Fases
Flrez (1994) plantea las siguientes etapas que debe tener una buena enseanza:
1.
Los estudiantes expresan, discuten y confrontan
Lo que saben sobre el tema o la pregunta de la clase.
2.
El profesor traduce el nuevo concepto cientfico
Tipos
Escribano (2004) propone las siguientes clases:
1.
La Racionalidad Tcnica
Se enfoca en la enseanza como una competencia poniendo nfasis en los
problemas instrumentales. Su eficacia se mide por el xito al realizar acciones que dan
lugar a efectos esperados que son consecuentes con los objetivos propuestos. Se basa
en una concepcin objetivista de la relacin del prctico competente en la realidad que
percibe.
2.
Epistemologa de la Prctica
Considera la enseanza como un arte profesional en trminos de reflexin en la
4.2.
4.2.1.
Aprendizaje
Concepto
Antes debemos citar a Huaranga (1997) El concepto de aprendizaje ha sufrido
Caractersticas
Aliaga (1995a) propone los siguientes rasgos que lo define:
Es un cambio en la conducta.
Este cambio es resultado de la experiencia.
El cambio es relativamente estable.
Pozo Mauricio (2003) sugiere lo siguiente:
Es un cambio duradero.
Etapas
Bouyon y Quaireau (1999) En una situacin de aprendizaje se pueden distinguir
dos fases; el inicio que corresponde a una dbil e incluso a una falta de destrezas en la
prueba y el fin del aprendizaje que caracteriza por una buena destreza en dicha
prueba
4.2.4.
Elementos
Pozo Mauricio (2003) considera que esta integrado por lo siguientes:
1.
partir de los rasgos anteriores lo que cambia como consecuencia del aprendizaje.
2.
referencia a la actividad mental de la persona que esta aprendiendo que hace posible
esos cambios.
3.
aprendizaje.
4.2.5.
Factores
Villanueva y Navarro (1997) considera los siguientes:
1.
2.
3.
Inteligencia
La capacidad mental del alumno puede ser la clave para el xito del aprendizaje.
b.
Mtodo
Constituye el factor ms concreto y fcilmente aplicable, siendo el pilar
fundamental de la enseanza del docente.
c. Motivacin
Es cmplice del profesor en la medida que procura evitar situaciones de
aversin contra los contenidos a estudiar.
4.2.6. Tipos
Gonzlez Ornelas (2003) explica las siguientes clases de aprendizaje:
1. Aprendizaje Social
Es la adquisicin de partes de conductas y de conocimientos relativos a las
relaciones sociales. Se distingue las siguientes clases:
A. El aprendizaje de habilidades sociales
Formas de comportamientos propios de la cultura de adquisicin de modo
implcito en nuestra interaccin cotidiana con otra persona.
B. La adquisicin de actitudes o tendencias
Comportarse de una forma fijada en presencia de ciertas situaciones o personas.
C. La adquisicin de representaciones sociales
Sistemas de conocimientos sociales que sirve tanto para organizar la realidad
social como para el intercambio de informacin dentro de los grupos sociales.
2. Aprendizaje Verbal y Conceptual
Adquisicin de informacin y hechos. Se presentan bajo las siguientes clases:
A. Aprendizaje de Informacin verbal
Incorporacin de hechos y datos a nuestra memoria, sin dotarlo necesariamente
de un significado.
B. Aprendizaje y comprensin de conceptos
Niveles
Brockbank y McGill (2002) plantean los siguientes:
1.
Nivel I
Es el aprendizaje de datos concretos, consecuencias de la trasmisin de saberes e
informacin.
2.
Nivel II
El aprendizaje consiste en transferir del aula al mundo real. El aprendizaje
Nivel III
Es el aprendizaje reflexivo con la capacidad de adoptar una meta visin no
Motivacin
El aprendiz debe tener algn motivo para desarrollar el aprendizaje ya que este
Atencin
Dada la capacidad limitada de nuestra memoria de trabajo es importante distribuir
bien los escasos recursos disponibles y evitar que se agoten o se distraigan en otras
ajenas a los objetivos de aprendizaje.
3.
Recuperacin y Transferencia
Conciencia
Y el control de los propios mecanismos de aprendizaje constituye un proceso
Estilos
Definicin
Para Garca Hoz (1988) se puede definir como La realizacin singular de un
modo de aprender, mientras que Santrock (2007) los conceptualiza como Las
preferencias de las personas en las formas de emplear sus habilidades; mientras que
Ontoria (2006) citando a Smith (1988) lo explica as Modos caractersticos por los
que un individuo procesa la informacin, siente y se comporta en las situaciones de
aprendizajes.
De Acevedo (2008) lo expresa as Todos tenemos nuestro propio y nico estilo
de aprendizaje, esto quiere decir que tenemos una serie de fortalezas y debilidades y
su interaccin va a determinar la eficacia de nuestro aprendizaje. Tambin se puede
analizar en trminos de canales de informacin; Henson y Eller (2002) lo
conceptualiza de la siguiente forma Es el modo cmo repercuten los elementos de los
estmulos bsicos en el ambiente actual y previo a la capacidad del individuo para
absorber y retener la informacin.
2.
Caractersticas
Navarro Jimnez (2008) citando a Revilla (1998) propone las siguientes Son
3.
Tipos
Villalobos (2002) considera los siguientes:
A.
Aprendizaje Convergente
Es el que tiene una persona que es un conceptualizador bsico abstracto, aunque
Aprendizaje Divergente
Se desempea mejor en la experiencia concreta y observacin reflexiva y su
Aprendizaje Asimilador
Las personas que realizan este tipo de aprendizaje logran conceptualizaciones
D.
Aprendizaje Acomodador
Se desempean mejor en la experiencia concreta y la experimentacin activa y su
4.3.
4.3.1.
Caractersticas
2.
Caractersticas
Para Daz Bordenave y Martins (1982) se puede distinguir los siguientes rasgos:
Cada estrategia posee al mismo tiempo contribuciones positivas y
limitaciones particulares.
5.1.
Fundamentacin
Esta basada en las polticas planteadas en el Diseo Curricular Nacional (2009)
El rea de Historia, Geografa y Economa tiene como finalidad la construccin
Componentes
5.3.
CICLO VI
informacin
sobre
procesos
CICLO VII
relevante Maneja informacin relevante
histricos, sobre
procesos
histricos,
la
actualidad,
de
su
libertad
y su libertad y autonoma.
autonoma.
Comprende categoras temporales Comprende
categoras
procesos
histricos, espacial,
sobre
procesos
geogrficos
siglo
TEMPORAL
XVI,
apreciando
puntos
de su rol protagnico en la
sociedad.
vista Formula puntos
de
de
vista
procesos
histricos, sobre
procesos
histricos,
la
actualidad,
ideas
preservacin
el
patrimonio
Cartel de Contenidos
CAPACIDADES
Manejo de informacin
Identifica
procesos
informacin
histricos,
sobre
geogrficos
CONOCIMIENTOS
Historia del Per en el Contexto Mundial
los
la
importancia
de
la Procesos
de
descolonizacin.
internacionalizacin de la produccin y
Movimientos
la
apertura
al
sistema
financiero
internacional.
Juzga
de
independencia
evala
las
fuentes
de
de la URSS.
Amrica.
Amrica
conflictos
Latina
blicos
los
contemporneos.
Analiza
informacin
siglo
sobre
las
XX:
migracin,
movilizacin
mundial.
Sociedad
del
conocimiento y Globalizacin.
Transformaciones
del
Per
desde
procesos
URSS.
econmicos.
Analiza
el
proceso
reordenamiento
de
social,
crisis
poltico
sociales,
polticos
Amrica Latina.
XX.
interpreta
Calidad Ambiental
procesos
Juicio Crtico
la
globalizacin,
la
sociales,
polticos
Calidad de Vida
Caractersticas
fsicas
del
medio
geogrfico peruano.
Actividades econmicas. Sectores y
procesos.
Distribucin de la poblacin por reas
geogrficas y sectores econmicos en
Amrica Latina y el mundo.
Desarrollo y Economa
Redes viales. Caractersticas, tipos e
importancia para el desarrollo del Per.
Organizacin poltica y administrativa
del territorio peruano.
Lmites
problemas
territoriales.
instituciones
representativas.
Liberalizacin del comercio de bienes y
servicios.
Comercio Internacional.
Tratados y convenios del Per: APEC y
TLC.
Fortalecimiento de la economa y las
finanzas.
5.5.
Capacidades
5.5.1. Definicin
Para el Ministerio de Educacin en el documento Orientaciones para el Trabajo
Pedaggico de rea Ciencias Sociales (2006) Son potencialidades inherentes a la
persona y que sta puede desarrollar a lo largo de toda su vida. Ellas se cimientan en
la interrelacin de procesos cognitivos, socio-afectivos y motores; mientras que
Castillo (2002) las define como El potencial de partida que posee cada alumno y que
es necesario estimular, desarrollar y actualizar para convertirlo en competencia;
desarrollndose de una manera contextualizada, desde unas materias concretas, en
unos cursos concretos, en un tiempo y lugar determinado y con la participacin activa
del sujeto en las misma; para Escao y Gil (2006) es El conjunto de posibilidades a
desarrollar y a la vez son las distintas facetas de la persona. La capacidad esta
determinada por factores afectivos, intelectuales y motivacionales; hay que considerar
el nivel de desarrollo y los conocimientos esperados que dispone el alumno
5.5.2. Caractersticas
La Gua de Desarrollo de Capacidades (2007) sugiere los siguientes rasgos
1.
Su Transferencia
Es decir que su posesin habilita a las personas a usarlas en variadas situaciones y
no en una nica situacin particular. Resulta obvio que un alumno con capacidad
analtica, puede hace uso de ellas para estudiar una variedad de situaciones afines.
2.
Su Relatividad
Entendida como que se pueda alcanzar diferentes grados de desarrollo de una
Su Versatilidad
En el sentido de que puedan ser adaptables a situaciones diversas y cambiantes;
4.
Su Perdurabilidad
Ya que su posesin se mantiene en un tiempo sostenido, en la medida que va
Su Complejidad
Porque entraa una serie de operaciones o procesos interiores de distinto grado de
Pensamiento Creativo
La capacidad para encontrar y proponer formas originales de actuacin, y
Solucin de Problemas
Gua de desarrollo de la capacidad de Solucin de Problemas (2006) plantea
Pensamiento Crtico
Concepto
Con respecto a la definicin de Pensamiento Crtico existen diversas posturas de
(El escptico es aquel que no cree a ciegas en determinadas cosas y, por tanto, tiene
que seguir indagando, encontrando otros caminos, investigando, verificando, etc.); el
arte de identificar y quitar prejuicios, as como la unilateralidad del pensamiento; el
arte del aprendizaje autodirigido a profundidad realizado racionalmente; el pensar que
la racionalidad debe certificar lo que uno sabe y aclarar lo que uno ignora, El
pensamiento crtico es el proceso de analizar y evaluar el pensamiento con el
propsito de mejorarlo. Presupone el conocimiento de las estructuras ms bsicas del
pensamiento (los elementos del pensamiento) y los estndares intelectuales ms
bsicos del pensamiento (estndares intelectuales universales). La clave para
desencadenar el lado creativo del pensamiento crtico (La verdadera mejora del
pensamiento) est en reestructurar el pensamiento como resultado de analizarlo y
evaluarlo de manera efectiva
Por su parte Johnson, A. (2003) lo define como Un tipo de pensamiento que
consiste en organizar, analizar y evaluar determinada informacin; Lpez Calva
(2000b) lo conceptualiza as Es el ejercicio de la exigencia interior del hombre para
conocer la realidad con la verdad.
Finalmente Delval (2006) opina que Permite examinar una situacin, un
conjunto de hechos, relacionarlos con teoras que los expliquen y con otros hechos
que puedan concordar o diferenciar. Es un pensamiento que trata de dar argumentos a
favor o en contra, que ayuden a tomar una decisin y a formar una opinin slida
B.
Caractersticas
Orlich, Kauchak y Hardey (2002) opinan lo siguiente Se distingue por ser
Agudeza Perceptiva
Es la potencialidad que permite observar los mnimos detalles de un objeto o
tema y que posibilita una postura adecuada frente a los dems. Es encontrar
dnde estn las ideas claves que refuerzan nuestros argumentos, es leer el
mensaje denotativo y connotativo, es decir, leer entre lneas el mensaje
subliminal y encontrar el ejemplo o el dato que otorgue consistencia a nuestros
planteamientos.
2) Cuestionamiento Permanente
Es la disposicin para enjuiciar las diversas situaciones que se presentan.
Importancia
Paul y Elder (2005) explica porque es esencial desarrollar esta capacidad en los
Ventajas
La Gua para el desarrollo del Pensamiento Crtico (2006) plantea los siguientes
Defe
Fases
El Ministerio de Educacin en Gua para el Desarrollo de Capacidades (2007)
Interpretacin de la Informacin
A partir del significado que le damos a cada experiencia o situacin,
Exposicin de Razones
Se refiere a saber argumentar una idea, plantear su acuerdo o desarrollo
F.
Niveles
El Ministerio de Educacin en la Gua para el desarrollo de la capacidad del
escuchamos,
vemos,
tocamos,
olemos
degustamos,
TODA
PERCEPCIN
IMPLICA
INTERPRETACIN
UNA CONSTRUCCIN
DEL SUJETO
FUNDADA EN LA
ACTIVIDAD DEL
ESTUDIANTE
b) Observacin
Nivel Inferencial
Los estudiantes deben ser capaces de inferir, entender afirmaciones,
b) Comparar Contrastar
Comparar consiste en examinar los objetivos de estudio con la finalidad de
reconocer los atributos que los hacen tanto semejantes como diferentes.
Contrastar es oponer entre s los objetos.
c) Categorizar Clasificar
Consiste en agrupar ideas u objetos valindose de un criterio determinado
que, por lo general es lo que resulta esencial en dicha clase. Por ejemplo,
todos los animales que se alimentan de carne (carnvoro), toda la gente que
vive en las ciudades (citadinos).
d) Describir Explicar
Describir es enumerar las caractersticas de un objeto, hecho o persona,
situacin, teora, etc. Esta enumeracin puede ir acompaada de ejemplos
esclarecedores.
Explicar consiste en la habilidad de comunicar cmo es o cmo funciona
algo, valindose de palabras o imgenes. Adems es manifestar el porque de
un objeto, el hacer claro y accesible al entendimiento un discurso o
situacin. Es decir o expresar lo que se quiere dar a entender o manifestar,
con palabras, gestos, actitudes, esquemas, textos, etc.
e) Analizar
Es separar o descomponer un todo en sus partes, siguiendo ciertos criterios u
orientaciones. La identificacin se ve complementada con la descomposicin
y desestructuracin de cada uno de los casos, situaciones, contenidos para
ser presentados en sus componentes y partes ms especficas y constituidas.
k) Resolucin de problemas
Consiste en el manejo de una seria de habilidades que permitan a la persona
identificar una alternativa viable para zanjar una dificultad para la que no
existan soluciones conocidas. La habilidad para resolver problemas requiere
del uso de todas las capacidades especficas vistas hasta aqu, e ir abordando
niveles de pensamiento ms elevados y con un grado de complejidad cada
vez mayor.
Para Fenton existen seis habilidades principales que se deben llevar a cabo
en la solucin de problemas.
3)
Manejo de Informacin
Implica capacidades y actitudes relacionadas con el uso pertinente de la
3.
Juicio Crtico
A.
Concepto
Para el Diseo Curricular Nacional (2009) Implica capacidades y actitudes que
expresin madura de la especifica dualidad del hombre del ser principio de sus
acciones, lo que repercute tanto en su actividad intelectual como el ejercicio de su
voluntada; mientras que segn Bartolom y Cabrera (2007) Hace referencia a la
capacidad de argumentar y al tiempo, dejarse persuadir para participar activamente en
la accin deliberativa
Lpez Calva (2000b) lo explica as Es la respuesta afirmativa (negativa) que se
da a una pregunta por medio de una reflexin, y se concibe como una exigencia
fundamental de cada hombre por ir hacia la bsqueda de la verdad; para Moragues
(1989) es Aquella actitud que tiende a juzgar sobre las personas, situaciones y
acontecimientos con equilibrio y profundidad; en el sentido definido es similar a
sensatez o al denominado sentido comn y se opone a la superficialidad, la cerrazn
o el apasionamiento
Es una aseveracin estructurada acerca de un contexto, aspecto, situacin o
fenmeno de la realidad, con un alto nivel de informacin que toma en cuenta los
pros y contras de lo que se analiza. Adems, se establece una interrelacin entre
varias disciplinas del conocimiento para explicar o comprender el hecho o asunto; lo
que implica ejercer una visin multidimensional, y por tanto un nivel superior y
fundamentado del razonamiento especulativo, creativo e imaginativo, que caracteriza
al anlisis humanstico. (URL 2)
Tomando en base lo analizado acerca de la definicin de juicio crtico es que
planteamos la siguiente conceptualizacin Es inherente a la persona y le va permitir
reflexionar y juzgar sobre los acontecimientos ms importantes en los diferentes
contextos en que se desenvuelve; a la vez que le posibilitara argumentar puntos de
vista y proponer alternativas de solucin.
B.
Objetivos
Segn Campos (2007) Posibilitar al alumno tomar decisiones que estn
Condiciones
Moragues (1989) nos propone los criterios que favorecen esta capacidad:
1)
nios y adolescentes.
Ferreiro (2003) opina Es necesario tener presente:
La orientacin/concepcin terica.
D.
Beneficios
Segn Galicia y Gallegos (1996) El desarrollo del Juicio Crtico que promueve
desarrollo del juicio crtico le permite orientar sus decisiones hacia fines discernidos
dentro de su proyecto de vida
Segn Gvirtz y De Podest (2006) Se puede realizar juicio crtico sobre
documentos escritos, imgenes, mapas histricos y fuentes estadsticas; Cougao
(2006) opina Observando y analizando los mensajes del entorno, los alumnos
desarrollaran el juicio crtico, respecto a los estereotipos sociales, las demandas del
consumo o la manipulacin de noticias de prensa y televisin; Ferrini (2000) Le
permite captar la informacin que se da y presentarla elaborada o reelaborada; es
decir, repele el conformismo y la estandarizacin, busca originalidad con proyeccin
propia
Para Miranda (2001) Aplicar el juicio crtico para determinar las mejores
soluciones posibles del total de alternativas; Carr (2002) Es un trmino crucial en la
ecuacin que relaciona deliberacin y la sabidura prctica con la accin; Villalobos
(2003) comenta Invitar a desarrollar el juicio crtico, cuestionando lo que se estudia,
con el objetivo de reflexionar en lo aprehendido
Por su parte Carbonari opina (1996) Agudizar el juicio crtico para desarrollar
un sistema de valores que le faciliten el descubrir y asumir la responsabilidad de ser
elemento de cambio de la realidad; Marhuenda, Cros y Gimnez (2001) El juicio
crtico que permita incorporar el conocimiento de manera efectiva, y no automtica,
que permita por lo tanto nuevas formas de aprendizajes; Lipmann (1998) Los
juicios crticos convergen entre s, de modo que nos permitan captar el mundo de
forma semejante a como un par de tenazas sujetan los objetos
Mientras Prez et als (2004) plantean la siguiente opinin Sirve de contrapeso a
la influencia externa de los educadores, ya que son herramientas para las cuales la
persona hace propias o rechaza las influencias externas; Ru (2009) Saber aplicar
un juicio critico a las ideas recibidas en una competencia debe desarrollar el alumno
en un plazo de tiempo relativamente breve de 4 aos, por lo que el alumno promedio
raramente puede dominar lo bsico en un curriculum saturado. La capacidad crtica se
fortalece fundamenta con los procesos de reflexin y con el potencial de pensamiento
divergente que promueve; Lafrancesco (2005) Desarrollar el juicio crtico es una
alternativa para mejorar la formacin en la capacidad intelectiva y con ella desarrollar
competencias y cualificar desempeos
aprendizajes significativos
Bartolom y Cabrera (2007) nos brindan el siguiente punto de vista Supone
comprender causas, puntos de vista y valorar acciones, acontecimientos y relaciones,
propuestas alternativas, emitir un juicio, posicionarse, pronunciarse. Esta prctica
deliberativa supone una asuncin de valores clave para el desarrollo de la ciudadana
(justicia, participacin, equidad, dilogo, tolerancia) que sirven de criterios para la
formacin de juicios ante problemas sociales y polticos; Argos y Ezquerra (1999)
opinan Nos permite discriminar el conocimiento y la prctica ms valiosa de los
menos valiosas; Eisner (1998) brinda el siguiente punto de vista Nos ayuda a ver y
comprender el tema al que se dirige
De igual forma Fermoso (1994) estima La conquista de la sabidura es una
frmula continente, cuando no son palabras huecas, de la formacin del juicio
crtico; Daza (2002) explica Puede fomentar ms bien una atmsfera de excitacin
en el aula, impulsa a investigar y a comprender an ms lo que se intenta comprender.
Un estudiante que crtica esta en posibilidad de aprender de un modo considerable y
significativo, adems prepara a su pensamiento para ser independiente y juicioso,
especialmente en situaciones en que las supuestas verdades no han pasado por el rigor
lgico y experimental; por su parte Aparicio (2008) reflexiona que Sin el Juicio
Superar
una
enseanza
Formar
personas
con
E.
Requerimientos
Debido a la complejidad de esta capacidad es indispensable una serie de
funcionamiento de los hechos sociales, utilizar este conocimiento para comprender las
sociedades contemporneas, analizar los problemas ms acuciantes de los mismos
Ofrecen su punto de vista Rodrguez Neira et als (1999) Son el trabajo y el
dialogo con el docente lo que contribuye a desarrollar el sentido crtico del alumno, ya
que la mediacin pedaggica contribuye a formar el juicio crtico. Adems la
educacin rica en valores puede llegar a despertar en el alumnado el sentido crtico
ante actitudes y relaciones sociales dominantes, preemitindole de esta forma tomar
distancia respecto a valores y actitudes, actuaciones e ideologas determinadas;
mientras Bartolom y Cabrera (2007) plantean lo siguiente Para progresar el
desarrollo de juicio crtico las personas necesitan experimentar un conflicto cognitivo
que le induzca a pensar que sus razonamientos estn en duda
Asimismo Colom et als (2008) explica El aprendizaje activo presupone la
motivacin por aprender, la capacidad de emitir juicios crticos y la facultad como
aprender; por su parte Moragues (1989) ofrece el siguiente punto de vista Implica
no slo la percepcin y el conocimiento de las personas o fenmenos sino que
involucra una interpretacin de los mismos y una toma de posicin que compromete
la existencia (no slo el pensamiento)
F.
Daza (2002) agrega Se puede incitar a los jvenes a criticar si se les coloca ante
verdades aparentes y se les pide que observen y reflexionen con cuidado sobre ellas.
Se recomienda a que los maestros sean ms seguros de si mismos y estimulen en sus
alumnos la discrepancia abierta frente a sus ideas
Bartolom y Cabrera (2007) ofrecen las siguientes pautas:
Plantear
diferentes
opciones,
alternativas
6.
adolescencia; esto nos motiva a hacer una pequea resea de los principales rasgos
que define esta fase del proceso del crecimiento humano.
6.1.
Definicin
Empezaremos haciendo una pequea conceptualizacin de la adolescencia como
el perodo que sucede a la niez, transcurriendo desde la pubertad hasta que se alcanza
el pleno desarrollo de la adultez. La edad en la que inicia no esta delimitada
claramente; para algunos investigadores inicia a los 11 aos, mientras que para otros
se da a partir de los 13, su fin oscila desde los 17 hasta los 21 aos.
6.2.
Caractersticas
Los rasgos que definen a los estudiantes que se encuentran en esta etapa seran:
Es considerada una etapa crtica debido a los cambios fsicos y psicolgicos.
Las modificaciones de orden fisiolgico abarcan la aparicin de caracteres
sexuales secundarios el desarrollo de los rganos genitales. Estos cambios
asustan al adolescente que pueden sentirse aterrado e indefenso.
El pensamiento del adolescente entra en la etapa de operaciones formales
segn Piaget lo que le permiten a operar con signos y smbolos que
sustituyen los objetos en s a razonar sobre ellos. El pensamiento se vuelve
netamente hipotticos deductivos, ante una situacin nueva se considera
hipotticamente todas las eventualidades resultantes de las diferentes
combinaciones posibles de las variables que la componen.
La bsqueda de su identidad asume al adolescente en un conflicto interno, ya
que ha dejado de ser un nio, pero todava no es un adulto, por lo que para
encontrarse es necesario romper con su pasado inmediato y experimentar
continuamente nuevas sensaciones para definirse.
El adolescente es particularmente sensible a las opiniones que los dems.
RENDIMIENTO ACADMICO
7.1.
Concepto
Con respecto a este tema citamos a Adell (2002): Mejorar los rendimientos no
slo quiere decir obtener notas ms buenas, por parte de los alumnos, sino aumentar el
grado de satisfaccin psicolgica, de bienestar del propio alumno y del resto de
elementos implicados-padres, profesores, administracin. De esta manera el clima de
relaciones y el tono afectivo de la tarea escolar cobrara dimensiones ms
humanizadas, esperanzadoras y optimistas, sin olvidar la tecnificacin y el rigor
Rodrguez (1982) mencionado por Adell (2002) propone que El rendimiento
acadmico es considerado como una referencia de los resultados escolares y como una
realidad que se impone sobre cualquier otra, pues las calificaciones constituyen el
criterio social y legal del rendimiento de los alumnos, Adell (2002) cita a TejedorTejedor (1998) para definir el rendimiento acadmico como Un constructo complejo
y determinado por un gran nmero de variables y las correspondientes interacciones
de muy diversos referentes: inteligencia, motivacin, personalidad, actitud, contextos,
etc.; Navarro (2003) lo conceptualiza como Un constructo susceptible de adoptar
valores cuantitativos y cualitativos, a travs de los cuales existe una aproximacin a la
evidencia y dimensin del perfil de habilidades, conocimientos, actitudes y valores
desarrollados por el alumno en el proceso de enseanza aprendizaje. Lo anterior en
virtud de destacar que el rendimiento acadmico es una intrincada red de
Factores
Castillo (2002b) hace una sntesis de las principales variables que actan en el
tenemos en cuenta dos factores: capacidad escolar y los objetivos sealados en las
materias Buisan (1984); Los factores seran profesor, mtodo, contenidos, contextos
inmediatos y mediatos Medina (1998)
Segn Mora (2004) Existe una correlacin entre Inteligencia y rendimiento
acadmico. Hay una correlacin ms elevada entre mala inteligencia y malos
resultados que entre buena inteligencia y buen rendimiento. Pero existe otros factores:
La Atencin hace posible la concentracin de nuestras fuerzas en la bsqueda de la
verdad. La comprensin de la verdad supone una capacidad de abstraccin muy ligada
a la inteligencia lgica y a la capacidad de rendimiento. Juntamente con la atencin se
precisa rememorar ideas ya adquiridas y nociones que dan sentido y unidad a las ya
adquiridas. La facultad que nos permite estas operaciones es la Memoria que es un
instrumento de suma importancia en el aprendizaje. Pero la atencin y la memoria
estn en funcin al Inters. El rendimiento ser escaso y podr llevar al fracaso si el
alumno no pone inters en la materia de estudio
8.
EVALUACIN
8.1.
Concepto
El Diseo Curricular Nacional (2009) propone lo siguiente Es un proceso
pedaggico continuo, sistemtico, participativo y flexible, que forma parte del proceso
de enseanza aprendizaje. En l confluyen y se entrecruzan dos funciones distintas:
una pedaggica y otra social; por su parte Tenbrink (2006) lo considera como El
proceso de obtencin de informacin y de su uso para formular juicios que a su vez se
utilicen para tomar decisiones
Asimismo Rosales (2007) la define como Reflexin crtica sobre todos y cada
uno de los componentes del sistema educativo a fin de determinar cuales han sido,
estn siendo o sern los resultados del mismo; Carrasco (1997) propone que Es una
Caractersticas
Son propuestas por Villalobos (2002) de la siguiente forma:
8.2.1.
Coherencia
Cuando se relaciona directamente con los objetivos de aprendizaje, en el
Eficacia
Primero determina el nivel de preparacin con que llegan los educandos y
Continuidad
Debe ser continua y permanente, de manera que sea posible cuantificar el logro de
Confiabilidad
Se refiere a la exactitud o precisin del procedimiento de evaluacin, esto es, que
que debe considerar a la hora de evaluar a sus alumnos: su propia accin, las
estrategias de enseanzas que ha planificado, el currculum con el que est
trabajando, etc.
Se acerca hacia un modelo de investigacin. Para evaluar, adems de medir,
hay que comprender circunstancias, procesos, significados, historias
personales.
Sirve para retroalimentar la tarea de enseanza; ejerce una influencia
formativa muy importante sobre la labor del desarrollo, tanto de la
planificacin inicial como de las revisiones que se van haciendo sobre la
marcha.
Para Castillo (2002a) estos seran los rasgos que definen a la evaluacin:
a.
Obtener informacin
Aplica procedimientos vlidos y fiables para conseguir datos e informacin
sistemtica, rigurosa, relevante y apropiada, que fundamente la consistencia
y seguridad de los resultados de la evaluacin.
Principios
Lpez Calva (2000b) sugiere los siguientes:
8.3.1.
Principio Ontolgico
Se refiere a que todo lo que existe es susceptible de ser considerado como valor,
pues el valor puede mantener relaciones de armona o congruencia con otras cosas;
por lo mismo la adecuacin de un objeto o de una persona es la que llamamos valor.
8.3.2.
Principio tico
Clarifica los fundamentos morales y orientadores de la actividad ejercida en la
evaluacin.
8.3.3.
Principio Epistemolgico
Expresa nuestras ideas acerca del modo como advertimos los valores; esto se
refiere a que no es lo mismo el valor; que el conocimiento que podamos llegar a tener
de dicho valor.
8.3.4.
Principio Psicolgico
Aclara la relacin que existe entre el funcionamiento propiamente humano y la
Funciones
Sovero (2005) seala los roles que desempea la evaluacin.
8.4.1.
Funcin Reforzadora
Debe convertir la accin educativa en una actividad satisfactoria para los
Funcin Retroalimentacin
Los estudiantes conocen y analizan la informacin acerca de los logros y
8.4.3.
Pedaggica
Inherente a la enseanza y al aprendizaje, permite observar, recoger, analizar
e interpretar informacin relevante acerca de las necesidades, posibilidades,
dificultades y aprendizajes de los estudiantes, con la finalidad de reflexionar,
emitir juicios de valor y tomar decisiones pertinentes y oportunas para
organizar de una manera ms pertinente y eficaz las actividades de
enseanza y aprendizaje, tratando de mejorar los aprendizajes.
b. Social
Permite la acreditacin de las capacidades de los estudiantes para el
desempeo de determinadas actividades y tareas en el escenario local,
regional, nacional o internacional.
8.5.
Fines
Surez (1999) explica las finalidades:
8.5.1. Conocer
Recibir y dar informacin acerca de los elementos del acto educativo. Sobre las
necesidades a que responde, la validez de los objetivos, caractersticas del grupo,
resultados obtenidos, aceptacin del acto educativo.
8.5.2. Motivar
Ayudar al estudiante, al profesor y a la estructura escolar, reforzando su accin
mediante la informacin de retorno.
8.5.3. Medir
8.6. Tipos
8.6.1. Evaluacin Diagnostica
1.
Concepto
Para Verdugo (1994) Trata de conocer las potencialidades del sujeto para saber si
puede llevar a cabo una serie de actividades con un rendimiento aceptable; por su
parte Castillo (2002b) opina que Nos sita en el punto de partida, nos marca la
distancia que media entre la situacin actual del alumno y el punto de llegada; nos
advierte de los niveles de conocimiento, destrezas y habilidades del potencial con que
cuenta el alumno
2.
Caractersticas
Rosales (2003) plantea las siguientes:
Tiene lugar no al final sino antes de comenzar el proceso de
Finalidad
Rosales (2003) sugiere lo siguiente: Su misin especifica o finalidad consiste en
Concepto
San Martn (2007) considera La evaluacin formativa se centra en la
comprensin del funcionamiento cognitivo del estudiante frente a las tareas que se
propone; por su parte Verdugo (1994) estima que Va a intentar comprobar si un
estudiante ha logrado una serie de objetivos de un programa en concreto; mientras
que Lpez Fras e Hinojosa (2003) mencionan que Se obtiene durante el proceso de
enseanza aprendizaje, para mejorarlo y dirigirlo por una serie de pasos de
retroalimentacin constante; segn Gvirzt y Palamidessi (1998) Se orienta a
recolectar datos del proceso de enseanza y aprendizaje; a diferencia de la evaluacin
sumativa, no es retrospectiva sino prospectiva, en tanto su preocupacin se dirige a
mejorar lo que queda por realizar. Se preocupa por el futuro, sirve para revisar y
repensar la planificacin
2.
Caractersticas
Rosales (2003) propone las siguientes:
3.
Finalidad
Rosales (2003) seala: El propsito principal de este tipo de evaluacin estriba
Concepto
Para Verdugo (1994) Trata de determinar el rendimiento acadmico final tras un
Caractersticas
3.
Finalidad
Rosales (2003) explica que En cuanto al propsito de la misma, es
Clasificacin
Sovero (2005) plantea las siguientes categoras de acuerdo a quien es el
protagonista de la evaluacin
8.7.1. Autoevaluacin
Consiste en que cada educando hace un juicio valorativo sobre su propio
desempeo, logros y limitaciones. Es la apreciacin crtica (valoracin) y la
8.7.3. Heteroevaluacin
Es realizada por agentes externos y/o diferentes a los educandos: los mismos
docentes, otros miembros del centro educativo y de la comunidad. Su objetivo es que
el docente pueda identificar las potencialidades de los alumnos, as como detectar el
tipo de errores que cometen con ms frecuencia, para analizarlos y superarlos.
8.8.
Instrumentos
8.8.1. Concepto
Capella (1999) considera que La evaluacin esta condicionada a la confiabilidad
de los instrumentos y medios que se emplean en ella. De ah la necesidad de utilizar la
ms amplia gama posible de ellos para obtener informacin pertinente; Crislogo
(1994) los define como Elementos materiales que se utilizan para hacer factible una
tcnica. Son los medios para recoger la informacin sobre el cumplimiento de los
objetivos antes de iniciar el proceso educativo
8.8.2. Tipos
Instrumentos de Observacin
Las escalas de evaluacin
Es el conjunto jerarquizado de caractersticas a investigar.
B.
Fichas de observacin
Son formularios especialmente preparados, destinados a recoger informacin
Los anecdotarios
Son descripciones escritas minuciosamente por parte de los docentes, sobre
ocurrencias o incidencias significativas en la que los alumnos toman parte, tal como se
produjeron sin ningn tipo de interpretacin.
2.
Instrumentos de Interrogacin
A.
Pruebas proyectivas
Evalan las caractersticas de la personalidad y adaptacin social de los alumnos.
B.
La Entrevista
Consiste en el establecimiento de una relacin directa entre dos o ms personas
El Cuestionario
Compuesto por un conjunto o lista de preguntas escritas para que el estudiante lea
Pruebas Sociomtricas
Instrumentos de Anlisis
A. Tareas de adquisicin
Ayudan al alumno adquirir nuevas experiencias, capacidades e informaciones.
B. Tareas de repaso
Tienen por finalidad retener informacin y las capacidades adquiridas.
C.
Tareas de transferencia
Es brindarle al alumno situaciones donde pueda probar sus habilidades o
4.
A. Los Tests
Gvirzt y Palamidessi (1998) lo definen de la siguiente forma Instrumentos
utilizados para medir si un aprendiz ha alcanzado un objetivo. Consta de varios tems,
cada uno de los cuales intenta discriminar si el alumno ha alcanzado o no el objetivo
esperado. Sirven para analizar el producto del aprendizaje y calcular el mrito de las
personas. La preocupacin central es explicitar los cambios logrados en el
comportamiento, tarea que comienza con la redaccin de objetivos precisos para el
aprendizaje de los alumnos y luego, por la medicin de los cambios verificados en su
comportamiento
B. Las Pruebas Objetivas
Son elaborados por el docente y sirven para medir el progreso de los alumnos en
el logro de los objetivos educacionales; permitiendo juzgar objetivamente, de ah su
8.9.
Criterios
8.9.1. Concepto
Para el Diseo Curricular Nacional (2009) Constituyen las unidades de recojo de
informacin y de comunicacin de resultados a los estudiantes y familias. Los
criterios de evaluacin se originan en las competencias y actitudes de cada rea
curricular; segn Escribano (2004) Establecen el grado y tipo de aprendizaje que
espera que haya alcanzado el alumno en un momento determinado respecto a las
capacidades indicadas en los objetivos generales; mientras que Sovero (2005) lo
define as Son los parmetros de referencia que sirven como base de comparacin
para situar e interpretar el desempeo del alumno con respecto a su progreso de
aprendizaje. El origen del criterio est en los procesos caractersticos (capacidades y
actitudes) que debe desarrollar el alumno en determinada rea curricular
8.9.2. Tipos
con lo que es normal en el grupo de su clase, para situar a esta relacin al nivel
general de las clases del mismo tipo o bien para situar a un alumno o grupo en
relacin a niveles que se consideran normales a escala nacional.
2.
Criterios Personales
Se centran en cada alumno y se basan en los progresos que se han realizado con
Indicadores
8.10.1. Definicin
Son los indicios o seales que hacen observable el aprendizaje del estudiante.
En el caso de las competencias, los indicadores deben explicitar la tarea o producto
que el estudiante debe realizar para demostrar que logr el aprendizaje Diseo
Curricular Nacional (2009); por su parte Orientaciones para el Trabajo Pedaggico
rea Ciencias Sociales (2006) los define as Son manifestaciones que evidencian con
claridad los aprendizajes de los estudiantes respecto a una capacidad o actitud;
finalmente Sovero (2005) lo conceptualiza de la siguiente forma Son muestras
especificas de los procesos que esperamos observar en el alumno para determinar su
2.