UFRPE N° 12/2016

EDITAL N 12, DE 13 DE ABRIL DE 2016.
A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO, autorizada pelo

Presidente da Repblica, atravs do Decreto n 7.232, de 19/07/2010, torna pblica a abertura das
inscries para o concurso pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente, indicados
nos anexos I, II, III e IV, regidos pelas Leis nos 8.112, de 11/12/1990, 9.527, de 12/12/1997, 11.091,
de 12/01/2005, e suas alteraes, 12.772, de 28/12/2012, 12.990, de 09/06/2014, em conformidade
com o Decreto no 6.944, de 21/09/2009, a Lei n 10.741, de 01/10/2003, a Lei n 12.990, de
09/06/2014, o Decreto n 6.135, de 26/06/2007, o Decreto n 6.593, de 02/10/2008 e o Regimento
Geral desta Universidade, o qual ser regido por este Edital.
1. REALIZAO E ESTRUTURA DO CONCURSO
1.1 O Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir em prova de habilidades e
conhecimentos aferidos atravs de Prova Objetiva, para todos os cargos, e Prova Prtica, para
os cargos listados no anexo VII deste Edital.
1.2 Todas as provas obedecero a contedos programticos, modalidades, etapas, critrios para
aprovao, classificao, desempate e cronograma, conforme previstos neste Edital.
1.3 Este Edital estar disponvel na internet aos interessados, no stio www.sugep.ufrpe.br.
1.4 O interessado no poder concorrer a mais de um cargo dentre os cargos ofertados.
1.5 Para todos os efeitos, os concursos para cada cargo ofertado so distintos e separados.
1.6 A descrio sumria das atribuies dos cargos previstos neste Edital consta no anexo V.
1.7 O concurso ser executado pela Coordenao de Desenvolvimento de Pessoas da
Superintendncia de Desenvolvimento e Gesto de Pessoas CDP/SUGEP, atravs da
comisso executora instituda pela portaria n 234/2016-GR de 09/03/2016.
2. INSCRIES
2.1 As inscries sero efetuadas exclusivamente via internet no perodo de 20/04/2016 a
22/05/2016, no stio www.sugep.ufrpe.br, mediante preenchimento de formulrio eletrnico de
inscrio no qual devero ser informados, obrigatoriamente, os nmeros dos documentos de
identidade, CPF, nome completo, endereo para contato, e-mail e opo por cargo/lotao,
dentre outros. O candidato poder se inscrever para concorrer a 01 (um) cargo, conforme
indicado nos anexos I, II, III e IV. Em caso de mais de uma solicitao de inscrio para um
mesmo cargo ou para cargos distintos, s ser validado o ltimo pedido, sendo
desconsiderados os demais.
2.2 VALOR E PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
2.2.1 A Taxa de inscrio ser de R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos pertencentes ao nvel de
classificao E, e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos pertencentes ao de nvel de
classificao D e C.
2.2.2 A Taxa de Inscrio dever ser paga exclusivamente no Banco do Brasil, at s 16h do dia
23/05/2016 (impreterivelmente), atravs de Guia de Recolhimento da Unio (GRU/SIMPLES),
disponvel no stio www.sugep.ufrpe.br, a ser impresso aps concluso do preenchimento da
ficha de solicitao de inscrio, competindo ao candidato guardar o comprovante de
pagamento para a eventualidade de comprovao junto a CDP/SUGEP. Alternativamente, a
operao de quitao poder ser efetuada em caixas eletrnicos do Banco do Brasil, ou pela
internet apenas para os correntistas daquela instituio bancria. S sero aceitas
GRU/SIMPLES impressas atravs do stio da SUGEP (www.sugep.ufrpe.br).
2.2.3 A inscrio estar formalizada quando do preenchimento da ficha de inscrio e do
pagamento ou iseno da taxa de inscrio.
2.2.4 No haver devoluo do valor da taxa de inscrio, exceto por cancelamento do certame,
por convenincia da administrao pblica ou por deciso judicial.
2.2.5 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de
divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como
aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas provas, entre outros, tendo
em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos
atos atinentes ao Concurso Pblico. No cabero reclamaes posteriores neste sentido,
ficando cientes tambm os candidatos de que possivelmente tais informaes podero ser
encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca
atualmente existentes.
2.3 ISENO DE TAXA DE INSCRIO
2.3.1 A iseno da Taxa de Inscrio ser concedida aos candidatos que comprovarem
insuficincia de recursos para arcar com seu pagamento, conforme estabelece o Decreto n
6.593/2008. Para tanto, o interessado dever requerer o benefcio, no perodo de 20/04/2016
a 27/04/2016, no stio www.sugep.ufrpe.br.
2.3.2 Para pleitear iseno da Taxa de Inscrio o candidato dever, cumulativamente, atender
aos seguintes requisitos:
a. Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico),
de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e fornecer o Nmero de
Identificao Social (NIS);
b. Pertencer famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
2.3.3 exclusiva do candidato a responsabilidade pela veracidade das informaes prestadas
CDP/SUGEP. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto no 83.936, de 06 de
setembro de 1979.
2.3.4 O requerimento de iseno de taxa de inscrio no implica em formalizao da inscrio no
concurso.
2.3.5 A divulgao preliminar do resultado do julgamento dos pedidos de iseno de taxa de
inscrio ser realizada no dia 04/05/2016, atravs do stio www.sugep.ufrpe.br, e a
divulgao final da relao nominal ser realizada no dia 12/05/2016.
2.4 REGULARIDADE DO CADASTRO E DO PEDIDO DE INSCRIO (DOCUMENTO DE
REGULARIDADE DE CADASTRO - DRC)
2.4.1 Recebido o formulrio de inscrio e realizada a comprovao do pagamento da taxa de
inscrio perante o Banco do Brasil ou verificada a concesso do benefcio da iseno da
taxa de inscrio, a CDP/SUGEP disponibilizar no stio www.sugep.ufrpe.br o Documento de
Regularidade de Cadastro - DRC, no qual constaro os dados e informaes necessrias
para garantir a participao do interessado no concurso, tal como solicitado no Formulrio
Eletrnico de Inscrio.
2.4.2 O DRC poder ser visualizado de 02/06/2016 a 07/06/2016, para consulta, conferncia de
dados e correes ou alteraes cadastrais. O acesso ao DRC se dar mediante a
identificao do candidato por meio de seu CPF, senha e outros dados.
2.4.3 Caso o seu DRC no esteja disponvel no stio www.sugep.ufrpe.br no dia 02/06/2016, o
candidato dever entrar em contato com o posto de atendimento ao candidato da
CDP/SUGEP, pelos telefones (81) 4141-1109 e 4141-1117, para solicitar providncias.
2.4.4 Na constatao de erros ou divergncias no DRC, o interessado poder retificar diretamente
os dados e as informaes prestadas no Formulrio Eletrnico de Inscrio, exceto CPF e o
cargo, no stio www.sugep.ufrpe.br, at o dia 07/06/2016.
2.4.5 Caso no haja manifestao por parte do candidato quanto veracidade e exatido dos
dados cadastrais exibidos no DRC at o dia 07/06/2016, o candidato assumir, de forma
exclusiva, a responsabilidade sobre as informaes, no havendo possibilidade de qualquer
alterao no cadastro aps essa data.
2.5 DOCUMENTO DE COMPROVAO DE INSCRIO - DCI
2.5.1 A emisso do Documento de Comprovao de Inscrio - DCI representa o deferimento do
pedido de inscrio, fornecendo, dentre outros dados, informaes sobre o local de
realizao das Provas Objetivas, cargo e condio de concorrente a vaga reservada para as
pessoas com deficincia e/ou negro (Leis n 8.112/1990 e 12.990/2014), se for o caso.
2.5.2 O DCI dever ser impresso a partir do dia 27/06/2016, sob responsabilidade exclusiva do
candidato.
2.5.3 A apresentao do DCI assinado condio para ingresso na sala de aplicao das provas.
2.5.4 A inscrio tem carter condicional, sendo cancelada desde que verificadas falsidades ou
inexatides nas informaes prestadas pelo candidato.
3. VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA
3.1 Ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas existentes para cada
cargo constantes nos anexos I, II, III e IV e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, observado o disposto no pargrafo 2 do artigo 5 da Lei
8.112/1990, aos portadores de deficincia, desde que tal deficincia no os incompatibilizem
para o exerccio do cargo (Decreto n 3.298/1999 e Decreto n 5.296/2004).
3.2 No sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de
correo.
3.3 No haver reserva de vagas s pessoas portadoras de deficincia para os cargos/ lotaes
que ofeream menos de 05 (cinco) vagas ( 2., art. 5. da Lei 8.112/1990).
3.4 Para concorrer s vagas reservadas, a pessoa portadora de deficincia dever declarar esta
condio no ato da inscrio ( 1 e 2, art. 40 do Decreto n 3.298/1999).
3.5 facultada a pessoa portadora de deficincia atendimento especial para a realizao das
Provas Objetivas, desde que o requeira CDP/SUGEP, em seu posto de atendimento ao
candidato, situado na Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena/Recife-PE, CEP 50.610-360, das
08h s 12h e 13h s 17h at o dia 16/06/2016 ( 1 e 2, art. 40, do Decreto n 3.298/99).
Alternativamente, a documentao poder ser encaminhada via Correios (AR ou SEDEX), at
a data prevista no calendrio, servindo como comprovante para este fim o documento de
entrega dos Correios. Anexado ao requerimento, o candidato dever apresentar laudo mdico
recente (mximo de 90 dias), com indicao do tipo de deficincia do qual portador (CID-10)
e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado.
3.6 A CDP/SUGEP no se responsabilizar por atendimento especial ao candidato que no o
requerer na forma e prazo previsto no item 3.5.
3.7 Na hiptese de aprovao e classificao de candidato portador de deficincia, este dever
submeter-se percia mdica promovida por Junta Mdica da UFRPE, a qual caber deciso
terminativa, para fins de verificao da compatibilidade da deficincia com o exerccio do cargo
para o qual logrou aprovao.
3.8 O candidato dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original recente ou
cpia autenticada, emitido nos ltimos noventa dias, atestando a espcie, o grau de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID), e a provvel causa da deficincia.
3.9 As vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia que no forem providas por falta de
candidatos ou reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais
candidatos, observada a ordem geral de classificao para o respectivo cargo/lotao.
3.10 Os candidatos portadores de deficincia, quando da publicao do resultado final do
concurso, estaro presentes em uma lista com todos os candidatos classificados e outra
exclusiva para candidatos portadores de deficincia, de acordo com o seu argumento de
classificao.
3.11 As pessoas portadoras de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos, quanto ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de
aprovao, horrios, locais de aplicao das provas e nota mnima exigida.
4. VAGAS RESERVADAS PARA PESSOAS NEGRAS
4.1 Do total de vagas existentes para cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo
de validade do Concurso Pblico, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990/2014.
4.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste Edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao
igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2 do art. 1 da Lei
n 12.990/2014.
4.3 Somente haver reserva de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos
caso o nmero de vagas atinja nmero igual ou superior a 03 (trs).
4.4 Para concorrer nesta condio, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer
nesta modalidade, preenchendo uma autodeclarao que ser disponibilizada no formulrio
eletrnico de inscrio, de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).
4.5 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso Pblico.

4.6 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do
candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
4.7 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso e, se
j nomeado, o ato de sua nomeao pelo CDP/SUGEP/UFRPE ficar sujeito anulao, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa,
sem prejuzo de outras sanes cabveis.
4.8 Alm das vagas de que trata os anexos I, II, III e IV, os candidatos negros podero optar por
concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
4.9 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia
no preenchero as vagas a eles reservadas.
4.10 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e as reservadas s
pessoas com deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos,
devero manifestar opo por uma delas.
4.11 Na hiptese de que trata o item 4.10, caso os candidatos no se manifestem previamente,
sero nomeados dentro das vagas destinadas aos candidatos negros.
4.12 No caso do candidato negro aprovado, tanto na condio de negro quanto na de deficiente,
ser convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou
optar por esta na hiptese do item 4.10, far jus aos mesmos direitos e benefcios
despendidos ao servidor com deficincia.
4.13 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que
sejam ocupadas as vagas eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero
revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao no concurso.
4.14 A nomeao dos candidatos classificados respeitar aos critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
4.15 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei
n 12.990/2014, ser divulgada no stio www.sugep.ufrpe.br, no dia 09/06/2016.
4.16 Sero admitidos recursos quanto a divulgao da relao citada no subitem anterior, no
perodo de 10/06/2016 e 13/06/2016. Os candidatos que queiram contestar seu indeferimento
devero encaminhar em formulrio prprio e protocolado no posto de atendimento ao
candidato, situado na Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena/Recife-PE, CEP 50.610-360, das
08h at s 17h. Alternativamente, a documentao poder ser encaminhada via Correios (AR
ou SEDEX), at a data prevista no calendrio, servindo como comprovante para este fim o
documento de entrega dos Correios. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
4.17 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no stio www.sugep.ufrpe.br, no dia 17/06/2016.
4.18 Das vagas reservadas para pessoas negras, caso no sejam completamente preenchidas
pelos candidatos nesta condio, podero ser preenchidas pelos candidatos ampla
concorrncia.
5. PROVAS
5.1 As Provas Objetiva e Prtica sero realizadas nas cidades de Recife/PE, Garanhuns/PE e
Serra Talhada/PE, conforme lotao do cargo escolhido nos anexos I, II, III e IV, exceto os
cargos com lotao na Unidade Acadmica do Cabo de Santo Agostinho que realizaro suas
provas em Recife/PE.
5.2 No DCI e no edital de convocao para Prova Prtica sero informados o local, a cidade,
conforme escolha do cargo/lotao, a data e o horrio das Provas. Na ocorrncia de alterao
nas datas, horrios e locais, essa ser objeto de prvia comunicao por edital, no stio
www.sugep.ufrpe.br.
5.3 O candidato no poder alegar qualquer desconhecimento sobre o local, data e horrio da
prova como justificativa de sua ausncia.
5.4 Em nenhuma hiptese, o candidato poder prestar prova fora da data, horrio, cidade e local
predeterminado pela organizao do concurso.
5.5 O no comparecimento prova objetiva ou prova prtica, quando houver, qualquer que seja
o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do concurso.
5.6 O ingresso do candidato na sala de aplicao de provas se dar mediante apresentao de
documento oficial de identificao. So considerados documentos oficiais de identidade:
carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo
equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de
reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de
habilitao (modelo com foto). Para validao como documento de identidade, o documento
deve encontrar-se no prazo de validade.
5.7 Caso o candidato no apresente no dia de realizao da prova documento de identidade
original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever estar de posse de documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial (Boletim de Ocorrncia).
5.8 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se- vlido, para
efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data de realizao da
Prova.
5.9 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de apresentao de
ocorrncia policial (Boletim de Ocorrncia) dentro do prazo de validade, ser realizada
identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses digitais,
alm da possibilidade do devido registro de imagem para segurana do certame.
5.10 No sero aceitos como documentos de identidade, dentre outros: certides de nascimento,
ttulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou crachs funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados, alm dos
documentos fora do prazo de validade.
5.11 Por ocasio da aplicao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade vlido (original) ou documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial (conforme itens 5.7 e 5.8.) no poder realiz-la, sendo automaticamente excludo do
concurso.
5.12 O candidato que estiver portando telefone celular, mesmo que desligado, BIP, relgio,
protetor auricular, walkman, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens
devero entregar antes de ingressar na sala de aplicao das provas, todos os equipamentos
eletrnicos e/ou materiais no permitidos para guarda em envelope de segurana (no
reutilizvel), fornecido pela banca de fiscalizao, o qual dever permanecer lacrado durante
toda a realizao das provas e somente poder ser aberto aps o examinando deixar o local
de provas, assim entendido como a maior rea possvel das dependncias fsicas, sob a
jurisdio da banca de fiscalizao, na qual se realizam as provas, sob pena de eliminao
do concurso.
5.13 Durante a realizao das provas vedada a consulta ou comunicao com candidatos,
utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras,
agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro
transmissor/receptor de mensagens, relgios, equipamentos eletrnicos e similares, sob pena
de eliminao do candidato no concurso. vedado tambm ao candidato o uso durante a
prova de chapu, bon, touca ou equivalente.
5.14 Os candidatos no tero acesso s salas de provas portando armas. Em caso de candidato
policial ou agente de segurana que se apresentar armado, este dever entregar sua arma
ao Chefe de Prdio para guarda temporria em invlucro prprio.
5.15 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas, com
antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio fixado no Documento de Comprovao de
Inscrio e aferido segundo hora vlida para a cidade do Recife, munido de caneta
esferogrfica transparente de tinta preta ou azul, DCI (assinado), no caso da prova
objetiva, e documento de identidade. Os candidatos no tero acesso aos locais de Provas
sem os documentos mencionados.
5.16 No haver segunda chamada ou repetio das provas.

6. PROVA OBJETIVA
6.1 Todos os candidatos se submetero Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
elaborada de acordo com o programa constante do anexo VI, no dia 03/07/2016, em local e
horrio constantes no DCI.
6.2 Para todos os cargos, a prova constar de 64 (sessenta e quatro) questes de mltipla
escolha, com 05 (cinco) alternativas, dentre as quais apenas uma a correta, valendo cada
questo 1,5625 (um vrgula cinco seis dois cinco) pontos, conforme composio e distribuio
descritas na tabela a seguir:
CARGOS
MODALIDADE
COMPOSIO DA
PROVA
QUANTIDADE
DE
QUESTES
LNGUA PORTUGUESA
10
RACIOCNIO LGICO
MATEMTICO
NOES DE
INFORMTICA
LEGISLAO APLICADA
AO SERVIDOR PBLICO
CONHECIMENTOS
BSICOS
TODOS OS CARGOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
40
6.3 A Prova Objetiva ter durao de 3h (trs horas).

6.4 Aps resolver as questes da prova, o candidato dever marcar as respostas na Folha de
Respostas, que se constitui em documento oficial de correo, servindo o caderno de prova
apenas como rascunho.
6.5 So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas
incorretamente na Folha de Respostas. So consideradas marcaes incorretas: dupla
marcao, marcao rasurada, marcao emendada e campo de marcao no preenchido
integralmente.
6.6 Ao trmino do exame o candidato devolver aos fiscais de sala a Folha de Resposta e o
Caderno de Prova.
6.7 Os 03 (trs) ltimos candidatos s podero deixar a sala de prova juntos, quando todos tiverem
concludo ou a mesma se tenha encerrado, e devero assinar a ata de prova confirmando que
foram os ltimos candidatos a terminarem o concurso naquela sala. Caso o candidato insista
em sair do local de aplicao das provas, dever assinar um termo desistindo do Concurso
Pblico e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 02
(dois) outros candidatos, pelo fiscal da sala e pelo Chefe de Prdio.
6.8 O candidato s poder sair da sala de prova 02 (duas) horas aps o seu incio, sob pena de
eliminao do certame.
6.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

6.10 A divulgao dos gabaritos e cadernos das Provas Objetivas ser no dia 03/07/2016, atravs
da internet, no stio www.sugep.ufrpe.br.
7. PROVA PRTICA
7.1 Prestaro Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, alm da Prova Objetiva, os
candidatos inscritos apenas nos cargos listados no anexo VII deste Edital.
7.2 Sero convocados para a Prova Prtica os candidatos que tiverem obtido nota igual ou
superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Objetiva e, classificados pela ordem decrescente de
notas obtidas na Prova Objetiva, que se enquadrarem nos quantitativos indicados no anexo VII
deste edital.
7.3 Em caso de existirem outros candidatos com igual pontuao ao ltimo dos candidatos dentro
dos quantitativos especificados no item anterior, estes tambm sero convocados para a Prova
Prtica.
7.4 Os demais candidatos no convocados para a prova Prtica estaro automaticamente
eliminados do presente concurso.
7.5 Os candidatos selecionados para a Prova Prtica, conforme itens 7.2 e 7.3, sero convocados
na data de 22/07/2016, atravs do stio www.sugep.ufrpe.br. Na convocao constaro local,
data e horrio das referidas provas.
7.6 Os contedos e as condies para a realizao das Provas Prticas, a indicao dos
instrumentos, aparelhos ou das tcnicas a serem utilizadas, juntamente com a metodologia
empregada na avaliao, sero divulgados com o edital de convocao para essas provas, no
stio www.sugep.ufrpe.br, na data de 22/07/2016.
7.7 A Prova Prtica ser aplicada na cidade onde o candidato realizou a prova objetiva, entre as
datas de 29/07/2016 a 31/07/2016.
7.8 Ser atribuda a pontuao de 0 (zero) a 100 (cem) pontos Prova Prtica.
7.9 O candidato dever comparecer ao local designado para a Prova Prtica, com antecedncia de
60 (sessenta) minutos do horrio fixado no edital de convocao, munido de caneta
esferogrfica transparente de tinta preta ou azul e documento de identidade.
7.10 A CDP/SUGEP filmar a realizao da Prova Prtica e poder utilizar detectores de metais
e/ou recolhimento de impresses digitais para controle e identificao dos candidatos.
8 RECURSOS
8.1 Sero admitidos recursos relao nominal preliminar de isentos da taxa de inscrio, por
escrito e devidamente fundamentado, em formulrio prprio e protocolado no posto de
atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena/Recife-PE, CEP
50.610-360, nos dias 05/05/2016 e 06/05/2016, no horrio das 08h s 12h e 13h s 17h.
entrega dos Correios.
8.2 As decises dos recursos relao nominal preliminar de isentos da taxa de inscrio sero
divulgadas juntamente com a relao nominal final de isentos no stio www.sugep.ufrpe.br, no
dia 12/05/2016.
8.3 Sero admitidos recursos relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou
pardos, por escrito e devidamente fundamentado, em formulrio prprio e protocolado no posto
de atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena/Recife-PE, CEP
50.610-360, nos dias 10/06/2016 e 13/06/2016, no horrio das 08h s 12h e 13h s 17h.
entrega dos Correios.
8.4 As decises dos recursos relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou
pardos sero divulgadas juntamente com a relao nominal final no stio www.sugep.ufrpe.br,
no dia 17/06/2016.
8.5 Sero admitidos recursos aos gabaritos preliminares da Prova Objetiva, por escrito e
devidamente fundamentados, tendo por objeto, exclusivamente, a impugnao de questes
por m formulao, ou impertinncia em relao ao contedo programtico ou alterao de

alternativa correta da Prova Objetiva. Devero ser encaminhados em formulrio padro,
disponibilizado pela CDP/SUGEP. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser
protocolados em seu posto de atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor Silva, 45,
Madalena/Recife-PE, CEP 50.610-360, nos dias 04/07/2016 e 05/07/2016, no horrio das
08h s 12h e 13h s 17h. Alternativamente, a documentao poder ser encaminhada via
Correios (AR ou SEDEX), at a data prevista no calendrio, servindo como comprovante para
este fim o documento de entrega dos Correios.
8.6 Se do exame dos recursos resultar anulao de questo na Prova Objetiva, a pontuao
correspondente ser atribuda a todos os candidatos presentes correspondente prova,
independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por
fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo.
8.7 As decises dos recursos aos gabaritos da Prova Objetiva sero divulgadas no stio
www.sugep.ufrpe.br juntamente com o resultado preliminar da Prova Objetiva, no dia
15/07/2016.
8.8 Sero admitidos recursos quanto ao resultado preliminar da Prova Objetiva, em formulrio
padro, disponibilizado pela CDP/SUGEP. Os formulrios preenchidos com o recurso devero
ser protocolados em seu posto de atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor Silva, 45,
8.9 As decises dos recursos ao resultado preliminar da Prova Objetiva sero divulgadas no stio
www.sugep.ufrpe.br juntamente com o resultado final da Prova Objetiva, no dia 22/07/2016.
8.10 Sero admitidos recursos pontuao da Prova Prtica, em formulrio padro,
disponibilizado pela CDP/SUGEP. Os formulrios preenchidos com o recurso devero ser
protocolados em seu posto de atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor Silva, 45,
8.11 As decises dos recursos ao resultado preliminar da Prova Prtica sero divulgadas no stio
www.sugep.ufrpe.br juntamente com o resultado final da Prova Prtica, no dia 10/08/2016.
8.12 No sero admitidos recursos enviados via fax ou pela internet, bem como os protocolados
intempestivamente.
9. ELIMINAO
9.1 Ser eliminado do Concurso o candidato que:
a. faltar Prova Objetiva, Prova Prtica (quando convocado), esta ltima apenas para os
cargos listados no anexo VII deste Edital, ou a elas comparecer aps data e o horrio
especificados no DCI ou no Edital de Convocao da Prova Prtica;
b. no atender ao que especifica os itens 5.12 e 5.13 deste Edital;
c. durante a realizao das provas, for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou
terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro processo;
d. ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorrido o
tempo mnimo estabelecido para permanncia na sala;
e. no devolver, integralmente, o material de prova recebido dos aplicadores;
f. no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Objetiva;
g. obtiver nmero de acertos inferior a 20 (vinte) na parte de Conhecimentos Especficos;
h. no for convocado para a prova Prtica conforme previsto nos itens 7.2 e 7.3 deste Edital;
i. no obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos na Prova Prtica, quando
convocado;
j. apresentar declarao falsa quando de sua inscrio ou deixar de atender qualquer dos
requisitos deste Edital, estando anulados todos os atos do concurso a eles pertinentes.
10. APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO

10.1 Sero aprovados os candidatos no eliminados e classificados, por ordem decrescente do
argumento de classificao, dentro dos quantitativos mximos indicados nos anexos I, II, III e
IV, conforme pargrafo 3, artigo 16 do Decreto n 6.944/2009.
10.2 O argumento de classificao para os cargos listados no anexo VII deste edital ser a mdia
ponderada entre a pontuao obtida na Prova Objetiva, com peso 04 (quatro) e a pontuao
obtida na Prova Prtica com peso 06 (seis). Para os demais cargos, o argumento de
classificao ser a pontuao obtida na Prova Objetiva.
10.3 Ocorrendo empate de pontos, na aprovao, a classificao ser definida segundo os
seguintes critrios sucessivamente:
a. tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso,
conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b. obtiver o maior nmero de acertos na parte de conhecimentos especficos da prova
objetiva;
c. obtiver o maior nmero de acertos na parte de conhecimentos bsicos em Lngua
Portuguesa da prova objetiva;
d. tiver maior idade;
e. ter exercido a funo de jurado de acordo com art. 440 do Processo Penal Decreto no
3.889, de 30 de outubro de 1941;
10.4. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o item 10.1,
ainda que tenham atingido a nota mnima sero considerados reprovados no concurso,
conforme pargrafo 1 do artigo 16 do Decreto n 6.944/2009.
10.5 O resultado final do concurso ser homologado pela UFRPE, atravs da publicao no Dirio
Oficial da Unio e divulgado no stio www.sugep.ufrpe.br, at o dia 19/08/2016.
11. PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da publicao no Dirio Oficial da Unio
da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da UFRPE.
12. REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
12.1 So requisitos para investidura no cargo:
a. aprovao e homologao no Concurso;
b. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa no gozo do Estatuto da Igualdade (Decreto n.
70.436/1972);
c. ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade
de direitos e obrigaes civis e gozo dos direitos polticos (Decreto n 70.436, de 18/04/72,
Constituio Federal - 1 do Art. 12, de 05/10/88 e Emenda Constitucional n 19, de
04/06/98 - Art. 3).
d. estar quite com as obrigaes eleitorais, e com as obrigaes militares (para os do sexo
masculino);
e. contar com a idade mnima de 18 (dezoito) anos, completos, na data da posse;
f. contar, na data da posse, com os requisitos para ingresso, constantes nos anexos I, II, III
e IV;
g. estar inscrito em rgo fiscalizador da profisso, quando houver;
h. no perceber proventos de aposentadoria inacumulveis com vencimentos ( 6., art. 40,
da CF/88);
i. no acumular cargo, emprego e funes pblicas, na forma do artigo 37, inciso XVI, da
Constituio Federal do Brasil, do Captulo III da Lei n. 8.112/90 e do Parecer da AGU
GQ n. 145/98. Caso o candidato acumule licitamente cargos pblicos, o somatrio da
carga horria dos cargos acumulados no poder ultrapassar 60 (sessenta) horas
semanais, respeitada a compatibilidade de horrios. Fica assegurada a hiptese de opo
dentro do prazo para a posse, determinada no 1 do artigo 13 da Lei n. 9.527/97;
j. no ter sofrido penalidade que o impossibilite de exercer cargo pblico (art. 137, da Lei n
8.112/1990);
k. apresentar declarao de bens, atualizada na data da posse;
12.2
12.3
12.4
12.5
l. possuir aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, que ser averiguada em exame
mdico admissional, de responsabilidade da UFRPE, para o qual se exigiro exames
laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao ser
oportunamente fornecida;
m. Os documentos comprobatrios dos requisitos listados no item 12.1 sero exigidos dos
candidatos quando convocados para posse. Outros documentos podero ser solicitados a
interesse da administrao.
Somente sero admitidos diplomas de graduao expedidos por universidades estrangeiras
se devidamente revalidados por universidades pblicas brasileiras, nos termos do 2, art. 48,
da Lei n 9.394/1996, e na Resoluo CNE/CES n 1, de 28/01/2002, e na Resoluo
CNE/CES n 8, de 04/10/2007, publicada no DOU de 05/10/2007, Seo 1, p. 49-50.
Somente sero admitidos diplomas de concluso de curso de Ps-Graduao Stricto Sensu
(Mestrado e/ou Doutorado) obtidos de instituies de ensino superior estrangeiras se
devidamente reconhecidos e registrados por universidades brasileiras que possuam cursos
de ps-graduao reconhecidos e avaliados na mesma rea de conhecimento e em nvel
equivalente ou superior ou em rea fim, nos termos do 3, art. 48, da Lei n 9.394/1996; art.
4 da Resoluo CNE/CES n 1, de 03/04/2001, e art. 7 da Resoluo CNE/CES n 3, de
01/02/2011.
Os candidatos nomeados que no tomarem posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da
publicao de sua nomeao no DOU, tero o ato de nomeao tornado sem efeito, e sero
exonerados se no entrarem em exerccio no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da
posse, observados os artigos 13 e 15 da Lei 8.112/1990.
Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos
requisitos especficos nos subitens anteriores.
13. REGIME DE TRABALHO

13.1 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos anexos I, II, III e IV, sero lotados em
qualquer Unidade do Campus para o qual fizeram opo no momento da inscrio, com
exerccio nos turnos da manh, tarde e noite, a critrio exclusivo da administrao.
13.2 Os candidatos empossados nos cargos previstos nos anexos I, II, III e IV, ficaro sujeitos ao
Regime de Trabalho de 40 horas semanais, exceto para o cargo previsto no subitem 13.3.
13.3 Os candidatos empossados no cargo de Mdico/rea e Mdico Veterinrio/rea ficaro
sujeitos ao Regime de Trabalho de 20 horas semanais.
14. REMUNERAO
14.1 Cargos de nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de
R$ 1.739,04 (um mil setecentos e trinta e nove reais e quatro centavos).
14.2 Cargos de nvel de Classificao D, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de
R$ 2.175,17 (dois mil cento e setenta e cinco reais e dezessete centavos).
14.3 Cargos de nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro I: vencimento bsico de
R$ 3.666,54 (trs mil seiscentos e sessenta e seis reais e cinquenta e quatro centavos).
15. DISPOSIES GERAIS
15.1 O candidato dever observar, rigorosamente, o Edital, os Comunicados e os Avisos Oficiais
complementares ao presente Edital e a sua inscrio representar integral concordncia a
tais estipulaes.
15.2 A organizao do concurso far divulgar, sempre que necessrio, normas complementares
ao presente Edital, Comunicados e Avisos Oficiais, no stio www.sugep.ufrpe.br e/ou no
Dirio Oficial da Unio.
15.3 de responsabilidade do candidato manter os seus dados atualizados para viabilizar os
contatos necessrios. Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone
para contato) constantes na inscrio, durante a execuo do concurso, o candidato dever
dirigir-se a CDP/SUGEP, em seu posto de atendimento ao candidato, sito a Rua Monsenhor
Silva, 45, Madalena/Recife-PE, CEP 50.610-360. Posteriormente, sede da UFRPE, no
Campus de Dois Irmos, Recife-PE.
15.4 Por razes de segurana do concurso, a CDP/SUGEP poder filmar, fotografar ou colher
impresso digital dos candidatos, quando da realizao das provas.
15.5 O servidor que vier a ocupar o cargo objeto deste concurso s poder ser removido a pedido,
aps 03 (trs) anos de permanncia no local de lotao, exceto em caso previstos em lei
especfica ou edital especfico de remoo interna.
15.6 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
15.7 Ser permitido o aproveitamento de concurso pblico por outro rgo/entidade da
Administrao Pblica Federal, mediante pedido de autorizao a ser encaminhado
previamente a esta Instituio Federal de Ensino.
15.8 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos,
editais e comunicados referentes a este concurso pblico que venham a ser feitas no Dirio
Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, nos stios da UFRPE ou da SUGEP.
15.9 Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a
nomeao no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do
Concurso Pblico o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
15.10 O prazo de impugnao deste Edital ser de 05 (cinco) dias corridos a partir da sua data de
publicao.
15.11 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no concurso,
valendo para esse fim, a publicao da homologao do concurso no DOU.
15.12 Os casos omissos sero resolvidos pela CDP/SUGEP atravs da Comisso Executora.
MARIA JOS DE SENA

REITORA
ANEXO I
VAGAS PARA O CAMPUS DE DOIS IRMOS - RECIFE/PE
(COM EXERCCIO EM QUAISQUER DE SUAS UNIDADES E SUBUNIDADES(*)
VAGAS
CDIGO
DO
CARGO
01
03
REQUISITOS PARA INGRESSO

CARGO
Administrador
Assistente em
Administrao
MXIMO DE CANDIDATOS
CLASSIFICADOS (***)
OFERTADAS (**)
CLASSE
ESCOLARIDADE
OUTROS
TOTAL
VCG
PCD
Cota Lei
12.990/14
VCG
PCD.
Cota Lei
12.990/14
Curso Superior em Administrao
Registro no Conselho Regional de

Administrao
Experincia de 12 meses na rea

administrativa, comprovada
Ensino Mdio Completo ou
atravs da CTPS (Carteira de
Ensino Mdio Profissionalizante Trabalho e Previdncia Social) ou
Termo de Compromisso de
Estgio de rgo Pblico
14
10
38
14
04
Auxiliar em
Administrao
Ensino Fundamental Completo
Experincia de 12 meses na rea

administrativa, comprovada
Trabalho e Previdncia Social) ou
Termo de Compromisso de
06
Contador
Curso Superior em Cincias

Contbeis

Contabilidade
09
Farmacutico
Curso Superior em Farmcia

Farmcia
10
Fsico
Curso Superior em Fsica
Curso Superior em Medicina
Residncia em Psiquiatria
concedida pelo MEC ou Ttulo de
Especialista na rea, conferido
pelo Conselho Federal ou
Regional de Medicina ou
Sociedade Especfica na rea e
Medicina
Ensino Mdio Completo com

Curso Tcnico em Eletrotcnica
ou Ensino Mdio
Profissionalizante na rea de
Eletrotcnica
13
Mdico/rea
Psiquiatria
14
Tcnico em
Eletrotcnica
15
20
Tcnico em
Higiene
Dental
Tcnico em
Tecnologia da
Informao

Curso Tcnico em Higiene Dental
ou Sade Bucal ou Ensino Mdio
Odontologia
Profissionalizante em Higiene
Dental ou Sade Bucal

Curso Tcnico em Sistemas
Computacionais, Informtica ou
Manuteno e Suporte em
Informtica ou Ensino Mdio
Profissionalizante na rea ou
Curso Tcnico em Eletrnica com
nfase em Sistemas
Informtica
(*) Campus de Dois Irmos- inclui unidades acadmicas e administrativas situadas no Recife e suas subunidades: Colgio Agrcola Dom Agostinho IKAS (CODAI) Municpio So Loureno da Mata;
Estao Experimental de Cana-de-Acar Municpio de Carpina; Estao Experimental de Pequenos Animais Municpio de Carpina e Estao Ecolgica de Tapacur Municpio So Loureno da
Mata.
(**) O total de vagas inclui as vagas destinadas concorrncia geral (VCG), a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e a cota estabelecida pela lei no12.990/14.
(***) Anexo II do Decreto n. 6.944/2009, de 21 de agosto de 2009.
ANEXO II
VAGAS PARA O CAMPUS DE GARANHUNS/PE
VAGAS
CDIGO
DO
CARGO

CARGO
11
Mdico
Veterinrio/re
a Clnica
Mdica
Veterinria
12
Mdico
Veterinrio/re
a Patologia
Clnica
Veterinria
18
Tcnico de
Laboratrio/r
ea Solos
MXIMO DE CANDIDATOS
CLASSIFICADOS (***)
OFERTADAS (**)
CLASSE
ESCOLARIDADE
OUTROS
TOTAL
VCG
PCD
Cota Lei
12.990/14
VCG
PCD.
Cota Lei
12.990/14

Veterinria
Residncia concluda na rea

Clnica Mdica Veterinria ou
Especializao e Registro no
Conselho Regional de Medicina
Veterinria

Veterinria
Residncia concluda na rea

Clnica Mdica Veterinria ou
Especializao e Registro no
Conselho Regional de Medicina
Veterinria

Curso Tcnico na rea Solos ou
Agropecuria ou Ensino Mdio
Profissionalizante na rea de
Solos ou Agropecuria
(*) Campus de Garanhuns- unidades acadmicas ou administrativas e Clnica de Bovinos de Garanhuns.

ANEXO III
VAGAS PARA O CAMPUS DE SERRA TALHADA/PE
VAGAS
CDIG
O DO
CARGO
CARGO
01
Administrador
03
Assistente em
Administrao
02
Assistente de
Laboratrio/Bio
logia
05
Bibliotecrio/D
ocumentalista
07
Enfermeiro
Curso Superior em
Enfermagem
08
Engenheiro/re
a Civil
Curso Superior em Engenharia

Civil
17
Tcnico de
Laboratrio/re
a Histologia
19
Tcnico em
Refrigerao
CLASSE
ESCOLARIDADE
TOTAL
VCG
PCD
Cota Lei
12.990/1
4
VCG
PCD.
Cota Lei
12.990/1
4
18
Registro no Conselho Regional

de Enfermagem

de Engenharia e Agronomia
OUTROS
Curso Superior em
Administrao

de Administrao
Experincia de 12 meses na
rea administrativa,
comprovada atravs da CTPS
(Carteira de Trabalho e
Ensino Mdio Profissionalizante
Previdncia Social) ou Termo
de Compromisso de Estgio de
rgo Pblico
Experincia de 12 meses
comprovada atravs da CTPS
(Carteira de Trabalho e
Previdncia Social) ou Termo
de Compromisso de Estgio de
rgo Pblico
Curso Superior em
Biblioteconomia ou Cincia da
de Biblioteconomia
Informao

Curso Tcnico na rea ou
Mdio Profissionalizante
completo na rea
Curso Tcnico em Refrigerao
ou Mdio Profissionalizante
completo na rea de
Refrigerao
MXIMO DE CANDIDATOS
CLASSIFICADOS (***)
OFERTADAS (**)
(*) Campus de Serra Talhada- inclui todas as suas unidades acadmicas ou administrativas situadas em Serra Talhada e suas subunidades: Estao Experimental de Agricultura Irrigada de
Parnamirim- Municpio de Parnamirim e Estao Experimental de Solos, Irrigao e Drenagem de Ibimirim Municpio de Ibimirim.
ANEXO IV
VAGAS PARA O CAMPUS DO CABO DE SANTO AGOSTINHO/PE
VAGAS
CDIGO
DO
CARGO

CARGO
CLASSE
TOTAL
VCG
PCD
Cota Lei
12.990/14
VCG
PCD.
Cota Lei
12.990/14
rea administrativa, comprovada
Ensino Mdio Profissionalizante Trabalho e Previdncia Social)
ou Termo de Compromisso de
rea administrativa, comprovada
Trabalho e Previdncia Social)
ou Termo de Compromisso de
ESCOLARIDADE
03
04
16
20
Assistente em
Administrao
Auxiliar em
Administrao
Tcnico de
Laboratrio/rea:
Eletrnica
Tcnico em
Tecnologia da
Informao
MXIMO DE CANDIDATOS
CLASSIFICADOS (***)
OFERTADAS (**)
OUTROS
Ensino Mdio
Completo com Curso Tcnico em
Eletrnica ou Eletrotcnica ou
Ensino Mdio Profissionalizante
na rea de Eletrnica ou
Eletrotcnica

Curso Tcnico em Sistemas
Informtica ou Ensino Mdio
Profissionalizante na rea ou
Curso Tcnico em Eletrnica
com nfase em Sistemas
Informtica
ANEXO V
DESCRIO SUMRIA DOS CARGOS
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio dos servios administrativos, auxiliando
na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos,
estudos e anlise para melhoria dos servios; Organizar e executar atividades administrativas nas
reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio,
logstica e de secretaria; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos e atos administrativos, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos
mesmos; preparar relatrios e planilhas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional
ASSISTENTE DE LABORATRIO/REA
Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretar
ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme
indicaes do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues e
equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas. Proceder
coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; executar exames e
outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados;
auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames,
testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado. Organizar
o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental. Auxiliar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica;
atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas;
executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
TCNICO EM LABORATRIO/REA
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM ELETROTCNICA
Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de
processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e
procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de
navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais

como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas
de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM HIGIENE DENTAL
Planejar o trabalho tcnico-odontolgico, de nvel mdio, em consultrios, clnicas, laboratrios de
prtese e em rgos pblicos de sade. Prevenir doena bucal participando de projetos
educativos e de orientao de higiene bucal. Confeccionar e reparar prteses dentrias humanas,
animais e artsticas. Executar procedimentos odontolgicos sob superviso do cirurgio dentista.
Mobilizar capacidades de comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. As
atividades so exercidas conforme normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana.
TCNICO EM REFRIGERAO
Avaliar e dimensionar locais para instalao de equipamentos de refrigerao, calefao e arcondicionado. Especificar materiais e acessrios e instalar equipamentos de refrigerao e
ventilao. Instalar ramais de dutos, montar tubulaes de refrigerao, aplicar vcuo em
sistemas de refrigerao. Carregar sistemas de refrigerao com fluido refrigerante. Realizar
testes nos sistemas de refrigerao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - E
ADMINISTRADOR
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos,
patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o
desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas.
BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA
Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas,
centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas
de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar
informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento;
desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes
educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CONTADOR
Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter
atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar
da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a
execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do
rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas
dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
ENFERMEIRO
Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos
de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e
prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade.
ENGENHEIRO/REA
Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a
manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos
suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica.
FARMACUTICO
Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,
armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como
medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos
correlatos. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e
bromatolgicas; participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de
medicamentos; orientar sobre uso de produtos e prestam servios farmacuticos. Podem realizar
pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes
vitais dos seres humanos e dos animais. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
FSICO
Aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em atividades especficas, aplicar tcnicas de
radiao ionizante e no ionizante em cincias da vida, radiao na agricultura e conservao de
alimentos e operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiao. Desenvolver fontes
alternativas de energia, projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros
sistemas fsicos. Realizar medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas
computacionais e elaboram documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MDICO VETERINRIO/REA
Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o
bem estar animal; podem promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; desenvolver
atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes industrial e tecnolgica e
no controle de qualidade de produtos. Fomentar produo animal; atuar nas reas de
biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados;
assessoram a elaborao de legislao pertinente. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
MDICO/REA
Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo
da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
ANEXO VI
CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS
CONHECIMENTOS BSICOS
PORTUGUS: PARA TODOS OS CARGOS.
Interpretao de textos, em prosa e de textos poticos, para identificar: O tema central do texto;
Informaes ou ideais presentes no texto; Relaes de causa, tempo, fim, comparao,
concluso, adio e outras entre oraes, perodos ou pargrafos; Relaes de sentido entre as
palavras (sinnimos e antnimos). Ortografia, acentuao de palavras. Recursos do sistema de
pontuao: vrgula, dois pontos, travesso, reticncias, ponto final e pontos de exclamao e
interrogao; Flexo de gnero, nmero e grau do substantivo e do adjetivo; Conjugao de
verbos regulares e irregulares; Conjuno; Concordncia e regncia: verbal e nominal; Crase;
Sentido de radicais, prefixos e sufixos.
RACIOCNIO LGICO MATEMTICO: PARA TODOS OS CARGOS.
Competncias Gerais: Compreenso, anlise e resoluo de situaes-problema concretas,
abstratas ou hipotticas, deduzindo novas informaes a partir das informaes e relaes
fornecidas; Criatividade e iniciativa na elaborao de estratgias, reconhecimento de padres
lgicos, matemticos, geomtricos e visuais. Habilidades: Raciocnio lgico-numrico, atravs de
problemas que envolvam nmeros racionais, suas propriedades, operaes nas formas decimal e
fracionria; Mltiplos e divisores, mnimo mltiplo comum, mximo divisor comum, divisibilidade;
Unidades de medida de comprimento, superfcie, volume, capacidade e tempo; Princpio da casa
dos pombos; Razo e proporo, regra de trs simples; Porcentagem; Princpio da reverso ou
regresso (resolvendo de trs para frente). Raciocnio lgico sequencial (reconhecimento do
padro de sequncias de letras, palavras, smbolos, figuras, nmeros, etc.). Orientao espacial e
temporal; planificao de figuras espaciais. Problemas envolvendo verdade e mentira.
Correlacionamento. Diagramas lgicos, envolvendo as proposies categricas.
NOES DE INFORMTICA: PARA TODOS OS CARGOS.
Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office 2010 e LibreOffice 5.0).
Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer 10 e 11, Mozilla Firefox 45 e Google
Chrome 49). Noes de sistema operacional (ambientes Linux Distribuio Ubuntu 14.10 e
Windows 7 Professional). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet, Extranet e intranet. Programas de correio eletrnico (Outlook Express
6 e Mozilla Thunderbird 38.5.1). Grupos de discusso. Redes sociais. Ambiente Virtual de
Aprendizagem (Moodle 3.0.3). Computao em nuvem (cloud computing). Modelos de
Computao em Nuvem, Servios Oferecidos na Nuvem, Provedores de Computao em Nuvem,
Plataformas para Configurao de Nuvens Privadas. Armazenamento de dados na nuvem (cloud
storage). Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office 2010 e
LibreOffice 5.0). Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer 10 e 11, Mozilla Firefox 45
e Google Chrome 49). Noes de sistema operacional (ambientes Linux Distribuio Ubuntu
14.10 e Windows 7 Professional). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de Internet, Extranet e intranet. Programas de correio eletrnico
(Outlook Express 6 e Mozilla Thunderbird 38.5.1). Grupos de discusso. Redes sociais. Ambiente
Virtual de Aprendizagem (Moodle 3.0.3). Computao em nuvem (cloud computing). Modelos de
Computao em Nuvem, Servios Oferecidos na Nuvem, Provedores de Computao em Nuvem,
Plataformas para Configurao de Nuvens Privadas. Armazenamento de dados na nuvem (cloud
storage). Segurana da informao. Procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e
pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware, etc.). Procedimentos
de backup.
LEGISLAO APLICADA AO SERVIDOR PBLICO: PARA TODOS OS CARGOS.
Lei n 8.112, de 11/12/1990 alterada pela Lei n 9.527, de 10/12/1997. Cargo: Provimento,
Nomeao, Posse, Estgio Probatrio, Vacncia, Readaptao, Reverso, Reintegrao,
Reconduo, Remoo, Redistribuio. Vantagens: Vencimento, Remunerao, Adicional de
Insalubridade, Adicional de Periculosidade, Adicional por Servio Extraordinrio, Adicional
Noturno, Adicional de Frias, Gratificao Natalina, Ferias. Licenas: Por Motivo de Doena em
Pessoa da Famlia, Por Motivo de Afastamento do Cnjuge, para o Servio Militar, Para a
Atividade Poltica, Para Capacitao, Para Tratar de Interesses Particulares, Para Desempenho
de Mandato Classista. Afastamentos: Para servir a outro rgo ou Entidade, Para Exerccio de
Mandato Eletivo, Para Estudo ou Misso no Exterior. Tempo de Servio. Direito de Petio.
Regime disciplinar: Deveres, Proibies, Acumulao, Responsabilidades e Penalidades.
Seguridade Social do Servidor Benefcios: Auxilio Natalidade, Licena Para Tratamento de
Sade, Licena a Gestante, Licena a Adotante, Licena Paternidade, Licena por Acidente em
Servio, Penso, Auxilio Funeral, Auxilio Recluso, Aposentadoria. Cdigo de tica Profissional
do Servidor Pblico Federal Decreto no. 1.171, de 22/06/1994.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - C
ASSISTENTE DE LABORATRIO/REA: BIOLOGIA
Biossegurana - aspectos gerais sobre comportamento e procedimentos de segurana em
laboratrio: Equipamentos de proteo individual e coletiva; Armazenamento e descarte de
resduos biolgicos e qumicos; Principais processos de descontaminao de resduos infectantes;
Preveno e controle de acidentes no ambiente de trabalho; Boas prticas de higiene do trabalho.
Noes bsicas do manuseio de equipamentos (autoclave, balanas, centrfugas, estufas e
microscpio de luz), vidraria e utenslios de laboratrio: Identificao e reconhecimento de
materiais e equipamentos bsicos de laboratrio; Utilizao, manuteno e conservao dos
instrumentos; Lavagem, desinfeco e esterilizao. Ambiente laboratorial: Limpeza e higiene;
Procedimentos padronizados para descarte de amostras analisadas em laboratrios; Tcnicas
bsicas e mtodos laboratoriais: Princpios fundamentais para o preparo de solues, reagentes e
meios de cultivo; Volumetria; Noes bsicas e conceitos de qumica geral: cidos, bases,
tampes, diluies, mistura e substncia, tipos de reaes qumicas, fenmenos qumicos e
fsicos e propriedades da matria, unidades de medidas laboratoriais; Coleta, preparao e
converso de amostras biolgicas. Medies de pH, turbidez e condutividade de gua e solues.
Metrologia Geral; Sistema Internacional de Unidades: Unidades de medida; Unidades geomtricas
e mecnicas: Mltiplos e Submltiplos das Unidades: Grafia dos nomes e smbolos do Sistema de
Unidades; Substncias e misturas; Nomenclatura qumica. tica na utilizao dos recursos
naturais: gua e energia. tica no trabalho de laboratrio.
AUXILIAR DE ADMINISTRAO
Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos e objetivos; nveis hierrquicos e
competncias gerenciais. Noes de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade,
caractersticas, fases do processo de documentao e classificao. Noes de arquivo: conceito,
tipos, importncia, organizao, conservao e proteo de documentos. Noes sobre o Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, e das fundaes pblicas
federais. (Lei 8.112/90 e atualizaes). Organizao do trabalho: prioridades e rotinas de trabalho.
Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia;
interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. Trabalho em equipe:
personalidade e relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio
pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos do relacionamento; comportamento
receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua. Noes da Lei 8.666/93 e atualizaes.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Funes Administrativas: planejamento, estrutura organizacional, racionalizao do trabalho;
indicadores de excelncia. Comunicao Interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicao
formal e informal. Gesto de Pessoas: conceitos, avaliao de desempenho, trabalho em equipe,
motivao, liderana e gerenciamento de conflitos. Gesto por Competncias: conceitos, poltica e
diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da Administrao Pblica Federal (Decreto n
5.707/2006). Administrao de Materiais e Patrimnio: importncia, organizao da rea de

materiais, logstica de armazenagem, transporte e distribuio. Administrao Pblica:
Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III, Captulo VII). Agente Pblico: conceito, funo
pblica, atendimento ao cidado. Regime Jurdico dos Servidores Pblico Federais (Lei n
8.112/1990 e alteraes). Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao
Federal (Lei n 9.784/1999). Elaborao de Termo de Referncia; Licitao: conceito, finalidades,
princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades e tipos,
revogao e anulao; sanes e contratos (Lei n 8.666/1993 e alteraes). Controle Interno e
Controle Externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. Noes de Arquivologia:
mtodos de arquivamento.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: SOLOS
Amostragens de solo para fins de anlises fsicas e qumicas. Equipamentos de laboratrios de
anlises fsicas e qumicas. Registro, processamento, acondicionamento e preservao de
amostras de solos para fins de anlises fsicas e qumicas. Unidades de medidas e converses
entre unidades de medidas utilizadas pelo sistema internacional. Conhecimentos bsicos de
operao, funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso
rotineiro em laboratrios de solos. Tcnicas e mtodos de anlises qumicas e fsicas de solo.
Preparo e condicionamento de solues qumicas utilizadas e dos instrumentos em laboratrios
de anlises qumicas e fsicas de solos. Noes bsicas de gravimetria e volumetria. Ambiente
laboratorial, tipos de equipamentos de proteo individual (EPI) e de equipamentos de proteo
coletiva (EPC) e suas utilizaes. Gases comprimidos, controle de incndios, descarte de
substncias e resduos em laboratrios.
TCNICO EM ELETROTCNICA
Conceitos bsicos: Tenso eltrica; Corrente eltrica; Resistores, capacitores e indutores.
Circuitos de corrente contnua: Lei de Ohm; Potncia e energia; Leis de Kirchhoff; Associao de
resistores. Anlise de circuitos em corrente contnua. Circuitos de corrente alternada: Conceito de
fasor; Valor mdio e eficaz; Lei de Ohm: Leis de Kirchhoff; Conceitos de impedncia e admitncia;
Associao de impedncias e admitncias; Frequncia de ressonncia; Defasagem entre sinais
senoidais; Potncias instantnea, ativa, reativa e aparente; Fator de potncia - definio e
correo; Diagrama fasorial. Anlise de circuitos em corrente alternada. Anlise de circuitos
trifsicos: Ligaes estrela e tringulo; Tenses e correntes de fase e de linha; Circuitos trifsicos
simtricos e equilibrados; Circuitos trifsicos simtricos e desequilibrados; Potncia trifsica.
Instrumentao bsica: Multmetro; Osciloscpio; Fonte de alimentao; Gerador de sinais.
Medio de grandezas eltricas; Mquinas de corrente contnua: Detalhes construtivos; Anlise do
funcionamento; Equaes bsicas; Mquinas sncronas: Detalhes construtivos; Analise do
Funcionamento; Equaes bsicas; Instalaes Eltricas: Elementos de Projeto;.
Dimensionamento de Condutores; Dimensionamento da Proteo; NBR 5410; Iluminao; NR10:
Causas e medidas de controle de riscos eltricos; Anlise de riscos. Rotina de trabalho; Primeiros
Socorros.
TCNICO EM HIGIENE DENTAL
Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade. Polticas de sade. A Estratgia de Sade da
Famlia. Poltica de Sade Bucal Brasil Sorridente. Atribuies do ASB e TSB e sua importncia
na equipe odontolgica. Lei n11.889, de 24 de dezembro de 2008, que regulamenta o exerccio
das profisses de Tcnico em Sade Bucal - TSB e de Auxiliar em Sade Bucal ASB. Aspectos
ticos do exerccio profissional. Processo sade-doena bucal: caractersticas, aspectos
epidemiolgicos e preveno dos principais agravos em sade bucal. Promoo de Sade:
conceitos e estratgias; Educao para Sade: conceitos e tcnicas. Conceitos de preveno e
controle de doenas bucais para indivduos, famlia e comunidade. Trabalho em equipe.
Biossegurana e Educao Ambiental em Odontologia. Tcnicas de esterilizao e desinfeco.
Noes bsicas de controle de infeces: micro-organismos, infeces cruzadas, assepsia e
antissepsia. Materiais de uso odontolgico: classificao e manipulao. Equipamentos e
Instrumentais: nomenclatura, utilizao, cuidados. Conservao e Manuteno de equipamentos
odontolgicos. Processos de limpeza, desinfeco e esterilizao de instrumentais, equipamentos
e ambientes odontolgicos. Ergonomia: espao fsico, postura, posio de trabalho. Mtodos
preventivos contra agravos bucais. Anatomia dentaria e fisiologia da cavidade bucal. Placa
bacteriana: identificao, relao com dieta, saliva e flor. Doena crie, doena periodontal, mocluso e leses da mucosa. Tcnicas radiogrficas e processamento de filme radiogrfico.
Higiene Bucal: tcnicas de escovao supervisionada. Medidas de preveno: terapia com flor,
raspagem e polimento coronrio, instruo de higiene.
TCNICO DE LABORATRIO / REA: ELETRNICA
Fundamentos de Eletricidade, Eletrosttica, Eletrodinmica, Magnetismo, Eletromagnetismo.
Anlise de circuitos eltricos em corrente contnua e corrente alternada, indutncias mtuas e
transformadores, circuitos polifsicos, potncia. Eletrnica Analgica: diodos, retificadores,
transistores de juno e de efeito de campo, fontes de alimentao, amplificadores, circuitos
utilizando amplificadores operacionais, filtros ativos e eletrnica de potncia. Eletrnica Digital:
circuitos combinacionais, Flip-Flops, registradores, memrias e contadores, osciladores e relgios,
circuitos sequenciais, sistemas digitais, circuitos integrados, micro controladores (funcionamento
e utilizao, endereamento e conjunto de instrues, memria e interface de entrada e sada).
Equipamentos de bancada: protoboard, fontes de tenso, geradores de funo, multmetro,
osciloscpio e LCR. Instrumentao: instrumentos de medida, medidas de processos industriais,
transdutores. Fundamentos e Conceitos bsicos em Circuitos magnticos, Transformadores e
Converso de Energia Eletromecnica (Mquinas Eltricas).
TCNICO DE LABORATRIO / REA: HISTOLOGIA
Mtodos de fixao dos tecidos. Procedimentos para desidratao e diafanizao dos tecidos
fixados. Microtomia. Preparo de solues utilizadas no processamento de tecidos e de coloraes
de lminas histolgicas em HE, coloraes especiais montagem das laminas histolgicas com
resina Entellan, manuseio de cidos e reagentes qumicos. Instrumentao laboratorial. Manuseio
e conservao. Vidraria e equipamentos de meia complexidade. Microscpios e Microscopia
Preparo de solues. Processos de desdobramento de misturas. Esterilizao. Mtodos fsicos e
qumicos. Desinfeco e tcnicas de assepsia no trabalho histolgico. Biossegurana em
laboratrio. Conduta tica dos profissionais da rea de sade. Princpios gerais de segurana no
trabalho. Preveno e causas dos acidentes trabalho. Princpios de ergonomia no trabalho.
Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
TCNICO EM REFRIGERAO
Refrigerao residencial: Componentes do sistema de refrigerao; Componentes do Sistema
Eletrnico; Identificao e soluo de defeitos; Consumo de energia; Carga de gs refrigerante;
Teste de vazamento; Aplicao do vcuo; Substituio de peas; Recuperao e Reciclagem de
Gases Refrigerantes (retrofit); e Manuteno Preventiva. Refrigerao comercial: Princpios da
Refrigerao Comercial; Identificao e avaliao dos tipos e caracterstica de mquinas e
equipamentos utilizados nas instalaes comerciais; Compreenso do funcionamento dos
componentes e equipamentos; Correo dos defeitos inerentes aos principais equipamentos do
mercado. Condicionadores de ar Self Contained e Condicionadores de ar Resfriadores de Lquido:
Tipos de instalaes; Instalaes eltricas; Instalaes frigorficas; Instalaes hidrulicas; Rede
de dutos; e Balanceamento. Projeto de condicionamento de ar: Qualidade do ar interior;
Ventilao - Ventilao natural e forada; Ventiladores tipos e caractersticas; Nvel de rudo Vibrao Mecnica caractersticas e tipos; Tipos de instalaes de ar condicionado; Anlise do
projeto de um sistema de gua gelada bombas, tubulaes e acessrios; Ciclo de processo de
refrigerao; Operao de sistema industrial por amnia; Comparao com os dados projetados.
TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Sistemas Computacionais: Organizao e Arquitetura de Computadores. Componentes de um
computador: CPU, Memria, Barramento, Dispositivos E/S. Ciclo de execuo de instruo,
pipeline. Sistemas de numerao e representao de dados. Lgica de programao para a
construo de roteiros (Scripts). Compiladores e Interpretadores. Sistemas Operacionais:
Fundamentos, Escalonamento de Processos, Threads, Gerenciamento de Memria (paginao e
segmentao). Sistemas de Arquivos. Ambiente Operacional Corporativo: Ambiente Linux.
Conceitos de Kernel e Shell. Sistemas de Arquivos: Manipulao de arquivos ou diretrios,

permisso e acesso a arquivos, redirecionamento de entrada e sada. Gerenciamento de
Processos. Programao em bash shell. LDAP. Tunning e performance. Ambiente Windows
Server Active Directory; Segurana em Redes Windows: Autenticao, Permisses, Atribuies
administrativas, Domnios, Unidades Organizacionais, Comunicaes Seguras entre clientes e
servidores Windows. Conceito de Mquinas Virtuais (VMWare). Comunicao de dados
(abrangncia, topologias e principais meios de transmisso: par tranado, fibra tica e redes sem
fio). Cabeamento estruturado. Modelo de referncia OSI. Modelo TCP/IP. Protocolos de
Transporte TCP e UDP. Endereamento Ipv4 e Ipv6. Protocolo ICMP. Conceitos de SMTP, IMAP
e POP3. Servios e principais utilitrios TCP/IP. Padro IEEE 802. Protocolos Frame Relay;
MPLS, FDDI e PPP. Elementos ativos de rede (HUBS, Switches e Roteadores etc.). Arquiteturas
ponto a ponto e clientes/servidor. Conceitos de Intranet e Internet. Conceitos de VOIP. Conceitos
de criptografia simtrica e assimtrica. Assinatura digital, certificados digitais (SSL). Firewall, NAT,
PROXY e Redes privativas (VPN). Noes de banco de dados relacionais (MySQL e Postgresql).
Noes de segurana na informao: fundamentos, vulnerabilidades, ameaas e riscos de
ataques a sistemas computacionais. Dispositivos de segurana: Firewall, IDS, IPS, Proxy, NAT.
Estratgias para criao de senhas seguras. Conceitos de raid de discos rgidos. Noes de
roteamento protocolos RIP e OSPF. Configurao do sistema operacional para conectividade
TCP/IP. Configurao e gerenciamento dos servios DNS (BIND 9), DHCP, Proxy (SQUID),
servidor web, (apache e nginx), openssh, netfilter/iptables (Linux) e servidor de correio eletrnico
(Postfix)..
CONHECIMENTOS ESPECFICOS (PARA OS CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E)
ADMINISTRADOR
Escolas do pensamento administrativo-organizacional: teoria e crtica (administrao cientfica,
teoria clssica, relaes humanas, burocracia, estruturalismo, comportamental, sistmica,
contingencial, desenvolvimento organizacional); Funes da administrao: planejamento,
organizao, direo e controle; Tomada de deciso nas organizaes; Cultura e mudana
organizacionais; Relaes de poder. Administrao Geral: Uso de metforas no campo da
administrao; organizaes como mquinas; organizaes como organismos; organizaes
como crebros; organizaes como culturas; organizaes como sistemas polticos; organizaes
como prises psquicas; organizaes como fluxo e transformao; organizaes como
instrumentos de dominao; foras e limitaes das metforas; imaginao. Organizao, Sistema
e Mtodos: Sistemas Administrativos; Sistemas de Informaes Gerenciais; Estrutura
Organizacional; Departamentalizao; Linha e Assessoria; atribuies das unidades
organizacionais; delegao, centralizao e descentralizao; amplitude de controle e nveis
hierrquicos; metodologia de levantamento, anlise, desenvolvimento e implementao de
mtodos administrativos; tcnicas de representao grfica; formulrios; arranjo fsico; manuais
administrativos; controle e avaliao. Gesto de Pessoas: Introduo ao sistema de recursos
humanos; Cargos, carreiras e salrios; recrutamento, seleo, avaliao de desempenho,
treinamento e desenvolvimento; higiene e segurana; relaes trabalhistas; desenvolvimento
organizacional; planejamento estratgico de recursos humanos; gesto participativa em recursos
humanos; estresse no trabalho; produtividade e qualidade no trabalho; preparao para a
aposentadoria. Administrao Financeira: O papel das finanas e do administrador financeiro;
Valor do dinheiro no tempo; Relao entre risco e retorno; Anlise das demonstraes financeiras;
Administrao do capital de giro; Decises de investimento e mtodos de anlise; Decises de
financiamento, estrutura e custo de capital; Oramento e controle oramentrio Administrao de
Marketing: Fundamentos de Marketing: conceitos bsicos, aplicaes, funes da administrao
de marketing; Coleta de informaes e anlise do ambiente de marketing: segmentao,
vantagens, formas ou critrios, estratgias e quantificao; Comportamento do cliente: anlise de
mercado, o processo decisrio de compra no mercado de bens de consumo e no mercado de
negcios; Desenvolvimento de marcas; Estratgias de produto; Estratgias de distribuio;
Estratgias de preos; Gerenciamento da comunicao de marketing. Estratgia: Fundamentos de
estratgia e seus cinco Ps; Escola do Design; Escola de Planejamento; Escola de
Posicionamento; Escola Empreendedora; Escola Cognitiva; Escola de Aprendizado; Escola de
Poder; Escola Cultural; Escola Ambiental; Escola de Configurao; Crtica, contexto e contribuio
de cada escola; viso integrada de estratgia. Licitaes (Lei n 8.666/1993 e suas alteraes).
Administrao e fiscalizao de contratos e convnios. Gesto de projetos: conceitos, processos e
ferramentas. Gesto pblica: conceitos, princpios e crticas.
BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA
Documentao e Informao: Conceitos Bsicos. Planejamento e Organizao de Bibliotecas.
Ao Cultural em Bibliotecas -Programas de Leitura e Programas Culturais. Representao
Temtica de Materiais de Bibliotecas - CDD. Representao Descritiva de Materiais de Bibliotecas
- Cdigo AACR2. Servio de Referncia para Bibliotecas. Servios de Recuperao e
Disseminao da Informao em Bibliotecas. Administrao de Recursos Humanos em
Bibliotecas. Desenvolvimento e preservao de Coleo. Tecnologias aplicadas a unidades de
informao. Novas tecnologias - Internet, ferramentas de busca, bases de dados eletrnicas e
GED - Gerenciamento Eletrnico de Documentos. Fontes de informaes.
CONTADOR
Contabilidade Geral: Conceitos e usurios, evoluo histrica da Contabilidade, princpios
fundamentais de contabilidade: conceitos evoluo e interpretao. Os rgos envolvidos na
regulamentao da Profisso contbil no Brasil, aspectos gerais das Normas Brasileiras de
Contabilidade, normas tcnicas e normas profissionais, escriturao contbil, demonstraes
contbeis e relatrios complementares. Anlises das demonstraes contbeis. Liquidez e
rentabilidade. Estrutura de capitais e ciclo financeiro. Endividamento e alavancagem operacional e
financeira. Contabilidade Pblica: Oramento pbico: conceitos, princpios e contedo, ciclo
oramentrio, tipos de crditos oramentrios, lei oramentria anual, lei de diretrizes
oramentria, plano plurianual. Contabilidade Pblica: conceito, objeto, regime contbil, exerccio
financeiro e campo de aplicao, contabilizao das principais operaes tpicas. Receita pblica:
Conceito, classificao, estgios e contabilizao. Dvida passiva: despesas de exerccios
anteriores suprimentos de fundos. Receitas e Despesas Extra-oramentrias: conceitos e
contabilizao. Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas, variaes oramentrias e
extra-oramentrias. Sistemas de Contas: financeiro, oramentrio, patrimonial e compensao.
Plano de Contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas. Noes sobre o Sistema
Integrado de Administrao Financeira - SIAFI: conceito e objetivos. Demonstraes Contbeis:
balano oramentrio, financeiro, patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. tica
Profissional do Contabilista. Lei 8666 de 23/06/93 e suas alteraes: Lei 8.883/94, 9.648/98 e
9854/99. Lei de Responsabilidade Fiscal (n. 101/2000). Aspectos gerais da Lei n. 4.320/64.
ENFERMEIRO
Diretrizes do SUS e legislao vigente. A reforma psiquitrica e suas diretrizes
polticoassistenciais. Vigilncia epidemiolgica e sanitria. Aspectos ticos e legais na assistncia
de enfermagem e na pesquisa. Gesto de risco e segurana hospitalar. O enfermeiro no
gerenciamento de resduos de sade. Administrao do processo de cuidar em enfermagem.
Sistematizao da assistncia de enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnstico de
enfermagem com base na Taxonomia da North American Nursing Diagnosis Association
(NANDA). Documentao, registros e os sistemas de informao em sade e em enfermagem.
Aes de preveno primria e secundria no controle do cncer. Preparo, diluio e
administrao de medicamentos. O enfermeiro junto ao cliente, famlia e comunidade nas
doenas infectoparasitrias, imunoprevenveis e sexualmente transmissveis. Medida de
preveno e controle de infeco em unidades de sade. Planejamento e promoo do ensino de
autocuidado ao cliente. Gerenciamento dos servios de enfermagem. Sade do trabalhador.
Enfermagem na sade da mulher, da criana e do adolescente e do idoso. Intervenes de
enfermagem ao indivduo com distrbios clnicos, cirrgicos e comportamentais. Comunicao e
relacionamento teraputico. Assistncia de enfermagem a pessoas criticamente enfermas.
Planejamento da assistncia de enfermagem no perodo pr, trans e ps-operatrio. O enfermeiro
em situaes de urgncia e emergncia. Programas de controle de doenas e agravos no
transmissveis. Procedimentos de enfermagem no processo de doao e transplante. Legislao
do Exerccio da Enfermagem: Lei n 7.498, de 25/06/1986 e Decreto n 94.406, de 08/06/1987.
Cdigo de tica Profissional: Resoluo COFEN n 311, de 08/02/07. Afeces Infecto
Contagiosas e Parasitrias. Educao em Sade. Enfermagem na Sade Mental: transtornos

psicticos, neurticos e sociais (dependncia qumica). Fundamentos de Epidemiologia, Mtodos
Epidemiolgicos e Indicadores de Sade. Gerenciamento dos Resduos de Servios de Sade:
RDC n 306, de 07/12/2004. Sade do Trabalhador, Sanitria e Ambiental.
ENGENHEIRO/REA: CIVIL
Materiais na Construo Civil: Rochas e Solos. Materiais Cermicos. Aglomerantes Minerais.
Metais. Madeiras. Argamassas. Concretos e aos para concreto armado. Cimentos. Asfalto.
Tecnologia das Edificaes: Servios iniciais e instalaes em uma obra. Movimentao de terra.
Fundaes. Estrutura. Instalaes. Alvenarias. Coberturas. Tratamento de superfcies. Esquadrias
e ferragens. Revestimentos. Pisos, pavimentao, rodaps, soleiras e peitoris. Pintura e vidros.
Estrutura: Resistncia dos Materiais: tenses, deformaes, propriedades mecnicas dos
materiais, esforo normal, flexo, toro e esforo cortante, linha elstica, flambagem e critrios
de escoamento e ruptura. Isosttica: morfologia de estruturas planas e espaciais, linhas de estado
e cabos. Concreto Armado: Materiais, normas e segurana. Flexo normal simples:
dimensionamento de sees retangulares e do tipo T, verificao da capacidade resistente.
Esforo cortante. Ancoragem e emendas de barras em armaduras. Dimensionamento de vigas e
lajes macias. Estados limites de utilizao. Estabilidade de pilares. Dimensionamento toro.
Escadas, vigas-parede e consolos. Fundaes. Hidrulica e Saneamento: Instalaes prediais de
gua fria e de gua quente. Instalaes prediais de esgoto sanitrio. Instalaes prediais de
guas pluviais. Instalaes prediais de preveno de incndio. Instalaes prediais de gs.
Instalaes elevatrias e bombas. Projeto de instalaes prediais hidrulicas e sanitrias.
Geotecnia/ Pavimentao: Mecnica dos Solos. Fundaes, pavimentos. Planejamento de Obras:
Oramento, especificaes tcnicas e cronogramas. Fiscalizao de obras. Licitaes e Contratos
(Lei 8666/93, Lei 10.520/02, Decretos nos 3.931/01, 4.342/02 e 5.450/05): Prego - Eletrnico e
Presencial; Sistema de Registro de Preos.
FARMACUTICO
Realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,
armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como
medicamentos, alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos
correlatos. Realizar anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e
bromatolgicas; participar da elaborao, coordenao e implementao de polticas de
medicamentos; orientar sobre uso de produtos e prestam servios farmacuticos. Podem realizar
pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes
vitais dos seres humanos e dos animais.
FSICO
Realizar pesquisas cientficas e tecnolgicas; aplicar princpios, conceitos e mtodos da fsica em
atividades especficas; aplicar tcnicas de radiao ionizante e no ionizante; operar reatores
nucleares e equipamentos emissores de radiao; desenvolver fontes alternativas de energia;
projetar sistemas eletrnicos, pticos, de telecomunicaes e outros sistemas fsicos; realizar
medidas de grandezas fsicas, desenvolver programas e rotinas computacionais e elaborar
documentao tcnica e cientfica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
MDICO VETERINRIO/REA: CLNICA MDICA VETERINRIA
Enfermidades e teraputica do Sistema cardiovascular. Enfermidades e teraputica do Sistema
Respiratrio. Enfermidades e teraputica do Sistema Nervoso. Enfermidades e teraputica do
Sistema Endcrino. Enfermidades e teraputica do Sistema Digestrio. Enfermidades e
teraputica do Sistema Urinrio. Enfermidades e teraputica do Sistema Musculoesqueltico.
Enfermidades e teraputica da pele e anexos. Enfermidades e Teraputica Oftalmolgica.
Enfermidades e Teraputica Otolgicas. Enfermidades e Teraputica Odontolgicas.
Enfermidades e teraputica em quadros nosolgicos carncias e metablicos. Intoxicaes e
teraputica em pequenos animais. Choques, desequilbrios hidroeletrolticos e acidobsicos e
suas teraputicas. Provas e exames complementares em apoio aos diagnsticos das
enfermidades de pequenos animais. Transfuses e hemoterapias aplicadas na clnica mdica de
pequenos animais.
MDICO VETERINRIO/REA: PATOLOGIA CLNICA VETERINRIA

Conceito e generalidades, biossegurana em hematologia, tcnicas de procedimento de coleta e
processamento de amostras. Hematopoiese. Eritrograma. Leucograma. Hemostasia e distrbios
da coagulao. Urinlise. Avaliao da funo renal e interpretao. Avaliao da funo heptica
e interpretao. Avaliao de lquidos intracavitrios. Avaliao de fluido ruminal e avaliao de
lquor.
MDICO/REA: PSIQUIATRA
Legislao aplicada Medicina (Cdigo de tica Mdica; legislao e normas em sade mental;
legislao e normas em sade do trabalhador). Interface entre biotica e exerccio da medicina em
sade mental e sade do trabalhador. Avaliao do desenvolvimento neuro-psicomotor do
paciente. Psicopatologia. Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos
cognitivos. Aspectos neuropsiquitricos de infeco do HIV no SIDA. Transtornos relacionados ao
uso de substncias psicoativas. Esquizofrenia. Outros transtornos psicticos: esquizoafetivo,
esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, delirante induzido. Sndromes
psiquitricas do puerprio. Transtornos do humor. Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos
de hbitos e impulsos. Transtornos fbicos-ansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. Outros
transtornos de ansiedade: transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada.
Transtornos somatoformes. Transtornos alimentares. Transtornos do sono. Transtornos de
adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico. Transtornos dissociativos. Transtornos da
identidade e da preferncia sexual. Transtornos da personalidade. Transtornos factcios,
simulao, no adeso ao tratamento. Retardo mental. Transtornos do desenvolvimento
psicolgico. Transtornos de Dficit de Ateno e Hiperatividade (TDAH). Transtornos
comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infncia ou adolescncia.
Transtornos psiquitricos relacionados ao envelhecimento. Interconsulta psiquitrica. Transtornos
Mentais causados por uma condio mdica geral. Emergncias psiquitricas. Psicoterapias.
Psicofarmacologia e Psicofarmacoterapia. Eletroconvulsoterapia e outras terapias biolgicas.
Psiquiatria Forense: Responsabilidade Penal e Capacidade Civil. Epidemiologia dos transtornos
psiquitricos. Diagnstico Sindrmico e Diagnstico Nosolgico em Psiquiatria. Classificao em
Psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR. Neuroimagem em Psiquiatria. Percias, auditorias e sindicncias
mdicas. Atuao do Mdico em equipes multiprofissionais de sade e segurana do trabalho.
Estratgias de preveno, promoo da sade e qualidade de vida.
ANEXO VII
CONVOCADOS PARA PROVA PRTICA
VAGAS PARA O CAMPUS DE GARANHUNS/PE

VAGAS
CARGO
CONVOCADOS PARA PROVA

PRTICA
OFERTADAS (*)
TOTAL
Mdico Veterinrio/rea Clnica

Mdica Veterinria
Mdico Veterinrio/rea Patologia
Clnica Veterinria
Tcnico de Laboratrio/rea:
Solos
VCG PCD
Cota Lei
12.990/14
TOTAL
VCG PCD
Cota Lei
12.990/14
*Total de vagas inclui a reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) e vagas destinadas concorrncia geral (VCG).
VAGAS PARA O CAMPUS DE SERRA TALHADA/PE

VAGAS
CARGO
OFERTADAS (*)
TOTAL
Assistente de Laboratrio/rea:
Biologia
Histologia

PRTICA
VCG PCD
Cota Lei
12.990/14
TOTAL
VCG PCD
Cota Lei
12.990/14
VAGAS PARA O CAMPUS DE CABO DE SANTO AGOSTINHO/PE

VAGAS
CARGO
OFERTADAS (*)
TOTAL
Eletrnica

PRTICA
VCG PCD
1
Cota Lei
12.990/14
TOTAL
VCG PCD
-
Cota Lei
12.990/14
-
ANEXO VIII
CRONOGRAMA
DATA/
PERODO
14/04/2016
EVENTOS
Publicao do edital.
20/04/2016 a
22/05/2016
Inscries via internet, no stio www.sugep.ufrpe.br, com emisso de boleto para

pagamento da Guia de Recolhimento da Unio - GRU, exclusivamente nas
agncias do Banco do Brasil.
20/04/2016 a
27/04/2016
Perodo para requerimento de Iseno de Taxa Inscrio, via internet, no stio

www.sugep.ufrpe.br.
04/05/2016
Divulgao do resultado preliminar dos contemplados com a iseno da Taxa de

Inscrio, no stio www.sugep.ufrpe.br.
05/05/2016 e
06/05/2016
12/05/2016
Recurso quanto ao resultado preliminar dos contemplados com a iseno da

Taxa de Inscrio no Posto de Atendimento ao candidato da CDP/SUGEP ou via
Correios (AR ou SEDEX).
Divulgao do resultado final dos contemplados com a iseno da Taxa de
Inscrio, juntamente com a divulgao das decises sobre os recursos, no stio
www.sugep.ufrpe.br e no Posto de Atendimento ao candidato da CDP/SUGEP.
23/05/2016
ltimo dia para recolhimento da taxa de inscrio (GRU), exclusivamente nas

agncias do Banco do Brasil, at 16h.
02/06/2016 a
07/06/2016
Perodo para consulta de dados do Documento de Regularidade de Cadastro DRC para conferncia, reclamao das divergncias e alteraes na inscrio, no
stio www.sugep.ufrpe.br.
09/06/2016
Divulgao da relao preliminar dos candidatos que se autodeclararam pretos

ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, no stio www.sugep.ufrpe.br.
10/06/2016 e
13/06/2016
16/06/2016
Recursos quanto a relao preliminar dos candidatos que se autodeclararam

pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, no Posto de Atendimento ao
candidato da CDP/SUGEP ou via Correios (AR ou SEDEX).
ltimo dia para portador de deficincia requerer atendimento especial durante a
aplicao das provas no Posto de Atendimento ao candidato da CDP/SUGEP ou
via Correios (AR ou SEDEX).
17/06/2016
Divulgao da relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou

pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, no stio www.sugep.ufrpe.br.
A partir de
27/06/2016
Impresso do Documento de Comprovao de Inscrio - DCI, no stio

www.sugep.ufrpe.br, sob responsabilidade do candidato.
03/07/2016
Aplicao das Provas Objetivas, conforme horrio e local indicados no DCI.

Divulgao dos gabaritos aps as provas.
04/07/2016 e
05/07/2016
15/07/2016
Perodo para apresentao de recursos quanto ao gabarito das provas objetivas,

no Posto de Atendimento ao candidato da CDP/SUGEP ou via Correios (AR ou
SEDEX).
Divulgao do resultado preliminar das Provas Objetivas, juntamente com a
divulgao das decises sobre os recursos, no stio www.sugep.ufrpe.br e no
Posto de Atendimento ao candidato da CDP/SUGEP.
18/07/2016 e
19/07/2016
Recurso quanto ao resultado preliminar das Provas Objetivas no posto de

atendimento da CDP/SUGEP ou via Correios (AR ou SEDEX).
22/07/2016
Resultado Final da Prova Objetiva, juntamente com a divulgao das decises

sobre os recursos, exceto para os cargos relacionados no Anexo VII. Convocao
dos candidatos para a Prova Prtica, no stio www.sugep.ufrpe.br. Na
convocao constaro local, data e horrio de realizao das provas.
29/07/2016 a
31/07/2016
Aplicao das Provas Prticas, conforme horrio e local indicados na

Convocao.
03/08/2016
Divulgao do resultado
www.sugep.ufrpe.br.
preliminar
das
Provas
Prticas,
no
stio
04/08/2016 e
05/08/2016
Recurso quanto ao resultado preliminar das Provas Prticas no posto de

atendimento da CDP/SUGEP ou via Correios (AR ou SEDEX).
10/08/2016
Resultado Final da Prova Prtica juntamente com a divulgao das decises

sobre os recursos, no stio www.sugep.ufrpe.br e no Posto de Atendimento ao
candidato da CDP/SUGEP.
At
19/08/2016
Homologao do Resultado Final do Concurso.

UFRPE N° 12/2016

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EDITAL N 12, DE 13 DE ABRIL DE 2016.

A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO, autorizada pelo

4.5 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso Pblico.

5.16 No haver segunda chamada ou repetio das provas.

6.3 A Prova Objetiva ter durao de 3h (trs horas).

6.9 Ser atribuda Prova nota de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

por m formulao, ou impertinncia em relao ao contedo programtico ou alterao de

10. APROVAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO

13. REGIME DE TRABALHO

MARIA JOS DE SENA

REQUISITOS PARA INGRESSO

Curso Superior em Administrao

Registro no Conselho Regional de

Experincia de 12 meses na rea

Ensino Fundamental Completo

Experincia de 12 meses na rea

Curso Superior em Cincias

Registro no Conselho Regional de

Curso Superior em Farmcia

Registro no Conselho Regional de

Curso Superior em Fsica

Curso Superior em Medicina

Ensino Mdio Completo com

Ensino Mdio Completo com

Ensino Mdio Completo com

REQUISITOS PARA INGRESSO

Curso Superior em Medicina

Residncia concluda na rea

Curso Superior em Medicina

Residncia concluda na rea

Ensino Mdio Completo com

(*) Campus de Garanhuns- unidades acadmicas ou administrativas e Clnica de Bovinos de Garanhuns.

Curso Superior em Engenharia

Registro no Conselho Regional

Registro no Conselho Regional

Registro no Conselho Regional

Ensino Mdio Completo com

REQUISITOS PARA INGRESSO

Ensino Mdio Completo com

CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO - D

implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais

5.707/2006). Administrao de Materiais e Patrimnio: importncia, organizao da rea de

Conceitos de Kernel e Shell. Sistemas de Arquivos: Manipulao de arquivos ou diretrios,

Contagiosas e Parasitrias. Educao em Sade. Enfermagem na Sade Mental: transtornos

MDICO VETERINRIO/REA: PATOLOGIA CLNICA VETERINRIA

VAGAS PARA O CAMPUS DE GARANHUNS/PE

CONVOCADOS PARA PROVA

Mdico Veterinrio/rea Clnica

VAGAS PARA O CAMPUS DE SERRA TALHADA/PE

CONVOCADOS PARA PROVA

VAGAS PARA O CAMPUS DE CABO DE SANTO AGOSTINHO/PE

CONVOCADOS PARA PROVA

Inscries via internet, no stio www.sugep.ufrpe.br, com emisso de boleto para

Perodo para requerimento de Iseno de Taxa Inscrio, via internet, no stio

Divulgao do resultado preliminar dos contemplados com a iseno da Taxa de

Recurso quanto ao resultado preliminar dos contemplados com a iseno da

ltimo dia para recolhimento da taxa de inscrio (GRU), exclusivamente nas

Divulgao da relao preliminar dos candidatos que se autodeclararam pretos

Recursos quanto a relao preliminar dos candidatos que se autodeclararam

Divulgao da relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou

Impresso do Documento de Comprovao de Inscrio - DCI, no stio

Aplicao das Provas Objetivas, conforme horrio e local indicados no DCI.

Perodo para apresentao de recursos quanto ao gabarito das provas objetivas,