Creativitatea este o caracteristic nnscut pentru resursele umane

Creativitatea reprezint o surs de putere i energie inepuizabil, constituie un

factor esenial de progres n evoluia lumii contemporane i poate aborda orice
problem. Promovarea creativitii individuale, dar ,mai ales, a creativitii
colective, constituie soluia pe care omenirea o are ca ans de supravieuire i
de progres. La rndul sau creativitatea nu nseamn doar receptarea i consumul
de nou, ci, n primul rnd, crearea noului. Oamenii creeaz, fiindc simt
necesitatea unei dezvoltri eseniale, prin a scrie ei se dezvolt intelectual, iar
pentru a produce trebuie s dein deja cunotine. Pentru a rezolva diverse
crize, pentru a implementa schimbri la fel este nevoie de stimularea creativitii.
Resursele umane este singura resurs din cadrul organizaiei, care poate
avea capacitatea de a-i mri valoarea sa odat cu trecerea timpului, spre
deosebire de toate celelalte resurse a organizaiei, care se uzeaz n timp dac
nu fizic, atunci moral.
Acest fenomen a fost studiat de savanii H. C. Lehman, A. F. Osborn, dar i
de altii [2, p.45] , n opinia lor creativitatea se poate manifesta n toate etapele
de varst, pe tot parcusul vieii, ns vrsta cea mai productiv n creativitate este
ntre 25-40 ani.
In zilele noastre a fi creativ este o misiune destul de grea i n acelai
timp este o necesitate a acestui mileniu, dupa cum recunostea i Bill Gates
Dintre multiplele sensuri ale creativitatii ca o caracteristica a personalitatii,
redam cateva dintre cele mai semnificative:

creativitatea, la J.Piaget, reprezinta o acomodare a individului cu depasirea;

A. Adler defineste creativitatea ca stil de viata al individului;