S. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, CUSCO - PERU “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau" PROCESO CAS N° _001-2016-GAF-ORH-MPE GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. 01 JEFE DE LA UNIDAD DE REMUNERACIONES PARA LA OFICINA DE, RECURSOS HUMANOS 1, GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contar con un (01) profesional JEFE DE LA UNIDAD DE REMUNERACIONES, para revisar y controlar la gestion de administracién de personal y planilla de remuneraciones. Validacién de los célculos de pagos, impuestos, descuentos. Pago de planilla, AFPnet, PDT-PLAME, gratificaciones, CTS, vacaciones, liquidaciones. Optimizar procesos en la politica de compensaciones y definicién escalas salariales de acuerdo a los regimenes laborales Vigentes de la Municipalidad Provincial de Espinar. 2. Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Recursos Humanos 3. Dependencia encargada de realizar el pfoceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos ‘Humanos. 4. Base Legal 1. Deereto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS, 065-2011-PCM, 2. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Rézimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales, 3. Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS ] DETALLE Experiencia laboral minima de 04 aflos en labores EXPERIENCIA x inherentes al cargo debidamente comprobado. COMPETENCIAS Vocaciin de servicio, creatividad, —pro-actividad, ee Plaza ce Armas N* 10] — Cental Tef6nica 084-10772 ~ Telefax Aalia 084-3020! - Telex Loaisica 024-3059 7 ReOniarechn2. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO —- PERU ~ "Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” responsabilided, adaptacidn al cambio, trabajo en ‘equipo y bajo presién Titilo Profesional y colegiado de Ia carrera de FORMACION ACADEMICA CONTABILIDAD, ADMINISTRACION y/o carrera afines i 1. Curso de especializacién inherentes al cargo. 2. Manejo y conocimiento operative del sistema CURSOS/ESTUDIOS DE Payroll y Excel a nivel experto en procesos de ESPECIALIZACION ii sueldos masives, conocimiento en computacién nivel Expertofavanzado debidamente comprobado, I, Indispensable haberse desempefiado en areas de CONOCIMIENTO PARA EL Alta Direcciin con amplio conocimiente en PUESTO legislacién laboral pblico y privado 2, CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Coordinar, supervisar y controlar el cumplimiento de acciones remunerativas asignadas en la Municipalidad Provincial de Espiner. 2, Administracién de sistemas ERP, SAP 0 algin sistema similar a fines a la administracién de remuneraciones y demas funciones. 3, Procesar las resoluciones de Bonificacién de personal y Familiar, Reconocimientos y compensacién por tiempo de servicios, Gratificaciones por 25 y 30 atios de servicios, 4, Bfectuar andlisis, procestmienios y proyectos de Resoluciones sobre el otorgamiento de préstamos administrativos, escolaridad y subsidios por gasto de sepelio y Into. 5. Verificar la correcta aplicacién de los dispositivos legales en materia remunerativa en la Municipalidad Provincial de Espinar, 6. Informar, orientar y absolver consultas de los Servidores en dmbito de su competencia. 7. Preparar cuadros remunerativos de homologacién, ejecucion y evaluacién presupuestal mensual y proyecciones cuantitativas, segin la naturaleza del requerimiento para le formulacién del proyecto presupuestal anual de la Municipalidad Provincial de Espiner. aga de Armas N* Wt — Cenvl Teelénice 094-3017 — Telefon cae 024-3012 —Telef Loita C64 300059 r= nomena gah2. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Sing) CUSCO - PERU “Afio de la Consolidacion del Mar de Grau” 8. _Efectuar los requerimientos de Calendario para los afiliados al Sistema Privados de Pensiones — AFP 9. Procesar y formuler Planillas de Remuneraciones y Jornales, verificando la inclusién de ingresos y egresos del trabajador de acuerdo a ley. 10. Procesary distribuir las boletas de pago de los trabajadores. I. Mantener actuslizado el archivo de Planillas del personal activo y pensionista, 12, Procesar las declaraciones Juradas de Trabajadores (activos y pensionistas), de acuerdo a ley, 13. Procesar las retenciones de los descuentos consignados en Planilla Unica de Pago de los trabajadores (activos y pensionistas) 14, Procesar, proyectar y verificar las Resoluciones de pensién provisional, efinitiva y de sobrevinientes, 15. Procesar mensualmente las Planillas Unicas de Pago de aporte provisionales para efectos de abono a las diferentes Administradoras de Fondos de Pensiones ~ AFP de personal activo. 16. Preparar la informacién del Calendario de Compromisos 17. Cumplir estrictamente con el reglamento de Asistencia y permanencia de personal y Cédigo de Etica de la Funcién Publica. 18. Conocer las sanciones administrativas oplicables a su cargo y funciones por las faltes disciplinarias que pueda cometer. 19, Velar celosamente de todo cl acervo documentario existente en su Unidad evitando a su vez la infidencia. om 20, Mantener limpio y ordenado la Oficina donde trabaja 21, Las demés funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. 22, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Lugar de prestaci6n de servicios : Provincial de Espinar \ “Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en Duracién del Contrato . funcién a las necesidades, - Si. 4,900.00 (Cuatro mil novecientos con 00/100 Remuneracién Mensual soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccidn laa de Armas N* 1] CertralTelefnice 4301272 — Telefon Alcala 094301201 - Tleax Least 064-301059OS. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘ OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, CUSCO —- PERU — “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau" | splicable al eontratado bajo esta modelidad. 01 ASISTENTE TECNICO DE REMUNERACIONES PARA LA UNIDAD DE REMUNERACIONES DE LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 1, GENERALIDADES 1. Objeto de la Conyocatoria Contar un (01) profesional como ASISTENTE TECNICO DE REMUNERACIONES PARA LA UNIDAD DE REMUNERACIONES, para prestar apoyo al Jefe de Remuneraciones en labores relacionadas al Personal en general de la Municipalidad Provincial de Espinar, Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Recursos Humanos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos Humanos. 4, Base Legal 5. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Deereto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM. 6. Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 7. Demis disposiciones que regulan el Contrpto Administrativo de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia laboral minima de 03 afios en labores EXPERIENCIA inherentes al cargo debidamente comprobado. Voeacién de servicio, creatividad, pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en | equipo y bajo presion Titulo Profesional y colegiado de la carrera de FORMACION ACADEMICA CONTABILIDAD, ADMINISTRACION y/o carrera ‘Plaza de Armas NP 901 - Centra Telenica 084-2012OFICINA DE RECURSOS HUMANOS: CUSCO - PERU ‘Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” OS, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ce afines. ‘Curso de especializacién inherentes al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE ¥ 55 a | 3, Conocimiento en computacién nivel avanzado HARE CISLAZAGION debidamente comprobado. CONOCIMIENTO PARA EL 4. Indispensable haberse desempefiado en dreas de PUESTO inherentes al cargo. 5. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Recepcionar documentos derivados a Remuneraciones, 2. Recepeionar y revisar las Planillas de tareos del personal de las diferentes Obras que ejecuta la Municipalidad Provincial de Espinar. 3, Revepeién y revisar los informes de conformidad para el procesamiento de las Planillas de CAS ~ Contrato Administrativo de Servicios, 4. Apoyar en el procesamiento de’las Planillas de Remuneraciones del personal Obrero eventual, 5. Efectuar la conciliacién de los aportes provisionales de las AFP. 6. Apoyar en Ia elaboracién de las Planillas de CAS ~ Contrato Administrative de Servicios. 7, Apoyar en la elaboracién de planillas de AFP. Actualizar a los afiliados y traspasos de trabajadores de las AFP. 9. Realizar la impresién de los reportes para le elaboracién de la Planilla Electronica PDT 601. 10. Apoyar en la elaboracién de la Planilla Electronica PDT 601 11. Realizar el abono de las remuneraciones en las cuentas de trabajadores por el Banco de la Nacién 12, Apoyar en la elaboracién de los Certificados de Trabajo, 13, Volar celosamente de todo el acervo dosumentario existente en la Oficina de Recursos Humanos 14, Las demés funciones que le sean asignadas por el Jofe de la Oficina de Recursos Humans. 15. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES aca de as N= Cena Tia Ce-301272= ee aed 4302 el sonita NOY rpcochptesoctiecr'ascetypOFICINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU — “Afio de la Consolidacion de! Mar de Grau” 2. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR Eve Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad ‘Lugar de prestacién de servicios 5 Provincial de Espinar ‘Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en funcién # las necesidades. Duraciéa del Contrato 'S/. 2,700.00 (Dos mil Setecientos con 00/100 soles) mensuales, lor cuales inclayen los. impuestos Remuneracién Mensual we posses | afilisciones de Ley, asi como toda la deduccién | splicablc al contratado bajo esta modalidad. OL ASISTENTE NE ES DE LA UNIDAD DE REMUNERA\ PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 1, GENERALIDADES 1. Objeto de Ia Convoeatoria Contar un (01) profesional como ASISTENTE DE REMUNERACIONES PARA LA UNIDAD DE REMUNERACIONES, para prestar apoyo al Jefe de Remuneraciones en labores relacionadas al Personal en general de Ia Municipalidad Provincial de Espinar. Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Recursos Humanos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos Humanos. . 4. Base Legal 5. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratecién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM. 6. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva de] Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 7. Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE EXPERIENCIA, Experiencia leboral minima de 02 afios en labores D2 1D = Central Talefénica ef Logit vss munespinar. enCo) MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR i OFICINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO ~ PERU —_- sere “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau" inherentes al cargo debidamente comprobado. idad, pro-actividad, Vocacién de servicio, cre COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacida al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Titilo Profesional y colegiado de Ia carrera de FORMACION ACADEMICA CONTABILIDAD, ADMINISTRACION y/o carrera afines. ‘Curso de especializacién inherentes al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE * & ‘ 3. Conocimiento en computacién nivel usuario ESPECIAL Y CIALIZACION dcbidamente comprobado CONOCIMIENTO PARA EL 7 Indispensable haberse desempefiado en areas de PUESTO inherentes al cargo. 5. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Recepcionar documentos derivados a Remuneraciones. 2. Recepcionar y revisar las Planillas de tareos del personal de las diferentes Obras que ejecuta la Municipalidad Provincial de Espinar. 3. Recepeién y revisar los informes de conformidad para el procesamiento de las Planillas de CAS ~ Contrato Administrativo de Servicios. 4. Apoyar en ol procesamiento de les Planillas de Remuneraciones del personal Obreto eventual, 5. Efectuar la conciliacién de los afortes provisionales de las AFP. = 6. Apoyar en la elaboracién de las Planillas de CAS — Contrato Administrative de Servicios. s de AFP. 8. Actualizar a los afiliados y traspasos de trabajadores de las AFP. 7. Apoyaren la elaboracién de play 9. Realizar la impresién de los reportes para la elsboracién de la Planilla Electronica PDT 601 10. Apoyer en la elaboracién de la Planilla Electronica PDT 601. 11. Realizar el abono de Tas remuneraciones en las cuentas de trabajadores por el Banco de la Nacion. 12, Apoyar en la elaboracisn de los Certficados de Trabajo. Telefon Acadia en nf Sem Plaza de Armas N*101~ Centra TeleGnica 08430027 = Telex Loos 0842, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS: ES ine CUSCO - PERU ane “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” 13, Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Oficina de Recursos Humanos 14. Las demés finciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, 18. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Lugar de prestacién de servicios « Provincial de Espinar ‘Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en funcién # las necesidades. Duracién del Contrato 8/. 2,000.60 (Des mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones d Remuneracibn Mensual ° press “ Ley, asi como toda la deduccién plicable al contratado bejo esta modalidad, 01 ASISTENTE SOCIAL DE LA UNIDAD DE ESCALAFON Y BIENESTAR SOCIAL PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 1. GENERALIDADES 1. Objeto de Ia Convocatoria Contar con un (01) profesional como ASISTENTE SOCIAL DE LA UNIDAD DE, ESCALAFON Y BIENESTAR SOCIAL, quien serd el encargado de desarrollar acciones de escalafén del personal de Ia Municipalidad Provineial de Espinar. 2, Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Recursos Humanos 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracion y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos Humanos. 4. Base Legal 5. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM. Telefon Alcala 084301201 = Toleta Lcotica (84301059S. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ip OFIGINA DE RECURSOS HUMANOS, Eire CUSCO - PERU mewn “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau" 6. Ley N° 29849, Ley que establece Ia elintinacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales, 7. Demés disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Expericncia laboral minima de 06 meses en labores EXPERIENCIA inherentes al cargo debidamente comprobado. Vocacién de servicio, creatividad, _pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en ‘equipo y bajo presion Grado académico de Bachiller de la Carrera Profesional FORMACION ACADEMICA de Trabajo Social 2. Curso de especializacion inhierentes al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE ar 5 3. Conocimiento en computacién nivel usuario ESPECIALIZACION a debidamente comprobado CONOCIMIENTO PARA EL 4, Indispensable haberse desempefiado en areas de PUESTO inherentes al cargo. 5. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. FUNCIONES: i 1. Participar en la elaboracién, revisién y formulacién del presupuesto Analitico de personal (PAP), 2. Prestar apoyo en la formulacién de les lineamientos de ta politica de capacitacién tecnolégica y administrative, 3. Diseflar y ejecutar los planes y programas de capacitacion de corto, mediano y largo plazo. 4, Mantener actualizado los diagnésticos y necesidades de capacitacién del personal en coordinacién con las dependencias de la Municipalidad Provincial de Espinar. 5. Proponer, orgenizar y ejecutar programas de perfeccionamiento y actualizacién en el desarrollo de nuevas téenicas on el campo téenico administrativo.SS, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR i OFICINA DE RECURSOS HUMANOS VS ined CUSCO - PERU ee “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau" 6. Coordinar con instituciones y universidades del Pais para una constante actualizacién en el desarrollo de nuevas téenicas en el campo técnico administrativo. 7. Asesora a la Oficina de Recursos Humanos en los ambitos de su competencia, Orientar al personal sobre las acciones y/o gestiones relacionadas con las sctividades de capacitacién. 9. Cumplir estrictamente con el reglamento de Asistencia y Permanencia de Personal, y el Cédigo de la Funcién Publica, 10. Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Oficina de Recursos Humanos, 11. Mantener limpio y ordenado fa oficina donde trabaja, 12, Las demas funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos. 13. Dominio de T-Registro (Sunat), 14, Tramite de Derecho Habientes, Accidentes de Trabajo y Subsidios. 15, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES, Oficina de Recursos Humanos de la Municipalided Lugar de prestacién de servicios Be | Provineial de Espinar ‘Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en Duracién del Contrato . fancién a las necesidades. §/, 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Remuneracién Mensuat . Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. 01 ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contar con un (01) profesional como ASISTENTE —TECNICO ADMINISTRATIVO, quien serd el encargado de desarrollar acciones relacionadasO. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR b OFICINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU " ‘Ao de la Consolidacién del Mar de Grau” el Ambito técnico legal sobre asuntos relacionados a la Oficina de Recursos Humanos 2. Area solicitante . Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Recursos Humanos 3, Dependencia encargata de realizar el proceso de contratacion Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos ‘Humanos. 4, Base Legal 5, Deereto Legislative N® 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM. 6. Ley N? 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legistativo 1057 y otorga derechos laborales. 7. Demés disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia laboral minima de 02 afios en labores EXPERIENCIA inherentes al cargo debidamente comprobado. Vocacién de servicio, cteatividad, —pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Grado académico de Bachiller de la Carrera Profesional FORMACION ACADEMICA de Derecho | - 2. Curso de especializacién inherentes al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE mi son ni . 3. Conocimiento en computacién nivel usuario FSEECIAUIZACION debidamente comprobado CONOCIMIENTO PARA EL 7 Indispensable Haberse desempefiado en areas de | | PUESTO inherentes al cargo. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: ee, ‘Plaza de Armas N* 101 Central Telefénica 024-301272 — Telefac Alcala 084-30201 Telefax Loastica OB4-301082 nsemuncnpene grip aioe d sacench aOFIGINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO — PERU _ “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” SO. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR i E5iivune 1, Recibiry atender al pablico en general en asuntos relacionados a las funciones de la Oficina de Recursos Humanos. 2. Redactar documentos variados de acuerdo a las instrucciones especificas. Mantener organizado y actualizado el archivo de los contratos de los distintos Regimenes Laborales 4, Atender y orientar al piblico sobre consultas t gestiones a realizar. 5. Mantener informado a su jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas. 6. laborer las bases y las Convocatorias para concurso publico del Regimen Especial dei Decteto Legistativo N° 1057 (CAS). 7. Blaborar y actualizar Reglamentos, Directivas y procedimientos inherentes a los procesos técnicos de Recursos Humanos. 8, _Elaborar Proyectos de resoluciones de cardcter técnico legal sobre acciones en Recursos Humanos. 9. Elaborar los contratos del Regimenes Laborales del Decreto Legislative N? 276 (contratacién Laboral) y Decreto Legislative N° 1057 (CAS). 10. Cumplir estrictamente con el Reglamento de Asistencia y Permanencia de Personal y ol Cédigo de Etica de la Funcién Publica. 11, Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Oficina de Recursos Humanos, 12, Mantener limpio y ordenado la offcina donde trabaja. = Se 13, Las demas funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina de a Recursos Humanos, 14. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES gj DETALLES Oficina de Recursos Humanos de la Municipalided Lugar de prestacién de servicios . Provincial de Espinar ‘Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en Duracién del Contrato funcion a las necesidades. S7- 2,000.00 (Dos mil con 00/100 soles) mensuales, los cusles incluyen los impuestos y afiliaciones de Remuncraciin Mensual Ley, asi como toda Ia deducciéa plicable al contratado bajo esta modelidad. ELA OFICINA DI DAD — EFF Plaza de Armas N* 101 Cental Telefonica 084-301272 — Teltax Aicalda 084-30 201059 www munigsginacanb oe = info@mnclerrinaroch ne2 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘ OFICINA DE RECURSOS HUMANOS irae CUSCO — PERU ae eaves “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” 1, GENERALIDADES: 1, Objeto de la Convocatoria Contratacién, de servicios de un (01) Profesional JEFE DE LA OFICINA DE CONTABILIDAD para realizar trabajos especificos. 2. Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Contabilidad 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos Humanos. 4. Base Legal 5. Decreto Legislative N? 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. (065-201 1-PCM. 6. Ley NP 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen especial del Deereto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 7. Demés disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. 1. PERFIL DELPUESTO REQUISITOS MINIMOS, DETALLE Experiencia Iaboral de diez (10) afios en temas de Contabilicad. Experiencia laboral de cinco (05) afios como Contador Publico. EXPERTENCIA Experiencia laboral de cinco (05) afios en la Elaboraciéa de Estados Financieros en el Sector Publico. Experiencia laboral de cinco (05) aiios en el Contable del Sector Publico. Vocacion de servicio, creatividad, pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Titulo Profesional y colegiado de la carrera de FORMACION ACADEMICA CONTABILIDAD. 272 = Telia Ale’ 084-301201— Telefax Lodistca 0-301059co) MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS E5Fivune CUSCO —- PERU ae a “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” 2. Curso de especializacién inherentes al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE A 3. Conocimiento en computacién nivel usuario ESPECIALIZACION ‘i debidamente comprobado 1, Mangjo del SIAF (Sistema Tntegrado de CONOCIMIENTO PARA EL Administraci6n Financiera) PUESTO " 2. Conocimiento de ta Administracion Piblica 3. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. FUNCIONES: 1, Elaboracién y Formulacién de los Estados Financieros y Presupuestarios, 2. Consolidacién de la Informacion Contable. 3. Analisis de Cuentas de Balance 4, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES T i DETALLES | Oficina de Contabilidad de la Municipalidad ‘Lugar de prestacién de servicios “i . Provincial de Espinar ‘Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en Duracion del Contrato funcién a las necesidades. ‘S/- 4,300.00 (Cuatro mil Trescientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y Remuneracién Mensual . afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. 01 ASISTENTE CONTABLE PARA LA OFICINA DE CONTABILIDAD 1. GENERALIDADES 1. Objeto de Ia Convocatoria ‘ Contratacién, de servicios de un (01)profesional para ASISTENTE CONTABLE para la Oficina de Contebilidad. | 2, Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Contabilidad 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién “D1 Central Telefénica 034‘S4, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ‘ OFICINA DE RECURSOS HUMANOS ESR ruse CUSCO ~ PERU cere “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau" de Administracin y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos 4. Base Legal 5. Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-2011-PCM. 6. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 7. Demés disp. iciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE, Experiencia laboral de tres (03) afios en el Sector EXPERIENCIA Publico. Experiencia laboral de un (01) aiio en temas ‘Tributarios, contables y financieros. Vocacién de servicio, creatividad, _pro-act COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cam! idad, trabajo en equipo y bajo presién Titulo Profesional y colegiado de la carrera de FORMACION ACADEMICA. CONTABILIDAD. 2, Curso de especializacion inherentes al cargo. : CURSOS/ESTUDIOS DE 3. Conocimiento en computacién nivel usuario FSPESIANIZACION debidamente comprobado 1. Manejo del sistema documentario. 2. Manejo de ofimatiea, 3. Manejo del SIAF (Sistema Integrado de ‘Adininistracién Financiera) CONOCIMIENTO PARA EL 4. MODULO ADMINISTRATIVO PUESTO 5. MODULO PRESUPUESTAL 6. MODULO CONTABLE 1, Conocimiento de la Administracién Piiblica 2. Conocimiento en la Ley de Contrataciones del EstadoOx; MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS Sine CUSCO - PERU en “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Anilisis de Cuentas 2. Atender documentos que estén relacionados en asuntos que estén relacionados ale Oficina de Contabilidad Realizar asientos contables Realizar Determinado y Recaudado en el SIAF. Realizar las Notas de Abono y Notas de Cargo Cumplir estrictamente con e! Reglamento Intemo de Trabajo y el cédigo de Etica de la Municipalided, 7. Otras Funciones que le igne su Jefe Inmediato. 8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Oficina de Contatilidad de la Municipalidad Provincial de Espinar “Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en Lugar de prestacién de servicios Duracién del Contrato P fmeién a las necesidades. $72,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos ‘Remuneracién Mensual ae es x afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE CONTABILIDAD 1, GENERALIDADES 1, Objeto de la Convocatoria Contratacién, de servicios de un (01)ASISTENTE ADMINISTRATIVO para realizar trabajos en la Oficina de Contabitidad, 2, Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Contabilidad 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Piaza ce Armas N* 101 ~ Cerra Teletrica 084301212 — Telefay Aaiie D34-301201- Telefax Lona (4-201059 ‘Benninienracaphon= beerowrinaachenO, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFIGINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO- PERU “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” Gerencia de Administracic Humanos. y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos 4, Base Legal 5. Decreio Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. (065-201 1-PCM. 6. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 7. Dems disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. 1. PERFIL DELPUESTO REQUISITOS MINIMOS. DETALLE Experiencia laboral de dos (02) afios en el Sector EXPERIENCIA Publico. Experiencia Iaboral de un (01) aiio en temas Tributarios, contables y financicros, Vocacién de servicio, creatividad, _pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptaci6n al cambio, trabajo en equipo y bajo presign Titulo Técnico en la Carrera de CONTABILIDAD y/o FORMACION ACADEMICA afines. 2. Curse de especializacion inberentes al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE ami i 3. Conocimiento en computacion nivel usuario I BEEECIALIZACION debidamente comprobado 1. Manejo del sistema documentario. 2. Manejo de ofimitica CONOCIMIENTO PARA EL 3, Manejo del SIAF (Sistema Integrado de PUESTO Administracién Financiera). 4, MODULO ADMINISTRATIVO 5, Conocimiento de la Adm 6 CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES:SF , MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS EFFivame CUSCO - PERU mene “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” 1, Atencién de documentos en asuntos que estén relacionados a la oficina de contabilidad. 2, _Asistir al jefe de contabilidad en los diferentes procesos inherentes al area de contebilidad. . 3. Realizar la Certificacién, Compromiso Anval, Compromiso Mensual, Devengado en el SIAF-SP. 4, Registro de Expedientes para presentar el COA a la SUNAT. 5. Cumplir estrictamente con ef Reglamento Intemo de Trabajo y el cédigo de Etica de la Municipalidad 6. Otras Funciones que le asigne su Jefe Inmediato, 7, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES DETALLES - Oficina de Contabilidad de la Municipalided Lugar de prestacién de servicios gande ys Provincial de Espinar “Ties (G3) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en Duracién del Contrato funcidn @ las necesidades. ‘S/, 1,800.00 (Mil ochocientoscon 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y Remuneracion Mensual - : afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad, 03TECNICOS ADMINISTRATIVOS - GIRADORES PARA LA OFICINA DE TESORERIA 1, GENERALIDADES 1, Objeto de la Convocatoria Contratacién, de servicios de wes (03)TECNICOS ADMINISTRATIVOS - GIRADORES para realizar trabajos en la Oficina de Tesoreria, 2, Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Tesorerla 3. Dependencia eneargada de realizar el proceso de contratacin Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos ‘Humanos. — Plaza de Armas N®05= Central Telefonica (84-20% 0 058 ‘vumenierinne acbina=niP in pe peraDe, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR i OFICINA DE RECURSOS HUMANOS cS ines) CUSCO - PERU aaa “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau" Base Legal 5. Decreto Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Acministrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-201 1-PCM. , 6, Ley N° 29849, Ley que establece Ia eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. 7. Demés disposiciones que regulan el Contrato Administrative de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia Laborel minima dedos (02) anos en el EXPERIENCIA Sector Piiblice Vocacién de servicio, creatividad, —pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacidn al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Titulo Técnico en la Carrera de CONTABILIDAD, | FORMACION ACADEMICA COMPUTACION E INFORMATIVA ylo cetrera afines, 2, Curso de especializacion inhierentes al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE 3. Conocimiento en computacién nivel usuario ON ESPECIALIZACI debidamente comprobado | CONOCIMIENTO PARA EL 4, Indispensable haberse desempefiado en areas de PUESTO inherentes al cargo. 5. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. FUNCIONES: 1. Registrar en el sistema SIAF-GL la fase Girado, de las fuentes de financiamiento 00, 07, 09, 08, 13 y 18.Asistir al jefe de contabilidad en los diferentes procesos inherentes al drca de contabilidad. Recepcionar, revisar y procesar en el SIAF-GL planillas de remuneraciones del personal, Registrar y controlar las Detracciones e impuesto a Ja Renta de ta categoria segiin disposiciones aprobadas por SUNAT.OFICINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” S, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ge 4, Verificar que la documentacién sustentadora para el ingreso a sistema, cumpla con los requisitas normados por los Srganos rectores. 5. Controlar los saldos de fondos econémicos de las diferentes cuantas bancarias de la municipalidad, 6. Generar comprobantes de pago y emisién de cheques para la programacién de pagos a proveedores de biones y servicios. 7. Velar por cl accrvo documentario existente en su unidad evitando la infidencia. 8. Y demés funciones que te scan asignadas por el jefe de la Oficina de Tesoreria. 9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Oficina de Tesorerla de la Municipalidad Provincial Lugar de prestacién de servicios eRe eS de Espinar Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en funcién a las necesidades, S7- 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) Duracion del Contrato mensuales, los cuales incluyen los impuesios Remuneracién Mensual ne " , afiliaciones de Ley, asi como toda la deducei aplicable al contratado bajo esta modalidad. OIASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL 1. GENERALIDADES Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacién de un personal ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Oficina de Control Patrimonial 2. Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Control Patrimonio 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacion Gorencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos Humanos. 4. Base Legal za de Sumas N* 11 Central Telefnica 084-301272 = Tlsfa Alcala 0&4. 201201 = Telfay Logica 024-301050 snap iery ina re< enrn RL RYOFICINA DE RECURSOS HUMANOS: CUSCO - PERU ‘Afto de la Consolidacién de! Mar de Grau" S. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR Si 5. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 065-201 1-PCM. 6. Ley N? 29849, Ley que establece {a climinacién progresiva del Regimen espocial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. 7. Demis disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. L PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS ; DETALLE ] Experiencia Laboral minima deun (01) alien el Sector | EXPERIENCIA 5 Piblico. | Voeacién de servicio, creatividad, pro-actividad, | COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo cn. equipo y bajo presién Titulo Técnico en CONTABILIDAD o Grado FORMACION ACADEMICA Académico de Bachiller en CONTABILIDAD y/o afincs 7, Curso de expacializacion iaherentes al cargo SURSOSESTEDLOS DE 3. Conosimiento en computacién nivel usuario BERECIALIZAGIONY debidamente comprobado. T. Experiencia en registro de informacion en el SIMI, CONOCIMIENTO PARA EL ‘conocimiento sobre el procedimiento de Gestion de | PUESTO Bienes Muebles del Estado y labores de inventario de bienes muebles. 2. CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1, Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes que ingresan a la Oficina de Control Patrimonial 2. Registro, codificacién y asignacién de bienes muebles segiin las normas de la ‘Superintendencia Nacional de Bienes Estatales 3. Actuslizacién de la informacién sobre el Patrimonio mobiliario de la Municipalidad provincial de Espinar, eee laa de Armas N? ‘01. Central Teenie 084201272 = Tlsac Alcala 0R4-1201~ Telefax Lonstica 284-201052OO, MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS E5itnune CUSCO - PERU eee “Afio de la Consolidacién de| Mar de Grau" 4, Recopilacién de documentacién para la conciliacién contable y depreciacién de los Bienes Muebles y Edificios y Estricturas. 5. Apoyar en el proceso de valuacién de los bienes muebles de la Municipalidad provincial de Espiner. 6. Apoyar on el levantamionto del inventario fisico de Biones Mucblos y Edificios y Estructuras 7. Actualizar la informacién de los Bienes muebles cn el Sistema de Control Patrimonial, 8. Cumple estrictamente con el Reglamento Interno de trabajo y Cédigo de Etica de la Municipalidad Provincial de Espinar. 9. Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas isciplinarias que pueda cometer. 10. Vela celosamente de todo el acerve documentario existente en Ia Oficina de Control Patrimonial 11. Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Control Patrimonial y el Gerente de Administracién y Finanzas, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. ‘CONDICIONES DETALLES Oficina de Control Patrimonial de la Municipalidad Lugar de prestacién de servicios Provineial de Espinar “Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en Duracién del Contrato ee & ) = fancién a les necesidades. 7. 1,800.00 (Mil cchosienios con 007100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y ‘Remuneracién Mensual afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccion aplicable al contratado bajo esta modalidad. OIAUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE CONTROL, 1, GENERALIDADES 1, Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requicre la contratacién de un (01) personal AUXILIAR ADMINISTRATIYO para la Oficina de Control Patrimonial. 2. Area solicitante taza de Armas N? 11 Central Telefnica 084-301272 = Telefax Acedia Ob 4301201 Tlefas Loattica 084 laggnar oohps —'nb@mnemninacaynneOn MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS ES ings) CUSCO - PERU — “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” Gerencia de Administracion y Finanzas - Oficina de Control Patrimonio 3, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos Humanos, 4. Base Legal 5, Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Deoreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. (065-2011-PCM. 6. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derethos laborales. 7. Demas disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Experiencia Laboral minima de06 mesesen el Sector EXPERIENCIA Publico, Vocacién de servicio, creatividad, _pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacibn al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Af Egresado 0 Titulo Técnico en las Especialidades de FORMACION ACADEMICA COMPUTACION E INFORMATICA 2. Curso de especializacion inherentes al cargo. CURSOS/ESTUDIOS DE 3. Conocimiento en computacién nivel usuario “swe | ESPECIALIZACION : debidamente comprobado. ‘CONOCIMIENTO PARA EL 4, Indispensable haberse desempefiado en reas de | PUESTO inherentes al cargo. CARACTERISTICAS DEL PUESTO. FUNCIONES: 1. Registro, resepcién, distribucién, y seguimiento del acervo documentario de la Oficina de Control Pattimonial 2. Organizacién, registro y archivo del acervo documentario de la Oficina de Control Patrimonial. elefac Logstca 084-301059 Piaza de Armas N® 101— Central elefénica0B4-201272 = Telefax Alcala 084-20720So MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU “Afio de la Consolidaci6n del Mar de Grau” 3. Apoyar en el registro de Actas y Margesi de Bienes Muebles durante el proceso de inventario fisico de Bienes Muebles. 4, Apoyar en la actualizacién de la informacién de los Bienes Muebles Inmuebles. 5. Cumple estrictamente con el Reglamento Intemo de trabajo y Cédigo de Btica de la Municipalidad Provincial de Espinar. 6. Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y las faltas disciplinarias que pueda cometer. 7. Otras funciones que Ie asigne el Jefe de la Oficina de Control Patrimonial y el Gerente de Administraciéa y Finanzas. 8. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES T DETALLES Oficina de Control Pairimonial de la Manicipalidad Lugar de prestacién de servieios “oer Provincial de Espinar ‘Tres (0}) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en funcién a las necesidades. Duracién del Contrato ‘37, 1,300.00 (Mil trescientoseon 0/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y Remuneracién Mensual _ | Z afiliaciones de Ley, asi como toda la deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. 01JEFE DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES PARA LA OFICINA DE LOGISTICA 1, GENERALIDADES 1. Objeto de la Conyocatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacién de (01) personal JEFE DEADQUISICIONES Y CONTRATACIONES para la Oficina de Logistica, 2, Area solicitante Gerencia de Administracién y Finanzas - Oficina de Logistica 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos ‘Humanos, plata de Armas N*101= Conta Tee Gnca (8420172 — Telefax Alaa 064-301001— Teta Laisa 088 20039OS. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS ESRiviine CUSCO - PERU i “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” 4. Base Legal 5. Decreio Legislative N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por D.S. 065-201 !-PCM. . 6. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. 7. Demés disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 1. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS, DETALLE \ Experiencia Minima de 06 Aiios en el Sector Piiblico yylo Privado en General. EXPERIENCIA Experiencia minima de 05 Aftos en el sector Piblico en Logistica y/o Abastecimientos y/o puestos similares. Vocacién de servicio, oreatividad, pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en equipo y bajo presién Titulado Bachiller en Contabilidad, Administraciéa FORMACION ACADEMICA de Empresas, Economia o carreras afines y/o Técnico Superior CERTIFICADO Vigente del Organo Eneargado de las Comtrataciones — OSCE, Al 31 de Diciembre del 2016. Estudios de Diplomado con Nivel de Post Grado en logistica. Diplomado con Nivel de Post Grado CURSOS/ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION Especializacion en Gestién Logistice y Contrataciones del Estado (minimo 300 horas ‘académicas), Curso y/o seminario de Sistema de Informacién Gerencias ~ SIGA. Curso y/o seminario de Control Inte mo en las Entidades Pablicas. CONOCIMIENTO PARA EL Conocimientos sobre aspectos de la Nueva Ley de Plaza de Armas N* 101 = Central Telfrica 08¢-201272 —Telfox Akalcia084-201201 Tella Lacstea 084-0159OFICINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO- PERU flo de la Consolidacién del Mer de Grau" OS. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR F PUESTO Contrataciones. Plan Anual de Centrataciones ~PAC. Elaboraciéa de Espeeificaciones técnicas, y Términos de Referencie. Gestién de la Ejecucién Contractual para Bienes y Servicios. Operador del SEACE V 2.0 y SEACE V3.0 Blaboracién de Expediente de Contratacién. Elaboracién de Bases. |__Conocimientos de procedimientos Contratacion 9, CARACTERISTICAS DEL PUESTO FUNCIONES: 1. Registro y Control de los Requerimientos en forma Sistematizada. 2, Supervisién constante e inmediata en cuanto a los requerimientos pendientes de cotizecion 0 tramite 3, Mayor formalidad en la entroga y recepeién de las cotizaciones que incluye los términos referenciales firmades en todas las hojas. 4, monitoreo constente por parte del jefe inmediato durante el desarrollo de procesos de selectién en cada una de las etapas establecidos de acuerdo a ley. 5. Solicitar la Activacién en la OSCE, para cada uno de los que la fecha se ‘encuentra en la oficina que se especificara dentro de las funciones de la misma con responsabilidad administrativa, para poder bajar Tos errores encontrados en el Area. 6. Trabajo. en equipo, para poder trabajar coordinadamente con cada una de Tas ‘aéreas usuarias para el abastecimiento adecuado a tiempo y de calidad. 7, Realizar mayor competeneia en precios y calidad, logrando contratar bienes a menor precio y de marcas reconocidas, garantizando mayor participacién de empresas proveedoras. 8, Realizar seguimiento @ Los requerimientos que ingresan a Ia Oficina de Logistica si son cotizados en su totalidad en un plazo no mayor a3 dias hébiles, asi mismo que en los siguientes 2 dias hdbiles se encuentren debidamente notificados a los proveedores, de tal modo que las comtrataciones direcias se realicen en un plazo mAximo de 5 dias habiles. ce 08420059 lava de Armas N10] Central Telefonica 084-30 fos Aeals OBA. 20 uniesginar eghpenhyeruserinnanchesSO. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR OFICINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO ~ PERU “Afio de la Consolidacién del Mar de Grau” 9. Implementar la Directiva para compra menores @ Ocho UIs, llamadas también compras directas para poder manejar de mejor manera el cumplimiento del plazo de entrega en los bienes 0 servicios ganados. 10. Los Procesos de Selecciéin que sean implementados dentro de los plazos ‘minimos establecidos por la Normativa en Contrataciones del Estado, tomando les acciones pertinentes a fin de evitar declaratoria de desierto y nulidades de procesos de seleccién, con Ia finalidad de no dilater el tiempo para su adjudicacién. 11, Garantizar que la contratacién de bienes y servicios se realiog en las mejores condiciones de competencias en precios y calidad, seleccionado empresas serias Yy especializadas, que puedan cumplir con las condiciones de entrega (plazo de eentrega, bienes originales y de buena calidad. 12. Llevar orden y como debe de ser la documentacién de compras directas y procesos de seleccién por las diferentes modalidades. 13. Se regularice el trimite de ‘los expedientes pendientes de pago para reconocimiento de deuda y pago correspondiente, 14, implemente la Directiva de Almacén para llevar un mejor control de llevar un ‘almacén y los documentos a implementar, para poder manejar de mejor manera ‘el cumplimiento del plazo de entrega en los bienes y apoyar con Ia liquidacién de obras. 15. Propiciar el oportuno y estricto cumplimiento por parte de loes proveedores para la entrega ¢ internamiento de los materiales de Almacén Ceniral o Almacenes de las Obras, segiin corresponda CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLES Oficina de Logistica de la Municipalidad Provincial ‘Lugar de prestacién de servicios de Espinar “Tres (03) meses (FEBRERO - ABRIL), renovables en. Duracién del Contrato funcion a las necesidades. 7, 3,200.00 (Tres mildoscientoscon 00/100 soles) mensueles, los cuales incluyen los impuestos y Remuneracién Mensual ee | afiliaciones de Ley, asi como toda Ia deduecién | aplicable al contratado bajo esta modalidad. | O2RSPECL .CISTAS P: FICINA DE LOGISTICA Plaza de Aas N?101= Central Teleférica 084-301272-— Telefax Acalda 084-301Z01- Telefax Logistic 024-3018 wey muninspner ah ne=infore naeninacaah o&OFICINA DE RECURSOS HUMANOS CUSCO - PERU “Afio de la Consolidacién de! Mar de Grau” O24 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ESPINAR ER 1, GENERALIDADES 1. Objeto de la Conyocatoria La Municipalidad Provincial de Espinar requiere la contratacién de personal de dos (02) ESPECIALISTA SEACISTA pera la Oficina de Logistica. 2, Area solicitante Gerencia de Administrasién y Finanens,- Oficina ée Logistiea 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Gerencia de Administracién y Finanzas, a través de la Oficina de Recursos Humanos. 4. Base Legal 5. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratacion Administrativa de Servicios, Decreto Supremo 075-2008-PCM, modificado por DS. 055-2011-PCM. 6. Ley N® 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen especial del Decreto Legislative 1057 y otorga derechos laborales. 7. Demis disposiciones que regulan el Contrato Admi 1, PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE Enperieifcia Laboral de 02 altos como operador del EXPERIENCIA SEACE y en el drea de logistica, Vocacién de servicio, creatividad, pro-actividad, COMPETENCIAS responsabilidad, adaptacién al cambio, trabajo en. equipo y bajo presion Titulo Técnico Superior, Bachiller o egresado de FORMACION ACADEMICA Contabilidad, Administracién 0 carreras afines ‘CERTIFICADO Vigente dei Grgano Encargado de Jas Contrataciones—OSCE, A131 de Diciembre del CURSOS/ESTUDIOS DE ais ‘SPECIALIZACI aes Curso de Especializacién como Operador SEACE. Conocimiento del SIAF. [CONOCIMIENTO PARA EL ‘Conocimientos sobre aspectos de la Nueva Ley de Flaza de Armas N° 1 — Centra 12 Telefax cal obs 30101 Te fesumierine onbne — niger