FECHA DE ELABORACION: 09/03/2010

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Cesar Augusto Ramirez

CLASIFICACION
AO DE
DISPOSICION
NORMA
EMISION
QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICA

MATRIZ DE REQUISITOS LE
FECHA DE ACTUALIZACION: 09/03
ART.
APLICABLE

DECRETO 1072

2015

Decreto Unico
Reglamentario del
Sector Trabajo

Art 2.2.4.6.25.

DECRETO 1443

2014

Implementacion
del SG-SST

Art. 4 parragrafo
1

LEY 1562

2012

Sistema de riesgos
laborales

Art. 2

RESOLUCION 1356

RESOLUCION 2400

2012

1978

Conformacion y
funcinamiento del
comit de
convivencia laboral
Seguridad en
establecimientos
de trabajo

Art. 1 y 2

Art. 177 / 178

por la cual se
regula la prctica
de evaluaciones
mdicas
ocupacionales
X

RESOLUCION 2346

2007

Art. 4

TRIZ DE REQUISITOS LEGALES

DE ACTUALIZACION: 09/03/2016
DESCRIPCION DEL EVIDENCIA DE
REQUISITO
CUMPLIMIENTO
Formular el plan de
emergencias para
responder ante
inminencia u
ocurrencia de
eventos
potencialmente
desastrosos
El SG-SST debe
adaptarse al tamao
y caracteristicas de
la empresa
Todos los
trabajadores ,
independientes y
dependeientes estan
afiliados a Sistema
General de Riesgos
Laborales.

Plan de
Emergencias.

Poltica de SST,
programas y
proyectos
aplicados
Lista de
afiliaciones de
todo el personal
nombrado.

RESPONSABLE

Gerente, persona
encargada de SST.

EXISTE EVIDENCIA
ACTUALIZADA
SI
NO

Gerente, persona
encargada de SST.
X

persona encargada
de SST, recursos
humanos

persona encargada
Docuemento de
La empresa debe
conformacion del de SST, recursos
humanos
tener conformado el comit de
comit de
convivencia
convivencia laboral laboral
Elementos y equipos
persona encargada
de proteccion
de SST, Encargado
Personal con
de compras, area
equipo de
de almacen interno.
proteccion
necesario, acta de
entrega de equipo
Evaluaciones mdicas Verificar si existen persona encargada
preocupacionales o de los perfiles de
de SST, recursos
preingreso.
riesgo de los
humanos
puestos de trabajo
y si estos fueron
puestos en
conocimiento del
los medico al
momento del
examen de
ingreso

OBSERVACIONES