Dosarul nr.

2ra-557/16
Instana de fond: Judectoria Buiucani mun. Chiinu V. Chisilia
Instana de apel: CA Chiinu D. Manole, S. Arnut, E. Fistican

DECIZIE

mun. Chiinu

20 aprilie 2016

Colegiul civil, comercial i de contencios administrativ lrgit

al Curii Supreme de Justiie
n componena:
Preedintele edinei
judectori

Svetlana Filincova,
Elena Covalenco, Sveatoslav Moldovan,
Iurie Bejenaru, Maria Ghervas,

examinnd n edin public recursul declarat de ctre Banca Comercial

Victoriabank Societate pe Aciuni, n pricina civil la cererea de chemare n
judecat depus de ctre Nina Botnari mpotriva Bncii Comerciale Victoriabank
Societate pe Aciuni privind ncasarea ndemnizaiei unice de deces i repararea
prejudiciului moral,
mpotriva deciziei Curii de Apel Chiinu din 01 decembrie 2015, prin care s-a
admis apelul declarat de Nina Botnari, s-a casat hotrrea Judectoriei Buiucani mun.
Chiinu din 27 ianuarie 2015, s-a pronunat o nou hotrre prin care s-a admis
aciunea,
cu participarea: Igor Cirimpei reprezentantul Bncii Comerciale Victoriabank
Societate pe Aciuni, Nina Botnari i avocatul Daniela Mrza n baza mandatului,
CONSTAT:
La 14 august 2014 Nina Botnari s-a adresat cu cerere de chemare n judecat
mpotriva BC Victoriabank SA privind ncasarea ndemnizaiei unice de deces i
repararea prejudiciului moral.
n motivarea cererii reclamanta a invocat c soul ei Vladimir Botnari a fost
angajat n funcie de ofer ncasator la BC Victoriabank SA n baza ordinului nr.
113-A din 19 mai 2008 i a contractului individual de munc nr. 710 din aceiai dat.
La 30 mai 2014 n jurul orelor 22:10 pe teritoriul Centrului Comercial Metro
1

Cash&Carry Moldova SRL din str. Chiinului, 5, mun. Chiinu, un grup de

persoane mascate, neidentificate cu premeditare i n interes material, fiind narmai
ilegal cu arme de foc i muniii, au svrit un atac tlhresc, cu aplicarea armelor de
foc asupra automobilului specializat de ncasare a BC Victoriabank SA i
lucrtorilor serviciului de ncasare, iar n rezultatul atacului, oferul ncasator
Vladimir Botnari urmare vtmrilor corporale cauzate a decedat pe loc.
Nina Botnari a menionat c n rezultatul investigaiilor, Inspectoratul teritorial
de munc Chiinu a calificat situaia nominalizat ca accident de munc mortal, ceea
ce se confirm prin procesul verbal nr. 51/22 din 30 iunie 2014. Astfel conform art.
1419 alin. (1) lit. c) Cod Civil i a prevederilor Legii securitii i sntii n munc
nr. 186 din 10 iulie 2008, n caz de deces al lucrtorului n urma unui accident de
munc, angajatorul este obligat s repare prejudiciul material prin achitarea din
mijloace proprii, ndemnizaii unice de deces i s repare prejudiciul moral cauzat.
Reclamanta a solicitat stabilirea responsabilitii BC Victoriabank SA n
evenimentul care a provocat decesul salariatului ca urmare a unui factor de risc
propriu unui element al sistemului de munc, survenit n timpul ndeplinirii sarcinii
de munc i ndatoririlor de serviciu; de a ncasa de la BC Victoriabank SA suma
ndemnizaiei unice de deces n total de 1.047.003 lei, prejudiciului moral n sum de
200.000 lei.
Prin hotrrea Judectoriei Buiucani mun. Chiinu din 27 ianuarie 2015 s-a
respins cererea de chemare n judecat naintat de ctre Nina Botnari (f.d. 198, 204 209).
La 19 februarie 2015 Nina Botnari a naintat cerere de apel mpotriva hotrrii
Judectoriei Buiucani mun. Chiinu din 27 ianuarie 2015, solicitnd casarea acesteia,
cu pronunarea unei noi hotrri, prin care aciunea s fie admis integral (f.d. 200 202).
Prin decizia Curii de Apel Chiinu din 01 decembrie 2015 s-a admis apelul
declarat de Nina Botnari , s-a casat hotrrea Judectoriei Buiucani mun. Chiinu din
27 ianuarie 2015, s-a pronunat o nou hotrre prin care s-a admis cererea de
chemare n judecat naintat de ctre Nina Botnari. S-a ncasat de la BC
Victoriabank SA n beneficiul Ninei Botnari suma de 1.047.003 lei cu titlu de
ndemnizaie unic de deces i suma de 200.000 lei cu titlu de prejudiciu moral. S-a
ncasat din contul BC Victoriabank SA n beneficiul statului taxa de stat n sum de
37.500 lei (f.d. 31, 40 48 vol. II).
La 23 decembrie 2015 BC Victoriabank SA a declarat recurs mpotriva
deciziei Curii de Apel Chiinu din 01 decembrie 2015, solicitnd casarea acesteia,
cu meninerea hotrrii Judectoriei Buiucani mun. Chiinu din 27 ianuarie 2015
(f.d. 53 54, 66 -69 vol. II).
n motivarea cererii de recurs recurentul a invocat c instana de apel n mod
eronat a aplicat normele de drept, fiind bazat pe o apreciere uniltateral a situaiei de
fapt, fr a supune cercetrii toate probele materiale ce au fost prezentate n
coroborare cu cadrul legal ce guverneaz raportul n litigiul i argumentele invocate
de pri.

La 03 martie 2016 avocatul Daniela Mrza n interesele Ninei Botnari a depus

referin la cererea de recurs, solicitnd respingerea acesteia ca inadmisibil. n
special recurentul a menionat c dei salariatul Vladimir Botnari a decedat ca urmare
a unui accident de munc, angajatorul nu poart rspundere pentru aciunile terilor,
care au svrit atac tlhresc armat asupra incasatorilor.
Conform prevederilor art. 434 alin. (1) CPC recursul se declar n termen de 2
luni de la data comunicrii hotrrii sau a deciziei integrale .
Materialele cauzei atest c decizia Curii de Apel Chiinu a fost pronunat la
01 decembrie 2015 i a fost recepionat de participanii procesului la 26 ianuarie
2016 (f.d. 49 vol. II). Recurentul a depus recurs la 23 decembrie 2015 i 28 ianuarie
2016 i se consider a fi depus n termen.
Examinnd materialele dosarului n raport cu argumentele invocate n cererea de
recurs, Colegiul civil, comercial i de contencios administrativ lrgit al Curii
Supreme de Justiie conchide c recursul declarat urmeaz a fi respins.
Conform art. 445 alin. (1) lit. a) CPC instana, dup ce judec recursul, este n
drept s resping recursul i s menin decizia instanei de apel i hotrrea primei
instane, precum i ncheierile atacate cu recurs.
Curtea de Apel Chiinu prin decizia din 01 decembrie 2015 a admis apelul
declarat de Nina Botnari , a casat hotrrea Judectoriei Buiucani mun. Chiinu din
27 ianuarie 2015, a pronunat o nou hotrre prin care s-a admis cererea de chemare
n judecat naintat de ctre Nina Botnari. S-a ncasat de la BC Victoriabank SA
n beneficiul Ninei Botnari suma de 1.047.003 lei cu titlu de ndemnizaie unic de
deces i suma de 200.000 lei cu titlu de prejudiciu moral. S-a ncasat din contul BC
Victoriabank SA n beneficiul statului taxa de stat n sum de 37.500 lei.
Colegiul civil, comercial i de contencios administrativ lrgit constat c
decizia instanei de apel este ntemeiat din urmtoarele motive.
Din actele cauzei se atest faptul c Vladimir Botnari a fost angajat n funcie
de ofer ncasator la BC Victoriabank SA n baza ordinului nr. 113-A din 19 mai
2008 i a contractului individual de munc nr. 710 din aceiai dat. La 30 mai 2014 n
jurul orelor 22:10 pe teritoriul Centrului Comercial Metro Cash&Carry Moldova
SRL din str. Chiinului, 5, mun. Chiinu, un grup de persoane mascate,
neidentificate cu premeditare i n interes material, fiind narmai ilegal cu arme de
foc i muniii, au svrit un atac tlhresc, cu aplicarea armelor de foc asupra
automobilului specializat de ncasare a BC Victoriabank SA i lucrtorilor
serviciului de ncasare, iar n rezultatul atacului, oferul ncasator Vladimir Botnari
de la vtmrile corporale cauzate a decedat pe loc.
n rezultatul investigaiilor, Inspectoratul teritorial de munc Chiinu a calificat
situaia nominalizat ca accident de munc mortal, ceea ce se confirm prin procesul
verbal nr. 51/22 din 30 iunie 2014 (f.d. 7 10 vol. I).
Conform pct. 3 lit. a) al Regulamentului privind modul de cercetare a
accidentelor de munc, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 1361 din 22 decembrie
2005, prin accident de munc se nelege un eveniment care a produs vtmarea
violent a organismului salariatului (leziune, stres psihologic, electrocutare, arsur,
degerare, asfixiere, intoxicaie acut, leziuni corporale provocate de insecte i
3

animale, de calamiti naturale etc.), ca urmare a aciunii unui factor de risc (nsuire,
stare, proces, fenomen, comportament) propriu unui element al sistemului de munc
(executant, sarcini de munc, mijloace de producie, mediu de munc) i care a
condus la pierderea temporar sau permanent a capacitii de munc ori la decesul
salariatului, survenit n timpul ndeplinirii sarcinii de munc sau obligaiilor de
serviciu.
Potrivit art. 10 alin. (1) al Legii securitii i sntii n munc nr. 186 din 10
iulie 2008, n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul este obligat s ia msurile
necesare pentru protecia securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea
riscurilor profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea
organizrii i a mijloacelor necesare.
Alin. (2) i (3) al aceluia articol stipuleaz c angajatorul este obligat s
vegheze la adaptarea msurilor prevzute la alin.(1), innd seama de schimbarea
mprejurrilor, cu scopul de a ameliora situaia existent. Angajatorul este obligat s
aplice msurile prevzute la alin.(1) i (2) n baza urmtoarelor principii generale de
prevenire:
a) evitarea riscurilor profesionale;
b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor profesionale la surs;
d) adaptarea muncii n funcie de persoan, n special n ceea ce privete
proiectarea locurilor de munc, alegerea echipamentelor de lucru, a metodelor de
producie i de lucru, n vederea atenurii muncii monotone i a muncii normate i
reducerii efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin
periculoase;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire ample i coerente, care s includ
tehnologia, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena
factorilor legai de mediul de lucru;
h) acordarea prioritii msurilor de protecie colectiv fa de msurile de
protecie individual;
i) asigurarea lucrtorilor cu instruciunile corespunztoare privind securitatea i
sntatea n munc.
Astfel actele cauzei atest faptul c accidentul a avut loc n timpul i n legtur
cu ndeplinirea de ctre defunctul Vladimir Botnari a obligaiunilor de serviciu, iar
angajatorul BC Victoriabank SA nu a luat toate msurile necesare de a asigura
securitatea i protecia angajatului n timpul serviciului i anume: maina nu a fost
blindat, vesta antiglon, cu care era echipat oferul incasator era de nivelul doi de
aprare Escort 2, care nu asigur aprarea contra gloanelor cu miez din oel de
calibru 5.54x39 mm trase din pistoalele mitralier de model AK 74, ceea ce se
confirm prin paaportul tehnic al vestei i prin declaraiile specialistului Ministerului
Afacerilor Interne (f.d. 196 197). De asemenea, membrii echipajului de ncasare
erau narmai cu pistoale de model Makarov i un pistol mitralier de model AK
74, iar vest corespunztoare n dotare nu era.
4

Colegiul reine c la momentul cauzrii prejudiciului existau raporturi de munc

ntre defunctul Vladimir Botnari i BC Victoriabank SA, iar prejudiciul a fost
cauzat salariatului n timpul i n legtur cu executarea obligaiunilor de serviciu.
Astfel c condiiile necesare pentru survenirea rspunderii civile a angajatorului
pentru prejudiciul cauzat n timpul obligaiunilor de serviciu dispun de trsturi
eseniale condiionate de existena raporturilor de munc i c prejudiciul s fi fost
cauzat salariatului n timpul i n legtur cu executarea obligaiunilor de serviciu.
n acelai timp, vtmarea sntii salariatului se consider c a avut loc n
legtur cu executarea obligaiunilor de serviciu, dac ea este rezultatul activitii de
producie a angajatorului i a aprut n locul unde angajatorul era obligat s asigure
condiii de munc inofensive, n special: pe teritoriul ntreprinderii, instituiei,
organizaiei, indiferent de faptul dac prejudiciul a fost cauzat salariatului la locul de
munc, n timpul executrii obligaiilor de serviciu sau n alte mprejurri; n afara
teritoriului, dar n timpul executrii obligaiilor de serviciu, dac angajatorul era
obligat sa asigure condiii inofensive de munc; n timpul deplasrii de la domiciliu la
locul de munc i invers cu mijlocul de transport al angajatorului.
Cu att mai mult c pct. 3.7 al Procedurii privind ncasarea mijloacelor bneti i
a altor valori n cadrul BC Victoriabank SA, aprobat la edina Consiliului de
administraie (f.d. 59 67 vol. I), prevede c n procesul de efectuare a ncasrilor
snt utilizate automobile speciale de ncasare ale Bncii. Iar din actele cauzei s-a
confirmat faptul c automobilul nu era dotat special.
Pct. 3.5 al aceliai proceduri stipuleaz c, la momentul ncheierii contractului
individual de munc, angajaii seciei ncasare vor semna un contract privind
rspunderea material deplin, iar Banca avnd n vedere specificul activitii, va
dispune asigurarea vieii i sntii fiecrui angajat.
Conform art. 1419 alin. (1) Cod Civil n cazul decesului persoanei ca urmare a
vtmrii grave a integritii corporale sau a altei vtmri a sntii, dreptul la
despgubire l au:
a) persoanele inapte de munc, care erau ntreinute de defunct sau care, la data
decesului acestuia, aveau dreptul la ntreinere;
b) copilul persoanei nscut dup decesul ei;
c) unul dintre prinii, soul sau un alt membru al familiei defunctului, indiferent
dac este apt pentru munc sau nu, care nu lucreaz i ngrijete de copiii, fraii i
surorile care erau ntreinui de defunct i care nu au mplinit vrsta de 14 ani sau care,
dei au mplinit o astfel de vrst, au nevoie de ngrijire din cauza sntii, conform
avizului organelor medicale abilitate.
La caz, reclamanta Nina Botnari, care a sesizat instana de judecat cu prezenta
aciune, este soia defunctului, fapt confirmat prin meniunea din buletinul de
identitate (f.d. 13 verso).
Potrivit art. 18 alin. (2) al Legii nr. 186 din 10 iulie 2008 privind securitatea i
sntatea n munc, n caz de deces al lucrtorului n urma unui accident de munc
sau a unei boli profesionale, unitatea care poart vina pentru accidentul de munc sau
pentru boala profesional repar prejudiciul material persoanelor care au dreptul la
aceasta, n modul i n mrimea stabilit de lege, i, n plus, le pltete, din contul
5

mijloacelor proprii, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu anual al

celui decedat, nmulit la numrul anilor complei pe care acesta nu i-a trit pn la
vrsta de 62 de ani, dar nu mai puin de 10 salarii medii anuale.
Conform pct. 1 al Regulamentului cu privire la plata de ctre ntreprinderi,
organizaii i instituii a ndemnizaiei unice pentru pierderea capacitii de munc sau
decesul angajatului n urma unui accdent de munc sau unei afeciuni profesionale,
aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 523 din 11 august 1993, ntreprinderile,
organizaiile i instituiile, indiferent de formele lor de proprietate i de activitate
economic, n conformitate cu legislaia Republicii Moldova poart rspundere
material pentru prejudiciile cauzate angajaiilor de accidentele de munc sau
afeciunile profesionale.
Instana de recurs reine just concluzia instanei de apel de a ncasa
ndemnizaia unic de deces de la angajatorul BC Victoriabank SA, or, conform art.
18 alin. (2), (3) i (5) al Legii securitii i sntii n munc nr. 186 din 10 iulie
2008, n caz de deces al lucrtorului n urma unui accident de munc sau a unei boli
profesionale, unitatea care poart vina pentru accidentul de munc sau pentru boala
profesional repar prejudiciul material persoanelor care au dreptul la aceasta, n
modul i n mrimea stabilit de lege, i, n plus, le pltete, din contul mijloacelor
proprii, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu anual al celui decedat,
nmulit la numrul anilor complei pe care acesta nu i-a trit pn la vrsta de 62 de
ani, dar nu mai puin de 10 salarii medii anuale. Plata indemnizaiei unice prevzut
la alin.(1) i alin.(2) se efectueaz ncepnd cu data de 30 mai 2008. Indemnizaia
unic se pltete persoanelor care au dreptul la aceasta de ctre unitatea care poart
vina pentru accidentul de munc sau pentru boala profesional, n modul stabilit de
Guvern.
Art. 1422 alin. (1) Cod Civil prevede c n cazul n care persoanei i s-a cauzat un
prejudiciu moral (suferine psihice sau fizice) prin fapte ce atenteaz la drepturile ei
personale nepatrimoniale, precum i n alte cazuri prevzute de legislaie, instana de
judecat are dreptul s oblige persoana responsabil la reparaia prejudiciului prin
echivalent bnesc.
n acela timp, Colegiul constat c instana de apel corect a apreciat c
suferinele psihice aduse familiei Botnari se manifest prin faptul c defunctul
Vladimir Botnari era unicul ntreintor al familiei, care a fost lipsit de via n timpul
ndeplinirii obligaiunilor de serviciu. Iar fiecare pesoan care pretinde c a suferit,
este n drept s-i estimeze prejudiciul moral adus, dar numai instana de judecat
este mputernicit s aprecieze cuantumul acestuia, conducndu-se de noiunea
reparrii rezonabile, de circumstanele cazului concret, de personalitatea prilor.
Argumentul recurentului precum c Banca n cazul dat nu poart nici o vin n
vtmarea sntii salariatului cu decesul acestuia i acetea nu au obligaia de a
achita ndemnizaia, este nentemeiat, deoarece actele cauzei confirm faptul c
accidentul a avut loc n timpul i n legtur cu ndeplinirea aciunilor de serviciu, iar
ntreprinderea este obligat s achite ndemnizaia unic de deces. Cu att mai mult c
Banca nu a luat toate msurile necesare de a asigura securitatea i protecia
lucrtorului n timpul serviciului i anume or trzie, echipajul circula pe acela
6

traseu/intinerar prestabilit, suma ncasat era mare i maina nu era special aa cum
prevede pct. 3.7 al Procedurii privind ncasarea mijloacelor bneti i a altor valori n
cadrul BC Victoriabank SA, aprobat la edina Consiliului de administraie (f.d. 59
67 vol. I).
De asemenea salariatul nu a fost dotat cu vesta antiglon corespunztoare, or
vesta antiglon cu care era echipat defunctul era de nivelul doi de aprare, care
conform paaportului tehnic al vestei i a informaiei de la Inspectoratul General de
Poliie, aprarea contra gloanelor cu miez din oel de calibru 5.45x39 mm trase din
pistoale-mitralier de model AK-74, vestele date nu asigur. Astfel c echipajul de
ncasare era narmat cu pistoale de model Makarov i un pistol-mitralier de model
AK-74, neavnd la acest tip de arm i o protecie corespunztoare.
n astfel de circumstane, nu pot fi reinute criticile formulate n recurs cu privire
la ilegalitatea deciziei instanei de apel, deoarece snt nejustificate i se combat prin
constatrile relatate, mai mult c decizia atacat a fost adoptat cu respectarea i
aplicarea corect a legislaiei procedurale i materiale.
Din considerentele menionate i avnd n vedere faptul c decizia instanei de
apel este legal i ntemeiat, iar argumentele invocate de ctre recurent snt
nentemeiate, Colegiul civil, comercial i de contencios administrativ lrgit ajunge la
concluzia de a respinge recursul ca nentemeiat.
n temeiul celor expuse, n baza art. 445 alin. (1) lit. a) CPC Colegiul civil,
comercial i de contencios administrativ lrgit al Curii Supreme de Justiie
D E C I D E:
Se respinge recursul declarat de Banca Comercial Victoriabank Societate pe
Aciuni.
Se menine decizia Curii de Apel Chiinu din 01 decembrie 2015 n pricina
civil la cererea de chemare n judecat depus de ctre Nina Botnari mpotriva
Bncii Comerciale Victoriabank Societate pe Aciuni privind ncasarea
ndemnizaiei unice de deces i repararea prejudiciului moral.
Decizia este irevocabil din momentul emiterii.
Preedintele edinei

Svetlana Filincova

Judectori

Elena Covalenco
Sveatoslav Moldovan
Iurie Bejenaru
Maria Ghervas