Raspuns Uatc Taga L 544 Din 2001 As. Pefdb

ROMNIA
TIJDEULCLUJ
COMUNAAGA
NR./3oo / ((}~,.JJ
l;, ?o I
!o
Ctre
Porgramul pentru Eficien Fiscal i

Disciplin Bugetar
Urmare a
solicitrii dumneavoastr v comunicm urmtoarele:
I. Copie bilan contabil - ataat

2. Copie buget i cont de execuie- ataat
3. 3.1. 18.487 lei
3.2. 62
3.3. 28.369 lei
3.4. 16
3.5. Da. n fiecare zi lucrtoare de la 7-15
3.6. Identic cu 3.9
3.7. Mrza Romulus primar;
Sabu Emil viceprimar;
Moga Crina secretar
Moga Crina responsabil cu difuzarea informaiilor publice
3.8. Legea m-. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata
Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ cu modificarile
ulterioare
Legea m-. 7/2004 privind Codul de conduita a functionarilor publici,
cu modificarile si completarile ulterioare
Legea nr. 52/2003 privind transparenta decizionala in administratia
publica
Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la inf01matiile de interes
public, cu modificarile si completarile ulterioare
Legea nr. 215/2001 a administratiei publice locale, republicata
Legea 571/2003, privind Codul fiscal
Legea 53/2003, Codul Muncii
3.9. Organigrama - atasata
Regulament de organizare si funcionare i regulament intern- ataat
Program de
Program de
funcionare:
luni-vineri ntre 7,00-15,00

Primar: maiii, joi
8-12
Viceprimar: luni, vineri 8-12
Secretar: luni, miercuri 8-12
4. Lista societilor comerciale cu care am ncheiat contracte de
public i sumele achitate: n ataament.
audiene:
Primar,
R~
M(Jrza.
I/ I
..
~---
/'
li
j
achiziie
'
ORGANIGRAMA COMUNEI
AGA-201s
lCONSILIUL LOCAL I
[PRIMAR] --:;::
"\,
'1.
JVICE,P~I
\
\
\.
;/
~,\
NR.POSTURI I
,f,
IMPOZITE I
TAXE
Y/
BIBLIOTECAR
GUARD
NR.POSTURI I
NR. POSTURI I
ASISTENT
I/
o CIALA
NR. POSJ:URJ l
MEDICALA
COMumTAR
NR. POSTURI I
NR.POSTIJRI I
Llt
STENA
NR.POSTURI I
CONTABILITATE
REGISTRU
AGRICOL
CONSILIER
PERSONAL
/.
SECRETAR
NR.POSTURI I
I'
NR POSTURI I
.,
ASISTENTJ
PERSONALI
NR.POSTURI Ht
-:.:,~
.l
I
11
-Jr
CSIERIE
NR.POSTURI I
:it
\)/
SITUATIIDE
URGEN
NR.POSTURI I
ACIIlZIil
I
PUBLICE
PROIECTE
NR.POSTURI I
FOND FUNCIAR
NR.POSTURI I
SERVICIUL DE GOSPODARIRE
COMUNALA
NR. POSTURI I
COMUNA TAGA
POLITICI SI METODE CONTABILE,
la situatiile financiare trimestrul IV pe anul 2015

Elementele prezentate in situatiile financiare sunt evaluate in conformitate cu principiile
contabile generale conform contabilitatii de angajamente cu respectarea principiilor
contabile privind:
- continuitatea activitatii,
- permanentei metodelor,
- prudentei,
- evaluarii separate a elementelor de activ si de datorii a intangibilitatii,
- necompensarii,
- comparabilitatii informatiilor,
- materialitatii,
- prevalentei economicului asupra juridicului.
Prin politici contabile se intelege ansamblul de principii, baze, conventii, reguli si practici
specifice adoptate de o persoana juridica la ntocmirea si prezentarea situatiilor financiare
anuale.
Contabilitatea a fost organizata si condusa in conformitate cu prevederile Legii
contabilitatii nr.82/1991 republicata, modificata si completata cu OMF nr.1917/2005
referitor la aprobarea normelor metodologice privind organizarea si conducerea
contabilitatii institutiilor publice si instructiunile de aplicare a acestuia.
Nu s-au nregistrat abateri deja principiile contabile si nu a fost schimbata metoda de
evaluare, valoarea bunurilor din patrimoniu fiind nregistrata la pretul istoric, informatiile
prezentate fiind relevante si credibile, prezentand fidel rezultatul patrimonial, fiind complete
sub toate aspectele semnificative.
Ordonator de credit
Contabil
TIRNOVAN IBOLYA
/
BAlANTA DE VERIFICARE
de la 01-01-2015 pana la 31-12-2015
'
:1uj
A TAGA
Simbolul
Denumirea
conturilor
conturilor
Solduri initiale
Debitoare
Rulaje curente
Creditoare
Debitoare
,S_oktu.riFif!;J/e~
Total Sume
Creditoare
Debitoare
Creditoare
Debitoai:,,
I :Ci~cfitoare
Fondul bun un lor care alcatuiesc domeniul public al unitatilor administrat1vltoritoriale
0.00
19,563,763.70
0.00
737,251.30
o.oa
20,301,015.00
o.oa
20,301,015.00
RowltattJI reportat
0.00
2,483,193.30
934,074.25
1,810,188.07
934,074.25
4,293,381.37
0.00
3,359,307.12
'Rozultatulpotrimonial
0.00
1,476,806.15
5,099,449.06
4,480, 676. 15
5,099,449.06
5,957,482.30
o.oa
858,033.24
!Alte fonduri
0.00
314,506.92
314,506.92
O.DO
314,506.92
314,506.92
o.oa
0.00
5,456.00
0.00
0.00
0.00
5,456.00
O.DO
5,456.00
O.DO
IAlto active fixe nocorporalo

ITeronuri si amonajari la terenuri
Constructli
lnstalatii tohnico, mljle<::.co do tronsport. animalo si plantotii
Mobilier, aparaturo birotica, ochipamOnto do protoctio a valorilor umano si
materialo sl alto activo fixo corporale
3,359,232.1 o
0.00
0.00
0.00
3,359,232.10
o.oa
3,359,232.10
0.00
16.204,531.60
0.00
737,251.30
O.DO
16,941,782.90
0.00
16,941,782.90
0.00
318,710.55
0.00
103,370.36
0.00
422,080.91
0,00
422.080.91
o.oa
44,751.51
0.00
0.00
O.DO
44,751.51
0.00
44,751.51
0.00
curs de cxecut10
1,997,746.41
0.00
810,616.79
896,650.72
2,808,363.20
896,650.72
1,911,712.48
0.00
IAmortizorl privind octivolofixo corporalo
0.00
303,528.88
0.00
20,944.51
0.00
324,473.39
0.00
324,473.39
IActive fixe corporale in
Materialo consumabilo
Materiale de natura obioctelor de inventar
26,183.55
0.00
28,491.92
46,241.56
54,675.47
46,241.56
8,433.91
0.00
216, 100.34
o.oa
74,238.22
4,923.28
290,338.56
4,923.28
285,415.28
0.00
Furnizori
0.00
0.00
914,688.23
914,688.23
914,688.23
914,688.23
o.oa
0.00
Furnizori de active fixo
0.00
0.00
1,762,669.67
1,762,669.67
1,762,669.67
1,762,669.67
0.00
0.00
165.00
0.00
-165.00,
o.oa
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
29,948.00
548,084.00
554,454.00
548,084.00
584,402.00
o.oo
36,318.00
127.00
3,366.00
4,165.00
3,366.00
4,292.00
o.oe
926.00
!Alte d.:itorii si creanto in loga turo cu personalul
o.oa
o.co
O.DO
1a,21 o.oa
18,210.08
18,210.08
18,210.08
o.oa
0.00
IAsigurari sociale
o.oa
14,292.00
191,504.00
195,445.00
191,504.00
209,737.00
0.00
18,233.00
Furnizori -debitori
Personal - salarii datorato
Roti nori din salarii si din alto drepturi datorate tortilor
0.00
368.00
4,872.00
4,968.00
4,872.00
5,336.00
0.00
464.00
o.oa
o.oa
0.00
224,658.00
224,658.00
224,658.00
224,658.00
0.00
0.00
4,649.00
63,537.00
65,089.00
63,537.00
69,738.00
o.oa
6,201.00
0.00
0.00
244,643.32
o.oa
244,643.32
0.00
244,643.32
0.00
Debitori
141,435.00
o.oa
19,040.00
141.435.00
160,475.00
141,435.00
19,040.00
0.00
Creante alo bugetului local
580,828.00
0.00
22,066.00
529,454.79
602,894.00
529,454.79
73,439.21
0.00
o.oa
o.oa
350,000.00
o.oa
350,000.00
o.oa
350,000.00
0.00
792,639.25
o.oa
805,255.19
792,639.25
1,597,894.44
792,639.25
805,255.19
0.00
IAsigurari pentru somaj

!Alte daton'i soci.:ilo
Impozit po venitul din sulorii si din alto drepturi
Sumo do Prim1Udo rost1tu1t Agenti1lor/Autiiritat1iOr do irnpfoffierifrfrelAUfontOlilor de
CortificorefAutoritatilorde ManagemcnUAgentiilor de Ploti- PHARE. SAP ARD,
ISPA. FONDURI EXTERNE NERAMBURSABILE SI FONDURI OE LA BUGET
lmprumuturi pc termen scurt acordato potrivit log ii

Oecontari intre institutla superioara si institutiilo subordonate
Pagina 1 din 3
,,-,_..::::,
~
:..s"'
,/_-:<c ~<--
,,, /~--"'
Simbolul
:ont11ri!nr
_..,_ _ _
Solduri initia!e
Denumirea
conturilor
1
1
lmprumutun pe tormon
s~r1
Disponibil al bugetului loc.::il
Co:>a
Debitoare
Rulaje curen,c
Creditoare
o.ool
Debitoare
Sold~l;ff;i9~%
Total Sume
I Creditoare
Debitoare
o.ooj
440,311.45
o.col
10,371.910.43[
1 o.221,642.081
10,a12,221.ssl
10.221,642.oal
0.00
o.col
1.1os.1a?.38J
1.1os.1a7.3aJ
1.1os,1a7.38/
1.1os.1s1.3s!
350,000.00
o.ooj
Creditoare
o.oa!
350.000.00
,'", __
Debitoare~ l>~~:Q.afe/ _I~

o.pQj_\ ',;f~6,96'oy9~
590.579.soL
~-:-: 0.06'
o.oa
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
57,603.19
0.00
421,123.96
295,682.64
0.00
0.00
1,105,189.20
1,105,189.20
Cheltuieli cu materialele consumabile
0.00
0.00
167,035.20
167,035.20
167,035.20(
Cheltuieli privind mator1alolo do natura obiectelor do inventor
0.00
0.00
460.00
460.00
Chottuioli privind onorg10 s1 apa
o.oa
0.00
81,095.20
81,095.20
iCholtuioti cu introtinorea si reparatiile
0.00
0.00
9,151.20
9,151.20
Cheltuieli cu primo Io de asigumro
0.00
0.00
4,551.88
4,551.88
Choltuioli cu doplasari, dotosori. tmnsfor.:iri
o.oa
0.00
13,036.26
13,036.26
13.036.26
13,036.26
O.CO
0.00
Choltuloli cu transportul do bunuri si porsona\
0.00
0.00
6,807.24
6,807.24
6,807.24
6,807.24
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
Disponibil din fond un cu dostin:itio speciala

'Disponibfl pentru sumo do mandat si sumo in depozit
!Disponibil al octivitntilorfinontoto din vonituri proprii
fvirnmonto interne
5,489.00
0.00
o.oa
5,489.00J
o.DOI
5,489.00
o.oa'
9,759.26
5,144.63
9,759.26/
5,144.63/
4,614.63
0.00
478,727.151
295,682.641
183,044.51
0.00
1,105,189.20/
1,105,189.20/
0.00
0.00
167,035.20
0.00
o.oa
460.00I
460.00
0.00
0.00
81,095.20
81,095.20
o.oa
0.00
9,151.20
9,151.20
0.00
0.00
4,551.88
4,551.88
0.00
o.oa
!Cheltuieli postale si taxe do tolocomunicntii
o.oa
0.00
47,921.18
47,921.18
47,921.18
47,921.18
IAlto c!iottuioli cu serviciile executato do torti
o.oa
0.00
75,945.96
75,945.96
75,945.96
75,945.96
IAlto cheltuioli autonzatoprin dispozitil legale
o.oa
0.00
408,427.26
408,427.26,
408,427.26
408,427.26
0.00
0.00
'Cheltuieli cu sniarrno personalului
0.00
552,854.00
552,854.00
552,854.00
552,854.on
o.oe
0.00
115,009.00
115,e09.00
115,0e9.0e
115,ee9.eO
o.oe
o.oe
234,757.31
234,757.31
234,757.31
234,757.31
O.CO
o.oa
0.00
'Cheltuieli privind as1gurarile socialo
o.oa
o.oa
o.oa
!Alto choltuioll opomtionalo
0.00
0.00
!Transferuri curente intre unitati alo administratloi publico
0.00
0.00
17,400.00
17,400.00
17,400.00
17,400.00
0.00
0.00
!Ajutoare sociole
0.00
o.oa
224,658.00
224,658.00
224,658.00
224,658.00
0.00
0.00
TffiriSrOrUri pentru prOiociCfiil8niaie (foi f6i1duri ext0me nerambursabile

oostadoraro si fonduri de la buqotul do stat
ICheliUJeffOP6mfi6i1:ilo prii.tind omortiiiil10,'ProViiio3i1e1C"Si 01Ust:ir1\e pontru
' deoreciere
o.oa
0.00
286,086.51
286,086.51
286,086.51
286,086.51
o.oa
0.00
0.00
0.00
382,228.44
382,228.44
382,228.44
382,228.44
o.oa
0.00
iCho\tuieli cu activele fixo nenmortizablle
o.oa
0.00
995,218.27
995,218.27
995,218.27
995,218.27
0.00
o.oe
Impozit po venit, profit si c:istiguri din c::ipital do la persoono fizico
0.00
0.00
1.337 ,322.92
1,337 ,322.92
1,337,322.92
1,337 ,322.92
o.oa
0.00
lmpoZito si taxo pe propriotate
0.00
0.00
20,941.50
20,941.50
20,941.50
20,941.50
0.00
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
1,505,381.12
1,505,381.12
1,505,381.12
1,505,381.12
0.00
0.00
IAlte impozite si taxo fiscole
0.00
3,638.00
3,638.00
3,638.00
3,638,00
o.oa
0.00
IVenturi din proprietate
0.00
0.00
153,939.32
153,939.32
153,939.32
153,939.32
o.oa
0.00
rvonituri din vanzori do bunuri Si servicii
o.oa
0.00
101,639.54
101,639.541
101,639.541
101,639.54
o.oa
0.00
0.00
0.00
3,652,697 .so
3,652,697.50
3,652,697.50
3,652,697.50
0.00
373,942.75
373,942.75
373,942.75
373,942.75
o.oa
o.oa
0.00
o.oa
o.oa
0.00
865,174.25
865,174.25
865,174.25
865,174.25
0.00
0.00
Impozite si taxo Po bunuri si servicii
!Finantarea de la buget
:Venituri din subventii
Finantarea din fonduri externo norambursabile postaderare
o.oa
Pagina 2 din 3
"'(_,""'
~;::,,.\
Simbolul
Denumirea
conturilor
conturilor
_,
Solduri initia!e
Debitoare
Creditoare
Fonduri cu d0st1nati0 speciala
Debitoare
0.00
0.00
9,759.26
~~
'-'_;;-(:;--:.~~
Solct6;fF~
Total Sume
Rulaje curente
Creditoare
9,759.26
Debitoare
'-Y
o.oa
o.oa
108,937.49
108,937.49
108,937.49
108,937.49
24, 191, 182.95
38,043,614.10
38,043,614.1 o
62,234,797.05
62,234,797.05
',--.~_,_,
'
o:O'o I ~~~P::.ooo
9,759.26
24,191,182.95
Venituri din contnbutin notionnla aferento progromelor/pro1ccto1orfinontoto d1n

fonduri externo ncromt:ur:i.obilo
Debitoare~:,/ c~a~
Creditoare
9,759.26
', I"
o,0 ~>-- --~"-A-?25,254,970.75 ~25,254,9~<f.75
. .__,::;
Aotocmit, ... / /
..::-(
/"2~7~'-' '-"" ..,,/ -
Conducatorul lnstitutiei,
/\/
.,?
--+~
~-~1,?-
//_/"...
--------------
'
/ V:A'J?z_
---~ (/
~~
~//
I/
l.Lo-('._
Sef Seviciu venituri si cheltuieli,

~
--P/
' / {'<?'~~
/
Pagina 3 din 3
"5
~
ROMAN IA
JUDETUL Cluj
COMUNA TAGA
la data d~ 31:12:2015'
Cod 01
NR.
CRT.
!i
ii I
'
'
}y"
DENUMIREA INDICATORILOl'(''' '-2/;J
a~~:'fc,
I
I
,_
I!. fi) .- d.
.. :1 .
rand
G 11,
/'.
3
6
vVU
Active fixe necorporale(ct. 2030000+ 2050000+ 2060000+ 2080100+ 2080200+ l/(i3

2330000-2800300-2800500-2800800-2900400-2900500-2900800-2930100f
lnstalatii tehnice, mijloace de transport, animale, plantatii, mobilier, aparatura
birotica si alte active corporale
04
(ct.2130100+2130200+ 2130300+2130400+ 2140000+2310000 -28103002810400-2910300-2910400-2930200')
Terenuri si cladiri(ct.2110100+2110200+2120000+2310000-281010005
2810200 -2910100-2910200-2930200)
Creante necurente - sume ce urmeaza a fi incasate dupa o perioada mai mare
de un an(ct4110201+4110208+4130200+4280202+4610201 + 4610209 09
4910200 -4960200). din care:
Creante comerciale necurente - sume ce urmeaza a fi incasate dupa o
perioada mai mare de un an (ct 4110201+4110208+4130200+4610201 10
4910200-4960200)
TOTAL ACTIVE NECURENTE(rd.03+04+05+06+07+09)
15
Stocuri( ct. 3010000+ 3020100+ 3020200+ 3020300+ 3020400+ 3020500+
3020600+ 3020700+3020800+3020900+ 3030100+3030200+ 3040100+
3040200+3050100+ 3050200+3070000+3090000+ 3310000+ 3320000+
3410000+3450000+3460000+3470000+3490000+ 3510100+
19
3510200+3540100+ 3540500+3540600+ 3560000+ 3570000+ 3580000+
3590000+3610000+ 3710000+ 3810000+/-3480000+1-3780000-39100003920100-3920200 -3930000-3940100-3940500-3940600-3950100-39502003950300-3950400-3950600-3950700-3950800-3960000-3970000-3980000)
Creante din operatiuni comerciale, avansuri si alte decontari
(ct. 2320000+2340000+4090101+4090102+4110101+4110108+ 4130100+
4180000+4250000+4280102+ 4610101 + 4610109 +4730109"+4810101 +
21
4810102+ 4810103+4810200+ 4810300+4810900+ 4820000+ 4830000 +
4890000 - 4910100-4960100+5120800), din care:
Decontari privind incheierea executiei bugetului de stat din anul curent
21.1
ct.4890000l
Creante comerciale si avansuri(ct.2320000+2340000+4090101+4090102+
4110101 + 4110108+ 4130100 +4180000+4610101 - 4910100 - 4960100),
22
din care:
Creante bugetare(ci. 4310100"+4310200"+4310300"+4310400"+
4310500"+ 4310700"+4370100"+4370200"+ 4370300"+ 4420400+
4420800"+ 4440000"+ 4460000" 4480200+ 4610102+ 4630000+ 4640000
23
+ 4650100+4650200+4660401 + 4660402+ 4660500+ 4660900+ 4810101 "+
4810102"+ 4810103"+ 4810900"+ 4820000" -4970000\, din care:
Creantele bugetului general consolidat
(ct. 4630000+464000p+4650100+4650200+4660401 +4660402+ 4660500+
24
4660900-4970000\ .
Creante din operatiuni cu fonduri externe nerambursabile si fonduri de la
buget (ct. 4500100+4500300+4500501 +4500502+4500503+ 4500504+
4500505+4500700+ 4510100+4510300 + 4510500 +4530100+
4540100+4540301+4540302+4540501+4540502+4540503+
4540504+4550100+ 4550301 +4550302+ 4550303+ 4560100+ 4560303+
25
4560309+4570100+4570201+4570202+4570203+
4570205+4570206+4570209+4570301+4570302+4570309+4580100+
4580301+4580302+ 4610103+ 4730103" +4740000+ 4760000),
din
care:
lmprumuturi pe termen scurt acordate
(ct.2670101+2670102+2670103+2670104+2670105+ 2670108+ 2670601
+2670602+ 2670603+2670604+ 2670605+ 2670609+ 4680101+ 4680102
27
+4680103+ 4680104 +4680105+4680106+ 4680107+ 4680108+ 4680109 +
4690103+4690105+ 4690106+ 4690108+ 4690109\
Total creante curente(rd.21+23+25+27)
30
,, . i
,.~;.-~,,-
'
''/'
'-,//
'. 1?1t~i":lei-
;)/);/'
-
--
<>otl'f
Sold la
nceputul
sfarsitul
anului
perioadei
5456
5456
59933
100466
21561510
22254621
141435
19040
141435
19040
21768334
22379583
242284
293849
792804
805255
2944
165
580828
73439
580828
73439
244643
- - - ~ _J
1373632
n/)/'Pi ~1-,
\NR.
r:RT.
.\'
.
TOTAL ACTIVE(rd.15+45)
Datorii comerciale, avansuri si alte decontari
(ct.2690100+4010100+4030100+4040100+4050100+ 4080000+ 4190000+
1 4620101+4620109+4730109+4810101+4810102+4810103+4810200+
4810300+ 4810900+4820000+ 4830000+ 4890000+ 5090000+ 5120800), din
care:
Decontari privind incheierea executiei bugetului de stat din anul curent
ct.4890000)
Datorii catre bugete
(ct.4310100+4310200+4310300+4310400+4310500+4310700+4370100+437
0200+4370300+4400000+4410000+4420300+4420800+4440000+
2
4460000+4480100+4550501+4550502+4550503+4620109+4670100+467020
0+4670300+4670400+4670500+4670900+4730109+4810900+4820000),din
care:
Contributii sociale(ct.4310100+4310200+4310300+4310400+ 4310500+
4310700+ 4370100+ 4370200+4370300)
.
lmprumuturi pe termen scurt- sume ce urmeaza a fi platite intr-o perioada de
pana la un an (ct.5180601 +5180603+5180604+5180605+5180606 +
4 5180608+ 5180609+5180800+5190101+5190102 + 5190103+ 5190104+
5190105+ 5190106+ 5190107+ 5190108+5190109+5190110+ 5190180+
5190190)
Salariile angajatilor(ct.4210000+4230000+4260000+4270100+ 4270300+
6 4280101)
Alte drepturi cuvenite altor categorii de persoane (pensii, indemnizatii de
7 somaj, burse) (ct.4220100+4220200+4240000+4260000+4270200+
4270300+ 4290000+ 4380000\, din care:
TOTAL
DATORII CURENTE(rd.60+62+65+ 70+ 71+72+73+ 74+ 75)
10
8
Sold la
;i .\
c~.: I
l7
_/_i_, ;/
'"'
33
497914
778239
35
5489
5489
40
503403
783728
46
/}o 'J/IT
23887653 J,/, /,f'(l Jttl,. ,
60
2944
2119319
45
TOTAL ACTIVE CURENTE (rd.19+30+31 +40+41 +41.1 +42)
/: _)lh
inceputul'
. sf~r11~\ul
I , <>::
~ / -
. f' //
anului: 1; .: . :.:l'er,id\i~~i
1
rand
Conturi la trezorerie, casa in lei.
(ct.5100000+5120101+5120501+5130101+5130301+5130302+5140101+514
0301+5140302+5150101+5150103+5150301+
5150500+5150600+5160101+5160301+5160302+5170101+5170301+517030
2+5200100+5210100+5210300+5230000+5250101+5250102+5250301+5250
302+
5250400+5260000+5270000+5280000+5290101+5290201+5290301+529040
0+5290901+5310101+5500101+5520000+5550101+5550400+5570101+5580
101+
5580201+5590101+5600101+5600300+5600401+5610100+5610300+562010
1+5620300+5620401+5710100+5710300+5710400+5740101+5740102+5740
301+5740302+5740400+5750100+5750300+5750400-7700000)
Conturi la institutii de credit, BNR, casa n valuta
(ct.5110101 +5110102+5120102+5120402+5120502+5130102+5130202+514
0102+5140202+5150102+5150202+
5150302+5160102+5160202+5170102+5170202+5290102+5290202+529030
2+5290902+5310402+5410102+5410202+5500102+5550102+5550202+5570
202+
5580102+5580202+5580302+5580303+5590102+5590202+5600102+560010
3+5600402+5620102+5620103+5620402)
Total disponibllitati si alte valori (rd.33+33.1+35+35.1)
Sold la
Cod
DENUMIREA INDICATORILOR
60.1
2944
62
19308
21954
63,1
14660
18697
70
350000
72
30075
36444
73
800
G2i:[i;j
(?.t I hll:V
78
49383
79
49383
80
23838270
24518355
84
19563764
20301015
TOTAL DATORll(rd.58+78)
ACTIVE NETE= TOTAL ACTIVE TOTAL DATORII= CAPITALURI
PROPRII lrd.80=rd.46-79=rd.90l
Rezerve, fonduri
(ct.1000000+1010000+1020101+1020102+1030000+1040101+1040102+105
0100+1050200+1050300+1050400+1050500+1060000+
1320000+1330000+1390100)
Rezultatul reportat(ct.1170000- sold creditor)
85
2797700
3359307
Rezultatul patrimonial al exercitiului(ct.1210000- sold creditor)
87
1476806
858033
TOTAL CAPITALURI PROPRll(rd.84+85-86+87-88) -
90
23838270
24518355
11
12
1
Conducotornl institu~
MARZAR~~
<;,s;c
~~')
.}~~s!j:*~: .
Conducatorul co1npartimentului financiar- contabil

TIRi"\'oY.AiiBoLYA
,,/'
I, )
J(/
R\ \NIA
JUDETUL CLUJ
CONTUL DE REZULTAT PATRIMONIAL

la data: 31-12-2015
COMUNA TAGA
"/
cod 02
Nr.
- lei -
Cod
rand
An precedent
An curent
B
Venituri din impozite, taxe, contributii de asigurari si alte venituri ale
bugetelor (ct. 7300100+ 7300200+ 7310100+ 7310200+ 7320100+
7330000+ 7340000+ 7350100+ 7350200+ 7350300+ 7350400+
7350500+7350600+7360100+7390000+7450100+7450200+
7450300+ 7450400+ 7450500+7450900+ 7460100+ 7460200+
7460300+ 7460900)
Venituri din activitati economice (ct. 7210000+ 7220000+ 7510100+
7510200+/-7090000)
l"inantari, subventii, transferuri, afocalii bugetare cu destinatie speciala
(ct. 7510500+ 7710000+ 7720100+ 7720200+ 7740100+ 77 40200+
7750000+7760000+7780000+7790101+7790109)
Alte venituri operationale (ct.
7140000+7180000+7500000+7510300+7510400+7810200+7810300+
7810401+7810402+7770000)
TOTAL VENITURI OPERATIONALE rd.02+03+04+05
Slalariile si contributiile sociale aferente angajati/or
(ct.6410000+6420000+6450100+6450200+6450300+ 6450400+
6450500+6450600+ 6450800+6460000+64 70000)
Subventii si transferuri
(ct.6700000+6710000+6720000+6730000+67 40000+ 6750000+
6760000+ 6770000+ 6780000+6790000)
Stocuri, consumabile, lucrari si servicii executate de terii
(ct.6010000+6020100+6020200+6020300+6020400+6020500+
6020600+6020700+6020800+6020900+6030000+6060000+6070000+
6080000+6090000+6100000+6110000+6120000+6130000+6140000+
J220000+6230000+6240100+6240200+6260000+6270000+6280000+
6290100)
Cheltuieli de capital, amortizari si provizioane
(ct.6290200+6810100+6810200+6810300+6810401+6810402+
6820101+6820109+6820200+6890100+6890200)
Alte cheltuieli operationale (ct.6350000+6540000+6580101 +6580109)
TOTAL CHELTUIELI OPERATIONALE rd.08+09+10+11+12
- EXCEDENT rd.06-13
- EXCEDENT rd.15+20-16-21
- EXCEDENT rd.23+28-24-29
02
3060178
2867284
03
884
37846
04
48701
1362814
05
141337
212732
06
3251100
4480676
08
613710
667863
09
181838
528145
10
643177
814431
11
77237
1377447
12
13
15
23
31
258332
1774294
1476806
1476806
1476806
234757
3622643
858033
858033
858033
crt.
A
2
'
3
~
'
3
'
'
Conducatorul compartimentului financiar - contabil

l RNO\/AN.180LYA
. /cf/,' L' <" -
\/
')
,,.
S1, uATIA F' - XURILOR DE TREZORERIE

la -ata de 31-12-2015
luj, COMUNA TAGA
Anexa 03
:~
.-?-'/~'-.
~"'':'.'.'
3055
!"lire indicatori
Rand
531.01.01
Total
1t Trezorerie
01
ari
02
5,848,609
1,105,187
03
3,736,648
1, 105, 187
04
ffar net din
operationala
~rar din
5xx
5211
5502
Total
5024
5213
550
551
552
550.07
562 _cc
--
5004 '.~
-,~
ar din activitatea
nala
~a
770.00.00
4,743,422
4,585,821
9.760
147,841
2,603,916
2,631,461
2,603,916
5,145
22,400
2, 111,961
2,603,916
2, 111,961
1,981,905
4,615
125,441
07
1,831,636
1,831,636
1,831,636
1,831,636
08
-1.831,636
1,831,636
-1,831,636
-1.831,636
13
280,325
4,435,552
280,325
150,269
4,615
125,441
14
497,914
497,914
440,311
14.1
350,000
350,000
350,000
14_2
350,000
350,000
350,000
15
778,239
',~
~-
:0-
<"---------:;/'.
-~--- -~
~-
05
ea de investitii
.ari
06
:irar net din

ea de investitii
1erar din
09
:ea de finantare
10
;ari
11
erar net din
tea de finantare
12
sterea
sterea) neta de
i.r si echivalent de
"
1erar si echivalent
1erar la inceputul
Jei
recuperate din
~ntul anului
ent
utilizate din
anului
lent
ar si echivalent de
ar la sfirstiul
dei
~ntul
57,603
4.4~
/:-- "
778,239.
~-
/~~-;;,~~21
"----------
440,311
150,269
4,615
"I/
"\/
V/
183,044
-
-v
'>/,/'?,C-1
Pagina 1 din 1
I)
~-
~~
----~'-
SITUAl"IA FLUXURILOR DE TREZORERIE

la data de 31-12-2015
'luj. COMUNA TA
03
...... , -
v,/
"''G:
------~
Buget
indicatori
A
, activitatea
Rand
Total
1=2+3 ...+15
Casa n lei
ct.5310101
Buget de stat Buget local

ct.5200100 I ct.5210100 I
770000
7700000
Buget
Buget Fond
Buget
Buget
asigurari
national unic
Fond
asigurari
sociale de
de asigurari
pentru somaj
pentru
stat
sociale de
ct.5740101 +
mediu ct.
ct.5250101 +
sanatate
57401021
5750100/
5250102/
ct.5710100/
7700000
7700000
nooooo 7700000
institutii
Buget
ct.5240100/
publice
finantate
integral din
venituri
proprii
ct5600101/
7700000
10
Trezoreria
Statului
nooooo
Buget
Buget
Buget
activitati
institutii
mprumuturi
Buget
finantate din
publice
fonduri
interne si
venituri
finantate din
externe
externe
Alte
proprii si
venituri
ct.5130101+ nerambursab disponibilitati
buget
proprii si
5140101+
ile (sursa O)
(ct. Sxx)
actlvitati de
subventii
5160101+
ct5150103{
privatizare
ct5610100!
5170101/
nooooo
ct5620101/
7700000
nooooo
7700000
11
12
14
13
15
01
02
5,848,609
1,105,187
03
3,736,648
1,105,187
Jt din activitatea
04
2,111,961
n activitatea de
05
4,585,821
147,841
9,760
2,944
2,603,916
22,400
5,145
-2,944
1,981,905
125,441
4,615
150,269
125,441
4,615
57,603
06
07
1,831,636
1,831,636
et din activitatea
08
-1,831,636
-1,831,636
lin activitatea de
09
10
11
et din activitatea
12
1(doscrestoroa)
)rar si echivalent
13
280,325
;i echivalent do
1ceputul perioadei
-2,944
14
497,914
440,311
>erato din
nului precedent
14.1
350,000
350,000
1te din excedentul

:lent
14.2
350,000
350,000
ir.::itedin
1eutilizatlafinelo
:lent
diivatontdo
firstiul perioadoi
14.3
15
778,~9
I
-2,944
590,589, 11"""~0::-
~!'44
//'Y ---; .
'.i.~117;.
Y.
4,615
?/
V
< .
!>..._.. :::
/-~
~c
~/i
~~
r-=
llA
JL Cluj
IA TAGA
SITUAI,. fLUxu~1 LOR
LA BANCA
la data de: 31-12-2015
nire indicatori Rand

ont banca
1erar si
ent de numerar 14
ou tu I perioadei
ar si echivalent
1erar la sfirstiul
17
Jei
lucatorul institutiei
ZA ROMt:ll:US\ /
Total
Sxx
Total
5,489
5,489
5,489
5,489
5,489
5,489
Conducatorul
~"
/~; / .
/./:\'~.\.
I
-~~z ''"1/-~'1'
. . -,-.:...:-~
f"' :/.,.ccSc:'!C:: .~.
'
550
-.'\~-
--- ;:~~~~/~~~
-~""
-----" ----~''.,/
comp~entului
financiar - contabil
TIRNOVAN~
'--,.--
/~~
I~
,/
Pagina 1 din 1
~
::.._,'0
CONUL L. . EXECUTIE A BUGETULUI LOCAL - \

la data de 31-12-2015
L Cluj
;TAGA
Anexa 12
JITURI
---.
,,
Drepturi constatate
Prevederi bunetare
-_, -
Cod
initiale
definitive
indicator
1
4579970
1733540
2617540
2571340
1143440
6693858
2206540
3713135
3566235
1504940
5360851
2561342
4060148
3938734
1337323
00.06
1143440
1504940
11440
11440
POZITE SI TAXE PE PROPRIETATE

te si taxe pe proprietate
,zit si taxa pe cladiri
pozit pe cladiri de la persoane fizice
pozit si taxa pe cladiri de la persoane
idice
>Zit si taxa pe teren
ipozit pe terenuri de la persoane fizice
1pozit si taxa pe teren de la persoane
idice
ipozitul pe terenul din extravilan
=judiciare de timbru si alte taxe de timbru
impozite si taxe pe proprietate
3=4+5
-. -.
,_
din anul
lncasari
Stingere pe alte
Drepturi
curent
realizate
cai decat
constatate
incasari
de incasat
s~3-G-7
"~~:';:-
;;;
,'J".~
-"'.:.:
4780023
1980514
3479320
3370068
1337323
4585821
1983605
3482411
3370886
1337323
1337323
1337323
1337323
13020
13020
12969
12969
12969
12969
12969
12969
1132000
380000
752000
1491920
629920
862000
1324354
462358
861996
1324354
462358
861996
1324354
462358
861996
00.09
07.02
07.02.01
07.02.01.01
07.02.01.02
438000
438000
152700
42200
110500
445800
445800
160500
50000
110500
979717
979717
611207
68495
542712
548735
548735
458572
16903
441669
430982
430982
152635
51592
101043
430939
430939
152635
51592
101043
548778
548778
458572
16903
441669
07.02.02
07.02.02.01
07.02.02.02
284300
48300
4000
284300
48300
4000
366541
72032
90163
21665
4955
276378
50367
3493
276378
50367
3493
90163
21665
4955
07.02.02.03
07.02.03
07.02.50
232000
232000
286061
49
1920
63543
222518
49
1920
222518
6
1920
63543
43
03.02
: pe venit
03.02.18
citul pe veniturile din transferul
ietatilor imobiliare din patrimoniul
inal
sume defalcate din impozitul pe venit 04.02
04.02.01
defalcate din impozitul pe venit
04.02.04
' alocate din cotele defalcate din
zitul pe venit pentru echilibrarea bugetelor
din anii
precedenti
00.01
49.90
00.02
00.03
00.04
VENITURI
RI PROPRII
fURI CURENTE
ITURI FISCALE
'OZIT PE VENIT, PROFIT SI
iURI DIN CAPITAL
~POZIT PE VENIT, PROFIT, SI
iURI DIN CAPITAL DE LA PERSOANE
Total,
din care:
,'
__
1000
1000
8448
580828
580828
580828
568666
775030
577737
577737
567848
Pag. 1 din 7
~
~
....__
/....-------~
I
Cod
Drepturi cor.
Pre\ - ,ri bugetare
'OZITE SI TAXE PE BUNURI SI
00.10
--
initiale
definitive
indicator
ca.te
din anii
din anul
lncasari
din care:
precedenti
curent
realizate
3=4+5
Total,
986700
1611295
1617684
884000
863000
1506595.
1026000
19931
~--
-lei-
,--
/f;{:;;~ ~:;:; -- ,;,-'-
Stingef! Pp~ ;':0:iJOfeVWri
cai ~e~t??~ '%.~9.ii~~fate

inca~~~-, - :-----~e/in'~sat
. 1/:.43-6-7
1597753
1598614
19070
1493806
1013216
1493806.
1013216
1493806
1013216
122222
122220
122220
122220
21000
358373
358370
358370
358370
102700
104700
123878
19931
103947
104808
19070
88700
41300
90700
41300
113866
57126
18910
13094
94956
44032
94956
44032
18910
13094
47400
49400
56740
5816
50924
50924'
5816
10000
10000
5826
5826
5826
4000
4000
4186
3165
4026
160
3200
3200
3200
46200
2000
2000
2000
2000
4200
4200
4200
146900
5700
5700
5700
5700
4010
4010
4010
121414'
6098
6098
6098
6098
4010
4010
4010
4010
4010
4010
111525
9889
44200
38800
141200
38800
115316
38540
;11
11.02
lefalcate din TV A
'defalcate din taxa pe valoarea adaugata\11.02.02
u finantarea cheltuielilor descentralizate
elul comunelor, oraselor, municipiilor,
arelor si Municipiului Bucuresti
l defalcate din taxa pe valoarea adaugata\11.02.05
u drumuri
i defalcate din taxa pe valoarea adaugata\11.02.06
u echilibrarea bugetelor locale
e utilizarea bunurilor, autorizarea
\16.02
ii bunurilor sau pe desfasurarea de
1ti
zit pe mijloacele de transport
\16.02.02
Jozit pe mijloacele de transport detinute \16.02.02.01
persoane fizice
Jozit pe mijloacele de transport detinute \16.02.02.02
persoane juridice
16.02.03
si tarife pentru eliberarea de licente si
izatii de functionare
16.02.50
axe pe utilizarea bunurilor, autorizarea
irii bunurilor sau pe desfasurare de
tati
:00.11
.TE IMPOZITE SI TAXE FISCALE
18.02
pozite si taxe fiscale
18.02.50
mpozite si taxe
00.12
NITURI NEFISCALE
00.13
oNITURI DIN PROPRIETATE
:30.02
ri din proprietate
130.02.05.00
:uri din concesiuni si nchirieri
30.02.05.30
e venituri din concesiuni si nchirieri de
tre institutiile publice
00.14
lNZARI DE BUNURI SI SERVICII
133.02
ri din prestari de servicii si alte
tti
Pag. 2 din 7
1021
12162
12162
1092521
6098
6098
6098
6098
1031541
385401
6098
6098
6098
6098
105427
38540
9889
:r::--
:.s"
Pre~
Cod
~i
initiale
Drepturi constatat....
bunetare
definitive
indicator
le
-
!
Total,
din anii
din anul
lncasari
Stingere pe alte
din care:
precedenti
curent
realizate
cai decat
3=4+5
incasari
din activitati cadastrale si agricultura

iri din recuperarea cheltuielilor de
>ta, imputatii si despagubiri
, penalitati si confiscari
iri din amenzi si alte sanctiuni aplicate
it dispozitiilor legale
1ituri din amenzi si alte sanctiuni aplicate
:;atre alte institutii de specialitate
menzi, penalitati si confiscari
'venituri
Jri din recuperarea cheltuielilor efectuate
sul procesului de executare silita
enituri
oruri voluntare, altele decat subventiile
tii si sponsorizari
1minte din sectiunea de functionare
u finantarea sectiunii de dezvoltare a
:ului local (cu semnul minus)
BVENTll
.NTll DE LA AlTE NIVELE ALE
ISTRATIEI PUBLICE
1tii de la bugetul de stat
a pita I
entii de la bugetul de stat catre bugetele
' necesare sustinerii denularii proiectelor
tale din FEN postaderare
ente
entii pentru acordarea ajutorului pentru
33.02.24
33.02.28
1000
37800
1000
37800
774
37766
35.02
35.02.01.00
5000
5000
17000
7000
24476
16876
35.02.01.02
5000
7000
16876
400
10000
85400
35.02.50
36.02
36.02.14
I~
rS':
if
/~~~
;:~(:"~~-c\\r
~~d\~~l~~~!i~~{
~, '.-0
--.'.,-r
"'--..
/k.0r
774
37766
12162
12162
12314
4714
14587
6987
9889
9889
12162
4714
6987
9889
7600
47300
100
7600
47300
100
7600
47300
100
47200
5000
5000
-641000
47200
5000
5000
-641000
400
85400
-151000
-642500
47200
5000
5000
-641000
37.02.04
00.17
00.18
151000
320270
320270
642500
1338563
1338563
641000
482879
482879
641000
482879
482879
641000
482879
482879
42.02
00.19
42.02.20
320270
298720
298720
1338563
298720
298720
482879
108936
108936
482879
108936
108936
482879
108936
108936
00.20
42.02.34
21550
1039843
7000
373943
7461
373943
7461
373943
7461
21550
24050
22695
22695
22695
1008793
343787
343787
343787
';c,
',0~!.;j~s--7 , /
774
37766
36.02.50
37.02
37.02.01
37.02.03
'i~
zirea locuintei cu lemne, carbuni,
1ustibili petrolieri
entii din bugetul de stat pentru finantarea 42.02.41
talii
'12.02.65
1tarea Programului National de
oltare locala
Pag. 3 din 7
-::::::---
-~~
-lei-
,____P~r~V~
Cod
Drepturi constatau.
i bugetare
initiale
--
definitive
indicator
Total,
din care:
din anii
precedenti
din anul
lncasari
curent
realizate
Sting~re
pe a'lt.- ~
... ~.r-~...'.'.t:1,~1 .~ .:;.
cai decat : ~~tate .~~'.
l
2 ., i, r~~1i\~~ : --
0';:./;;.'..---;_~,_..
incasari
I
B
145.02
tS::::~?/
1642160
1642160
817824'
817824
620531
'~?93
1642160
1308450
1642160
1308450,
817824
500803i
817824
500803,
620531
303510
197293
197293,
333710
2488090
333710
3101685
3449304
5808281
317021
2868476
317021
2871567
577737
1733540
2466540
2571340
1143440
2206540
3070635
3566235
1504940
2561342
3419148
3938734
1337323,
5808281
5808281
5686661
19805141
2838320
3370068
13373231
1983605
2841411
3370886
1337323,
1143440
1504940
1337323
1337323
1337323
11440
11440
13020
13020
12969
12969
12969
12969
12969
12969
1132000
380000
752000
1491920
629920
862000,
1324354
462358'
861996,
13243541
462358
861996,
1324354
462358
861996!
'00.09
07.02
07.02.01
107.02.01.01
M.02.01.02
438000
438000,
152700
42200
110500
445800
445800,
160500
979717
979717.
611207
548735
548735,
458572
50000
110500
68495
542712
16903
441669
430982
430982,
152635
51592
101043
430939
430939,
152635
515921
101043
548778'
458572
16903
441669
107.02.02
,07.02.02.01
07.02.02.02
284300
48300
4000
284300
48300
4000
366541
72032
8448
90163
21665
4955
276378
50367
3493
276378'
50367
3493
90163
21665
4955
03.02
: pe venit
03.02.18
zitul pe veniturile din transferul
ietatilor imobiliare din patrimoniul
mal
sume defalcate din impozitul pe venit 104.02
:04.02.01
defalcate din impozitul pe venit
04.02.04
" alocate din cotele defalcate din
zitul pe venit pentru echilibrarea bugetelor
te si taxe pe proprietate
zit si taxa pe cladiri
pozit pe cladiri de la persoane fizice
pozit si taxa pe cladiri de la persoane
idice
>zit si taxa pe teren
ipozit pe terenuri de la persoane fizice
1pozit si taxa pe teren de la persoane
idice
EN postaderare in contul platilor

:e si prefinantari
11 European Agricol de Dezvoltare Ruralal45.02.04
ne primite n contul platilor efectuate n 145.02.04.01
I curent
145.02.04.03
finantare
'00.01
VENITURI - SECTIUNE
O NARE
149.90
IRI PROPRII
00.02
TURI CURENTE
i00.03
ITURI FISCALE
00.04
'OZIT PE VENIT, PROFIT SI
mRI DIN CAPITAL
100.06
lllPOZIT PE VENIT, PROFIT, SI
;URI DIN CAPITAL DE LA PERSOANE
"POZITE SI TAXE PE PROPRIETATE
----~
i;: .1{(;,
n"
3=4+5
Pag. 4 din 7
317021
577737
577737
567848
548778
--=:::--~
.'~
\
-lei-
I
Cod
Pre'
Drepturi constatat...
ii bugetare
initiale
--
definitive
indicator
Total,
din care:
~.-,
/
din anii
din anul
lncasari
!Stingere pe alte
precedenti
curent
realizate
cai decat
incasari
07.02.02.03
,ozitul pe terenul din extravilan
judiciare de timbru si alte taxe de timbru 107.02.03
npozite si taxe pe proprietate
107.02.50
'OZITE SI TAXE PE BUNURI SI
100.1 O
232000
3=4+5
232000
286061
49
1920
63543
16176841
19931
222518
-!'\(
Ir&' /t~''
/ri' ,~P / A-:l."-
~dns</ ''ti/)
~J'i~f
.;~}~; .
.......
~
-''/
.-,_~::~~ ____,.:
:''63f!'I\ '
222518
49
1920
1597753
43
1920
1598614,
19070
1000
986700
1000
1611295
884000
1506595
863000
1026000
1493806
1013216
1493806
1013216
1493806
1013216
122222'
122220
122220
122220
21000.
358373
358370.
358370
358370.
102700
104700
123878
19931
103947
104808
19070
88700
41300
90700
41300
113866
57126
18910
13094
94956
44032!
94956'
44032
18910
13094
47400
49400
56740
5816
50924
509241
5816
10000
10000
5826
5826
5826
4000
4000
4186
3165
4026
3200
3200
3200
-104800
2000
2000
2000.
2000
4200
4200
4200
-495600
5700
5700
5700.
5700
4010
4010
4010
-519586
6098
6098
6098
6098
4010
4010
4010
-531748
6098
6098
6098
6098
4010
4010
4010
-529475
6098
6098
6098
6098
~li
11.02
1efalcate din TV A
, defalcate din taxa pe valoarea adaugatal11.02.02
J finantarea cheltuielilor descentralizate
elul comunelor, oraselor, municipiilor,
arelor si Municipiului Bucuresti
' defalcate din taxa pe valoarea adaugata 111.02.05
u drumuri
'defalcate din taxa pe valoarea adaugatal11.02.06
u echilibrarea bugetelor locale
16.02
;'!: utilizarea bunurilor, autorizarea
ii bunurilor sau pe desfasurarea de
ti
16.02.02
zit pe mijloacele de transport
)OZit pe mijloacele de transport detinute 16.02.02.01
persoane fizice
)OZit pe mijloacele de transport detinute 16.02.02.02
persoane juridice
16.02.03
si tarife pentru eliberarea de licente si
izatii de functionare
16.02.50
:axe pe utilizarea bunurilor, autorizarea
3rii bunurilor sau pe desfasurare de
1tati
00.11
.TE IMPOZITE SI TAXE FISCALE
18.02
1pozite si taxe fiscale
18.02.50
rnpozite si taxe
100.12
NITURI NEFISCAlE
00.13
:NITURI DIN PROPRIETATE
130.02
ri din proprietate
30. 02. 05. 00
turi din concesiuni si nchirieri
130.02.05.30
:e venituri din concesiuni si inchirieri de
1021
12162
160
9889
Pag. 5 din 7
:::c::.--..
I
Cod
--Prevt
-lei-
Drepturi constatate
; bugetare
initiale
definitive
indicator
A
~ZARI
DE BUNURI SI SERVICII
din prestari de servicii si alte
00.14
'33.02
S'/D~1;
Total,
din anii
din anul
lncasari
Stingere pe alte[.
din care:
precedenti
curent
realizate
cai decat : :
3=4+5
-106800
38800,
-501300
38800
-525684
38540,
1000
37800
1000
37800
774,
37766
5000
5000
17000
7000
24476
16876
5000
7000
16876
400
10000
85400
400
-151000
85400
-642500
-151000
12162
~;,C~<
A'.__:_,;_,,,:>..
if'.~~~):;\t
1ncasan
\., \\9-~1
'.l?~~i",s'.'7,/
-~,;~
-537846
38540
-535573
38540,
77'
37766
7741
37766
12162
12162
12314
4714
14587
6987
9889
9889
12162
4714
6987
9889
7600
47300
100
7600
47300
100
7600
47300
100
-642500
47200
-636000
5000
-641000
47200
-636000
5000
-641000
47200
-636000
5000
-641000
21550
21550
31050
31050
30156
30156
30156
30156
30156
30156
142.02
00.20
142.02.34
21550
21550,
31050
31050,
7000
30156
30156
7461
30156
30156,
7461
30156
30156!
7461
142.02.41
21550
24050
22695
22695
22695
2091880
151000
151000
151000
3592173
642500
642500
642500
1911547
641000
641000
641000
1911547
641000
641000
641000
1714254
641000
641000
641000
:i
33.02.24
:lin activitati cadastrale si agricultura
33.02.28
iri din recuperarea cheltuielilor de
>ta, imputatii si despagubiri
, penalitati si confiscari
135.02
iri din amenzi si alte sanctiuni aplicate
135.02.01.00
1t dispozitiilor legale
1ituri din amenzi si alte sanctiuni aplicate 135.02.01.02
:atre alte institutii de specialitate
135.02.50
36.02
venituri
Jri din recuperarea cheltuielilor efectuate 136.02.14
sul procesului de executare silita
enituri
136.02.50
uri voluntare, altele decat subventiile /37.02
tii si sponsorizari
137.02.01
137.02.03
J finantarea sectiunii de dezvoltare a
:ului local (cu semnul minus)
3VENTll
100.17
NTll DE LA ALTE NIVELE ALE

ISTRATIEI PUBLICE
ente
entii pentru acordarea ajutorului pentru
~irea locuintei cu lemne, carbuni,
1ustibili petrolieri
entii din bugetul de stat pentru finantarea
tatii
VENITURI - SECTIUNE DEZVOLTARE
ITURI CURENTE
NITURI NEFISCALE
NZARI DE BUNURI SI SERVICII
--
00.18
IOO.Q1
I00.02
I00.12
00.14
197293
Pag. 6 din 7
~
<.._C::
-Pre'
Cod
Drepturi constatate
ri bul'1etare
initiale
definitive
indicator
:ruri voluntare, altele decat subventiile 37.02

37.02.04
42.02
00.19
apital
entii de la bugetul de stat catre bugetele 42.02.20
! necesare sustinerii derularii proiectelor
late din FEN postaderare
42.02.65
1tarea Programului National de
oltare Locala
45.02
'EN postaderare in contul platilor
1te si preftnantari
ul European Agricol de Dezvoltare Rurala 145.02.04
me primite n contul platilor efectuate n 45.02.04.01
ul curent
45.02.04.03
efinantare
din care:
151000
151000
298720
298720
298720
3=4+5
din anii
precedenti
('~''
/ - '')
~ :(<z~t~?p
;0reptur1,;,1 /
._.
/
...
din anul
lncasari
Stingere pe alte
curent
realizate
cai decat
i:;;~~
incasari
de indis
""" "..--- -~.-~,.J
'<c\Jt .. '
8=3-6-7
642500
642500
1307513
298720
298720
641000
641000
452723
108936
108936
641000
641000
452723
108936
108936
641000
641000
452723
108936
108936
1008793
343787
343787
343787
1642160
1642160
817824
817824
620531
197293
1642160
1308450
1642160
1308450
817824
500803
817824
500803
620531
303510
197293
197293
333710
333710
317021
317021
317021
Conducatorul institutiei
Conducatorul compartimentului
financiar~ contabil
TIRN_Qv:NIBOLYA
(~kLUS
\
Total,
=/~.
"'~
../"
1f~v
~-
cJ
Pag. 7 din 7
~'\
&1
CONTUL DE EXECUTIE A E:,._..;ETULUI INSTITUTllLOR PUBLICE F! ,NTATE DIN VENITURI

PROPRII SI SUBVENTll (DE SUBORDONARE LOCALA) -VENITURI 10
la data de 31-12-2015
I\
L Cluj
>.TAGA
Anexa 09
/
-----::-'P,C'--..__
-?J) '"
1 ,
I /..
I~/ ..-----...::
"':<
/ty/ ~"' "' \~<;\

/~( / /,-i&/' . '\w\ei:'c
2.-;c5}~~5:~~~'.-;
Drepturi constatate
Prevederi bucietare
Cod
initiale
definitive
indicator
lfENITURI
RI PROPRII
fURI CURENTE
UTURI NEFISCALE
NITURI DIN PROPRIETATE
i din proprietate
Jri din concesiuni si inchirieri
' venituri din concesiuni si inchirieri de
re institutiile publice
NZARI DE BUNURI SI SERVICII
i, penalitati si confiscari
imenzi, penalitati si confiscari
VENITURI - SECTIUNE
IONARE
JRI PROPRII
ITURI CURENTE
NITURI NEFISCALE
:NITURI DIN PROPRIETATE
ri din proprietate
turi din concesiuni si inchirieri
te venituri din concesiuni si inchirieri de
11.NZARI DE BUNURI SI SERVICII
~i, penalitati si confiscari
140000
140000
140000
140000
I00.14
'35.10
35.10.50
00.01
140000,
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
149.90
00.02
00.12
00.13
30.10
140000
140000,
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
130.10.05.30
130.10.05.00
130. 10.05.30
I00.14
135.1 O
din anii
din anul
lncasari
din care:
precedenti
curent
realizate
I
1478411
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
3=4+5
140000
140000
140000
140000
100.01
,49.90
00.02
00.12
/o0.13
i30.10
i30.10.05.00
Total,
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
147841
Stingere pe
alt~ ~~~~:6t~r---
cai decat
Co_nsa_tate-
incasari
deincasat
8=3-6-7
Pag. 1 din 2
,
,,.___
~"
-....__,
Drepturi constatatl
Preve ~ "i bunetare

Cod
nitiale
definitive
indicator
35.10.50
140000
-1..,1~
Total,
din anii
din anul
lncasari
Stingere pe alte
din care:
precedenti
curent
realizate
cai decat
3=4+5
/'"'~;;;,~'
~e
utt/;~
i - : /::1;;.;~S,
C?ns.f~tc>-; 1
incasari
d~~1~casat
'
3;:3':sc1
-~
~-
140000
financiar- contabil
Conducatorul institutici
/'
T!RNOV~LYA
ROMUUJS
--"
~//
Pag. 2 din 2
-...:::'\
RO MANIA
Anexa 10
JUl :UL Cluj
(Anexa 34 la normele /11e(\Ji?l~gice)
COMUNA TAGA
SITUAIA MODIFICARILOR N STRUCTURA ACTIVELOR NETE /CAPITALURILOR PROP~rr'.,~JJ~&'')/:)

,, :- , -. _______ _,.,,..
cod 25
Denumirea elementului de capital
A
Fondul bunurilor care alcatuiesc domeniul
public al unitatilor administrativ teritoriale
(ct.1030000)
Rezultatul reportat (ct.1170000 - sold creditor)
Rezultatul patrimonial al exercitiului
(ct.1210000 - sold creditor)
Total capitaluri proprii
I/
- Jet~, /,.
Cod
Sold la
rand nceputul anului
1
B
Cresterl
Reduceri
04
19563764
1474502
17
2797700
561607
19
1476806
21
23838270
Sold la
sfarsitul anului
4
737251
20301015
3359307
618773
858033
24518355

TIRNOVAN IBOLYA
_ ____ _
I .. / / / , ) , ..
;-
,/I."'"'
. ---c c -
__ /
(Anexa 35a Fila1 la normele metodgLogL~
uj
SITUAIA
'GA
-~
ACTIVELOR FIXE AMORTIZABILE

la data de31-12-2015
-;-~~r~-:--\
-----!ef :.:-. "~~

..
1 activelor
fixe
Existent la
Sold la
31-12-2015
Cod
rand
Nr.
Mp.
inceputul
anului
04
05
5456
5456
30100, 2130200, 2130300,
17
318710
atura birotica, echipamente de

lorilor umane si materiale si alte
parale (ct.2140000)
18
44752
19
20
363462
368918
: necorporale (ct.2080100, 2080200)

+03+04)
Cresteri
TOTAL,
diferente din
din care
4=5+6+7+8
reevaluare
achizitii
....
transferuri/primite
donatii si
cu titlu gratuit
sponsorizari
.,.:::-
':?.:,'"alte
'"(,p __ '... .
'>.O\" a;c,
--._,~--------
::::e, mijloace de transport, animale si
+08+17+18)
JE FIXE
(rd.05+19)
103370
103370
103370
103370
103370
103370
/.
ul institutiei,
lM~
Conducatoru(corTipartimentului financiar- contabil,

~~
/-d~
~-~
TIRNO'llAN IBOLYA
~-
~Le__
'7
(__:;~
~
,-------..
(Anexa 35a
:1uj
SITUAIA
AGA
Fila2r;;::norm~l!l.. ~todologicr
/
.~
'/
.
~.~\f~~ . ..
Av TIVELOR FIXE AMORTIZABILE
,..;.:_,
..
Sold la
Reduceri
activelor fixe
Cod
rd.
TOTAL,
Difer.
din care
reeval.
Elimin.
amortiz..
Dczmemb.
Vanzari
Transf.
cai
tit.gratuit
ca sari
Alte
sfarsitul
anului
Cresteri
Reduceri
incep. an
Sold la
sfars. an
Oomen'i'UC: Dom_~_ill(
privat al
statului
10
11
12
14
13
15
16
17
18
19
20
21
22
C---
privata a
UAT
22
instit. publice
04
5456
5456
)3+04)
05
5456
5456
17
422080
288922
18061
306983
115097
18
44752
14607
2883
17490
27262
30200, 2130300,
Jra birotica,
protectie a valorilor
1ale si alte active fixe

40000)
)8+17+18)
19
466832
303529
20944
324473
142359
: FIXE (rd.05+19)
20
472288
303529
20944
324473
147815
ul institutiei,
1MULU0. / '
,<::;)
~~
,/(:_//
~y
"{'~,
--------,~ ..._,
~'.(?f;', ~~.
/
~?
"'~~~."'--"/
.
~--/ .:;:/
).
"'""''
_______ /
Propric~tca
privat al
1ecorporate
30200)
, mijloace de
lle si plantatii
lei -
ValO?~pq_nta-~a din care:
Ajustari de valoare
Sold la
. :'
22
Conducatorul compartimentului financiar- contabil,

TIRNOVAN IBOLYA
~
~c-
.......
""'
'::"'\
~41nexa6
~luj
SITUA1A
-AGA
ACTIVELOR FIXE NEAMORTIZABILE

la data de31.12.2015
(Anexa 35b Fila1 la
,{0;1;;":6e~(J-Jr~~ice)
0
~~ / --.'~~:~~~ ~ l e~'
-
; activelor fixe
A
terenuri (ct. 2110200)
~110100)
t.2120000) (rd.08::: de la rd.09 la
e:
Sold la
Existent la
31.12.2015
nceputul
TOTAL,
diferente din
rand
Ha.
Nr.
Mp.
anului
din care
reevaluare
5=6+7+8+9+10
Cod
achizitii
transferuri/primite
cu titlu gratuit
06
07
2915500
443732
08
16204532
737251
737251
fixe incadrate in grupa constructii
16
16204532
737251
737251
rpora!e in curs de executie (ct.
19
1997746
810617
810617
;+Q7+08+17+18+19+20)
21
22
21561510
21561510
1547868
1547868
1547868
1547868
l/E FIXE (rd.04 + 21)
";<<
Cresteri
ul institutiei,
Conducato~JOmpartimentului
>MULUS
TIRNOllilN-iBOLYA
~-
'"'"
c:;,'!
_/.;_,;
donatii Si~p;~_"-- ~Jfe/

sponsorizari -----cai
9
10
financiar- contabil,
~7
~,..---,,-
c~\
~
luj
Anexa
SITUAIA AC\ . .1ELOR FIXE NEAMORTIZABILE
~GA
(Anexa 35b Fila2 la normele m;todoldgi~
la data de31.12.2015
-.Je1 Reduceri
activelor fixe
Sold la
Cod
TOTAL,
Diferenta
Dczmem.
Transf.
rd.
din care
reevaL
casari
titlu
Vanzari
Alte
sfarsitul
cai
anului
gratuit
A
::muri (ct. 2110200)

0100)
120000) (rd.08 - de la
in care:
o ncadrate ln grupa
moile ln curs de
0000)
11=12+ +16
12
13
14
17=5+5-11
15
16
06
17=18+ +24
Valoarea activelor fixe neamortizabile

Fondul
Domeniul
Domeniul
Proprietatea
public al
privata!
privata a inst
public al
nccorporatc
statului
statului
publice
UAT
18
19
20
21
activo lor fixe
2915500
Domeniul
22
07
443732
443732
16941783
16941783
16
16941783
16941783
896650
896650
'
21
896650
896650
22212728
20301015
FIXE (rd.04 + 21)
22
896650
896650
22212728
20301015
23
Conducatorul compartimentului financiar- contabil,
MULUS
TIRNOVA~?YA
privat al\ :;c~ainst.

./,(;~ ---~-- . UAT
[fxl~~ locala___:
Jl institutiei,
-~
Proprlctaton
24
1911713
)7+08+17+18+19+20)
/'I
/1
2915500
08
19
Oomcniut'..<,
\~~
'7
/'
c
~
~i
JIA
CONTUL D.
.2XECUTIE A BUGETULUI LOCAL -
cr
LTUIELI
ic(fE~g . .:>.
:"':;~~
CHELTUIELI
1-a SERVICII PUBLICE
tALE
ati publice si actiuni externe
"itati executive si legislative
toritati executive
?ruri cu caracter general
ferite nivele ale
stratiei
;feruri din bugetele consiliilor
ene pentru finantarea centrelor
u protectia copilului
a III-a Cheltuieli Social 1le
nant
amant prescolar si primar
ataman\ prescolar
ataman\ primar
amant secundar
ataman! secundar inferior
te
;heltuieli in domeniul sanatatii
e institutii si actiuni sanitare
i, recreere si religie
1cii culturale
ilioteci publice comunale,
isenesti, municipale
1se de cultura
imine culturale
Cod
Credite de
indicator
angajament
49.02
50.02
initiale
-1:-;i-
:<: J.f5,'
Credite bugetare
lenumirea indicatorilor
.:;~--:-
;-~---~
definitive
Angajamente
Angajamente
Plati
Angajamente
Cheltuieli
bugetare
legale
efectuate
legale de platit
efective
4929970
860680
7133858
1965196
7133858
1965196
7133858
1965196
4435552
1146613
2698306
818583
4312610
1156410
850680
850680
850680
10000
1947796
1947796
1947796
17400
1947796
1947796
1947796
17400
1947796
1947796
1947796
17400
1129213
1129213
1129213
17400
818583
818583
818583
1139010
1139010
1139010
17400
10000
17400
17400
17400
17400
63.02
2507910
3180060
3180060
3180060
2315071
864989
2154775
65.02
65.02.03
65.02.03.01
65.02.03.02
65.02.04
65.02.04.01
66.0.2
66.02.50
66.02.50.50
67.02
67.02.03
67.02.03.02
690400
212000
52760
159240
478400
478400
21550
21550
21550
1459240
959120
33700
820400
251240
63360
187880
569160
569160
26110
26110
26110
1867490
1306370
36750
820400
251240
63360
187880
569160
569160
26110
26110
26110
1867490
1306370
36750
820400
251240
63360
187880
569160
569160
26110
26110
26110
1867490
1306370
36750
805255
246210
60919
185291
559045
559045
23051
23051
23051
1060458
620976
28013
15145
5030
2441
2589
10115
10115
3059
3059
3059
807032
685394
8737
712367
153322
45031
108291
559045
559045
25419
25419
25419
988845
606195
28707
67.02.03.06
67.02.03.07
4000
897420
4000
1220420
4000
1220420
4000
1220420
1160
568132
2840
652288
1160
551005
51.02
51.02.01
51.02.01.03
56.02
56.02.06
Pagina : 1 din 6
17400
.:_.,~
____Credite bugetare
1enumirea indicatorilor
Cod
Credite de
indicator
angajament
initiale
definitive
Angajamente
Angajamente
Plati
bugetare
legale
efectuate
~'/-~C
;0 i :'::-"
\ ';.
1~:1~\'Yc
Angajamente ~ '.,.,-; ~.~eltjJe.h ' 1.;~'
'~ \(;~~~-6i~I
legale de platit
-:-::~-Y.
2:ye/
i .:;,]:
I
67.02.03.08
14000
14000
14000
14000
11548
67.02.03.30
:ii recreative si sportive
67.02.05
)rt
67.02.05.01
etinere gradini publice, parcuri, 167.02.05.03
10000
500120
486920
13200
31200
506120
492920
13200
31200
506120
492920
13200
31200
506120
492920
13200
12123
384482
384482
167.02.06
168.02
j68.02.05
336720
298720
55000
466060
364060
55000
466060
364060
55000
466060
364060
55000
426307
349670
39753
14390
55000
428144
351507
168.02.05.02
298720
364060
364060
364060
349670
14390
351507
168.02.15
168.02.15.01
168.02.15.02
168.02.50
2000
2000
30000
29400
600
72000
30000
29400
600
72000
23111
22511
600
53526
6889
6889
23111
23111
36000
30000
29400
600
72000
18474
53526
18000
36000
36000
36000
26763
9237
26763
1290380
1598380
1598380
1598380
790556
807824
788056
1211380
1469380
1469380
1469380
678160
791220
675660
258000
258000
258000
257551
449
257551
258000
178500
1032880
258000
178500
1032880
257551
160512
260097
449
17988
772783
257551
160512
257597
129000
129000
129000
426222
129000
129000
129000
426222
112396
112396
112396
210075
16604
16604
16604
216147
112396
112396
112396
240132
itre pentru conservarea si
24521 :.:.:_c_;>G._'!92-00
movarea culturii traditionale

~
servicii culturale
1e veizi, baze sportive si de

ement
=ii religioase
1ri si asistenta sociala
onta sociala in caz de boli si
ditati
stenta sociala in caz de
aliditate
rnirea excluderii sociale
tor social
ntine de ajutor social
:heltuieli in domeniul
rarilor si asistentei sociale
Ol cheltuieli in domeniul
168.02.50.50
stentei sociale
a IV-a Servicii si Dezvoltare /69.02
t, Locuinte, Mediu si Ape
te, servicii si dezvoltare
170.02
rntare cu apa si amenajari
tehnice
mentare cu apa
nat public si electrificari rurale
;ervicii in domeniile locuintelor,
ciilor si dezvoltarii comunale
tia mediului
)ritate si gestiunea deseurilor
lubritate
a V-a Actiuni economice
70.02.05
70.02.05.01
/70.02.06
170.02.50
178500
1032880
258000
178500
1032880
174.02
/74.02.05
174.02.05.01
179.02
79000
79000
79000
289000
129000
129000
129000
426222
Pagina: 2 din 6
19077
121638
108438
13200
12123
327650
327650
<.-...:,~
. '""
~--
Credite bugetare
/
l
~~
"\. ''
,,, ,,
enumirea indicatorilor
Cod
Credite de
indicator
angajament
80.02
generale economice,
iale si de munca
ii generale economice si
80.02.01
rciale
'cheltuieli pentru actiuni
80.02.01.30
1erale economice si comerciale
tura, silvicultura,
83.02
\tura si vanatoare
J\tura
83.02.03
i cheltuieli in domeniul
83.02.03.30
iculturii
84.02
orturi
;port rutier
84.02.03
84.02.03.01
imuri si poduri
96.02
e, Excedent/Deficit
98.02
nt
fontul sectiunii de functionare 198.02.96
itul sectiunii de dezvoltare
UIELI SECTIUNEA
IONARE
l-a SERVICII PUBLICE
99.02
99.02.97
49.02 SF
50.02
initiale
definitive
Angajamente
Angajamente
Plati
bugetare
legale
efectuate
Angajamente /
legale de platit
'~/C~~~
!~,B.>'
'
! , ~ciVe,
.'
-:
~ .~;~~;,;~& \ hl:
8000
8000
8000
8000
1907
6093/"_:~,,~~
isor./I1-.
J ..~.-
8000
8000
8000
8000
1907
6093
~/
~1907
8000
8000
8000
8000
1907
6093
1907
15000
15000
15000
13365
1635
58959
15000
15000
15000
15000
15000
15000
13365
13365
1635
1635
58959
58959
281000
281000
281000
-350000
403222
403222
403222
-440000
403222
403222
403222
403222
403222
403222
208419
208419
208419
179266
179266
179266
-350000
-350000
2488090
-440000
-440000
3101685
3101685
3101685
194803
194803
194803
150269
267651
267651
-117382
-117382
2603916
497769
2528250
809680
904903
904903
904903
757367
147536
741075
799680
799680
799680
10000
887503
887503
887503
17400
887503
887503
887503
17400
887503
887503
887503
17400
739967
739967
739967
17400
147536
147536
147536
723675
723675
723675
17400
10000
17400
17400
17400
17400
1149910
1499060
1499060
1499060
1390329
108731
1300898
690400
212000
820400
251240
820400
251240
820400
251240
805255
246210
15145
5030
712367
153322
~: ~< TPiGil-',
tALE
ati publice si actiuni externe 151.02
itati executive si legislative
51.02.01
51.02.01.03
toritati executive
56.02
~ruri cu caracter general
iferite nivele ale
stratiei
sferuri din bugetele consiliilor 156.02.06
ene pentru finantarea centrelor
u protectia copilului
a 111-a Cheltuieli Social 163.02
ile
nant
165.02
amant prescolar si primar
165.02.03
Pagina : 3 din 6
17400
-r--.
G
Credite bugetare
;$'.
~"-
. >::S/->s.:.c .
)enumirea indicatorilor
Cod
Credite de
indicator
angajament
initia1e
definitive
Angajamente
Angajamente
Plati
bugetare
legale
efectuate
Angajamente / .;_;:/C)leltile1J '-:f-
.-
",,,..-_ ;>:'-"'':.~-/
legale de platit ~- ; ;3?t0CP,yk:
~
'
~':
. <~< <i:;,2~~ _/~ ~atamani prescolar

atamani primar
amant secundar
ataman! secundar inferior

te
;heltuieli in domeniul sanatatii
e institutii si actiuni sanitare
recreere si religie
cii culturale
1lioteci publice comunale,
1senesti, municipale
se de cultura
1,
2441 l"'::.>;::::::_.4503
25891 <.!.'.:'':1'08291
101151
559045
10115
559045
25419
3059
25419
3059
3059
25419
50774
134968
31454
55190
8737
28707
65.02.03.01
65.02.03.02
65.02.04
65.02.04.01
66.02
66.02.50
66.02.50.50
67.02
67.02.03
67.02.03.02
52760
159240
478400
478400
21550
21550
21550
101240
61700
33700
63360
187880
569160
569160
26110
26110
26110
186490
85950
36750
63360
187880
569160
569160
26110
26110
26110
186490
85950
36750
63360
187880
569160
569160
26110
26110
26110
186490
85950
36750
60919
185291
559045
559045
23051
23051
23051
135716
54496
28013
67.02.03.06
4000
14000
4000
14000
4000
14000
4000
14000
1160
13200
2840
800
1160
13200
10000
39540
26340
13200
31200
45540
32340
13200
31200
45540
32340
13200
31200
45540
32340
13200
12123
26220
26220
19077
19320
6120
13200
12123
24778
24778
67.02.06
68.02
68.02.05
336720
298720
55000
466060
364060
55000
466060
364060
55000
466060
364060
55000
426307
349670
39753
14390
55000
428144
351507
68.02.05.02
298720
364060
364060
364060
349670
14390
351507
68.02.15
68.02.15.01
68.02.15.02
68.02.50
2000
2000
30000
29400
600
72000
30000
29400
600
72000
23111
22511
600
53526
6889
6889
23111
23111
36000
30000
29400
600
72000
18474
53526
68.02.50.50
18000
36000
36000
36000
26763
9237
26763
257500
307500
307500
307500
272908
34592
272908
67.02.03.08
ntre pentru conservarea si
1movarea culturii traditionale
~servicii culturale
67.02.03.30
cii recreative si sportive
67.02.05
67.02.05.01
ort
etinere gradini publice, parcuri, 167.02.05.03
ie verzi, baze sportive si de
ement
cii religioase
iri si asistenta sociala

;rnta sociala in caz de boli si
ditati
stenta sociala in caz de
aliditate
rnirea excluderii sociale
tor social
ntine de ajutor social
:heltuieli in domeniul
rarilor si asistentei sociale
'cheltuieli in domeniul
stentei sociale
a IV-a Servicii si Dezvoltare
, Locuinte, Mediu si Ape
69.02
Pagina : 4 din 6
~
~ ~~
'
Denumirea indicatorilor
Cod
Credite de
indicator
angajament
/Y-
Credite bugetare
initi~,e
definitive
Angajamente
bugetare
Angajame~ae
Plati
legale
efectuate
-~-:-'
E~/:~~~\ ~~"
Angajain~.nf~.,s~-~
~~J~Chelt.til.~eli
0
\ \. <:-:.._;. :::-:::;,;-'
'. I ,._,
le~ale dPfa.'t.ii- ~~f.t}dtive
,''.'./,_:
__/
;~,-
''----~\'}fa,-;,?.
1te, servicii si dezvoltare
179881~
70.02
178500
178500
1785001
178500
1605121
160512
170.02.06
174.02
174.02.05
/74.02.05.01
179.02
180.02
178500
79000
79000
79000
289000
8000
178500
129000
129000
129000
426222
8000
178500
129000
129000
129000
426222
8000
178500
129000
129000
129000
426222
8000
160512
112396
112396
112396
210075
1907
17988
16604
16604
16604
216147
6093
160512
112396
112396
112396
240132
1907
8000
8000
8000
8000
1907
6093
1907
8000
8000
8000
8000
1907
6093
1907
15000
15000
15000
13365
1635
58959
15000
15000
15000
15000
15000
15000
13365
13365
1635
1635
58959
58959
281000
281000
281000
403222
403222
403222
403222
403222
403222
403222
403222
403222
208419
208419
208419
179266
179266
179266
2441880
4032173
4032173
4032173
194803
194803
194803
267651
267651
267651
1831636
2200537
1784360
51000
1060293
1060293
1060293
389246
671047
415335
51000
51000
51000
1358000
1060293
1060293
1060293
1681000
1060293
1060293
1060293
1681000
1060293
1060293
1060293
1681000
389246
389246
389246
924742
671047
671047
671047
756258
415335
415335
415335
853877
1358000
897420
897420
1681000
1220420
1220420
1681000
1220420
1220420
1681000
1220420
1220420
924742
566480
568132
756258
653940
652288
853877
551005
551005
a
nat public si electrificari rurale
tia mediului
~ritate si gestiunea deseurilor
lubritate

i generale economice,
,;ale si de munca
ni generale economice si
/80.02.01
~reia le
e cheltuieli pentru actiuni
180.02.01.30
1erale economice si comerciale
ltura, silvicultura,
183.02
rltura si vanatoare
183.02.03
ultura
; cheltuieli in domeniul
83.02.03.30
iculturii
84.02
orturi
;port rutier
84.02.03
imuri si poduri
84.02.03.01
;, Excedent/Deficit
196.02
nt
198.02
Jentul sectiunii de functionare /98.02.96
49.02 SD
JIELI SECTIUNEA
LTARE
50.02
-a SERVICII PUBLICE
ALE
1ti publice si actiuni externe /51.02
51.02.01
tati executive si legislative
51.02.01.03
~ritati executive
1III-a Cheltuieli Social 63.02
r.e
recreere si religie
67.02
67.02.03
:ii culturale
67.02.03.07
1ine culturale
Pagina : 5 din 6
~
"';~
...
C '~"---" ~
Credite bugetare
Jenumirea indicatorilor
Cod
Credite de
indicator
angajament
initiale
definitive
Angajamente
Angajamente
Plati
Angajamente:,~
bugetare
legale
efectuate
legale de platif}.
'--(,
. '>
67.02.03.08
ntre pentru conservarea si

lmovarea culturii traditionale
67.02.05
.67.02.05.01
ort
a IV-a Servicii si Dezvoltare 69.02
cii recreative si sportive
1,
oJC
'..
..~-'--
..~ :;~,_:::_~~~~Of) ~r~:~~,

;-,~
-1652
1652
i~;~;~t
------
460580
460580
1032880
460580
460580
1290880
460580
460580
1290880
460580
460580
1290880
358262
358262
517648
102318
102318
773232
302872
302872
515148
1032880
1290880
1290880
1290880
517648
773232
515148
258000
258000
258000
257551
449
257551
258000
1032880
258000
1032880
257551
260097
449
772783
257551
257597
Locuinte, Mediu si Ape
70.02
te, servicii si dezvoltare
mtare cu apa si amenajari

tehnice
nentare cu apa
:ervicii in domeniile locuintelor,
:iilor si dezvoltarii comunale
e, Excedent/Deficit
itul sectiunii de dezvoltare
70.02.05
70.02.05.01
70.02.50
1032880
258000
1032880
96.02
99.02
99.02.97
-350000
-350000
-350000
-440000
-440000
-440000
-117382
-117382
-117382
Conducatorul institutici
financiar - cootabil
MARZA ROMULUS
TIRNOVAN-IBOLYA
_....
~o/
_
"~{_?'~
-.c------.,
/)
Pagina : 6 din 6
~-
.y
<IA
UL Cluj
~A TAGA
CONTUL DE EXECUTIE Ai GETULUI INSTITUTllLOR PUBLICE F 11.NTATE DIN VENITURI

PROPRII SI SUBVENTll (DE SUBORDONARE LOCALA) - CHELTUIELI
la data de 31-12-2015
"
Credite bugetare
lenumirea indicatorilor
Cod
Credite de
indicator
angajament
CHELTUIELI
49" 10
79" 10
tiuni economice
87" 10
ictiuni economice
87"1050
e, Excedent/Deficit
96"10
nt
98"10
dentul sectiunii de functionare 98"10"96
UIELI SECTIUNEA
49"10 SF
initiale
~----
definitive
Angajamente
Angajamente
Plati
Angajamente
Cheltuieli
bugetare
legale
efectuate
legale de platit
efective
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
140000
"
22400
22400
22400
22400
125441
125441
125441
22400
117600
117600
117600
117600
-125441
-125441
-125441
117600
22400
22400
22400
22400
22400
22400
22400
125441
125441
125441
117600
117600
117600
-125441
-125441
-125441
22400
22400
22400
22400
IONARE
79"10
tiuni economice
87"10
ictiuni economice
87"10"50
e, Excedent/Deficit
96"10
98.10
nt
fontul sectiunii de functionare 98"10"96
Conducatorul comparti~ului
financiar- contabil
MARZA ROMULUS
TIRNOVANIBOL YA
"/
___ o
0~
8*-"
:~~/
/
"
Pagina : 1 din 1
~
~
JUDETUL Cluj
DISPONIBIL DIN MIJLOACE CU DESTINATIE SPECIALA
COMUNA TAGA
la data: 31-12-2015
cod 05
- lei DENUMIREA INDICATORILOR
B
TOTAL (rd 02 la 15)
- Garantii materiale retinute gestionarilor
conform Legii nr.2211969
Nr.
Disponibil la
rand inceputul anului
1
01
5489
03
lncasari
Plati
5489
Disponibil la
sfarsitul perioadei
4
5489
5489
MARZAROM~
TIRNOVAN IBOLYA
"-;7
~
;,--~:>;'. _ _ _
V/ t
/~
ROMNIA
JUDEUL CLUJ
COMUNAAGA
CONSILIUL LOCAL
HOTARAREA ~.
Din tr.f z_ 'lotf -
ltO
Privind rectificarea bugetului de venituri

pentrn anul 2015
cheltuieli
Consiliul local al comunei aga, judeul Cluj ntrnnit n edina sa ordinar

din data de 17 decembrie 2015;
Avnd n vedere prevederile Legii bugetului de stat, prevederile Legii
nr.273/2006, legea finanelor publice locale;
Analiznd proiectul de hotrre ntocmit de ctre primar, nsoit de avizele
comisiei de specialitate din cadrnl Consiliului local i de referatul compartimentului
financiar contabil i bugetul de venituri i cheltuieli ntocmit pentru anul 2015;
n temeiul prevederilor art.36 i 45 din Legea nr.215/200 I, legea
administraiei publice locale, republicat;
HOTRTE:
Ali. I.Se rectific bugetul de venituri i cheltuieli pentrn anul 2015 n

forma prezentat de ctre serviciul financiar contabil din cadrnl Primriei aga.
La edin au participat 11 consilieri.
Prezenta hotrre a fost adoptat astfel:
11
Nr. voturi: - pentrn
- mpotriv
- abineri
Contrasemneaz,
Secretar,
CrinaMoga
:_)/-"""
BUGET RECTIFICAT HCl 40/17.12.2015 ..
COMUNA TAGA
<
--~
BGGET~CTIFICAT
<:_
Formular
1111
De~umire ~ri
Cod
Indicator
--- -----
<< 'cmi((e,;_
--
<
.<r'V:.Jk .
~
/J_ --- --------2/;)___'u
'"
,_,_
-------
I
8
'-----"
isECTIUNEA DE FUNCTIONARE + SECTIUNE DE DEZVOLTARE

000102
499002
000202
"'OTAL VENITURI
Prevederi anuale
-suget
initial
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
Influenta
'I
1-5+6+7+8
Prevederi trimestriale
I.
I
f/ENITURI PROPRII
. VENITURI CURENTE
6,626.86
67.00
6,693.86
2, 146.54
60.00
2,206.54
533.47
667.69
638.72
366.66
3,653.14
60.00
3,713.14
873.47
868.69
1,083.72
887.26
3,511.94
54.30
3,566.24
2,819.33
874.21
1,689.25
1,311.07
000302
I'\.
833.57
826.59
1,026.62
879.46
000402
l'\1. IMPOZIT PE VENIT, PROFIT SI CAST/GURI DIN CAPITAL
1,461.44
43.50
1,504.94
356.75
395.75
452.07
300.37
000602
f.1.2. IMPOZIT PE VENIT, PROFIT, SI CAST/GURI DIN CAPITAL DE LA

PERSOANE FIZICE
1,461.44
43.50
1,504.94
356.75
395.75
452.07
300.37
11.44
1.58
13.02
2.75
2.75
3.35
4.17
11.44
1.58
13.02
2.75
2.75
3.35
4.17
1,450.00
41.92
1,491.92
354.00
393.00
448.72
296.20
592.00
37.92
629.92
167.00
205.00
154.72
103.20
858.00
4.00
862.00
187.00
188.00
294.00
193.00
438.00
7.80
445.80
109.90
202.90
84.90
48.10
438.00
7.80
445.80
109.90
202.90
84.90
48.10
152.70
7.80
160.50
38.55
68.55
36.55
16.85
42.20
7.80
50.00
10.55
20.55
10.55
8.35
11 o.so
o.oa
110.50
28.00
48.00
26.00
8.50
284.30
O.DO
284.30
71.10
134.10
48.10
31.00
48.30
O.DO
48.30
12.10
22.10
2.10
12.00
4.00
o.oa
4.00
1.00
1.00
1.00.
1.00
232.00
0.00
232.00
58.00
111.00
45.00
18.00
0302
030218
0402
040201
040204
000902
0702
070201
VENITURI FISCALE
mpozit pe venit
Impozitul pe veniturile din transferul proprietatHor imobiliare din

patrimoniul personal
Cote si sume defalcate din impozitul pe venit

Cote defalcate din impozitu! pe venit
Sume alocate din cotele defalcate din impozitul pe venit pentru
echilibrarea bugetelor locale
l'\3. IMPOZITE SI TAXE PE PROPRIETATE

mpozite si taxe pe proprietate
Impozit sl taxa pe cladiri
07020101
Impozit pe cladiri de la persoane fizlce
07020102
Impozit si taxa pe cladiri de la persoane juridice
070202
Impozit si taxa pe teren
07020201
Impozit pe terenuri de la persoane fizice
07020202
Impozit si taxa pe teren de la persoane juridice
07020203
Impozitul pe terenul din extravilan
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 1 din 29
'"-. /
Indicator
din care credite

Buget
Influenta
Buget
bugetare destinate
initial
+I -
rectificat
stingerii platilor
...
'-/
-----0('_---
-,o,
Prevederi trifll'est"~i
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
~~-
~\\
"-:\
~-
>'
Triml
Trim li
Trim 111
T'lim IV
restante
1-5+6+7+8
1.00
Alte impozite si taxe pe proprietate
070250
o.oa
1.00
0.25
0.25
0.25
0.25
001002
1'14. IMPOZITE SI TAXE PE BUNURI SI SERVICII
1,609.30
2.00
1,611.30
366.12
227.14
488.85
529.19
1102
!Sume defalcate din TVA
1,506.60
o.oa
1,506.60
340.00
201.00
445.00
520.60
1,026.00
o.oa
1,026.00
334.00
195.00
224.00
273.00
110202
Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru finantarea

cheltuielilor descentralizate la nivelul comunelor, oraselor, municipiilor,
sectoarelor si Municipiului Bucuresti
110205
Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru drumuri
122.22
o.oa
122.22
o.oa
o.oa
o.oa
122.22
110206
Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru echilibrarea

bugetelor locale
358.37
o.oa
358.37
6.00
6.00
221.00
125.37
102.70
2.00
104.70
26.12
26.14
43.85
8.59
88.70
2.00
90.70
22.62
22.64
40.35
5.09
1602
traxe o~ .utilizarea .buouriloc autorizarea .utilizarii bunurilor: sau o~

l:::lesfasurarea de activitati
Impozit pe mijloacele de transport
160202
16020201
Impozit pe mijloacele de transport detinute de persoane fizice
41.30
o.oa
41.30
10.72
10.74
18.45
1.39
16020202
lmoo;z:lt oe,mii1053cele. de .transoort.detioute deD_ersoaoe iurjdice
47.40
2.00
49.40
11.90
11.90
21.90
3.70
160203
Taxe si tarife pentru eliberarea de licente si autorizatii de functionare
10.00
o.oa
10.00
2.50
2.50
2.50
2.50
160250
Alte .taxe oe:. utilizarea bunurilor, qutorizarea utilizarii bunurilor.sau

desfasurare de activitati
4.00
o.oa
4.00
1.00
1.00
1.00
1.00
o~
001102
l'\6. ALTE IMPOZITE SI TAXE FISCALE
3.20
1.00
4.20
0.80
0.80
0.80
1.80
1802
~ lte impozite si taxe fiscale
3.20
1.00
4.20
0.80
0.80
1.80
Alte impozite si taxe
180250
3.20
1.00
4.20
0.80
0.80
o.so
o.so
141.20
5.70
146.90
39.90
42.10
1.80
001202
f::.
57.10
7.80
001302
~1. VENITURI DIN PROPRIETATE
2.00
3.70
5.70
0.50
0.50
0.50
4.20
3002
Venituri din proprietate
2.00
3.70
5.70
0.50
0.50
0.50
4.20
2.00
3.70
5.70
0.50
0.50
0.50
4.20
300205
30020530
VENITURI NEFISCALE
Venituri din concesiuni si nchirieri

Alte .venituri din concesiuni si inchirierl de. catre institutle 04b!ice
001402
p. VANZARI DE BUNURI SI SERVICII
3302
Venituri din prestari de servicii si alte activitati
330224
330228
3502
350201
Taxe din activitati cadastrale si agricultura

Venituri din recuperarea cheltuielilor de judecata, imputatii si despagubiri
~menzi,
penalitati sl confiscari
Ver.itur.i din amenzi si.aJte. saoctiuoi ao(icate optrivit disopzitiilor Jeagle
APLxPERT -21.12.2015
2.00
3.70
5.70
0.50
0.50
0.50
4.20
139.20
2.00
141.20
39.40
41.60
56.60
3.60
38.80
38.80
38.05
0.25
0.25
0.25
1.00
0.25
0.25
0.25
0.25
37.80
o.oa
o.oa
o.oa
37.80
37.80
o.oa
o.oa
o.oa
15.00
2.00
17.00
1.25
125
11.25
3.25
5.00
2.00
7.00
1.25
1.25
1.25
3.25
1.00
Pag. 2 din 29
B
35020102
350250
Vef'litur.i din amef'.lzi si.atte_ sanctluni ao[icate_ de .catre alte. institutii.de

specialitate
Alte amenzi, penalitati si confiscari
Prevederi trimestria1e''"~/ _ _:_,~_;<::-;?:c!~~S; .
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
.--_-.,_.-_. '"'_.--
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
1-5+6+7+8
5.00
Trim III\ C:Frim IV
2.00
7.00
125
1-25
125
3.25
10-00
O.DO
o.oa
10.00
O.DO
10-00
Q_QQ
o.oa
iverse venituri
85.40
85.40
0.10
40.10
45.10
0.10
360250
Alte venituri
85.40
O.DO
85.40
0.10
40.10
45.10
0.10
370203
Varsaminte din sectiunea de functionare pentru finantarea sectiunii de

dezvoltare a bugetului local (cu semnul minus)
-584.50
-58.00
-642.50
-151.00
-110.50
-323.00
-58.00
370204
Varsaminte din sectiunea de functionare
584.50
58.00
642.50
151.00
110.50
323.00
58.00
3602
1,331.56
7.00
1,338.56
303.70
5.52
605.53
423.81
001802
UBVENTJI DE LA ALTE NIVELE ALE ADMINISTRATIEI PUBLICE
1,331.56
7.00
1,338.56
303.70
5.52
605.53
423.81
4202
ubventii de la bugetul de stat
1,331.56
7.00
1,338.56
303.70
5.52
605.53
423.81
298.72
o.oa
298.72
298.72
O.DO
O.DO
298.72
0.00
298.72
298.72
0.00
0.00
o.oa
o.oa
1,032.84
7.00
1,039.84
4.98
5.52
605.53
423.81
O.DO
7.00
7.00
O.DO
O.DO
0.00
7.00
24.05
0.00
24.05
4.98
5.52
5.53
8.02
1,008.79
0.00
1,008.79
O.DO
O.DO
600.00
408.79
1,642.16
O.DO
1,642.16
1,642.16
O.DO
O.DO
1,642.16
0.00
1,642.16
1,642.16
O.DO
o.oa
1,308.45
o.oa
1,308.45
1,308.45
O.DO
0.00
333.71
O.DO
333.71
333.71
0.00
O.DO
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
7,066.86
67.00
7, 133.86
o.oa
3,169.33
964.21
1,689.25
1,311.07
001702
001902
420220
002002
V. SUBVENTJI
A.. Oe capital
Subventii de la bugetul de stat catre bugetele locale necesare sustlnerii

derularii proiectelor finantate din FEN postaderare
B. Curente
420234
Subventi pentru acordarea ajutorului pentru ncalzirea tocuintei cu

lemne, carbuni, combustibli petrolieri
420241
Subventii din bugetul de stat pentru finantarea sanatatii
420265
Fnantarea Proaragiului National de Dezvoltare.Locala
4502
450204
Sume FEN postaderare in contul platilor efectuate si prefinantari

Fondu! European Agricol de Dezvoltare Rurala
45020401
Sume primite n contul p!atilor efectuate n anul curent
45020403
Prefinantare
4902
01
10
1001
lfOTAL CHELTUIELI
CHELTUIELI CURENTE
ITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
~heltuieli salariale in bani
5,033.57
9.00
5,042.57
0.00
2,668.33
763.71
766.25
844.28
1,304.30
O.DO
1,304.30
O.DO
384.81
270.47.
329.22
319.80
1,052.39
O.DO
1,052.39
O.DO
312.92
219.05
273.24
247.18
793.15
O.DO
793.15
0.00
194.18
191.05
214.64
193.28
7.70
6.70
3.30
5.60
5.30
5.90
100101
Salarii de baza
100106
Alte sporuri
26.70
0.00
26.70
0.00
9.00
100110
Fond pentru posturi ocupate prin cumur
23.30
O.DO
23.30
O.DO
6.50
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 3 din 29
~i
----
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Prevederi anuale
100111
I
I Fond aferent platii cu ora
100112
100130
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
1=5+6+7+8
;:
I>
Trim I
Trim li
Trim III
~~~l~~I
8
2.30
o.oa
2.30
0.00
56.80
0.00
56.80
I Alte drepturi salariale in bani
150.14
0.00
150.14
1003
~ontributii
251.91
0.00
251.91
0.00
71.89
51.42
55.98
72.62
100301
172.69
0.00
172.69
0.00
46.53
32.03
41.86
52.27
lndemnizatii platite unor persoane din afara unitatii
100306
I
I
I
I
I
20
tnTLUL li BUNURI SI SERVICII
2001
~unuri si servicii
200101
200102
I Materiale pentru curatenie

I ncalzit, Iluminat si forta metrica
100302
100303
100304
200103
Contributii de asigurari sociale de stat

Contributii de asigurari de somaj
Contributii de asigurari sociale de sanatate
0.60
0.50
0.00
14.20
14.20
14.20
14.20
0.00
88.44
0.00
32.00
29.70
0.40
0.80
5.56
0.00
S.S6
0.00
1.S9
1.20
1.35
1.42
S6.1S
0.00
S6.1S
0.00
16.68
12.10
13.87
13.SO
0.39
0.44
O.S1
1.88
0.00
1.88
0.00
O.S4
1S.63
0.00
15.63
0.00
6.S5
5.70
-1.54
4.92
1,518.59
0.00
1,518.59
o.oa
289.S4
424.64
364.43
439.98
977.54
9.00
986.S4
0.00
162.94
247.S4
234.43
341.63
15.20
0.00
15.20
0.00
3.0S
2.0S
6.35
3.75
6.64
0.00
6.64
2.04
1.54
0.83
2.23
134.30
0.00
134.30
o.oa
o.oa
S3.30
39.80
19.60
21.60
Apa, canal si salubritate
6.40
0.00
6.40
0.00
1.SO
1.60
1.10
2.20
Carburanti si lubrifianti
60.00
0.00
60.00
0.00
17.SO
14.SO
10.SO
17.SO
Contributii de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale

Contributii pentru concedii si indemnizatii
Furnituri de birou
200106
I
I
I
1S.OO
0.00
15.00
0.00
3.00
3.00
3.00
6.00
200107
I Transport
37.SO
o.oa
37.SO
0.00
9.00
13.00
S.00
10.SO
200108
I
I
I
Posta, telecomunicatii, radio, tv, internet
S1.20
0.00
S1.20
0.00
11.0S
1S.05
12.SS
12.SS
Materiale si prestari de servicii cu caracter functional
24.67
o.oa
24.67
0.00
3.00
2.SO
1.00
18.17
Alte bunuri si servicii pentru ntretinere si functionare
626.62
9.00
63S.62
0.00
59.50
154.SO
174.SO
247.12
11.00
8.00
19.00
0.00
0.00
5.00
0.00
14.00
0.05
0.00
200104
200105
200109
200130
Piese de schimb
2002
Reparatii curente
2004
)\i1edicamente si materiale sanitare
0.40
0.00
0.40
0.00
0.30
0.40
0.00
0.40
0.00
0.30
o.os
o.os
o.os
0.00
6.80
200402
2005
~unuri de natura obiectelor de inventar
24.80
0.00
24.80
0.00
4.00
10.00
4.00
200530
I Alte obiecte de inventar
24.80
0.00
24.80
0.00
4.00
10.00
4.00
6.80
2006
Daplasari, detasari, transferari
16.40
0.00
16.40
0.00
4.2S
3.9S
2.85
S.3S
200601
Deplasari interne, detasari, transferari
16.40
0.00
16.40
o.oa
4.25
3.9S
2.8S
5.35
2011
arti, publicatii si materiale documentare
17.00
0.00
17.00
0.00
5.00
4.50
1.SO
6.00
Materiale sanitare
APL.xPERT - 21.12.2015
Pag. 4din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
2013
Pregatire profesionala
2014
Protectia muncii
Buget
initia!
Influenta
+I -
Buget
rectificat
1-5+6+7+8
,.:.
;;::
'. ::
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim III
:.TrimlV
-~.~
<,:~,(--~.:-.
g --
9.00
0.00
9.00
0.00
6.00
2.00
1.00
0.00
13.50
0.00
13.50
0.00
2.00
2.00
1.00
8.50
2019
Contributii ale administratiei publice locale la realizarea unor lucrari si

rservicii de interes public local, in baza unor conventii sau contracte de
!asociere
119.50
0.00
119.50
0.00
40.50
43.00
18.00
18.00
2030
!Alte cheltuieli
329.45
-17.00
312.45
0.00
64.55
106.60
101.60
39.70
6.70
0.00
6.70
0.00
1.70
1.00
0.00
4.00
17.00
o.oa
17.00
o.oa
5.00
5.00
5.00
2.00
305.75
-17.00
288.75
0.00
57.85
100.60
96.60
33.70
51
TITLUL VI TRANSFERURI INTRE UNITATI ALE ADMINISTRATIEI

PUBLICE
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
5101
.....ransferuri curente
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
0.00
1,940.88
0.00
1,940.88
0.00
0.00
0.00
1,940.88
0.00
0.00
0.00
203003
Prime de asigurare non-viata
203004
Chirii
203030
Alte cheltuieli cu bunuri si servicii
510114
Transferuri din bugetele consiliilor judetene pentru finantarea centrelor

de zi pentru protectia copilului
56
TITLUL VIII PROIECTE CU FINANTARE DIN FONDURI EXTERNE

NERAMBURSABILE (FEN) POSTADERARE
1,940.88
5604
Programe din Fondul European Agricol de Dezvoltare Rurala (FEADR)
1,940.88
0.00
1,940.88
0.00
100.11
0.00
100.11
0.00
100.11
0.00
0.00
0.00
1,065.30
0.00
1,065.30
0.00
1,065.30
0.00
0.00
0.00
560401
Finantarea nationata
560402
Finantarea Uniunii Europene
560403
Cheltuieli neeligibile
775.47
0.00
775.47
0.00
775.47
0.00
0.00
0.00
7.00
241.00
0.00
45.00
60.50
64.50
71.00
57
ITLUL IX ASISTENTA SOCIALA
234.00
5702
jutoare sociale
570201
234.00
7.00
241.00
0.00
45.00
60.50
64.50
71.00
Ajutoare sociale n numerar
234.00
7.00
241.00
0.00
45.00
60.50
64.50
71.00
5.10
59
lflTLUL XI ALTE CHELTUIELI
20.40
0.00
20.40
0.00
5.10
5.10
5.10
5901
'3urse
20.40
0.00
20.40
0.00
5.10
5.10
5.10
5.10
70
r:;HELTUIELI DE CAPITAL
2,033.29
58.00
2,091.29
0.00
501.00
200.50
923.00
466.79
2,033.29
58.00
2,091.29
0.00
501.00
200.50
923.00
466.79
1,323.29
58.00
1,381.29
0.00
114.00
200.50
600.00
466.79
1,108.79
0.00
1,108.79
0.00
100.00
0.00
600.00
408.79
214.50
58.00
272.50
0.00
14.00
200.50
0.00
58.00
710.00
0.00
710.00
0.00
387.00
0.00
323.00
0.00
71
7101
ITLUL XIII ACTIVE NEFINANCIARE

~ctive fixe
710101
Constructii
710130
Alte active fixe (lunclusiv reparatii capitale)
7103
~eparatii capitale aferente activelor fixe
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 5 din 29
~
.
..
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
-'
~.~
........
'2;-, '
v;, --:, ,'
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
1-5+6+7+8
...
Trim III zT{1f!llV .

":: .:._._ : .
...
5002
Partea l-a Servicii publice generale
1,963.20
2.00
1,965.20
0.00
255.90
244.90
825.55
638.85
5102
~utoritati publice si actiuni externe
1,947.80
0.00
1,947.80
o.oa
252.90
241.90
822.55
630.45
01
r;HELTUIELI CURENTE
887.50
0.00
887.50
0.00
201.90
241.40
222.55
221.65
10
lflTLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
458.53
0.00
458.53
o.oa
107.20
112.30
123.35
115.68
1001
heltuieli salariale in bani
382.00
0.00
382.00
0.00
89.10
93.30
102.30
97.30
332.80
0.00
332.80
0.00
76.80
81.00
90.00
85.00
49.20
0.00
49.20
0.00
12.30
12.30
12.30
12.30
76.53
0.00
76.53
0.00
18.10
19.00
21.05
18.38
51.60
0.00
51.60
0.00
12.20
12.90
14.30
12.20
1.75
0.00
1.75
0.00
0.41
0.41
0.45
0.48
19.78
0.00
19.78
0.00
4.67
4.86
5.35
4.90
100101
Salarii de baza
100112
1003
100301
ontributii
100302
100303
Contributii de asgurari sociale de sanatate
100304
0.60
0.00
0.60
0.00
0.12
0.13
0.15
0.20
100306
2.80
0.00
2.80
0.00
0.70
0.70
o.so
0.60
20
TITLUL li BUNURI SI SERVICII
428.97
0.00
428.97
0.00
94.70
129.10
99.20
105.97
2001
Bunuri si se1Vicii
150.47
13.00
163.47
0.00
39.50
40.10
24.60
59.27
13.00
0.00
13.00
0.00
2.50
1.50
6.00
3.00
4.50
0.00
4.50
0.00
1.50
1.00
0.50
1.50
27.00
0.00
27.00
0.00
12.00
10.00
2.00
3.00
1.30
0.00
1.30
0.00
0.50
0.10
0.10
0.60
15.00
0.00
15.00
0.00
5.00
5.00
1.00
4.00
4.00
0.00
4.00
0.00
1.00
1.00
1.00
1.00
10.00
14.00
12.00
12.00
200101
Furnituri de birou
200102
Materiale pentru curatenie
200103
ncalzit, Iluminat si forta motrica
200104
200105
200106
Piese de schimb
200108
Posta, telecomunicatii, radio, tv, internet
48.00
0.00
48.00
0.00
200109
24.67
0.00
24.67
0.00
3.00
2.50
1.00
18.17
200130
13.00
13.00
26.00
0.00
4.00
5.00
1.00
16.00
6.00
4.00
10.00
0.00
0.00
0.00
0.00
10.00
13.80
0.00
13.80
0.00
1.00
8.00
1.00
3.80
Alte obiecte de inventar
13.80
0.00
13.80
0.00
1.00
8.00
1.00
3.80
~aplasari, detasari, transferari
12.30
0.00
12.30
0.00
3.00
3.00
1.90
4.40
12.30
0.00
12.30
0.00
3.00
3.00
1.90
4.40
2002
~eparatii
2005
aunuri de natura obiectelor de inventar
200530
2006
200601
curente
Oeplasari interne, detasari, transferari
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 6 din 29
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
..
Trim I
Trim li
Trimlll
: .
restante
2011
~arti, publicatii si materiale documentare
2013
l=>regatire profesionala
2014
Protectia muncii
2030
1\lte cheltuieli
203003
203030
1-5+6+7+8
~-
Prevederi trimestrl~~:~/ :~-::.:;>_ \ ,_\
Prevederi anuale
. <
Trim 1v;
~>
10.00
o.oa
10.00
0.00
3.SO
1.00
o.oa
8.00
O.DO
8.00
o.oa
6.00
1.00
1.00
o.oa
11.00
o.oa
11.00
0.00
1.00
1.00
1.00
8.00
217.40
-17.00
200.40
o.oa
40.70
7S.00
69.70
1S.00
4.70
o.oa
4.70
O.DO
0.70
0.00
o.oa
4.00
212.70
-17.00
19S.70
40.00
7S.OO
69.70
11.00
51.00
600.00
408.79
S1.00
600.00
408.79
14.00
o.so
o.so
o.so
600.00
408.79
5.SO
70
:;HELTUIELI DE CAPITAL
1.060.29
o.oa
1.060.29
71
~ITLULX/11 ACTIVE NEFINANCIARE
1,060.29
0.00
1,060.29
o.oa
o.oa
o.oa
7101
lo.ctive fixe
1,023.29
0.00
1,023.29
O.DO
1,008.79
0.00
1,008.79
O.DO
o.oa
0.00
600.00
408.79
14.SO
O.DO
14.SO
0.00
14.00
o.so
o.oa
0.00
37.00
o.oa
37.00
O.DO
37.00
0.00
0.00
O.DO
1,947.80
O.DO
1,947.80
0.00
2S2.90
241.90
822.SS
630.45
710101
Constructii
710130
Alte active fixe (iunclusiv reparatii capitale)
7103
S10201
Reparatii capitale aferente activelor fixe
Autoritati executive si legislative
1,947.80
O.DO
1,947.80
O.DO
252.90
241.90
822.55
630.45
Transferuri cu caracter general intre diferite nivele ale adminlstratiei
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
01
CHELTUIELI CURENTE
15.40
2.00
17.40
o.oa
3.00
3.00
3.00
8.40
S1
ITLUL VI TRANSFERURI INTRE UNITATI ALE ADMINISTRAT/El

PUBLICE
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
5101
..-ransferuri curente
51020103
5602
S10114
560206
Autoritati executive
15.40
2.00
17.40
O.DO
3.00
3.00
3.00
8.40
Transferuri din bugetele conslliilor judetene pentru finantarea centrelor

1S.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40

pentru protectia copilului
15.40
2.00
17.40
O.DO
3.00
3.00
3.00
8.40
3,137.06
7.00
3,144.06
O.DO
1,757.05
313.31
672.70
401.00
6302
Partea a III-a Cheltuieli Social - Culturale
6502
nvatamant
820.40
o.oa
820.40
O.DO
274.60
161.60
178.20
206.00
01
CHELTUIELI CURENTE
820.40
O.DO
820.40
O.DO
274.60
161.60
178.20
206.00
10
/TLUL I CHELTU/EU DE PERSONAL
632.00
0.00
632.00
O.DO
228.00
104.00
146.00
154.00
::;heltuieli salariale in bani
498.39
0.00
498.39
O.DO
183.24
81.50
121.80
111.85
295.95
0.00
295.95
0.00
78.70
67.70
n.40
72.15
26.70
0.00
26.70
O.DO
9.00
7.70
6.70
3.30
1001
100101
100106
Salarii de baza
Alte sporuri
APLxPERT - 21.12.201 S
Pag. 7 din 29
..
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Buget
initial
B
100110
Fond pentru posturi ocupate prin cumur
100111
Fond aferent platii cu ora
100130
Alte drepturi salariale in bani
1003
100301
Contributii
100302
Contributii de asgurari de somaj
100303
100304
100306
Contributii pentru concedii si indernnizatii
20
~ITLUL
2001
Bunuri si servicii
li BUNURI SI SERVICII
Prevederi trimestri~~~;::- .. ::~~ ----
Prevederi anuale
1-5+6+7+8
Influenta
+I -
Buget
rectificat
Trim I
Trim li
Trim III
0.00
23.30
2.30
0.00
2.30
O.DO
0.60
150.14
0.00
150.14
0.00
88.44
133.61
0.00
133.61
0.00
44.76
92.54
0.00
92.54
0.00
2.84
O.DO
2.84
26.14
0.00
0.88
1121
o.oa
o.oa
168.00
6.50
7
5.60
TrimlV
-- __ .
<'
23.30
0.00
:' .
..
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
./ ~
-- -."__:;--:./,,..:~ ~
-~,
..
B/
5.30
5.90
0.50
0.40
0.80
0.00
32.00
29.70
22.50
24.20
42.15
28.15
12.30
20.17
31.92
0.00
0.96
0.55
0.64
0.69
26.14
0.00
9.80
4.88
5.96
5.50
0.88
0.00
0.35
0.17
0.19
0.17
1121
o.oa
5.50
4.60
-2.76
3.87
0.00
168.00
O.DO
41.50
52.50
27.10
46.90
133.50
0.00
133.50
0.00
34.00
37.00
21.60
40.90
2.00
o.oa
0.50
0.50
0.30
0.70
2.00
0.00
0.50
0.50
0.30
0.70
36.50
o.oa
o.oa
o.oa
36.50
11.50
10.00
7.00
8.00
200101
Furnituri de birou
2.00
200102
2.00
200103
ncalzit, Iluminat si forta metrica
200104
5.10
0.00
5.10
o.oa
o.oa
1.00
1.50
1.00
1.60
200105
Carburant si lubrifianti
27.00
27.00
0.00
7.50
7.50
2.50
9.50
200106
Piese de schimb
11.00
11.00
2.00
2.00
2.00
5.00
200107
Transport
28.50
7.00
9.00
3.00
9.50
Dep!asari interne, detasari, transferari
2.00
2011
Carti, publicatii si materiale documentare
2.00
2013
1.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
2014
Protectia muncii
2.50
0.00
2.50
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
2030
~lte
19.00
o.oa
19.00
0.00
200108
Posta, te!ecomunicatii, radio, tv, internet
200130
Alte bunuri si seNicii pentru ntretinere si functionare
3.00
18.40
2002
~eparatii curente
5.00
2005
~unuri de natura obiectelor de inventar
3.00
200530
2006
200601
3.00
baplasari, detasari, transferari
2.00
cheltuieli
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 8 din 29
28.50
3.00
18.40
5.00
3.00
3.00
2.00
2.00
2.00
1.00
1.00
1.00
0.50
0.50
3.00
5.00
5.00
5.40
o.oa
o.oa
o.oa
o.so
5.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
0.50
o.oa
2.00
o.oa
o.oa
0.00
1.00
0.00
0.00
1.00
1.00
o.oa
0.50
6.00
6.00
5.00
2.00
3.00
3.00
B
203003
203004
Chirii
59
~ITLUL
5901
Burse
650203
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
XI ALTE CHELTUIELI
Jnvatamant presco!ar si primar
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
Buget
initial
Influenta
1-5+6+7+8
2.00
O.DO
2.00
0.00
1.00
1.00
O.DO
O.DO
17.00
O.DO
17.00
O.DO
5.00
5.00
5.00
2.00
20.40
0.00
20.40
0.00
5.10
5.10
5.10
5.10
20.40
0.00
20.40
O.DO
5.10
5.10
5.10
5.10
251.24
0.00
251.24
0.00
87.98
44.60
55.95
62.71
63.36
O.DO
63.36
O.DO
25.48
9.66
13.99
14.23
lnvatamant primar
187.88
O.DO
187.88
O.DO
62.50
34.94
41.96
48.48
lnvatamant secundar
569.16
O.DO
569.16
0.00
186.62
117.00
122.25
143.29
569.16
O.DO
569.16
O.DO
186.62
117.00
122.25
143.29
Sanatate
26.11
O.DO
26.11
O.DO
4.98
7.02
6.09
8.02
01
PHELTUIELI CURENTE
26.11
O.DO
26.11
O.DO
4.98
7.02
6.09
8.02
10
JTLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
24.01
O.DO
24.01
0.00
4.83
5.37
5.94
7.87
1001
~heltuieli salariale in bani
19.41
O.DO
19.41
0.00
3.91
4.37
4.80
6.33
19.41
O.DO
19.41
0.00
3.91
4.37
4.80
6.33
4.60
O.DO
4.60
0.00
0.92
1.00
1.14
1.54
65020301
65020302
650204
65020401
6602
100101
1003
lnvatamant prescolar
lnvatamant secundar inferior
Salarii de baza
Contributii
100301
3.23
O.DO
3.23
0.00
0.63
0.70
0.80
1.1 o
100302
0.11
0.00
0.11
O.DO
0.03
0.02
0.03
0.03
100303
1.02
O.DO
1.02
O.DO
0.21
0.23
0.25
0.33
100304
Contributii de asigurar pentru accidente de munca si boli profesionale
0.05
O.DO
0.05
O.DO
0.01
0.01
0.01
0.02
100306
0.19
0.06
O.DO
0.19
O.DO
0.04
0.04
0.05
20
2.10
O.DO
2.10
O.DO
0.15
1.65
0.15
0.15
2006
0.60
O.DO
0.60
O.DO
0.15
0.15
0.15
0.15
0.60
O.DO
0.60
0.00
0.15
0.15
0.15
0.15
1.50
O.DO
1.50
0.00
O.DO
1.50
0.00
0.00
1.50
O.DO
1.50
O.DO
0.00
1.50
O.DO
O.DO
26.11
O.DO
26.11
O.DO
4.98
7.02
6.09
8.02
26.11
O.DO
26.11
O.DO
4.98
7.02
6.09
8.02
Cultura, recreere si religie
1,867.49
O.DO
1,867.49
0.00
1,387.20
35.54
361.58
83.17
CHELTUIELI CURENTE
1,094.49
O.DO
1,094.49
O.DO
937.20
35.54
38.58
83.17
200601
2030
203030
660250
66025050
6702
01

Alte cheltuieli
Alte cheltuieli in domeniul sanatatli
Alte institutii si actiuni sanitare
'1.12.2015
Pag. 9 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Buget
initial
Influenta
+ 1-
Buget
rectificat
din care credite
bugetare destinate
stingerii platilor
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
restante
1-5+6+7+8
0.00
8.51
9.15
9.60
9.44
30.68
7.17
7.68
8.03
7.80
23.08
0.00
23.08
o.oa
o.oa
5.27
5.78
6.13
5.90
7.60
7.60
0.00
1.90
1.90
1.90
1.90
6.02
o.oa
1.34
1.47
1.57
1.64
3.92
0.00
0.85
0.93
0.99
1.15
0.13
0.00
0.03
0.04
0.04
0.02
1.71
o.oa
0.40
0.43
0.46
0.42
0.01
0.01
0.02
0.01
lflTLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
1001
Cheltuieli salariale in bani
30.68
Salarii de baza
100112
Jndemnizatii platite unor persoane din afara unitatii
4
36.70
10
100101
o.oa
o.oa
36.70
100301
3.92
100302
0.13
100303
1.71
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
100304
0.05
0.00
0.05
0.00
100306
Contributi pentru concedii si indemnizatii
0.21
0.00
0.21
o.oa
0.05
0.06
0.06
0.04
149.79
o.oa
149.79
0.00
20.69
26.39
28.98
73.73
83.34
0.00
83.34
0.00
7.44
9.44
16.23
50.23
Furnituri de birou
0.20
O.DO
0.20
O.DO
o.os
0.05
0.05
0.05
200102
0.14
O.DO
0.14
0.00
0.04
0.04
0.03
0.03
200103
ncalzit, Iluminat sl farta metrica
4.80
0.00
4.80
0.00
1.80
1.80
0.60
0.60
1003
Contributii
20
'ITLUL li BUNURI SI SERVICII
2001
Bunuri si servicii
200101
6.02
200107
Transport
9.00
O.DO
9.00
0.00
2.00
4.00
2.00
1.00
200108
Posta, telecomunicatii, radio, tv, nternet
0.20
O.DO
0.20
0.00
0.05
0.05
0.05
0.05
69.00
0.00
69.00
0.00
3.50
3.50
13.50
48.50
0.40
O.DO
0.40
0.00
0.30
0.05
0.05
0.00
0.40
O.DO
0.40
0.00
0.30
0.05
0.05
O.DO
4.00
O.DO
4.00
O.DO
2.00
0.00
2.00
O.DO
4.00
0.00
4.00
0.00
2.00
0.00
2.00
0.00
~aplasari, detasari, transferari
1.50
O.DO
1.50
O.DO
0.60
0.30
0.30
0.30
1.50
O.DO
1.50
0.00
0.60
0.30
0.30
0.30
2011
Carti, publicatii si materiale documentare
5.00
O.DO
5.00
O.DO
1.50
1.50
1.50
0.50
2030
Alte cheltuieli
55.55
0.00
55.55
O.DO
8.85
15.10
8.90
22.70
55.55
O.DO
55.55
O.DO
8.85
15.10
8.90
22.70
908.00
0.00
908.00
O.DO
908.00
O.DO
O.DO
O.DO
200130
2004
200402
2005
200530
2006
200601
203030
56

Medicamente si materiale sanitare
Materiale sanitare
'3unuri de natura obiectelor de inventar
TITLUL VIII PROIECTE CU FINANTARE DIN FONDURI EXTERNE

i'!ERAMBURSABILE (FEN) POSTADERARE
APLxPERT - 21.12.2015
Pag. 10 din 29
B
S604
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
A
Programe din Fondul European Agricol de Dezvoltare Rurala (FEAOR)
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii pla!ilor
restante
Trim I
Trim li
Trim 111
TrimlV
Buget
initial
Influenta
1-5+6+7+8
908.00
0.00
908.00
0.00
908.00
0.00
0.00
0.00
o.oa
0.00
S60402
331.14
0.00
331.14
0.00
331.14
S60403
S76.86
S76.86
o.oa
576.86
0.00
o.oa
o.oa
773.00
0.00
450.00
o.oa
323.00
773.00
0.00
450.00
0.00
323.00
o.oa
o.oa
100.00
0.00
0.00
0.00
70
C:HELTUIELI DE CAPITAL
773.00
71
-ITLUL XIII ACTIVE NEFINANCIARE
773.00
o.oa
o.oa
o.oa
7101
!\ctive fixe
100.00
0.00
100.00
0.00
100.00
0.00
100.00
0.00
100.00
0.00
0.00
0.00
673.00
0.00
673.00
0.00
350.00
0.00
323.00
0.00
1,306.37
0.00
1,306.37
o.oa
914.01
20.28
337.S2
34.S6
36.75
0.00
36.75
0.00
9.59
9.28
9.S2
8.36
710101
7103
670203
Constructii
~eparatii capitale aferente activelor fixe
Servicii culturale
67020302
Biblioteci publice comunale, orasenesti, municipale
67020306
Case de cultura
67020307
Camine culturale
0.00
67020308
Centre pentru conservarea si promovarea culturii traditiona!e
14.00
0.00
14.00
67020330
Alte servicii culturale
31.20
0.00
31.20
506.12
506.12
492.92
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
492.92
0.00
470.99
8.66
9.66
3.61
13.20
0.00
13.20
0.00
2.20
6.60
4.40
0.00
SS.00
0.00
SS.00
o.oa
0.00
10.00
4S.00
Asigurari si asistenta sociala
423.06
7.00
430.06
o.oa
o.oa
90.27
109.15
126.83
103.81
01
C:HELTUIELI CURENTE
423.06
7.00
430.06
0.00
90.27
109.15
126.83
103.81
10
-ITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
1S3.06
o.oa
1S3.06
0.00
36.27
39.6S
44.33
32.81
1001
121.91
0.00
121.91
0.00
29.50
32.20
36.31
23.90
121.91
o.oa
121.91
0.00
29.50
32.20
36.31
23.90.
670205
Servicii recreative si sportive
67020S01
Sport
67020503
lntretinere a1;9dini m,1blice._Q9r_curi. zone verzi. l;>aze so9rtiv.e si _de

agrement
670206
6802
100101
1003
Servicii religioase
Salarii de baza
Contributii
4.00
0.00
4.00
1,220.42
0.00
1,220.42
o.so
o.oa
3.50
3.SO
3.SO
3.50
2.00
6.00
1.00
22.20
473.19
15.26
14.06
3.61
0.00
31.15
0.00
6.77
7.4S
8.02
8.91
21.40
0.00
4.70
S.20
S.60
5.90
0.73
0.16
0.18
0.19
0.20
1.60
1.70
1.8S
2.35
0.30
o.oa
o.oa
o.oa
0.05
0.07
0.07-
0.11
100302
0.73
7.50
100304
0.30
0.00
APLxPERT -21.12.201S
o.so
323.00
21.40
100303
1.50
0.00
31.15
o.oa
o.oa
o.oa
100301
1.50
897.42
Pag. 11din29
7.SO
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
din care credite
Buget
B
100306
68020S
68020S02
680215
68021S01
680250
6802SOSO
o.oa
o.oa
36.00
0.00
36.00
o,oo
36.00
lflTLUL IX ASISTENTA SOCIALA
234.00
7.00
241.00
lll jutoare sociale
234.00
7.00
241.00
Ajutoare sociale in numerar
234.00
7.00
241.00
0.00
Asistenta sociala in caz de boli si invaliditati
364.06
0.00
364.06
Asistenta sociala in caz de invaliditate
364.06
o.oa
364.06
23.00
7.00
30.00
23.00
7.00
30.00
li: lte cheltuieli
S702
36.00
2030
S70201
1-5+6+7+8
stingerii platilor
restante
36.00
20
57
Buget
rectificat
bugetare destinate
initial
Influenta
+I -
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa

lflTLUL li BUNURI SI SERVICII
203030
Prevenirea excluderii sociale

Ajutor social
Alte.cheltuieli.in domeniul asiauJarilor.si asistentei so.ciale
Alte cheltuieli in domeniul asistentei sociale
1.22
36.00
1.22
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
0.26
0.30
0.31
0.3S
9.00
9.00
18.00
9.00
9.00
18.00
9.00
9.00
18.00
o.oa
o.oa
o.oa
4S.OO
60.SO
64.SO
71.00
4S.OO
60.SO
64.50
71.00
4S.OO
60.SO
64.SO
71.00
0.00
80.27
99.6S
103.33
80.81
0.00
80.27
99.6S
103.33
80.81
0.00
1.00
23.00
1.00
o.so
o.so
s.so
0.00
S.50
23.00
36.00
o.oa
36.00
0.00
9.00
9.00
18.00
o.oa
36.00
0.00
36.00
0.00
9.00
9.00
18.00
0.00
690200
Partea a IV-a Servicii si Dezvoltare publica, Locuinte, Mediu si Ape
1,540.38
S8.00
1,S98.38
0.00
1,134.38
272.00
91.00
101.00
7002
,....ocuinte, servicii si dezvoltare publica
1,411.38
S8.00
1,469.38
0.00
1, 103.38
249.00
31.00
86.00
t:;HELTUIELI CURENTE
1,211.38
o.oa
1,211.38
o.oa
1, 103.38
49.00
31.00
28.00
178.SO
0.00
178.SO
0.00
70.SO
49.00
31.00
28.00
01
20
2001
200103
200130
2019
ITLUL li BUNURI SI SERVICII
77.00
0.00
77.00
0.00
33.00
21.00
13.00
10.00
ncalzit, Iluminat si forta motrica
66.00
0.00
66.00
0.00
28.00
18.00
10.00
10.00
Alte bunuri s1 servicii pentru ntretinere si functionare
11.00
o.oa
11.00
0.00
S.00
3.00
3.00
0.00
101.50
0.00
101.50
0.00
37.SO
28.00
18.00
18.00
0.00
1,032.88
0.00
0.00
0.00
aunuri si servicii
=::ontributii ale administratiei publice locale la realizarea unor lucrari si

~ervicii de interes public local, in baza unor conventii sau contracte de
~sociere
S6
~ITLUL VIII PROIECTE CU FINANTARE DIN FONDURI EXTERNE

1,032.88
o.oa
1,032.88
5604
1,032.88
0.00
1,032.88
o.oa
1,032.88
0.00
o.oa
0.00
Finantarea nationala
100.11
0.00
100.11
0.00
100.11
0.00
0.00
0.00
S60402
734.16
0.00
734.16
0.00
734.16
0.00
0.00
o.oa
S60403
198.61
0.00
198.61
0.00
198.61
0.00
o.oa
0.00
t:;HELTUIELI DE CAPITAL
200.00
58.00
2S8.00
o.oa
o.oa
200.00
0.00
58.00
S60401
70
APLxPERT - 21.12.2015
Pag. 12 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim III
Trim IV
1-5+6+7+8
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
200.00
200.00
0.00
58.00
70.50
49.00
31.00
28.00
1,032.88
0.00
1,032.88
o.oa
o.oa
o.oa
129.00
0.00
31.00
23.00
60.00
15.00
31.00
23.00
60.00
15.00
31.00
23.00
60.00
15.00
28.00
23.00
60.00
15.00
28.00
23.00
60.00
15.00
o.oa
o.oa
0.00
71
rlTLUL XIII ACTIVE NEFINANCIARE
200.00
58.00
258.00
7101
Active fixe
200.00
58.00
258.00
200.00
58.00
258.00
Alimentare cu apa si amenajari hidrotehnice
200.00
58.00
258.00
200.00
58.00
258.00
178.50
178.50
1,032.88
o.oa
o.oa
=>rotectia mediului
129.00
0.00
129.00
710130
700205
70020501
Alimentare cu apa
700206
Iluminat public si electrificari rurale
700250
Alte servicii in domeniile locuintelor, serviciilor si dezvo!tarii comunale
7402
58.00
200.00
o.oa
o.oa
o.oa
200.00
0.00
58.00
200.00
58.00
58.00
01
~HELTUIELI
lflTLUL li BUNURI SI SERVICII
129.00
o.oa
o.oa
129.00
20
2001
13unuri si servicii
126.00
0.00
126.00
126.00
o.oa
126.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
3.00
o.oa
3.00
o.oa
3.00
129.00
0.00
129.00
o.oa
31.00
23.00
60.00
15.00
129.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
129.00
0.00
31.00
23.00
60.00
15.00
426.22
0.00
22.00
134.00
100.00
170.22
8.00
0.00
2.00
4.00
2.00
0.00
8.00
2.00
4.00
2.00
o.oa
2.00
4.00
2.00
0.00
1.00
2.00
1.00
1.00
2.00
1.00
1.00
2.00
1.00
1.00
2.00
1.00
2.00
4.00
2.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
200130
2019
CURENTE
Alte bunuri si servicii pentru intretinere sl functionare

Contributii ale administratlei publice locale la realizarea unor lucrari si
~ervicii de interes public local, ln baza unor conventii sau contracte de
129.00
~sociere
740205
74020501
Salubritate si gestiunea deseurilor

Salubritate
7902
Partea a V-a Actiuni economice
8002
~ctiuni
426.22
O@erale economice .. C(Omerciale si _de munca
8.00
4.00
0.00
4.00
4.00
4.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
4.00
0.00
4.00
01
CHELTUIELI CURENTE
8.00
20
~ITLUL
8.00
2001
~unuri
200130
2005
200530
800201
80020130
8302
01
20
si servicii
8.00
4.00
Actiuni generale economice s comerciale
8.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
8.00
O.DO
8.00
Agricultura, silvicultura, piscicultura si vanatoare
15.00
o.oa
15.00
CHELTUIELI CURENTE
15.00
0.00
15.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
15.00
o.oa
15.00
0.00
4.00
Bunuri de natura obiectelor de inventar
Alte_cheltuieli.o~ntru
act1u11i
a~erale
economice.si comerciale
Pag. 13 din 29
8.00
2.00
4.00
2.00
o.oa
o.oa
o.oa
15.00
0.00
15.00
o.oa
o.oa
15.00
0.00
B
2019
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator

servicii de interes public local, in baza unor conventii sau contracte de
asociere
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
1-5+6+7+8
15.00
o.oa
15.00
o.oa
o.oa
15.00
0.00
0.00
15.00
15.00
0.00
15.00
o.oa
15.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
20.00
115.00
98.00
170.22
403.22
20.00
115.00
98.00
170.22
20.00
115.00
98.00
170.22
20.00
115.00
98.00
166.22
'T"ransporturi
403.22
01
CHELTUIELI CURENTE
403.22
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
20
-1TLUL 11 BUNURI SI SERVICII
403.22
0.00
403.22
2001
Bunuri si servicii
403.22
-4.00
399.22
830203
83020330
8402
Agricultura
Alte cheltuieli in domeniul agriculturii
200105
200130
2002
840203
84020301
9602
Reparatii curente
Transport rutier
Drumuri si poduri
Rezerve, Excedent/Deficit
9702
Rezerve
9802
O>:cedent
980296
Excedentul sectiunii de functionare
980297
Excedentul sectiunii de dezvoltare
15.00
0.00
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
440.00
0.00
350.00
90.00
0.00
0.00
o.oa
o.oa
0.00
440.00
o.oa
o.oa
350.00
90.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
403.22
o.oa
18.00
385.22
-4.00
381.22
0.00
4.00
4.00
403.22
403.22
403.22
o.oa
o.oa
-440.00
0.00
-440.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
990296
Deficitul sectiunii de functionare
o.oa
990297
Deficitul sectiunii de dezvoltare
440.00
Pefi cit
15.00
18.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
9902
440.00
403.22
5.00
2.00
7.00
4.00
15.00
113.00
91.00
162.22
o.oa
o.oa
o.oa
4.00
20.00
115.00
98.00
170.22
20.00
115.00
98.00
170.22
-350.00
-90.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
SECTIUNEA DE FUNCTIONARE
000102
ifOTAL VENITURI
3,092.69
9.00
3,101.69
727.45
763.71
766.25
844.28
499002
~ENITURI PROPRII
2,146.54
60.00
2,206.54
533.47
667.69
638.72
366.66
2.00
3,070.64
722.47
758.19
000202
. VENITURI CURENTE
3,068.64
760.72
829.26
000302
16.. VENITURI FISCALE
3,511.94
54.30
3,566.24
833.57
826.59
1,026.62
879.46
000402
16.1. IMPOZIT PE VENIT, PROFITSI CASTIGURI DIN CAPITAL
1,461.44
43.50
1,504.94
356.75
395.75
452.07
300.37
Pag. 14 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
B
000602
0302
030218
0402
11\1.2. IMPOZIT PE VENIT, PROFIT, SI CASTIGURI DIN CAPITAL DE LA

PERSOANE FIZICE
mpozit pe venit
Impozitul pe veniturile din transferul proprietatilor imobiliare din

patrimoniul personal
ote si sume defalcate din impozitul pe venit
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
1,461.44
43.50
1,504.94
356.75
395.75
452.07
300.37
11.44
1.58
13.02
2.75
2.75
3.35
4.17
11.44
1.58
13.02
2.75
2.75
3.35
4.17
1,450.00
41.92
1,491.92
354.00
393.00
448.72
296.20
629.92
167.00
205.00
154.72
103.20
Buget
Influenta
initiai
1-5+6+7+8
040201
Cote defalcate din impozitul pe venit
592.00
37.92
040204
Sume alocate din cotele defalcate din impozitul pe venit pentru

echilibrarea bugetelor locale
858.00
4.00
862.00
187.00
188.00
294.00
193.00
000902
A3. IMPOZITE SI TAXE PE PROPRIETATE
438.00
7.80
445.80
109.90
202.90
84.90
48.10
0702
mpozite si taxe pe proprietate
438.00
7.80
445.80
109.90
202.90
84.90
48.10
152.70
7.80
160.50
38.55
68.55
36.55
16.85
42.20
7.80
50.00
10.55
20.55
10.55
8.35
110.50
110.50
28.00
48.00
26.00
8.50
284.30
71.10
134.10
48.10
31.00
48.30
12.10
22.10
2.10
12.00
4.00
1.00
1.00
1.00
1.00
232.00
58.00
111.00
45.00
18.00
1.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
1.00
0.25
070201
Impozit si taxa pe cladiri
07020101
lmpozlt pe cladiri de la persoane fizice
07020102
Impozit si taxa pe cladiri de la persoane juridice
070202
Impozit si taxa pe teren
07020201
Impozit pe terenuri de la persoane fizice
07020202
Impozit si taxa pe teren de la persoane juridice
07020203
Impozitul pe terenul din extravilan
070250
Alte impozite si taxe pe proprietate
284.30
48.30
4.00
232.00
0.25
0.25
0.25
001002
M. IMPOZITE SI TAXE PE BUNURI SI SERVICII
1,609.30
2.00
1,611.30
366.12
227.14
488.85
529.19
1102
Sume defalcate din TVA
1,506.60
o.oa
1,506.60
340.00
201.00
445.00
520.60
1,026.00
o.oa
1,026.00
334.00
195.00
224.00
273.00
110202
Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru finantarea

cheltuielilor descentralizate la nivelul comunelor, oraselor, municipiilor,
sectoarelor si Municipiului Bucuresti
110205
Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru drumuri
122.22
o.oa
122.22
o.oa
o.oa
o.oa
122.22
110206
Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru echilibrarea

bugetelor locale
358.37
o.oa
358.37
6.00
6.00
221.00
125.37
102.70
2.00
104.70
26.12
26.14
43.85
8.59
88.70
2.00
90.70
22.62
22.64
40.35
5.09
1602
160202
traxe o~ utilizarea buour.iloc ?UtorJzar.ea _utilizacii buour.ilor. sau o~

~esfasurarea de activitati
Impozit pe mijloacele de transport
16020201
Impozit pe mijloacele de transport detinute de persoane fizice
41.30
o.oa
41.30
10.72
10.74
18.45
1.39
16020202
lmooF'.it oe.mi1lo9cele. de .transoortdetioute de .oersoar:ie iurjdice
47.40
2.00
49.40
11.90
11.90
21.90
3.70
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 15 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim III
Trim IV
Buget
initiai
Influenta
1-5+6+7+8
160203
Taxe si tarife pentru eliberarea de licente si autorizatii de functlonare
10.00
0.00
10.00
2.SO
2.SO
2.SO
2.SO
1602SO
Alte.taxe o~. utilizarea bunurilor. ~utorizarea utilizarii bunurilor _sau o~

desfasurare de activitati
4.00
0.00
4.00
1.00
1.00
1.00
1.00
001102
l'\6.
ALTE IMPOZITE SI TAXE FISCALE
3.20
1.00
4.20
0.80
0.80
0.80
1.80
1802
~!te
impozite si taxe fiscale
3.20
1.00
4.20
0.80
0.80
0.80
1.80
3.20
1.00
4.20
0.80
0.80
0.80
1.80
-443.30
-S2.30
-49S.60
-111.10
-68.40
-26S.90
-S0.20
O.SO
0.50
4.20
o.so
o.so
o.so
O.SO
4.20
o.so
o.so
4.20
1802SO
Alte impozite si taxe
001202
C. VENITURI NEFISCALE
001302
C1. VENITURI DIN PROPRIETATE
2.00
3.70
S.70
3002
~enituri din proprietate
2.00
3.70
S.70
2.00
3.70
S.70
2.00
3.70
S.70
o.so
o.so
o.so
o.so
-44S.30
-S6.00
-S01.30
-111.60
-68.90
-266.40
-54.40
38.80
0.00
38.80
38.0S
0.2S
0.25
0.2S
1.00
0.00
1.00
0.2S
0.2S
0.2S
0.25
37.80
0.00
37.80
37.80
0.00
0.00
0.00
1S.OO
2.00
17.00
1.2S
1.2S
11.2S
3.2S
S.00
2.00
7.00
1.2S
1.2S
1.2S
3.2S
S.00
2.00
7.00
1.2S
1.2S
1.2S
3.2S
10.00
0.00
10.00
0.00
0.00
10.00
0.00
85.40
0.00
8S.40
0.10
40.10
4S.10
0.10
8S.40
0.00
8S.40
0.10
40.10
4S.10
0.10
-S84.SO
-S8.00
-642.SO
-1S1.00
-110.50
-323.00
-58.00
-S84.SO
-S8.00
-642.SO
-1S1.00
-110.SO
-323.00
-S8.00
30020S
30020S30
Venituri din concesiuni si nchirieri

Alte venjturi din concesiuni si nchirieri de. catre insttutile 04bJice
001402
C2. VANZARI DE BUNURI SI SERVICII
3302
~enituri din prestari de servicii si alte activitati
330224
Taxe din activitati cadastrale si agricultura
330228
Venituri din recuperarea cheltuielilor de judecata, imputatii si despagubiri
3S02
3S0201
3S020102
3S02SO
3602
3602SO
3702
370203
f'\menzi, penalitatl si confiscari

Venitu[i din amenzi si.alte sarictiuni ao[icate optrivit dlsopzitiilor: leasle
venituri din amenzi si.alte. sarictiurii ao!icate de .catre alte. institutii.de
specialitate
Alte amenzi, penalitati si confiscari
Piverse venituri
Alte venituri
T"ransferuri voluntare, altele decat subventiile
Varsaminte din sectiunea de functionare pentru finantarea sectiunii de
dezvoltare a bugetului locar (cu semnul minus)
4.20
001702
V. SUBVENTll
24.0S
7.00
31.0S
4.98
S.S2
S.S3
1S.02
001802
SUBVENTll DE LA ALTE NIVELE ALE ADMINISTRATIEI PUBLICE
24.0S
7.00
31.0S
4.98
S.S2
S.S3
1S.02
4202
Subventii de la bugetul de stat
24.05
7.00
31.0S
4.98
5.S2
S.S3
1S.02
002002
8. Curente
24.0S
7.00
31.0S
4.98
S.S2
S.S3
1S.02
0.00
7.00
7.00
0.00
0.00
0.00
7.00
420234
Subventii pentru acordarea ajutorului pentru ncalzirea rocuintei cu

lemne, carbuni, combustibili petrolieri
APLxPERT-21.12.201S
Pag. 16 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
+ 1-
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim 111
TrimlV
Buget
initial
Influenta
1=5+6+7+8
24.05
o.oa
24.05
TOTAL CHELTUIELI
3,092.69
9.00
3,101.69
o.oa
727.45
01
CHELTUIELI CURENTE
3,092.69
9.00
3,101.69
0.00
727.45
10
TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
1,304.30
o.oa
1,304.30
o.oa
384.81
1001
1,052.39
0.00
1,052.39
0.00
312.92
420241
4902
Subventii din bugetul de stat pentru finantarea sanatatii
4.98
5.52
5.53
8.02
763.71
766.25
844.28
763.71
766.25
844.28
270.47
329.22
319.80
219.05
273.24
247.18
100101
Salarii de baza
793.15
0.00
793.15
0.00
194.18
191.05
214.64
193.28
100106
Alte sporuri
26.70
0.00
26.70
0.00
9.00
7.70
6.70
3.30
100110
Fond pentru posturi ocupate prin cumul
23.30
0.00
23.30
0.00
6.50
5.60
5.30
5.90
100111
2.30
0.00
2.30
0.00
0.60
0.50
0.40
0.80
100112
lndemnizatii p!atite unor persoane din afara unitatli
100130
Alte drepturi salariale in bani
1003
100301
Contributii
100302
100303
100304
Contributii de asigurarl pentru accidente de munca si boli profesionale
100306
20
"ITLUL li BUNURI SI SERVICII
2001
aunuri si servicii
200101
Furnituri de birou
56.80
0.00
56.80
0.00
14.20
14.20
14.20
14.20
150.14
0.00
150.14
0.00
88.44
0.00
32.00
29.70
251.91
0.00
251.91
O.DO
71.89
51.42
55.98
72.62
172.69
0.00
172.69
0.00
46.53
32.03
41.86
52.27
5.56
o.oa
5.56
0.00
1.59
1.20
1.35
1.42
56.15
0.00
56.15
0.00
16.68
12.10
13.87
13.50
0.54
0.39
0.44
0.51
1.88
0.00
1.88
0.00
15.63
0.00
15.63
0.00
6.55
5.70
-1.54
4.92
1,518.59
0.00
1,518.59
0.00
289.54
424.64
364.43
439.98
977.54
9.00
986.54
0.00
162.94
247.54
234.43
341.63
15.20
0.00
15.20
0.00
3.05
2.05
6.35
3.75
6.64
0.00
6.64
0.00
2.04
1.54
0.83
2.23
134.30
o.oa
134.30
0.00
53.30
39.80
19.60
21.60
6.40
0.00
6.40
0.00
1.50
1.60
1.10
2.20
60.00
0.00
60.00
0.00
17.50
14.50
10.50.
17.50
200102
200103
ncalzit. Iluminat si farta metrica
200104
200105
200106
Piese de schimb
15.00
0.00
15.00
0.00
3.00
3.00
3.00
6.00
200107
Transport
37.50
0.00
37.50
0.00
9.00
13.00
5.00
10.50
200108
Posta, telecomunlcatii, radio, tv, internet
51.20
0.00
51.20
0.00
11.05
15.05
12.55
12.55
200109
24.67
0.00
24.67
0.00
3.00
2.50
1.00
18.17
APLxPERT - 21.12.2015
Pag. 17 din 29
B
200130
200601
+I -
rectificat
1-5+6+7+8
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
0.00
59.50
154.50
174.50
247.12
11.00
8.00
19.00
0.00
0.00
5.00
0.00
14.00
0.40
0.00
0.40
0.00
0.30
0.05
0.05
0.00
0.40
0.00
0.40
0.00
0.30
0.05
o.os
0.00
24.80
0.00
24.80
0.00
4.00
10.00
4.00
6.80
24.80
0.00
24.80
0.00
4.00
10.00
4.00
6.80
16.40
0.00
16.40
0.00
4.25
3.95
2.85
5.35
16.40
0.00
16.40
0.00
4.25
3.95
2.85
5.35
17.00
0.00
17.00
0.00
5.00
4.50
1.50
6.00
9.00
0.00
9.00
0.00
6.00
2.00
1.00
0.00
13.50
0.00
13.50
0.00
2.00
2.00
1.00
8.50
0.00
40.50
43.00
18.00
18.00
rvtedicamente si materiale sanitare
2006
Buget
635.62
Reparatii curente
200530
Influenta
9.00
Alte bunuri si servicii pentru intretinere si functionare
2004
2005
Buget
initial
626.62
2002
200402
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Materiale sanitare
2011
Carti, publcatii si materiale documentare
2013
2014
Protectia muncii
2019
Contributi ale administratiei publice locale la realizarea unor lucrari si

asociere
119.50
0.00
119.50
2030
Alte cheltuieli
329.45
-17.00
312.45
0.00
64.55
106.60
101.60
39.70
6.70
0.00
6.70
0.00
1.70
1.00
0.00
4.00
203003
203004
Chirii
203030
17.00
0.00
17.00
0.00
5.00
5.00
5.00
2.00
305.75
-17.00
288.75
0.00
57.85
100.60
96.60
33.70
51
-1TLUL VI TRANSFERURI INTRE UNITATI ALE ADMINISTRATIEI

PUBLICE
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
5101
...ransferuri curente
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
510114

57
-1TLUL IX ASISTENTA SOCIALA
234.00
7.00
241.00
0.00
45.00
60.50
64.50
71.00
5702
~utoare
234.00
7.00
241.00
0.00
45.00
60.50
64.50
71.00
234.00
7.00
241.00
0.00
45.00
60.50
64.50
71.00
'ITLUL XI ALTE CHELTUIELI
20.40
0.00
20.40
0.00
5.10
5.10
5.10
5.10
570201
59
sociale
20.40
0.00
20.40
0.00
5.10
5.10
5.10
5.10
5002
l=>artea 1-a Servicii publice generale
902.90
2.00
904.90
0.00
204.90
244.40
225.55
230.05
5102
o\utoritati publice si actiuni externe
887.50
0.00
887.50
0.00
201.90
241.40
222.55
221.65
5901
Burse
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 18 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim 111
TrimlV
Buget
Influenta
initial
1-5+6+7+8
201.90
241.40
=.55
221.65
107.20
112.30
123.35
11S.68
382.00
o.oa
o.oa
o.oa
89.10
93.30
102.30
97.30
332.80
0.00
76.80
81.00
90.00
85.00
49.20
12.30
12.30
12.30
12.30
18.10
19.00
21.0S
18.38
12.20
12.90
14.30
12.20
0.41
0.41
0.4S
0.48
4.67
4.86
S.3S
4.90
0.12
0.13
0.1S
0.20
10.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
8.00
0.00
01
CHELTUIELI CURENTE
887.50
o.oa
887.50
10
rlTLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
458.53
0.00
458.53
1001
382.00
100303
100304
0.60
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
2.80
0.00
2.80
428.97
o.oa
428.97
1S0.47
13.00
163.47
13.00
13.00
24.67
100101
Salarii de baza
100112
lndemnizatii platite unor persoane din afara un1tatii
1003
Contributii
100301
100302
100306
20
2001

Bunuri si servicii
332.80
49.20
76.S3
S1.60
1.75
19.78
76.S3
S1.60
1.75
19.78
0.60
200106
Piese de schimb
200108
Posta, terecomunicatii, radio, tv, internet
48.00
200109
24.67
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
Alte bunuri si servicii pentru intretinere si functionare
13.00
13.00
26.00
6.00
4.00
10.00
13.80
13.80
200101
Furnituri de birou
200102
200103
ncalzit, Iluminat si farta metrica
200104
20010S
200130
2002
~eparatii curente
2005
~unuri
4.50
27.00
1.30
1S.OO
4.00
4.SO
27.00
1.30
1S.OO
4.00
48.00
13.80
o.oa
o.oa
Paplasari, detasari, transferari
12.30
0.00
12.30
12.30
12.30
2011
Carti, pub!icatii si materiale documentare
10.00
2013
o.oa
o.oa
o.oa
200530
2006
200601
de natura obiectelor de inventar
APLxPERT - 21.12.201 S
8.00
Pag. 19 dln 29
13.80
0.70
0.70
0.80
0.60
94.70
129.10
99.20
10S.97
39.50
40.10
24.60
S9.27
2.50
1.SO
6.00
3.00
1.SO
1.00
o.so
1.SO
12.00
10.00
2.00
3.00
O.SO
0.10
0.10
0.60
5.00
S.00
1.00
4.00
1.00
1.00
1.00
1.00
10.00
14.00
12.00
12.00
3.00
2.SO
1.00
18.17
4.00
S.00
1.00
16.00
o.oa
o.oa
o.oa
10.00
1.00
8.00
1.00
3.80
1.00
8.00
1.00
3.80
3.00
3.00
1.90
4.40
3.00
3.00
1.90.
4.40
3.SO
1.00
o.oa
5.SO
6.00
1.00
1.00
o.oa
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
din care credite
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
bugetare destinate
stingerii platilor
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
restante
B
2014
Protectia muncii
2030
l'\lte cheltuieli
1-5+6+7+8
11.00
0.00
11.00
0.00
1.00
1.00
1.00
8.00
217.40
-17.00
200.40
0.00
40.70
75.00
69.70
15.00
4.70
0.00
O.DO
4.00
203003
4.70
0.00
0.70
0.00
203030
212.70
-17.00
195.70
0.00
40.00
75.00
69.70
11.00
887.50
O.DO
887.50
0.00
201.90
241.40
222.55
221.65
887.50
O.DO
887.50
0.00
201.90
241.40
222.55
221.65
rrransferuri cu caracter general intre diferite nivele ale administratiei
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
01
HELTUIELI
15.40
2.00
17.40
0.00
3.00
3.00
3.00
8.40
51
lfiTLUL VI TRANSFERURI INTRE UNITATI ALE ADMINISTRATIEI

PUBLICE
15.40
2.00
17.40
O.DO
3.00
3.00
3.00
8.40
5101
rrransferuri curente
15.40
2.00
17.40
O.DO
3.00
3.00
3.00
8.40

15.40
2.00
17.40
O.DO
3.00
3.00
3.00
8.40

pentru protectia copilului
15.40
2.00
17.40
O.DO
3.00
3.00
3.00
8.40
1,456.06
7.00
1,463.06
0.00
399.05
313.31
349.70
401.00
820.40
0.00
820.40
0.00
274.60
510201
51020103
5602
510114
560206
6302
6502
CURENTE
i='artea a 111-a Cheltuieli Social - Culturale

nvatamant
161.60
178.20
206.00
01
CHELTUIELI CURENTE
820.40
0.00
820.40
0.00
274.60
161.60
178.20
206.00
10
irlTLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
632.00
0.00
632.00
O.DO
228.00
104.00
146.00
154.00
1001
498.39
0.00
498.39
O.DO
183.24
81.50
121.80
111.85
295.95
0.00
100101
Salarii de baza
295.95
O.DO
78.70
67.70
77.40
72.15
100106
Alte sporuri
26.70
0.00
26.70
O.DO
9.00
7.70
6.70
3.30
100110
Fond pentru posturi ocupate prin cumul
23.30
O.DO
23.30
O.DO
6.50
5.60
5.30
5.90
100111
2.30
O.DO
2.30
0.00
0.60
0.50
0.40
0.80
150.14
0.00
150.14
0.00
88.44
O.DO
32.00
29.70
133.61
O.DO
133.61
0.00
44.76
22.50
24.20
42.15
92.54
O.DO
92.54
O.DO
28.15
12.30
20.17
31.92
2.84
0.00
2.84
O.DO
0.96
0.55
0.64
0.69
26.14
0.00
26.14
O.DO
9.80
4.88
5.96
5.50
0.88
O.DO
0.88
O.DO
0.35
0.17
0.19
0.17
100130
1003
Alte drepturi salariale n bani

ContributH
100301
100302
100303
100304
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 20 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
1-5+6+7+8
din care credite
bugetare destinate
stingerii platilor
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
restante
11.21
0.00
11.21
20
lfiTLUL li BUNURI SI SERVICII
168.00
0.00
2001
Sunuri si servicii
133.50
0.00
100306
Contributii pentru concedii si indemnlzatii
0.00
5.50
4.60
-2.76
3.87
168.00
0.00
41.50
52.50
27.10
46.90
133.50
0.00
34.00
37.00
21.60
40.90
200101
Furnituri de birou
2.00
0.00
2.00
0.00
0.50
0.50
0.30
0.70
200102
2.00
0.00
2.00
0.00
0.50
0.50
0.30
0.70
36.50
0.00
36.50
0.00
11.50
10.00
7.00
8.00
5.10
0.00
5.10
0.00
1.00
1.50
200103
ncalzit, Iluminat si forta metrica
200104
1.00
1.60
200105
Carburant si lubrifianti
27.00
0.00
27.00
0.00
7.50
7.50
2.50
9.50
200106
Piese de schimb
11.00
0.00
11.00
0.00
2.00
2.00
2.00
5.00
200107
Transport
28.50
0.00
28.50
0.00
7.00
9.00
3.00
9.50
200108
Posta, telecomunicatii. radio, tv, internet
3.00
0.00
3.00
0.00
1.00
1.00
0.50
0.50
200130
18.40
0.00
18.40
0.00
3.00
5.00
5.00
5.40
2002
R.eparatii curente
5.00
0.00
5.00
0.00
0.00
5.00
0.00
0.00
2005
3.00
0.00
3.00
0.00
0.00
0.00
0.00
3.00
3.00
0.00
3.00
0.00
0.00
0.00
0.00
3.00.
Paplasari, detasari, transferari
2.00
0.00
2.00
0.00
0.50
0.50
0.50
0.50
2.00
0.00
0.50
0.50
0.50
0.50
2.00
0.00
0.00
2.00
0.00
0.00
200530
2006
Deplasari interne, detasari, transferar
2.00
0.00
2011
f:;arti, publicatii si materiale documentare
2.00
0.00
200601
2013
1.00
0.00
1.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
2014
Protectia muncii
2.50
0.00
2.50
0.00
1.00
1.00
0.00
0.50
2030
Alte cheltuieli
19.00
0.00
19.00
0.00
6.00
6.00
5.00
2.00
2.00
0.00
2.00
0.00
1.00
1.00
0.00
0.00
17.00
0.00
17.00
0.00
5.00
5.00
5.00
2.00
20.40
0.00
20.40
0.00
5.10
5.10
5.10
5.10
20.40
0.00
20.40
0.00
5.10
5.10
5.10
5.10
251.24
0.00
251.24
0.00
87.98
44.60
55.95
62.71
63.36
0.00
63.36
0.00
25.48
9.66
13.99
14.23
203003
203004
Chirii
59
~ITLUL
5901
Burse
650203
XI ALTE CHELTUIELI
lnvatamant prescofar si primar
65020301
rnvatamant prescolar
65020302
lnvatamant primar
187.88
0.00
187.88
0.00
62.50
34.94
41.96
48.48
lnvatamant secundar
569.16
0.00
569.16
0.00
186.62
117.00
122.25
143.29
650204
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 21 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
din care credite
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
1-5+6+7+8
bugetare destinate
stingerii platilor
Trim I
Trim li
Trim III
Trim IV
restante
100301
3.23
100302
0.11
100303
1.02
100304
0.05
100306
0.19
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
65020401
lnvatamant secundar inferior
569.16
~anatate
26.11
01
CHELTUIELI CURENTE
26.11
10
~ITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
24.01
1001
19.41
6602
100101
1003
Salarii de baza
ontributii
19.41
4.60
186.62
117.00
122.25
143.29
19.41
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
4.60
O.DO
3.23
569.16
26.11
26.11
24.01
4.98
7.02
6.09
8.02
4.98
7.02
6.09
8.02
4.83
5.37
5.94
7.87
3.91
4.37
4.80
6.33
3.91
4.37
4.80
6.33
0.92
1.00
1.14
1.54
o.oa
0.63
0.70
0.80
1.1 o
0.11
O.DO
0.03
0.02
0.03
0.03
1.02
O.DO
0.21
0.23
0.25
0.33
0.05
o.oa
0.01
0.01
0.01
0.02
0.19
O.DO
0.04
0.04
0.05
0.06
19.41
20
2.10
O.DO
2.10
O.DO
0.15
1.65
0.15
0.15
2006
0.60
0.60
o.oa
0.15
0.15.
0.15
0.15
0.60
O.DO
0.15
0.15
0.15
0.15
1.50
o.oa
O.DO
1.50
O.DO
0.00
1.50
O.DO
O.DO
1.50
0.00
o.oa
26.11
O.DO
4.98
7.02
6.09
8.02
26.11
o.oa
o.oa
4.98
7.02
6.09
8.02
29.20
35.54
38.58
83.17
Cultura, recreere si religie
186.49
01
CHELTUIELI CURENTE
186.49
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
186.49
O.DO
29.20
35.54
38.58
83.17
10
TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
36.70
O.DO
36.70
O.DO
8.51
9.15
9.60
9.44
1001
Cheltuieli salariale ln bani
30.68
30.68
7.17
7.68
8.03
7.80
5.78
6.13
5.90
7.60
o.oa
o.oa
o.oa
5.27
7.60
o.oa
o.oa
o.oa
1.90
1.90
1.90
1.90
6.02
O.DO
6.02
O.DO
1.34
1.47
1.57
1.64
200601
2030
203030
660250
66025050
6702
Deprasari interne, detasari, transferari

Alte cheltuieli
Alte cheltuieli in domeniul sanatatii
Alte nstitutii si actiun sanitare
100101
Salarii de baza
100112
1003
Contributii
0.60
1.50
1.50
26.11
26.11
23.08
186.49
23.08
100301
3.92
0.00
0.85
0.93
0.99
1.15
0.13
o.oa
o.oa
3.92
100302
0.13
O.DO
0.03
0.04
0.04
0.02
100303
Contributii de asigurari sodale de sanatate
1.71
O.DO
1.71
o.oa
0.40
0.43
0.46
0.42
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 22 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
din care credite
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
bugetare destinate
stingerii platilor
Trim I
Trim li
Trim III
Trim IV
restante
1 5+6+7+8
100304
0.05
0.00
0.05
0.00
0.21
o.oa
0.21
0.00
0.05
0.06
0.06
0.04
149.79
0.00
149.79
0.00
20.69
26.39
28.98
73.73
83.34
0.00
83.34
0.00
7.44
9.44
16.23
50.23
0.20
o.oa
0.20
0.00
0.05
0.05
o.os
0.05
100306
20
~ITLUL
2001
~unuri si servicii
200101
Furnituri de birou
0.01
0.01
0.02
0.01
200102
0.14
o.oa
0.14
0.00
0.04
0.04
0.03
0.03
200103
incalzit, Iluminat si forta metrica
4.80
o.oa
4.80
0.00
1.80
1.80
0.60
0.60
200107
Transport
9.00
0.00
9.00
0.00
2.00
4.00
2.00
1.00
200108
Posta, te!ecomunicatii, radio, tv, internet
0.20
0.00
0.20
0.00
o.os
O.OS
o.os
o.os
200130
69.00
O.DO
69.00
0.00
3.50
3.SO
13.SO
48.SO
0.40
O.DO
0.40
0.00
0.30
0.05
0.05
0.00
0.40
0.00
0.40
0.00
0.30
o.os
0.05
0.00
4.00
0.00
4.00
0.00
2.00
O.DO
2.00
O.DO
4.00
O.DO
4.00
O.DO
2.00
O.DO
2.00
0.00
paplasari, detasari, transferari
1.50
0.00
1.SO
0.00
0.60
0.30
0.30
0.30
1.SO
0.00
1.SO
0.00
0.60
0.30
0.30
0.30
2004
200402
200S
200S30
2006
200601
~edicamente si materiale sanitare
Materiale sanitare
J:>unuri de natura obiectelor de inventar
Oeplasari interne, detasari, transferari
S.00
0.00
S.00
0.00
1.SO
1.SO
1.SO
O.SO
5S.SS
0.00
5S.S5
0.00
8.8S
15.10
8.90
22.70
Alte cheltuiell cu bunuri si servicii
5S.SS
0.00
SS.5S
0.00
8.85
1S.10
8.90
22.70
Servicii culturale
85.9S
0.00
8S.9S
0.00
16.S9
20.28
14.S2
34.S6
36.75
0.00
36.7S
0.00
9.59
9.28
9.S2
8.36
4.00
0.00
4.00
0.00
1.SO
1.50
O.SO
0.50
2011
Cart, publicatii si materiale documentare
2030
Alte cheltuieli
203030
670203
67020302
Biblioteci publice comunale, orasenesti, municipale
67020306
Case de cultura
67020308
Centre pentru conservarea si promovarea culturii traditonale
14.00
0.00
14.00
0.00
3.SO
3.SO
3.so
3.50
Alte servicii culturale
31.20
0.00
31.20
0.00
2.00
6.00
1.00
22.20
4S.S4
0.00
4S.54
0.00
12.61
15.26
14.06
3.61
32.34
0.00
32.34
o.oa
10.41
8.66
9.66
3.61
13.20
o.oa
13.20
0.00
2.20
6.60
4.40
0.00
55.00
0.00
S5.00
0.00
0.00
0.00
10.00
45.00
67020330
67020S
67020S01
Sport
67020503
lntretinere a@dini OJ,Jb!ice .. oq;rcuri.

agrement
670206
Servicii religioase
APLxPERT- 21.12.201S
~one
verzi. Oaze so9rtiv.e si .de
Pag. 23 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
din care credite
bugetare destinate
stingerii platilor
Trim I
Trim li
Trim III
TrimlV
restante
B
6802
A
~sigurari
si asistenta sociala
1-5+6+7+8
423.06
7.00
430.06
o.oa
90.27
109.15
126.83
103.81
01
CHELTUIELI CURENTE
423.06
7.00
430.06
0.00
90.27
109.15
126.83
103.81
10
irlTLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
153.06
0.00
153.06
0.00
36.27
39.65
44.33
32.81
1001
121.91
o.oa
121.91
29.50
32.20
36.31
23.90
121.91
0.00
121.91
o.oa
o.oa
29.50
32.20
36.31
23.90
31.15
0.00
31.15
0.00
6.77
7.45
8.02
8.91
21.40
0.00
21.40
0.00
4.70
5.20
5.60
5.90
0.16
0.18
0.19
0.20
1.60
1.70
1.85
2.35
100101
1003
Salarii de baza
ontributii
100301
100302
0.73
0.00
0.73
100303
7.50
7.50
100304
0.30
100306
1.22
o.oa
o.oa
o.oa
36.00
0.00
36.00
36.00
0.00
36.00
36.00
0.00
36.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
7.00
241.00
0.00
20
~ITLUL li
2030
Alte cheltuieli
203030
BUNURI SI SERVICII
0.30
1.22
45.00
60.50
64.50
71.00
45.00
60.50
64.50
71.00
80.27
99.65
103.33
80.81
0.00
80.27
99.65
103.33
80.81
30.00
0.00
1.00
0.50
5.50
23.00
7.00
30.00
0.00
1.00
o.so
5.50
23.00
36.00
o.oa
36.00
0.00
9.00
9.00
18.00
0.00
36.00
0.00
36.00
0.00
9.00
9.00
18.00
0.00'
307.50
0.00
307.50
0.00
101.50
72.00
91.00
43.00
178.50
0.00
178.50
0.00
70.50
49.00
31.00
28.00
178.50
0.00
178.50
0.00
70.50
49.00
31.00
28.00
178.50
0.00
178.50
0.00
70.50
49.00
31.00
28.00
77.00
0.00
77.00
0.00
33.00
21.00
13.00
10.00
66.00
0.00
66.00
0.00
28.00
18.00
10.00
10.00
7.00
241.00
0.00
7.00
241.00
0.00
Asistenta sociala in caz de boli si invaliditati
364.06
0.00
364.06
0.00
Asistenta sociala in caz de invaliditate
364.06
0.00
364.06
23.00
7.00
23.00
68025050
690200
7002
01
20
2001
200103
Alte .cheltuieli.n do.rnen.iul asiauJarilor .si asjstentei so.dale

Alte cheltuieli in domeniul asistentei sociale
ocuinte, servicii si dezvoltare publica
CHELTUIELI CURENTE
Bunuri si servicii
ncalzit. Iluminat si forta motrica
0.00
o.oa
234.00
680250
o.oa
18.00
71.00
Ajutor social
18.00
9.00
18.00
234.00
68021501
9.00
9.00
64.50
Ajutoare sociale
Prevenirea excluderii sociale
9.00
9.00
5702
680215
0.11
0.35
60.50
234.00
68020502
0.07
0.31
9.00
TITLUL IX ASISTENTA SOCIALA
680205
0.07
0.30
45.00
57
570201
0.05
0.26
Pag. 24 din 29
B
200130
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Buget
initial
Influenta
+I"
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim 111
Trim IV
1-5+6+7+8
11.00
o.oa
11.00
o.oa
5.00
3.00
3.00
o.oa
101.50
o.oa
101.50
0.00
37.50
28.00
18.00
18.00
70.50
49.00
31.00
28.00
~ontrlbutii ale administratiei publice locale la realizarea unor lucrari si
2019
iservicii de interes public local, in baza unor conventii sau contracte de

:asociere
178.50
0.00
178.50
o.oa
Protectia mediului
129.00
o.oa
129.00
0.00
31.00
23.00
60.00
15.00
01
l:;HELTUIELI CURENTE
129.00
0.00
129.00
o.oa
31.00
23.00
60.00
15.00
20
iflTLUL li BUNURI SI SERVICII
129.00
0.00
129.00
0.00
31.00
23.00
60.00
15.00
2001
Bunuri si servicii
126.00
0.00
126.00
0.00
28.00
23.00
60.00
15.00
126.00
0.00
126.00
0.00
28.00
23.00
60.00
15.00
3.00
0.00
3.00
0.00
3.00
0.00
0.00
0.00
129.00
0.00
129.00
0.00
31.00
23.00
60.00
15.00
129.00
0.00
129.00
0.00
31.00
23.00
60.00
15.00
426.22
0.00
426.22
0.00
22.00
134.00
100.00
170.22
8.00
0.00
8.00
o.oa
700206
7402
200130
2019
740205
74020501
Iluminat public si electrificari rurale

asociere
Salubritate si gestiunea deseurilor
Salubritate
7902
Partea a V-a Actiuni economice
8002
Actiuni
a~erale
economice ..comerciale si _de munca
2.00
4.00
2.00
0.00
01
CHELTUIELI CURENTE
8.00
0.00
8.00
0.00
2.00
4.00
2.00
0.00
20
-1TLUL li BUNURI SI SERVICII
8.00
0.00
8.00
0.00
2.00
4.00
2.00
0.00
2001
Bunuri si servicii
4.00
0.00
4.00
0.00
1.00
2.00
1.00
0.00
200130
2005
200530
800201
80020130
8302
Alte bunuri s servicii pentru ntretinere si functionare

4.00
0.00
4.00
0.00
1.00
2.00
1.00
0.00
4.00
0.00
4.00
0.00
1.00
2.00
1.00
0.00
4.00
0.00
4.00
0.00
1.00
2.00
1.00
0.00
Actiuni generale economice si comerciale
8.00
0.00
8.00
0.00
2.00
4.00
2.00
0.00
8.00
0.00
8.00
0.00
2.00
4.00
2.00
0.00
15.00
0.00
15.00
0.00
o.oa
15.00
0.00
15.00
0.00
15.00
0.00
0.00
15.00
0.00
o.oa
o.oa
Alte .cheltuieli.o~ntru actiuni aey.erale economice.si comerciale

t\gricu!tura, silvicultura, piscicultura si vanatoare
CURENTE
01
~HELTUIELI
20
ifiTLUL li BUNURI SI SERVICII
15.00
0.00
15.00
0.00
0.00
15.00
o.oa
0.00
2019
k:;ontributii ale administratiei publice locale la realizarea unor lucrari si

tservicii de interes public local, in baza unor conventii sau contracte de
15.00
0.00
15.00
0.00
0.00
15.00
0.00
0.00
~sociere
APLxPERT - 21.12.2015
Pag. 25 din 29
Cod
Indicator
Prevederi anuale
Denumire indicatori
din care credite
830203
Agricultura
Alte cheltuieli in domeniul agriculturii
83020330
Buget
initial
Influenta
+I -
Buget
rectificat
bugetare destinate
stingerii platilor
restante
1=5+6+7+8
15.00
0.00
1S.OO
403.22
0.00
1S.OO
o.oa
0.00
20.00
11 S.OO
98.00
170.22
403.22
0.00
20.00
11 S.OO
98.00
170.22
403.22
0.00
20.00
11S.OO
98.00
170.22
399.22
0.00
20.00
11S.OO
98.00
166.22
403.22
403.22
-4.00
0.00
~unuri si servicii
0.00
2001
200130
1S.OO
20
200105
Trim IV
403.22
HELTUIELI
403.22
Trim III
0.00
iflTLUL li BUNURI SI SERVICII
CURENTE
Trim li
0.00
01
lfransporturi
Trim I
1S.OO
o.oa
o.oa
o.oa
8402
0.00
1S.OO
0.00
0.00
18.00
o.oa
18.00
0.00
5.00
2.00
7.00
4.00
38S.22
-4.00
381.22
0.00
1S.00
113.00
91.00
162.22
9602
0.00
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
9702
Rezerve
0.00
0.00
0.00
0.00
9802
~xcedent
o.oa
o.oa
0.00
o.oa
o.oa
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
o.oa
0.00
0.00
0.00
o.oa
0.00
0.00
o.oa
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
3,S34.17
S8.00
3,592.17
2,091.88
11 o.so
923.00
466.79
S84.SO
S8.00
642.SO
1S1.00
11 o.so
323.00
58.00
S84.SO
S8.00
642.SO
1S1.00
110.50
323.00
S8.00
1S1.00
110.50
323.00
S8.00
2002
f{eparatii curente
Transport rutier
840203
84020301
Drumuri si poduri
Excedentul sectiunii de functionare
980296
9902
~efrclt
990296
Deficitul sectiunii de functionare
0.00
4.00
4.00
403.22
0.00
403.22
403.22
0.00
403.22
o.oa
o.oa
0.00
4.00
20.00
11S.OO
98.00
170.22
20.00
11 S.OO
98.00
170.22
0.00
0.00
o.oa
o.oa
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
o.oa
o.oa
~ECTIUNEA DE DEZVOLTARE
000102
000202
lfOTAL VENITURI
. VENITURI CURENTE
001202
001402
2.
VANZARI DE BUNURI SI SERVICII
S84.SO
S8.00
642.SO
3702
!rransferuri voluntare, altele decat subventiile
S84.SO
S8.00
642.SO
1S1.00
11 o.so
323.00
S8.00
Varsaminte din sectiunea de functionare
S84.SO
S8.00
642.SO
151.00
110.SO
323.00
S8.00
1,307.S1
0.00
1,307.S1
298.72
0.00
600.00
408.79
298.72
0.00
298.72
298.72
0.00
o.oa
0.00
298.72
o.oa
298.72
298.72
0.00
0.00
o.oa
370204
VENITURI NEFISCALE
4202
Subventii de ra bugetul de stat
001902
ID-.. De capital
420220
Subventii de la bugetul de stat catre bugetele locale necesare sustlnerii

derularli proiectelor finantate din FEN postaderare
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 26 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim 111
Trim IV
Buget
initial
Influenta
1-5+6+7+8
1,008.79
O.DO
1,008.79
0.00
O.DO
600.00
408.79
1,642.16
O.DO
1,642.16
1,642.16
O.DO
0.00
0.00
1,642.16
0.00
1,642.16
1,642.16
O.DO
0.00
0.00
1,308.45
0.00
1,308.45
1,308.45
O.DO
0.00
0.00
333.71
0.00
333.71
333.71
O.DO
O.DO
0.00
'OTALCHELTUIELI
3,974.17
58.00
4,032.17
O.DO
2,441.88
200.50
923.00
466.79
01
:::HELTUIELI CURENTE
1,940.88
0.00
1,940.88
0.00
1,940.88
0.00
O.DO
O.DO
56
ITLUL VIII PROIECTE CU FINANTARE DIN FONDURI EXTERNE

1,940.88
0.00
1,940.88
0.00
1,940.88
O.DO
O.DO
0.00
5604
:>rograme din Fondul European Agricol de Dezvoltare Rurala (FEADR)
1,940.88
O.DO
1,940.88
0.00
1,940.88
0.00
O.DO
0.00
100.11
O.DO
100.11
O.DO
100.11
O.DO
0.00
O.DO
1,065.30
0.00
1,065.30
O.DO
1,065.30
O.DO
O.DO
0.00
775.47
O.DO
775.47
O.DO
775.47
O.DO
0.00
0.00
420265
4502
450204
A
Finantarea Proara91ulul National de D.ezvoltare.Loca/a
~urne
FEN postaderare in contul platilor efectuate si prefinantari
Fondul European Agricol de Dezvoltare Rurala
45020401
Sume primite n contul platilor efectuate n anul curent
45020403
Prefinantare
4902
560401
560402
560403
70
CHELTUIELI DE CAPITAL
2,033.29
58.00
2,091.29
0.00
501.00
200.50
923.00
466.79
71
iflTLUL XIII ACTIVE NEFINANCIARE
2,033.29
58.00
2,091.29
O.DO
501.00
200.50
923.00
466.79
7101
~ctive fixe
1,323.29
58.00
1,381.29
O.DO
114.00
200.50
600.00
466.79
1, 108.79
O.DO
1,108.79
O.DO
100.00
0.00
600.00
408.79
214.50
200.50
O.DO
58.00
710101
Constructli
710130
Alte active fixe (iuncluslv reparatii capitale)
7103
5002
Partea 1-a Servicii publice generale
5102
58.00
272.50
0.00
14.00
710.00
O.DO
710.00
0.00
387.00
O.DO
323.00
O.DO
1,060.29
O.DO
1,060.29
O.DO
51.00
0.50
600.00
408.79
IA,utoritati publice si actiuni externe
1,060.29
0.00
1.060.29
O.DO
51.00
0.50
600.00
408.79
70
~HELTUIELI
1,060.29
O.DO
1,060.29
0.00
51.00
0.50
600.00
408.79
71
lflTLUL XIII ACTIVE NE FINANCIARE
1,060.29
0.00
1,060.29
O.DO
51.00
0.50
600.00
408.79
7101
~ctive fixe
1,023.29
O.DO
1,023.29
0.00
14.00
0.50
600.00
408.79
1,008.79
O.DO
1,008.79
0.00
0.00
O.DO
600.00
408.79
14.50
O.DO
14.50
O.DO
14.00
0.50
O.DO
O.DO
37.00
O.DO
37.00
O.DO
37.00
0.00
O.DO
0.00
1,060.29
O.DO
1,060.29
0.00
51.00
0.50
600.00
408.79
DE CAPITAL
710101
Constructii
710130
7103
510201
R.eparatii capitale aferente activelor fixe

APLxPERT - 21.12.2015
Pag. 27 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
+I -
Buget
rectificat
din care credite

bugetare destinate
stingerii platilor
restante
Trim I
Trim li
Trim III
Trim IV
Buget
initial
Influenta
1-5+6+7+8
0.00
51.00
0.50
600.00
408.79
1,681.00
0.00
1,358.00
0.00
323.00
0.00
0.00
1,681.00
0.00
1,358.00
0.00
323.00
0.00
908.00
0.00
908.00
0.00
908.00
0.00
0.00
0.00
908.00
0.00
908.00
0.00
908.00
0.00
0.00
0.00
1,060.29
0.00
1,060.29
6302
Partea a 111-a Cheltuieli Social - Culturale
1,681.00
0.00
6702
~ultura, recreere si religie
1,681.00
51020103
01
~HELTUIELI
56
iflTLUL VIII PROIECTE CU FINANTARE DIN FONDURI EXTERNE

5604
Programe din Fondul European Agricol de Dezvoltare Rurala (FEAOR)
CURENTE
908.00
0.00
908.00
0.00
908.00
0.00
0.00
0.00
560402
331.14
0.00
331.14
0.00
331.14
0.00
0.00
0.00
560403
576.86
0.00
576.86
0.00
576.86
0.00
0.00
0.00
70
l:;HELTUIELI DE CAPITAL
773.00
0.00
773.00
0.00
450.00
0.00
323.00
0.00
71
iflTLUL XIII ACTIVE NEFINANCIARE
773.00
0.00
773.00
0.00
450.00
0.00
323.00
0.00
7101
f.ctive fixe
100.00
0.00
100.00
0.00
100.00
0.00
0.00
0.00
100.00
0.00
100.00
0.00
100.00
0.00
0.00
0.00
673.00
0.00
673.00
0.00
350.00
0.00
323.00
0.00
1,220.42
0.00
1,220.42
0.00
897.42
0.00
323.00
0.00.
1,220.42
0.00
1,220.42
0.00
897.42
0.00
323.00
0.00
460.58
0.00
460.58
0.00
460.58
0.00
0.00
o.oa
460.58
0.00
460.58
0.00
460.58
0.00
0.00
0.00
1,032.88
200.00
0.00
58.00
710101
7103
670203
67020307
670205
67020501
Constructii
Servicii culturale
Camlne culturale
Sport
690200
1,232.88
58.00
1,290.88
0.00
7002
r--Ocuinte, servicii si dezvoltare publica
1,232.88
58.00
1,290.88
0.00
1,032.88
200.00
0.00
58.00
01
l:;HELTUIELI CURENTE
1,032.88
0.00
1,032.88
0.00
1,032,88
0.00
0.00
0.00
56
iflTLUL VIII PROIECTE CU FINANTARE DIN FONDURI EXTERNE

1,032.88
0.00
1,032.88
0.00
1,032.88
0.00
0.00
0.00
5604
1,032.88
0.00
1,032.88
0.00
1,032.88
0.00
0.00
0.00
560401
100.11
0.00
100.11
0.00
100.11
0.00
0.00
0.00
560402
734.16
0.00
734.16
0.00
734.16
0.00
0.00
0.00
560403
198.61
0.00
198.61
0.00
198.61
0.00
0.00
0.00
200.00
58.00
258.00
0.00
0.00
200.00
0.00
58.00
70
CHELTUIELI DE CAPITAL
71
rlTLUL XIII ACTIVE NEFINANCIARE
200.00
58.00
258.00
0.00
0.00
200.00
0.00
58.00
7101
A.ctive fixe
200.00
58.00
258.00
0.00
0.00
200.00
0.00
58.00
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 28 din 29
Prevederi anuale
Denumire indicatori
Cod
Indicator
Buget
initial
Influenta
+I -
din care credite
bugetare destinate
stingerii platilor
Buget
rectificat
Trim I
Trim li
Trim III
Trim IV
restante
B
710130
700205
70020501
1-5+6+7+8
200.00
58.00
258.00
o.oa
Alimentare cu apa si amenajari hidrotehnice
200.00
58.00
258.00
200.00
58.00
1,032.88
Alimentare cu apa
9602
9702
Rezerve
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
l=xcedent
0.00
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
700250
9802
980297
9902
990297
Alte active fixe Ounclusiv reparatii capitale)
Alte servicii in domeniile locuintelor, serviciilor si dezvortarii comunale
-440.00
Excedentul sectiunii de dezvoltare

IJefic~
440.00
Deficitul sectiunil de dezvoltare
PRIMAR,
MARZA
ROMU~~~S/.~
c~ ,.;>\ ,: }:::/ l
440.00
EC
200.00
0.00
o.oa
o.oa
258.00
0.00
1,032.88
o.oa
o.oa
200.00
o.oa
o.oa
58.00
0.00
200.00
0.00
58.00
0.00
1,032.88
O.DO
0.00
O.DO
-440.00
0.00
-350.00
-90.00
o.oa
o.oa
o.oa
0.00
0.00
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
o.oa
0.00
o.oa
350.00
90.00
90.00
o.oa
o.oa
O.DO
350.00
440.00
440.00
CONSILIER SUPERIOR
IBOLYA
TIR~SAKI
{:</
/
APLxPERT-21.12.2015
Pag. 29 din 29
financiar - contabil
TIRNOYAN IBOLYA
/7
~
58.00
0.00
0.00
o.oa
Comuna Taga
Jud. Cluj
REGISTRU EVIDENTA CONTRACTE
2013
Nr
.
Cr
t.
Modalitatea de
achizitie(cump
arare directa ;
cerere
oferta;licitatie
dehisa
sau restransa,
negociere ,
etc.)
Tipul
contractului
(furnizare/servi
cii/lucrari
Obiectul
contractului
Societatea
Comerciala
(FIRMA)
Nr. Contract/data
Valoarea
totala a
contractului
cu
TVA
lei
1.
Achizitie
directa
furnizare
S.C
PITRICON
SRL.
GHERLA ,
1656/21.05.2013
79012
2.
Achizitie
directa
Servicii
SC AQUA
SERV SRL
CLUJ
NAPOCA
175/31.01.2013
73718
3.
Achizitie
directa
Servicii
Procurare
piatra sparta de
balastiera transportat,
imprastiat si
nivelat
Precolectarea,
colectarea i
transportul
deeurilor
comunale,
inclusiv a
deeurilor
toxice
periculoase din
deeurile
menajere, cu
excepia celor
cu regim
special, de pe
raza comunei
Taga, Jud. Cluj
Servicii de
informare si
consultanta
primara in
vederea
identificarii
oportunitatilor
de finantare
nerambursabil
a GAL
Modernizare
prin betonare
drum satesc 200 m lungime
in localitatea
Sntioana
,comuna Taga
,jud. Cluj
SC
CIVITAS
CONSULTI
NG SRL
249/14.02.2013
11396
SC
PUNTICON
SRL Gherla
Contract 25.07.2013
Act aditional nr.1
2806/25.10.2013
59520
20644,6
,,INCHIRIERI DE
ECHIPAMENT
DE
TERASAMENTE
CU OPERATOR
SC MICRO
ALFA
PRODCOM
SRL Gherla
Nr .1070 data
27.03.2013
4.
Achizitie
directa
5.
Lucrari
Servicii
Achizitie
directa
Inchiriere
excavator pe
senile
Cluj Napoca
43400
6.
Achizitie
directa
Servicii
7.
Achizitie
directa
Furnizare si
servicii
Reactualizarea
Planului
Urbanistic
General al
Comunei Taga
Realizarea
unei retele
locale de
securitate,,Sist
eme avansate
de securitate,,
SC ARCHITECH
DESIGN
SRL
1/17.03.2013
78120
SC
ROMTELE
COM SA
100/10/01/03/124
din 26.11.2013
54551
Comuna Taga
Jud. Cluj
2012
Nr
.
Cr
t.
Tipul
contractului
(furnizare/servi
cii/lucrari
Obiectul
contractului
Nr. Contract/data
Societatea
comerciala
(FIRMA)
Valoarea totala
acontractului
inclusiv TVA
lei
1.
Lucrari
2.
Furnizare
3.
Servicii
4.
Lucrari
Reabilitarea si
modernizarea
sistemului de
iluminat
stradal Comuna Taga,
Jud. Cluj
Furnizare
corpuri de
iluminat public
stradal
SZD
ELECTRO
S.R.L. RO
17069103
ClujNapoca,
2283 / 08.06.2012
657573,88
SC
ELECTRO
DANIELA
IMPEX SRL
Cluj Napoca
3429/13.11.2012
80600
,,INCHIRIERI
DE
ECHIPAMEN
T DE
TERASAMEN
TE CU
OPERATOR
Inchiriere
excavator pe
senile
Lucrari de
constructie
podete
S.C
PITRICON
SRL.
GHERLA
3430/13.11.2012
49203,2
SC GRAND
SERV
CONSTRU
CT MM
SRL Gherla
2275/06.06.2012
75 888,00
Comuna Taga
Jud. Cluj
2014
Nr
.
Cr
t.
Modalitatea de
achizitie(cump
arare directa ;
cerere
oferta;licitatie
dehisa
sau restransa,
negociere ,
etc.)
Tipul
contractului
(furnizare/servi
cii/lucrari
Obiectul
contractului
1.
Achizitie
directa
Furnizare
2.
Achizitie
directa
Lucrari
3.
Achizitie
directa
Servicii
Procurare
piatra sparta de
imprastiat si
nivelat
Lucrari de
reabilitare la
muzeul satului
din Comuna
Taga
Precolectarea,
colectarea i
transportul
deeurilor
comunale,
inclusiv a
deeurilor
toxice
periculoase din
deeurile
menajere, cu
excepia celor
cu regim
special, de pe
raza comunei
Taga, Jud. Cluj
4.
Achizitie
directa
Servicii
SF,PT,si
asistenta
tehnica pe
perioada de
executie
Infiintare teren
sintetic de
sport in taga,
comuna Taga
Expertiza
tehnica si
proiect tehnic
pentru
Reabilitare
corp vechi si
extindere
scoala clasele
I-VIII- TAGA,
SC
PROPROIE
CT
CONSTRU
CT SRL
5.
Servicii
Achizitie
directa
Nr. Contract/data
Valoarea totala a
contractului cu
TVA
lei
S.C
PITRICON
SRL.
GHERLA
231/06.02.2014
Conform SEAP DA
4970537
80352
SC SEDRIK
SYSTEMS
SRL
FLORESTI
55/13.01.2014
43400
Societatea
Comerciala(
FIRMA)
SC AQUA
SERV SRL
CLUJ
NAPOCA
279/12.02.2014
Conform SEAP
DA
4987515
84259,02
597/03.03.2014
53940
1479/31.03.2014
37500
Cluj Napoca
SC H&B
INSTAL
SRL Cluj
Napoca
6.
Achizitie
directa
Servicii
7.
Achizitie
directa
Servicii
Comuna
Taga,jud. Cluj
Servicii de
consultant n
domeniul
managementul
ui investitiei
sau
administrarea
contractului de
executie
pentru
proiectul
Proiect
integrat
privind
renovarea,
modernizarea
si dotarea
cminului
cultural din
Sntioana
pentru
promovarea
traditiilor si
specificului
cultural local
si dotarea
serviciului
public de
gospodrire
comunal,
comuna Taga,
judetul CLUJ
Servicii de
consultant n
achizitii in
vederea
atribuirii
contractelor la
proiectul
nfiintare
centru local de
informare si
promovare
turistica,
amenajare de
marcaje
turistice,
precum si
marketingul
serviciilor
legate de
turismul rural
n Comuna
Taga, Judetul
Cluj
S.C. Civitas
Consulting
S.R.L Cluj
Napoca.
S.C. GPT
LORA
SERVICES
S.R.L.
Targu Mures
1838/05.05/2014
1933/09.05.2014
19840
12400
8.
Achizitie
directa
Servicii
9.
Achizitie
directa
Servicii
10
.
Achizitie
directa
furnizare
11
.
Achizitie
directa
lucrari
Elaborare
proiect tehnic
pentru
,,Extindere
retele de
alimentare cu
apa in
localitatile :
Taga,
Santioana si
Santejude
Vale
Servicii de
informare si
consultant
primar n
vederea
identificrii
oportunittilor
de finantare
nerambursabil
att de la
nivel national
ct si
comunitar sau
international,
pentru care
achizitorul
Comuna Taga
este considerat
solicitant
eligibil pentru
proiectul
Infiintare teren
sintetic de
sport in Taga,
Comuna
Taga,jud. Cluj.
Procurare
piatra sparta de
imprastiat si
nivelat
Proiect
integrat
privind
renovarea,
modernizarea
si dotarea
cminului
cultural din
Sntioana
pentru
promovarea
traditiilor si
specificului
Compania
de Apa
Somes S.A
Sucursala
Gherla
2190/11.06.2014
24810,76
S.C. Civitas
Consulting
S.R.L. Cluj
Napoca
1578/07.04.2014
11513,40
S.C
PITRICON
SRL.
GHERLA
2181/10.06.2014
Conform SEAP DA
5441484
74400
S.C
PITRICON
SRL.
GHERLA
2534/19.08.2014
435202,80
12
.
Achizitie
directa
lucrari
13
.
Achizitie
directa
Servicii
cultural local
si dotarea
serviciului
public de
gospodrire
comunal,
comuna Taga,
judetul CLUJ
nfiintare
centru local de
informare si
promovare
turistic,
amenajare de
marcaje
turistice,
precum si
marketingul
serviciilor
legate de
turismul rural
n Comuna
aga
Servicii de
consultant n
domeniul
managementul
ui investitiei
sau
administrarea
contractului de
executie
pentru
proiectul
Infiintare teren
sintetic de
sport in Taga,
Comuna
Taga,jud. Cluj.
SC METAL
CONSTRUC
T SRL
2435 /24.07.2014
414894,04
S.C. Civitas
Consulting
S.R.L Cluj
Napoca
Nr.3362/19.12.2014
16120
Comuna Taga
Jud. Cluj
2015
Nr
.
Cr
t.
Modalitatea de
achizitie(cump
arare directa ;
cerere
oferta;licitatie
dehisa
sau restransa,
negociere ,
etc.)
Tipul
contractului
(furnizare/servi
cii/lucrari
Obiectul
contractului
Societatea
Comerciala(
FIRMA)
Nr. Contract/data
Valoarea totala a
contractului cu
TVA
lei
1.
Achizitie
directa
furnizare
S.C
PITRICON
SRL.
GHERLA
nr.3461 din data de

14.12.2015
Conform SEAP DA
7804390
129121,20
2.
Achizitie
directa
Servicii
Procurare
piatra sparta de
imprastiat si
nivelat
EXPERTIZA
TEHNICA,AU
DIT
ENERGETIC,
DOCUMENT
ATIE DE
AVIZARE A
LUCRARILO
R DE
INTERVANTI
E SI
PROIECT
TEHNIC
pentru lucrarea
de investitii
Modernizare
sediu primarie
Taga, comuna
Taga,judetul
Cluj
Precolectarea,
colectarea i
transportul
deeurilor
comunale,
inclusiv a
deeurilor
toxice
periculoase din
deeurile
menajere, cu
excepia celor
cu regim
special, de pe
raza comunei
Taga, Jud. Cluj
S. C.
PROJECT
FIVE
CONSULTI
NG S.R.L
Gherla
Contract de servicii
42000 lei,
3.
Achizitie
directa
Servicii
SC AQUA
SERV SRL
CLUJ
NAPOCA
nr. 3437 din data de

10.12.2015
nr.360 data
24.02.2015
Conform SEAP
DA 6448942
117761,05 lei.
4.
Servicii
Achizitie
directa
5.
Achizitie
directa
Furnizare
,,INCHIRIER
E DE
ECHIPAMEN
TE DE
TERASAMEN
T CU
OPERATOR
Inchiriere
buldozer pe
senile
(capacitatea de
20 tone);
Inchiriere
excavator pe
senile
(capacitate de
25 de tone);
Inchiriere
cilindru
compactor cu
dubla vibratie
(capacitate 18
tone),
Inchiriere
buldoexcavato
r (capacitate de
9 tone)
Furnizare
bunuri pentru
dotarea
Caminului
cultural din
Santioana
S.C
PITRICON
SRL.
GHERLA
Nr .1997 data
15.06.2015
SC TREND
FURNITUR
E S.R.L
ClujNapoca,
Nr.349/23.02.2015
21464,08 lei
SC SPAKK
GROUP
SRL Satu Mare
nr. 462 din

03.03.2015
14160,80 lei
Nr.298 data
16.02.2015
290008,72 lei
28123,20
Conform SEAP DA
6937427
(Masa pliant
Ocean -15 buc.
6.
Achizitie
directa
Furnizare
7.
Achizitie
directa
Lucrari
Scaun
Hamburg
Furnizare
bunuri
echipamente
fara montajpentru dotarea
caminului
cultural din
Santioana
(Sonorizare )
Execuie de
lucrri de
construcii i
instalaii n
cadrul
proiectului
NFIINARE
TEREN
SINTETIC DE
S.C.
PITRICON
S.R.L
Gherla
8.
Achizitie
directa
Lucrari
SPORT N
COMUNA
AGA,
JUDEUL
CLUJ
,,Extindere
retele de
alimentare cu
apa in
localitatile :
Taga,
Santioana si
Santejude
Vale
COMPANI
A DE AP
SOME
S.A Gherla
Nr.1668 din
22.05.2015
496220,96
ROMNIA
JUDEUL
CLUJ
COMUNAAGA
PRIMAR
DISPOZIIA NR,__.ltj_
din
r2f ' oo2 -:2(2/!J_
privind aprobarea Regulamentului de Ordine Interioar al aparatului

de specialitate al primarului comunei aga, judeul Cluj
Primatul comunei aga, judeul Cluj, Mrza Romulus;

Avnd n vedere prevederile: - Legii nr.53/2003, Codul Muncii,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare; - Legea administraiei
publice locale nr.215/2001, republicat, cu toate modificrile i completrile
ulterioare; - Legea nr.188/1999, republicat, privind Statutul funcionarilor
publici, cu modificrile i completrile ulterioare; Legea nr.7/2004 privind
Codul de conduit a funcionarilor publici, republicat; - Legea m'. 477/2004
privind Codul de conduit a personalului contractual din autoritile i
instituiile publice; - Legea nr 54/2003 privind sindicatele, cu modificrile i
completrile ulterioare; - Legea nr 319/2006 privind securitatea i sntatea
n munc, cu modificrile i completrile ulterioare si Normele
metodologice de aplicare ale cerintelor acesteia; - Legea m'. 571/2004,
privind protecia personalului din autoritile publice, instituiile publice i
din alte unitati care semnaleaz nclcri ale legii; - Legea 161/2003 privind
unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor
publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i
sancionarea
corupiei,
cu modificrile i completrile ulterioare;
- Legea nr. 544/2001 privind libernl acces la informaiile de interes public;
- Legea m'. 52/2003 privind transparena decizional n administraia
public; - OUG m 96/2003 privind protectia maternitii la locurile de
munc, aprobat prin Legea m'.25/2004, cu modificrile i completrile
ulterioare;
- H.G. m'.611/2008 pentru aprobarea normelor privind
organizarea i dezvoltarea carierei funcionarilor publici, cu modificrile i
completrile ulterioare; - H.G. m'. 833/ 2007 privind normele de organizare
i funcionare
a comisiilor paritare i ncheierea acordurilor colective;

- OMFP 946/2005 privind aprobarea codului controlului intern, cuprinznd
standardele de management/control intern la entitile publice i pentru
dezvoltarea sistemelor de control managerial, cu modificrile i completrile
ulterioare; - Regulamentul de organizare i funcionare al aparatului propriu
de
specialitate al Primarului comunei aga aprobat prin H.C.L
li', 13/21.02.2013;
n temeiul prevederilor art.63 i art.68 din Legea nr.215/2001
privind administraia public local, republicat;
DISPUN:
Art.1.Se aprob Regulamentul de Ordine Interioar al
aparatului de specialitate al primarului Comunei aga, conform Anexei m. l,
care face parte integrant din prezenta Dispoziie.
Art. 2 Prezentul Regulament se aduce la cunotina
funcionarilor publici i a personalului contractul din aparatul de specialitate
al primarului Comunei aga.
Art .3 Cu ducerea la ndeplinire se ncredineaz secretarul
Comunei aga.
Primar,
Romulus Mrza
Contrasemneaz,
Secretar,
Moga a
ANEXA
la Dispoziia primarulh~ei ,
aga nr.
-02.
REGULAMENT INTERN
AL PRIMRIEI COMUNEI TAGA
'
?;P/3
CUPRINS:
Capitolul 1. Dispoziii generale
Capitolul II. Obligaiile conducerii instituiei
Capitolul III.Obligaiile persoanelor ncadrate n munc
Capitolul IV. Drepturile conducerii instituiei
Capitolul V. Drepturile salariailor
Capitolul VI. Timpul de lucru, concedii i zile libere
Capitolul VII. Sanciuni disciplinare
VII. I .Sanciuni disciplinare i rspunderea funcionarilor publici
VII.2.Sanciuni disciplinare i rspunderea personalului contractual
Capitolul VIII. Reguli privind protecia, igiena i securitatea n munc
Capitolul IX. Modificarea, suspendarea i ncetarea raporturilor de serviciu
IX. I.Modificarea, suspendarea i ncetarea raportului de serviciu
funcionarilor publici
IX.2. Modificarea, suspendarea i ncetarea contractului de munc al
personalului contractual
Capitolul X. Reguli privind protecia, igiena i securitatea n munc a salariailor
Capitolul XI. Reguli privind respectarea principiului nediscriminrii i a nlturrii
oricrei forme de nclcare a demnitii.
Capitolul XII. Msuri privind igiena, protecia sntii i securitatea n munc a
salariatelor gravide i/sau mame, luze sau care alpteaz
Capitolul XIII. Criterii i proceduri de evaluare profesional
XIII. I. Evaluarea performanelor profesionale individuale ale
XIII.2. Evaluarea performanelor profesionale individuale ale
Capitolul XIV. Procedura de soluionare a cererilor sau reclamaiilor individuale
ale salariailor
Capitolul XV. Dispoziii finale
CAPITOLUL I - DISPOZIII GENERALE

Art.1 - Prezentul Regulament Intern cuprinde politica de disciplin
i organizare, sntate i securitate a muncii, obligaiile i drepturile angajatorului,
ale salariailor din Primria comunei aga, innd seama de urmtoarele reguli:
a) respectarea dreptului la munc i protecie social a muncii, drepturi
consfinite de art. 41 din Constituia Romniei care prevede c "Dreptul la munc
nu poate fi ngrdit. Alegerea profesiei, a meseriei sau ocupaiei, precum i a
locului de munc este liber.";
b) asigurarea respectrii msurilor de protecie privind securitatea i
igiena muncii, a regimului de luciu al femeilor i al tinerilor, respectrii drepturilor
salariale, n condiiile legii, a repausului sptmnal, concediul de odihn pltit,
prestarea muncii n condiii vtmtoare, precum i alte situaii specifice;
c) respectarea prevederilor Constituiei Romniei de interzicere a
muncii forate, a prevederilor care consacr dreptul la grev al salariailor pentru
aprarea intereselor lor profesionale, economice i sociale;
d) garantarea dreptului de asociere sindical a salariailor, n condiiile
legii. Cei interesai pot, n mod liber, s nfiineze organizaii sindicale, s adere Ia
ele i s exercite orice mandat n cadrul acestora;
e) libertatea de asociere a salariailor n organizaii profesionale sau n
alte organizaii avnd ca scop reprezentarea intereselor specifice, promovarea
pregtirii profesionale i protejarea statutului lor;
f) respectarea principiului autonomiei locale a descentralizrii
serviciilor publice, eligibilitii autoritilor administraiei publice locale, legalitii
i al consultrii cetenilor n soluionarea problemelor locale de interes deosebit;
g) asigurarea exercitrii rolului Comisiei paritare, respectiv consultarea
acesteia cu privire la stabilirea msurilor privind: condiiile de munc, sntatea i
securitatea muncii funcionarilor publici i a personalului contractual n timpul
exercitrii atribuiilor lor, buna funcionare a Primriei, rezolvarea oricror alte
situaii, la solicitarea conducerii Primriei.
Art.2 - Prezentul Regulament Intern a fost elaborat n baza
prevederilor unntoarelor acte normative :
- Constituia Romniei;
- Codul Muncii aprobat prin Legea m'.53/2003, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare;
- Legea administraiei publice locale m.215/2001, republicat, cu toate
- Legea nr.188/1999, republicat, privind Statutul funcionarilor publici,
- Legea nr.7/2004 privind Codul de
conduit
funcionarilor
publici,
republicat;
- Legea li'. 477/2004 privind Codul de conduit a personalului

contractual din autoritile i instituiile publice
- Legea nr 54/2003 privind sindicatele, cu modificrile i completrile
ulterioare
'
- Legea nr 319/2006 privind securitatea i sntatea n munc, cu
modificrile i completrile ulterioare si Normele metodologice de aplicare ale
cerintelor acesteia;
- Legea nr. 57112004, privind protecia personalului din autoritile
publice, instituiile publice i din alte unitati care semnaleaz nclcri ale legii;
- Legea 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei
n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri,
prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare;
- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaiile de interes
public;
- Legea li'. 52/2003 privind transparena decizional n administraia
public;
- OUG li' 96/2003 privind protectia maternitii la locurile de munc,

prin Legea nr.25/2004, cu modificrile i completrile ulterioare;
- H.G. li'.1723/2004 privind aprobarea Programului de msuri pentru
combaterea birocraiei n activitatea de relatii cu publicul, cu modificrile i
completrile ulterioare;
- H.G. li".611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea i
dezvoltarea carierei funcionarilor publici, cu modificrile i completrile
ulterioare;
- H.G. nr. 833/ 2007 privind normele de organizare i funcionare a
comisiilor paritare i ncheierea acordurilor colective;
- OMFP 946/2005 privind aprobarea codului controlului intern,
cuprinznd standardele de management/control intern la entitile publice i pentru
dezvoltarea sistemelor de control managerial, cu modificrile i completrile
ulterioare;
- Regulamentul de organizare i funcionare al aparatului propriu de
specialitate al Primarului comunei aga aprobat prin H.C.L li'.13/21.02.2013;
- Alte acte normative specifice aplicabile unor categorii profesionale de
funcionari publici sau de personal contractual;
- Proceduri si instructiuni inte1ne de luciu specifice managementului
resurselor umane.
Art. 3 - Prevederile acestui Regulament Intern nu exclud drepturi
sau obligaii, ale conducerii sau ale salariailor, care sunt prevzute n alte acte
aprobat
normative, care privesc raporturile de
munc i
de
disciplin
a muncii, aplicabile n
administraia public local.
Art. 4 - Prezentul Regulament intern se aplic tuturor salariailor,

funcionarilor publici ct i personalului contractual din cadrul aparatului de
specialitate al Primarului comunei aga, indiferent de durata contractului de
munc, rapottului de serviciu precum i celor care sunt detaai sau delegai.
Art. 5 - (1) Relaiile de munc impun, n toate sferele de activitate
respectarea cu strictee a ordinii i a disciplinei i ndeplinirea exemplar a
sarcinilor de serviciu.
(2) Respectarea cu strictee a ordinii i disciplinei la locul de munc
constituie o obligaie a fiecrui salariat.
(3) Persoanele care sunt delegate sau detaate din patiea altor uniti,
sunt obligate s respecte, pe lng regulile de disciplin a muncii din unitatea care
le-a delegat, i regulile prevzute n prezentul regulament.
Art. 6 - Dispoziiile referitoare la organizarea timpului de lucru,
disciplin i protecie a muncii din prezentul regulament se aplic, n mod
corespunztor, colaboratorilor externi precum i oricror alte persoane, pe timpul
ct conlucreaz cu instituia.
CAPITOLUL II - OBLIGATIILE
CONDUCERII INSTITUTIEI
'
'
Art. 7 - Conducerea instituiei este asigurat de Primarul comunei aga

i viceprimar, alei n condiiile legii.
Art. 8 - Primarul comunei aga, n calitatea sa de ef al administraiei
publice locale i al aparatului de specialitate asigur respectarea drepturilor i
libertilor fundamentale ale cetenilor, a prevederilor Constituiei i ale legilor
rii, ale decretelor Preedintelui Romniei, ale hotrrilor Guvernului, ale
administraiei publice centrale, ale hotrrilor Consiliului local al comunei aga.
Art. 9 - (1) Conducerea instituiei are datoria s ia toate msurile
necesare pent1u: asigurarea condiiilor corespunztoare desfurrii normale a
muncii, asigurarea unui control eficient al ndeplinirii sarcinilor n toate
compatiimentele, mbuntirea continu a condiiilor de munc, organizarea i
asigurarea perfecionrii pregtirii profesionale a persoanelor ncadrate n
munc, conform prevederilor legale.
(2) Conducerea instituiei este obligat:
- s examineze cu atenie i s ia n considerare sugestiile i propunerile
salariailor n vederea mbuntirii activitii n toate compatiimentele i s-i
informeze asupra modului de rezolvare a lor;
- s acorde salariailor toate drepturile ce decurg din legile n vigoare,

inclusiv din contractul /raportul colectiv de munc ncheiat la nivel de instituie;
drepturile salariale legale nu vor putea face obiectul vreunei tranzacii sau limitri;
- s plteasc naintea oricror alte obligaii salariile, contribuiile i
impozitele aflate n sarcina lor;
- s elibereze la cerere toate documentele care atest calitatea de salariat
al instituiei;
- s asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal al salariailor;
- s asigure egalitatea de anse i tratament ntre femei i brbai;
- s se consulte cu sindicatul/salariaii n privina deciziilor susceptibile
s afecteze substanial drepturile i interesele acestora;
(3) Conducerea instituiei va asigura:
- crearea condiiilor necesare ridicrii calitii i eficienei ntregii
activiti, care s corespund schimbrilor determinate de progresul tehnicotiinific, de noile cerine manageriale;
- stabilitatea n munc a fiecrni salariat, ncadrarea i promovarea n
munc a personalului n rap01i de pregtirea profesional, cu respectarea criteriilor
valorice de competen i probitate civic i profesional, stabilirea competenelor
i atribuiile acestuia, exercitarea controlului permanent asupra modului de
ndeplinire a sarcinilor de serviciu.
Art. 10. - Conducerea instituiei va lua msuri pentrn:
- folosirea raional a forei de munc, n vederea realizrii sarcinilor ce i
revin
' - punerea la dispoziie a spaiului corespunztor bunei desfurri a
activitii i asigurarea cureniei i ordinii la toate locurile de munc;
- efectuarea instrnctajului introductiv general i a instructajului PSI la
locul de munc, potrivit legislaiei n vigoare;
Art. 11 - (1) Angajatorul este obligat, n temeiul normelor i
principiilor rspunderii civile contractuale, s il despgubeasc pe salariat n
situaia n care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa
angajatorului in timpul ndeplinirii obligaiilor de serviciu sau n legtura cu
serviciul.
(2) In cazul n care angajatornl refuz s l despgubeasc pe salariat,
acesta se poate adresa cu plngere instanelor judectoreti competente.
(3) Angajatotul care a pltit despgubirea ii va recupera suma aferent
de la salariatul vinovat de producerea pagubei, n condiiile prevzute de Codul
Muncii.
CAPITOLUL III - OBLIGAIILE PERSOANELOR NCADRATE

N MUNC
Art. 12 - Principiile care guverneaz conduita profesional a
personalului sunt urmtoarele:
- Supremaia Constituiei i a legii, principiu conform cruia salariaii au
ndatorirea de a respecta Constituia i legile rii;
- Prioritatea interesului public, conform cruia salariaii au ndatorirea de
a considera interesul public mai presus de interesul personal n exercitarea funciei;
- Asigurarea egalitii de tratament a cetenilor n faa autoritilor i
instituiilor publice, principiu conform cruia funcionarii publici au ndatorirea de
a aplica acelai regim juridic n situaii identice sau similare;
- Profesionalism, principiu conform cruia salariaii au obligaia de a
ndeplini atribuiile de serviciu cu responsabilitate, profesionalism, competen,
eficien, corectitudine i contiinciozitate;
- Imparialitate i independen, principiu conform cruia salariaii au
obligaia de a avea o atitudine obiectiv, neutr fa de orice interes politic,
economic, religios sau de alt natur n exercitarea funciei;
- Integritate moral, principiu conform cruia le este interzis s solicite,
sau s accepte direct ori indirect, pentru ei sau alii, vreun avantaj ori beneficiu n
considerarea funciei pe care o dein, sau s abuzeze n vreun fel de aceast funcie;
- Libertatea gndirii i a exprimrii, principiu conform cruia salariaii
pot s-i exprime i s-i fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept i a
bunelor moravuri;
- Cinstea i corectitudinea, principiu conform cruia salariaii n
exercitarea atribuiilor de serviciu trebuie s fie de buncredin;
- Deschiderea i transparena, principiu conform cruia activitile
desfurate n exercitarea funciei lor sunt publice i pot fi supuse monitorizrii
cetenilor.
Art. 13 - Salariaii din cadrul aparatului de specialitate al Primarului

comunei aga au datoria de a respecta ordinea i disciplina la locul de munc, de a
ndeplini toate sarcinile de serviciu ce le revin potrivit legii, din Regulamentul de
organizare i funcionare al instituiei, din Regulamentul inte1n, fia postului i
dispoziiile conducerii.
Art. 14 - (1) Salariaii au obligaia de a asigura un servicu public de
calitate n beneficiul cetenilor, prin participarea activ la luarea deciziilor i la
transpunerea lor n practic, n scopul realizrii competenelor autoritii publice.
(2) n exercitarea funciei, salariaii au obligaia de a avea un
comportament profesionist, precum i de a asigura, n condiiile legii, transparena
administrativ,
pentru a ctiga i a menine ncrederea publicului n integritatea,

imparialitatea i eficacitatea instituiei.
Art. 15 - (1) Salariaii au obligaia ca, prin actele i faptele lor, s
respecte Constituia, legile rii i s acioneze penttu punerea n aplicare a
dispoziiilor legale, n conformitate cu atribuiile care le revin, cu respectarea eticii
profesionale.
(2) Salariaii trebuie s se conformeze dispoziiilor legale privind
regimul juridic al conflictelor de interese i al incompatibilitilor stabilite prin
legi.
(3) La numirea, precum i la eliberarea din funcie, agajaii care sunt
funcionari publici sunt obligai s prezinte, n condiiile legii, conductorului
instituiei, declaraia de avere i de interese.
Art. 16 - (1) Salariaii au obligaia de a apra n mod loial prestigiul
autoritii sau instituiei publice n care i desraoar activitatea, precum i de a se
abine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor
legale ale acestuia.
(2) Salariaii au obligaia s reprezinte corespunztor instituia n
relaiile cu cetenii, cu agenii economici i instituiile, cu reprezentanii firmelor,
instituiilor sau organizaiilor cu ocazia deplasrilor n interesul serviciului n ar
sau n strintate.
(3) Salariaii au obligaia s aib o compotiare demn i corect n
cadrul relaiilor de serviciu i n relaiile cu petenii, s aib n permanen o inut
ngrijit i decent.
Art. 17 - (1) Salariailor le este interzis:

- s exprime n public aprecieri neconforme cu realitatea n legtur cu
activitatea instituiei, cu politicile i strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu
caracter normativ sau individual;
- s fac aprecieri neautorizate n legtur cu lititgiile aflate n curs de
soluionare i n care autoritatea administraiei publice locale are calitate de patie;
- s dezvluie informaii care nu au caracter public, n alte condiii dect
cele prevzute de lege; s dezvluie secretul de stat, secretul de serviciu precum i
faptele, infotmaiile sau documentele de care ia cunotin n exercitarea funciei,
cu excepia informaiilor de interes public.
- s dezvluie informaiile la care are acces n exercitarea funciei, dac
aceast dezvluire este de natur s atrag avantaje necuvenite ori s prejudicieze
imaginea sau drepturile instituiei ori ale unor salariai, precum i ale persoanelor
fizice sau juridice;
- s acorde asisten i consultan persoanelor fizice sau juridice n
vederea promovrii de aciuni juridice ori de alt natur mpotriva statului sau
autoritii locale;
atingere onoarei, reputaiei i demnitii persoanelor cu care

intr n legtur n exercitarea atribuiilor de serviciu, prin ntrebuinarea unor
expresii jignitoare, dezvluirea unor aspecte ale vieii private, formularea unor
sesizri sau plngeri calomnioase.
(2) Prevederile alin. (1 ), pct. 1-4, se aplic i dup ncetarea raportului de
serviciu, pent1u o perioad de 2 ani, dac dispoziiile din legi speciale nu prevd
alte termene.
(3) Dezvluirea informaiilor care nu au caracter public sau remiterea
documentelor care conin asemenea informaii, la solicitarea reprezentanilor unei
autoriti ori instituii publice, este permis numai cu acordul primarului.
(4) Prevederile prezentelor reglementri nu pot fi interpretate ca o
derogare de la obligaia legal a salariailor de a fumiza informaii de interes public
celor interesai, n condiiile legii, sau ca o derogare de la dreptul salariatului de a
face sesizri n baza Legii 57112004 privind protecia personalului din autoritile
publice, instituiile publice i din alte uniti care semnaleaz nclcri ale legii.
Art. 18 - ( 1) n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, salariaii au
obligaia de a respecta demnitatea funciei deinute, corelnd libeiiatea dialogului
cu promovareaJntereselor instituiei.
(2) In activitatea lor, salariaii au obligaia de a respecta libe1iatea
opiniilor i de a nu se lsa influenai de considerente personale sau de popularitate.
n exprimarea opiniilor, salariaii trebuie s aib o atitudine conciliant i s evite
generarea conflictelor datorate schimbului de preri.
(3) Salariaii au obligaia s adopte o atitudine imparial i justificat
pentru rezolvarea clar i eficient a problemelor cetenilor i s respecte
principiul egalitii acestora n faa legii i a instituiei prin:
- promovarea unor soluii similare i identice raportate la aceeai
categorie i condiii de fapt;
- eliminarea oricrei foime de discriminare bazate pe aspecte privind
naionalitatea, convingerile religioase i politice, stare material, sntate, vrst,
sex, etc.
Art. 19 - (1) Salariaii au obligaia s se abin de la exprimarea sau
manifestarea convingerilor lor politice, s nu favorizeze vreun patiid politic, s nu
participe la activiti politice in cadrul programului de luciu. Salariailor numii n
funcii publice le este interzis s fac patie din organele de conducere a partidelor
politice.
(2) n exercitarea funciei publice, salariailor le este interzis:
- s patiicipe la colectarea de fonduri pent1u activitatea patiidelor
politice;
- s furnizeze sprijin logistic candidailor la funcii de demnitate
-
public;
s aduc
- s colaboreze, n afara relaiilor de serviciu cu persoane fizice sau

juridice care fac donaii sau sponsorizri partidelor politice;
- s afieze n cadrul instituiei, nsemne sau obiecte inscripionate cu
sigla sau denumirea partidelor politice ori a candidailor acestora.
Art. 20 - n considerarea funciei deinute, salariailor le este interzis s
permit utilizarea numelui sau imaginii proprii n aciuni publicitare pentru
promovarea unei activiti comerciale, precum i n scopuri electorale.
Art. 21 - (1) n relaiile cu personalul din cadiul instituiei, precum i cu
persoanele fizice sau juridice, salariaii sunt obligai s aib un comportament
bazat pe respect, bun-credin, corectitudine i amabilitate.
(2) Salariaii au obligaia de a nu aduce atingere onoarei, reputaiei i
demnitii persoanelor din cadrul instituiei, precum i persoanelor cu care intr n
legtur n exercitarea funciei, prin:
- ntrebuinarea unor expresii jignitoare;
- dezvluirea unor aspecte ale vieii private;
- formularea unor sesizri sau plngeri calomnioase;
- prin discriminare direct, indirect, h1uire, hruire sexual,
discriminare multipl.
Art. 22 - ( 1) Salariaii desemnai s participe n activiti sau dezbateri
publice, n calitate oficial, trebuie s respecte limitele mandatului de reprezentare
ncredinat de conducerea instituiei.
(2) n cazul n care nu sunt desemnai n acest sens, salariaii pot
participa la activiti sau dezbateri publice, avnd obligaia de a face cunoscut
faptul c opinia exprimat nu reprezint punctul de vedere oficial al autoritii
locale.
Art. 23 - Salariaii nu trebuie s solicite ori s accepte cadouri, favoruri,
serv1c11, invitaii sau orice alt avantaj, care le sunt destinate personal, familiei,
prinilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaii de afaceri sau de natur
politic, care le pot influena imparialitatea n exercitarea funciilor deinute ori
pot constitui o recompe1!,_s n raport cu aceste funcii.
Art. 24- (1) In procesul de luare a deciziilor, salariaii au obligaia s
acioneze conf01m prevederilor legale i s i exercite capacitatea de apreciere n
mod fundamentat i imparial.
(2) Salariailor le este interzis s promit luarea unor decizii de ctre
instituie sau de ctre consiliul local al comunei aga, de ctre funcionarii publici,
precum i ndeplinirea atribuiilor n mod privilegiat.
Art. 25 - Relaia cu mijloacele de informare n mas se asigur de ctre
primar, viceprimar, de ctre salariaii desemnai n acest sens de primar
Art. 26 - (1) n exercitarea atribuiilor specifice funciilor publice de
conducere, salariaii au obligaia s asigure egalitatea de anse i tatament cu
privire la dezvoltarea carierei n funcia public pent1u funcionarii publici din

subordine.
(2) Funcionarii publici de conducere au obligaia s examineze i s
aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competenei profesionale pentrn
personalul din subordine, atunci cnd propun ori aprob avansri, promovri,
transferuri, numiri sau eliberri din funcii ori acordarea de stimulente materiale
sau morale, excluznd orice form de favoritism ori discriminare.
Art. 27 - (1) Este interzis folosirea de ctre salariai, n alte scopuri
dect cele prevzute de lege, a prerogativelor funciei deinute.
(2) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de elaborare a
proiectelor de acte normative, de evaluare sau de participare la anchete ori aciuni
de control, salariailor le este interzis urmrirea obinerii de foloase sau avantaje
n interes personal ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane.
(3) Salariailor le este interzis s foloseasc poziia oficial pe care o dein sau
relaiile pe care le-au stabilit n exercitarea funciei, pentrn a influena anchetele
inte1ne ori externe sau pentrn a determina luarea unei anumite msuri.
Art. 28 - (1) Salariaii sunt obligai s asigure ocrotirea proprietii
publice i private a statului i a comunei, s evite producerea oricrui prejudiciu,
acionnd n orice situaie ca un bun proprietar, s ia msuri de cheltuire raional a
fondurilor bneti, s conserve i s pstreze fondurile fixe i cele de inventar.
(2) Salariaii au obligaia s foloseac timpul de lucru, precum i
bunurile aparinnd instituiei numai pentru desfurarea activitilor aferente
funciei deinute, s foloseasc materialele, inventanll sau rechizitele ct mai
eficient, s foloseasc aparatura de tehnic de calcul din dotare n interesul
instituiei, lund msurile corespunztoare pentru asigurarea informaiilor
prelucrate.
(3) Salariaii trebuie s propun i s asigure, potrivit atribuiilor care le
revin, folosirea util i eficient a banilor publici, n confmmitate cu prevederile
legale.
Art. 29 - ndatoririle generale ale salariailor sunt urmtoarele:
a) S se conformeze dispoziiilor primite de la superiorii ierarhici.
Salariatul are dreptul s refuze n scris, motivat ndeplinirea dispoziiilor primite,
dac le consider ilegale. Dac cel care a emis dispoziia o formuleaz n scris,
salariatul este obligat s o execute, cu excepia cazului cnd aceasta este vdit
ilegal. Aceste situaii se aduc la cunotina conductorului instituiei.
b) S rezolve lucrrile repaiiizate de conductorul compaiiimentului n
care funcioneaz, n te1menele stabilite de conducto1ul compaiiimentului.
c) S analizeze i s soluioneze, respectiv s transmit rspunsurile n
termenele legale la toate cererile, adresele sau documentaiile megistrate n scris la
instituie. Salariaii care au responsabiliti stabilite n fiele de post, rspund
moral, material, contravenional sau penal, dup caz, penttu prejudiciile cauzate de
ntrzierea rspunsurilor la docmentele nregistrate n scris la instituie i transmise
spre analiz i soluionare compartimentului de resort.
d) S respecte ntocmai programul de lucru stabilit. S foloseasc
integral i cu maxim eficien timpul de lucru pentru ndeplinirea obligaiilor de
serviciu n termen i n condiii de eficien maxim.
e) S se sprijine reciproc pentru aducerea la ndeplinire a obligaiilor
de serviciu i s se suplineasc n serviciu, n cadrul specialitii lor.
f) S participe la programele de pregtire profesional, conform
Regulamentului i programului de pregtire stabilit i aprobat de conducerea
instituiei.
i) S respecte normele de securitate, protecie i igiena muncii, precum

i cele de prevenire a incendiilor i a oricror alte situaii care ar putea pune n
primejdie cldirile, instalaiile ori viaa, integritatea fizic i psihic a persoanelor.
j) S ntiineze eful ierarhic superior, s ia sau s propun msuri
dup caz, de ndat ce a luat cunotin de existenta unor nereguli, abateri,
accidente de munc, incendii, sustrageri, degradri sau n orice alte situaii
asemntoare.
k) S implementeze i s aplice la termenele stabilite prelucrarea

datelor i documentelor specifice activitii proprii prin programele de
informatizare adoptate n instituie.
1) S mmreasc i s cunoasc permanent modificrile legislative
care reglementeaz domeniul de activitate propriu, fiind rspunztor pentru toate
consecinele care apar datorit aplicrii necorepunztoare sau a neaplicrii unor
prevederi legale n activitatea pe care o desfoar.
m) S ntocmeasc la termenele stabilite de regulamentele specifice
raportrile activitilor penttu promovarea sau publicarea lor.
n) Obligaia de fidelitate fa de angajator n executarea atribuiilor de
serviciu, obligaia de a respecta secretul de serviciu i confidenialitatea
info1maiilor i a documentelor cu care intr n legtur n timpul exercitrii
atribuiilor de serviciu.
o) Conlucrare ntre compaiiimente.
CAPITOLUL IV - DREPTURILE CONDUCERII INSTITUIEI

Art. 30 - Angajatorul are n principal urmtoarele drepturi:
1. s stabileasc organizarea i funcionarea instituiei i programul de
lucru al acestuia;
Regulamentul inte111, Regulamentul de Organizare i

Funcionare, fia posturilor i sarcinile de serviciu;
3. s dea dispoziii cu caracter obligatoriu pentru salariai, sub rezerva
legalitii lor;
4. s exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de
serv1crn;
5. s constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile
corespunztoare, potrivit legii i prezentului regulament;
6. s acorde calificativele n fiele de apreciere anuale, n confo1mitate
cu prevederile legale;
7. s aprobe participarea salariailor la programele de perfecionare
profesional, care se realizeaz n baza unui Regulament de perfecionare
profesional a funcionarilor publici din aparatul de specialitate al Primarului
comunei aga.
2.
s stabileasc
CAPITOLUL V - DREPTURILE
SALARIAILOR
Art. 31 - (1) Salariaii au n principal urmtoarele drepturi:

a) dreptul la salarizare pentrn munca depus;
b) dreptul la repaus zilnic i sptmnal;
c) dreptul la concediu de odihn anual;
d) dreptul la egalitate de anse i de tratament;
e) dreptul la demnitate n munc;
f) dreptul la securitate i sntate n munc;
g) dreptul la acces la formarea profesional;
h) dreptul la informare i consultare;
i) dreptul de a lua paiie la dete1minarea i ameliorarea condiiilor de
munc i a mediului de munc;
j) dreptul la protecie n caz de concediere;
k) dreptul la negociere colectiv i individual;
1) dreptul de a paiiicipa la aciuni colective;
m) dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat.
(2) Enumerarea drepturilor i obligaiilor angajato1ului i a salariailor
nu sunt limitative, ele completndu-se de drept cu cele cuprinse n prevederile
legale n vigoare, respectiv n contractele colective de munc.
CAPITOLUL VI - TIMPUL DE LUCRU, CONCEDII I ZILE LIBERE

Art. 32 - (1) Programul de lucru al salariailor din aparatul de
specialitate al Primarului este de 40 ore pe sptmn, i se desfoara n zilele luni
- vineri, intre orele 7,oo - 15,oo
(2) Acest program poate fi adaptat n funcie de necesiti, sub aspectul
relaiilor cu publicul.
(3) Timpul de repaus sptmnal este smbta i duminica.
Art. 33 - Dreptul la concediu de odihn anual pltit este garantat
salariailor, acesta nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunri sau limitri.
Art. 34 - (1) Programarea concediilor de odihn se face de primarul
comunei, pe baza propunerilor primite de la compartimente, birouri i servicii,
astfel nct s se asigure att bunul mers al activitii ct i satisfacerea intereselor
salariailor.
(2) Concediile de odihn se acord pe baz de cerere aprobat de

conducerea instituiei. Primarul poate rechema din concediu ori de cte ori
trebuinele serviciului o impun.
(3) Conducerea instituiei poate acorda persoanelor ncadrate, n
condiiile legii, concedii fr plat Ia cererea acestora, a cror durat va fi stabilit
n rap01i cu interesele bunei desfurri a activitii.
(4) Evidena concediilor de odihn, medicale, fr plat, maternale,
paternale, pentru creterea copilului pn Ia doi ani etc. va fi inut de serviciul de
contabilitate al primriei comunei aga.
(5) Durata concediului de odihn este de 21 - 25 zile lucrtoare, n
funcie de vechimea salariatului n munc.
(6) Concediul de odihn se efectueaz n fiecare an. n cazurile n care
din motive temeinic justificate, acesta nu a putut fi efectuat, concediul de odihn,
cu acordul persoanei n cauz, este acordat obligatoriu de ctre conducerea
instituiei n anul urmtor.
(7) Compensarea n bani a concediului de odihn neefectuat este
permis numai Ia ncetarea raporului de munc/de serviciu al salariatului.
Art. 35 - (1) Evidena prezenei Ia program se ine pe baz de pontaj
ntocmit de viceprimarul comunei aga.
Salariaii sunt obligai s semneze condica de prezen diminieaa la
nceperea activitii i la terminarea programului de lucru.
(2) n cazuri excepionale, cnd interesele instituiei impun, se pot
efectua ore suplimentare, conform legii, iar evidena acestora se ine ntr-un
registru, pe fiecare compartiment care va cuprinde numele salariatului, data, orele
efectuate, scopul, orele compensate cu timp liber, i aprobarea efului ierarhic
superior. Orele prestate suplimentar peste progamul de munc pot fi compensate cu

timp liber.
(3) Evidena deplasrilor pe teren ale angjailor se va ine ntr-un
registru care s cuprind numele, data, ora plecrii, ora ntoarcerii, locul unde se
face deplasarea i scopul acesteia. Acest registru se afl la intrarea n institutie.
Art. 36 - n cazul n care salariatul se afl n concediu medical, acesta
are obligaia s anune i s depun certificatul medical vizat de medicul de familie
la primarul comunei aga, n termen de 24 de ore de la data ivirii situaiei.
Art. 37 - Sunt zile nelucrtoare zilele de srbtori legale, stabilite
conform legii.
(1) Zilele de srbtoare legale n care nu se lucreaz sunt:
1 i 2 ianuarie;
- prima i a doua zi de Pate;
1 mai;
- prima i a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului
- 30 noiembrie - Sfntul Apostol Andrei cel nti chemat, Ocrotitorul
Romniei;
1 decembrie
- prima i a doua zi de Crciun
- dou zile pentru fiecare dintre cele 3 srbtori religioase anuale,
declarate astfel de cultele religioase legale, altele dect cele cretine, pentru
persoanele aparinnd acestora.
(2) Srbtorile legale se modific i se completeaz cu cele stabilite prin
acte normative.
Art. 38 - Salariaii au dreptul la zile libere pltite pentru evenimente
deosebite n familie sau pentru alte situaii, dup cum urmeaz:
a) cstoria salariatului - cinci zile;
b) cstoria unui copil - trei zile;
c) naterea unui copil - trei zile la care se adaug nc 1O zile dac tatl
copilului nou-nscut a obinut atestatul de absolvire a cursului de puericultur;
d) decesul soului, sau al unei iude ori afin pn la gradul III inclusiv trei zile;
e) donatori de snge - dou zile.
Art. 39 - (1) Primarul comunei aga, n cursul anului, poate acorda
premii lunare n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului
prevzut n statul de funcii, salariailor care au realizat sau au participat direct la
obinerea unor rezultate deosebite n activitatea instituiei.
(2) Avansarea n trepte, grade, funcii se realizeaz prin examen
respectiv concurs, cu respectarea legislaiei n domeniu.
CAPITOLUL VIl - SANCTIUNI DISCIPLINARE

VII.1 - Sanctiunile disciplinare si raspunderea functionarilor publici
Art. 40 - Inclcarea de ctre funcionarii publici, cu vinovie, a
ndatoririlor de serviciu atrage rspunderea disciplinar, contravenional, civil
sau penal, dup caz.
Art. 41 - (1) Constituie abateri disciplinare urmtoarele fapte:
a) ntrzierea sistematic n efectuarea lucrrilor;
b) neglijen repetat n rezolvarea lucrrilor;
c) absene nemotivate de la serviciu;
d) nerespectarea n mod repetat a programului de lucrn;
e) interveniile sau struinele pentru soluionarea unor cereri n afara
cadrului legal;
f) nerespectarea secretului profesional sau a confidenialitii lucrrilor
cu acest caracter;
g) manifestri care aduc atingere prestigiului autoritii sau instituiei
publice n care i desfoar activitatea;
h) desfurarea n timpul programului de luciu a unor activiti cu
caracter politic;
i) refuzul de a ndeplini atribuiile de serviciu;
j) nclcarea prevederilor legale referitoare la ndatoriri,
incompatibiliti, conflicte de interese i interdicii stabilite prin lege pentru
funcionarii publici;
k) alte fapte prevzute ca abateri disciplinare n actele normative din
domeniul funciei publice i funcionarilor publici.
(2) Sanciunile disciplinare sunt:
a) mustrare scris;
b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioad de pn la 3
luni;
c) suspendarea dreptului de avansare n gradele de salarizare sau, dup
caz, de promovare n funcia public pe o perioad de la 1 la 3 ani;
d) retrogradarea n funcia public pe o perioad de pn la un an.
e) destituirea din funcia public.
(3) La individualizarea sanciunii disciplinare se va ine seama de
cauzele i gravitatea abaterii disciplinare, mprejurrile n care aceasta a fost
svrit, gradul de vinovaie i consecinele abaterii, compotiarea general n
timpul serviciului a funcionarnlui public, precum i de existena n antecedentele
acestuia a altor sanciuni disciplinare care nu au fost radiate n condiiile prezentei

legi.
(4) Sanciunile disciplinare se aplic n termen de cel mult 1 an de la
data sesizrii comisiei de disciplina cu privire la svrirea abaterii disciplinare,
dar nu mai trziu de 2 ani de la data svririi abaterii disciplinare.
(5) In cazul n care fapta funcionarului public a fost sesizat ca abatere
disciplinar i ca infraciune, procedura angajrii rspunderii disciplinare se
suspend pn la dispunerea nenceperii urmririi penale, scoaterii de sub urmrire
penal ori ncetrii mmririi penale sau pn la data la care instana judectoreasc
dispune achitarea sau ncetarea procesului penal.
( 6) Pe perioada cercetrii administrative, n situaia n care funcionarul
public care a svrit o abatere disciplinar poate influena cercetarea
administrativ, conduct01ul autoritii sau instituiei publice are obligaia de a
interzice accesul acestuia la documentele care pot influena cercetarea sau, dup
caz, de a dispune mutarea temporar a funcionarului public n cadiul altui
compartiment sau altei structuri a autoritii ori instituiei publice.
(7) Sanciunea disciplinar prevzut la alin. (2) lit. a) se poate aplica
direct de ctre persoana care are competen legal de numire n funcia public;
(8) Sanciunile disciplinare prevzute la alin. (2) lit. b )-e) se aplic de
persoana care are competen legal de numire n funcia public, la propunerea
comisiei de disciplin.
(9) Sanciunile disciplinare nu pot fi aplicate dect dup cercetarea
prealabil a faptei svrite i dup audierea funcionatului public. Audierea
funcionarului public trebuie consemnat n scris, sub sanciunea nulitii. Refuzul
funcionarului public de a se prezenta la audieri sau de a semna o declaraie
privitoare la abaterile disciplinare care i se imput se consemneaz ntr-un procesverbal.
Art. 42 - Funcionarul public nemulumit de sanciunea aplicat se
poate adresa instanei de contencios administrativ, solicitnd anularea sau
modificarea, dupa caz, a ordinului sau dispoziiei de sancionare.
Art. 43 - (1) Sanciunile disciplinare se radiaz de drept, dup cum
urmeaz:
a) n termen de 6 luni de la aplicare, sanciunea disciplinar prevzut

la art. 38 alin. (2) lit. a);
b) n termen de un an de la expirarea termenului pentru care au fost
aplicate, sanciunile disciplinare prevzute la mi. 38 alin. (2) lit. b )-d);
c) n termen de 7 ani de la aplicare, sanciunea prevzut la ati. 38
alin. (2) lit. e).
(2) Radierea sanciunilor disciplinare prevzute la alin. (1) lit. a) si b)
se constat prin dispoziie a primarului.
Art. 44 - (1) Rspunderea contravenional a funcionarilor publici se

angajeaz n cazul n care acetia au svrit o contravenie n timpul i n legatur
cu sarcinile de serviciu.
(2) Impotriva procesului-verbal de constatare a contraveniei i de
aplicare a sanciunii funcionarul public se poate adresa cu plngere la judectoria
competent.
Art. 45 - Rspunderea civil a funcionarului public se angajeaz:

a) pentru pagubele produse cu vinovie patrimoniului autoritii sau
instituiei publice n care funcioneaz;
b) pentru nerestituirea n termenul legal a sumelor ce i s-au acordat
necuvenit;
c) pentru daunele pltite de autoritatea sau instituia public, n calitate
de comitent, unor tere persoane, n temeiul unei hotrri judectoreti definitive i
irevocabile.
Art. 46 - (1) Repararea pagubelor aduse autoritii sau instituiei
publice n situaiile prevzute la art. 42 lit. a) si b) se dispune prin emiterea unei
dispoziii de imputare, n te1men de 30 de zile de la constatarea pagubei, sau, <lupa
caz, prin asumarea unui angajament de plat, iar n situaia prevzut la lit. c) a
aceluiai articol, pe baza hotrrii judectoreti definitive si irevocabile.
(2) Impotriva dispoziiei de imputare funcionarul public n cauz se
poate adresa instanei de contencios administrativ.
(3) Dreptul primarului de a emite dispoziia de imputare se prescrie n
te1men de 3 ani de la data producerii pagubei.
Art. 47 - (1) Rspunderea funcionarului public pentru infraciunile
svrite n timpul serviciului sau n legtur cu atribuiile funciei publice pe care
o ocup se angajeaz potrivit legii penale i cu respectarea prevederilor Legii nr.
188/1999.
VII.2 - Sanctiunile disciplinare si raspunderea personalului contractual

Art. 48 - (1) Primarul comunei aga dispune de prerogativa
disciplinara, avnd dreptul de a aplica, potrivit legii, sanciuni disciplinare
salariailor si ori de cte ori constat c acetia au svrit o abatere disciplinar.
(2) Abaterea disciplinar este o fapt n legtur cu munca i care
const ntr-o aciune sau inaciune svrit cu vinovaie de ctre salariat, prin care
acesta a nclcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de
munc sau contractul colectiv de munc aplicabil, ordinele i dispoziiile legale ale
conducatorilor ierarhici.
Art. 49 - Sanciunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul n
cazul n care salariatul svrete o abatere disciplinar sunt:
funciei
a) avertismentul scris;
b) retrogradarea din funcie, cu acordarea salariului corespunztor
n care s-a dispus retrogradarea, pentru o durat ce nu poate depi 60 de
zile;
c) reducerea salariului de baz pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
d) reducerea salariului de baz i/sau, dup caz, i a indemnizaiei de
conducere pe o perioad de 1-3 luni cu 5-10%;
e) desfacerea disciplinar a contractului individual de munc.
Art. 50 - Sanciunea disciplinar se radiaz de drept n termen de 12
luni de la aplicare, dac salariatului nu i se aplic o nou sanciune disciplinar n
acest termen. Radierea sanciunilor disciplinare se constat prin decizie a
angajatornlui emis n fonn scris.
Art. 51 - Pentru aceeai abatere disciplinar se poate aplica numai o
singur sanciune.
Art. 52 - Primarul comunei stabilete sanciunea disciplinar aplicabil

n raport cu gravitatea abaterii disciplinare svrite de salariat, avndu-se n
vedere urmtoarele:
a) imprejurrile n care fapta a fost svrit;
b) gradul de vinovie a salariatului;
c) consecinele abaterii disciplinare;
d) compo1iarea general n serviciu a salariatului;
e) eventualele sanciuni disciplinare suferite anterior de ctre acesta.
Art. 53 - (1) Sub sanciunea nulitii absolute, nicio msur, cu excepia
celei prevzute la art. 45 lit. a), nu poate fi dispus mai inainte de efectuarea unei
cercetri disciplinare prealabile.
(2) In vederea desfurrii cercetrii disciplinare prealabile, salariatul va
fi convocat n scris de persoana imputernicit de ctre primar s realizeze
cercetarea, precizndu-se obiectul, data, ora i locul intrevederii.
(3) Neprezentarea salariatului la convocarea facut n condiiile
prevzute la alin. (2) fr un motiv obiectiv d dreptul angajato1ului s dispun
sancionarea, fr efectuarea cercetrii disciplinare prealabile.
(4) In cursul cercetrii disciplinare prealabile salariatul are dreptul s
formuleze i s susin toate aprrile n favoarea sa i s ofere persoanei
mputernicite s realizeze cercetarea toate probele i motivaiile pe care le
consider necesare, precum i dreptul s fie asistat, la cererea sa, de ctre un
reprezentant al sindicatului al crni memb1u este.
Art. 54 - ( 1) Primarul dispune aplicarea sanciunii disciplinare printr-o
dispoziie emis n form scris, n termen de 30 de zile calendaristice de la data
lurii la cunostin despre svrirea abaterii disciplinare, dar nu mai trziu de 6
luni de la data svririi faptei.
(2) Sub sanciunea nulitii absolute, n dispoziie se cuprind n mod

obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinar;
b) precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern,
contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil care au
fost incalcate de salariat;
c) motivele pentru care au fost inlturate aprrile formulate de salariat
n timpul cercetrii disciplinare prealabile sau motivele pentru care nu a fost
efectuat cercetarea;
d) temeiul de drept n baza cruia sanciunea disciplinar se aplic;
e) termenul n care sanciunea poate fi contestat;
:f) instana competent la care sanciunea poate fi contestat.
(3) Dispoziia de sancionare se comunic salariatului n cel mult 5 zile
calendaristice de la data emiterii i produce efecte de la data comunicrii.
(4) Comunicarea se pred personal salariatului, cu semnatura de primire,
ori, n caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat, la domiciliul sau
reedina comunicat de acesta.
(5) Dispoziia de sancionare poate fi contestat de salariat la instanele
judectoreti competente n termen de 30 de zile calendaristice de la data
comunicrii.
Art. 55 - (1) Salariaii rspund patrimonial, n temeiul normelor i

principiilor rspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse
angajatorului din vina i n legatur cu munca lor.
(2) Salariaii nu rspund de pagubele provocate de fotia major sau de
alte cauze neprevzute care nu puteau fi nlturate i nici de pagubele care se
ncadreaz n riscul normal al serviciului.
(3) In situaia n care angajatornl constat c salariatul su a provocat o
pagub din vina i n legatur cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o
not de constatare i evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin
acordul p1ilor, ntr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data
comunicrii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul prilor, conform

alin. (3), nu poate fi mai mare dect echivalentul a 5 salarii minime brute pe
economie.
Art. 56 - (I) Cnd paguba a fost produs de mai muli salariai,
cuantumul rspunderii fiecrnia se stabilete n rap01i cu msura n care a
contribuit la producerea ei.
(2) Dac msura n care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate fi
determinat, rspunderea fiecrnia se stabilete proportional cu salariul su net de
la data constatrii pagubei i, atunci cnd este cazul, i n funcie de timpul efectiv
lucrat de la ultimul su inventar.
Art. 57 - (1) Salariatul care a ncasat de la angajator o suma nedatorat
este obligat s o restituie.
(2) Dac salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau i care nu mai
pot fi restituite n natur sau dac acestuia i s-au prestat servicii la care nu era
indreptit, este obligat s suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau
serviciilor n cauz se stabilete potrivit valorii acestora de la data pltii.
(3) Suma stabilit pentru acoperirea daunelor se reine n rate lunare din
drepturile salariale care se cuvin persoanei n cauz din partea angajatorului la care
este ncadrat n munc.
(4) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fr a
putea depsi mpreun cu celelalte reineri pe care le-ar avea cel n cauz jumtate
din salariul respectiv.
CAPITOLUL VIII - REGULI PRIVIND PROTECTIA, IGIENA SI
SECURITATEA IN MUNC IN CADRUL INSTITUTIEI
Art. 58 - Angajatorul organizeaz activitatea de securitatea muncii prin
care se asigur adoptarea msurilor necesare pentru asigurarea securitii i
protejarea sntii angajailor, precum i alocarea mijloacelor necesare realizrii
politicii de prevenire a accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale i
are mmtoarele obligaii :
a) S asigure securitatea i sntatea angajailor n toate aspectele legate
de munc;
b) S asigure evaluarea i combaterea riscurilor la surs pent1u
securitatea i sntatea angajailor n vederea stabilirii msurilor de prevenire a
accidentrii sau mbolnvirii profesionale i de mbuntire a nivelului de
securitate i sntate n munc;
c) S verifice ncadrarea n limitele de nocivitate admise pentru mediul
de munc;
d) S evidenieze riscurile care nu pot fi evitate i s instruiasc
corespunztor salariaii;
e) S stabileasc msuri
tehnice, organizatorice i igienico-sanitare de

protecia muncii, corespunztor condiiilor de munc i factorilor de risc evaluai;
f) Sa elaboreze instructiuni proprii care sa detalieze si sa patiicularizeze
reglementarile legale de securitatea muncii, in rapoti cu fiecare activitatea care se
desfasoara;
g) Sa stabileasca in Fisa Postului atributiile si raspunderile salariatilor in
domeniul protectiei muncii, corespunzator functiei exercitate;
h) Sa asigure si sa controleze prin personalul propriu sau personal extern

abilitat, cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a masurilor de securitate si
sanatate in munca precum si a prevederilor legale n domeniu;
i) Sa asigure periodic instrnirea si verificarea angajatilor n domeniul
securitatii si sanatatii in munca;
j) Sa asigure dotarea corespunzatoare cu echipament individual de
protectie si echipament de lucru;
k) Sa asigure supravegherea medicala, corespunzator riscurilor la care
sunt supusi angajatii in procesul muncii si accesul gratuit la serviciul de medicina
muncii;
1) Sa comunice, cerceteze, imegistreze, declare si sa tina evidenta
accidentelor de munca, a bolilor profesionale sau n legatura cu profesia;
m) Sa asigure toti salariatii mpotriva riscului de accidente de munca si
boli profesionale in conditiile legii.
Art. 59 - (1) Fiecare salariat are obligatia de a avea in grija propria
sanatate si securitate, precum si a altor personae ce pot fi afectate de actiunile lui n
timpul lucrului, in care scop este obligat sa respecte toate prevederile normelor,
instructiunilor, regulamentelor si procedurilor elaborate in acest sens.
(2) Salariaii vor desfsura activitatea n asa fel nct s nu expun
pericolelor de accidentare sau mbolnavire profesional persoana proprie sau ali
angajai, n conformitate cu pregtirea si instruirea n domeniul proteciei muncii.
Art. 60 - Salariaii si reprezentanii lor n domeniu au dreptul s cear
conducatorului autoritii s ia msurile cele mai potrivite si au dreptul s prezinte
acestuia propunerile de msuri pentru eliminarea riscului de accidente si
mbolnavire profesional.
Art. 61 - Salariatul care n caz de pericol iminent, prseste locul de
munc, nu va fi supus la nici un prejudiciu cu
excepia cazului unor aciuni nejustificate sau ale unor neglijene grave.
Art. 62 - In caz de pericol iminent salariatul va lua msurile care se
impun pentru protejarea propriei persoane, a altor salariai si a bunurilor instituiei.
Art. 63 - Conductorul autoritii are obligaia de a lua toate msurile
pentru protejarea vieii si sntii salariailor.
Art. 64 - Conduct01ul autoritii va implementa msurile de asigurare a
securitii si sntii salariailor innd seama de principiile generale de prevenire.
Art. 65 - Salariaii nu vor fi implicai n nici o situaie n costurile
financiare ale msurilor de prevenire referitoare la securitatea si sntatea n
munc, dar pot rspunde material si financiar pentru degradarea, distrugerea sau
deteriorarea bunurilor achiziionate de instituie n scopul asigurrii securitii si
sntii muncii.
CAPITOLUL IX - MODIFICAREA, SUSPENDAREA I NCETAREA

RAPORTURILOR DE SERVICIU
IX.1 - Modificarea, suspendarea si incetarea raportului de serviciu
Art. 66 - ( 1) Mobilitatea in cadiul corpului functionarilor publici se

realizeaza prin modificarea rapo1turilor de serviciu, astfel:
a) pent1u eficientizarea activitatii autoritatilor si institutiilor publice;
c) in interesul functionarului public, pentru dezvoltarea carierei in
functia publica.
(2) Modificarea raporturilor de serviciu ale functionarilor publici de
executie si functionarilor publici de conducere are loc prin:
a) delegare;
b) detasare;
c) transfer;
d) mutarea in cadrul autoritatii sau institutiei publice ori in cadrul altei
structuri fara personalitate juridica a autoritatii sau institutiei publice, in conditiile
prezentei legi;
e) exercitarea cu caracter temporar a unei functii publice de conducere.
Art. 67 - (1) Delegarea se dispune in interesul autoritatii sau institutiei
publice in care este incadrat functionarul public, pe o perioada de cel mult 60 de
zile calendaristice intr-un an.
(2) Functionarul public poate refuza delegarea claca se afla in una dintre
urmatoarele situatii:
a) graviditate;
b) isi creste singur copilul minor;
c) starea sanatatii, dovedita cu certificat medical, face contraindicata
delegarea.
(3) Delegarea pe o perioada mai mare de 60 de zile calendaristice in
cursul unui an calendaristic se poate dispune numai cu acordul scris al
functionarului public.
(4) Pe timpul delegarii functionarul public isi pastreaza functia publica
si salariul, iar autoritatea sau institutia publica care il deleaga este obligata sa
suporte costul integral al transpo1tului, cazarii si al indemnizatiei de delegare.
Art. 68 - (1) Detasarea se dispune in interesul autoritatii sau institutiei
publice in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea functionarul public, pentru o
perioada de cel mult 6 luni. In cursul unui an calendaristic un functionar public
poate fi detasat mai mult de 6 luni numai cu acordul sau scris.
(2) Detasarea se poate dispune daca pregatirea profesionala a

functionarului public corespunde atributiilor si responsabilitatilor functiei publice,
cu respectarea categoriei, clasei si gradului profesional al functionarului public.
Detasarea se poate dispune si pe o functie publica de conducere, cu
aplicarea dispozitiilor art. 92 alin. (2), din Legea nr. 188/1999R, daca functionarul
public indeplineste conditiile de studii si vechime in specialitatea studiilor si daca
nu exista in cadrul autoritatii sau institutiei publice functionari publici care sa
exercite cu caracter temporar functia publica. Functionarul public poate fi detasat
pe o functie publica inferioara, numai cu acordul sau scris.
(3) In mod exceptional, detasarea se poate dispune si pe o functie
publica din categoria inaltilor functionari publici, cu aplicarea prevederilor mi. 92
alin. (1/\1) din Legea nr. 188/1999 R, daca functionmul public indeplineste
conditiile de studii si de vechime in specialitatea studiilor necesare exercitarii
functiei publice in conditiile prezentei legi.
(4) n acest caz, detasarea se dispune prin act administrativ al persoanei
care are competenta legala de numire a functionarilor publici care ocupa functii
publice din categoria inaltilor functionari publici, la propunerea conducatorului
autoritatii sau institutiei publice in care urmeaza sa isi desfasoare activitatea
functionarul public detasat.
(5) Functionarul public poate refuza detasarea daca se afla in una dintre
a) graviditate;
b) isi creste singur copilul minor;
c) starea sanatatii, dovedita cu cc1iificat medical, face contraindicata
detasarea;
d) detasarea se face intr-o localitate in care nu i se asigura conditii
corespunzatoare de cazare;
e) este singurul intretinator de familie;
f) motive familiale temeinice justifica refuzul de a da curs detasarii.
(6) Pe perioada detasarii functionarul public isi pastreaza functia
publica si salariul. Daca salariul corespunzator functiei publice pe care este detasat
este mai mare, el are dreptul Ia acest salariu. Pe timpul detasarii in alta localitate
autoritatea sau institutia publica beneficiara este obligata sa-i supo1ie costul
integral al transpo1iului, dus si ntors, cel putin o data pe luna, al cazarii si al
indemnizatiei de detasare.
Art. 69 - (1) Transferul poate avea Ioc dupa cum urmeaza:
a) n interesul serviciului;
b) Ia cererea functionatului public.
(2) Transfe1ul se poate face intr-o functie publica pentru care sunt
ndeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului.
(3) Transferul n interesul servicului se poate face numai cu acordul

scris al functionarului public transferat. In cazul transferului n interesul serviciului
n alta localitate, functionarul public transferat are dreptul Ia o indemnizatie egala
cu salariul net calculat Ia nivelul salariului din luna anterioara celei in care se
transfera, Ia acoperirea tuturor cheltuielilor de transport si Ia un concediu platit de
5 zile. Plata acestor drepturi se suporta de autoritatea sau institutia publica Ia care
se face transferul, in termen de cel mult 15 zile de Ia data aprobarii transferului.
(4) Transferul n interesul serviciului se face ntr-o functie publica de
aceeasi categorie, clasa si grad profesional cu functia publica detinuta de
functionarul public sau intr-o functie publica de nivel inferior.
(5) Transferul Ia cerere se face ntr-o functie publica de aceeasi
categorie, clasa si grad profesional sau intr-o functie publica de nivel inferior, in
urma aprobarii cererii de transfer a functionaiului public de catre conducatorul
autoritatii sau nstitutie publice Ia care se solicita transferul. In acest caz, transferul
poate avea Ioc numai intre autoritati sau institutii publice din administratia publica
centrala, intre autoritati administrative autonome ori, clupa caz, intre autoritati sau
institutii publice din administratia publica locala.
( 6) In cazul funcionarilor publici de conducere, transferul se poate
realiza pe functi publice de conducere de acelasi nivel sau, clupa caz, de nivel
inferior, ale caror conditii de ocupare si experienta profesionala necesara n
vederea ocuparii sunt similare cu cele ale functiei de pe care se efectueaza
transferul, cu respectarea prevederilor alin. (2), (4) si (5). Autoritatile sau
institutiile publice intre care se realizeaza transferul sunt obligate sa verifice
ndeplinirea conditiei de similaritate a conditiilor de ocupare si a experientei
profesionale.
(7) Autoritatile sau institutiile publice au obligatia de a asigura
publicitatea functiilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer Ia cerere. In
situatia n care doi sau mai multi functionari publici solicita ocuparea unei functii
publice vacante prin transfer Ia cerere, selectia se face pe baza de interviu.
(8) Prin exceptie de Ia prevederile alin. ( 5), n cazul inaltilor
functionari publici, transfe1ul Ia cerere se poate dispune de persoana care are
competenta legala de numire n functia publica, Ia solicitarea motivata a naltului
functionar public si cu aprobarea conducato1ului autoritatii sau institutiei publice in
a carei structura se gaseste functia publica vacanta pe care urmeaza a fi transferat,
cu ndeplinirea conditiilor specifice prevazute pentru functia publica de conducere
sau de executie respectiva si cu respectarea prevederilor alin. (7).
Art. 70 - (1) Mutarea in cadrul autoritatii sau institutiei publice ori in
cadrul altei structuri fora personalitate juridica a autoritatii sau institutiei publice
poate fi definitiva ori temporara.
(2) Mutarea definitiva poate avea loc in urmatoarele situatii:
a) cand se dispune de catre primar pe o functie publica vacanta

echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si, <lupa caz, de acelasi grad profesional,
sau pe o functie publica vacanta de nivel inferior pentru care sunt indeplinite
conditiile specifice prevazute in fisa postului. In cazuri temeinic justificate,
mutarea se poate dispune motivat de primar, cu repartizarea postului corespunzator
functiei detinute de functionarnl public. In oricare dintre situatii este necesar
acordul scris al functionarului public;
b) la solicitarea justificata a functionarnlui public, cu aprobarea
primarului, pe o functie publica vacanta echivalenta, de aceeasi categorie, clasa si,
<lupa caz, la acelasi grad profesional, sau pe o functie publica vacanta de nivel
inferior pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului;
c) in alte situatii prevazute de dispozitiile legale.
(3) Mutarea temporara pe o alta functie publica se dispune motivat, in
interesul autoritatii, de catre primar, pe o functie publica vacanta echivalenta, de
aceeasi categorie, clasa si, <lupa caz, de acelasi grad profesional, pentru care sunt
indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului sau, <lupa caz, cu
repatiizarea postului corespunzator functiei detinute de functionatul public, pentru
o perioada de maximum 6 luni intr-un an calendaristic.
(4) In mod exceptional, mutarea temporara sau definitiva poate fi
solicitata de functionarul public in cazul in care starea sanatatii, dovedita pe baza
unui examen de specialitate, nu ii mai permite desfasurarea activitatii in acel
compatiiment.
Mutarea temporara sau definitiva se face in conditiile prezentei legi,
daca functionarul public in cauza este apt profesional sa indeplineasca atributiile
care ii revin.
(5) Daca mutarea se dispune in alta localitate, functionarul public
beneficiaza de drepturile prevazute la ati. 90 alin. (3) din Legea m'. 188/1999R.
(6) Functionarul public poate refuza mutarea in cadiul altei structuri a
autoritatii sau institutiei publice in alta localitate, daca se afla in una dintre
situatiile prevazute la art. 89 alin. (3) din Legea m. 188/1999R. Refuzul nejustificat
constituie abatere disciplinara.
Art. 71 - (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei functii publice de
conducere vacante sau temporar vacante se realizeaza prin promovarea temporara a
unui functionar public care indeplineste conditiile de studii si de vechime in
specialitatea studiilor pentrn ocuparea functiei publice si care nu are o sanctiune
disciplinara aplicata, care nu a fost radiata, in conditiile prezentei legi.
(2) Daca functia publica este vacanta, masura prevazuta la alin. (1) se
dispune de catre primar, pe o perioada de maximum 6 luni intr-un an calendaristic,
cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor Publici.
(3) In mod exceptional, perioada prevazuta la alin. (2) poate fi

prelungita cu maximum 3 luni, cu avizul Agentiei Nationale a Functionarilor
Publici, daca autoritatea sau institutia publica a organizat concurs de recrntare sau
promovare si functia publica nu a fost ocupata, in conditiile legii.
(4) Daca functia publica este temporar vacanta, masura prevazuta la
alin. (1) se dispune de catre primar, pana la data incetarii suspendarii din functia
publica, a detasarii titularului functiei publice, pana la radierea de drept a sanctiunii
disciplinare prevazute la art. 77 alin. (3) lit. c) din Legea nr. l 88/1999R sau, dupa
caz, in situatia in care functionarnl public de conducere exercita cu caracter
temporar o alta functie publica de conducere vacanta sau temporar vacanta ori din
categoria inaltilor functionari publici, pana la expirarea perioadei pentrn care s-a
dispus exercitarea cu caracter temporar, in conditiile legii.
(5) Daca salariul corespunzator functiei publice pe care o exercita cu
caracter temporar este mai mare, functionarnl public are dreptul la acest salariu.
Art. 72 - (1) Raportul de serviciu se suspenda de drept atunci cand
functionarul public se afla in una dintre urmatoarele situatii:
a) este desemnat de catre autoritatea sau institutia publica sa desfasoare
activitati in cadrul unor misiuni diplomatice ale Romaniei ori in cadrul unor
organisme sau institutii internationale, pentru perioada respectiva;
b) desfasoara activitate sindicala pentru care este prevazuta
suspendarea in conditiile legii;
c) efectueaza stagiul militar, serviciul militar alternativ, este concentrat
sau mobilizat;
d) este arestat preventiv;
e) efectueaza tratament medical in strainatate, claca functionarul public
nu se afla in concediu medical pentrn incapacitate temporara de munca, precum si
pentru insotirea sotului sau, <lupa caz, a sotiei ori a unei rnde pana la gradul I
inclusiv, in conditiile legii;
f) carantina, in conditiile legii;
g) concediu de maternitate, in conditiile legii;
h) este disparut, iar disparitia a fost constatata prin hotarare
judecatoreasca irevocabila;
k) forta majora;
1) in cazul in care s-a dispus trimiterea in judecata pentru savarsirea
unei infractiuni de natura celor prevazute la ati.54 lit. h) din Legea m'.188/1999;
m) pe perioada cercetarii administrative, in situatia in care functionarnl
public care a savarsit o abatere disciplinara poate influenta cercetarea
administrativa, la propunerea motivata a comisiei de disciplina;
n) in alte cazuri expres prevazute de lege.
(2) In termen de 15 zile calendaristice inainte de data incetarii motivului

de suspendare de drept, dar nu mai tarziu de data luarii la cunostinta de motivul
incetarii suspendarii de drept, functionarul public este obligat sa inf01meze in scris
primarul. Neinformarea persoanei care are competenta legala de numire in functia
publica atrage incetarea de drept a raportului de serviciu al functionarului public,
cu exceptia cazurilor prevazute la alin. (1) lit. f), h), i), k) si 1).
(3) Persoana care are competenta legala de numire in functia publica are
obligatia sa asigure, in termen de 5 zile de la expirarea termenului prevazut la alin.
(2), conditiile necesare reluarii activitatii de catre functionarul public.
Art. 73 - (1) Raportul de serviciu se suspenda la initiativa
functionarului public in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in
cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani, in conditiile legii;
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani
sau, in cazul copilului cu handicap pentlu afectiunile intercurente, pana la
implinirea varstei de 18 ani;
c) desfasurarea unei activitati in cadrul unor organisme sau institutii
internationale, in alte situatii decat cele prevazute la art. 94 alin. (1) lit. c) din
Legea nr. 188/1999;
d) pentru pmiicipare la campania electorala;
e) pentrn pmiiciparea la greva, in conditiile legii.
(3) Cererea de suspendare a raportului de serviciu se face in scris, cu cel
putin 15 zile calendaristice inainte de data cand se solicita suspendarea, cu exceptia
situatiei prevazute la alin. (1) lit. e), cand cererea de suspendare se face cu 48 de
ore inainte de declansarea grevei.
(4) Suspendarea rap01iului de serviciu se constata in cazurile prevazute
la alin. (1) sila art. 94 alin. (1) din Legea nr.188/1999R, precum si in alte cazuri
reglementate prin legi speciale, respectiv se aproba in cazul prevazut la alin. (2),
prin dispoziie a primatului comunei aga.
Art. 74 - (1) Reluarea activitatii se dispune prin dispoziie a primarului
comunei aga.
(2) Actul administrativ prin care se constata, respectiv se aproba
suspendarea rapo1iului de serviciu, precum si cel prin care se dispune reluarea
activitatii de catre functionarnl public se comunica Agentiei Nationale a
Functionarilor Publici, in termen de 1Ozile lucratoare de la data emiterii.
(3) Pe perioada suspendarii raportului de serviciu autoritatile si
institutiile publice au obligatia sa rezerve postul aferent functiei publice. Ocuparea
acestuia se face, pe o perioada determinata, in conditiile legii. Pe perioada
suspendarii, rap01iurile de serviciu ale functionarilor publici nu pot inceta si nu pot
fi modificate decat din initiativa sau cu acordul functionarului public in cauza.
(4) Perioada suspendarii rap01iurilor de serviciu in conditiile ati. 94

alin. (1) lit. c) si ati. 95 alin. (1) lit. c) din Legea m". 188/l 999R se considera
vechime in functia publica.
Art. 75 - Incetarea rap01iurilor de serviciu ale functionarilor publici se
face prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire in
functia publica si are loc in urmatoarele conditii:
a) de drept;
b) prin acordul patiilor, consemnat in scris;
c) prin eliberare din functia publica;
d) prin destituire din functia publica;
e) prin demisie.
Art. 76 - (1) Rapotiul de serviciu existent inceteaza de drept:
a) la data decesului functionarnlui public;
b) la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a
mortii functionarnlui public;
c) daca functionarnl public nu mai indeplineste una dintre conditiile
prevazute la ati. 54 lit. a), d) si f);
d) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a
stagiului minim de cotizare pentru pensionare;
e) ca urmare a constatarii nulitatii absolute a actului administrativ de
numire in functia publica, de la data la care nulitatea a fost constatata prin hotarare
judecatoreasca definitiva si irevocabila;
f) cand functionarul public a fost condamnat printr-o hotarare
judecatoreasca definitiva penttu o fapta prevazuta la art. 54 lit. h) din Legea m".
I 88/l 999R sau prin care s-a dispus aplicarea unei sanctiuni privative de libetiate,
la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii de condamnare;
g) ca urmare a interzicerii exercitarii profesiei sau functiei, ca masura
de siguranta ori ca pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a
hotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia;
h) la data expirarii termenului in care a fost ocupata pe perioada
determinata functia publica.
(2) Constatarea cazului de ncetare de drept a rapotiului de serviciu se
face, in te1men de 5 zile lucratoare de la intervenirea lui, prin dispoziia primarului.
Dispoziia prin care s-a constatat incetarea de drept a rapotiurilor de serviciu se
comunica Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, in tetmen de 10 zile
lucratoare de la emiterea lui.
Art. 77 - (1) Primarul va dispune eliberarea din functia publica prin
dispoziie, care se comunica functionarnlui public in termen de 5 zile lucratoare de
la emitere, in urmatoarele cazuri:
a) autoritatea sau institutia publica si-a incetat activitatea ori a fost

mutata intr-o alta localitate, iar functionarnl public nu este de acord sa o urmeze;
b) autoritatea sau institutia publica isi reduce personalul ca mmare a
reorganizarii activitatii, prin reducerea postului ocupat de functionarnl public;
c) ca mmare a admiterii cererii de reintegrare in functia publica
ocupata de catre functionarnl public a unui functionar public eliberat sau destituit
nelegal ori pentru motive neintemeiate, de la data ramanerii definitive si
irevocabile a hotararii judecatoresti prin care s-a dispus reintegrarea;
d) pentru incompetenta profesionala, in cazul obtinerii calificativului
"nesatisfacator" la evaluarea performantelor profesionale individuale;
e) functionarul public nu mai indeplineste conditia prevazuta la art. 54
lit. g) din Legea nr. 188/1999R;
f) starea sanatatii fizice sau/si psihice a functionaiului public,
constatata prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, nu ii mai
permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare functiei publice
detinute;
g) ca urmare a refuzului nentemeiat al inaltului functionar public de
acceptare a numirii in conditiile art. 93 din Legea
nr. 188/1999R.
(2) Situatiile prevazute la alin. (1) lit. a)-c) si e )-g) reprezinta motive
neimputabile functionarilor publici.
(3) In cazul eliberarii din functia publica, primarul este obligat sa
acorde functionarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice.
(4) In perioada de preaviz, primarul poate acorda celui in cauza
reducerea programului de lucrn, pana la 4 ore zilnic, fara afectarea drepturilor
salariale cuvenite.
(5) In cazurile prevazute la alin. (1) lit. b), c), si e), in perioada de
preaviz, daca in cadrnl aparatului de specialitate al primarului exista functii publice
vacante corespunzatoare, aceasta are obligatia de a le pune la dispozitie
functionarilor publici.
(6) In cazurile prevazute la alin. (1) lit. a)-c) si e ), daca nu exista functii
publice vacante corespunzatoare in cadrul aparatului de specialitate, primarul are
obligatia de a solicita Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, in perioada de
preaviz, lista functiilor publice vacante. In cazul in care exista o functie publica
vacanta corespunzatoare, identificata in perioada de preaviz, functionarul public va
fi transferat in interesul serviciului sau la cerere.
(7) Functionaiul public de conducere are prioritate la ocuparea unei
functii publice vacante la nivel inferior.
Art. 78 - (1) In caz de reorganizare a autoritatii sau institutiei publice,

functionarii publici vor fi numiti n noile functii publice sau, <lupa caz, n noile
compartimente n urmatoarele cazuri:
a) se modific atribuiile aferente unei funcii publice mai puin de 50%;
b) sunt reduse atributiile unui compartiment;
c) este schimbata denumirea fara modificarea in proportie de peste 50%
a atributiilor aferente functiei publice;
d) este schimbata structura compmiimentului.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) se face cu respectarea urmatoarelor
criterii:
a) categoria, clasa si, dupa caz, gradul profesional ale functionarului
public;
b) ndeplinirea criteriilor specifice stabilite pentru functia publica;
c) pregatirea profesionala;
d) sa fi desfasurat activitati similare.
(3) In cazul in care exista mai multi functionari publici, se organizeaza
examen de catre autoritatea sau institutia publica.
(4) Reducerea unui post este justificata daca atributiile aferente acestuia
se modifica n prop01iie de peste 50% sau daca sunt modificate conditiile specifice
de ocupare a postului respectiv, referitoare la studii.
(5) In cazul reorganizarii activitatii prin reducerea posturilor, autoritatea
sau institutia publica nu poate infiinta posturi similare celor desfiintate pentru o
perioada de un an de Ia data reorganizarii.
Art. 79 - (1) Destituirea din functia publica se dispune, n conditiile art.
78 din Legea m-. 188/1999R, prin dispoziia primarnlui, ca sanctiune disciplinara
aplicata pentru motive imputabile functionarului public, in mmatoarele cazuri:
a) pent1u savarsirea repetata a unor abateri disciplinare sau a unei abateri
disciplinare care a avut consecinte grave;
b) daca s-a ivit un motiv legal de incompatibilitate, iar functionarul
public nu actioneaza pentru ncetarea acestuia ntr-un termen de 10 zile
calendaristice de la data intervenirii cazului de incompatibilitate.
(2) Actul administrativ prevazut la alin. (1) se comunica functionarului
public in te1men de 5 zile lucratoare de la date emiterii. Comunicarea actului
administrativ trebuie sa se faca anterior datei destituirii din functia publica.
Art. 80 - Functionarul public poate sa comunice ncetarea rap01iurilor
de serviciu prin demisie, notificata in scris persoanei care are competenta legala de
numire in functia publica. Demisia nu trebuie motivata si produce efecte dupa 30
de zile calendaristice de la nregistrare.
Art. 81 - (1) In cazul n care rap01iul de serviciu a ncetat din motive pe
care funcionarul public le consider netemeinice sau nelegale, acesta poate cere
instanei
de contencios administrativ anularea actului administrativ prin care s-a

constatat sau s-a dispus ncetarea raportului de serviciu, n condiiile i te1menele
prevzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificarile
ulterioare, precum i plata de ctre primria comunei aga a unei despgubiri egale
cu salariile indexate, majorate i recalculate, i cu celelalte drepturi de care ar fi
beneficiat funcionarul public.
(2) La solicitarea funcionatului public, instana care a constatat
nulitatea actului administrativ va dispune reintegrarea acestuia n funcia public
detinut.
IX.2 - Modificarea, suspendarea si incetarea contractului de munc al

Art. 82 - (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai
prin acordul partilor.
(2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului
individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de
Codul Muncii.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refora la oricare
dintre mmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.
Art. 83 - (1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de catre
angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat
cel prevazut in contractul individual de munca.
(2) Pe durata delegarii, respectiv a detasarii, salariatul isi pastreaza
functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca.
Art. 84 - (1) Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia
angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare
atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca i poate fi dispusa pentru o
perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru
perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul
salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegarii nu poate constitui motiv
pentru sanctionarea disciplinara a acestuia.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si

cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau
de contractul colectiv de munca aplicabil.
Art. 85 - ( 1) Detasarea este actul prin care se dispune schimbarea
temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in
scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin
detasare se poate modifica si felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al
salariatului i poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an. ln mod exceptional,
perioada detasarii poate fi prelungita pent1u motive obiective ce impun prezenta
salariatului la angajat01ul la care s-a dispus detasarea, cu acordul ambelor paiii, din
6 in 6 luni. Salariatul poate refuza detasarea dispusa de angajatorul sau numai in
mod exceptional si pentru motive personale temeinice.
(2) Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transpo1i si
cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau
de contractul colectiv de munca aplicabil.
(3) Drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la
care s-a dispus detasarea.
(4) Pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt
mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de
drepturile de la angajatorul la care este detasat.
(5) Angajatorul care detaseaza are obligatia de a lua toate masurile
necesare pentru ca angajatorul la care s-a dispus detasarea sa isi indeplineasca
integral si la timp toate obligatiile fata de salariatul detasat.
(6) Daca angajatorul la care s-a dispus detasarea nu isi indeplineste
integral si la timp toate obligatiile fata de salariatul detasat, acestea vor fi
indeplinite de angajatorul care a dispus detasarea.
(7) In cazul in care exista divergenta intre cei doi angajatori sau
niciunul dintre ei nu isi indeplineste obligatiile potrivit prevederilor alin. (1) si (2),
salariatul detasat are dreptul de a reveni la locul sau de munca de la angajato1ul
care l-a detasat, de a se indrepta impotriva oricaiuia dintre cei doi angajatori si de
a cere executarea silita a obligatiilor neindeplinite.
Art. 86 - (1) Suspendarea contractului individual de munca poate
interveni de drept, prin acordul paiiilor sau prin actul unilateral al uneia dintre patii
i are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de
natura salariala de catre angajator.
(2) Pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii
ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), claca acestea sunt prevazute prin legi
speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de
munca sau prin regulamente interne.
(3) In cazul suspendarii contractului individual de munca din cauza unei

fapte imputabile salariatului, pe durata suspendarii acesta nu va beneficia de niciun
drept care rezulta din calitatea sa de salariat.
(4) De fiecare data cand in timpul perioadei de suspendare a
contractului intervine o cauza de incetare de drept a contractului individual de
munca, cauza de incetare de drept prevaleaza.
(5) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda
toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau
incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul
individual de munca inceteaza de drept.
Art. 87 - Contractul individual de munca se suspenda de drept in
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
c) carantina;
d) exercitarea unei functii in cadiul unei autoritati executive, legislative
ori judecatoresti, pe toata durata mandatului, daca legea nu prevede altfel;
e) indeplinirea unei functii de conducere salarizate in sindicat;
f) f01ia majora;
g) n cazul n care salariatul este arestat preventiv, in conditiile Codului
de procedura penala;
h) de la data expirarii perioadei pentru care au fost emise avizele,
autorizatiile ori atestarile necesare pentru exercitarea profesiei. Daca in termen de 6
luni salariatul nu si-a rennoit avizele, autorizatiile ori atestarile necesare pentrn
exercitarea profesiei, contractul individual de munca inceteaza de drept;
i) n alte cazuri expres prevazute de lege.
Art. 88 - Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa
salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului n varsta de pn la 2 ani sau, n
cazul copilului cu handicap, pn la mplinirea vrstei de 3 ani;
b) concediu pentru ngrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani
sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea
varstei de 18 ani;
c) concediu paternal;
d) concediu pentru formare profesionala;
e) exercitarea unor functii elective in cadiul organismelor profesionale
constituite la nivel central sau local, pe toata durata mandatului;
f) patiiciparea la greva.
Art. 89 - (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din
initiativa angajatorului in urmatoarele situatii:
a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, n conditiile legii;

b) n cazul n care angajato1ul a formulat plangere penala mpotriva
salariatului sau acesta a fost trimis n judecata
pentrn fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva
a hotararii judecatoresti;
c) n cazul ntreruperii sau reducerii temporare a activitatii, fara incetarea
raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau
similare;
d) pe durata detasarii;
e) pe durata suspendarii de catre autoritatile competente a avizelor,
autorizatiilor sau atestarilor necesare pentrn exercitarea profesiilor.
(2) In cazurile prevazute la alin. (1) lit. a) si b), daca se constata
nevinovatia celui n cauza, salariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste, n
temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala
cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii
contractului.
(3) In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice,
tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile
lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5
zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la
remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea
prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor
salariatilor, dupa caz.
(4) Pe durata reducerii si/sau a ntreruperii temporare a activitatii,
salariatii implicati in activitatea redusa sau ntrerupta, care nu mai desfasoara
activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi
mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, cu
exceptia situatiilor prevazute la alin. (3).
(5) Pe durata reducerii si/sau a ntreruperii temporare prevazute la alin.
(1), salariatii se vor afla la dispozitia angajatornlui, acesta avand oricand
posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.
Art. 90 - Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin
acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentrn interese
personale.
Art. 91 - Contractul individual de munca poate nceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si n
conditiile limitativ prevazute de lege.
Art. 92 - (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica,

precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care
angajatorul si-a ncetat existenta conform legii;
b) la data ramanerii irevocabile a hotararii judecatoresti de declarare a
mortii sau a punerii sub interdictie a salariatului sau a angajatorului persoana
fizica;
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a
stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de
pensie in cazul pensiei de invaliditate, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate,
pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare;
d) ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de
munca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul paiiilor sau prin
hotarare judecatoreasca definitiva;
e) ca urmare a admiterii cererii de reintegrare n functia ocupata de
salariat a unei persoane concediate nelegal sau pent1u motive nentemeiate, de la
data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare;
f) ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de
libe1iate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti;
g) de la data retragerii de catre autoritatile sau organismele competente
a avizelor, autorizatiilor ori atestarilor necesare pentru exercitarea profesiei;
h) ca mmare a interzicerii exercitarii unei profesii sau a unei functii, ca
masura de siguranta ori pedeapsa complementara, de la data ramanerii definitive a
hotararii judecatoresti prin care s-a dispus interdictia;
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca ncheiat
pe durata determinata;
j) retragerea acordului parintilor sau al reprezentantilor legali, in cazul
salariatilor cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani.
(2) Pent1u situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de
ncetare de drept a contractului individual de munca se face n termen de 5 zile
lucratoare de la intervenirea acestuia, n scris, prin decizie a angajatorului, si se
comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Art. 93 - (1) Nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare
pentru ncheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea
acestuia.
(2) Constatarea nulitatii contractului individual de munca produce
efecte pentru viitor.
(3) Nulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin
indeplinirea ulterioara a conditiilor impuse de lege.
(4) In situatia n care o clauza este afectata de nulitate, ntrucat
stabilete drepturi sau obligaii pentru salariai, care contravin unor n01me legale
imperative sau contractelor colective de munca aplicabile, aceasta este nlocuit de

drept cu dispozitiile legale sau conventionale aplicabile, salariatul avnd dreptul la
despagubiri.
(5) Persoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de
munca nul are dreptul la remunerarea acesteia, corespunzator modului de
indeplinire a atributiilor de serviciu.
(6) Constatarea nulitatii si stabilirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se
pot face prin acordul paitilor.
(7) Daca partite nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta
judecatoreasca.
Art. 94 - (1) Concedierea reprezinta ncetarea contractului individual de
munca din initiativa angajatorului.
(2) Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana
salariatului sau pent1u motive care nu tin de persoana salariatului.
(3) Este interzisa concedierea salariatilor:
a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta,
apa1tenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala,
handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apaitenenta ori activitate sindicala;
b) pentru exercitarea, in conditiile legii, a dreptului la greva si a
drepturilor sindicale.
Art. 95 - ( 1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa:
a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat
medical conform legii;
b) pe durata suspendarii activitatii ca urmare a instituirii carantinei;
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, n masura in care
angajat01ul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2
ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pent1u ingrijirea copilului bolnav in varsta de
pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana
la mplinirea varstei de 18 ani;
g) pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical,
cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abatere disciplinara
grava sau pentru abateri disciplinare repetate, savarsite de catre acel salariat;
h) pe durata efectuarii concediului de odihna.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive
ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii
angaj ato1ului, in conditiile legii.
Art. 96 - (1) Angajatornl poate dispune concedierea pentrn motive care
tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii:

a) n cazul in care salariatul a savarsit o abatere grava sau abateri
repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul
individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul
intern, ca sanctiune disciplinara;
b) n cazul in care salariatul este arestat preventiv pentrn o perioada mai
mare de 30 de zile, in conditiile Codului de procedura penala;
c) in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza
medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu
permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca
ocupat;
d) in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de
munca in care este incadrat.
(2) Concedierea salariatului pentru motivul prevazut la lit. d) poate fi
dispusa numai <lupa evaluarea prealabila a salariatului, conform procedurii de
evaluare.
(3) In cazul in care concedierea se dispune pent1u motivele prevazute la
lit. c) si d), precum si in cazul in care contractul individual de munca a ncetat de
drept ca mmare a admiterii cererii de reintegrare in functia ocupata de salariat a
unei persoane concediate nelegal sau pentru motive nentemeiate, de la data
ramanerii definitive a hotararii judecatoresti de reintegrare, angajatorul are
obligatia de a-i propune salariatului alte locuri de munca vacante in unitate,
compatibile cu pregatirea profesionala sau, <lupa caz, cu capacitatea de munca
stabilita de medicul de medicina a muncii.
(4) In situatia in care angajatorul nu dispune de locuri de munca vacante
potrivit alin. (1 ), acesta are obligatia de a solicita sprijinul agentiei teritoriale de
ocupare a f01iei de munca in vederea redistribuirii salariatului, corespunzator
pregatirii profesionale si/sau, <lupa caz, capacitatii de munca stabilite de medicul de
medicina a muncii.
(5) Salariatul are la dispozitie un te1men de 3 zile lucratoare de la
comunicarea angajatorului, conform prevederilor alin. (1), pentrn a-si manifesta in
scris consimtamantul cu privire la noul loc de munca oferit.
(6) In cazul in care salariatul nu isi manifesta consimtamantul in
termenul prevazut la alin. (3), precum si <lupa notificarea cazului catre agentia
teritoriala de ocupare a fotiei de munca conform alin. (2), angajatorul poate
dispune concedierea salariatului.
(7) In cazul in care concedierea intervine pentru unul dintre motivele
prevazute la al.(1) lit. b)-d), primarul are obligatia de a emite dispoziia de
concediere in termen de 30 de zile calendaristice de la data constatarii cauzei

concedierii.
(8) In cazul in care concedierea intervine pentru motivul prevazut la
al.(1) lit. a), angajatorul poate emite decizia de concediere numai cu respectarea
dispozitiilor ait. 247-252 din Codul Muncii.
(9) Decizia se emite in scris si, sub sanctiunea nulitatii absolute, trebuie
sa fie motivata in fapt si in drept si sa cuprinda precizari cu privire la te1menul in
care poate fi contestata si la instal1ta judecatoreasca la care se contesta.
(10) Concedierea pentru savarsirea unei abateri grave sau a unor abateri
repetate de la regulile de disciplina a muncii poate fi dispusa numai <lupa
indeplinirea de catre angajator a cercetarii disciplinare prealabile.
Art. 97 - (1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana
salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de
desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive
fora legatura cu persoana acestuia.
(2) Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o
cauza reala si serioasa.
Art. 98 - (1) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana
salariatului poate fi individuala sau colectiva.
(2) Salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor
beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de
compensatii in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca
aplicabil.
Art. 99 - (1) Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o
perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de
persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 1O salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are
incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza
are incadrati cel putin 100 de salariati, dar mai putin de 300 de salariati;
c) cel putin 30 de salariati, daca angajatornl care disponibilizeaza are
incadrati cel putin 300 de salariati.
(2) La stabilirea numarnlui efectiv de salariati concediati colectiv,
potrivit alin. (1 ), se iau in calcul si acei salariati carora le-au incetat contractele
individuale de munca din initiativa angajatornlui, din unul sau mai multe motive,
fora legatura cu persoana salariatului, cu conditia existentei a cel putin 5
concedieri.
(3) Concedierea colectiv se face n condiiile prevzute de Codul
Muncii, cu respectarea legislaiei n materie.
Art. 100 - (1) Persoanele concediate in temeiul aii. 61 lit. c) si d), al

art. 65 si 66 din Codul Muncii beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi
mai mic de 20 de zile lucratoare. Fac exceptie de la prevederile alin. (1) persoanele
concediate in temeiul aii. 61 lit. d), care se afla in perioada de proba.
(2) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de
munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator, cu
exceptia cazului prevazut la aii. 51 alin. (2) din Codul Muncii.
(3) Dispoziia de concediere se comunica salariatului in scris si trebuie
sa contina in mod obligatoriu:
a) motivele care determina concedierea;
b) durata preavizului;
c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, conform art. 69 alin. (2) lit.
d), numai in cazul concedierilor colective;
d) lista tuturor locurilor de munca disponibile in unitate si termenul in
care salariatii mmeaza sa opteze pentrn a ocupa un loc de munca vacant.
(4) Dispoziia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei
salariatului.
Art. 101 - (1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a
salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatornlui ncetarea
contractului individual de munca, clupa implinirea unui te1men de preaviz.
(2) Angajatornl este obligat sa nregistreze demisia salariatului. Refuzul
angajatornlui de a nregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada
acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul
individual de munca sau, clupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca
aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentrn salariatii cu
functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentrn salariatii
care ocupa functii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi
produca toate efectele.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de
munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului
de preaviz sau la data renuntarii totale ori paiiiale de catre angajator la termenul
respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz claca angajatornl nu 1s1
indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
CAPITOLUL X - REGU~I PRIVll'!P PROTECIA, IGIENA I

SECURITATEA IN MUNCA A SALARIATILOR
'
Art. 102 - n vederea asigurrii condiiilor de protecie a muncii i

pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, conducerea are
urmtoarele obligaii:
1.
s stabileasc msuri
tehnice, sanitare, organizatorice de
protecie
muncii;
2. s stabileasc pentru salariai reguli proprii pentru aplicarea normelor
de protecie a muncii;
3. s asigure i s controleze prin persoana delegat cu aceste atribuii,
cunoaterea i aplicarea de ctre toi salariaii a msurilor tehnice, sanitare,
organizatorice stabilite, precum i a prevederilor legale n domeniul proteciei
muncn;
4. s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i
educrii salariailor la procesul de munc: afie, pliante, filme, etc.;
5. s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc,
asupra riscurilor la care este expus la locul de munc;
6. s asigure, pe cheltuiala instituiei, instruirea, testarea i perfecionarea
profesional a persoanelor cu atribuii n acest domeniu;
7. s angajeze numai persoane care, n urma controlului medical,
corespund sarcinilor de munc pe care urmeaz s le execute;
8. s in evidena locurilor de munc cu condiii deosebite, vtmtoare,
grele precum i a accidentelor de munc, bolilor profesionale, accidentelor tehnice;
9. s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i
dispozitivelor de protecie;
10. s asigure realizarea msurilor impuse de inspectorii de munc cu
prilejul controalelor;
11. s desemneze la solicitarea inspectorului de munc, salariaii care s
participe la efectuarea controlului sau la cercetarea accidentelor de munc.
Art. 103 - (1) Prin accident de munc se nelege vtmarea violent
a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care are loc n timpul
procesului de munc, indiferent de natura juridic a contractului, raportului de
munc i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile,
invaliditate sau deces.
(2) Este accident de munc:
- accidentul suferit de salariai, practicani, studeni, pe timpul activitii
n cadrul instituiei;
- accidentul suferit de orice persoan ca urmare a aciunii intreprinse din

propria iniiativ pentru prevenirea sau nlturarea unui pericol care amenin
avutul public sau pentru salvarea de viei omeneti;
- accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii,
dac are loc la sediul primriei, ori n alt loc de munc organizat de acestea n
timpul programului de munc i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului.
(3) Accidentele vor fi raportate primarului n vederea cercetrii cauzelor
i stabilirii persoanelor vinovate.
Rezultatul cercetrii se consemneaz ntrun proces verbal care va stabili:
- cauzele i mprejurrile n care a avut loc accidentul;
- prevederile din normele de protecie a muncii care nu au fost
respectate;
- persoanele rspunztoare;
- sanciunile aplicabile;
- msuri ce se impun a fi luate pe viitor pent1u prentmpinarea lor.
Art. 104 - Nerespectarea de ctre salariai i practicani a n01melor
de protecie a muncii atrage rspunderea disciplinar, administrativ, material,
civil sau penal dup caz, potrivit legii.
CAPITOLUL. XI. REGULI PRIVIND RESPECTAREA PRINCIPIULUI
NEDISCRIMINRII I A NLTURRII ORICREI FORME DE
NCLCARE A DEMNITII
orice discriminare ntre salariai pe criterii

politice, de apartenen sindical, convingeri religioase, etnice, de sex, orientare
sexual, stare material, origine social sau de orice alt asemenea natur.
Definiii ale unor termeni i expresii uzuale ale acestui principiu:
a) discriminare direct - situaia n care o persoan este tratat mai
puin favorabil, pe criterii de sex, dect este, a fost sau ar fi tratat alt persoan
ntr-o situaie comparabil;
b) discriminare indirect - situaia n care o dispoziie, un criteriu sau o
practic, aparent neutr, ar dezavantaja n special persoanele de un anumit sex n
raport cu persoanele de alt sex, cu excepia cazului n care aceasta dispoziie, acest
criteriu sau aceast practic este justificat obiectiv de un scop legitim, iar
mijloacele de atingere a acestui scop sunt corespunztoare i necesare;
c) prin hruire se nelege situaia n care se manifest un
compotiament nedorit, legat de sexul persoanei, avnd ca obiect sau ca efect
lezarea demnitii persoanei n cauz i crearea unui mediu de intimidare, ostil,
degradant, umilitor sau jignitor;
Art.105 - Este
interzis
d) munca de valoare egal - activitatea remunerat care, n urma

comparrii, pe baza acelorai indicatori i a acelorai uniti de msur, cu o alt
activitate, reflect folosirea unor cunotine i deprinderi profesionale similare sau
egale i depunerea unei cantiti egale ori similar de efort intelectual i/sau fizic;
e) prin discriminare multipl se nelege orice fapt de discriminare
bazat pe dou sau mai multe criterii de discriminare.
Art.106 - Nu sunt considerate discriminri:
a) msurile speciale prevzute de lege pentru protecia maternitii,
naterii i alptrii;
b) aciunile pozitive, condiiile legii, pentru protecia anumitor

categorii de femei sau brbai;
c) diferena de tratament bazat pe o caracteristic de sex, cnd datorit
caracteristicilor profesionale specifice avute n vedere sau a cadrului n care
acestea se desfoar, constituie o cerin profesional autentic i determinat
atta timp ct obiectivul este legitim.
Art.107 - Primria comunei aga asigur egalitatea de anse i de tratament ntre femei i brbai n relaiile de munc prin accesul nediscriminatoriu la:
a) alegerea ori exercitarea liber a unei profesii sau activiti;
b) angajare n toate posturile sau locurile de munc vacante i la toate
nivelurile ierarhiei profesionale;
c) venituri egale pentru munc de valoare egal;
d) informare i consiliere profesional, programe de iniiere, calificare,
perfecionare, specializare i recalificare profesional;
e) promovare la orice nivel ierarhic i profesional;
f) condiii de munc ce respect normele de sntate i securitate n
munc, conform prevederilor legislaiei n vigoare;
g) beneficii, altele dect cele de natur salarial, precum i la sistemele
publice i private de securitate social;
h) organizaii patronale, sindicale i organisme profesionale, precum i
la beneficiile acordate de acestea;
i) prestaii i servicii sociale, acordate n conformitate cu legislaia n
vigoare.
Art. 108 - Angajatorii sunt obligai s i informeze pe1manent pe
salariai, inclusiv prin afiare n locuri vizibile, asupra drepturilor pe care acetia le
au n ceea ce privete respectarea egalitii de anse i de tratament n relaiile de
munc.
Este interzis discriminarea prin utilizarea de ctre conducerea

instituiei a unor practici care dezavantajeaz persoanele n legtur cu relaiile de
munc, referitoare la:
a) anunarea, organizarea concursurilor sau examenelor i selecia

candidailor pentru ocuparea posturilor vacante din sectorul public sau privat;
b) ncheierea, suspendarea, modificarea i/sau ncetarea raportului
juridic de munc ori de serviciu;
c) stabilirea sau modificarea atribuiilor din fia postului;
d) stabilirea remuneraiei;
e) beneficii, altele dect cele de natura salarial, precum i la securitate
social;
f) informare i consiliere profesional, programe de iniiere, calificare,

perfecionare, specializare i recalificare profesional;
g) evaluarea performanelor profesionale individuale;
h) promovarea profesional;
i) aplicarea msurilor disciplinare;
j) dreptul de aderare la sindicat i accesul la facilitile acordate de
acesta;
k) orice alte condiii de prestare a muncii, potrivit legislaiei n vigoare.
Art.109 - Constituie discriminare orice comportament nedorit, avnd
ca scop sau efect:
a) modificarea unilateral de ctre angajator a relaiilor sau condiiilor
de munc, inclusiv concedierea unui salariat care a naintat o sesizare sau o
reclamaie sau a depus o plngere la instanele competente, n vederea aplicrii
legii i dup ce sentina judectoreasc a rmas definitiv, cu excepia unor motive
ntemeiate i fr legtur cu cauz;
b) de a crea la locul de munc o atmosfer de intimidare, de ostilitate
sau de descurajare pentru persoana afectat;
c) de a influena negativ situaia persoanei salariate n ceea ce privete
promovarea profesional, remuneraia sau veniturile de orice natur ori accesul la
formarea i perfecionarea profesional, n cazul refuzului acesteia de a accepta un
comportament nedorit, ce ine de viaa sexual.
CAPITOLUL.XII. MSURI PRIVIND IGIENA, PROTECIA SNTII
I SECURITATEA N MUNC A SALARIATELOR
GRAVIDE I/SAU MAME, LUZE SAU CARE ALPTEAZ
Art. 110. (1) Femeile au dreptul conform legislatiei inte1ne si

conventiilor intemationale la tratament egal cu barbatii in situatii egale sau
compatibile, fiind interzisa orice descriminare.
(2) Criteriul sexului nu poate fi o piedic pent1u ncadrare i promovare.
(3) Femeile gravide ncepnd cu luna a 5-a nu vor fi trimise n deplasare
n alte localiti.
(4) Femeile care au n ngrijire copii de vrsta precolar nu pot fi

trimise n alte localiti, pentm durat mai mare de 1 zi, dect cu acordul lor, cu
excepia cursurilor de perfecionare profesional.
Art. 111. - Femeile au dreptul la concediul prenatal sau postnatal pltit,
concedii pentru ngrijirea copiilor bolnavi, precum i pentru creterea copiilor pn
la mplinirea vrstei de 2 ani sau de 3 ani pentru copii cu handicap.
Art. 112. - (1) Rencadrarea femeilor dup ncetarea perioadei de
ntrernpere pent1u creterea copilului se va face pe acelai post, cu excepia
situaiei n care instituia public se reorganizeaz
(2) Este interzis ncetarea rapmtului de serviciu pe perioada n care
funcionarul public respectiv salariatul, se afl n concediu de sarcin i luzie,
incapacitate temporar de munc sau concediu pltit pentrn creterea copilului
pn la vrsta de 2 ani.
(3) Pe o perioad de minimum 6 luni de la reluarea activitii,
considerate, perioad de readaptare, salariaii care au beneficiat de concediu de
maternitate si/sau de concediu legal pltit pentru ngrijirea copilului n vrst de
pn la 2 ani nu vor putea fi concediai pentru motivul de necorespundere
profesional prevzut de Codul muncii.
Art. 113. - Angajatoml are obligaia s pstreze confidenialitatea
asupra strii de graviditate a salariatei i nu va anuna ali angajai dect cu acordul
scris al acesteia i doar n interesul bunei desfurri a procesului de munc, cnd
starea de graviditate nu este vizibil.
Art. 114. - (I) Angajatorul este obligat sa i modifice n mod
corespunztor condiiile i/sau orarul de munc ori, dac nu este posibil, s o
repmtizeze la alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau securitatea sa,
conform recomandrii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie,
cu mentinerea veniturilor salariale.
'
(2) In cazul n care angajatmul, din motive justificate n mod obiectiv,
nu poate s ndeplineasc obligaia de mai sus, au dreptul la concediu de risc
maternal, dup cum urmeaz:
a) nainte de data solicitrii concediului de maternitate, stabilit potrivit
reglementarilor legale privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri
sociale
b) clupa data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, n cazul n
care nu solicit concediul i indemnizaia pentru creterea i ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, pn la 3 ani.
(3) Concediul de rise mate1nal se poate acorda, n ntregime sau
fracionat, pe o perioad ce nu poate depi 120 de zile, de ctre medicul de familie
sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical n acest sens, dar nu
poate fi acordat simultan cu alte concedii prevzute de legislaia privind sistemul

public de pensii si alte drepturi de asigurri sociale.
(4) Eliberarea ce1tificatului medical se va face n conditiile in care
salariata s-a prezentat la consultaii prenatale si postnatale, conform normelor
Ministerului Sanatatii.
Art. 115. - (1) Pentru salariatele gravide care anunta in scris
angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document
medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa fi ateste
aceasta stare, precum si pentru salariatele care au nascut recent si si-au reluat
activitatea clupa efectuarea concediului de lauzie si solicita angajatorului in scris
masurile de protectie prevazute de lege, anexand un document medical eliberat de
medicul de familie, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data la care a nascut, si isi
desfasoara activitatea numai in pozitia 01iostatica sau in pozitia asezat, angajatorii
au obligatia de a le modifica locul de munca respectiv, astfel incat sa li se asigure,
la intervale regulate de timp, pauze si amenajari pentru repaus in pozitie sezanda
sau, respectiv, pentru miscare.
(2) Medicul de medicina muncii stabileste intervalele de timp la care
este necesara schimbarea pozitiei de lucru, perioadele de activitate, precum si
durata perioadelor pentru repaus in pozitie sezanda sau, respectiv, pentrn miscare.
(3) Daca amenajarea conditiilor de munca si/sau a programului de
lucru nu este din punct de vedere tehnic si/sau obiectiv posibila sau nu poate fi
ceruta din motive bine intemeiate, angajatornl va lua masurile necesare pentru a
schimba locul de munca al salariatei respective.
Art. 116 - In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida
care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a
fotului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu
mentinerea veniturilor salariale, supo1iate integral din fondul de salarii al
angajat01ului, potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si
alte drepturi de asigurari sociale.
Art. 117 - Salariatele gravide i cele care alpteaz nu pot fi obligate
de catre angajator sa realizeze activitati pentrn care evaluarea a evidentiat riscul de
expunere la agenti sau conditii de munca prevazute la lit. A si B din anexa nr. 2.
din OUG nr.96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, cu
modificrile i completrile ulterioare.
Art. 118 - Angajatorii au obligatia de a acorda salariatelor gravide
dispensa pent1u consultatii prenatale in limita a maximum 16 ore pe luna, m
conditiile prevazute la ati. 2 lit. f), din OUG 96/2003, cu modificrile 1
completrile ulterioare, in cazul in care investigatiile se pot efectua numai m
timpul programului de luciu, fara diminuarea drepturilor salariale.
Art. 119 - Pentru protectia sanatatii lor si a copilului lor, <lupa nastere,
salariatele au obligatia de a efectua minimum 42 de zile de concediu postnatal, in

conditiile prevazute la mi. 2 lit. g) din OUG 96/2003, cu modificrile i
completrile ulterioare.
Art. 120 - (1) Angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care
alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora
fiecare, pana la mplinirea varstei de un an a copilului. In aceste pauze se include si
timpul necesar de plasarii dus-ntors de la locul in care se gaseste copilul.
(2) La cererea mamei, pauzele pentru alaptare vor fi nlocuite cu
reducerea duratei n01male a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.
(3) Pauzele si reducerea duratei n01male a timpului de munca,
acordate pentru alaptare, se includ in timpul de munca si nu diminueaza veniturile
salariale si sunt supotiate integral din fondul de salarii al angajatorului.
( 4) In cazul in care angajatorul asigura in cadrul unitatii incaperi
speciale pentru alaptat, acestea vor ndeplini conditiile de igiena corespunzatoare
normelor sanitare in vigoare.
Art. 121 - Pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca a
salariatelor gravide si/sau mame, lauze sau care alapteaza, regulamentele interne
ale unitatilor trebuie sa cantina masuri privind igiena, protectia sanatatii si
securitatea in munca a acestora, in conf01mitate cu prevederile Ordonantei de
Urgent nr. 96/2003 si ale celorlalte acte normative in vigoare.
Art. 122 - (1) Salariatele gravide, cele care au nscut recent si cele
care alpteaz nu pot fi obligate sa desfasoare munca de noapte.
(2) In cazul in care sanatatea salariatelor mentionate la alin. (1) este
afectata de munca de noapte, angajatotul este obligat ca, pe baza solicitarii scrise a
salariatei, sa o transfere la un loc de munca de zi, cu mentinerea salariului de baza
brut lunar.
(3) Solicitarea salariatei se insoteste de un document medical care
mentioneaza perioada in care sanatatea acesteia este afectata de munca de noapte.
(4) In cazul in care, din motive justificate in mod obiectiv, transferul
nu este posibil, salariata va beneficia de concediul si indemnizatia de risc maternal.
CAPITOLUL XIII - CRITERII
PROCEDURI DE EVALUAREA
PROFESIONAL
XIII.1- Evaluarea performantelor profesionale individuale ale

publici
funcionarilor
Art. 123 - (1) Evaluarea perfotmantelor profesionale individuale ale
functionarilor publici se face anual.
(2) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale

functionarilor publici se realizeaza prin rap01iarea criteriilor de performan la
gradul de ndeplinire a obiectivelor individuale prevzute pent1u perioada evaluat.
(3) In urma evaluarii performantelor profesionale individuale,
functionarului public i se acorda unul dintre urmatoarele calificative: "foarte bine",
"bine", "satisfacator", "nesatisfacator".
(4) Calificativele obtinute la evaluarea profesionala sunt avute in
vedere la:
a) avansarea n treptele de salarizare;
b) promovarea ntr-o funcie public superioar;
c) eliberarea din funcia public.
(5) In cadrul procesului de evaluare a performantelor profesionale ale
funcionarilor publici se stabilesc cerinele de fo1mare profesional a funcionarilor
publici.
(6) Metodologia de evaluare a performantelor profesionale individuale
ale functionarilor publici se aproba prin hotarare a Guve1nului, la propunerea
Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, <lupa consultarea organizatiilor
sindicale ale functionarilor publici, reprezentative la nivel national.
(7) Evaluarea perfonnanelor profesionale individuale se realizeaz de
ctre primarul, respective, viceprimarul comunei.
(8) Functionarii publici evaluati de catre conducato1ul autoritatii sau
institutiei publice, nemultumiti de rezultatele evaluarii, se pot adresa instantei de
contencios administrativ, n condiiile legii.
XIII.2 - Evaluarea performantelor profesionale individuale ale
Art. 124 - (1) Activitatea profesionala se apreciaza anual, ca urmare a
evaluarii performantelor profesionale individuale, de catre conducatorul institutiei
publice, la propunerea sefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine",
"bine", "satisfacator" si "nesatisfacator".
(2) Criterii de evaluare a performanelor profesionale individuale sunt
stabilite prin dispoziie a primarului comunei aga, dup cum urmeaz:
a) cunotine i experien;
b) complexitate, creativitate i diversitatea activitilor;
c) judecata i impactul deciziilor;
d) influen, coordonare i supervizare;
e) contacte i comunicare;
f) condiii de munc;
g) incompatibiliti i regimuri speciale
(3) Primarul comunei aga poate stabili i alte criterii de evaluare n

funcie de specificul domeniului de activitate si de obiectivele generale de
performanta:
1. Gradul de ndeplinire a atributilor corespunzatoare functiei ;
2. Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare a activitatilor curente ;
3. Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor legale
specifice activitatii desfasurate ;
4. Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii
desfasurate;
5. Respectarea normelor de disciplina si a n01melor etice in
indeplinirea atributiilor.
Art. 125 - Salariaii contractuali nemultumii de rezultatul evalurii
pot s l conteste la primarul comunei aga.
Acesta soluioneaz contestaia pe baza raportului de evaluare i a
referatelor ntocmite de ctre salariatul evaluat, evaluator i contrasemnatar,
respectnd metodologia stipulat n actele normative n vigoare cu privire la
evaluarea performanelor profesionale.
CAPITOLUL XIV - Procedura de soluionare a cererilor sau
individuale ale salariatilor
reclamaiilor
'
Art. 126 - (1) Orice salariat al autoritii poate sesiza conducerea cu

privire la semnalarea unor fapte de nclcare a legii de ctre orice alt salariat, fapte
prevzute de lege fiind abateri disciplinare, contravenii sau infraciuni. Constituie
avertizare n interes public i privete:
a) infraciuni de corupie, infraciuni asimilate infraciunilor de
corupie, infraciuni n legatur direct cu infraciunile de corupie, infraciunile de
fals i infraciunile de serviciu sau n legatur cu serviciul;
b) infraciuni mpotriva intereselor financiare ale Comunitii
Europene;
c) practici sau tratamente prefereniale ori discriminatorii aplicate n
adrul autoritii;
d) nclcarea prevederilor privind incompatibilitile i conflictele de
interese;
e) folosirea abuziv a resurselor materiale sau umane;
f) partizanatul politic n exercitarea prerogativelor postului, cu
excepia persoanelor alese sau numite politic;
g) nclcri ale legii n privina accesului la informaii i a transparenei
decizionale;
h) nclcarea prevederilor legale privind achiziiile publice 1

finanrile nerambursabile;
i) incompeten sau neglijen n serviciu;
j) evaluri neobiective ale personalului n procesul de recrutare,
selectare, promovare, retrogradare i eliberare din funcie;
k) nclcri ale procedurilor administrative sau stabilirea unor
proceduri interne cu nerespectarea legii;
1) emiterea de acte administrative sau de alt natur care servesc
interese de grup sau clientelare;
m) administrarea defectuoas sau frauduloas a patrimoniului public i
privat al autoritii;
n) nclcarea altor dispoziii legale care impun respectarea principiului
bunei administrri i cel al ocrotirii interesului public.
(2) Sesizarea poate fi fcut alternativ sau cumulativ:
a) efului ierarhic al persoanei care a nclcat prevederile legale;
b) conductorului autoritii;
c) comisiei de disciplin, paritare, altor comisii constituie la nivel de
autoritate cu competene specifice;
d) organelor judiciare;
e) organelor nsrcinate cu constatarea i cercetarea conflictelor de
interese i a incompatibilitilor;
(3) Persoana, comisiile sesizate au obligaia de a verifica veridicitatea
sesizrii, de a lua msuri pentru soluionare, i de a comunica persoanei care a
fcut sesizarea, modul de rezolvare a acestuia.
(4) Persoana care a fcut reclamaia beneficiaz de protecie conform
Legii 571/2004 privind protecia personalului din autoritile publice, instituiile
publice i din alte uniti c~re semnaleaz nclcri ale legii.
Art. 127 - (1) In faa comisiei de disciplin sau a altor organe similare,
avertizorii beneficiaz de protecie dup cum urmeaz:
a) ave1iizorii n interes public beneficiaz de prezumia de bun
credin, n condiiile Legii m. 571/2004, pn la proba contrar;
b) la cererea ave1iizorului cercetat disciplinar ca urmare a unui act de
ave1iizare, comisiile de disciplin sau alte organisme similare din cadrul
autoritilor publice, instituiilor publice au obligaia de a invita presa i un
reprezentant al sindicatului sau al asociaiei profesionale. Anunul se face prin
comunicat pe pagina de Inte111et a autoritii publice, instituiei publice sau a
unitii bugetare, cu cel puin 3 zile lucrtoare naintea edinei, sub sanciunea
nulitii rap01iului i a sanciunii disciplinare aplicate.
(2) n situaia n care cel reclamat prin ave1iizarea n interes public este
ef ierarhic, direct sau indirect, ori are atribuii de control, inspecie i evaluare a
avertiz01ului, comisia de disciplin sau alt organism similar va asigura protecia

avertizorului, ascunzndu-i identitatea.
(3) n cazul avertizrilor n interes public, se vor aplica din oficiu
prevederile ati. 12 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 682/2002 privind protecia
ma1iorilor cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 128 - ( 1) n litigiile de munc sau n cele privitoare la raporturile
de serviciu, instana poate dispune anularea sanciunii disciplinare sau
administrative aplicate unui ave1iizor, dac sanciunea a fost aplicat ca urmare a
unei ave1iizri n interes public, fcut cu bun-credin.
(2) Instana verific proporionalitatea sanciunii aplicate ave1iizorului
penttu o abatere disciplinar, prin compararea cu practica sancionrii sau cu alte
cazuri similare din cadrul aceleiai autoriti publice, instituii publice sau uniti
bugetare, pentru a nltura posibilitatea sancionrii ulterioare i indirecte a actelor
de ave1iizare n interes public, protejate prin prezenta lege.
CAPITOLUL XV - DISPOZIII FINALE

ART. 129 (1) Prezentul Regulament de Ordine Interioar va fi
comunicat tuturor salariailor din aparatul de specialitate al primarului comunei
aga.
(2) Prevederile prezentului Regulament se nttegesc cu alte dispoziii

cuprinse n legislaia muncii, cu prevederile fiei posturilor i atribuiile de
serviciu.
PRIMAR
Romulus Mrza
ROMNIA
JUDEUL CLUJ
COMUNA AGA
CONSILIUL LOCAL
I ;:7,
HOTRJIBA NR. ,/
Din ,910).__, .WJ
Privind aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare
a aparatului propriu al Consiliului local aga
Consiliul local al comunei aga, judeul Cluj, ntrunit n edina ordinar de lucru
din data de 21 februarie 2013;
A vnd n vedere prevederile:
Legii nr.2 I 5/200 I legea administraiei publice locale,
Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu
Legea nr.7/2004 lege privind Codul de conduit a funcionarilor publici,
Legea nr.53/2004 privind Codul muncii, republicat cu modificrile i
Legea nr.477/2004 privind Codul de conduit al personalului contractual
din cadrul autoritilor i instituiilor publice;
Analiznd proiectul de hotrre iniiat de ctre primar, nsoit de avizele comisiilor
de specialitate din cadrul Consiliului local i Regulamentul de organizare i funcionare a
aparatului propriu prezentat de ctre d-na secretar;
ln temeiul prevederilor art.36 i 45 din Legea nr.215/200 I privind administraia
public local, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare;
HOTRTE:
A1i. I. Se aprob Regulamentul de organizare i funcionare a aparatului propriu al
Consiliului local
aga,
n forma
prezentat
de
ctre
d-na secretar, ce constituie
anex
la prezenta
hotrre
Ait.2. Primarul comunei aga va duce la ndeplinire prevederile prezentei

prin intermediul birourilor de specialitate din cadrul primriei aga.
La edin au participat un numr de 11 consilieri.
Prezenta hotrre a fost adoptat astfel:
Nr. voturi: - pentru
11
- mpotriv
- abineri
Preedinte
de edin
Lucaci Viorel
_:Jr CW C1..Jl...--- .
Constrasemneaz,
Secretar,
hotrri
Anexa m-.1 la HCL nr. /) / ,~ f O,~ ,Qt) / )

COMUNAAGA
REGULAMENTUL DE
ORGANIZARE I FUNCIONARE
AL APARATULUI DE
SPECIALITATE AL PRIMARULUI
COMUNEI TAGA
JUDETUL CLUJ
'
CAPITOLUL 1
PREVEDERI GENERALE
Art. 1. - Comuna aga este unitate administrativ-teritorial cu
personalitate juridic.
Comuna posed un patrimoniu i are iniiativ n ceea ce privete
administrarea intereselor publice locale, exercitnd, n condiiile legii,
autoritatea i limitele administrativ-teritoriale stabilite.
Art. 2. - Administraia public a comunei aga se ntemeieaz pe
principiile autonom1e1 locale, descentralizarea serviciilor publice,
eligibilitii autoritilor administraiei publice locale,
legalitii i
consultrii cetenilor n problemele de interes deosebit.
Art. 3. - Autoritile administraiei publice prin care se realizeaz
autonomia local la nivelul comunei sunt Consiliul Local al comunei aga,
ca autoritate deliberativ i Primam! comunei aga ca autoritate executiv,
alei conform legii.
Art. 4. - Consiliul Local i primarul funcioneaz ca autoriti
administrative autonome i rezolv treburile publice din comun, n
condiiile prevzute de lege.
Art. 5. - Primria este o structur funcional cu activitate
permanent, format din primar, viceprimar, secretar i personalul din
subordinea ierarhic a primarului.
Art. 6. - Consiliul Local al comunei aga, la propunerea
primarului aprob organigrama, numrul de personal din aparatul de
specialitate al primarului, precum i Regulamentul de organizare i
funcionare a acestuia, prin care se stabilesc competenele i atribuiile
personalului, n condiiile prevzute de lege.
CAPITOLUL2
OBIECTUL DE ACTIVITATE
Art. 7. - Autoritile administraiei publice locale ale comunei
aga au dreptul i capacitate efectiv de a rezolva i gestiona n nume
propriu i sub responsabilitatea lor o parte impo1iant a treburilor publice, n
interesul colectivitii locale pe care o reprezint.
Art. 8. - Autoritile administraiei publice locale au iniiativa i
hotrsc, cu respectarea legii n probleme de interes local, cu excepia celor
delegate prin lege n competena altor autoriti publice. n acest sens
autoritile publice locale au responsabiliti n urmtoarele domenii de
activiti:
- respectarea drepturilor
libertilor
fundamentale ale
cetenilor;
- organizarea i dezvoltarea localitii : economico-social,

urbanistic i de amenajarea teritoriului, protecia mediului;
- gestiune financiar i patrimonial n baza principiilor de
autonomie local, confotm legii;
- servicii publice locale;
- asisten, ajutor social i protecie drepturilor copilului;
- libera iniiativ i concuren loial, asigurnd libertatea
comerului;
- funcionarea instituiilor de nvmnt, de sntate, cultur,

tineret, sport potrivit legii;
- organizarea intern a Primriei;
- asigurarea ordinii publice;
- asigurarea desfurrii activitilor tiinifice, culturale,
atiistice, sportive i de agrement;
- prevenirea i limitarea urmrilor calamitilor, catastrofelor,
incediilor, epizotiilor sau epidemiilor;
- alte domenii corespunztoare nevoilor colectivitii aflate n
sfera de competen a autoritilor administraiei publice locale n
conformitate cu prevederile legislative n vigoare.
CAPITOLUL3
PATRIMONIUL
Art. 9. - Patrimoniul comunei aga este alctuit din bunurile
mobile i imobile care apaiin domeniului public de interes local, domeniul
privat al acestuia, la care se adug drepturile i obligaiile cu caracter
patrimonial.
Art. 10. - Comuna aga, ca persoan juridic civil are n
proprietate bunuri din domeniul privat, iar ca persoana juridic de drept
public este proprietar bunurilor domeniului public de interes local.
Bunurile ce fac pa1ie din domeniul public sunt inalienabile,
imprescriptibile i insesizabile.
Art. 11. - Consiliul Local al comunei aga hotrte ca bunurile
ce aparin domeniului public sau privat de interes local s fie date n
administrarea regiilor autonome i instituiilor publice, s fie concesionate
ori nchiriate.
Art. 12. - Consilul Local hotrte cu privire la cumprarea i

vnzarea bunurilor ce fac pa1ie din domeniul privat de interes local, n
condiiile legii, avnd obligaia inventarierii acestora.
Consiliul Local poate da n folosin gratuit, pe termen limitat,
imobile din patrimoniul lor, societilor i instituiilor de utilitate public sau
de binefacere, recunoscute ca persoane juridice, n scopul ndeplinirii unor
activiti care satisfac cerinele cetenilor din comun.
CAPITOLUL4
BUGETUL I ADMINISTRAREA ACESTUIA
Art. 13. - Finanele comunei aga se administreaz n condiiile
prevzute de lege, conform principiului autonomiei locale.
Art. 14. - Bugetul comunei aga se elaboreaz, se aprob i se
execut n condiiile legii finanelor publice locale i a Legii administraiei
publice locale i ale celorlalte acte normative n domeniu.
Art. 15. - Veniturile bugetului sunt constituite din sursele
realizate pe teritoriul comunei aga i din alte resurse, n conformitate cu
dispoziiile legale.
Art. 16. - Impozitele i taxele locale se stabilesc de ctre
Consiliul Local al comunei aga, n limitele i n condiiile legii.
Art. 17. - Din bugetul local se finaneaz aciuni social-culturale,
obiective i aciuni economice de interes local, cheltuieli de ntreinere i
funcionare ale autoritilor administraiei publice locale, precum i alte
obiective prevzute prin dispoziii legale.
Art. 18.
Primarul comunei aga ntocmete, prin
compaiiimentul de specialitate al primriei i prezint spre aprobare
Consiliului Local contul de ncheiere al exerciiului bugetar.
CAPITOLUL5
STRUCTURA ORGANIZATORIC
Art. 19. - Aparatul propiu al primarului comunei aga este organizat pe compartimente, conform organigramei aprobate de Consiliul Local,
care face parte integrant din prezentul regulament. Primarul, viceprimarul,
secretaiul i aparatul propriu al primarului constituie primria, structur
funcional cu activitate pe1manent care aduce la ndeplinire efectiv
hotrrile Consiliului Local i solutioneaz problemele curente ale comunei.
Art. 20. - ntreaga a'ctivitate a primriei este organizat i
condus de ctre primar, compartimentele, fiind subordonate direct
primatului, viceprimaiului sau secretarului care asigur i rspund de

realizarea atribuiilor ce revin acestora n condiii de legalitate i eficien.
Art. 21.
Compartimentele nu au capacitate juridic
administrativ distinct de cea a autoritilor n numele crora acioneaz.
Compartimentul este un mediu organizatoric de baz cruia i
sunt n componen un numr restrns de activiti care, presupun
coordonarea unui ef ierarhic. Structura organizatoric pe1manent se aprob
anual prin hotrrea Consiliului Local.
Art. 22. - Primarul comunei aga, autoritate public executiv
care asigur respectarea drepturilor i libertilor fundamentale ale
cetenilor, a prevederilor Constituiei, precum i punerea n aplicare a
legilor, a decretelor Preedintelui Romniei, a hotrrilor i ordonanelor
Guvernului, conduce aparatul propriu i serviciile publice locale
Primarul comunei aga coordoneaz direct:
Compartimentul financiar-contabil
Compartimentul de impozite i taxe;
Compartimentul de fond funciar i eviden cadastral;
Compaiiimentul de urbanism;
Compartimentul de achiziii publice;
Compatiimentul de situaii de urgen;
Consilierul personal;
Art. 23. - Viceprimarul comunei aga exercit atribuii delegate
de primarul comunei aga prin dispoziie, cu respectarea prevederilor legale.
Coordoneaz compatiimentele din cadrul aparatului propriu potrivit
competenelor delegate de primar.
Compartimentul administrativ -gospodaresc
Biblioteca comunal.
Art. 24. - Secretatul comunei aga, funcionar public de
conducere, coordoneaz:
Compatiimentul de asisten social;
Compatiimentul de asisten medical comunitar;
Compartimentul agricol;
CAPITOLUL6
DOMENIILE DE ACTIVITATE
6.1.
ATRIBUIILE
PRIMARULUI COMUNEI AGA
Art.25. Primatul ndeplinete o
funcie
de autoritate public.
(2) Primarul asigur respectarea drepturilor i libe1iilor

fundamentale ale cetenilor, a prevederilor Constituiei, precum i punerea
n aplicare a legilor, a decretelor Preedintelui Romniei, a hotrrilor i
ordonanelor Guvernului, a hotrrilor consiliului local; dispune msurile
necesare i acord sprijin penttu aplicarea ordinelor i instruciunilor cu
caracter normativ ale minitrilor, ale celorlali conductori ai autoritilor
administraiei publice centrale, ale prefectului, precum i a hotrrilor
consiliului judeean, n condiiile legii.
(3) Pentru punerea n aplicare a activitilor date n competena sa
prin actele normative prevzute la alin. (2), primarul beneficiaz de un
aparat de specialitate, pe care l conduce.
(4) Aparatul de specialitate al primarului este structurat pe
compartimente funcionale, n condiiile legii. Compartimentele funcionale
ale acestuia sunt ncadrate cu funcionari publici i personal contractual.
(5) Primarul conduce serviciile publice locale.
Art. 26. Primarul reprezint unitatea administrativ-teritorial n
relaiile cu alte autoriti publice, cu persoanele fizice sau juridice romne
ori strine, precum i n justiie.
Art.27. Primarul ndeplinete urmtoarele categorii principale de
atribuii, potrivit Legii nr.215/2001, privind administraia public local,
republicat, dup cum urmeaz:
a) atribuii exercitate n calitate de reprezentant al statului, n
condiiile legii;
b) atribuii referitoare la relaia cu consiliul local;
c) atribuii referitoare la bugetul local;
d) atribuii privind serviciile publice asigurate cetenilor;
e) alte atribuii stabilite prin lege.
n temeiul atribuiilor de la lit. a), primarul ndeplinete funcia
de ofier de stare civil i de autoritate tutelar i asigur funcionarea
serviciilor publice locale de profil, atribuii privind organizarea i
desfurarea alegerilor, referendumului i a recensamantului. Primarul
ndeplinete i alte atribuii stabilite prin lege.
n exercitarea atribuiilor prevzute la lit. b), primarul:
a) prezint consiliului local, n primul trimestru, un rap01i anual
privind starea economic, social i de mediu a unitii administrativteritoriale;
b) prezint, la solicitarea Consiliului local, alte rapoarte i
informri;
c) elaboreaz proiectele de strategii privind starea economic,

social i de mediu a unitii administrativ-teritoriale i le supune aprobrii
consiliului local.
n exercitarea atribuiilor prevzute la lit. c), primarul:
a) exercit funcia de ordonator principal de credite;
b) ntocmete proiectul bugetului local i contul de ncheiere a
exerciiului bugetar i le supune spre aprobare consiliului local;
c) iniiaz, n condiiile legii, negocieri pentru contractarea de
mprnmuturi i emiterea de titluri de valoare n numele unitii
administrativ-teritoriale;
d) verific, prin compartimentele de specialitate, corecta
nregistrare fiscal a contribuabililor la organul fiscal teritorial, att a
sediului social principal, ct i a sediului secundar.
n exercitarea atribuiilor prevzute la lit. d), primarul:
a) coordoneaz realizarea serviciilor publice de interes local
prestate prin intermediul aparatului de specialitate sau prin intermediul
organismelor prestatoare de servicii publice i de utilitate public de interes
local;
b) ia msuri pentru prevenirea i, dup caz, gestionarea situaiilor
de urgenta;
c) ia msuri pentru organizarea executrii i executarea n concret
a activitilor din domeniile prevzute la art. 36 alin. (6) lit. a)-d) din Legea
nr.215/2001, respectiv:
1. educaia;
2. serviciile sociale pentru protecia copilului, a persoanelor cu

handicap, a persoanelor vrstnice, a familiei i a altor persoane sau grnpuri
aflate n nevoie social;
3. sntatea;
4. cultura;
5. tineretul;
6. sp01iul;
7. ordinea public;
8. situaiile de urgen;
9. protecia i refacerea mediului;
10. conservarea, restaurarea i punerea n valoare a monumentelor
istorice i de arhitectur, a parcurilor, grdinilor publice i rezervaiilor
naturale;
11. dezvoltarea urban;
12. evidena persoanelor;
13. podurile i drnmurile publice;
14. serviciile comunitare de utilitate public: alimentare cu ap,

gaz natural, canalizare, salubrizare, energie te1mic, iluminat public i
transp01i public local, dup caz;
15. serviciile de urgen de tip salvamont, salvamar i de prim
ajutor;
16. activitile de administraie social-comunitar;
17. locuinele sociale i celelalte uniti locative aflate n
proprietatea unitii administrativ-teritoriale sau n administrarea sa;
18. punerea n valoare, n interesul comunitii locale, a resurselor
naturale de pe raza unitii administrativ-teritoriale;
19. alte servicii publice stabilite prin lege;
20. acordarea unor sporuri i altor faciliti, potrivit legii,
personalului sanitar i didactic;
21. sprijinirea, n condiiile legii, a activitii cultelor religioase;
22. activitatea organismelor prestatoare de servicii publice i de
utilitate public de interes local;
d) ia msuri pentru asigurarea inventarierii, evidenei statistice,
inspeciei i controlului efecturii serviciilor publice de interes local
prevzute la art. 36 alin. (6) lit. a)-d) din Legea nr.215/2001, republicat, ce
sunt menionate mai sus, precum i a bunurilor din patrimoniul public i
privat al unitii administrativ-teritoriale;
e) numete, sancioneaz i dispune suspendarea, modificarea i
ncetarea rap01iurilor de serviciu sau, dup caz, a rapo1iurilor de munc, n
condiiile legii, pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate,
precum i pentrn conductorii instituiilor i serviciilor publice de interes
local;
f) asigur elaborarea planurilor urbanistice prevzute de lege, le
supune aprobrii consiliului local i acioneaz pentru respectarea
prevederilor acestora;
g) emite avizele, acordurile i autorizaiile date n competena sa
prin lege i alte acte normative;
h) asigur realizarea lucrrilor i ia msurile necesare conformrii
cu prevederile angajamentelor asumate n procesul de integrare european n
domeniul proteciei mediului i gospodririi apelor pentru serviciile
furnizate cetenilor.
Pentru exercitarea corespunztoare a atribuiilor sale, primarul
colaboreaz cu serviciile publice deconcentrate ale ministerelor i ale
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale din
unitile administrativ-teritoriale, precum i cu consiliul judeean.
n exercitarea atribuiilor de autoritate tutelar i de ofier de stare

civil, a sarcinilor ce i revin din actele normative privitoare la recensmnt,
la organizarea i desfurarea alegerilor, la luarea msurilor de protecie
civil, precum i a altor atribuii stabilite prin lege, primarul acioneaz i ca
reprezentant al statului n localitate.
n aceast calitate, primarul poate solicita prefectului, n condiiile
legii, sprijinul conductorilor serviciilor publice deconcentrate ale
ministerelor i ale celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice
centrale din unitile administrativ-teritoriale, dac sarcinile ce i revin nu
pot fi rezolvate prin aparatul de specialitate.
n exercitarea atribuiilor sale primarul emite dispoziii cu caracter
normativ sau individual. Acestea devin executorii numai dup ce sunt aduse
la cunostina public sau dup ce au fost comunicate persoanelor interesate,
dup caz.
6.2.
ATRIBUIILE
VICEPRIMARULUI COMUNEI AGA
Art.28. - Potrivit Legii nr.215/2001, privind administraia public

viceprimarnl este subordonat primarnlui i nlocuitorul
de drept al acestuia, care i poate delega atribuiile sale.
Stabilirea atribuiilor care sunt delegate viceprimarului se face prin
dispoziie emis de Primarul localitii.
Sarcini referitoare la protecia civil:
1. Controleaz igiena i salubritatea localurilor publice i
produselor alimentare puse n vnzare pentru populaie, cu sprijinul
serviciilor de specialitate;
2. Ia msuri pentru prevenirea i combaterea pericolelor provocate
de animale, n condiiile legii;
3. Exercit controlul asupra activitilor din trguri, piee, oboare,
locuri i parcuri de distracii i ia msuri pentru buna funcionare a acestora;
4. Rspunde de inventarierea i administrarea bunurilor care
aparin domeniului public i domeniului privat al comunei;
5. Organizeaz evidena lucrrilor de construcii din localitate i
pune la dispoziia autoritilor administraiei publice centrale rezultatele
acestor evidene;
6. Ia msuri pentru controlul depozitrii deeurilor menajere,
industriale sau de orice fel, pentru asigurarea igienizrii malurilor cursurilor
de ap din raza comunei, precum i pentru decolmatarea vilor locale i a
podeelor pentrn asigurarea scurgerii apelor mari;
local, republicat,
7. Asigur repartizarea locuinelor sociale pe baza hotrrii

Consiliului local;
8. Asigur ntreinerea drumurilor publice din comun,
desfurarea normal a traficului rutier i pietonal;
9. Asigur mbuntirea continu a punilor aflate n
administrarea Consiliului local;
10. Rspunde de buna organizare i funcionare a tuturor
instituiilor social-culturale;
11. Se ngrijete de buna ntreinere a monumentelor eroilor i
punerea n valoare a monumentelor istorice i ale naturii;
12. Coordoneaz activitatea de bun gospodrire i nfrumuseare a
comunei;
13. Coordoneaz i ndrum activitatea formaiilor civile de
pompieri, asigur instruirea lor;
14. Urmrete respectarea prevederilor legale privind aprarea i
conservarea terenurilor agricole. Paiticip la licitaiile publice i
concesionri.
15.
6.3.
Indeplinete atribuiile
ATRIBUIILE
de
ofier
de stare
civil.
SECRETARULUI COMUNEI AGA
Art.29. - Secretarul unitii administrativ-teritoriale ndeplinete, n

condiiile legii nr.215/2001, privind administraia public local, republicat,
mmtoarele atribuii:
a) avizeaz, pent1u legalitate, dispoziiile primarului i hotrrile

consiliului local ;
b) particip la edinele consiliului local;
c) asigur gestionarea procedurilor administrative privind relaia
dintre consiliul local i primar, precum i ntre acetia i prefect;
d) organizeaz arhiva i evidena statistic a hotrrilor
consiliului local i a dispoziiilor primarului;
e) asigur transparena i comunicarea ctre autoritile,
instituiile publice i persoanele interesate a actelor prevzute la lit. a), n
condiiile L. 544/2001 privind liberul acces la informaiile de interes public,
f) asigur procedurile de convocare a consiliului local, i
efectuarea lucrrilor de secretariat, comunic ordinea de zi, ntocmete
procesul-verbal al edinelor consiliului local i redacteaz hotrrile
consiliului local;
g) pregtete lucrrile supuse dezbaterii consiliului local i

comisiilor de specialitate ale acestuia;
h) alte atribuii prevzute de lege sau nsrcinri date de consiliul
local i de primar, dup caz.
Alte atribuii:
1. Asigur coordonarea activitilor, care, pe baza strncturii
organizatorice, sunt n subordinea sa
2. asigur evidena funciilor publice i a funcionarilor publici din
aparatul de specialitate al primarului;
3. rspunde de ntocmirea dosarelor profesionale, respectiv ale
dosarelor personale;
4. rspunde de evidena personalului contractual din aparatul de
specialitate al primarului;
5. asigur respectarea prevederilor OG nr. 27/2002, privind
reglementarea activitii de soluionare a petiiilor, cu modificrile i
6. rspunde de respectarea i aplicarea Legii nr. 544/2001, privind
libernl acces la informaii publice;
7. asigur respectarea prevederilor Legii m. 52/2003, privind
transparena decizional n administraia public;
8. rspunde de evidena declaraiilor de avere i ale declaraiilor
de interese;
9. asigur convocarea edinelor comisiei locale pentru stabilirea
dreptului de proprietate privat asupra terenurilor
10. afieaz anexele prevzute n HG nr. 890/2005, dup aprobarea
acestora de ctre comisia local
11. transmite ctre comisia judeean, n termen legal, contestaiile
formulate de persoanele interesate;
12. asigur secretariatul comisiei locale pentru stabilirea dreptului
de proprietate privat asupra terenurilor
13. comunic ctre persoanele interesate hotrrile comisiei
judeene;
14. Coordoneaz activitatea de autoritate tutelar;

15. Asigur comunicrile i rezolv corespondena cu Autoritatea
Electoral Permanent.
16. ndeplinete procedurile de citare prevzute de Noul cod de

procedur civil.
Atribuii
privind gestionarea resurselor umane

- ntocmete organigrama i statele de funcii pentrn personalul
din cadrul Primriei i al unitilor subordonate;
- organizeaz concursuri penttu ocuparea funciilor publice

vacante, precum i pentru posturile cu contract individual de munc, n
condiiile legii;
- organizeaz examenele de promovare n clas a funcionarilor
publici, ncadrai pe funcii publice cu nivel de studii inferior, care absolv o
form de nvmnt superior de lung sau de scurt durat n specialitatea
n care i desfiioar activitatea;
- realizeaz activitatea de secretariat al comisiilor de concurs,
respective al comisiilor de soluionare a contestaiilor la concursurile
organizate pentru ocuparea funciilor publice vacante, precum i pentru
posturile cu contract individual de munc, dup caz
- ine evidena dosarelor personale ale angajaiilor contractuali i
ale dosarelor profesionale ale funcionarilor publici;
- elaboreaz spre aprobare planul de ocupare a funciilor publice;
- ntocmete evidena concediilor, vechimilor;
- ntocmete dosarele de pensionare ale angajaiilor care
ndeplinesc condiiile de pensionare;
- n problemele de specialitate ntocmete proiecte de hotrre i
de dispoziii de Primar, n vederea naintrii acestora spre semnare sau
aprobare, dup caz;
- ine evidena i organizeaz patiiciparea funcionarilor publici i
a personalului contractual la programele de formare continu;
- ine evidena declaraiilor de avere i a declaraiilor de interese
ale funcionarilor publici;
- ntocmete datele i transmite ctre Agenia Naional a
Funcionarilor Publici pentru completarea bazei de date a funciilor i
funcionarilor publici;
- ntocmirea dispoziiilor de ncadrare, detaare, transfer, ncetare
a activitii, pensionare i orice alte modificri aptute n raporturile de
munc;
Atribuii
cu privire la starea civil:

- ntocmete, la cerere sau din oficiu, n condiiile legii, acte de
stare civil i elibereaz cetiificate doveditoare;
- nscrie meniuni, n condiiile legii i ale metodologiilor, pe
marginea actelor de stare civil aflate n pstrare i trimite comunicri de
meniuni pentru nscriere n registre, exemplarul I sau II, dup caz;
- megistreaz toate cererile n registre corespunztoare fiecrei
categorii de lucrri, n conformitate cu prevederile metodologiei de lucru;
- rspunde de corectitudinea datelor preluate din documentele
primare i nscrise n formulare;
elibereaz
autoritilor, precum i
extrase de pe actele de stare civil, la cererea

dovezi privind nregistrarea unui act de stare civil,
la cererea persoanelor fizice;
- trimite Serviciului de Evidena Persoanelor, pn la data de 05 a
lunii utmtoare nregistrrii, comunicrile nominale pentru nscuii vii,
ceteni romni, modificrile intervenite n statutul civil al persoanelor cu
vrsta ntre 0-14 ani, precum i actele de identitate ale persoanelor decedate
sau declaraiile din care rezult c persoanele decedate nu au avut acte de
identitate;
- trimite centrelor militare, pn la data de 05 a lunii urmtoare
nregistrrii decesului, livretul militar sau adeverina de recrutare a persoanei
supuse obligaiilor militare;
- ntocmete buletine statistice de natere, de cstorie i de
deces, n conformitate cu normele Institutului Naional de Statistic pe care
le trimite lunar Direciei Judeene de Statistic;
- ia msuri de pstrare n condiii corespunztoare a registrelor i
certificatelor de stare civil pentru a evita deteriorarea sau dispariia
acestora;
- atribuie codul numeric personal, pe baza listelor de coduri
prelucrate, pe care le arhiveaz i le pstreaz n condiii depline de
securitate;
- comunic anual, pentru anul urmtor, serviciului public
comunitar judeean de eviden a persoanelor necesarul de registre,
certificate de stare civil, formulare, imprimate auxiliare i ce1neal special;
- reconstituie prin copiere registrele de stare civil pierdute ori
distruse - pai1ial sau total - dup exemplarul existent, ce1iificnd exactitatea
datelor nscrise;
- ia msuri de reconstituire sau de ntocmire ulterioar a actelor
de stare civil n cazurile prevzute de lege;
- nainteaz serviciului public comunitar judeean de eviden a
persoanelor exemplarul II al registrelor de stare civil, n te1men de 30 de
zile de la data nchiderii registrului, dup ce au fost operate toate meniunile
din exemplarul I;
- sesizeaz de ndat serviciul judeean de specialitate n cazul
dispariiei unor documente de stare civil cu regim special;
- primete cererile i efectueaz verificri cu privire la
schimbarea numelui pe cale administrativ;
- transcrie actele de stare civil ntocmite n strintate;
- la solicitarea instanelor judectoreti, efectueaz verificri cu
privire la anularea, completarea, rectificarea ori modificarea actelor de stare
-
civil,
megistrarea
tardiv
naterii,
declararea
dispariiei
sau a
morii
pe
cale judectoreasc;
- organizeaz i rspunde de activitatea de creare, folosire,
selecionare i pstrare a arhivei, n condiiile legii;
- colaboreaz cu formaiunile de poliie pentru identificarea unor
cadavre, persoane cu identitate necunoscut, precum i a prinilor copiilor
abandonai;
colaborarea i schimbul permanent de informaii cu

unitile operaionale ale M.A.I., cu serviciul public comunitar de eviden a
persoanelor judeean, n schimbul realizrii operative i de calitate a
sarcinilor comune ce le revin n temeiul legii;
Atribuii privind gestionarea arhivei
inererea evidenei, selecionarea, pstrarea 1 clasarea
documentelor create i deinute n arhiva instituiei;
- acordarea asistenei i verificarea lucrrilor de compactare,
ndosariere, ordonare pe termene i probleme, legarea, numerotarea,
certificarea i inventariere a materialelor arhivistice create la
compartimentele Primriei comunei aga;
- inerea i conducerea registrului de eviden a intrrilor i
ieirilor unitilor arhivistice;
- primirea i pstrarea a cte un exemplar din inventarele anuale
pentru documentele care se pstreaz permanent sau temporar, create la
compartimentele Primriei, conform Nomenclatorului arhivistic;
- asigurarea accesului la studiu i consultare a documentelor
arhivistice personalului aparatului propriu al Primriei, n vederea executrii
sarcinilor de serviciu;
- asigurarea i asistarea la consultarea documentelor arhivistice
de ctre persoane din afara instituiei care au aprobare din pa1iea organelor
competente n acest sens, cu respectarea prevederilor Legii Arhivelor
-
asigur
Naionale;
- eliberarea ce1tificatelor, copiilor i extraselor de pe documentele

aflate n arhiv cu respectarea prevederilor legii;
- asigurarea condiiilor necesare de pstrare i manipulare a
documentelor arhivistice;
- asigurarea executrii selecionrii documentelor arhivistice
aflate n depozit, ntocmirea procesului-verbal de selecionare, trimiterea
acestuia spre aprobare, mpreun cu lista documentelor propuse pentru a fi
selecionate Filialei Arhivelor Naionale a judeului Cluj. Urmrirea obinerii
aprobrii dup care asigurarea predrii arhivei la Centrul de colectare;
- asigurarea executrii lucrrilor pregtitoare pentru predarea spre

pstrare permanent la Filiala Judeean Cluj a Arhivelor Naionale, a
fondului arhivistic cu termen de pstrare permanent, aflat n depozit;
- Activitate de registratur, coresponden, sottare prealabil,
facilitarea repartizrii, distribuire spre servicii, oficii i compartimente, se
mmrete respectarea termenelor legale.
6.4. CONSILIER PERSONAL AL PRIMARULUI
Art.30. - Este angajat n conformitate cu att.66 din Legea
administraiei publice locale nr.215/2001 republicat.
Atribuiile sunt stabilite prin dispoziia primarului.
6.5. COMPARTIMENTUL FINANCIAR-CONTABIL

Art.31. - Compartimentul financiar-contabil este subordonat direct
primarului, colabornd, n activitatea sa cu celelalte compartimente din
cadrul Primriei.
Activitatea compattimentului este grupat n 2 mari categorii:
-activitate legat de bugetul local,
-activitatea de contabilitate.
Activitatea legat de bugetul local se refer la urmtoarele atribuii
principale:
- ntocmete proiectul de buget pentru Consiliul Local la
propunerea primarului,
- ntocmete propunerile privind rectificrile bugetare ori de cte
ori este nevoie,
- ntocmete prognoza bugetar pe 3 ani, corelat cu programul
de investiii,
- . Defalc veniturile i cheltuielile bugetare pe trimestre, pe
capitole i atticole,
- . Urmrete execuia bugetului local, inclusiv a instituiilor
subordonate,
- ntocmete rapomtele trimestriale i anuale privind execuie
bugetar i le transmite la Direcia General a Finanelor Publice,
: Urmrete ncadrarea cheltuielilor n nivelul creditelor bugetare
aprobate, pe trimestre, pe capitole, articole pentru bugetul propriu al
comunei,
: Face propuneri privind virrile de credite bugetare ntre capitole
i/sau ntre articole, ncepnd cu trimestrul al lll-lea al anului bugetar,
-. Primete i nainteaz Primarnlui virrile de credite bugetare

solicitate de ctre unitile subordonate.
n cadrului compartimentului financiar-contabil sunt
contabilizate cheltuielile efectuate de comuna aga, atribuiile principale
sunt urmtoarele:
- . Organizeaz i conduce contabilitatea patrimoniului ntocmind
trimestrial darea de seam contabil,
- . Verific i centralizeaz situaiile financiare prezentate de ctre
instituiile subordonate,
- . Exercit controlul financiar preventiv, respectnd legalitatea i
regularitatea operaiunilor efectuate pe seama fondurilor publice.
-. ine evidena cheltuielilor pe capitole, titluri, atiicole i alineate
de cheltuieli,
- . Efectueaz operatiuni de deschidere de credite pentru unitile
subordonate n baza bugetelor de venituri i cheltuieli,
- ntocmete documentele de plat ctre societile bancare i
urmrete primirea la timp a extraselor de cont i verificarea acestora cu
documente nsoitoare,
- ntocmete acte contabile n conformitate cu reglementrile n
vigoare,
- ntocmete rapoatie si statistici,
- . Centralizeaz statele de plat, calculez i vireaz sumele
reinute din salariile angajailor i sumele datorate de ctre unitate pregtind
documentaiile necesare.
- ine evidena i urmrete mij toacele fixe i obiectele de
inventar;
- asigurarea inventarierii anuale a mijloacelor fixe si ale obiectelor
de inventar
- prezentarea de propuneri pentrn casare n urma inventarierilor
anuale;
- propunerea i urmrirea ndeplinirii unor msuri cu privire la
casarea, declasarea sau transmiterea bunurilor, ntocmind documentele
necesare;
- emiterea comenzilor pentru aprovizionarea cu materiale de
ntreinere, inventar gospodresc i rechizite de birou;
- organizarea i asigurarea depozitrii i conservrii materialelor,
echipamentelor i a rechizitelor de birou;
- inerea gestiunii materialelor consumabile (imprimate tipizate,
rechizite, furnituri de birou, papetrie, produse protocol, etc.) pentrn
deservirea birourilor din toate sediile ce aparin Primariei, gestionarea

imprimatele cu regim special opernd in fiele de magazie cu regim special;
- urmrete din punct de vedere financiar-contabil contractele
ncheiate;
- gestioneaza, completeaza si asigura avizarea registrului general
de evidenta a salariatilor in format electronic;
- ndeplinete i alte sarcini care decurg din actele normative n
vigoare.
6.6. COMPARTIMENTUL IMPOZITE I TAXE
Art.32. - Compatiimentul impozite i taxe este subordonat direct
primarului, colabornd, n activitatea sa cu celelalte compaiiimente din
cadrul Primriei.
Principalele atribuii desfurate n cadrul compartimentului sunt:
Cu privire la activitatea de impozite i taxe:
- stabilirea si sistarea impozitelor si taxelor locale datorate de
persoanele fizice si juridice, operarea tuturor modificarilor intervenite in
baza de date confo1n1 actelor doveditoare;
- verificarea contribuabililor asupra determinarii materiei
impoza-bile reale, precum si asupra calculului impozitelor si taxelor datorate
bugetului local;
- confruntarea datelor prezentate in dosar cu evidentele fiscale;
verificarea pe teren a datelor prezentate in cererea
contribuabilului;
- stabilirea, constatarea i controlul impozitelor i taxelor locale
i calculul majorrilor de ntrziere, soluionarea obieciunilor, contestaiilor
i plngerilor formulate la actele de control i de impunere.
- actualizarea tuturor evidenelor fiscale.
- evidena n registrul de intrare-ieire a corespondenei specifice
serviciului
- eliberarea adeverinelor, ce1iificatelor fiscale i a nscrisurilor
la persoane fizice si juridice.
- indosarierea i arhivarea actelor
- impunerea din oficiu a persoanelor fizice si juridice.
- verificarea i conftuntarea datelor primite de la alte
compatiimente ale primriei (urbanism, starea civil, compartimentul
agricol).
- ridicarea si verificarea documentelor bancare de la trezoreria
statului;
- tinerea evidentei restituirilor catre contribuabili;
- intocmirea contului de debite si incasari la sfarsitul anului

fiscal;
- intocmirea situatiilor si rapoaitelor trimestriale si anuale;
- ntocmirea i transmiterea ntiinrilor de plat debitorilor.
- ntocmirea titlurilor executorii n baza crora se declaneaz
procedura i se efectueaz operaiunile de executare silit.
- ntocmirea i comunicarea somaiilor de plat debitorilor.
cercetri
prin mijloace proprii pentrn identificarea
domiciliului/sediului sau bunurilor debitornlui.
- efectuarea operaiunilor de executare silit n baza titlurilor
executorii transmise de alte organe.
- aplicarea dup caz succesiv sau concomitent a msurilor de
executare silit asupra bunurilor mobile i imobile, precum i nfiinri de
popriri potrivit legii, n limita valorii necesare realizrii creanei bugetare.
- scderea din eviden a obligaiilor bugetare urmrite, achitate
nainte de a fi transmise spre urmrire i ncasare organului de executare,
celor anulate de instanele judectoreti, a celor transmise altor organe de
executare i a celor restituite din diferite motive organului constatator.
- stingerea efectelor procedurii de executare silit n situaia n
care pe parcursul acesteia debitul a fost achitat.
- efectuarea operaiunilor de compensare i restituire.
Casierie
- emitere de chitane pentrn sumele ncasate.
- calcularea i ncasarea dobnzilor i a penalitilor de ntrziere
n cazul plilor fcute dup expirarea termenelor prevzute de lege i
acordarea de bonificaii n cazul plilor fcute cu anticipaie.
- nscrierea zilnic a sumelor ncasate n borderouri, desfurate
pe surse.
6.7. Compartimentul de fond funciar,
eviden cadastral
Art.33. - Este subordonat direct primarului. Are rolul de a realiza

activitatea de preluare, inregistrare i gestionare a datelor referitoare la
imobile (titluri de proprietate, posesori, suprafete, etc), inregistrarea si
gestionarea datelor referitoare la nomenclatura stradal, verificaJ'ea
documentelor privind situatia juridica a imobilelor pentru care se intocmesc
documentatii de urbanism, respectiv de a analiza, verifica si propune
reconstituire - constituirea dreptului de propietate asupra terenurilor in
vederea aplicrii legilor fondului funciar.
Atribuii:
- Actualizeaza, organizeaza si exploateaza baza de date privind

imobilele situate pe teritoriul comunei aga;
- Ia in evidenta imobilele situate pe teritoriul administrativ al
comunei, in vederea actualizarii bazei de date si materializarii ei pe planuri
cadastrale, in functie de titlurile legale de propietate (acte nstrainare,
partajare, mostenire, etc.) si planurile de situatie anexe la acestea sau ridicari
topografice;
- Ia in evidenta imobilele situate pe teritoriul administrativ al
comunei, in vederea actualizarii bazei de date si materializarii ei pe planuri
cadastrale in functie de titlurile legale de propietate emise in conformitate cu
prevederile Legii Nr. 18/1991 republicata i a Legii Nr. 1/2000, a proceselor
verbale de punere in posesie si a planurilor de situatie anexe la acestea;
- Ia in evidenta si materializeaza pe planuri cadastrale imobilele
retrocedate in baza unor hotarari judecatoresti, dispozitii ale Primatului si
puneri in posesie;
- Verifica si ntocmeste referatul de specialitate din punct de
vedere al evidentelor cadastrale pentru documentatiile de urbanism;
- Verifica actele de propietate, planurile topografice si cadastrale
i documentatiile anexate la solicitarile de aviz, n vederea emiterii
certificatelor de urbanism, respective autorizaiilor de construire/demolare si
ntocmeste referatele de specialitate privind situatia juridica a imobilelor in
cauza, corelate cu evidentele cadastrale existente;
- Furnizeaza persoanelor fizice sau juridice informatii existente in
cadrul sistemului de evidenta destinate uzului public,
- Preia, nregistreaza si analizeaza cererile formulate pentru
reconstituirea dreptului de propietate asupra terenurilor;
- ntocmete situatii definitive, si in unna verificarilor efectuate,
completeaza anexele regulamentului cu persoanele fizice si juridice
ndreptatite sa li se atribuie teren, cu mentionarea suprafetei si
amplasamentelor stabilite, conform planului de delimitare si parcelare
ntocmit, le prezinta comisiei comunale spre aprobare si validare, mpreuna
cu documentatia necesara;
- Verifica pe teren si in evidentele existente la Primria comunei
aga, situatia juridica actuala a terenului si ntocmeste referatul de
specialitate;
- Prezinta comisiei de Aplicare a Legii Fondului Funciar referatul
ntocmit cu situatia juridica a terenului si propunerea de emitere sau
neemitere a titlului de propietate;
- ntocmeste tabelele centralizatoare pe care, nsotite de actele de
propietate, le nainteaza Instituiei Prefectului judeului Cluj;
- Preia titlurile de propietate si le nmaneaza persoanelor

ndreptatite potrivit competentelor ce le revin, participa la punerea n posesie
a persoanelor ndreptatite sa primeasca terenul;
- Tine evidenta titlurilor de propietate emise, a proceselor verbale
de punere in posesie si a planurilor de parcelare intocmite.
6.8. Compartimentul agricol
Art.34. - Compatiimentul agricol este subordonat direct secretarului comunei, colabornd, n activitatea sa cu celelalte compartimente din
cadrul Primriei.
Atribuii principale:
- completeaz sub ndrumarea secretarului, registrul agricol
potrivit legii i nonnelor tehnice date n aplicarea acesteia, la datele i
perioadele stabilite i rspunde pentru corectitudinea lor;
- ntocmirea i inerea la zi a Registrului Agricol, att n format
de hrtie, ct i electronic
- Centralizarea la nivel de comun a datelor cuprinse n Registrul
Agricol la termenele prevzute de Normele tehnice
- Verificarea datelor nscrise n Registrul Agricol prin
confruntarea nscrierilor cu actele justificative i evaluri la faa locului;
- evideniaz n registrul agricol micarea efectivelor de animale
de la gospodriile populaiei;
- particip la efectuarea recensmntului agricol
- ntocmete procese verbale n vederea eliberrii cetiificatelor de
productor, solicitanilor;
- patiicip la evaluarea pagubelor produse la culturi, puni i

izlazuri proprietatea unitilor de pe raza comunei precum i la gosporriile
populaiei;
- ntocmete i rspunde de trimiterea rapoatielor, situaiilor

statistice pe linie de agricultur att pentru uniti economice ct i din
sectorul patiicular;
- Efectuarea sondajelor statistice agricole;
- rspunde i efectueaz toate nscrisurile n registrul agricol din
actele ntocmite n baza Legii nr.18/1991, republicat, Legii nr.1/2000
(procese-verbale de punere n posesie, titluri de proprietate, acte de patiaj,
vnzri-cumprri, donaii, schimburi de teren, contracte de arend terenuri);
- Pe baza datelor nscrise n Regist1ul Agricol, elibereaz
certificate i adeverine
- ntocmirea dosarelor cetenilor pentru obinerea statutului de

Exploataie agricol
- Atribuii specifice n derularea acordrii subvenilor agricole

constnd n bani sau cupoane;
- inerea evidenelor privind terenurile arendate i contractelor de
arendare,
- Facilitarea accesului gospodarilor la oferte agricole, promovarea
acestora;
- acord consultan agricol i fitosanitar;
- Atribuirea de adrese postale noi pentru imobile (terenuri,
terenuri si constructii)
- colaboreaz mpreun cu medicul veterinar din teritoriu pentru
aplicarea actelor normative ce privesc activitatea specific.
6.9. Compartimentul urbanism
Compartimentul urbanism este subordonat direct

colaboreaz n activitatea sa cu celelalte compartimente din
Art.35. -
primarului i
cadrul Primriei;
primete
verific
documentaia
necesar
eliberrii
ce1iificatelor de urbanism, autorizaii de construire i desfiinare pentru

intravilanul comunei aga;
- ntocmete ce1iificate de urbanism, autorizaii de construire i
desfiinare, precum i recepii finale pentru intravilanul comunei.
- efectueaz activitate de verificare i informare privind modific
rile i completrile Legii 50/1991, republicat i modificat pentru
intravilanul comunei aga;
- execut lucrri pregtitoare i face propuneri privind sistematizarea i urbanizarea unitii administrativ teritoriale de care rspunde.
- rspunde de corespondena compartimentului de urbanism;
- se ngrijete i rspunde de obinerea avizelor pentru ntocmirea
i aprobarea PUG i PDD a localitii. Rspunde de ntocmirea PUD i PUZ
pentru terenurile intravilane i obine avizele necesare aprobrii acestora de
ctre Consiliul Local.
- ntocmete avizele solicitate de Consiliul Judeean pentru
constrnciile situate n extravilanul comunei aga;
- ntocmete i asigur transmiterea i afiarea rapoartelor
statistice lunare, trimestriale, semestriale, anuale privind ce1iificatele de
urbanism i autorizaii de construire, desfiinare emise pe teritoriul comunei.
- rspunde de ndosarierea, numerotarea i arhivarea documentelor din cadrul biroului;

- urmrete regularizarea taxelor de autorizare la finalizarea
lucrrilor pe baza declaraiilor megistrate pentru zona de care rspunde.
- paiticip la recepia construciilor autorizate n baza ntiinrilor
transmise la primrie de titularii autorizaiilor din comuna aga;
6.10. Compartimentul de Achiziii publice

Art.36. - Compartimentul de Achiziii publice este subordonat
direct Primarului, colabornd, n activitatea sa cu celelalte compartimente
din cadiul Primriei.
Activitatea compartimentului se compune din:
Sarcini referitoare la achiziiile publice
intocmeste planul anual de achizitii publice pentru toate
achiziitiile care urmeaza s se efectueze n anul urmator si ori de cte ori
este nevoie;
1. Intocmirea documentatiei standard pentru elaborarea si
prezentarea ofe1tei- Caiet de Sarcini, in conformitate cu prevederile legale;
- Publicarea anuntului de paiticipare;
- Transmiterea invitatiilor de patticipare la licitatie;
- Primirea ofe1telor;
- Verificarea ofertelor in raport cu prevederile Caietului de
sarcini (eligibilitate, capacitate tehnica si economico-financiara, indeplinirea
criteriilor de atribuire - valoare, calitate, durata de executie, garantii etc. );
- Intocmire Proces Verbal de deschidere ofe1te;
- Intocmire Hotarare de adjudecare privind ofe1ta castigatoare;
- Comunicare rezultate;
- Analiza contestatiilor;
- Solutionarea contestatiilor si comunicarea rezultatelor finale;
- Contractarea lucrarilor/achizitiilor care au facut obiectul
licitatiei cu ofe1tantii castigatori
2. Intocmirea documentatiei standard n cazul licitaiilor pentru
concesionri
- Publicarea anuntului de pa1ticipare n Monitorul Oficial al

Romniei, n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene, ntr-un cotidian de
circulaie naional i local;
- Primirea ofe1telor;
- Verificarea ofertelor in rapmt cu prevederile Caietului de

sarcini (eligibilitate, capacitate tehnica si economico-financiara, indeplinirea
criteriilor de atribuire - valoare, calitate, durata de executie, garantii etc. );
- Intocmire Proces Verbal de deschidere oferte;
- Intocmire Hotarare de adjudecare privind oferta castigatoare;
- Comunicare rezultate;
- Analiza contestatiilor;
- Solutionarea contestatiilor si comunicarea rezultatelor finale;
- ntocmete documentaia necesar desfurrii licitaiilor privind inchirierea i concesionarea terenurilor proprietatea Consiliului Local
aga.
- Initiaza procedurile de atribuire a contractelor de achizitii

publice si concesiuni
- intocmete actele ce privesc toate licitaiile organizate de ctre
Primarie
'
- patticip la elaborarea programelor de achiziii publice;
- indeplinete obligaiile referitoare la publicitate, aa cum sunt
acestea prevzute in legislaia n vigoare;
- obine avizele necesare pentrn iniierea procedurilor de achiziii
publice i concesini ;
- Intocmete i semneaz contractele de achiziie public,
contractele de lucrri, contractele de prestri de servicii, contractele de
fmnizare materiale i obiecte de inventar, contractele de furnizare a apei i
toate celelalte contracte care vizeaz achiziiile publice;
- Dup ncheierea achiziiilor publice ntocmete procesul verbal
de recepie lucrri, prestri de servicii etc. i un exemplar l pred la biroul
de contabilitate;
6.11. Compartimentul de asisten
social
Art.37. - Compattimentul de asisten social este subordonat

direct secretanilui comunei, colabornd, n activitatea sa cu celelalte
compattimente din cadrul Primriei.
- megistreaz i soluioneaz cererile de solicitare a ajutornlui
social, n termen legal.
- ntocmete anchete sociale pentru acordarea/neacordarea
ajutorului social, n termen legal.
- Stabilete dreptul la ajutor social, cuantumul acestuia i data
efecturii plii ajutornlui social.
obligaiilor
Urmrete
ndeplinirea de
ctre
beneficiarii de ajutor social a
ce le revin.
- Propune modificarea cuantumului ajutorului social, suspendarea
i ncetetarea plii ajutorului social,
- Efectueaz periodic noi anchete sociale n vederea respectrii
condiiilor care au stat la baza acordrii ajutornlui social.
- Inregistreaz i soluioneaz pe baz de anchet social cererile
de acordare a ajutoarelor de urgen.
- Transmite n termen legal la Direcia Judeean pentrn Prestaii
Sociale situaiile statistice privind aplicarea Legii nr.416/2001.
- Intocmete situaia privind persoanele i familiile marginalizate
social i propune stabilirea unor msuri individuale n vederea prevenirii i
combaterii marginalizrii sociale.
- Propune acordarea, ncetarea dreptului la ajutor pentru
nclzirea locuinei cu lemne beneficiarilor de ajutor social n baza Legii
nr.416/2001 privind venitul minim garantat.
- Primete cererile pentru acordarea alocaiei de stat pentru copiii
precolari precum i actele doveditoare din care rezult ndeplinirea
condiiilor legale de acordare a acestui drept.
- Intocmete i nainteaz D.J.P.S. borderoul privind situaia
cererilor nregistrate pentru acordarea alocaiei de stat.
- Primete cererile i propune D.G.A.S.P.C. pe baz de anchet
social schimbarea reprezentantului legal al copilului i plata alocaiei de
stat restant.
- ine evidena cererilor de acordare a alocaiilor de nou nscui;
- Propune Primarului pe baz de referate de specialitate acordarea
prin dispoziie a alocaiei de nou nscui;
- ntocmete lunar Borderoul centralizator al alocaiilor de nou
nscui i l transmite DJPS;
- Elibereaz adeverine privind acordarea, dup caz, neacordarea
(negaii) de alocaii de nou nscui;
- Primete cererile i a declaraiilor pe propria rspundere depuse
de familiile care au n ntreinere copii n vrst de pn la 18 ani;
- Verific prin anchete sociale ndeplinirea de ctre solicitani a
condiiilor de acordare a alocaiei familiale complementare sau a alocaiei de
susinere pentru familia monoparental;
- Propune pe baz de referat Primarului acordarea I neacordarea
prin dispoziie, dup caz, a alocaiei familiale complementare I de susinere
pentrn familia monoparental;
periodic anchete sociale n vederea urmririi

de acordare a dreptului de acordare a alocaiei
familiale complementare sau a alocaiei de susinere pentru familia
-
respectrii
Efectueaz
condiiilor
monoparental;
- Propune pe baz de referat Primarului modificarea, ncetarea

prin dispoziie, dup caz, a alocaiei familiale complementare I de susinere
pentru familia monoparental;
- ntocmete i transmite pn n data de 5 a lunii urmatoare
pentru luna anterioara la DJPS Borderoul privind cererile noi de acordare a
alocaiei pentru sustinerea familiei aprobate prin dispoziia primarului n
conformitate cu prevederile Legii 277/2010 mpreun cu cererile i
dispoziiile de aprobare ale primarului; Borderoul privind suspendarea sau
dup caz, ncetarea dreptului de acordare a alocaiei.
- Comunic familiilor beneficiare dispoziia primarului de
acordare/respingere/modificare/ncetare a dreptului la alocaia pentru
sustinerea familiei ;
- Intocmeste anexe pentru referate (aprobare, respingere,
modificare, suspendare, incetare ajutor social) respectind prevederile L 416/
2001.
- Intocmeste rapotiul statistic privind aplicarea prevederilor Legii
416/2001 si alte situatii <lupa caz.
- Afiaj publicitar de executare silit, citaii prin afiare, de mediu,
de interes general
- Intocmeste lunar listele cu persoanele apte de munca care au
obligatia sa efectueze activitati in folosul comunitatii.
Atribuii din domeniul autoritii tutelare:
- ncredinarea minorilor la desfacerea cstoriei sau n cazul
anulrii acesteia
- ncredinarea minorilor din afara cstoriei, care au filiaia
stabilit fa de ambii prini
- Modificarea msurilor privitoare la drepturile i obligaiile
personale i patrimoniale dintre prini i copii lor
- Stabilirea locuinei minorului n cazul n care prinii nu locuiesc
mpreun i nu au ajuns la un acord
- La cererea organelor de cercetare penal, efectueaz anchete
sociale pentru minorii care au svrit fapte penale
- Ocrotete minorul n cazul n care ambii prini sunt decedai,
necunoscui, deczui din drepturile printeti, pui sub interdicie, disprui
ori declarai mori.
- Are obligaia s se ocupe de ocrotirea persoanelor fr

discernmnt, care din cauza alienaiei sau debilitii mintale, sunt puse sub
interdicie
- Ocrotete persoanele care dei capabile nu-i pot apra interesele

personale,
prini,
datorit infirmitii
- Intervine ori de cte ori se ivesc interese contrare ntre minor

ntre tutore i minor sau ntre persoana major pus sub interdicie
i
i
tutore
- Intervine, n mod provizoriu pentru persoana care urmeaz s fie
pus sub interdicie, pn la rezolvarea cererii de punere sub interdicie
- Particip la asistarea persoanelor vrstnice privind ncheierea
contractului de ntretinere
'
- Verific prin anchet social ndeplinirea de ctre solicitani a
condiiilor legale privind ncadrarea acestora n funcia de asistent personal
i propune aprobarea, dup caz, respingerea cererii persoanei care solicit
angajarea n funcia de asistent personal al persoanei cu handicap grav;
- Verific periodic, la domiciliul asistatului activitatea
asistentului personal al persoanei cu handicap grav.
- ntocmete referatul constatator n urma verificrilor periodice
efectuate i propune dup caz, meninerea, suspendarea sau ncetarea
contractului de munc al asistentului personal al persoanei cu handicap grav;
- Avizeaz rapoartele semestriale de activitate ntocmite de
asistenii personali ai persoanelor cu handicap grav, privind activitatea i
evoluia strii de sntate i handicap, a persoanelor asistate;
- ntocmete anchetele sociale pentru copiii cu handicap grav care
au asistent personal n vederea reexpe1iizrii i ncadrrii ntr-un grad de
handicap.
- Verific prin anchet social ndeplinirea condiiilor de
acordare a indemnizaiei cuvenite prinilor sau reprezentanilor legali ai
copilului cu handicap grav precum i adultului cu handicap grav sau
reprezentantului su legal i propune dup caz, acordarea sau neacordarea
indemnizaiei.
- Identific i ntocmete evidena
persoanelor vrstnice aflate n
nevoie;
- Informeaz Primarul asupra situaiilor de risc social, precum i
asupra drepturilor sociale ale persoanelor vrstnice vulnerabile n faa
necesitilor vieii cotidiene;
- monitorizeaza si analizeaza situatia copiilor din unitatea
administrativteritoriala, precum si modul de respectare a drepturilor copiilor,
asigurand centralizarea si sintetizarea datelor si informatiilor relevante;
- identific i evalueaz situaiile care impun acordarea de

serv1c11 si/sau prestatii pentru prevenirea separarii copilului de familia sa
ntocmind planul de servicii pe care l supune primarului spre aprobare prin
dispoziie;
- asigura consilierea si informarea familiilor cu copii in

intretinere asupra drepturilor si obligatiilor acestora, asupra drepturilor
copilului si asupra serviciilor disponibile pe plan local;
- asigura si urmareste aplicarea masurilor de prevenire si
combatere a consumului de alcool si droguri, de prevenire si combatere a
violentei in familie, precum si a comportamentului delincvent;
- trimestrial, sau ori de cte ori este cazul, viziteaz copiii la
locuina lor i se informeaz despre felul n care acetia sunt ngrijii, despre
sntatea i dezvoltatea lor fizic, educarea, nvtura i pregtirea lor
profesional, acordnd, la nevoie, ndumrile necesare, ntocmete referatul
constatator i acolo unde este cazul propune suspendarea sau modificarea
planului de servicii.
- propune primatului, in cazul in care este necesar luarea unor
masuri de protectie speciala, in conditiile legii;
- urmareste evolutia dezvoltarii copilului si modul in care printii
acestuia isi exercita drepturile si isi ndeplinesc obligatiile cu privire la
copilul care a beneficiat de o masura de protectie speciala si a fost reintegrat
in familia sa ntocmind raporturi lunare pe o perioad de minum 3 luni;
- colaboreaza cu direcia general de asisten social i protecia
copilului n domeniul protectiei copilului si transmite acesteia toate datele si
informatiile solicitate din acest domeniu;
- colaboreaza cu unitile de nvmnt n vederea depistrii
cazurilor de rele tratamente, abuzuri sau de neglijare a copilului n vederea
lurii msurilor ce se impun.
- colaboreaza cu colectivitatea local n vederea identificrii
nevoilor comunitii i soluionrii problemelor sociale care privesc copiii.
- Identific i propune primarului acordarea unor prestaii
financiare excepionale n situaia n care familia care ngrijete copilul se
confrunt temporar cu probleme financiare determinate de o situaie
excepional i care pune n pericol dezvoltatea armonioas a copilului.
6.12. Compartimentul de
asisten medical comunitar
Art.38. - Este subordonat direct secretarului comunei.

medicali comunitari ofer educaie privind sntatea,

sesizarea, monitorizarea si gestionarea cazurilor, asistena medical
preventiv de baz i vizite la domiciliu pentru comuniti specifice. Acetia
ofer asisten i sprijin persoanelor i familiilor n vederea asigurrii
accesului la sistemul serviciilor sociale i de sntate,
- acord n subordinea medicilor, consultaii medicale pentru
diagnosticare i tratament preventiv sau curativ;
- acord consultaii de specialitate - n colectiviti i individual cu privire la igien, regim alimentar i ntreprind alte msuri medicale
preventive.
- contribuie la starea de sntate general a individului, familiei i
comunitii prin acordarea ngrijirilor care vizeaz promovarea sntii,
prevenirea mbolnvirilor, ngrijirea celor bolnavi la domiciliu, n condiiile
utilizrii unei intervenii care adeseori reclam o tehnologie avansat i o
foarte bun pregtire practic.
Rapidele schimbri pe plan socio-economic i politic impun
pregtirea unui profesionist care s fie capabil ca, pe lng ngrijirile
enumerate succint mai sus, s fie capabil s:
- implice indivizii, familiile i comunitile n ngrijirea proprie i
s se formeze la acetia responsabilitate privind sntatea;
- reprezinte la diferite niveluri unde se iau deciziile privind
sntatea, persoanele ngrijite, nevoile acestora i s intervin pentru a fi
recunoscute drepturile lor;
- colaboreze n calitatea de membru n cadrul echipei
guvernamentale i
multidisciplinare, dar i cu alte organizaii
nonguve1namentale - pentru sntatea celor ngrijii;
asigure calitatea ngrijirilor acordate prin respectarea
standardelor de educaie i practic clinic i calitatea vieii indivizilor,
familiilor i comunitilor de care rspund.
Resposabilitile majore ale asistentului medical comunitar
sunt:
a) acordarea ngrijirilor de promovare, prevenire, curative, de
recuperare sau de sprijin a indivizilor, familiilor i grupurilor;
b) transmiterea cunotinelor i formarea abilitilor n domeniul
sntii n rndul pacienilor, altor beneficiari, personalului din sistemul de
sntate i a celor aflai n procesul de formare;
c) paiiiciparea n calitate de membru n cadrul echipei de ngrijire,
ceea ce presupune solide cunotine n domeniul comunicrii, realizrii
relaiilor interpersonale bazate pe respect reciproc i nelegere a rolului
-
Asistenii
propriu i a celorlali profesioniti, implicare activ i responsabil n luarea

deciziilor, infotmarea autoritilor, mass mediei, etc.;
d) mbuntirea practicii clinice printr-o gndire critic,
aprecierea i utilizarea cercetrilor existente n domeniu pe plan naional i
internaional.
- Identificarea nevoilor de ngrijiri de
sntate
la nivelul
comunitii
- Supravegherea gravidei.
- Supravegherea nou-nscutului i a luzei
- _!'romovarea sntii la nivelul comunitii
- Intocmirea dosa1ului de eviden a beneficiatului
- Prevenirea i depistarea mbolnvirilor.
- Monitorizarea auto-ngrijirii.
Administrarea unor tratamente medicale la
persoanelor asistate.
domiciliul
6.13. Compartimentul de situaii de urgen

Art.39. - Compartimentul situaii de urgen este subordonat
direct primatului comunei.
- ntocmirea i reactualizarea situaiei mijloacelor de intervenie n
caz de dezastre.
- ntocmirea i reactualizarea Carnetului de Mobilizare al comunei
aga
- ntocmirea i reactualizarea Planului de Protecie Civil i a

Planului de Aprare mpotriva Dezastrelor.
- Prevenirea situaiilor de dezastre
- Intervenia pentru salvare de persoane i bunuri materiale,
nlturarea urmrilor calamitilor
- Sprijinirea Inspectoratului Penttu Situaii de Urgen al judeului

Cluj i asanarea muniiei neexplodate descoperite pe teritoriul localitii.
- asigurarea aplicrii normelor de prevenire i stingere a
incendiilor n imobil, ntocmirea planului de evacuare a personalului i a
materialelor n caz de incendiu;
- rspunde de modul de organizare i desfurare a activitii de
prevenire i stingere a incendiilor stabilit la nivelul comunei aga, potrivit
normelor legale n vigoare, precum i de activitatea Serviciului local pentru
situaii de urgen;
- conduce
intervenia
Serviciului la incendii,
calamiti
naturale
catastrofe;
- atenioneaz cetenii asupra unor msuri preventive specifice n
sezoanele de primvar i toamn, n perioadele caniculare i cu secet
prelungit sau cnd se nregistreaz vnturi puternice;
- rspunde de informarea cetenilor localitii, prin mijloace puse
la dispoziie de primar;
- supravegheaz unele activiti cu public numeros, de natur
religioas, cultural-sportive sau distractive, srbtori tradiionale;
- ntocmete documentele de organizare i desfurare a activitii
Serviciului de Intervenii la nivelul localitii, conform prevederilor legale i
le supune spre aprobare Consiliului local;
- rspunde n faa primarului i a Consiliului local de activitatea
desfurat la nivelul comunei;
- acord asisten tehnic de specialitate, conductorilor de uniti
subordinate primriei (uniti de nvmnt, uniti sanitare) i verific
ndeplinirea msurilor stabilite;
- urmrete procurarea mijloacelor i materialelor necesare
interveniei n caz de incendiu;
- patiicip la aciunile de prevenire i stingere a incendiilor
(controale, cursuri, intructaje, analize, consftuiri, concursuri) organizate de
Inspectoratul Situaii de Urgen a judeului Cluj
6.14. Biblioteca
comunal
Art.40. - Biblioteca comunal este subordonat direct viceprimarului comunei aga.

Principalele atribuii:
- ndeplinirea funciei de bibliotecar responsabil pentru biblioteca
comunal;
- nregistrarea tuturor ct1ilor ntrate n bibliotec prin cumprare,

donaii i nscrierea numrului de inventar pe fiecare cmie;
- verificarea stocului de catie i a actelor nsoitoare n cazul n
care nu se face procurarea de cri i tampilarea acestora;
- redactarea fielor topografice i a fiei de eviden cu nscrierea
numrului de inventar;
- efectuarea operaiunilor n registrul de inventar n cazul primirii
de ct1i pltite de cititori, cri depite moral sau schimb ntre biblioteci;
- organizarea coleciilor la raftul liber;
- supravegheaz sala pentru prevenirea sustragerilor de publicaii;
- ntocmete
formalitile
pentru recuperarea publicaiilor de la
cititorii restanieri;
- verific starea crilor la napoierea acestora de ctre cititori;
- particip la activiti culturale organizate n cadrul Bibliotecii
comunale sau a Cminului cultural;
- manifest o atitudine civilizat fa de cititori;
- reprezint biblioteca n relaiile oficiale, profesionale ca instituii
i alte autoriti publice cu asociaia profesional a bibliotecarilor, cu alte
organizaii;
- organizarea i desfurarea activitilor de interes public local n

domeniul cultural i artistic, prilejuite de srbtorile oficiale, religioase sau
locale
6.15. Compartimentul administrativ-gospodresc
Art.41. - Compaiiimentul administrativ-gospodresc este subordonat direct viceprimarului comunei aga i se compune din:
- 1 ofer
- 1 guard
Principalele atribuii:
6.15.1.Atribuiile oferului:
- efectueaz lucrri cu buldoexcavatorul att pentru instituie;

- ntreine utilajele, asigurndu-se c este n permanen stare de
funcionare;
- conduce evidena lucrrilor efectuate;

- conduce evidena consumului de motorin;
- desfoar activiti de prevenire a incendiilor;
- este obligat s participe la pregtirea de specialitate, s-i
nsueasc i s pun n aplicare cunotinele dobndite la instruiri;
- particip la executarea diferitelor lucrri necesare aprrii contra
incendiilor, amenajarea i protejarea surselor de ap, asigurarea cilor de
acces, deszpezire;
- patiicip la aciunile de nftumuseare a mediului i de
salubrizare a spaiilor;
- rspunde de piesele i materialele ridicate, de consumul t
justificarea lor;
- rspunde de dotarea necesar cu tot ceea ce legea dispune;
- ndeplinete orice alte sarcini ncredinate de conducerea
instituiei.
6.15.2.Atribuiile
ncperile
guardului:
- efectuarea ori de cte ori este nevoie a cureniei n toate
sediului Primriei, pe holuri, scri, grupuri sanitare, respectiv n
biblioteca comunal;
- gestionarea bunurilor mobile aflate n incinta birourilor de lucru
ale salariailor cum ar fi: scaune, mese, dulapuri, calculatoare, imprimante,
fax-uri i ntreg mobilierul;
- se ngrijete de buna funcionare a instalaiilor de nclzit i
iluminat, sesiznd din timp orice neregul constatat, pe primar sau
viceprimar;
- difuzarea diferitelor comunicri pe teritoriul comunei;
- transmite corespondena Consiliului local la Oficiul potal,
unitile din terotoriu i la cetenii din localitate;
- expedierea corespondenei;
- gestionarea timbrelor utilizate pentru expedierea corespondenei;
- ntreinerea spaiului verde;
- curirea de zpad i ghea de pe trotuarele i rigolele din faa
instituiilor publice de pe teritoriul comunei;
- alte atributii dispuse de primarul, viceprimarul i secretarul
comunei.
Reguli
CAPITOLUL7
proceduri de lucru generale
Art.42. - Procedurile de lucru generale stabilesc modalitatea n

care mai multe compartimente din aparatul de specialitate al primarului
conlucreaz n vederea aducerii la ndeplinire a unor anumite sarcini. De
asemenea, prin procedurile de lucru generale se stabilesc reguli generale de
funcionare, care trebuiesc respectate ntocmai de ctre toi salariaii
aparatului de specialitate al primarului, pentru a se asigura bunul mers al
activitilor.
7.1. Reguli generale privind
circulaia
documentelor n cadrul
Instituiei
Art. 43. - Documentele depuse de peteni la sediul instituiei se

nregistreaz la compartimentul Registratur, prin atribuirea unui numr de
megistrare, compartimentul menionat avnd sarcina de a repartiza
documentele nregistrate ctre compartimentele de specialitate, pe baza vizei
primarului nscris pe documentele respective.
Art. 44. - Compartimentul Registratur urmrete soluionarea i

redactarea n termen a rspunsurilor, expedierea acestora ctre peteni,
precum i clasarea i arhivarea petiiilor.
Art. 45. - Semnarea rspunsului ctre peteni se face de ctre
primar, precum i de eful compartimentului care a soluionat petiia.
Art. 46. - Toate documentele care circul ntre compartimentele
Primriei vor primi un numr de nregistrare din Registrul de intrare-ieire a
documentelor.
Art. 47. ntre compartimente, documentele vor circula pe baza de
semntura de predare/primire, consemnate n Registrul de predare-primire a
corespondenei.
7.2. Procedura
interes public
gestionrii
comunicarii
informaiilor
de
Art. 48. - n conformitate cu prevederile Legii nr.544/2001 privind

liberul acces la informaiile de interes public, prin informaie de interes
public se ntelege orice informaie care privete activitile unei autoriti
publice sau instituii publice, indiferent de suportul ori de forma sau de
modul de exprimare a informaiei.
Art. 49. - Pentru a se asigura infonnarea eficient i corect a
cetenilor care se adreseaz Primriei prin intermediul persoanei
responsabile cu activitatea de relaii cu publicul, compartimentele din
aparatul de specialitate al primarului au obligatia de a comunica acesteia, din
oficiu, toate informaiile de interes public, pentru a fi puse la dispoziia
cetenilor, precum i toate modificrile care apar pe parcursul timpului.
Capitolul 8.
Dispoziii finale
Art.SO. - Atribuiile, responsabilitile i competenele compartimentelor din cadrul aparatului de specialitate al primarului, ce sunt
prezentate n Regulament, se completeaz de drept cu actele normative n
vigoare care privesc activitatea autoritilor administraiei publice locale,
precum i cu hotrri ale Consiliului local al comunei aga.
Art. 51. - Prezentul Regulament va intra n vigoare n termen de
I O zile de Ia data aprobrii lui n Consiliul local i se va transmite tuturor
compaiiimentelor pentru a fi adus la cunotina tuturor salariailor, ct i
personalului care va fi ncadrat n viitor.

Raspuns Uatc Taga L 544 Din 2001 As. Pefdb

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Raspuns Uatc Taga L 544 Din 2001 As. Pefdb

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ROMNIA

Porgramul pentru Eficien Fiscal i

solicitrii dumneavoastr v comunicm urmtoarele:

I. Copie bilan contabil - ataat

luni-vineri ntre 7,00-15,00

POLITICI SI METODE CONTABILE,

la situatiile financiare trimestrul IV pe anul 2015

Fondul bun un lor care alcatuiesc domeniul public al unitatilor administrat1vltoritoriale

IAlto active fixe nocorporalo

IAmortizorl privind octivolofixo corporalo

IActive fixe corporale in

Furnizori de active fixo

!Alte d.:itorii si creanto in loga turo cu personalul

Creante alo bugetului local

IAsigurari pentru somaj

lmprumuturi pc termen scurt acordato potrivit log ii

Disponibil al bugetului loc.::il

Debitoare~ l>~~:Q.afe/ _I~

Cheltuieli cu materialele consumabile

Cheltuieli privind mator1alolo do natura obiectelor do inventor

Chottuioli privind onorg10 s1 apa

iCholtuioti cu introtinorea si reparatiile

Cheltuieli cu primo Io de asigumro

Choltuioli cu doplasari, dotosori. tmnsfor.:iri

Choltuloli cu transportul do bunuri si porsona\

Disponibil din fond un cu dostin:itio speciala

!Cheltuieli postale si taxe do tolocomunicntii

IAlto c!iottuioli cu serviciile executato do torti

IAlto cheltuioli autonzatoprin dispozitil legale

'Cheltuieli cu sniarrno personalului

'Cheltuieli privind as1gurarile socialo

!Alto choltuioll opomtionalo

!Transferuri curente intre unitati alo administratloi publico

TffiriSrOrUri pentru prOiociCfiil8niaie (foi f6i1duri ext0me nerambursabile

iCho\tuieli cu activele fixo nenmortizablle

Impozit po venit, profit si c:istiguri din c::ipital do la persoono fizico

lmpoZito si taxo pe propriotate

IAlte impozite si taxo fiscole

IVenturi din proprietate

rvonituri din vanzori do bunuri Si servicii

Impozite si taxo Po bunuri si servicii

Fonduri cu d0st1nati0 speciala

24, 191, 182.95

Venituri din contnbutin notionnla aferento progromelor/pro1ccto1orfinontoto d1n

o,0 ~>-- --~"-A-?25,254,970.75 ~25,254,9~<f.75

Sef Seviciu venituri si cheltuieli,

DENUMIREA INDICATORILOl'(''' '-2/;J

Active fixe necorporale(ct. 2030000+ 2050000+ 2060000+ 2080100+ 2080200+ l/(i3

TOTAL ACTIVE CURENTE (rd.19+30+31 +40+41 +41.1 +42)

Rezultatul patrimonial al exercitiului(ct.1210000- sold creditor)

TOTAL CAPITALURI PROPRll(rd.84+85-86+87-88) -

Conducatorul co1npartimentului financiar- contabil

CONTUL DE REZULTAT PATRIMONIAL

Conducatorul compartimentului financiar - contabil

. /cf/,' L' <" -

S1, uATIA F' - XURILOR DE TREZORERIE

luj, COMUNA TAGA

ffar net din

:irar net din

SITUAl"IA FLUXURILOR DE TREZORERIE

Buget de stat Buget local

1te din excedentul

SITUAI,. fLUxu~1 LOR