Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Agresivii folosesc tactici de manipulare, abuzive si nu au respect pentru cei din jur. Gandesc negativ
despre cei din jur si nu iau in considerare punctul de vedere al celuilalt. De cele mai multe ori,
creeaza conflicte gratuite.
Pasivii nu stiu cum sa-si comunice sentimentele si nevoile. Se tem de conflicte atat de mult incat
prefera sa-si ascunda adevaratele sentimente si nevoi, pentru a pastra pacea cu cei din jur. Ii lasa
pe ceilalti sa iasa castigatori din orice conflict intotdeauna si asta duce la pierderea totala a
respectului de sine.
Porti haine noi. Iti plac mult si esti multumit/a cand cineva apropiat iti spune ca iti stau foarte
bine. Spui:
a) Multam, ma bucur ca iti plac pentru ca si mie imi plac foarte mult.
b)
c)
b)
Ma surprinde munca ta din saptamana asta. Ai facut multe greseli. Vreau sa vorbim despre
asta.
c)
Munca ta nu a fost deloc eficienta. Ori esti foarte neglijenta ori lenesa.
b)
c)
Prefer sa nu o dau. Sunt posesiv cu masina mea si chiar daca pare ciudat, nu vreau sa o
imprumut.
4. Ai vrea sa rogi un prieten sa iti cumpere ziarul in drum spre tine. Spui:
a)
Vrei te rog sa ridici ziarul in drum spre mine? As aprecia foarte mult.
b)
c)
b)
c)
6. Ai luat un CD de la magazin dar e defect. Vanzatorul spune ca e vina ta. Tu stii ca era defect din
magazin. Spui:
a)
Era stricat cand l-am pus de prima data sa cante. Nu e vina mea. As vrea unul nou.
b)
c)
7. Ti-ai cumparat un set de pixuri noi la care tii mult si le pui la biroul tau de la locul de munca. Un
angajat nou si tanar trece pe acolo, ia un pix si merge mai departe.
a)
b)
c)
cand devin agresivi intr-o discutie, iar acesta este un mod foarte bun de a prelua controlul
intr-o situatie de acest fel.
Cinci pasi simpli catre comportamentul asertiv:
1.Cand abordezi pe cineva in legatura cu o schimbare de comportament pe care ai vrea sa o vezi la
persoana respectiva, fa referire la descrieri faptice ale lucrului care te-a suparat, si nu aplica
etichete sau judecati de valoare.
Exemplu: prietenul tau a intarziat 20 minute atunci cand trebuia sa va intalniti sa discutati ceva
important. Nu-i spune: Esti atat de nesimtit, intotdeauna intarzii! Ci spune-i: Trebuia sa ne intalnim
la 17.30, acum e 17:50.
2.Acelasi lucru este valabil si cand descrii efectele comportamentului. Nu exagera si nu judeca,
doar descrie!
Nu spune Mi-ai dat toata seara peste cap, ci spune: Vom avea mai putin timp la dispozitie pentru
a discuta problema, pentru ca la 18.30 am planificat altceva.
3. Foloseste cuvantul Eu . Vei reusi astfel sa te concentrezi pe ceea ce simti tu si pe modul in
care esti afectat de comportamentul celuilalt. Daca incepi cu Tu, acea fraza va fi perceputa de
celalalt ca un atac si va intretine conflictul.
Nu spune: Tu trebuie sa incetezi! ci, M-as simti mai bine daca nu ai mai face asta.
4. Iata o formula de mare succes in comunicarea asertiva:
Cand tu [comportamentul celuilalt], eu ma simt [sentimentele mele]. Cand tipi, ma simt atacata.
5. O formula putin mai cuprinzatoare pentru astfel de situatii este:
Cand tu [comportamentul celuilalt], atunci [rezultatul comportamentului], iar eu ma simt
[sentimentele mele].
Cand spui copiilor ca pot face ceva ce eu le-am interzis, atunci autoritatea mea de parinte este
afectata si ma simt discreditata in fata lor.
Asertivitatea afecteaza aproape toate laturile vietii. Oamenii care-si insusesc aceasta abilitate au
mai putien conflicte, deci mai putin stres, reusesc sa-si indeplineasca necesitatile si ii ajuta si pe
ceilalti sa le indeplineasca pe-ale lor, au relatii puternice si pe care se pot baza si isi indeplinesc
multe din obiectivele de dezvoltare personala si profesionala. Toate astea duc la o stare mentala
mai buna si la o sanatate considerabil imbunatatita. Ce ziceti, merita efortul de a invata sa fim
asertivi ?