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RA/PRIMER BLOQUE-LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO /

Grupo[002] / 2016-2 /

General /

Quiz 1 - semana 3
Comenzado el
Estado
Finalizado en
Tiempo empleado
Puntos
Calificacin
Pregunta

domingo, 20 de marzo de 2016, 17:56

Finalizado
domingo, 20 de marzo de 2016, 18:40
43 minutos 55 segundos
8,0/10,0
60,0 de 75,0 (80%)

Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Un lder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por:
Seleccione una:
a. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y competencias que
este posee de manera innata.

b. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder en momentos determinados.
c. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder a partir de procesos de influencia, variables situacionales y
resultados.
d. Ninguna de las anteriores.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los
valores y competencias que posee el lder a partir de procesos de influencia, variables
situacionales y resultados.
Pregunta

Correcta
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Enunciado de la pregunta
Afirma Kotter en su articulo que el lider requiere desarrollar algunas destrezas, especialmente:
Seleccione una o ms de una:
a. Tener capacidad de planeacion.
b. Estar al frente de la planeacion contingente.
c. Trabajar en la alineacion del personal.
d. Criticar la mision y la vision empresarial

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Trabajar en la alineacion del personal.

Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Las empresas se estan preocupando cada vez mas por formar a su interior lideres, personas
capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello estan utilizando
estrategias tales como:
Seleccione una:
a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos.
b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un area de la
organizacin.
c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacion de multiples
unidades.
d. Detectar a los lideres cuando ya han demostrado una trayectoria importante.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacion de
multiples unidades.
Pregunta

Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
El liderazgo es un proceso de influencia porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo muestra mayor inters por los atributos que determinan la seleccin de los
individuos designados como lderes.
b. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.
c. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de los
sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y
se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con
naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
De las siguientes teora y enfoques sobre liderazgo que se sealan en la lectura N 1, indique
cual no existe.
Seleccione una:
a. Enfoque etnogrfico.
b. Enfoque situacional.
c. Enfoque de rasgos

d. Enfoque del Gran Hombre.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Enfoque etnogrfico.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales:
Seleccione una:
a. El lder tiene que adelantarse, anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa una
oportunidad de llegar al logro.
b. El entorno socio- cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad que
tiene la organizacin.
c. Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres aos, tienen un nivel de
operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un
rendimiento constante.
d. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los valores y
se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad econmica media en un periodo de tres
aos, tienen un nivel de operacin muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos
garantiza un rendimiento constante.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Del enfoque transformacional se podria afirmar que:
Seleccione una:
a. Surgio antes que el enfoque de rasgos.
b. Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.
c. Teoriza unicamente sobre el carisma de los lideres.
d. Presenta en su marco la Iniciacion de estructura y la Consideracin.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Combina elementos extraidos de todos los otros enfoques.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador, para
ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones, a excepcion de:
Seleccione una:
a. Enfatizar los valores que se expresan en la misin.

b. Apoyar a los colaboradores mediante coaching, retroalimentacion y modelamiento de roles.

c. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores.
d. Organizar y planear el liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo.
Pregunta

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
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Enunciado de la pregunta
Curiosamente existe una teoria de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como
prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la tarea, esta
teoria se conoce como:
Seleccione una:
a. Teoria del gran hombre.
b. Estudios de la Ohio State University
c. Teoria de los recursos cognitivos.
d. Teoria de los sustitutos del liderazgo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Teoria de los sustitutos del liderazgo.
Pregunta

10

Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta
La cultura de la organizacin se considera un determinante del liderazgo que tiene la empresa
en el mercado porque:
Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que estn orientados al cumplimiento de los resultados a costa
de lo que sea.
b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a partir de
comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.
c. Refleja la manera en como el lder desea que sea guiada la organizacin en bsqueda de
un objetivo comn.
d. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin
a partir de comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.
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Usted se ha identificado como SONIA PATRICIA MOYA RIVERA (Salir)

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