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puntos importantes de los grupos formales asi como sus caracteristicas y definicion del mismo .
Sus características según Chiavenato
• Relaciones personales por identificación o antipatía, cuya dirección e intensidad es muy variable.
• Estatus: La posición social y el prestigio de cada miembro están determinados, más por su participación e integración en la vida de grupo que por su posición y prestigio dentro de la organización formal.
• Colaboración espontanea dentro de la empresa.
• La posibilidad de oposición a la organización formal.
• Patrones de relaciones y actitudes, que traducen los intereses y las aspiraciones del grupo.
• Cambios de nivel y alteraciones de los grupos
• La organización informal transciende la organización formal: la organización informal está constituida por interacciones y relaciones espontáneas, cuya duración y naturaleza transcienden las interacciones y relaciones formales.
• Estándares de desempeño en los grupos informales.
EJEMPLOS:
El equipo de futbol de los empleados de bimbo.
El jefe de recursos humanos y un auxiliar de producción tocan juntos en un grupo de música,
Amigos de clase.
puntos importantes de los grupos formales asi como sus caracteristicas y definicion del mismo .
Sus características según Chiavenato
• Relaciones personales por identificación o antipatía, cuya dirección e intensidad es muy variable.
• Estatus: La posición social y el prestigio de cada miembro están determinados, más por su participación e integración en la vida de grupo que por su posición y prestigio dentro de la organización formal.
• Colaboración espontanea dentro de la empresa.
• La posibilidad de oposición a la organización formal.
• Patrones de relaciones y actitudes, que traducen los intereses y las aspiraciones del grupo.
• Cambios de nivel y alteraciones de los grupos
• La organización informal transciende la organización formal: la organización informal está constituida por interacciones y relaciones espontáneas, cuya duración y naturaleza transcienden las interacciones y relaciones formales.
• Estándares de desempeño en los grupos informales.
EJEMPLOS:
El equipo de futbol de los empleados de bimbo.
El jefe de recursos humanos y un auxiliar de producción tocan juntos en un grupo de música,
Amigos de clase.
puntos importantes de los grupos formales asi como sus caracteristicas y definicion del mismo .
Sus características según Chiavenato
• Relaciones personales por identificación o antipatía, cuya dirección e intensidad es muy variable.
• Estatus: La posición social y el prestigio de cada miembro están determinados, más por su participación e integración en la vida de grupo que por su posición y prestigio dentro de la organización formal.
• Colaboración espontanea dentro de la empresa.
• La posibilidad de oposición a la organización formal.
• Patrones de relaciones y actitudes, que traducen los intereses y las aspiraciones del grupo.
• Cambios de nivel y alteraciones de los grupos
• La organización informal transciende la organización formal: la organización informal está constituida por interacciones y relaciones espontáneas, cuya duración y naturaleza transcienden las interacciones y relaciones formales.
• Estándares de desempeño en los grupos informales.
EJEMPLOS:
El equipo de futbol de los empleados de bimbo.
El jefe de recursos humanos y un auxiliar de producción tocan juntos en un grupo de música,
Amigos de clase.
Relaciones personales por identificacin o antipata, cuya direccin e
intensidad es muy variable. Estatus: La posicin social y el prestigio de cada miembro estn determinados, ms por su participacin e integracin en la vida de grupo que por su posicin y prestigio dentro de la organizacin formal. Colaboracin espontanea dentro de la empresa. La posibilidad de oposicin a la organizacin formal. Patrones de relaciones y actitudes, que traducen los intereses y las aspiraciones del grupo. Cambios de nivel y alteraciones de los grupos La organizacin informal transciende la organizacin formal: la organizacin informal est constituida por interacciones y relaciones espontneas, cuya duracin y naturaleza transcienden las interacciones y relaciones formales. Estndares de desempeo en los grupos informales.
EJEMPLOS: El equipo de futbol de los empleados de bimbo. El jefe de recursos humanos y un auxiliar de produccin tocan juntos en un grupo de msica, Amigos de clase.