AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL JUNN
CDIGO DE PROCESO DE SELECCIN: P.S. 002 -SUP-RAJUN-2016
RGANO: RED ASISTENCIAL JUNN

1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo para la Red Asistencial
Junn:
PUESTO /
SERVICIO

Mdico

ESPECIALIDAD

Anestesiologa

CDIGO

P1MES - 001

CANTIDAD

01

RETRIBUCIN
MENSUAL (*)

REA
CONTRATANTE

DEPENDENCIA

S/. 5,732.00

Hospital
Nacional
Ramiro Priale
Priale

Serv. de
Anestesiologa
y C. Quirrgico

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de
Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) que el Sistema de

Seleccin de Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la
postulacin.
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, periodos y
lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y duracin de
los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos meses,
a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA (P1MES-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Presentar copia simple del Ttulo Profesional

Universitario de Mdico Cirujano, Constancia vigente de
encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o

Constancia de haber culminado el Residentado Mdico en la
Especialidad requerida, emitida por la Universidad; de no contar
con ella, presentar Constancia emitida por el Centro Asistencial
donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr una validez
de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados por la
Constancia emitida por la respectiva Universidad. dicha
Constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)

Acreditar como mnimo tres (03) aos de experiencia

laboral en el desempeo de funciones afines a la Especialidad
requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)

Acreditar
capacitacin
o
actividades
de
actualizacin profesional afines a la especialidad convocada,
como mnimo de 50 horas, realizadas a partir del ao 2011 a la
fecha. (Indispensable)

Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Suplencia por Encargo Jefatural de confianza

Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y la efectuada bajo
modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que
acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O SERVICIO

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica
clnica vigentes.
b) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
c) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
d) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y
en formularios utilizados en la atencin.
e) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud del paciente al familiar
responsable.
f) Participar en juntas mdicas y suscribir los informes o dictmenes correspondientes, en el
mbito de su competencia.
g) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de su competencia.
h) Participar en la formulacin de propuestas de mejora, as como en la actualizacin de
Protocolos, Guas de Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos
tcnico-normativos.
i) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
j) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.

5.

REMUNERACION (*)
La persona que sea contratadas por ESSALUD dentro los alcances de la presente Convocatoria,
recibir los siguientes beneficios:
MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001)
REMUNERACIN BSICA

S/. 3,858.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/.

910.00

BONO POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD

S/.

964.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 5,732.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N 666-GGESSALUD-2014.

6.

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos
de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico . (Formato
4) de corresponder.
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia
laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa que
corresponda segn lo sealado en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
7.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

1 Aprobacin de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
4 Personal (SISEP):

11 de Marzo de 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

A partir del 11 de Marzo de 2016

SGGI OCTIC

Del 18 al 21 de Marzo de 2016

SGGI OCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin
Psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica
y
Psicolgica

Psicotcnica

22 de Marzo de 2016, desde las

16:00 horas en la pgina Web
institucional y en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial
Junn, sito en Av. Independencia
N 296 El Tambo Huancayo
Junn
23 de Marzo de 2016, a partir de
las 09:00 horas
23 de Marzo de 2016, a partir de
las 12:00 horas, en la pgina Web
institucional y en las marquesinas
del lugar de inscripcin

SGGI OCTIC

DRRHH
DRRHH

23 de Marzo de 2016, a las 14:30

horas
23 de Marzo de 2016 a partir de
Publicacin de resultados de la
las 16:00 horas en las
9
Evaluacin de Conocimientos
marquesinas informativas y en la
pgina Web institucional
28 de Marzo de 2016 desde las
09:00 horas, hasta las 13:00 horas
Recepcin
de
C.V.s
en la Divisin de Recursos
10 documentados de postulantes pre
Humanos de la Red Asistencial
calificados
Junn, sito en Av. Independencia
N 296 El Tambo Huancayo
Junn
Evaluacin de C.V.s u Hoja de
11
29 de Marzo de 2016
Vida
29 de Marzo de 2016 a partir de
Publicacin de resultados de la
las 16:30 horas en las
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
marquesinas informativas y en la
Vida
pgina Web institucional
30 de Marzo de 2016 a las 11:30
13 Entrevista Personal
horas
Publicacin de Resultados de la 30 de Marzo de 2016 a partir de
14
Entrevista Personal
las 16:30 horas en las
marquesinas informativas y en la
15 Publicacin del Resultado Final
pgina Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)

8.

Evaluacin de Conocimientos

A partir del 31 de Marzo de 2016

DRRHH
DRRHH

DRRHH

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

DRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Subgerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
DRRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de carcter
eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo
de 26 puntos La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y
especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica no es de carcter
eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11
puntos.
EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN

DEL SISEP)

EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas que se
encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta para postular, link: Oportunidad
Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada,
Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a
Ley), informacin que deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que
deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
De la misma manera, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en EsSalud, se les
otorgar una bonificacin correspondiente al veinticinco por ciento (25%) del puntaje final obtenido.
Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%
Huancayo, Marzo del 2016